ضع استفسارك المالي والاداري هنا ( اشراف أ/ علي الازهر )

[منى عربى]

عندما اخذ الاجازه الاعتيادى سواء 10 ايام او 15 يوم هل تؤثر على الحوافز ؟ هل سيتم خصم الحوافز ؟ وكم المبلغ ؟

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الزامك

بعد اذن مشرفينا الكرام اود معرفة قواعد الندب للمدرسين لمعاهد الشعبة الاسلامية....
وهل صحيح ان مدرسى المواد الثقافية يكونوا فقط منتدبين ولا يكونوا اصلين فى المعهد وذلك لانى قراءت منشور بذلك بتاريخ 2011 .
ولحضراتكم جزيل الشكر

الله أعلم لا أعرف

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى عربى

عندما اخذ الاجازه الاعتيادى سواء 10 ايام او 15 يوم هل تؤثر على الحوافز ؟ هل سيتم خصم الحوافز ؟ وكم المبلغ ؟

نعم تخصم الحوافز

[zizoamr]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اعمل مدرستة تربية فنية باحد المعاهد بصعيد مصر وقمت بعمل اجازة بدون مرتب لمدة عامين رعاية طفل تنتهى فى 30/9/2015 صدر قرار بمدة انقطاع عن العمل بسبب كومسيون طبى لفترة اثناء حملى من 23/3/2013 حتى 27/4/2013 تم بسببها تحويلى الى الشئون القانونية وعند ذهابى الى مدير المعهد بطلب مد اجازتى رفض رفضا تاما الامضاء على الطلب على الرغم من تاكيد موظف الاجازات له بانه يكتب على الطلب بان المذكورة محوله الى الشئون القانونية وخلافه الا انه رفض رفضا تمام كتابة اية ملحوظات على الخطاب او حتى الامضاء وانه يردنى ان اعود الى العمل ويتم تحويلى الى الشئون القانونية وتنهى معى من التحقيق ثم يتم اعطائى الاجازة الا ان ظروفى العائلية تمنعنى من الحضور لاننى ارعى توأءم قهل من حقه ان يمنعنى من القيام بالاجازة وهل يمكننى اذهاب بطلبى هذا الى الشئون القانونية مباشرة دون امضاء

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zizoamr

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اعمل مدرستة تربية فنية باحد المعاهد بصعيد مصر وقمت بعمل اجازة بدون مرتب لمدة عامين رعاية طفل تنتهى فى 30/9/2015 صدر قرار بمدة انقطاع عن العمل بسبب كومسيون طبى لفترة اثناء حملى من 23/3/2013 حتى 27/4/2013 تم بسببها تحويلى الى الشئون القانونية وعند ذهابى الى مدير المعهد بطلب مد اجازتى رفض رفضا تاما الامضاء على الطلب على الرغم من تاكيد موظف الاجازات له بانه يكتب على الطلب بان المذكورة محوله الى الشئون القانونية وخلافه الا انه رفض رفضا تمام كتابة اية ملحوظات على الخطاب او حتى الامضاء وانه يردنى ان اعود الى العمل ويتم تحويلى الى الشئون القانونية وتنهى معى من التحقيق ثم يتم اعطائى الاجازة الا ان ظروفى العائلية تمنعنى من الحضور لاننى ارعى توأءم قهل من حقه ان يمنعنى من القيام بالاجازة وهل يمكننى اذهاب بطلبى هذا الى الشئون القانونية مباشرة دون امضاء

غليك بالذهاب إلى مدير المنطقة مباشرة وسيتم الرد عليك من خلال المذكرة التي ستكتبيها بما ذكرت

[amk_1109]

هل احد معاه منشور التانيث والتذكير.

[zizoamr]

لتجديد اجازتى رعايه الطفل ومدها سنتين والتى تنتهى 30/9/2015 المفروض قبل يوم 15/9/2015 ولو عدى التاريخ ده مينفع التجديد الكلام ده صح ولا لا ممكن بعد يوم 15 فى الشهر

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zizoamr

لتجديد اجازتى رعايه الطفل ومدها سنتين والتى تنتهى 30/9/2015 المفروض قبل يوم 15/9/2015 ولو عدى التاريخ ده مينفع التجديد الكلام ده صح ولا لا ممكن بعد يوم 15 فى الشهر

لا مشكلة بعد 15 يوم

[احمدصاصا]

السلام عليكم
حد يرد على ضرورة الأستاذ إبراهيم بمنطقة سوهاج طلب شهادةic3وقال لابد أن نحصل عليها عن طريقه هو.وأنا سجلت فى مركز معتمد وهو يصر على انه الطريق الوحيد المعتمد عن طريقه هو بالمنطقة وطلب مبلغ850جنيه.هل هذا الكلام صحيح؟
تليفون
01008511033
نرى عل وأنا اتصل

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمدصاصا

السلام عليكم
حد يرد على ضرورة الأستاذ إبراهيم بمنطقة سوهاج طلب شهادةic3وقال لابد أن نحصل عليها عن طريقه هو.وأنا سجلت فى مركز معتمد وهو يصر على انه الطريق الوحيد المعتمد عن طريقه هو بالمنطقة وطلب مبلغ850جنيه.هل هذا الكلام صحيح؟
تليفون
01008511033
نرى عل وأنا اتصل

طلب غير واضح

[zizoamr]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zizoamr

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اعمل مدرستة تربية فنية باحد المعاهد بصعيد مصر وقمت بعمل اجازة بدون مرتب لمدة عامين رعاية طفل تنتهى فى 30/9/2015 صدر قرار بمدة انقطاع عن العمل بسبب كومسيون طبى لفترة اثناء حملى من 23/3/2013 حتى 27/4/2013 تم بسببها تحويلى الى الشئون القانونية وعند ذهابى الى مدير المعهد بطلب مد اجازتى رفض رفضا تاما الامضاء على الطلب على الرغم من تاكيد موظف الاجازات له بانه يكتب على الطلب بان المذكورة محوله الى الشئون القانونية وخلافه الا انه رفض رفضا تمام كتابة اية ملحوظات على الخطاب او حتى الامضاء وانه يردنى ان اعود الى العمل ويتم تحويلى الى الشئون القانونية وتنهى معى من التحقيق ثم يتم اعطائى الاجازة الا ان ظروفى العائلية تمنعنى من الحضور لاننى ارعى توأءم قهل من حقه ان يمنعنى من القيام بالاجازة وهل يمكننى اذهاب بطلبى هذا الى الشئون القانونية مباشرة دون امضاء

ذهبت الى المنطقه الازهريه الشئون القانونيه والمختص رفض التحقيق معى وذلك بسبب انى لست على راس العمل ومازلت فى اجازه رعايه الطفل وبلغنى يوم 1/10/2015اذهب للمنطقه للتحقيق معى والبت فى الموضوع ادون الذهاب الى معهدى وعمل العوده المشكله ار يد ان امد الاجازه ولا استطيع العوده للعمل هل بعد التحقيق وبعد يوم1/10/2015 استطيع مد الاجازه مع العلم ان الاجازه نهايتها 30/9/2015 والمفروض 1/10/2015 اذهب لمعهدى وعمل العوده ارجو المساعده ماذا افعل

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zizoamr

ذهبت الى المنطقه الازهريه الشئون القانونيه والمختص رفض التحقيق معى وذلك بسبب انى لست على راس العمل ومازلت فى اجازه رعايه الطفل وبلغنى يوم 1/10/2015اذهب للمنطقه للتحقيق معى والبت فى الموضوع ادون الذهاب الى معهدى وعمل العوده المشكله ار يد ان امد الاجازه ولا استطيع العوده للعمل هل بعد التحقيق وبعد يوم1/10/2015 استطيع مد الاجازه مع العلم ان الاجازه نهايتها 30/9/2015 والمفروض 1/10/2015 اذهب لمعهدى وعمل العوده ارجو المساعده ماذا افعل

لا مشكلة خذي خطاب الشئون القانونية المعهد وبناء عليه باشري العمل وخذي خط سير إلى الشئون القانونية

[bloke]

انا داخل امسي عالاستاذ علي واقوله اننا نحبك وايد

[ma15345]

انا تعيين حديث 15\6\2015 والاساسى بتاعى 246 قبضت شهر اغسطس 775 جنية الموظف قالى المرتب ده بدون مكافأة الامتحانات انا عايز اعرف بعد اضافة مكافأه الامتحانات هيكون المرتب كم

[علي أزهر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ma15345

انا تعيين حديث 15\6\2015 والاساسى بتاعى 246 قبضت شهر اغسطس 775 جنية الموظف قالى المرتب ده بدون مكافأة الامتحانات انا عايز اعرف بعد اضافة مكافأه الامتحانات هيكون المرتب كم

حوالي 955 جنيه