سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° - الصفحة 60

#**886** 20-10-2009, 02:24 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كريم حسن

ما هي شروط العلاوة التشجيعية وهل لو هناك جزاء او انذار في 2007 احرم منها الان ارجو الرد يا استاذنا

يحرم من العلاوة التشجعية الخصم من المرتب ولابد 3 اعوام امتياز فعلي وليس حكما

#**887** 20-10-2009, 02:26 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدى مكيه

اشغل وظيفة معلم أول أ ( رياضيات ) واقوم بعمل المرشد التعليمى بالمدرسة ، وعند عمل الخطة وتوزيع الفصول

بين مدرسى الرياضيات بالمدرسة اتساوى مع زملائى فى عدد الحصص 0 واريد ان اعرف هل هناك مايشر الى

تخفيض نصاب الحصص لمن كان قائما بعمل المرشد التعليمى ؟ ولكم كل الشكر والاحترام &

المرشد التعليمي لايخفض نصابة ولكن المشرف الفني يخفض حصتان

#**888** 20-10-2009, 05:24 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل حسين كامل

استاذي الفاضل
اواجه ضغط من المشرفين في المدرسة في الحصص الاحتياطي حيث انها لا توزع بالعدل فالمشرف ماشي بمزاجه اللي يعجبه لا يعطي له احتياطي و اللي لا يعجبه يعطيه و انا من احدي المدرسات احصل يوميا علي حصص احتياطي و ادارة المدرسة ضعيفة جــــــــــــــــــــــدا عند الشكوي اليها لا تتخذ اي اجراءات - مع العلم ان الغالبية العظمي من مدرسي المدرسة لم يصل الي نصابه -
اريد ان اعرف ما هو الاجراء الصح و القانوني للتظلم ؟
و اريد ان اكتب شكوي .... فأين اتوجه بها ؟

توجهي لمدير المرحلة ثم مدير الاداراة

#**889** 20-10-2009, 05:31 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عماد عبد اللطيف

استاذنا الفاضل
تحية من اعمق اعماق قلبي
هل قانون الكادر سيحرم معلم اول أ خدم في الوزارة 26 عاما من الترقية لوكيل او مدير مدرسة لأنه حاصل على ليسانس آداب ؟
في حين ان بعض المدرسين الآن كانوا من تلاميذه وحصلوا على الدرجة الاولى سنة 2008 واصبحوا في نفس المستوى وسيصبحوا رؤساءه في القريب العاجل حسب القانون الجديد
تقبل مني وافر الاحترام

فعلا التربوي هو الذي سيرقي خذ دبلوم تربوي سنة فورا

#**890** 21-10-2009, 09:34 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a
هل قا نونى ان يشيل المعلم نصا ب جدول معلم وثلثوالججة ان مدة الحصة اصبح نصف سا عة وان الربع السا عة المتبقية من كل حصة تضا فالى نصا ب المعلم فيصبح نصا ب المعلم الذى كا ن يشيل 22حصة الى 30 حصة وقد ارسلمدير الأدارة هذا المنشور الى جميع مدارس الأدارة ويقول ايضا ان يحمل المعلم 30 حصةالى حين سد الحصص با لأجر هل قا نونيا ان نطا لب
با لأ جر الخا ص بهذه الحصص وهلقا نونيا ان اجبر من مدير المدرسة على ترك الفصول التى كنت اقوم با لتدريس بها منذبداية الدراسة واتركها نها ئيا فى حين قمت بتقدم فى المنهج فيها ويطلب منى ان أ خذفصول فى الفترة الأمسا ئية لم يدخل بها مدرس منذ بداية الدراسة وعندما قلت له منسوف يقوم با لتدريس فى فصولى المسندة لى منذ بداية الدراسة قا ل سوف اتركها بدونمدرس

هذا تهريج الحصة صغرت اوكبرت حصة سيدرس بها المنهج كامل مدير الادارة ومدير المدرسة ليسا محقين مايدرسسيكون بالاجر والا تظلموا منهما
عليك التظلم من المدير لترك فصولك التي تعمل بها الا اذا كانلصالح العمل

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a
هل قا نونى ان يشيل المعلم نصا ب جدول معلم وثلثوالججة ان مدة الحصة اصبح نصف سا عة وان الربع السا عة المتبقية من كل حصة تضا فالى نصا ب المعلم فيصبح نصا ب المعلم الذى كا ن يشيل 22حصة الى 30 حصة وقد ارسلمدير الأدارة هذا المنشور الى جميع مدارس الأدارة ويقول ايضا ان يحمل المعلم 30 حصةالى حين سد الحصص با لأجر هل قا نونيا ان نطا لب
با لأ جر الخا ص بهذه الحصص وهلقا نونيا ان اجبر من مدير المدرسة على ترك الفصول التى كنت اقوم با لتدريس بها منذبداية الدراسة واتركها نها ئيا فى حين قمت بتقدم فى المنهج فيها ويطلب منى ان أ خذفصول فى الفترة الأمسا ئية لم يدخل بها مدرس منذ بداية الدراسة وعندما قلت له منسوف يقوم با لتدريس فى فصولى المسندة لى منذ بداية الدراسة قا ل سوف اتركها بدونمدرس

هذا تهريج الحصة صغرت او كبرت حصة سيدرس بها المنهج كامل مدير الادارة ومدير المدرسة ليسا محقين مايدرس سيكون بالاجر والا تظلموا منهما
عليك التظلم من المدير لترك فصولك التي تعمل بها الا اذا كان لصالح العمل
مشكورا يا أ ستا ذ محمد والى من اتظلم الى التوجية الما لى ام الى الشئون القا نونية وماذا اقول با لله عليك اكتب لى ما ذا اقول فى التظلم واكون شا كر لسيا دتكم

الي الشئون القانونية بمذكرة تسرد هذه المخالفة ومعك من تضرر منها

#**891** 22-10-2009, 03:06 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر الحنون

استاذي الفاضل انا حاصل علي دبلوم زراعه 1979واعمل في مدرستي وتم ترقيتي الي ناظر مدرسه منذ اكثر من 12 سنه بامر تنفيذي
ودخلت مرحلة الكادر ونجحت والحمد الله والمدرسه يوجد بها مدير علي الفتره الصباحيه ومنذ ايام فوجئت با ن واحد كان منتدب الي المحليات منذ اكثر من ثماني سنوات وهو علي الدرجه الثانيه وغير مؤهل تربوي واخذ تاشيره من وكيل الوزاره وقام السيد مدير التعليم الابتدائي بتفريغه من الجدول وعمل دفتر حضور وانصراف جديد وتم تسليمه العمل بدل مني وانا احق منه
وقد شكوت الي كل الجهات المعنيه فلم يرد علي احد فهل من حل سيدي الكريم وكيف يكون ذالك
والف شكر علي سعة صدرك عبد المنعم محمد حسن ناظر مدرسة قصير بخانس ابو تشت قنا

لانك دبلوم زراعة ليس لك الحق في مدير ولا وكيل لابد من مؤهل عالي وتربوي

#**892** 22-10-2009, 03:09 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عماد عبد اللطيف

أستاذ محمد
مجهودك عظيم ولا يقدر بأي غال وخاصة لما نلاقيه من سيادتكم من سرعة في اجابة تساؤلاتنا , بارك الله في صحتك
أستاذي الفاضل : كيف يمكنني التقدم للحصول على السنة التربوي ؟ إلى أي جهة أتقدم ؟ وهل هذا سيؤثر على عملي ؟
وشكرا مقدما على إجابتكم

اقرب كلية تربية ومعك الشهادة الجامعية وشهادة خبرة من الادارة لن تؤثر علي عملك

#**893** 22-10-2009, 03:12 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود

هل الترقية من وظيفة رئيس قسم الى مدير مرحلة تحتاج الى امتحان عن طريق الاكاديمية ومتى ؟
ان معظم المناصب القيادية خالية هل لابد من الانتظار لاختبار الاكاديمية ام من حق وكيل الوزارة اجراء الترقيات ؟

لم يرد اي شيء بخصوص هذا الموضوع حتي الان

#**894** 22-10-2009, 03:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رضوه

الأستاذ الفاضل / محمد الفخرانى
بعد التحية
يوجد لدينا فى الإدارة لكل توجيه رئيس قسم ووكيل قسم يؤديان الأعمال الإدارية تحت رئاسة الموجه الأول للمادة
فأرجو من سيادتكم توضيح مهام كل واحد منهم وما هى الأعمال التى يقومون بها وكذلك مهام الموجه والأعمال التى يكلف بها من الناحية الفنية والإدارية -- اتمنى ان تكون لديك قرارات بذلك وشكرا على مجهوداتك

مدير القسم ووكيل القسم تحت رياسة مدير المرحلة وليس الموجه الاول وعملهما النواحي الادارية اما الموجه النواحي الفنية فقط

#**895** 22-10-2009, 09:51 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sdfsdf

ارجو الافادة فانا مدرسة رياضيات ابتدائي ويوجد عجز بالمدرسة واسند لي انا وزملائى مدرسي الرياضيات جدول 32 حصة في الاسبوع وبالمثل معلمي الانجليزي فهل يحق لنا ان نرفض العمل اكثر من نصابنا وهم يتندو الي ان الحصة صغرت

لكم الحق بالمطالبة بالاجر

#**896** 22-10-2009, 09:53 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey

السلام عليكم ورحمة الله قبل ان ابدأ سؤالى لم اعرف ماالسبب عن عدم الرد على اسئلتى
السؤال هل يجوز لمعلم اول أ ان يقوم بالاشراف على معلم اول اكبر منه سنا ومعلم مساعد اى مدرسين اثثنيين فقط وان كان لا يجوز ما هو عدد المدرسين الواجب الاشراف عليهم ..... ارجو منكم سرعة الرد
و شكرا

له حق الاشراف عليهما لانه اقدمهم

#**897** 23-10-2009, 06:31 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة UM HAMZA

السلام عليكم

مدرس يرغب فى الانضمام للجنة النظام والمراقبة وله اقارب من الدرجة الثانية في الصف الثاني الاعدادي

هل يجوز قانونا ان ينضم الى اعضاء كنترول الصف الأول الإعدادي علما ان رئيس الكنترول واحد للصفين لكن الأعضاء مقسمين على الفرقتين

وشكرا جزيلا لمجهوداتكم الرائعة

l

منعا لشبهات يستحسن البعد ولكن يجوز قانونا

#**898** 23-10-2009, 06:32 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey

اين الرد وشكرا كثيرا لمجهودكم

يجوز الاشراف ولو علي واحد وهو الاقدم يشرف

#**899** 23-10-2009, 06:34 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey

وهل معنى الاشراف الانفراد بالراى دون اى اعتبار لاقتراحاتنا حتى لو كان هذا المعلم المشرف اقل كفاءه مع العلم اننى افوق هذا المعلم فى الشهادات حيث اننى حصلت على الانتل وicdl ودبلوم عام فى التربيه

من يحكم علي الكفاءة المدير والموجه وليس المشرف علية

#**900** 23-10-2009, 06:37 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن الشريف

سلام عليكم

بعد تطبيق الكادر وقانون 155 مازال هناك بالادارة خاصتنا عجزا في كثير من المواد
والسؤال هو
لقد قام مدي ادارتنا برفع الانصبة للمعلمين عن انصبة القرارا 155 هل هذا من حقه ام هناك مخالفة للقانون . وشكرا
الرجاء الرد السريع في اقرب وقت وانا من مكتب مدير الادارة واود تقديم النصيحة له وشكرا

يجوز زيادة الانصبة بالحصص بالاجر فقط في حالة العجز علي مستوي الادارة او المديرية في التخصص