اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > القسم الإداري > أرشيف المنتدى

أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل

 
 
أدوات الموضوع ابحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 25-01-2010, 07:04 AM
روريك روريك غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 18
معدل تقييم المستوى: 0
روريك is on a distinguished road
افتراضي مشكلة قانونية

أنا عملت بالتربية والتعليم لمدة عامين بالمكافأة من عام 1994وحتى عام 1996ثم استلمت التعيين الأساسى فى عام 1996وأثناء مدة العمل بالمكافأة حصلت على دبلومتين دراسات عليا( تمهيدى ماجستير ـ دبلوم عام فى التربية ) وأنا الآن أعمل منذ 16عاما فى التعيين الأساسى فهل أستطيع ضم مدة الخدمة من 1994 ـ 1996دلونى أفادكم الله مع تحيات روريك
  #2  
قديم 25-01-2010, 10:14 PM
لوساندا لوساندا غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 186
معدل تقييم المستوى: 16
لوساندا is on a distinguished road
افتراضي

اذا كانت ادارتى ليس بهاعجز هل يجوز نقلى او انتدابى الى ادارة بعد ادارتى بثلا ث ادارات وبها عجز بحجة اننى الاحدث فى مدرستى واذا كان يوجد احدث منى فى ادارتى ولكنة الاقدم فى مدرستة هل هذا قانونى
  #3  
قديم 25-01-2010, 10:22 PM
سيد العكرمى سيد العكرمى غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 39
معدل تقييم المستوى: 0
سيد العكرمى is on a distinguished road
افتراضي

الاخ / العزيز لى سؤال ما هى معايير الحصول على العلاوة التشجيعيةلانى منتظر الدرجة الاولى ولم احصل عليهاوشكرا
  #4  
قديم 26-01-2010, 01:59 AM
الصورة الرمزية khaledbade2005r
khaledbade2005r khaledbade2005r غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
المشاركات: 124
معدل تقييم المستوى: 0
khaledbade2005r is an unknown quantity at this point
افتراضي

سجلت هذا العام فى دبلوم سياسات التعليم وتخطيطة
وعندى أمتحانات نصف العام فهل من حقى أخذ أجازة أعتيادى خلال فترة الامتحانات
وأذ أعترض مدير المدرسة فماذا أفعل للحصول على حقى من الاجازة واداء الامتحان
الرجاء سرعة الرد مع الدليل القانونى
ولكم جزيل الشكر
  #5  
قديم 26-01-2010, 01:27 PM
هانىالمهدى هانىالمهدى غير متواجد حالياً
عضو مبتدئ
 
تاريخ التسجيل: Jul 2006
العمر: 56
المشاركات: 75
معدل تقييم المستوى: 0
هانىالمهدى is an unknown quantity at this point
افتراضي

إجابات التنظيم والإدارة على أسئلة كادر المعلمين

أصدر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة اليوم، الاثنين، برئاسة الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز، الكتاب الدورى رقم (1) لعام 2010، والخاص بالرد على عدد من الاستفسارات الخاصة التى وردت إلى الجهاز بشأن تطبيق كادر المعلمين.

أسئلة كادر المعلمين

وذكر الكتاب الدورى أن تطبيق كادر المعلمين الصادر به القانون (155 لسنة 2007) بحيث يكون الشاغل لإحدى وظائف التعليم شاغلا لها بصفة دائمة وقت العمل بالقانون والمنتدب لا يعتبر شاغلا للوظيفة بصفة دائمة ويخرج عن نطاق تطبيق النظام الوارد بالقانون (155 لسنة 2007) حتى لو دخل اختبار كادر المعلمين واجتازه بنجاح وهذه الطائفة ينظر فى نقلهم إلى إحدى وظائف التعليم وشغلها بصفة دائمة وفقا لأحكام القانون (155 لسنة 2007)، وفى هذه الحالة يتقدمون للاختبار من جديد وفى حالة الصلاحية ينطبق عليهم القانون 155 لسنة 2007 بمراحله المختلفة.

أسئلة كادر المعلمين

وقد رد الكتاب الدورى بذلك على بعض العاملين المنتدبين من بعض مديريات الخدمات ووحدات الإدارة المحلية إلى مديريات التربية والتعليم وتقدموا للاختبارات وتم اجتيازهم للاختبارات ويتضررون من عدم تطبيق كادر المعلمين عليهم.

أسئلة كادر المعلمين

وبالنسبة لمدى إمكانية صرف حافز الأداء المتميز للحاصلين على الماجستير والدكتوراه والخاضعين للقانون (155 لسنة 2007) ، ذكر الكتاب أن قرار رئيس الوزراء رقم (734 لسنة 2005) لتقرير حافز تميز للحاصلين على الدكتوراه والماجستير ورد النص فى المادة السادسة على عدم سريانه على العاملين بكادرات خاصة؛ وفى ضوء ذلك لا يخضع المعلمون الذين يسرى عليهم القانون (155 لسنة 2007) لحافز الأداء المتميز.

أسئلة كادر المعلمين

وفيما يتعلق بالاستفسار بشأن إمكانية السماح بالنسبة للمخاطبين بالقانون (155 لسنة 2007) بالعمل بعض الوقت مقابل نسبة من الأجر من عدمه، أوضح الكتاب أنه لم يرد فى القانون (155 لسنة 2007) أى نص يحكم مسألة العمل بعض الوقت مقابل نسبة من الأجر، وذلك على أساس أن استخدام هذا النظام يخل بالعملية التعليمية والجودة المطلوبة لها والتى تحكمها الاستمرارية فى العمل للارتباط ببرنامج تدريس معين لا يمكن تجزئته.

إجابات التنظيم والإدارة على أسئلة كادر المعلمين
  #6  
قديم 26-01-2010, 07:16 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانىالمهدى مشاهدة المشاركة
إجابات التنظيم والإدارة على أسئلة كادر المعلمين


أصدر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة اليوم، الاثنين، برئاسة الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز، الكتاب الدورى رقم (1) لعام 2010، والخاص بالرد على عدد من الاستفسارات الخاصة التى وردت إلى الجهاز بشأن تطبيق كادر المعلمين.

أسئلة كادر المعلمين

وذكر الكتاب الدورى أن تطبيق كادر المعلمين الصادر به القانون (155 لسنة 2007) بحيث يكون الشاغل لإحدى وظائف التعليم شاغلا لها بصفة دائمة وقت العمل بالقانون والمنتدب لا يعتبر شاغلا للوظيفة بصفة دائمة ويخرج عن نطاق تطبيق النظام الوارد بالقانون (155 لسنة 2007) حتى لو دخل اختبار كادر المعلمين واجتازه بنجاح وهذه الطائفة ينظر فى نقلهم إلى إحدى وظائف التعليم وشغلها بصفة دائمة وفقا لأحكام القانون (155 لسنة 2007)، وفى هذه الحالة يتقدمون للاختبار من جديد وفى حالة الصلاحية ينطبق عليهم القانون 155 لسنة 2007 بمراحله المختلفة.

أسئلة كادر المعلمين

وقد رد الكتاب الدورى بذلك على بعض العاملين المنتدبين من بعض مديريات الخدمات ووحدات الإدارة المحلية إلى مديريات التربية والتعليم وتقدموا للاختبارات وتم اجتيازهم للاختبارات ويتضررون من عدم تطبيق كادر المعلمين عليهم.

أسئلة كادر المعلمين

وبالنسبة لمدى إمكانية صرف حافز الأداء المتميز للحاصلين على الماجستير والدكتوراه والخاضعين للقانون (155 لسنة 2007) ، ذكر الكتاب أن قرار رئيس الوزراء رقم (734 لسنة 2005) لتقرير حافز تميز للحاصلين على الدكتوراه والماجستير ورد النص فى المادة السادسة على عدم سريانه على العاملين بكادرات خاصة؛ وفى ضوء ذلك لا يخضع المعلمون الذين يسرى عليهم القانون (155 لسنة 2007) لحافز الأداء المتميز.

أسئلة كادر المعلمين

وفيما يتعلق بالاستفسار بشأن إمكانية السماح بالنسبة للمخاطبين بالقانون (155 لسنة 2007) بالعمل بعض الوقت مقابل نسبة من الأجر من عدمه، أوضح الكتاب أنه لم يرد فى القانون (155 لسنة 2007) أى نص يحكم مسألة العمل بعض الوقت مقابل نسبة من الأجر، وذلك على أساس أن استخدام هذا النظام يخل بالعملية التعليمية والجودة المطلوبة لها والتى تحكمها الاستمرارية فى العمل للارتباط ببرنامج تدريس معين لا يمكن تجزئته.

الرابط لم يظهر لى الاجابات
  #7  
قديم 26-01-2010, 01:43 PM
هانىالمهدى هانىالمهدى غير متواجد حالياً
عضو مبتدئ
 
تاريخ التسجيل: Jul 2006
العمر: 56
المشاركات: 75
معدل تقييم المستوى: 0
هانىالمهدى is an unknown quantity at this point
افتراضي

استاذنا الفاضل
بعد ما اصدر القرار بان ما لم يقم بعمله المسكن عليه لا يصرف بد الاعتماد اصبحت المدارس مملوء بكثير من المعلمين لم يفعلوا شيء بالمدارس الابتدائى سو انهم يتمتعون بشمس الجو
واذا كان الامر كذلك فهل من انى من الادارة وهو معلم خبير يمكنه ان يعمل بالادارة المدرسية رغم ان الادارة يوجد بها من هم يقومن بالعمل واذا كان من يعمل بالادارة المدرسيةمعلم اول أ حاصل على مؤهل عالى والاخر معلم خبير حاصل على دبلوم معلمين وليسانس تربية ولم يقوم بالتسوية
افيدنى جزاك الله كل خير
مع الشكر
  #8  
قديم 26-01-2010, 06:21 PM
لوساندا لوساندا غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 186
معدل تقييم المستوى: 16
لوساندا is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam مشاهدة المشاركة
بعد التسكين وتطبيق الأنصبة وفهم القانون
يكون الأقدم هو الأعلى والأقدم فى المستوى
والأعلى هنا هو الأعلى مؤهلا

لك احترامى
هل مؤهل البكالريوس يتساوى مع معهد عالى اربع سنوات
  #9  
قديم 26-01-2010, 09:05 PM
الصورة الرمزية أزهرية وأفتخر
أزهرية وأفتخر أزهرية وأفتخر غير متواجد حالياً
عضو خبير
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 569
معدل تقييم المستوى: 16
أزهرية وأفتخر will become famous soon enough
افتراضي

قرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااار نهاااااااااااااااااااائى بلا رجعه هسيب الشغل العقد كان عن طريق مسابقة الأزهر
الأستاذ المحترم هذا القرار اللى اخدته ياريت آخده ويقع عليه أقل الضرر

وبقه ليه رقم سجل ورقم تأمينى المشكله الكل بيقوللى لو سيبتيه ميكونشى ليكى بعد كده اى وظيفه حكوميه لانك كده استقلت
ياريت اى طريقه تنصحونى اسيب الشغل بيها اقولهم مع السلامه وامشى ولا اكتب صيغة استقاله ولا اجيب صورة من تاشيرة السفر اللى هسافر بيها مرافقة زوج واقولهم عايزه اجازه علشان كده ومرضيوش ذنبهم على جنبهم
يا ريت رأى حضرتك لاختيار الحل الأمثل لتركى العمل ويكون فيه امل انى لو قدمت تانى اشتغل















آخر تعديل بواسطة osamaabdsalam ، 26-01-2010 الساعة 10:00 PM
  #10  
قديم 27-01-2010, 08:39 PM
osamaabdsalam osamaabdsalam غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 6,862
معدل تقييم المستوى: 23
osamaabdsalam is on a distinguished road
افتراضي

اللهمَّ آتِ نفسي تقواها، وزكها يا خير من زكاها، أنت وليها ومولاها يا رب العالمين.
  #11  
قديم 27-01-2010, 10:17 PM
لوساندا لوساندا غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 186
معدل تقييم المستوى: 16
لوساندا is on a distinguished road
افتراضي

هل الاضراب عن صرف المرتب له اهمية فى الضغط بسبب فصل الكادر عن المرتب وعدم صرفة الا بعد الانصبة
  #12  
قديم 28-01-2010, 05:41 PM
لوساندا لوساندا غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 186
معدل تقييم المستوى: 16
لوساندا is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam مشاهدة المشاركة
موضوع فصل الكادر عن المرتب تتعلق بأبواب الميزانية وتعزيزها ...... مسائل يعرفها الماليون

لادخل للمدرسة أو المديرية فى شأنها

وعلاج هذا الموضوع من شان وزارة المالية
اذا كان الامر هكذا ففصل الكادر عن المرتب فىمحافظة سوهاج فقط والمديرية لها دخل فى ذلك حيث وجد عجز فى الميزانية وجارى التحقيق الى متى ننتظر
  #13  
قديم 29-01-2010, 06:10 PM
لوساندا لوساندا غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 186
معدل تقييم المستوى: 16
لوساندا is on a distinguished road
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam مشاهدة المشاركة
محافظة سوهاج من المحافظات التى يطالب أهلها وممثلوها بحقوقهم جيدا فلن يطول الفصل كثيرا إن شاء الله

لك منى التحية
نحن نطالب بحقوقنا بدل النقدى مخصوم من شهر يولية حتى الان ثم الكادر الان ولمعاقبتنا على طلب حقوقنا لم نصرف مرتباتنا حتى الان وهذا فى ادارة سوهاج جميع المدارس اعدادى ثانوى خلالالالالالالالالالالالالالالالالالاص احنا كدة قرفففففففففففففففففففففففففففففففففففففنا
  #14  
قديم 28-01-2010, 12:17 PM
الصورة الرمزية أزهرية وأفتخر
أزهرية وأفتخر أزهرية وأفتخر غير متواجد حالياً
عضو خبير
 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 569
معدل تقييم المستوى: 16
أزهرية وأفتخر will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam مشاهدة المشاركة
قدمى طلب مرفقا به صورة عقد العمل أو تأشيرة العمل لزوجك واذكرى فى الطلب أجازة بدون مرتب لمرافقة زوجك
ثم انقطعى عن العمل بمحرد سفرك وطبعا جهة العمل سوف تعلل رفض منحك الاجازة
أولا جزاك الله خيرا على سرعة افادتك لى( وطبعا جهة العمل سوف تعلل رفض منحك الاجازة )
لكن للأسف الجمله الأخيره مش وصلتنى كويس
  #15  
قديم 28-01-2010, 01:37 PM
لوساندا لوساندا غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 186
معدل تقييم المستوى: 16
لوساندا is on a distinguished road
افتراضي

نشكركم على افادتكم السريعة
 

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:43 AM.