|
#1
|
|||
|
|||
![]()
اعمل مدرس للقرآن بالأزهر بمؤهل متوسط (عالية القراءات)
حصلت علي الثالثة الفنية 2014 والآن أتممت عامين علي الدرجة الثالثة هل يحق لي دخول امتحان الكادر والترقي الي وظيفة معلم |
#2
|
|||
|
|||
![]()
معلمة مساعدة تعاقد 1/4/2014 ولديها اطفال صغار اقل من اربع سنوات وطفل فى مرحله الرضاعة تقدمت بطلب للنقل المركزى من ادارتها التى تعمل بها الى االادارة محل سكنها تم رفض الطلب من الادارة شفهيا بحجة انها ليس لها الحق فى النقل توجهت الى مكتب وكيل الوزارة وشرحت ما حدث وطلبت النقل تم التاشيرة على الطلب الى التنسيق وتم رفض الطلب شفهيا بحج ان المعلم المساعد ليس له الخق فى النقل بين الادارات رغم ان الكتاب الدورى رقم 19لسنة 2014نص صراخة على امكانيه النقل بين الادارات داخل المحافظة فتوجهت لوكيل الوزارة لمكتبه فشطب توجيه لشئون العاملين تعينات فتم استلام الطلب وحفظه توجهت لمكتب المحافظ وتم عرض ماحدث فاشر المحافظ لوكيل الوزارة بالفحص والعرض بالرغم من الانكار من وكيل الوزارة انها سبق ان تقدم بطلب نقل مركزى ولكن فى هذه المرة تم ذكر رقم الطلب بالمديرية فقال تحضر لى ثانى يوم ونشوف ذهبت مرة اخرى لوكيل الوزارة وتم كتابه طلب للنقل وذكر ظروفها الاسرية ورغبه فى لم شمل الاسرة والنقل الى ادارتها او الندب واشر للتوجيه العام باتخاذ اللازم ومراعاة ظروفها الصعبه الا ان التوجيه تغاضى عن الطلب ولم ينفذ شئ مع العلم انه تم دخول الادارة التى ترغب النقل اليها حوالى 70معلمة مساعدة وكلهم احدث منها فى التعيين قادمين من خارج المحافظة ولم يتم ترتيبهم فى مع الطلبات المقدمة لطلبات نقل ولم يكتبوا اى رغبات ولكن التوجيه قام بتوزيعهم دون مراعاة لمن تقدموا بطلبات نقل اما الادارة التى تعمل حاليا بها فتم دخول اربع معلمات فقط فما هى المخالفات القانونية التى تمت وتم اهدار حق المعلمة الشاكيه لطلب النقل وهل يجوز دخول معلمات الى ادارة حديثى تعيين دون ترتيبهم مع من هم طالبى النقل واقدم وهم الاولى بسد العجز فى الادارات التى يعمل بها القدامى ونقل القدامى الى ادارتهم ام يبقى القديم مظلوم والاحدث يدخل الادارة ارجو النصيحة لانصافها لانها تعانى من السفر يوميا
|
#3
|
|||
|
|||
![]()
انا قمت باجازة اعتيادى 90يوم لزيارة نجلى فى السعودية وعدت وباقى قى الاجازة40يوم هل ممكن قطع الاجازة والعودة للعمل وان كان ممكن فكيف
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم
الإخوة الأعزاء الرجاء من حضراتكم المساعدة فى هذه المشكلة مدرسة تعليم أساسى بها 4 فصول إعدادى وبها معلم لغة عربية إعدادى ومعلمة لغة عربية ابتدائى ومنتدبة للإعدادى من عام ونصف لسد العجز . ما حدث كالآتى : فى بداية العام الماضى قام موجه اللغة العربية بنقل معلم إعدادى من مدرسة أخرى لهذه المدرسة لسد عجز اللغة العربية فى الإعدادى فأصبح بالمدرسة 3 مدرسين مدرس إعدادى قديم ومدرسة منقولة للإعدادى ومدرسة منتدبة من الابتدائى للإعدادى من عام ونصف فقام وديا بتكليف معلمة الابتدائى ومعلمة الإعدادى المنقولة إلى المدرسة لكل منهما بجدول فصل ابتدائى وفصل إعدادى ورضى معلم الإعدادى المنقول بذلك وديا. وبعد أن مر 6 شهور من العمل على هذا الوضع كانت معلمة الابتدائى قد أنهت إجراءات تغيير المسمى الوظيفى وأصبحت معلمة إعدادي وتم عمل إخلاء طرف لها من الابتدائى وعمل إقرار قيام بالعمل فى الإعدادى. وهنا حدثت المشكلة لأن المعلمة التى غيرت المسمى الوظيفى ترفض الوضع السابق وهو جدول فصل ابتدائى وفصل إعدادى بحجة أنها أصبحت معلمة إعدادى ولا تريد التدريس للابتدائى مع انها كانت ابتدائى وغيرت مسمى . فأراد الموجه أن ينتدب واحدة منهما خارج المدرسة ! وأصبحت المشكلة محيرة لدينا من ينتدب خارج المدرسة ؟؟!!! هل التى غيرت المسمى الوظيفى وإقرار القيام بالعمل الخاص بها فى الإعدادى فى 2016 لكن تاريخ تعيينها أقدم من الأخرى ب 5 سنين فى الابتدائى أم تنتدب معلمة الإعدادى الأحدث فى التعيين لكنها أقدم فى المرحلة فهى إعدادى من 2013 الرجاء من حضراتكم المساعدة جزاكم الله خيرا |
#5
|
|||
|
|||
![]()
نفس المشكله حضراتكم انا كنت منتدب لمده عامان دراسيان خارج المدرسه والتوجيه رفض يرجعنى فقمت بشكواهم وتم تصعيد الموضوع للنيابه الاداريه وبعد ذلك حاولوا يحلوا الموضوع بشكل ودى فرجعنى مدرستى ولكن انتدبنى يومين لمدرسه اخرى وحاليا انا رافض هذا الكلام لانى اكملت عامان دراسيان فى انتدابى الاول وهو رافض ينتدب حد غيرى مش كده وبس واسند ليا منهجين فى المدرسه يعنى بهدله والمدير خايف وعاوز يخلينى ايه الحل ارجو الرد ايه موقفى القانونى
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
أنا منتدب لمحافظة أخرى ومسئول الإحصاء في إدارتي الأصلية لم يقم بتسجيل بياناتي في دورة الترقية الأخيرة علما بأني مستحق للترقية ولم أعرف إلا بعد إنتهاء المدة المحددة في 31/8/2016.
فما العمل وهل يوجد حل لهذه المشكلة؟ ساعدوني من فضلكم. |
#7
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
لوسمحت هل يوجد قانون يلزم تفريغ المدرس المسئول عن وحده التدريب وهل هناك قرار بعدم انتداب مسئول وحده التدريب خارج مدرسته ارجو الرد واضافه اى شىء خاص بمسئول وحده التدريب |
#8
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم شكوتى فى كلمتين :
انا معلم خبير ولى زملاء فى نفس تاريخ التعيين ونفس تاريخ الحصول على الكادر ولكن انا تمت ترقيتى لمعلم ثانوى فى 1993 وهم تمت ترقيتهم فى 1995 وكان ترتيبى فى الاقدمية سابق لهم بناءا على بند من قانون 155 لسنة 2007 وهو : رقم 2- الوظيفة السابقة للتسكين على الكادر ولكن فوجئت بان هناك نشرة اصدرها التوجيه يلغى فيها هذا البند ارجو الافادة اى من النشرات هى الاصح الموجود بها بند رقم 2 ام النشرات التى الغى منها وشكرا لتعبكم |
#9
|
|||
|
|||
![]()
انا دبلوم معلمات خريج85 اساسى تربيه رياضيه واعمل معلم تربيه رياضيه منذ تعيينى حتى الان وتم اختبارى للكادر على اننى معلم تربيه رياضيه ابتذائى وتم اجتياز الا ختبار بنجاح وبيان الحاله الان به ماده التخصص تربيه رياضيه حسب التسكين هل انا الان ملعم فصل ام معلم تربيه رياضيه حسب تسكينى على الكادر ارجو الرد
|
#10
|
|||
|
|||
![]()
أنا تعيين 1989 وفقدت ترقيتين بسبب سفري للخارج ومازلت على درجة معلم أول ، وهناك زميل تعيين 1991 ولكنه على درجة خبير .. فأينا أحق بالإشراف على المادة ... الأقدم في التعيين أم الأعلى في الدرجة ؟؟
|
#11
|
||||
|
||||
![]()
لسلام عليكم
ارجو الرد مهم جدا انا مدرس ثانوى ازهرى معى بنتى فى سنه خامسة ابتدائىومدرسة العلوم كل اسبوع تطلب بحثا من بنتى واروح النت وحكايه هل هذا قانونى ارجو مشرف الابتدائى يجاوبنى هل هذا عليه درجات |
#12
|
|||
|
|||
![]()
استاذنا الفاضل
تحية طيبة .........................وبعد اعمل موجه علم نفس واعترضت طريقىمشكلةبين معلمتين ولاختلاط الامر لم استطع اخاذ قرار سريع والمشكلة هى : المعلمتان متساويتان فى كل شئ عدا السن وسنة التخرج ودرجات سنة التخرج وكل واحدة منهما متمسكة باحقيتها فى الاشرافعلى المادة لانها الاقدم والسؤال هو : كيف استطيع حساب الاقدمية لهما مع اخر القوانين االتى تنص على ذلك ؟ ثم ارغب فى معرفة ... هل الاشراف على المادة بالاقدمية ام بناءا على اختيار ادارة المدرسة او الجهات الفنية وما هو القرار الذى يوضح ذلك ؟ ولكم منى جزيل الشكر والاحترام |
#13
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة وبعد تقدمت لللترقى من وظيفة معلم الى معلم اول وحضرت التدريب المخصص للترقى واستلمت اخلاء الطرف وقمت بتقديم جميع اوراقى الخاصة بذلك وفوجئت بانة تم استبعادى من الترقية لاننى كنت مسافر من 28/11/2013 حتى 28/6/2015 اى لمدة سنة واحدة وستة اشهر واخذت تقرير فى هذة المدة كفء حكما بالرغم اننى مسدد جميع المستحقات المالية لهذة المدة لذا ارجو من سيادتكم الرد على شكوى هذا ولكم جزيل الشكر والتقدي
|
#14
|
|||
|
|||
![]()
ترتيب الأقدميات لدى المعلمين الجدد (30000) وهل تاريخ استلام العمل يدخل ضمن قواعد الترتيب؟
|
#15
|
|||
|
|||
![]()
ارجو الردضرورى
انا معلم اول علوم انتدبت اكتر من سنتين ومعى حكم من الشئون القانونيه بذلك واليوم فوجئت باننى منتدب الى ادارة اخرى لمدة يومين لسد العجز فهل من حقى التظلم بالقرار 202 لاننى انتدبت اكتر من عامين فى نفس الادادرة وهل يختلف الفرار فى الادارة عن خارج الادارة |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|