|
|
|
#1
24-08-2011, 01:33 AM
|
|||
|
|||
متى ستطبق هذه الحوافز الجديدة
|
|
#6
24-08-2011, 12:57 PM
|
||||
|
||||
|
ياريت يكون الخبر صحيح
|
|
#7
24-08-2011, 08:45 PM
|
|||
|
|||
|
اميييييييييييييييييييييييين
|
|
#8
24-08-2011, 08:47 PM
|
|||
|
|||
|
حد من اسكندريه
|
|
#9
24-08-2011, 11:43 PM
|
|||
|
|||
|
حافذ الاداء تم تطبيقه على التربية و التعليم والمفروض يتم تطبيقه على الازهر بالمثل والا سوف يكون هناك تمييز لمعلمى التربية والتعليم عن معلمى الازهر
|
|
#10
24-08-2011, 11:53 PM
|
|||
|
|||
|
دائما العاملين في الماليات في الازهر عالم من كواكب تاني القرار المرفوض في الاساس ينص علي 75 % للمعلم المساعد و50 % للمعلم والباقي 25 % نفس افهم هل هذه الزياده شئ تاني فمن المعروف انه بعد التثبيت سوف يتم اضافه المرحله الثانيه للمتعاقدين وبهذا يكون المعلم المساعد 275 % مثل المعلم الاول وهذا ما اتمني ان يحدث وليس هذا فقط بل يجب ان يتم الغاء الفروق في الكادر فيجب ان يحصل الكل علي 200% كادر للكل فقد كان من الظلم ان يتم تقسيم الكادر بهذه الصورة وان طلب البعض ان تتم علي اساسي الاقداميه ولكن فرق الاساسي سوف يمنح من له الاقداميه افضليه في المرتب فهل تستمع الحكومه الغبيه لهذا الراي البسيط
|
على الله ما يرجعوش فى كلامهم تانى --------------------------------------------------------------------------------------------
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:13 AM.
