مستشارك القانونـى

[mega.teacher]

استاذي العزيز لي صديقي معلم حاسب الي قام الموجه بأرسال معلم له في مدرسته حاسب الي ونقله لمدرسه اخري ثم استخرج له نشره علي مدرستين وهو معلم ابتدائي وارسل له النشرة مدرسه ابتدائي ومدرسه اعدادي فماذا يفعل ولمن يشتكي النقل المتعسف هذا وشكرا

[shimaa s]

شكرا على ردك ليا بس حضرتك جاوبت قولتلى العبرة بالموهل الدراسى وانا موهلى خدمة اجتماعية وتعينى اخصائية اجتماعية والمشكلة تتمثل فى

انا عندى مشكله حاليا انا اتعينت جديد بقرار رقم 9 بتاريخ 30 - 3 - 2014 بوظيفة اخصائية اجتماعية ومن هذا التاريخ تم تكليفى بالجودة بالمدرسة كاخصائية اجتماعية وبالفعل اشتركت بها 6 شهور وتم تاجيلها للعام القادم
فوجدت حاليا انه تم ندبى الى مدرس فصل بناء على نشرة من وكيل الوزارة كما يقال
فهل هذا قانونى ومن الممكن ان يقوموا بندبنا لمدرسى فصل بالرغم من ان تثبتى قادم كاخصائية اجتماعية من التظيم والادارة والاكاديمية وماذا افعل لالغاء هذ الندب
وذهبت لوكيل الوزارة ورفض يانه يوشر بالغاء ندبى للعمل كمدرس فصل فما الناحية القانونية؟

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مُندى _ 32

تعينت بالامر التنفيذى رقم 34 فى 13/6/2004
واستلمت العمل فى 1/7/2004
وفى صحيفة الحالة مدون ان تاريخ تعيينى هو 1/7/2004 وليس 13 /6 ولكن العبرة فى تاريخ التعيين بتاريخ صدور الامر التنفيذى وليس باستلام العمل
وعند ملء استمارة ا العلاوة التشجيعية اصر مدير المدرسة ان تارخ تعيينى هو 13/6/2004 وقال ان العبرة فى تاريخ التعيين بصدور القرار وليس باستلام العمل
وحصلت على العلاوة التشجيعية
وبعد مرور عامين سحبت منى وحصلت على 7 ايام خصم من راتبى بحجة ملء بيانات خاطئة فى استمارة العلاوة التشجيعية عن طريق النيابة الادارية التى لم تعترف الا بصحيفة الحالة
تقدمت بشكوى الى مديرية التربية والتعليم
والمديرية ارسلت الشكوى الى الادارة ثم ارسلت الادارة الشكوى الى التنظيم والادارة للبت فى تاريخ تعيينى هل هو 13/6/2004 او 1/7/2004 ومنذ ستة شهور والى الان لم يجد اى جديد سوى اننى حصلت على تقرير غير كفء و وخُصمت منى الاعباء الوظيفية

العبرة بتاريخ التعيين المدون بالأمر التنفيذى وليس باستلام العمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kamal2002

أنا معلم أول ( أ ) لغه عربية فى المدرسة الاعدادى و معى وحدة التدريب و أحب العمل فيها فهل هناك لى نصاب أقل لمن معه وحدةالتدريب مع العلم لست أقدم من فى المدرسة و لكم جزيل الشكر .

يقل نصابك فقط فى حالة وجود زيادة فى عدد المدرسين

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr/ahmed fahmy

كنت عاوز احييك
وبعدين اسال هو بالنسبة لل5 %معاقيين المعينين هل لهم عدد حصص معين ؟ وهل يمكن اعاده توزيع اى منهم حتى فى حالة الزياده فى مادته اذا كان المعاق هو الاحدث وشكرا ؟

العبرة بنسبة الاعاقة التى يحددها القومسيون الطبى
وعلى كل حال
يجب أن تراعى حالة المعاق فى النقل والعمل

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr.islamislam

مكرر ارجو الافادة للاهمية

يجب مراجعة ادارة شئون العاملين فلديهم الجديد فى هذا الشأن

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fagin

الاستاذ اسامه
حصلت على أجازه بدون مرتب لمدة عام للعمل في دولة السعوديه لتحسين الدخل ولكني لم اتمكن من الاستمرار . فقررت العوده في نصف العام . هل يمكن قطع الاجازه والعوده للعمل
والف الف شكر على مجهود حضرتك

يجـــــــــــــوز ذلك

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mona06

شكرا جزيلا لكم

وأشكر تواصلك الكريم

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرا11

اولا شكرا لاستاذنا الفاضل على الرد على جميع اسئلتنا
انا اعمل فى مدرسة ثانوي تجارى تم ندبى ندبا كليا الى مدرسة اخرى فى نفس الادارة معاون حاسب الى و نظر لعدم وجود امين معمل حاسب الى بالمدرسة تم اسناد الى استلام معمل الحاسب هل يحق لى عدم استلام المعمل لحين ارسال امين معمل الحاسب ( السؤال من الناحية القانوية و الوظيفة اللى انا منتدب اليها )

لايجوز رفض الاستلام فى حالة العجز

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mega.teacher

استاذي العزيز لي صديقي معلم حاسب الي قام الموجه بأرسال معلم له في مدرسته حاسب الي ونقله لمدرسه اخري ثم استخرج له نشره علي مدرستين وهو معلم ابتدائي وارسل له النشرة مدرسه ابتدائي ومدرسه اعدادي فماذا يفعل ولمن يشتكي النقل المتعسف هذا وشكرا

يتقدم بشكوى لوكيل الوزارة بالمديرية

[osamaabdsalam]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shimaa s

شكرا على ردك ليا بس حضرتك جاوبت قولتلى العبرة بالموهل الدراسى وانا موهلى خدمة اجتماعية وتعينى اخصائية اجتماعية والمشكلة تتمثل فى

انا عندى مشكله حاليا انا اتعينت جديد بقرار رقم 9 بتاريخ 30 - 3 - 2014 بوظيفة اخصائية اجتماعية ومن هذا التاريخ تم تكليفى بالجودة بالمدرسة كاخصائية اجتماعية وبالفعل اشتركت بها 6 شهور وتم تاجيلها للعام القادم
فوجدت حاليا انه تم ندبى الى مدرس فصل بناء على نشرة من وكيل الوزارة كما يقال
فهل هذا قانونى ومن الممكن ان يقوموا بندبنا لمدرسى فصل بالرغم من ان تثبتى قادم كاخصائية اجتماعية من التظيم والادارة والاكاديمية وماذا افعل لالغاء هذ الندب
وذهبت لوكيل الوزارة ورفض يانه يوشر بالغاء ندبى للعمل كمدرس فصل فما الناحية القانونية؟

لايجوز هذا الندب إلا إذا كان مؤقتا ينتهى بسد العجز لصالح العمل

[ايهاب90]

السلام عليكم
هل ينفع أن أخذ أجازة بدون مرتب فى أى وقت من العام الدراسى أم لها وقت معين لأخذها ؟
وشكرا جزيلا

[lailaaa]

اذا سمحت هى مده التعاقد للمعلم المساعد تضاف تلقائى بعد التعيين ولو لا ايه الاجراءات الخاصة بضمهم وهل هناك مزايا او فائدة من ضمهم ام هى شئ شكلى


وسؤال لو تم تأخير التثبيت رغم تعيين اللى زينا فى ادارات اخرى هل ممكن بعد تعينهم عمل شئ لاثبات حقى فى التعين

[fagin]

الف الف شكر على ردك حضرتك السريع بارك الله في عمرك

[احمد مرجان]

لدي مشكلة كبيرة جدا بالنسبة لي طبعا وهي تعنت الموجه مقرر المادة وارجو الحل السريع لو امكن وكيفيته حيث انه ليس لي اي خبرة في مجال الشكاوي وغيره
المشكلة هي :-
اني لدي ابنتين معوقتين باعاقة سمعية شديدة جدا شديدة الضعف في السمع و الاخرى صمم كامل مما تطلب عمل سماعات اذن للاثنين وبالتالي اصبح لازمًا عليا اجراء جلسات تخاطب للبنتين مع مما يؤدي الى اخذ كل الوقت انا اسكن في مدينة سمنود واقوم بالذهاب بمعدل ثلاثة ايام في الاسبوع للمنصورة حد وثلاث وخميس واحيانا مرتين في اليوم مرة عند اخصائي التخاطب واخرى بالجامعة عندما يتطلب الامر ذلك بالاضافة الى عند اصلاح السماعات او تغيير قوالب السماعات او شراء حجر للسماعات الاربعة
المهم هذا بالنسبة للناحية الشخصية
المهم
قام السيد المقرر بندبي الى قرية من القرى لمدرسة ثانوي للعلم انا معلم اول على الدرجة الثانية تعين سنة 2002 وستلمت العمل 15/6/2002 م وقلت له وقتها لست الاحدث قال لي اريد الاقدم قلت له لست الاقدم فقال هو الدور عليك بنرفزة وغير ذلك دة وقتها وذلك العام قبل الماضي المهم هذا العام قام بندبي مرة اخرى الى مكان اسواء من السابق في قرية اخرى في مدرسة اعدادي فقد زهقت من الكلام مع هذا المقرر وشكواي المتتالية له بحجة اولادي ولا اعرف ماذا افعل المشكلة انه قام باخراجي ييومين من مدرستي الاصلية وقام بادخل من هو احدث مني مكاني زميلة قريبة فلان الفلاني يعني من الاخر وهنا ايضا من هو اقدم مني لم يخرج مطلقا لا قبل الندب الاول ولا حتى بعد اي ندب فهي المدرسة الاولى وقد علمتا ان هناك قرار او فاكس من الوزير يقول ان الندب يكون بالتناوب ويسير على القديم والحديث هل هذا الكلام صحيح ام لا اريد صورة من هذا الفاكس ان كان موجود اصلا وهو فاكس التناوب في الانتداب الى خارج المدرسة الذي لا يفرق بين القديم والاحدث واريد المشورة منكم كيف اتصرف انا مدرس حاسب الي



ارجو الرد عليا بسرعة وهل اقوم بشكوى الموجة في النيابة الادارية وما هو قرارها لو اشتكيت ام ماذا افعل حتى اظل بمدرستي لرعاية اولادي في المقام الاول نظرا لظروفي التي لايعلمها الا الله وحده انا لن اتحدث عن المجهود البدني ولا حتى الامور المادية الله اعلم كيف يمر الشهر بنا دونحاجة الناس و الحمد لله

ارجو الرد عليا بسرعة ولكم الشكر و التقدير