مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elkingmsm

لو سمحتى حضرتك انا عاوز اخذ سنة تربوى لمدة عام جبت افادة من المدرسة والمدير مضى عليها وختمها ثم ذهبت الى الادارة واختمها من شئون العاملين فى الادارة هل كدة الافادة مظبوطة ولا لازم التوجية بتاعى يمضى او مدير الادارة ولا المهم ختم الادارة وخلاص ؟

يفضل اعتمادها من مدير الادالرة وختمها بالشعار

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة walid sallam

انا عايز اعرف الضرائب علي المرتبات اتلغت ولا لاء
تم خصم ضريبة من مرتبي عندما وصل الاساسي 324.45 والقديم 283.45 هل يوجد خصم لان فيه ادارات اخري لم تخصم
المشكلة الثانية هي مشكلة الدمغة
كنت في ادارة سابقة كانت تخصم مني 2 جنيه دمغة وعندما انتقلت الي ادارة المنتزة التعليمية - اسكندرية تم خصم 4.20دمغة هل هذا صحيح
ولك جزيل الشكر

أخر الاخبار سوف تجدها لدى قسم الماهيات بالادارة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى محجوب ثابت محمد

هل يحق لى أن أخذ أجازة اعتيادى 21 يوم فى نفس الشهر ( أغسطس) دون التأثير على الحوافز
أرجو الرد السريع

اعتقد أن الـ 21 يوما كثيرة

راجع شئون العاملين

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tuserhasn

كل عام وحضرتك بالف خير وسلام

وأشكر لك تواصلك الكريم وبارك الله لك

[عش الغراب]

أصدرت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة فتوى قانونية أكدت فيها لجميع الوزارات والهيئات والوحدات المحلية على أحقية العاملين المؤقتين والموسميين الذين لم يتم تثبيتهم في الوظائف الحصول على أجازات مرضية وسنوية وإجازات وضع مثلهم مثل العاملين المعينين الذين ينطبق عليهم قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978

بناءا على هذا من حقى اخذ اجازة بدون مرتب مع العلم انى مثبت على درجة معلم مسلعد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ارجو الافادة للاهمية

[ابراهيم حمدى 1]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابراهيم حمدى 1

الأخ الفاضل الأستاذ /أسامة......تم نقلى إالى مدرسة تجريبية لأعمل بالمرحلة الإعدادية ولكن لم أجد مكان فعملت بالمرحلة الإبتدائية ومع بداية العام الدرراسى الجديد وأثناء وضع الخطة لم أجد لى مكان أيضا بالمرحلة الإعدادية ..مع العلم أن هناك زميلة تعمل بالمرحلة الاعدادية تتساوى معى فى التعيين...... وأنا أكبر سناً وأقدم فى التخرج وأقدم فى استلام العمل ...ولكنها هى أقدم فى دخول المدرسة ...فهل لى الحق للعمل فى المرحلة الاعدادية أو أقتسم معها الجدول فى المرحلتين الابتدائية والإعدادية

وأنا مقيد بالمرحلة الإعدادية

[احمد التائب]

استاذي الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
قد قمت بسؤال حضرتك من فترة عن استلامي للعمل بناء علي قضية قد حكم لي فيها ( و ما يترتب علي ذلك من آثار )
و حضرتك قلت لي اني سأتساوي مع كل زملائي
السؤال الآن ؟؟؟ استاذي انا قدمت ورقي لمديرية التعليم و منتظر الاستلام و سأقدم استقالتي في الازهر
انا ما زلت شغال في الازهر منذ 8 سنوات حتي الآن
ما مصير 8 سنوات التي عملت فيها في الازهر هل تضاف كتسوية لي كخبرة في نفس المجال ؟؟؟ و لو كان ذلك ... فكيف ؟؟؟
و إن لم يكن فهل هناك حل آخر في ذلك ؟

[الرعو]

لو سمحت استاذى العزيز اود ان اعرف بند2/3 اجور موسميه هل هو عقد مميز وله اختبار كادر؟

[kimo88872]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اما بعد


هناك موضوع غاية فى الاهمية بالنسبة لقضية احتساب الاساسى خطا لمن تم تعينهم بعد عام 1993 ارجو توضيح الامر على النحو التالى "
1- صحة ذلك الموضوع من عدمه ؟
2- و ان كان صحيحا ما هى الاجراءات التى يجب اتباعها لكى نحصل على حقوقنا الضائعة مع توضيح الامر من متطلبات و اوراق و اجراءات و خطوات يجب اتباعها للحصول على الحقوق الضائعة
3- ارجو التوضيح كلما امكن ذلك
و جزاكم الله خيرا

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عش الغراب

أصدرت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة فتوى قانونية أكدت فيها لجميع الوزارات والهيئات والوحدات المحلية على أحقية العاملين المؤقتين والموسميين الذين لم يتم تثبيتهم في الوظائف الحصول على أجازات مرضية وسنوية وإجازات وضع مثلهم مثل العاملين المعينين الذين ينطبق عليهم قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978

بناءا على هذا من حقى اخذ اجازة بدون مرتب مع العلم انى مثبت على درجة معلم مسلعد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ارجو الافادة للاهمية

قدم طلبا بذلك لجهة العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابراهيم حمدى 1

وأنا مقيد بالمرحلة الإعدادية

من حقك العمل بالاعدادى والاقدمية ليست باستلام العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد التائب

استاذي الفاضل

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
قد قمت بسؤال حضرتك من فترة عن استلامي للعمل بناء علي قضية قد حكم لي فيها ( و ما يترتب علي ذلك من آثار )
و حضرتك قلت لي اني سأتساوي مع كل زملائي
السؤال الآن ؟؟؟ استاذي انا قدمت ورقي لمديرية التعليم و منتظر الاستلام و سأقدم استقالتي في الازهر
انا ما زلت شغال في الازهر منذ 8 سنوات حتي الآن
ما مصير 8 سنوات التي عملت فيها في الازهر هل تضاف كتسوية لي كخبرة في نفس المجال ؟؟؟ و لو كان ذلك ... فكيف ؟؟؟

و إن لم يكن فهل هناك حل آخر في ذلك ؟

الاستقالة ليس لها سنوات خبرة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرعو

لو سمحت استاذى العزيز اود ان اعرف بند2/3 اجور موسميه هل هو عقد مميز وله اختبار كادر؟

سيفيدك اهل الخبرة فى هذا المجال

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kimo88872

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اما بعد


هناك موضوع غاية فى الاهمية بالنسبة لقضية احتساب الاساسى خطا لمن تم تعينهم بعد عام 1993 ارجو توضيح الامر على النحو التالى "
1- صحة ذلك الموضوع من عدمه ؟
2- و ان كان صحيحا ما هى الاجراءات التى يجب اتباعها لكى نحصل على حقوقنا الضائعة مع توضيح الامر من متطلبات و اوراق و اجراءات و خطوات يجب اتباعها للحصول على الحقوق الضائعة
3- ارجو التوضيح كلما امكن ذلك
و جزاكم الله خيرا

راجع قسم الماهيات بالادارة سيفيدومك

[osama200]

نا اعمل مدرس لغة انجليزية وتم تعينى ضمن 5% وتم ندبى الى مدرسة اخرى غير مدرستى الاصلية وعنيت كثيرا من الفترة المسائية حيث سببت لى مشاكل صحية وقدمت كومسيون طبى للموجة ولكن زملائى فى المدرسة الاقدم منى قدمو خطابات الغاء ندب مثل ما قدمت ولكن ليس فيها كومسيون طبى فهل لى الحق فى الغاء الندب ام انهم هم الاحق مع العلم انة تم الاتفاق كتابيا مع زميل من المدرسة الاصلية على البدل بينى وبينة