اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > معلمي مصر > الجودة والإعتماد التربــــــــــــــــــوى

الجودة والإعتماد التربــــــــــــــــــوى كل ما يخص الجودة و الدراسات التربوية و كادر المعلم

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #121  
قديم 06-06-2011, 09:51 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي


(14) من فنيات الملاحظة ؟
الإجابة
- الموضوعية والصدق مع النفس
- التأني في تسجيل الملاحظة
- الدراية التامة بالممارسات المطلوب ملاحظتها


__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #122  
قديم 06-06-2011, 09:52 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(15) من فنيات المقابلة ؟
الإجابة
- تحديد الهدف من المقابلة
- تحديد المعلومات المطلوبة وربطها بالممارسات
- أعداد أسئلة واضحة ومحددة ومتنوعة
- الإصغاء باهتمام لإجابات المفحوصين
- أن تجعل جو المقابلة أمن وودي
- لا تعطى أي انطباعات عن الإجابة
- التسجيل بشكل مختصر أو عن طريق الترميز
- يراعى في المقابلة الجماعية السيطرة الهادئة
- تمنع الإجابات الجماعية أو المقاطعة أو التهريج أو الفوضى
- يجب أن يكون المراجع بشوشا هادئا حسن المظهر
- أسأل بهدوء وأستمع جيدا للإجابات
- التنوع بين الأسئلة المباشرة والغير مباشرة
- الموضوعية والمرونة أساس هام للحصول على المصداقية
- يجب أن يكون مكان المقابلة هادئا بعيدا عن المكاتب
- عدم احتواء الأسئلة على مفردات موجهه للإجابة

__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #123  
قديم 06-06-2011, 09:54 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(16) طريقة التعامل المناسبة مع الشخص الصاخب ؟
الإجابة
طلب إجابات مكتوبة ( تحويل المقابلة إلى استبيان )

__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #124  
قديم 06-06-2011, 09:55 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(17) من مبادئ المقابلة الجماعية
الإجابة
- استخدام كلمات مرحة في البداية
- الاتفاق على الضوابط بسرعة
- تنوع الأسئلة ( مباشرة ، غير مباشرة )
- طلب الشرح لإجابة فرد من فرد أخر
- السيطرة الهادئة على المجموعة
__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #125  
قديم 07-06-2011, 09:03 AM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(18) طريقة التعامل المناسبة مع مجموعة التناقض والاختلاف ؟
الإجابة
- منع الكلام بغير إذن
- طلب إجابات مكتوبة
- التركيز على الشواهد والأدلة التي يقدمها كل فرد في خلافة مع رأى الأخر
- تجنب الدخول في حوارات معهم عن أسباب الخلاف
__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #126  
قديم 07-06-2011, 06:49 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(19) تظهر أهمية الوثائق في
الإجابة
الدفاتر المالية ،سجلات وحدة ضمان الجودة ،سجلات الأخصائي الاجتماعي والنفسي ، لوائح الحوافز
__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #127  
قديم 07-06-2011, 06:50 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(20) القرار الجماعي لفريق المراجعة هام لأنة
الإجابة
- يضمن دعم القرار المتخذ من جميع الأعضاء
- يضمن الموضوعية والشفافية والمرونة والتعاون بين أعضاء الفريق

__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #128  
قديم 07-06-2011, 06:52 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(21) يراعى في المقابلة الجماعية السيطرة الهادئة لذلك يجب منع

الإجابة

التهريج ، المقاطعة ، الفوضى
__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #129  
قديم 07-06-2011, 06:53 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(22) ما هي معايير المراجعة الخارجية
الإجابة
- الموضوعية ، الشفافية ، الواقعية
- استثمار المعلومات
- المرونة والاقتصاد
- أدارة الوقت
__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #130  
قديم 07-06-2011, 06:54 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(23) من أدوات المراجع
الإجابة
الملاحظة ، المقابلات (فردية ، جماعية ) ، فحص الوثائق ( مباشر ، غير مباشر ، إضافية )
__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #131  
قديم 10-06-2011, 02:29 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(24) مبادئ اعتماد مؤسسات التعليم قبل الجامعي ، متى يتحقق كل منها ؟
الإجابة
- الموضوعية والعدالة :- وتتحقق عندما
· لا تختلف نتائج الاعتماد باختلاف المراجعين
· يستند جمع الأدلة والشواهد على أسس موضوعية
· تستند عملية الاعتماد على المنهجية العلمية
- الوضوح والشفافية :- وتتحقق عندما
* تكون إجراءات الاعتماد واضحة ومعلنة
* تدعم التقارير بلقاءات مع المعنيين بالأمر
* تنشر نتائج الاعتماد في الوقت المناسب
- الدقة والسرعة :- ويتحقق عندما

· يستند نظام الاعتماد على نظم معلومات دقيق
· تتوافر كوادر قادرة على التعامل بكفاءة مع نظم المعلومات
· تتوافر الأجهزة اللازمة لتنفيذ عمليات الاعتماد
- الشمول :- ويتحقق عندما
* يشمل جميع المجالات والمعايير والمؤشرات والممارسات
* تغطى عمليات الاعتماد كافة الممارسات
- الاستمرارية :- ويتحقق عندما
* يوفر الاعتماد التغذية الراجعة الفورية
* يجدد اعتماد المؤسسة بصورة مستمرة
- التطوير :- ويتحقق عندما
* يحفز المؤسسة على إجراء التقويم الذاتي
* يدعم بناء خطط التطوير للأداء الشامل
* تشجع إجراءاته على روح العمل الجماعي
* يعمل على توثيق الشواهد وتفسير النتائج
- الربط بين المؤسسة والمجتمع المحلى : - ويتحقق عندما
* تعيد شهادة الاعتماد ثقة المجتمع بالمؤسسة
* تتيح إجراءاته الفرصة للمجتمع التعرف على أداء المؤسسة
* تنعكس نتائج اعتماد المؤسسة على أداء أعضاء المجتمع المدرسي والمحلي
__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #132  
قديم 10-06-2011, 02:30 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(25)هناك عمليتان للتقييم تؤديان إلى اعتماد المؤسسة التعليمية

الإجابة

- المراجعة الداخلية ( التقييم الذاتي )
- المراجعة الخارجية
__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #133  
قديم 10-06-2011, 02:32 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(26) إجراءات عملية التقدم للاعتماد المؤسسي
الإجابة
- تقديم طلب للهيئة
- قبول طلب الاعتماد خلال 30 يوم
- تسديد الرسوم وتزويد المؤسسة بالنماذج والبيانات خلال 30 يوم
- تقديم المؤسسة ملف الاعتماد
- تشكيل فريق المراجعة الخارجية
- الزيارة التنسيقية يقوم بها رئيس الفريق
- الزيارة الميدانية أربعة أيام
- تسليم التقرير الخارجي للاعتماد خلال 30 يوم
- أخطار المؤسسة بنتائج التقويم والمراجعة خلال 30 يوم
- منح شهادة الاعتماد وتكون لمدة 4 سنوات أو أرجاء المؤسسة ويعطى لها فرصة 9 أشهر لتعديل وضعها أو عدم منح شهادة الاعتماد ويحق للمؤسسة التقدم مرة أخرى بعد مرور عام
__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #134  
قديم 10-06-2011, 02:34 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(27) يتطلب الإعداد للزيارة الميدانية القيام بـ
الإجابة
ثلاث مهام وهى
- فحص ملف الاعتماد الخاص بالمؤسسة
- أعداد خطة الزيارة الميدانية
- الزيارة التنسيقية للمؤسسة التعليمية
__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
  #135  
قديم 10-06-2011, 02:35 PM
الموافى الامام الموافى الامام غير متواجد حالياً
مشرف قسم التنمية البشرية
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
المشاركات: 1,568
معدل تقييم المستوى: 17
الموافى الامام has a spectacular aura about
افتراضي

(28) ما هي مكونات ملف الاعتماد الخاص بالمؤسسة ؟
الإجابة
- البيانات الأساسية للمؤسسة
- رؤية المؤسسة ورسالتها
- استمارة التقييم الذاتي
- تقرير التقييم الذاتي
- خطة تحسين المؤسسة
- نظم التقويم وضبط الجودة داخل المؤسسة
__________________
وتدور الدنيا بينا وتجرى مهما تجرى وكل نار تطلنا نخرج منها اقوى بالحب بالعمل بالجهد بالعرق نبنى مصر جديدة يالا يا اهل الجودة نبنى عقول جديدة ونرجع الثقة فى مصرناالحبيبة

الموافى الامام
رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:22 AM.