|
||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#17
16-01-2014, 09:41 PM
|
|||
|
|||
علاوة الحد الأدنى تخص العاملين بالدولة التابعين للقانون 47
علاوة مقابل العبء الوظيفي تخص المعلمين التابعين للقانون 155 والقانون 156( الأزهر ) 
|
|
#18
16-01-2014, 09:42 PM
|
||||
|
||||
|
فى كل الدنيا قرارات الحكومات الناس بتفهمها من نفسها وبهدوووووووووووووووووووووووووووووووووووء
عندنا لوغريمات فى القرارات والنشرات تحتاج عشان نفهمها نسافر لحد أمريكا أو انجلترا للحصول على دكتوراه فى فهم النشرات وبعدين نقعد مع بعضنا نتناقش ونتحاور ونتجادل ونتعارك وبرضه مش هنفهم حاجة العلاوة دى الزيادة وللا إضافة على الزيادة باعتبار نا الفئة اللى بتشيل الطين من بلاوى الطلبه وأهاليهم حد يفهم ويفهمنا إن فهم وبرضوا محدش فاهم.
|
ammhhe
|
#20
16-01-2014, 10:25 PM
|
|||
|
|||
|
اعتقد ان الزيادات ديه كالاتى الدرجة الثالثة هتزيد 340 + 400 اعباء اضافية + المرتب الان و الله اعلم
|
|
#21
16-01-2014, 10:27 PM
|
|||
|
|||
|
الدرجة الثانية هتزيد 300+ 375 اعباء+ الراتب الحالى
|
|
#24
16-01-2014, 10:39 PM
|
|||
|
|||
|
الدرجه الثانية حسب الجدول 375 فقط
اقتباس:
أننا حسب جداول وزارة المالية خارج الحد الادنى للموظفين العاموميين لنا فقط علاوة مقابل أعباء وظيفة وتأكد بنفسك وادخل وزارة المالية وانظر للجدوال والارقام
|
|
#25
16-01-2014, 11:40 PM
|
|||
|
|||
|
ملاحظات على قرار رئيس الوزراء الخاص باعتماد حافز الاعباء الوظيفية للمعلمين
======================================= اولا : يجب ان تكون الزيادات المقررة للمعلمين بنسبة مئويه من اساسى الراتب وليس المبلغ المتجمد امام كل وظيفه الامر الذى سيحرمنا من الزياده المطرده بشكل دورى من عام لأخر فى قيمتها ويعرضها لانخفاض قيمتها ومرور االاعوام المتعاقبة . ثانيا :..ربطها بعدم الحصول على جزاء 5 ايام يؤدى للحرمان منها طوال العام وليس خلال شهر الجزاء وهو عقاب مستمر الاثر وغير مسبوق كما ستمتد العقوبة لعام اخر ليستمر الحرمان منها عامين كاملين ....حيث ان التقريرالسنوى للمجازين بجزاء 5 ايام ينخفض من كفء الى جيد جدا الامر الذى سيضطر المعلم الانتظار لعامين كاملين لتحقيق شرط الحصول على تقريرين بدرجة كفء ليستحق صرف العلاوة ثالثا : لم يحدد كيفية تحقيق شرط ان ان يكون المعلم قائما فعلا وبذل مجهودا لرفع الاداء ورفع المستوى فهل ستخضع لعواقب الحصول على الاجازات الاعتيادية والمرضية من الخصم او المنع من استحقاقها ...وهل سيترك المعلم لتقييم المدير له فى قياس رفع الاداء وتحسين المستوى دون ضوابط علميه
|
|
#26
17-01-2014, 01:18 AM
|
|||
|
|||
|
والله اللى انا اعرفه من الدباجه الاولى وتبعا للقرار 47 لنظام العاملين بالدوله والذين ق عليهم الحد الادنى من المنشورات السابقه
ان احنا لينا فى الحد الادنى وده بجانب علاوة الاعباء الوظيفيه. والا كيف يكون الادارى اكثر من المعلم بالكادر !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
|
#28
17-01-2014, 08:44 AM
|
|||
|
|||
|
انا متعين من سنتين و في بداية التعيين تقرير الكفاءة مش بيقي كفء بيبقي فوق المتوسط اخر تقريرين مش كفء
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:26 PM.
