مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى

السلام عليكم مستشارنا الفاضل
مارأيكم في الآتي
حضر الي المدرسة ولي أمر أحد التلاميذ حاملا شكوي بشأن احد معلمي المدرسة متهما اياه بطرد ابنه من المدرسة
وقع مدير المدرسة باستلام اصل الشكوي
بعد اتصال تليفوني للمدير من قبل الادارة التعليمية 000حقق المدير المعلم وسأل تلاميذ الفصل وتبين له ان التلميذ لم يحضر للمدرسة منذ يومان وولي الأمر يفعي بطرد ابنه
‏0ارجوك
أن تبين الأخطاء التي وقظت عند معالجة المشكلة إن وجدت
‏0وهل من المعقول ان يتم استجواب المعلم كلما ادعي ولي أمر عليه
ووضح لي طريقة المعاملة في مثل ذلك وكيف يسترد المعلم كرامته في هذه الواقعة 0‎علما بأن مدير المدرسة حفظ التحقيق ولم يوقع جزاء علي المعلم0‎وجزاك الله كل خير .‏‎ ‎

إذا ثبت أن الشكوى كيدية وأن ادعاء ولى الأمر لاأساس له من الصحة
يحق للمدرس أن يتقدم ضد ولى الامر بشكو للنيابة العامة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى

مستشارنا الفاضل0
استفسار عاجل لوتكرمت بعد صدور حكم بضم مدة اعتبارية تضاف الي مدة التعيين بالمؤهل العالي وعليه سيكون تاريخ التعيين سبتمبر عام١٩٨٥بدلا من فبراير١٩٩٧وحيث اني حصلت علي معلم اول أ مرحلة رابعة سوهاج في ٢٥/٥/٢٠١٢وبناء علي ماسبق
هل سأأخذ الأقدمية ومايترتب عليها بناء علي منطوق الحكم
ارجوك توضيح مايترتب علي الأقدمية
علما بأن زميلي في دفعة المعلمين معلم اول أ مرحلة اولي وليس رابعة كذلك خريج تربية تعيين ١٩٩٦أصبح معلم أول مرحلة ثالثه
أرجو
تعقيب معاليك
حيث انا مضطهدين في ادارتنا من من احتلوا المناصب عنوه والذين يفصلون الأحكام حسب هواهم
وشكرا لسعة صدركم‎ ‎

متى كان هذا الحكم ؟؟؟؟
هل كان قبل الترشيح للمرحلة الرابعة ام بعده ؟؟؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام جبريل

سيدى الفاضل انا لدى طفلة عمرها سنة ولقد حصلت على ساعة رضاعة لها اخر اليوم الدراسى للانصراف مبكرا فهل يحق لى الاعتذار عن اعطاء مجموعات تقوية بالمدرسة خصوصا انها بعد انتهاء اليوم الدراسى فارجو ان تفدينى افادك الله عز وجل

يحق لك الاعتذار مع وجود البديل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed733

أخى الفاضل انا معلم خبير حصلت عليها في 1-8-2012 علما بأنى حصلت علي الدرجة الأولي في عام 2003 وبذلك اكون حصلت عليها بعد 9سنوات هل من حقي رفع قضيه للمطالبه بالمساوة علما بأن من حصل علي الدرجه في 2005 او 2007 حصل ايضا علي حقه في الترقي بعد5سنوات ارجو الأفاده

هذا رسوب وظيفى وليس له حد أقصى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed26

اخى الفاضل السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اننى تعيين 1992 وكنت قبل استلامى العمل اديت الخدمة العسكرية كضابط احتياط ولم يضم لى للخدمة غير فترة التجنيد الالزامى وهى سنة واحدة فقط فهل يحق لى ضم مدة الاحتياط وكيف ذلك وبياناتى كالتالى
خريج سنة 1986 ودخلت الجيش سنة 1987 وانهيت الخدمة فى 1989 وتسلمت عملى بالتربية والتعليم سنة 1992
ولسيادتكم جزيل الشكر

راجع ادارة شئون العاملين فلديهم الجديد فى هذا الشان

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البرنس 22

وارجوا منك الرد عليا بالتفاصيل

الموضوع
انه في يوم كان الدفتر مع مدير المدرسة وكان المسئول الاول علي الدفتر في اجازة واعطي المدير الدفتر لشخص من معلمي المدرسة وراح مشوار ثم اتت لجنة ولم يكن متواجد سواء 25 موظف فقط والاخ الذي اعطاه المدير الدفتر كان مضي للناس كلهم ولما اتت اللجنة قال لهم الدفتر مش معي مع المدير وكان المدير غير موجود ولم يكن المدير عامل تكلييف له بالدفتر - وهي وماشية اللجنة كان وصل المدير علي الباب واخذ اسمه تبع الموجودين بالمدرسة ومشت اللجنة ولم تراي الدفتر - ثم راح المدير وقام بنزع اوراق الدفتر ووضع غيره ومضي للناس من اول الاسبوع الي اخره وعمل لبعض الناس عوارض والبعض اذونات علشان محدش يتاذي ماعدا موظف واحد فقط عمل له ترك عمل . ثم قام هذا الموظف بالشكوي الي النيابة الادارية واثبت انه في موظفيين حضروا وتعمل لهم عوارض وكذلك شهود قال ان الدفتر كان في حجرة المدير .
والموظف اللي مضي للناس قال امضت الاسبوع دي مش امضيتي وكذلك باقي الموظفيين اللي كانت اللجنة اخذت اسمائهم حاضرون
ومدير المدرسة قال في نهاية تحقيقة ان الدفتر كان مع الموظف فلان وهذا الموظف غير مسئول عن الدفتر اصلا وليس له امر تكلييف بهذا الدفتر ...........
هل الموظف اللي كان معه الدفتر بدون امر تكليف يكون مسئول عنه
ومن الذي سيعاقب في هذا الموضوع مع العلم ان مدير المدرسة عمل امر تكلييف لواحد اخر من الموظفيين
وما هي العقوبة المنتظرة ومن هو المسئول في هذا القصة

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
منتظر منك الرد

المسئول الأول فى هذه القصة هو المدير
1- ترك المدرسة بدون عذر مقبول
2- ترك المدرسة دون أن يكلف مسئولا لادارتها نيابة عنه وأعطى الفرصة لعبث العابثين مما نتج عنه تقطيع الدفتر وضياع الحقوق والتزوير فى الدفاتر المالية
واذا ثبت ذلك وغيره ومما ينتج عنه التحقيق والادلة وشهادة الشهود فسوف يعاقب هذا المدير المهمل بالعقوبة الرادعة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وزير اللغة العربية

أنا تعيين حديث وليا غياب كتير وجزاءات وأخيرا حدث صدام بينى وبين المدير وكتب مذكرة هل دا يؤثر على الوظيفة

تم الرد على رسالتك الخاصة

[حاتم الطائى]

بشأن ماسلف
بشأن حكم قضية مدة اقدمية المؤهل الأعلي تم تسوية معلم أول أ في ٢٥/٩/٢٠١٢
اما بشأن الحكم تم سحبه بعد٤٠يوم من صدوره ووصل الادارة التعليمية مرسل من المديرية في ٢/١٠/٢٠١٢
رأي الادارة تسوية الأقدمية دون ترقية وللهروب من الموقف ارسلوني للمديرية وكان ردهم نفس راي الادارة وان معلم اول ا مسألة لا ترقية فيها لأنها شأن أكاديمي
وإليك منطوق الحكم حرفيا
نري الحكم
بقبول الدعوي شكلا
وفي الموضوع بأحقيتهم في إحتساب أقدميةإعتبارية تساوي كامل مدة اشتغالهم بالمؤهل المتوسط تضاف إلي أقدمية حصولهم علي المؤهل العالي علي النحو المبين بالاسباب
وما يترتب علي ذلك من آثار
وإلزام الجهة الاداريه المصروفات
للعلم تركت ديوان المدرية بعد ان احسست ان هناك نية مبيتة أو عدم فهم0
لم يتبقي لي سوي توجيهاتكم
علما بأننا١٧معلم لدينا احكام وشكرا لسعة صدركم

[حاتم الطائى]

الحكم في٢١/٦/٢٠١٢
ترقية معلم اول أ ١/١٠/٢٠١٢

[عادل فراج]

لو سمحت حضرتك هل يوجد مد هذا العام للمدرسين حتى شهر 8 2013

[yasserahmed1985]

سيادة المستشار لقد فام موجه اللغة الانجليزية بنقلى خارج القطاع الذى اتبعه واسكن فى منطقته الى مدرسة فى قطاع اخر على مسافة بعيدة نكاية بى لانى تجرأت وطلبت نقلى من التعليم الثانوى الى التعليم الابتدائى حيث اننى خريج تربية تعليم اساسي فما العمل؟
يوجد فى المدرسة التى تم نقلى منها فى بلدتى مدرس معيين خريج تربية عام فهل يجوز ان اطالب بتحويلى الى مدرستي بدلا منه لاننى خريج تربية تعليم ابتدائى
ماهى القواعد التى تحكم تنقلات المعلمين من حيث التخصص والموقع الجغرافى الى اخره وهل التوجيه له كامل الحق فى نقل المعلمين دون قيد او شرط؟
اذا تأخر انتداب معلم لمدرسة منذ بداية العام مع العلم ان ادارة المدرسة رفعت مذكرة بذلك منذ فترة ما التصرف الذى يمكن ان يتخذه اولياء الامور لمحاسبة التوجيه؟
اذاقام عدد عشرة معلمون برفع طلب بعمل اجتماع يضم كل مدرسين المادة فى فترة تنقلات المعلمين بداية كل عام عملا بمبدأ الشفافية فهل العدد كافى والى من يوجه الطلب؟
هل يملك التوجيه كتابة تقرير ما نهاية العام يتسبب فى عدم تعيينى حيث اننى معلم مؤقت؟ وكيف احمى نفيس من ذلك ان كانت العملية شخصية وهناك تعنت وظلم
سؤال اخير كيف نقضى على مسئول فاسد وماهى الملفات التى يمكن ان وجدناها ان تخلصنا من فساده؟ وهل ان طالب مجموعة ما من المعلمين بعزل هذا المسئول فأى جهة تخاطب واي تصرف تفعل ؟ بارك الله فيك فى كل لمحة ونفس عدد ما وسعه علم الله

[jamyka555]

اخي الفاضل اعمل مدرس لغة انجليزية اعدادي وتم نقلي بمدرسة تعليم اساسي اقوم بتدريس 18 حصه اعدادي وفي يوم جاء اليانا موجه القسم الابتدائي وقام باسناد 9 حصص ابتدائي وحيث اني اعتذرت عن الحصص الابتدائي وقلت له ان المدرسة عايزه مدرس ابتدائي متخصص قالي لي ليس من شأنك فوزع الصفوف الاول والثاني والثالث الابتدائي علي مدرسين فصول وقال لي سوف تأخذ الصف الرابع والخامس والسادس فهل يمكن الاعتذار لان نصابي سيكون27 حصه مع العلم اني معلم نصابي 21 حصه وست مناهج مختلفة من ضمنهم 3 مناهج اعدادي فأتصل بالموجه الاول بتاعي وقال لي درس 15 حصه اعدادي و9 ابتدائي وغير ذلك لي زميل مدرس رياضيات يعطي 18 حصه اعدادي ولم يتم تكليفه بالحصص الابتدائي وقال له الموجه سوف اجيب لكم مدرس حساب ابتدائي الاسبوع القادم فما العمل وهل الموجه الابتدائي له سلطه علي مدرس الاعدادي وغير ذلك اني لم اعمل ابتدائي قبل ذلك ماذا افعل هلي يوجد ضرر عليا لو رفضت الحصص وطلبت ندبي بمدرسة اخري اعدادي لتكمله النصاب وماذا افعل عندما ارفض الحصص الابتدائي مع العلم باني لم امضي علي ميزانية الماده بالمدرسة

[محمدعبدالعزيز44]

هل يمكن حذف اسم المدرس المنتدب كليا الى مدرسة اخرى من دفتر الحضور والانصراف؟

[reem mohamed]

هام وارجوا الرد
انا معلم خبير ( اعدادى ) تعين 87والسيد الفاضل الموجه عاوز يشيلنى 18 حصة + الاشراف
( ومن رأى سيادته ان ماينفعش مدرس تعين 2002 يشتغل 24 وانا اشتغل 12
اصل كده يبقى حرام
ماذا افعل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى

بشأن ماسلف
بشأن حكم قضية مدة اقدمية المؤهل الأعلي تم تسوية معلم أول أ في ٢٥/٩/٢٠١٢
اما بشأن الحكم تم سحبه بعد٤٠يوم من صدوره ووصل الادارة التعليمية مرسل من المديرية في ٢/١٠/٢٠١٢
رأي الادارة تسوية الأقدمية دون ترقية وللهروب من الموقف ارسلوني للمديرية وكان ردهم نفس راي الادارة وان معلم اول ا مسألة لا ترقية فيها لأنها شأن أكاديمي
وإليك منطوق الحكم حرفيا
نري الحكم
بقبول الدعوي شكلا
وفي الموضوع بأحقيتهم في إحتساب أقدميةإعتبارية تساوي كامل مدة اشتغالهم بالمؤهل المتوسط تضاف إلي أقدمية حصولهم علي المؤهل العالي علي النحو المبين بالاسباب
وما يترتب علي ذلك من آثار
وإلزام الجهة الاداريه المصروفات
للعلم تركت ديوان المدرية بعد ان احسست ان هناك نية مبيتة أو عدم فهم0
لم يتبقي لي سوي توجيهاتكم
علما بأننا١٧معلم لدينا احكام وشكرا لسعة صدركم

الحل :
رفع دعوى أخرى لتننفيذ الحكم
لأن الادارة والمديرية معذورون فى عدم فهم القضية بسبب تطبيق القانون 155الذى ينص على نظام المستويات بدلا من الدرجات الجارى تعديله