|
#1
|
|||
|
|||
![]()
للاسف ادارة العمرانية لا تعترف بهذا وتطالبنا بقرار رسمى
|
#2
|
|||
|
|||
![]()
انا معلم اول أ سوهاج 312.5 ومحدش راضى يصدق ان المفرووووووووووووووض خصم 2.5 دمغة فقط يا ريت لو فيه نشرة مع حضراتكم ترفعوها
|
#3
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
جضرتك أنا أعمل بإحدى المدارس التابعة لإدارة سوهاج
ولم يتم خصم سوى 2.5 جنيه وذلك لبلوغى الحد الأقصى للأجور المتغيرة وتم خصم 10% ممن لم يبلغوه حيث أن إدارة سوهاج تحصل على ضريبة الكسب من بدل الاعتماد لاغير ربما حضرتك تتبع إدارة أخرى قى محافظة سوهاج " المنشاه مثلاً أو المراغة " . جزاكم الله خيراً
__________________
![]() |
#4
|
||||
|
||||
![]()
جزاك الله خيرا
بالتوفيق للجميع
__________________
لا إله إلا أنت سبحانك إنى كنت من الظالمين |
#5
|
||||
|
||||
![]()
ما هو الحد الاقصى الذى بعدة لا يخصم شىء اساسى كام انا 458.50
|
#6
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
المسألة لا تتعلق بالراتب الأساسى بشكل مباشر
يتوقف الخصم عندما تصل الأجور المتغيرة لحدها الأقصى أظنه 1590 جنيه ؛ أرجو أن يقدم لك أحد الإداريين المخضرمين بالمنتدى الفائدة جزاك الله خيراً
__________________
![]() |
#7
|
|||
|
|||
![]()
حضرتك انا واصل الحد الاقصى للاجور المتغيرة من فترة واساسى مرتبى 843 وللاسف تم خصم 10% ودمغة والماهيات قالت ضرائب على الحافز الجديد
|
#8
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
غالباً ال 10 % اللى اتخصمت من حضرتك هتكون " ضريبة كسب عمل " مش حصة الموظف ،
ودى بتختلف من إدارة لأخرى عندنا بيحصموها شهرياً من بدل الإعتماد وفى إدارات أخرى بيخصموها سنوياً حضرتك اسأل إدارى المرتبات فى المدرسة لأن حضرتك طبعاً بلغت الحد الأقصى للإجور المتغيرة ولا أظنه يقع فى خطأ كهذا جزاك الله خيراً
__________________
![]() |
#9
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
#10
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
راتبك صغير إلى حد ما - أستاذى الفاضل
وهو ما يعنى أنه سيتم خصم ال 10 % من الأعباء وكما ذكرت بمداخلتى السابقة ، أن المسألة غير مرتبطة بالراتب الأساسى لكن أساسى حضرتك يؤكد أن الأجور المتغيرة لم تصل حدها الأقصى جزاك الله خيراً
__________________
![]() |
#11
|
|||
|
|||
![]()
انا مش عارف الخصومات على اي اساس
|
#12
|
|||
|
|||
![]() انته من اداره نبروه روح المدريه في الجلاء قسم الماهيات واشرح لهم الموضوع همه هيفيدوك والله المستعان
|
#13
|
|||
|
|||
![]()
زملائي الاعزاء تحية طيبة وبعد بحكم عملي كمعلم بجانب اهتماماتي بالاعمال الادارية اوضح التالي 1- لايتم خصم اي مبالغ من زيادة الاعباء الوظيفية سوي مبلغ 10% 2- مبلغ 10% يختلف من موظف لاخر 3- كيفية معرفة 10% لحضرتك تقوم بسؤال الاداري بمدرستك عند قيمة خصم 10% قبل الزيادة ( هي خانة موجوده اصلا في الاستقطاعات ) وتكن مثلا 120جنية 4- في حالة لو المبلغ 120 جنية يقوم الاداري بخصم مبلغ 39 من حضرتك فقط لان اي موظف يخصم منه 10% بحد اقصي 159جنيه 5- لو الاداري قال لحضرتك ان 10% لك قبل الزيادة الاعباء الوظيفية 159جنيه فلا يتم خصم اي شئ سوي الدمغة وهي 2جنية
__________________
خالدمالك |
#14
|
|||
|
|||
![]()
الاخوة الاعزاء//
تحيه طيبه وبعد// =افتكران عندنا بس ان الاداريين يشتغلوا بمزاجهم طلع ان كل الاداريين كده الا من رحم ربى. =علاوة الاعباء مثل اى علاوة فى شهر 7 غير خاضعه للضرائب . =اذا كان الاجر المتغير 159شهريا فلايخصم منها الا الدمغه النسبيه .وهى شرائح ولكل شريحه نسبه مئويه. = اذا كان الاجر المتغير اقل من 159 يتم خصم 10% بحد اقصى اواقل منها10% )حسب المبلغ الذى يكمل 159 . =احب ان اذكركم بقانون11لسنة2013 والذى ينص على تعديل الضريبه على الدخل ورفع حد الاعفاء فى السنه الى 12000 جنيه . بمعنى انه من وجهة نظرى ان يتم تخفيض الضرائب الشهريه المخصومه او تبقى كما هى ويتم عمل محاسبه ضريبيه فى اخر السنه الميلاديه واللى عليه حاجه يتم خصمها لاننا احنا فى بطنهم . وتقبلوا تحياتى . @سيدالخطيب@@ |
#15
|
|||
|
|||
![]()
= اذا كان الاجر المتغير اقل من 159
يتم خصم 10%من علاوة الاعباء بحد اقصى اواقل منها10% )حسب المبلغ الذى يكمل 159 |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|