مستشارك القانونـى

[khaled_ali]

نحن معلمي تربية ررياضية بمدرسة اعدادية من ينقل من المدرسة هل حسب اقدمية التعيين اما حسب قانون الكادر وهم كالاتي
1- معلم تعيين 1990 حاصل على الدرجة الاولى ولم يحصل على الكادر
2-معلم تعيين عام 1992 حاصل على الدرجة الثانية واجتاز الكاد وبقي معلم اول
3- عدد 2معلمين تعيين 1993 حاصلين على الدرجة الولى والكادر واصبحوا الاثنين معلم اول أ
4 معلم دبلوم معلمين تعيين 1985 وحاصل على بكالوريوس علوم وتربية عام 2000 وحاصل على الدرجة الاولى
5- معلم تعين 1994 وحاصل على الدرجة الثانية وعلى الكادر كمعلم اول
مين اكثر اثنين ممكن ان ينقلوا من المدرسة
ارجو من سيادتكم الاهتمام بهذا الاستفسار وسرعة الرد
ونشكركم على حسن تعاونكم مع العملية التعليمية

[حسين عطا]

أنا /حسين سليمان
1- هل فترة السفر تعتبر من سنوات لخبرة الفعليةوتعطى اقدمية أم لا؟
2-انا تدربت للترقية كمدرس ثانوى او مدرس أول اعدادى ولم استلم العمل بالترقية وسافرت لمدة اكثر من 4 سنوات وزملائى تم ترقيتهم هل لى الحق فى الترقية أم لا؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام ممدوح

انا مدرس يحاولون نقلى او ندبى لانه يوجد زيادة فى المدرسه الموجه يقول على اساس الاحدث ورودا الى المدرسة ومدير التنسيق يقول الاحدث تعيينا اريد صورة من القرار او اللائحة التى يفيد ذلك ويوجد مدرس وزوجته نفس التخصص فى مدرسه واحدة هل هذا قانونى اريد القرار الذى يفيد ذلك وهل اذا مدرس سافر الى الخارج ورجع هل يرجع على نفس مدرسته اريد القرار الذى يفيد ذلك وهل يحق لمير الادارة ان يتمسك بالمدرس الذى علية الدور ويقول لمصلحة العمل اريدة بالمدرسة اريد الاستفسار والرد على الاربع اسئله مع نسخة من القرار الوزارى او اللائحة وشكرا هذا مهم جدا افادك الله

** ينقل الأحدث تعيينا والأصغر سنا

** لاغبار فى وجود المدرس وزوجنه وأولاده وجيرانه فى مكان واحد إذا كان لايؤثر سلبا

** المدرس إذا سافر لايشترط أن يعود لمدرسته مادامت مكتملة النصاب

** مصلحة العمل فوق كل اعتبار

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sosoose

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو الافادة فيما يلي انا مدرسة لغة انجليزية ابتدائي تعاقد 2006وتم تغيير المدير وجاء شخص له بعض المدرسين المفضلين عنده وقد حدث بيني وبينه مشادة كلامية بسبب انه يشطب على ناس وناس لا بمعنى انه اذا الناس وصلوا ممكن يشطب على واحد ويدي للمتاخر فرصة على ما يوصل وكل ذنبي اني اطالب بالمساواة بيننا جميعا التشطيب على الكل في نفس الميعاد او مش على اي حد
وفي هذه الاجازة ذهبت للمدرسة ولكن لم اجد ه او من ينوب عنه واضطررت الى المغادرة وبلغت زميلاتي بان يبلغوا من يحضر اني كنت موجودة ولكن فوجئت بعدها بانه تم التشطيب على يومين بحجة اني غادرت ولم انتظر علما بانه هو شخصيا لا يحضر الا كل اسبوع اواسبوعين مرة ثم بعد بداية الدراسة وصلت انا وزميل لي في نفس الميعاد فوجدت انه تم التطشيب على ايضا
ماذا افعل مع هذا المدير وهو خلاص استقصدني وبالقانون كمان لانه بيقول الدفتر دا مسؤليته يشطب على اللي هو عايزه ويسيب اللي هو عايزه
هل اكلم احدا في الادارة وديا ام اكتب شكوى ضده باسمي ام من مجهول واقدمها في الادارة والمحافظةوهل اذا قدمت شكوى سوف تلاقي اي رد لم اعد اثق في اي احد وخاصة ان الشكوى ضد مدير وكمان احنا بيعتبرونا متعاقدين ليس لنا قيمة ؟ ماذا افعل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ابنتى
الشكوى والدفاع عن النفس ضد الظلم مكفول للجميع ولكن يتطلب الدليل

وإلا سوف تكون المتاعب والضغائن والمشاكل

نصيحتى
المودة والعلاقة الطيبة أفضل من التشاحن والبغضاء

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمدالقرام

من الاقدم في المدرسة معلمين علي نفس المسمي معلم أول .ا احدهما أقدم في التعيين وسكن علي الوظيفة في الدور الأول والأخر أحدث في التعيين وسكن مع الدور الثاني من نفس العام ... نرجوا التوضيح مع الإشارة إلي القانون

طبقا للقانون 155 يكون الأعلى والأقدم فى المستوى

[ميرو1988]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

** ينقل الأحدث تعيينا والأصغر سنا

** لاغبار فى وجود المدرس وزوجنه وأولاده وجيرانه فى مكان واحد إذا كان لايؤثر سلبا

** المدرس إذا سافر لايشترط أن يعود لمدرسته مادامت مكتملة النصاب

** مصلحة العمل فوق كل اعتبار

مصلحة العمل يااستاذنا لها معايير
بمعنى ان ميبقاش عنده واحد تقريره ممتاز وواحد برضك كده ويختار واحد يقعد وواحد لا
يعنى هو مش من حقه يمشى الاخ الفاضل طالما لم يثبت عليه شىء والا يعتبر نقله نقلا تعسفيا
والا لو كان حسب رايه يبقى اللوائح مالهاش قيمة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة awm2005

يعني هيئة الابنية مش ممكن هي اللي تعمل الدهانات دي ولو نعم اوصلها ازاي وطبعا في الاجازة انا عارف انه مش ينفع اثناء اليوم الدراسي علي الرغم انه ممكن وحصل في مدارس في بنها وكانت المدرسة بيتم صيانتها في اخر الترم الاول من العام الماضي

أولا : يوجد بالمدرسة مبالغ خاصة لصيانة المدرسة تحصل من الطلاب لهذا الغرض

ثانيا : هيئة الأبنية التعليمية تقوم بالتجديد والصيانة على مجال أوسع وفقا لما يقرره مهندسو الهيئة

على كل حال

يجب أخطار قسم المبانى بالادارة التعليمية لتقرير ذلك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفوده

اين الرد علىشكوتى

بالمساركة 2840

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة على عباس رضوان

ا

لسلام عليكم ورحمة الله وبركات

ه
برجاء التكرم بالرد على أستفسارى هذا بكل دقه كما عهدتكم وبأفاضه ...
أنا موجه تربيه رياضيه ندبا بأحد الادارات وأجتزت أمتحان الكادر 2008 ( أول أمتحان ) وتم تسكينى بوظيفة معلم أول أ
ملحوظه : قبل الكادر تم ترقيتى لمدرس أول ثانوى فى 13 / 6 / 2000 حتى أول ندب لى فى 15/8/2005 كموجه
ثم طلبت ألغاء ندبى للتوجيه 27/2/2007 وعودتى لمدرستى الأصليه ثم تم انتدابى كليا قبل أختبارات الكادر
موجه فى 18 / 2 / 2008 وحتى تاريخه ...
المشكله :

تم التنبيه على مديرى الأدارات والموجه العام بتفعيل القانون 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذيه بأن نصاب الموجه
عدد 40 معلم وسيتم ترتيب الموجهين بالأداره حسب الأقدميه وقرار التعيين وكونه أصلى - منتدب
وفى هذه الحالهلن يكون لى نصاب ولا سيما وقرار ندبى موجه مرحله أولى تربيه رياضيه .. ولمعلوماتك بأن مدارس
المرحله الأبتدائيه ليس بها مدرس متخصص وانما يتم اسناد الماده لمدرس الفصل للصفوف من الأول الى الثالث
اما باقى الصفوف فيتم اسنادها لمدرس أو أكثر حسب ظروف المدرسه .

الأستفسار :

هل يجوز للموجه ألغاء ندبى وتوزيعى على أى أدارة على غير رغبتى ؟

أو أتقدم بطلب بألغاء ندبى وعودتى لمدرستى السابقه ؟
أو انه لا يسطيع نقلى من الأداره الا اذا رغبت فى ذللك ؟

وهل لمدير الأداره الحق فى تكليفى بأى عمل غير التوجيه ؟

أرجوا أن أكون أسطتعت أن أعبر عن قلقى وأستفساراتى

أولا : الندب هو إجراء مؤقت تقتضيه ظروف العمل لسد العجز ولا يكسب حقا مهما طال
ثانيا : يجوز لمدير الإدارة تكليفك بأى عمل إذا كنت زائدا ولأمر تقتضيه مصلحة العمل ويكون مناسبا لوظيفتك

أنصحك

بالعودة إلى وظيفتك الأصلية والمسكن عليها معلم أول أ وكفى المؤمنين شر القتال

وفقك الله

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nourallah13

بسم الله الرحمن الرحيم

السيد المستشار : انا على الدرجة الاولى 1/7/2008 بوظيفة وكيل مشرف ابتدائى تعيين 1982
وتم اجتياز الكادر بالمرحلة الثانية مايو 2009 مع العلم انه لم تأتى اسماؤنا فى كشوف الادارة لامتحان اغسطس 2008 و لم يكن لنا رقم كود او رقم جلوس وذهبنا الى لجنة الامتحان ولم نتمكن من الدخول واضطررنا للانتظار حتى امتحان مايو 2009 واجتزنا الاختبار وانا منتدب لتوجيه الرياضيات 2003 وانا بوظيفة مدرس اول مشرف ومازلت منتدباً للتوجيه .
ولى زملاء امتحنوا الكادر فى اغسطس 2008 . وهم بوظيفة مدرس اول تعيين 1984
واصبح الجميع بوظيفة معلم اول أ وهم منتدبون للتوجيه ايضا وعند التثبيت نما الى علمنا ان سيكون الاقدم فى الترتيب هو من اجتاز اختبار الكادر اولا ( اغسطس2008)
ما رأى سيادتكم فى هذا الظلم .
اولا: ظلمنا فى المبلغ المالى (الذى لم نحصل عليه مثلهم ) بسبب عدم دخول الامتحان
ثانيا: الظلم الاكبر فى ترتيب الاقدمية ( هل الامتحان فى اغسطس 2008 او فى مايو 2009 يعطى احقية الاقدمية للذى اجتاز الاختبار رغم اننا لم نتمكن من دخول الاختبار بسبب عدم ورود الاسم او رقم الجلوس)
ونرجو من سيادتكم الرد .

على كل حال القانون 155 الخاص بالكادر اشترط فى الأقدمية أن يكون الأعلى والأقدم فى المستوى

فما دام زملائك أسبق فى الحصول على المستوى فهم أقدم بغض الطرف عن الوظائف المذكورة فقد تم إلغاوها

على كل حال
يتم محاولة إرجاع الأقدمية فى التسكين نظرا لظروف عدم دخول امتحان الكادر الخارجة عن إرادتكم وهى محاولة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaled_ali

نحن معلمي تربية ررياضية بمدرسة اعدادية من ينقل من المدرسة هل حسب اقدمية التعيين اما حسب قانون الكادر وهم كالاتي
1- معلم تعيين 1990 حاصل على الدرجة الاولى ولم يحصل على الكادر
2-معلم تعيين عام 1992 حاصل على الدرجة الثانية واجتاز الكاد وبقي معلم اول
3- عدد 2معلمين تعيين 1993 حاصلين على الدرجة الولى والكادر واصبحوا الاثنين معلم اول أ
4 معلم دبلوم معلمين تعيين 1985 وحاصل على بكالوريوس علوم وتربية عام 2000 وحاصل على الدرجة الاولى
5- معلم تعين 1994 وحاصل على الدرجة الثانية وعلى الكادر كمعلم اول
مين اكثر اثنين ممكن ان ينقلوا من المدرسة
ارجو من سيادتكم الاهتمام بهذا الاستفسار وسرعة الرد
ونشكركم على حسن تعاونكم مع العملية التعليمية

ينقل الأحدث تعينا فإذا تساوو فى تاريخ التعيين فينقل الأصغر سنا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسين عطا

أنا /حسين سليمان
1- هل فترة السفر تعتبر من سنوات لخبرة الفعليةوتعطى اقدمية أم لا؟
2-انا تدربت للترقية كمدرس ثانوى او مدرس أول اعدادى ولم استلم العمل بالترقية وسافرت لمدة اكثر من 4 سنوات وزملائى تم ترقيتهم هل لى الحق فى الترقية أم لا؟

لايجوز ترقية الموظف إذا استطالت مدة سفره لأكثر من أربع سنوات

وعند عودته يرتب مع زملائه وقد تم إلغاء وظيفة مدرس أول

[ميرو1988]

هو لو فيه خلاف بين مدير ومدرس والمدرس اشتكاه
هل من حق المدير انه يضع التقرير بتاع الكفاية
يعنى لو واحد كان شاكى التوجيه ومدير المدرسة مين اللى يحطله تقريره ؟
الناس اللى هو شاكيهم ولا مين؟

[مستر عيد الشبيني]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:

اعمل معلم اول لغة انجليزيه نصابي19 حصة طبقا لقانون 155 لسنة 2007 ومع ذلك اصدر الموجة الاول مكتوبا بأن ادرس 30 حصة ليتم التعتيم علي المدرسين ( المسنودين جدا) الذين يتكدوسون في مدارس اخري بدون حصص كافية لان الادارة ليس بها عجز في مدرسي اللغة الانجليزية ولكنه سوء توزيع
والان هل اقبل العمل بثلاثون حصة وبعدين اشتكي ام ارفض الحصص الزائدة واللي يحصل يحصل
وما هو اسرع طريق للحل ومن الجهة بعد الله سبحانه تكون المسئولة عن ذلك
وشكرا مقدما لسيادتكم علي الاهتمام

[awm2005]

شكرا لك اهتمامك علي الرد
وجزاك الله خير