مستشارك القانونـى

[نادر كمال]

ارجو الافادة
التقرير السرى تم وضع 85 % ولذلك تم خصم نصف المرتب تقريبا لمدة سنتين
الاعباء اوظيفية وحافز الاداء ارجو الافادة اية الحل

[اشرف عبد المنعم منسي]

الرجاء الافادة
تقرير الكفائة ( فوق متوسط ) بسبب جزاء في عام 2013 بسبب التغيب ... طبعا اتحرمت من علاوة الاعباء الوظيفية .... هل يجوز تطبيق الشروط بأثر رجعي ؟؟ وكيف يعاقب المعلم لمدة عامين بسبب جزاء نحن جميعا معرضون له في اي وقت ؟!

من ناحية اخري انا تعيين 1991 معلم اول تربية رياضية ... حصلت علي ليسانس الاداب والتربية في اللغة الفرنسية عام 2001 ... كنت اعمل مدرس اللغة الفرنسية لمدة 6 سنوات بالاجر قبل حصولي علي الليسانس ولدي ما يبت ذلك ... كيف يمكنني التحويل من تربية رياضية الي لغة فرنسية عن طريق حكم محكمة او خلافه ... ومن هو الشخص الذي يمكن ان اتوجه اليه للقيام بهذه المهمة في اقل وقت وبأقل مجهود لانني اكره الاجراءات الروتينية ولا يهمني مبلغ الاتعاب ... لكم وافر التحية

[اشرف عبد المنعم منسي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اشرف عبد المنعم منسي

الرجاء الافادة
تقرير الكفائة ( فوق متوسط ) بسبب جزاء في عام 2013 بسبب التغيب ... طبعا اتحرمت من علاوة الاعباء الوظيفية .... هل يجوز تطبيق الشروط بأثر رجعي ؟؟ وكيف يعاقب المعلم لمدة عامين بسبب جزاء نحن جميعا معرضون له في اي وقت ؟!

من ناحية اخري انا تعيين 1991 معلم اول تربية رياضية ... حصلت علي ليسانس الاداب والتربية في اللغة الفرنسية عام 2001 ... كنت اعمل مدرس اللغة الفرنسية لمدة 6 سنوات بالاجر قبل حصولي علي الليسانس ولدي ما يبت ذلك ... كيف يمكنني التحويل من تربية رياضية الي لغة فرنسية عن طريق حكم محكمة او خلافه ... ومن هو الشخص الذي يمكن ان اتوجه اليه للقيام بهذه المهمة في اقل وقت وبأقل مجهود لانني اكره الاجراءات الروتينية ولا يهمني مبلغ الاتعاب ... لكم وافر التحية

الرجاء الرد علي الخاص
mansy3y@yahoo.fr
mansy3y***********

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ramy12

استاد اسامة لو سمحت
قمت برفع قضية الوجبة التى تضاف على البدل النقدى فى محافظات الصعيد وقام القاضى برفض القضية ثم قام المحامى بعمل استئناف على الحكم واليوم فؤجئت ان المحكمة ارسلت الى المديرية لطلب صحيفة البيانات الاساسية الخاصة بى فهل معنى دلك قبول المحكمة للدعوى ام هو اجراء روتينى الرجاء الافادة للاهمية .................ولكم منا جزيل الشكر ِّ

أبشر خير
سوف تنظر المحكمة الدعوى من جديد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohmed_shbk2

صدر لنا قرار تعين في 1/8/2012 وتم التنفيذ واستلام العمل علي وظيفة معلم في 1/4/2013 وبعد التثبيت تم الخصم من الاساسي واحتسابه 227 ثم في السنه الماليه الجديده 2013 وصل اساسي الي 241؟ كده الاساسي مضبوط ام لا؟
لان اعتقد ان الاساسي كان المفروض يكون 227 + 14.5 علاوة 2008+4 العلاوة الدوريه....فما الحل
ارجو التوضيح ولكم جزيل الشكر

راجع شئون العاملين فلديهم الجديد

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادر كمال

ارجو الافادة
التقرير السرى تم وضع 85 % ولذلك تم خصم نصف المرتب تقريبا لمدة سنتين
الاعباء اوظيفية وحافز الاداء ارجو الافادة اية الحل

يمكنك الشكوى للمحافظ

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اشرف عبد المنعم منسي

الرجاء الافادة
تقرير الكفائة ( فوق متوسط ) بسبب جزاء في عام 2013 بسبب التغيب ... طبعا اتحرمت من علاوة الاعباء الوظيفية .... هل يجوز تطبيق الشروط بأثر رجعي ؟؟ وكيف يعاقب المعلم لمدة عامين بسبب جزاء نحن جميعا معرضون له في اي وقت ؟!

من ناحية اخري انا تعيين 1991 معلم اول تربية رياضية ... حصلت علي ليسانس الاداب والتربية في اللغة الفرنسية عام 2001 ... كنت اعمل مدرس اللغة الفرنسية لمدة 6 سنوات بالاجر قبل حصولي علي الليسانس ولدي ما يبت ذلك ... كيف يمكنني التحويل من تربية رياضية الي لغة فرنسية عن طريق حكم محكمة او خلافه ... ومن هو الشخص الذي يمكن ان اتوجه اليه للقيام بهذه المهمة في اقل وقت وبأقل مجهود لانني اكره الاجراءات الروتينية ولا يهمني مبلغ الاتعاب ... لكم وافر التحية

أولا : جارى الآن تعديل شروط علاوة الأعباء الوظيفية
ثانيا : يمكنك تغيير المسمى الوظيفى بعد موافقة الموجه المختص

[هشام الشوري]

كيف احول من اخصائي اجتماعي الي اخصائي تطوير

[محمد خسن سناري]

عقوبة الدروس الخصوصية
بعد شهادة الطلاب علي اني اعطي درس امام محقق الادارة علي أثر شكوي من المدرس الأول علما بأني لا أجبر الطلاب علي ذلك وتحولت الي النياية الادارية ولم يحضر الا طالب واحد وقال اني اعطي درس

مدرس بالعقد المؤقت

[lolohamed]

بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الأستاذ وكيل وزارة التربية والتعليم..........
بعد التحية
يتقدم لسيادتكم / 0000000000 – مدرس بمدرسة .............. الابتدائية بإدارة (ه)التعليمية0
أعرض الاتى:
صدر قرار المدرية رقم 15 بتاريخ 7 / 3/ 2012 يتضمن نقلى من معلم ابتدائي لغة إنجليزية بإدارة (ه) التعليمية إلى وظيفة معلم اعدادى لغة إنجليزية بإدارة ( ت) التعليمية تنفيذا للقرار الوزاري 275 وعلى أن يعود كل من شملة القرار إلى مدر ستة الأصلية لسد العجز بها بإدارتة الاصلية0
نفذت النقل فى 29 / 3 / 2012 إلى إدارة (ت) التعليمية ثم أخليت طرفي وعدت إلى مدرستي فى اليوم التالي 1 / 4 /2012 سدا للعجز حسبما ورد فى القرار 15 فى 7 / 3 /2012 وهذا ما فعلة كل الزملاء الوارد أسمائهم بنفس القرار من معلمى الابتدائي بإدارة (ه) 0 وعندما تم تصعيد جميع الزملاء الوارد أسمائهم بالقرار إلى المرحلة الإعدادية فيما سواى0
تقدمت بشكواي 269لسنة2012 طالبا تحقيق العدالة ومساواتي بزملائي وتم التحقيق بمعرفة الشؤن القانونية بإدارة (ه) التعليمية وأرسلت أوراق التحقيق إلى المدرية قسم الشؤن فى 24 / 11 / 2012 0 وأخذت أتردد بعدها على الشؤن القانونية بالإدارة للاستفسار عما تم فى شكواى حتى ذهبت يوم
الأحد 3 / 2 / 2013ولم أجد ما هو بجديد توجهت إلى الشؤن القانونية بالمدرية للاستفسار فتبين لى أن القرار فى إدارة (ه) شؤن قانونية منذ 27 / 12 / 2012 برقم 2166 +23 فلماذا هذا التلكأ من الشؤن القانونية بالإدارة 000
ثم كان أن تصدر قرار المدرية رقم 232لسنة 2012 فى 24 /12/2012(( بناء على طلب / ................ معلم بإدارة (ه) التعليمية0 والذي يطلب فية الغاءقرار نقلة من معلم ابتدائي انجليزى إلى معلم اعدادى انجليزى بإدارة (ت) مع بقائة بإدارتة الأصلية كمعلم ابتدائي))

أقول لسعاتكم
أولا: لم يحدث على الإطلاق أنى تقدمت بطلب إلغاء نقلى لإدارة (ت) كمعلم اعدادى على الإطلاق وإذا كانت أوراق التحقيق تحوى مثل هذا الطلب فهذا يؤكد حدوث تلاعب فى أوراق التحقيق تم بمعرفة ايادى خفية تجنبا للمساءلة واذا لم أكن ارغب فى النقل للاعدادى كما ورد فى القرار وطلبت إلغاء القرار15 فى7 / 3 / 2012فلماذا تقدمت أصلا بطلب النقل الى تنسيق المدرية0
التمس من سيادتكم
- تحقيق العدالة فى مساواتى بزملائى الذين تم تصعيدهم من التخصصات العام والتعليم الاساسى ومنهم الزميل ................. والزميل .................
حفظكم الله ووفقكم لما فيه الخير والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته 0
مقدمة لسعادتكم

علما باننى لم اتسلم العمل حتى الان من تايخ رجوعى من الادارة (ت) بتاريخ 1/4/2012

[ramy12]

استاد اسامة لو سمحت

سبق ان تقدمت بطلب الى التنظيم والادارة لضم سنوات عمل عملت بها بمدرسة خاصة فتم توجيهة الطلب الى المديرية التعليمية واليوم دهبت لاخد الرد فقال لى الموظف انه سوف يعرض الامر على الوزارة وطلب منى اصل المستندات فلا اعلم هل هدا الامر صحيح ام ان الموظف يريد تضيع الوقت بعدم الرد خلال 60 يوم وبالتالى لا يكون لى الحق فى رفع دعوى قضائية ويهدر حقى على الرغم من ارسال التنظيم والادارة تلزم المديرية بالرد على شخصيا وقد قال لى الموظف ان الوزارة ارسلت لهم اشارة تخبرهم ان الوزارة هى مسئولة الرد على مثل هدة الامور وعندما قلت له ارنى النشرة فتحجج وقال انه ضائعة منه الان فما العمل ............فهل هناك نشرة بالفعل ارسلتها الوزارة الى المديريات تخبرهم انها المسؤلة على الرد على مثل هدة الامور...............ارجو الافادة فانا فى حيرة من امرىِِِِِِِِِِِِِِِِِِِِّّّّّّّّّّّّّّّّّّّّ

[فراشة البستان]

السلام عليكم
انا تعيين 1 -3 - 2011 م
تم ضم سنة الخدمة العامة واصبح تاريخ التعيين 1-3-2010
الشهر الماضى صدر قرار بضم سنتين اقدمية الفروض يكون تاريخ التعيين 1-3-2008
لكن حاليا تاريخ التعيين 1-3-2009
هل كدة سنة الخدمة لم تحتسب ؟
ارجو الافادة

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام الشوري

كيف احول من اخصائي اجتماعي الي اخصائي تطوير

تقدم بطلبك لرفعه للمديرية بعد موافقة التوجيه المختص

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد خسن سناري

عقوبة الدروس الخصوصية
بعد شهادة الطلاب علي اني اعطي درس امام محقق الادارة علي أثر شكوي من المدرس الأول علما بأني لا أجبر الطلاب علي ذلك وتحولت الي النياية الادارية ولم يحضر الا طالب واحد وقال اني اعطي درس

مدرس بالعقد المؤقت

النيابة الادارية سوف تضدر قرارها بناء على التحقيق

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lolohamed

بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الأستاذ وكيل وزارة التربية والتعليم..........
بعد التحية
يتقدم لسيادتكم / 0000000000 – مدرس بمدرسة .............. الابتدائية بإدارة (ه)التعليمية0
أعرض الاتى:
صدر قرار المدرية رقم 15 بتاريخ 7 / 3/ 2012 يتضمن نقلى من معلم ابتدائي لغة إنجليزية بإدارة (ه) التعليمية إلى وظيفة معلم اعدادى لغة إنجليزية بإدارة ( ت) التعليمية تنفيذا للقرار الوزاري 275 وعلى أن يعود كل من شملة القرار إلى مدر ستة الأصلية لسد العجز بها بإدارتة الاصلية0
نفذت النقل فى 29 / 3 / 2012 إلى إدارة (ت) التعليمية ثم أخليت طرفي وعدت إلى مدرستي فى اليوم التالي 1 / 4 /2012 سدا للعجز حسبما ورد فى القرار 15 فى 7 / 3 /2012 وهذا ما فعلة كل الزملاء الوارد أسمائهم بنفس القرار من معلمى الابتدائي بإدارة (ه) 0 وعندما تم تصعيد جميع الزملاء الوارد أسمائهم بالقرار إلى المرحلة الإعدادية فيما سواى0
تقدمت بشكواي 269لسنة2012 طالبا تحقيق العدالة ومساواتي بزملائي وتم التحقيق بمعرفة الشؤن القانونية بإدارة (ه) التعليمية وأرسلت أوراق التحقيق إلى المدرية قسم الشؤن فى 24 / 11 / 2012 0 وأخذت أتردد بعدها على الشؤن القانونية بالإدارة للاستفسار عما تم فى شكواى حتى ذهبت يوم
الأحد 3 / 2 / 2013ولم أجد ما هو بجديد توجهت إلى الشؤن القانونية بالمدرية للاستفسار فتبين لى أن القرار فى إدارة (ه) شؤن قانونية منذ 27 / 12 / 2012 برقم 2166 +23 فلماذا هذا التلكأ من الشؤن القانونية بالإدارة 000
ثم كان أن تصدر قرار المدرية رقم 232لسنة 2012 فى 24 /12/2012(( بناء على طلب / ................ معلم بإدارة (ه) التعليمية0 والذي يطلب فية الغاءقرار نقلة من معلم ابتدائي انجليزى إلى معلم اعدادى انجليزى بإدارة (ت) مع بقائة بإدارتة الأصلية كمعلم ابتدائي))

أقول لسعاتكم
أولا: لم يحدث على الإطلاق أنى تقدمت بطلب إلغاء نقلى لإدارة (ت) كمعلم اعدادى على الإطلاق وإذا كانت أوراق التحقيق تحوى مثل هذا الطلب فهذا يؤكد حدوث تلاعب فى أوراق التحقيق تم بمعرفة ايادى خفية تجنبا للمساءلة واذا لم أكن ارغب فى النقل للاعدادى كما ورد فى القرار وطلبت إلغاء القرار15 فى7 / 3 / 2012فلماذا تقدمت أصلا بطلب النقل الى تنسيق المدرية0
التمس من سيادتكم
- تحقيق العدالة فى مساواتى بزملائى الذين تم تصعيدهم من التخصصات العام والتعليم الاساسى ومنهم الزميل ................. والزميل .................
حفظكم الله ووفقكم لما فيه الخير والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته 0
مقدمة لسعادتكم

علما باننى لم اتسلم العمل حتى الان من تايخ رجوعى من الادارة (ت) بتاريخ 1/4/2012

تقدم بمضمون هذا الموضوع للمحافظ