مستشارك القانونـى

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر/محمد أبو عمرو

أنا مدرس علوم بمدرسة جمال عوض الإعدادية بالزهايرة -إدارةالسنبلاوين التعليمية - محافظة الدقهلية
وظيفتى على الكادر معلم أول- الدرجة المالية الثانية فى 30/5/20112
لى زميل آخر بالمدرسة عين عام 1989 بوظيفة مدرس علوم وقضى عام ونصف بالمدرسة ثم سافر إلى دولة دولة عربية شقيقة قضى بها عشرون عاماً وعاد إلى مصر عام 2010 وفى بداية العام الدراسى قام التوجيه بإسناد أعمال المدرس الأول إليه بدعوى أنه أقدم المدرسين قبل الكادر ( الأقدم تعييناً) مع العلم أنه حصل على وظيفة معلم على الكادر بتاريخ 14/11/2011 وما زال حتى الآن على الدرجة الثالثة
والسؤال هل هو فعلاً أقدم منى - وهل الأقدمية بالتعيين أم بالوظيفة الأعلى على الكادر ؟
هل يحق له أن يشرف على المادة ويكون المدرس الأول على - مع العلم أننى أعلى منه فى وظيفة الكادر ؟
وإذا كان التوجيه يجامله - فماذا أفعل لكى أحصل على حقى ؟
هل كما يدعى أنه سيحصل على درجاته المعطلة أثناء سفره للخارج وكذلك ترقياته ؟
أرجو من سيادتكم سرعة الرد

لقد أخطأ التوجيه فأنت أحق من فى الاشراف على المادة
لأنك
أقدم منه فى المستوى معلم أول التى تساوى الدرجة الثانية وهو مازال حتى الآن معلما فقط على الدرجة الثالثة
فمن حقك التقدم بشكوى للجهات العليا

[القلب الأبيض الناصع]

جعلك الله خير عون لنا و جعل مجهودك المخلص في ميزان حسناتك:

بإختصار:
كيف يمكن الحصول على سنوات الضياع (سنوات الرسوب الوظيفي ).حيث أنني:-
1- حاصل على ليسانس آداب أنجليزي 1997 و عملت لمدة سنتين آجر (مقابل الفتات ).
2-تم تعيني بتاريخ 31_1_1999
3-سافرت للتعاقد في الخارج بتاريخ 15-6-2001م (إجازة بدووون مرتب )
4-عودت لإستلام العمل بتاريخ 7_11_2010م (ع الدرجة الثالثة- و غير مسجل ع الكادر)
5-تم اجتيازي للكادر 2011ثم الترقية للدرجة الثانية بتاريخ 1-10-2012م
6-زملائي تم ترقيتهم ف 2008 م قبل الكادر و عند عودتي تم أخباري أن هناك قرار بتاريخ 2010 أنه لابد أن يكون الموظف على رأس عمله.و هذا لم ينطبق علي حيث أنني استحق الترقية ف 2008 م
فهل هناك قانون يتم تطبيقة بآثر رجعي.
علما بأن أحد زملائي من محافظة سوهاج و له نفس ظروفي الساابقة و نفس المدة السابقة قام برفع (قضية )و تم إحتساب جميع تلك السنوات .و عند إخباري للمحامي الخاص بي ....قال حاول تحصل على صورة الحكم أو صحيفة الدعوى التي قام برفعها....و لكن للآسف أن تم قطع الأتصال به لانه عاد للعمل بالمملكة العربية السعودية.
هل يمكنك مساعدتي بتوجيهي إلى أقصر الطرق لحل مشكلتي ؟أو هل هناك أي ثغرة قانونية لإسترداد حقي المسلوب. حيث أنك لاتدري قمة المهانة أن يقوم شخص أصغر منك سنا بتوجيهك أو الإشراف عليك أو يقوم بالتوقيع على دفاترك ؟
منتظر الرأي السديد و لك منى جزيل الشكر(المختصر المفيد يا معالي المستشار )

[جمعه مصطفي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت متعاقد من 2009 وتم تثبيتي بعد امتحان الكادر في ابريل 2012
ذهبت الي الي الادارة لكي احصل علي حافز الماجستير قالو لي ليس لكم حافز انتم بتخدو كادر
فما الحل
وكيف اضم مدة التعاقد حيث كنت اعمل بتعاقد مميز
شكرا

[ابوسمرة88]

شروط تشكيل لجنة الشراء بالمدرسة نتمنى الاجابة من سيادتكم

[احمد التائب]

السلام عليكم استاذ /اسامة
هل يحق لمدرس ان يصرف 50 % الجديدة مع العلم انه لا يصرف الكادر لانه
لم يمتحنه بعد حيث انه يصرف 50% فقط الاولي ويكمل 200% حوافز .

( اي ) هل يصرف 50% بشرط امتحان الكادر

[القباني12]

أنا معلم أول أ بالمرحلة الإعدادية وتم انتدابي للمرحلة الابتدائية فهل يتم معاملتي علي أساس نصاب المرحلة الابتدائية أم علي أساس المرحلة الإعدادية التي أنتمي إليها أصلا ؟؟؟؟؟؟؟؟

[ابوسمرة88]

دفتر التأخير فى اى وقت يستخدم قبل الطابور الصباح او اثناء بداية الطابور ولا بعد انتهاء الطابور وبداية الحصة وكم دقيقة

[عواطف شبل]

شكرا على تعاونكم معنا

[abo ahmed]

هل أخصائى الصحافة سوف يحصل على 50% ؟

[omarstar2]

قام مدير المدرسه التى أعمل بها بوضع أسمى فى نشرة ندب من المدرسه وعندما تناقشت معه
قام فى نهاية يوم الخميس بكتابة مذكرة لإدارة القانونية بأنه تم التعدى عليه فقامت الإداره القانونيه فى صباح يوم الأحد برفع أسمى من الدفتر لحين انتهاء التحقيقات ونصحنى زملائى يوم الجمعه بتقديم مرضى فقمت بارسال تلغراف يوم الأحد إلى المدرسه تم رفضه وقالو أنت أصبحت على قوة الإداره وعندما ذهبت إلى الإداره كيف يحدث هذا بدون تحقيق وبدون وجود قرار أقوم بالتوقيع عليه فقالو يوجد قرار وقامو بكتابته فى نفس البوم الاثنين أى ان التنفيذ كان قبل القرار وعندما تلقيت نسخه من القرار بعد عده أيام لطعن عليه وطالبت أن يكون التحقيق فى النيابة الادارية نتيجه لما شعرته من تحامل على من الإداره وعلمت ان هناك سابق اتفاق بين المحقق والمدير بمحاولته لنقلى من المدرسه ملحوظة تم ألغاء نشرة الندب الصادره لى ولزملائى بعد اعتراض النقابه عليها لعدم وضع معايير لها فتم تحوبل الموضوع إلى النيابة الإدارية ومازلت أوقع فى إدارة شمال التعليمية لأكثر من شهر ونصف الكل قال لى ان هذا مخالف وانا اعلم بذلك تقدمت بمذكره لكل من مدير الإداره ووكيل الوزاره ولكن وقوف النقابه بجانبى وهى على خلاف مع وكيل الوزاره إدى ألى تعنت وكيل الوزاره فى رجوعى إلى المدرسه
السؤال الن
ماذا أفعل لتظلم من هذا القرار
وماذا أفعل لتظلم من المحقق نفسه

وجزاكم الله عنا كل خير

[داليا البرنس]

اناتعيين 1988 اداب انجليزي ومعلم خبير واجتزت اختبارات الكادر منذ 2008واحصل علي بدل اعتماد ولكن لم احصل علي تربوي فهل يحق لي الحصول عي ال50 في الميه القادمه الرجاء سرعه الرد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القلب الأبيض الناصع

جعلك الله خير عون لنا و جعل مجهودك المخلص في ميزان حسناتك:

بإختصار:
كيف يمكن الحصول على سنوات الضياع (سنوات الرسوب الوظيفي ).حيث أنني:-
1- حاصل على ليسانس آداب أنجليزي 1997 و عملت لمدة سنتين آجر (مقابل الفتات ).
2-تم تعيني بتاريخ 31_1_1999
3-سافرت للتعاقد في الخارج بتاريخ 15-6-2001م (إجازة بدووون مرتب )
4-عودت لإستلام العمل بتاريخ 7_11_2010م (ع الدرجة الثالثة- و غير مسجل ع الكادر)
5-تم اجتيازي للكادر 2011ثم الترقية للدرجة الثانية بتاريخ 1-10-2012م
6-زملائي تم ترقيتهم ف 2008 م قبل الكادر و عند عودتي تم أخباري أن هناك قرار بتاريخ 2010 أنه لابد أن يكون الموظف على رأس عمله.و هذا لم ينطبق علي حيث أنني استحق الترقية ف 2008 م
فهل هناك قانون يتم تطبيقة بآثر رجعي.
علما بأن أحد زملائي من محافظة سوهاج و له نفس ظروفي الساابقة و نفس المدة السابقة قام برفع (قضية )و تم إحتساب جميع تلك السنوات .و عند إخباري للمحامي الخاص بي ....قال حاول تحصل على صورة الحكم أو صحيفة الدعوى التي قام برفعها....و لكن للآسف أن تم قطع الأتصال به لانه عاد للعمل بالمملكة العربية السعودية.
هل يمكنك مساعدتي بتوجيهي إلى أقصر الطرق لحل مشكلتي ؟أو هل هناك أي ثغرة قانونية لإسترداد حقي المسلوب. حيث أنك لاتدري قمة المهانة أن يقوم شخص أصغر منك سنا بتوجيهك أو الإشراف عليك أو يقوم بالتوقيع على دفاترك ؟
منتظر الرأي السديد و لك منى جزيل الشكر(المختصر المفيد يا معالي المستشار )

للأسف هناك نص قانونى يقضى بعدم أحقية ترقية الموظف الذى فى اجازة فى الخارج لأكثر من أربع سنوات وعند عودته يرقى
وأما أحد زملائك فى سوهاج الذى له نفس ظروفك ورغم ذلك رقى
فلا بد من صورة الحكم الذى يقضى بذلك للاستناد إليه
وعلى كل حال
إذا عثرت على ضورة مشابهة لهذا الحكم فسوف أبينه إن شاء الله وعليك المتابعة من وقت لآخر

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمعه مصطفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت متعاقد من 2009 وتم تثبيتي بعد امتحان الكادر في ابريل 2012
ذهبت الي الي الادارة لكي احصل علي حافز الماجستير قالو لي ليس لكم حافز انتم بتخدو كادر
فما الحل
وكيف اضم مدة التعاقد حيث كنت اعمل بتعاقد مميز
شكرا

تقدم بطلب مرفقا به صورة من شهادة الماجستر وتابع

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسمرة88

شروط تشكيل لجنة الشراء بالمدرسة نتمنى الاجابة من سيادتكم

يتم اختيارهم من قبل مدير المدرسة من الثقة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد التائب

السلام عليكم استاذ /اسامة
هل يحق لمدرس ان يصرف 50 % الجديدة مع العلم انه لا يصرف الكادر لانه
لم يمتحنه بعد حيث انه يصرف 50% فقط الاولي ويكمل 200% حوافز .

( اي ) هل يصرف 50% بشرط امتحان الكادر

راجع ادارة شئون العاملين فلديهم كل جديد