مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء مرسى

الاستاذ الفاضل / هل يجب ان نكون على راس العمل عند دخول اختبارات الكادر ؟ واذا لم يسمح لنا بالعودة للعمل قبل الاختبار ماذا نفعل .؟ علما بان الزملاء السابقين افادونا بان المديرية التابعين لها لاتسمح بالعودة للعمل الا فى اول سبتمبر ز برجاء الافادة وجزاكم الله خيرا.

ما االمانع من كونكم على رأس العمل الآن ؟؟؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miko_fmk

تم تسوية حالتى بعد حصولى على المؤهل العالى على الدرجة الفنية وحصلت على علاوتين عام 2003 والان عام2011 تقوم ادارة شئون العاملين بخصم علاوة بحجة ان التسوية بالقانون 34 كانت خطأ وهل يتم الخصم بأثر رجعى وهل هذا قانونى وما العمل

برجاء الرد ولك شكرى واحترامى

كيف تم تسوية حالتك بعد حصولك على المؤهل العالى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tuserhasn

اخذت اجازة رعاية طفل لمدة 3 شهور وحبيت اقطعها الموظفة رفضت وقالت مفيش قطع اجازة قبل 3 شهور والمعروف ان ممكن اقطع الاجزة فى اى وقت مفيش اى طريقة اقطع بها الاجازة وارجع شغلي الاجازة بدايتها 1-4 ولحضرتك الشكر

قدمى طلب لمدير الادارة التعليمية لقطع الاجازة مرفقا الاسباب التى أدت إلى ذلك

[miko_fmk]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

كيف تم تسوية حالتك بعد حصولك على المؤهل العالى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

تقدمت لشئون العاملين لتسوية حالتى وكنت حاصل على دبلوم المعلمين وعلى الدرجة الثانية وخيرونى بين التسوية على الدرجة الفنية وأحصل على علاوتين أو على الدرجة الثالثة التخصصية باقدمية خمس سنوات وحيث اننى تعيين1986 اخترت التسوية على الدرجة الفنية لأنهم عرفونى ان ق34 هو افضل لك ووقعت على ذلك ثم حصلت على الدرجة الأولى الفنية ودخلت الكادر وأصبحت معلم أول أ ولكن تم إبلاغى بواسطة كاتبة ماهيات المدرسة إن إدارة التسويات ابلغتها بخصم علاوة لان التسوية خطأهى علاوه واحدة وليست علاوتين وذلك بدون إخطارى بشكل رسمى وكانت عندى رغبة بتحويل هذا الموضوع إلى النيابة الإدارية وحيث أننى أثق فى أراء سيادتك كنت اطلب المشورة هل هذا قانونى وما العمل

[الدميرى]

استاذ أسامة بعد التحية ،
انا مدرس تعيين عام 88 بالمعلمين وتم اعادة التعيين المؤهل العالى
حصلت على الدرجة الثانية فى 1/7/2006 سافرت اجازة خاصة خارجية منذ 4 سنوات امتحنت الكادر فى 8 عام 2009
الان انا فى اجازة لمدة 3 شهور فقمت بقطع الاجازة وعدت الى العمل بالمدرسة منذ ايام بسبب ان الترقيات تتوقف بعد 4 سنوات من الاجازة استحق الدرجة الاولى فى 1/7/2011 القادم اذا كانت هناك ترقيات وسوف اقوم بالسفر مرة اخرى بعد شهران اى بمعنى استلمت العمل شهران وساقوم باجازة اخرى والسفر
عندما ذهبت الادارة والمديرية كان الكلام مختلف عن موضوع الترقيات
المديرية تقول ليس هناك ترقيات لمن حصل على الكادر
وسمعت ان قطع الاجازة لابد ان يكون لمدة سنه حتى احصل على الدرجة فى حالة وجود درجات
انا بصراحة مش فاهم حاجة مع ان زملائى الذين لم يحصلوا على المؤهل العالى الان فى الدرجة الاولى وراتبهم طبعا اكبر لحصولهم على الكادر
اخى الفاضل
ارجوا من حضرتك تفسير كل النقاط فى كلامى من ناحية الترقية ومن ناحية قطع الاجازة وو
ربنا يبارك فيك

[محمدشومان]

استاذنا الفاضل

طالب نجح فى جميع المواد الاساسية ولكنه رسب فى مادة التربية الوطنية التى لاتضاف للمجموع الكلى

والكنترول اخرجها للمعلم الاول للمادة للمراجعة النهائية ولكنه رفضها وكتب عليها روجعت ولم تقبل الزيادة ده طبعا بمحضر مراجعة نهائية

وعند عرض النتيجة على مدير المدرسة لاعتمادها رفض وقال ارفع المادة دى فى الشيت كنترول ولا ترفعها فى ورقة الاجابة

وسأل مدير التعليم الثانوى بالادارة اكد كلامه

ولكنى كرئيس الكنترول رفضت وعملت مذكرة لمدير المدرسة

وعرضت النتيجة كما هى على مدير المدرسة الذى قام بدوره بشطب مادة التربية الوطنية من عند الطالب وعلى فكرة هناك حالة مشابهة فى نفس المادة ولكنى اصريت على موقفى بعدم شطب المادة الراسب فيها الطالب

هل من حق المدير فى مدرسة ثانوية عامة ان يرفع الطالب دون النظر الى ورقة الاجابة

ارجو الرد للاهمية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miko_fmk

تقدمت لشئون العاملين لتسوية حالتى وكنت حاصل على دبلوم المعلمين وعلى الدرجة الثانية وخيرونى بين التسوية على الدرجة الفنية وأحصل على علاوتين أو على الدرجة الثالثة التخصصية باقدمية خمس سنوات وحيث اننى تعيين1986 اخترت التسوية على الدرجة الفنية لأنهم عرفونى ان ق34 هو افضل لك ووقعت على ذلك ثم حصلت على الدرجة الأولى الفنية ودخلت الكادر وأصبحت معلم أول أ ولكن تم إبلاغى بواسطة كاتبة ماهيات المدرسة إن إدارة التسويات ابلغتها بخصم علاوة لان التسوية خطأهى علاوه واحدة وليست علاوتين وذلك بدون إخطارى بشكل رسمى وكانت عندى رغبة بتحويل هذا الموضوع إلى النيابة الإدارية وحيث أننى أثق فى أراء سيادتك كنت اطلب المشورة هل هذا قانونى وما العمل

تقدم بتظلم لوكيل وزارة التربية والتعليم

[محمد المدنى محمد مدنى]

كيف يتم معادلة الدبلوم التربوى ؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الدميرى

استاذ أسامة بعد التحية ،
انا مدرس تعيين عام 88 بالمعلمين وتم اعادة التعيين المؤهل العالى
حصلت على الدرجة الثانية فى 1/7/2006 سافرت اجازة خاصة خارجية منذ 4 سنوات امتحنت الكادر فى 8 عام 2009
الان انا فى اجازة لمدة 3 شهور فقمت بقطع الاجازة وعدت الى العمل بالمدرسة منذ ايام بسبب ان الترقيات تتوقف بعد 4 سنوات من الاجازة استحق الدرجة الاولى فى 1/7/2011 القادم اذا كانت هناك ترقيات وسوف اقوم بالسفر مرة اخرى بعد شهران اى بمعنى استلمت العمل شهران وساقوم باجازة اخرى والسفر
عندما ذهبت الادارة والمديرية كان الكلام مختلف عن موضوع الترقيات
المديرية تقول ليس هناك ترقيات لمن حصل على الكادر
وسمعت ان قطع الاجازة لابد ان يكون لمدة سنه حتى احصل على الدرجة فى حالة وجود درجات
انا بصراحة مش فاهم حاجة مع ان زملائى الذين لم يحصلوا على المؤهل العالى الان فى الدرجة الاولى وراتبهم طبعا اكبر لحصولهم على الكادر
اخى الفاضل
ارجوا من حضرتك تفسير كل النقاط فى كلامى من ناحية الترقية ومن ناحية قطع الاجازة وو
ربنا يبارك فيك

لم يستقر الحال تماما بشأن الترقيات إلى الدرجات المالية لمن طبق عليه قانون الكادر
والجميع منتظر لما تسفر عنه التعديلات المقترحة
أما بالنسبة للأجازة فلا يجوز فى ظل القانون 47 تقية العامل لمن بقى فى الخارج لأكثر من أربع سنوات

[هاني قرشم]

بسم الله الرحمن الرحيم
جزاكم الله خيرا اخي الحبيب علي هذه المبادره الطيبه
ونسأل الله العظيم ان يجعلها في ميزان حسناتك
اخي الحبيب :
بعد احدث يناير اعلنت مديرية التربيه والتعليم بحاجتها الي معلمين للعمل بالحصه وبعد ان تقدمت الي المديريه بالطلب قامت المدبربه بتوجيهي الي الاداره التعليميه التابع لها وقبل طلبي وتم اعطائي خطاب للعمل باحدي المدارس التابعه للادره ولكن اخبرونا انه سيتم انتهاء عملنا بالمدرسه في يوم 12/5/2011 وبالفعل انتهيت فترة العمل بالمدرسه .
ولكن المشكله اننا علمنا هناك عقود مميزه جديده سوف يتم الاعلان عنها في الفتره القادمه وحينما سألنا عن موقفنا القانوني افادونا اننا سنتقدم باوراقنا من جديد في المسابقه .
فما رئي سيادتك في هذا الموضوع ؟
فهل من حقنا التجديد بعقود عمل جديد دون مساواتنا بمن لم يلتحقوا بالتدريس من قبل ؟
فان كان الجواب بنعم فما هي الاجراءات الواجب علينا اتخاذها حفاظا علي حقوقنا
وان كان بلا فما رئي سيادتك بتقديم تظلم او التماس الي السيد الوزير حتي يتم التجديد لنا
وان كان الامر كذلك فما هي الصيغه التي نكتبها بالتظلم او الالتماس ؟

[علاء مرسى]

الاستاذ الفاضل / انا فى اجازة بدون مرتب للمرافقة (الزوجة ) وعلمت انة لابد من ان نكون على راس العمل لدخول اختبارات الكادر وللاسف المديرية التابعين لها ترفض العودة للعمل الا فى اوائل سبتمبر ؟ فهل لابد من وجودنا على راس العمل ؟
وماذا نفعل اذا رفضت المديرية عودتنا للعمل ؟ برجاء الافادة

[الحصيف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam

من حق المدرس أن يحصل على نصابه فى مادة تخصصه أولا ثم يستكل النصاب القانونى فى وجود عجز

وعلى المدرس أن يتظلم للجهات العليا مقدما الدليل إذا خالفت ادارة المدرسة والتوجيه القواعد

من هي الجهات العليا التي يمكن التوجه اليها في حالة اذا كان مدرس مظبط نفسه مع مدير المدرسة والتوجيه في نفس الوقت وهو غير متخصص ويسند اليه جدول رياضيات وفي المقابل المدرس المتخصص في الرياضيات هيتنقل لانهم كده كتير على المدرسة ؟
ارجو من سيادتكم ان تقول لي ايه الحل وازاي احمي نفسي من النقل بدون سبب غير اننا كتير في المدرسة (كتير عدد وليس تخصص) لان المشكلة ده يعاني منها معظم المدرسين المتخصصيين في مادة الرياضيات في المرحلة الابتدائية

[الحصيف]

في مشكلة تانية خاصة باثنين من زميلاتي في مدرسة ابتدائية اخرى وهي ان الاولى حصلت على التأهيل التربوي وسوت واخذت التخصصية واصبحت على الدرجة الثالثة مادة الرياضيات وذلك قبل اختبار الكادر وسكنت معلم رياضيات رغم كبر سنها
والثانية حصلت على الأهيل التربوي ولم تسوي وسكنت في الكادر (وهي مدرس فصل ) معلم أول أ
المشكلة هي ان التوجيه عاوز ينقل المدرسة الولى لان في فصل هيتقفل والمدرسة كده اصبح فيها 2 مدرسات رياضيات وفي عجز في مدارس تانيه
أنا شايف ان ده ظلم رأي القانون ايه ولو فعلا ظلم لمن تتوجه المدرسة الاولى واحنا في إدارة ماحدش فيها يعرف القانون يعرفوا بس المجاملات ؟

ملحوظة
المدرستان سنهم متقارب والاولى حصلت على التأهيل التربوي أولاً
أرجو من حضرتك الرد

[doodozooma]

السلام عليكم

انا مدرسة فى مدرسة بالتجمع الخامس التى كانت تتبع محافظة حلوان و اسكن فى مدينة نصر ( محافظة القاهرة )
تقدمت بطلب نقل محافظات فى شهر ابريل الماضى و بعدها الغيت محافظة حلوان و اصبح التجمع الخامس تابعا لمحافظة القاهرة .
ما وضع طلب النقل الذى قدمته و هل الغى ام سيتحول الى نقل ادارات ام ماذا ؟
و هل على ان اقدم طلب نقل جديد بين الادارات ؟
افيدونى ماذا افعل ؟ و شكرا

[الزملاوى]

أساذنا الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا معلم أول (أ ) لغة عربية ومنتدب للعمل كموجه لغة عربية إعدادى ندبا
وأريد أن أحصل على شهادة خبرة تفيد أننى موجه ، ولكن المسئول يقول لى سوف أكتب أنك تعمل بوظيفة / معلم أول (أ) فقط
فما العمل ؟
وهل من حقى أنا أحصل على شهادة خبرة تفيد أننى موجه ندبا أم لا ؟ وكذلك هل من حقلى أن أثبت الوظيفة ( موجه ) فى بطاقة الرقم القومى أم لا ؟
أرجو الإفادة بالتوضيح