|
#1
|
|||
|
|||
![]() أستاذنا الفاضل ++ عملت بالحصة ( ست سنوات وأكثر) من 2004 حتى 2010 ++ بناء على قرار المحافظ رقم 90 وعلى القرار الوزارى 75 فى 2-3-2011 الذى يقضى بتثبيت المعلمين المتعاقدين والمعلمين بالحصة ممن أمضى عليهم ثلاث سنوات أو أكثر ++ تسلمت العمل فعلا بناء على خطاب الادارة التعليمية المؤرخ 19/12/2011 ++ ولكن فوجئت بمدير المدرسة يمنعنى من مزالة عملى بحجة أن الادارة ألغت التعيين بسبب وجود نص بالقرار المذكور يشترط أن يكون المعين قائما على رأس العمل ++ كان انقطاعى عن العمل كان بسبب رعايتى لطفلى الرضيع ++ حاولت بشتى الطرق اقناع المسؤولين بشتى الطرق دون جدوى لجأت إليكم بعد الله سبحانه وتعالى لأجد لديكم النصيحة والرأى السديد وفقكم الله وسدد على الطريق خطاك |
#2
|
|||
|
|||
![]() أستاذنا الفاضل ++ عملت بالحصة ( ست سنوات وأكثر) من 2004 حتى 2010 ++ بناء على قرار المحافظ رقم 90 وعلى القرار الوزارى 75 فى 2-3-2011 الذى يقضى بتثبيت المعلمين المتعاقدين والمعلمين بالحصة ممن أمضى عليهم ثلاث سنوات أو أكثر ++ تسلمت العمل فعلا بناء على خطاب الادارة التعليمية المؤرخ 19/12/2011 ++ ولكن فوجئت بمدير المدرسة يمنعنى من مزالة عملى بحجة أن الادارة ألغت التعيين بسبب وجود نص بالقرار المذكور يشترط أن يكون المعين قائما على رأس العمل ++ كان انقطاعى عن العمل كان بسبب رعايتى لطفلى الرضيع ++ حاولت بشتى الطرق اقناع المسؤولين بشتى الطرق دون جدوى لجأت إليكم بعد الله سبحانه وتعالى لأجد لديكم النصيحة والرأى السديد وفقكم الله وسدد على الطريق خطاك |
#3
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
انا تعيين 2000 واسمى لم يكن ضمن المستحقين للترقية ودخلت اختبار الكادر يوم 25/8/2011 فماذا افعل هل اتظلم ...ولمن اذهب لكى أحصل على حقى فى الترقية
|
#5
|
|||
|
|||
![]()
اذهب الي الاكاديمية
|
#6
|
||||
|
||||
![]()
الاستاذ الفاضل محمد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة عندى معلمه تجاوزت العارضه باربعة ايام نظرا لظروفها العائليه والمرضيه اربعة ايام متفرقات في شهر 11 وشهر 12 لسنة 2011 ما الحل الامثل لتصرف ادارة المدرسه معها مراعاة لظروفها الرجاء التفصيل للاستفاده ولك كل الشكر |
#7
|
||||
|
||||
![]()
الاستاذ الفاضل/ تم تعينى 1990 ب دبلوم خدمة أجتماعية 1987 أخصائية أجتماعيه
حصلت على تأهيل تربوى (ليسانس آداب وتربية 2008) أثناء الخدمة أخذت علاوتين ونظرا للتهديد المتلاحق وهو الحرمان من الكادر أود تعديل الوظيفة للعمل بالتدريس طبقا للقرار275لسنة 2011 فماذا سيكون موقفى المالى وأن لم أعدل سيظل القلق يسحقنى و يسيطر من حولى على أحوال العاملين بالتربية والتعليم علما بانى حاليا على الدرجة الثانية حصلت على دبلومة فى الجودة والاعتماد التربوى 2010 من كلية التربية هل أحصل على مقابل مادى أم الماجستير والدكتوراه
__________________
الحكمة خير من القوة والحكيم افضل من الجبار |
#8
|
|||
|
|||
![]()
[QUOTE=salwasama;4191081]الاستاذ الفاضل/ تم تعينى 1990 ب دبلوم خدمة أجتماعية 1987 أخصائية أجتماعيه
حصلت على تأهيل تربوى (ليسانس آداب وتربية 2008) أثناء الخدمة أخذت علاوتين ونظرا للتهديد المتلاحق وهو الحرمان من الكادر أود تعديل الوظيفة للعمل بالتدريس طبقا للقرار275لسنة 2011 فماذا سيكون موقفى المالى وأن لم أعدل سيظل القلق يسحقنى و يسيطر من حولى على أحوال العاملين بالتربية والتعليم علما بانى حاليا على الدرجة الثانية حصلت على دبلومة فى الجودة والاعتماد التربوى 2010 من كلية التربية هل أحصل على مقابل مادى أم الماجستير والدكتوراه[/QUOTE غيري المسمي الوظيفي الكتوراة ستخفض عامان عند الترقية في المشروع الذي سيعدل ولها 200 جنية شهريا |
#9
|
||||
|
||||
![]()
غيري المسمي الوظيفي الدكتوراة ستخفض عامان عند الترقية في المشروع الذي سيعدل ولها 200 جنية شهريا
الاستاذ الفاضل / الفخرانى لك كل الشكر والتحية
__________________
الحكمة خير من القوة والحكيم افضل من الجبار |
#10
|
|||
|
|||
![]()
بارك الله فيكم
|
#11
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
#12
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أشكر حضرتك بشدة على سعة صدرك فى الرد على أستفسارات الأعضاء و على مجهودك الرائع وجزاك الله خيرا عنا جميعا
يوجد مدرس بالمدرسة كان يعمل ادارى تعيين 20/2/1991 وحصل على ب تجارة وحصل عل الدرجة المالية الثانية 28/2/2002 وهو ادارى وصدر قرار التسوية ليصبح مدرس 1/2/2011 واصبح اخصائى تطوير ودخل الكادر فى اغسطس 2011 للتسكين السؤال عند الدخول للتسكين على الكادر فى اغسطس 2011 فى حالة النجاح يتم التسكين على معلم اومعلم اول حيث انه على الدرجة الثانية السؤال الثانى بعد التسكين نزل اسمه فى المرحلة الرابعة للكادر هل يجوز من وجهة نظرى الخاصة فى حالة التعيين يكون على معلم مساعد ويدخل كادر اغسطس على معلم ولا يجوز ان يدخل المرحلة الرابعة |
#13
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أشكر حضرتك بشدة على سعة صدرك فى الرد على أستفسارات الأعضاء و على مجهودك الرائع وجزاك الله خيرا عنا جميعا
يوجد مدرس بالمدرسة كان يعمل ادارى تعيين 20/2/1991 وحصل على ب تجارة وحصل عل الدرجة المالية الثانية 28/2/2002 وهو ادارى وصدر قرار التسوية ليصبح مدرس 1/2/2011 واصبح اخصائى تطوير ودخل الكادر فى اغسطس 2011 للتسكين السؤال عند الدخول للتسكين على الكادر فى اغسطس 2011 فى حالة النجاح يتم التسكين على معلم اومعلم اول حيث انه على الدرجة الثانية السؤال الثانى بعد التسكين نزل اسمه فى المرحلة الرابعة للكادر هل يجوز من وجهة نظرى الخاصة فى حالة التعيين يكون على معلم مساعد ويدخل كادر اغسطس على معلم ولا يجوز ان يدخل المرحلة الرابعة |
#14
|
|||
|
|||
![]()
استاذنا الفاضل /محمد الفخرانى
كل عام وانتم بخير وفى اتم صحه وافضل حال دائما ً ان شاء الله ونشكرك جميعا ًعلى مجهودك واهتمامك بكل الاعضاء و بالرد الصادق على كل استفساراتهم واذا تفضلت كان عندى سؤال بسيط عن نظام العمل بنصف الاجربنسبة 60% حيث سينتهى العام الرابع على التوالى فى العمل بهذا النظام فى نهاية يناير 2012 ويجدد فى اول فبراير 2012 فاذا رغبت فى تأجيل التجديد لمدة شهر واحد بحيث يكون فى اول مارس بدلا ً من اول فبراير ويكون العوده للعمل فى هذا الشهر (فبراير) بشكل طبيعى. والسؤال هو هل فى هذه الحاله سيكون هناك اى صعوبه او رفض فى الموافقه بالتجديد للعام الخامس و الاهم من ذلك هل سيعتبر هذا تجديد اصلا ً ام سيتم التقديم لهذا الطلب من البدايه على انه عام اول بسبب الفصل بينهم والعوده للعمل الطبيعى لمدة شهر ؟ وللعلم اننا نذهب مباشرة لاخذ الموافقه من المديريه للتجديد كل عام وتكون من خلال تأشيرة وكيل اول الوزارة بالمديريه . وقد علمنا منهم فى العام السابق ان التجديد للعام القادم (الخامس) سيكون له اجراءات اخرى و الموافقه عليه ستكون من شخص او جهه اخرى . سؤال اخر هل هناك حد اقصى لسنوات العمل بهذا النظام ام انه مفتوح طالما ان طبيعة العمل تسمح بذلك؟ مشكور مقدماً على الرد وانا فى انتظار ردك لو تكرمت فى اسرع وقت لانه لم يتبقى لى الا ايام لتقديم الطلب. ودائما ً نفع الله بك وجعله فى ميزان حسناتك وجزاك عنا جميعا ً خير الجزاء . |
#15
|
|||
|
|||
![]()
كيف تحتسب الأقدمية ويرتب المعلمين فى المدرسة فى نظام الكادر.
|
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|