سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° - الصفحة 93

#1 28-12-2009, 02:16 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري2002

الذى يحصل على اى درجه ماليه ثانيه او اولى او كبير او العاليه (الممتازه)
يظل كماهو على المسمسى الموجود به الان وينظر خمس سنوات من تاريخ قرار التسكين وليس من تاريخ امتحان الكادر
وهذا هو الرسوب الوظيفى للكادر
ارجومن الساده اعضاء لجنه التعليم بمجلسى الشعب والشورى اضافه ماده للكادر جديده تعطى الفرصه لمن اخذ الدرجه الاعلى
الترقى الى المستوى الاعلى ماليا ووظيفا
معلم اول أ

سلام

هذا هو من مطالب جموع المعلمين

#2 29-12-2009, 03:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمعه الديب

الرجاء الرد السريع هل مشرف النشاط لة كادر ولا لا لااننى تعبت

لا ليس لهم في الكادر الا اذا عدلت المادة 70 واضيفوا بها

#3 29-12-2009, 08:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elsayed2

الأخ العزيز محمد أطال الله فى عمرك

سبق وأن سألت سؤالى بخصوص خصم 10% من الدخل السنوى 11000 جنيه ولكن فى ادارة شرق بالاسكندرية
يتم خصم هذه النسبة كل شهر مقدما لمدة السنة على ان يرد المبلغ الزائد عن ال1100 جنيه وسؤالى عن قانونية الخصم مقدما من المرتب الشهرى ثم رد الفروق بعد ذلك فهل هذا قانونى وهل يوجد قرار بذلك

أرجو من حضرتك التكرم بالرد مشكورا حيث ان هذا السؤال كلفنى به زملاء كثيرين وأشكرك نيابة عنهم جميعا لما تبذله من
جهد متميز والله يوفقك دائما الى الخير

الضرائب تدفع مؤخرا علي العام السابق شهريا بعد 31-12 تحسب وتقسم شهريا اعتبارا من 1-1 العام التالي

#4 30-12-2009, 06:40 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وكيل مدرسة

هل الوكيل المتفرغ ياخذ حصص وكيف ذلك وهو المسئول الاول عن المدرسة بعد المدير وخاصة اثناء غيابه

من كلمة متفرغ اي ليس له حصص كفاية الاعمال الادارية والمالية والتربويه الذي يقوم بها الله يكون في العون

#5 31-12-2009, 01:33 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

اذا تغيبت يوم الخميس والاحد علما بان يوم السبت اجازة
ممكن ان تحسب عارضة يومى الخميس والاحد

لايجوز الجمع بين اجازتين العطلة الجمعة يجوز العارضة الخميس علي انفراد +السبت علي انفراد (يعني كل منهما بعذر)

#6 31-12-2009, 01:36 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mamoon2000

استاذنا الفاضل سلام الله عليكم ورحمه الله وبركاته لى سؤال ارجوا من سيادتكم الاجابه عليه انا مشرف نشاط اجتماعى وتم صرف الكادر مع مرتب شهر ديسمبر وكان مرتبى 579 وبعد الزياده مرتبى 742 والاساسى 263 وانا مشرف نشاط اجتماعى اول يعنى بنسبه 75 فى الميه يعنى المرتب زاد 163 ولى زميل مشرف نشاط اجتماعى ايضا وصرف معى الكادر ولكن كان ياخذ مرتب536 وبعد الكادر بياخذ 715 والاساسى 240 ولم نشترك فى نقابه المعلمين ولكن مشتركين فى نقابه الاجتماعيين فقط فكيف يحصل هو على زياده 179 وانا احصل على زياده 163 ارجو من سيادتك ان تحسبلى نسبه الزياده الصحيحه وهل هذه الزياده صح ام خطا لان انا وزميلى بنفس النسبه 75 فى الميه فكيف يكون الاساسى بتاعى اكبر واخذ فرق اقل منه لان السكرتير بالمدرسه بيقول المهم انك انت اكبر منه فى المرتب وشكرا لحضرتك

راجع كشف المرتب لكل منكما واعرف الفرق فين واتصل بنا للرد السليم

#7 31-12-2009, 07:38 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وكيل مدرسة

المدير فى المدرسة بعد عودته من اجتماع اخبر ان كل اللى فى المدرسة ياخذوا جدول عدا هو بم فيهم الوكيل وعندما قلت ان الوكيل متفرغ وخاصة ان المدرسة 22 فصل قال هم قالوا كده وللعلم نحن فى محافظة السويس والمديرية عندنا فى وادى والجمهورية فى وادى ولذلك ارجو معرفة من المتفرغ بالمدرسة للعمل الادارى ومن حقه الكادر دون اخذ حصص و شكرا

المدير والوكلاء بحد اقصي ثلاثة (ادارة المدرسة) ليس لهم نصاب حصصص ولم يذكر لهم حصصص في الائحة التنفيذية 2840 لسنة 2007

#8 01-01-2010, 01:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري2002

السيد الدكتور /اسامه
بعد التحيه
ارجو ان توضح شروط تولى معلم اول أ لوظيقه مدير مدرسه
وهل ينظر دخول امتحانات جديده فى الاكاديميه لوظيفه مدير مدرسه
وما موقف المدير الذى صدر له امر تنفيذى ومؤهل عالى ولكنه غير تربوى وباقى له عام اوعامين للخروج للمعاش
وهل فى القانون 155 او اللائحه التنفيذيه مايسمى قياده تربوي ه اولى او ثانيه
ولك الشكر والاحترام

نعم القيادة تربوية عن طريق الاكاديمية قريبا

#9 01-01-2010, 07:20 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

انا وزميلى نفس التعيين وضمينا الخدمة العسكرية معا
واساسى مرتبى 200.48 واساسيه 185 هل هناك خطا وما الحل ارجو الافادة

لابد من مراجعة بطاقة التسويات لمعرفة الفرق احتمال احدكم حصل علي علاوة تشجعية اوخلافة

#10 02-01-2010, 02:03 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة

الاستاذ الفاضل /محمد الفخرانى
معلش عاوزة رد واضح على استفسار الاستاذ علاء المصرى 2002 وهى ما شروط معلم أول أ أن يكون مدير مدرسة وهل كلمة تكليف هذه مجرد الفاظ غير قانونية لهروب المكلف من المسئولية أم انها قانونية وهل فى القانون 155 ما يسمى المدعو قيادة أولى وقيادة ثانية نرجو الافادة من سيادتكم مع وضع فى الاعتبار ان المدير ين السابقين كانوا قد تدربوا وقد صدر لهم أمر تنفيذى ومع ذلك يا حرا م قالوا لهم باى باىىىىىىىىىىىىىىىىى اسفة للاطالة وشكرا

هذه فترة انتقالية وعندما تتولي الاكاديمية ستكون وفقا للقانون والائحة التنفيذية2840لسنة2007 تربوين ومؤهلات علي للمدير والوكيل

#11 03-01-2010, 05:51 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وكيل مدرسة

الاستاذ الفخرانى نرجو من سيادتك توضيح هذا التخبط وهل كل محافظة جمهورية من غير اى قوانين نعم لللامركزية ولكن تحت حماية القانون لعدم تدخل الوسائط والمحسوبيات وحتى لايعتقد كل مدير انها مدرسته الخاصة نظرا لصلاحياته ولكلمة لصالح العمل المطاطة فنرجو التوضيح وشكرا

الامركزية لا تلغي قانون ومن اصدر النشرة يتحملها

#12 04-01-2010, 01:45 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr_ms1985

انا معلم مساعد فى احدى المدارس ولى اخوات بالمدرسه اللى انا بشتغل فيها اعرف ان هناك موانع للمراقبه

والسؤال هو هل هناك موانع للتصحيح بعد انه غير مسموح لى بالتصحيح
ولو فى قرار بكده ياريت اعرفه

والف شكر ليكم جميعا

التصحيح لا يحوله مانع والموانع تحول الملاحظة ووضع الاسئلة

#13 05-01-2010, 06:30 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة

بعد أذن الاستاذ /محمد الفخرانى لا يلاحظ الاستاذ فى لجنة اخواته فقط انما ممكن يلاحظ فى لجان اخرى وذلك اللى بيضع الملاحظة بالمدرسة بيسأل عن لجان أقارب أى مدرس بالمدرسة لتلاشى ذلك وشكرا

القرار واضح لابد استبعادة من المدرسة كاملا من مصلحة المانع خوفا من القيل والقال

#14 05-01-2010, 06:35 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

اريد اجازة اعتيادية ومدير المدرسة يرفض رفع الطلب بناءا على تعليمات مدير الادارة مع العلم بان هناك بعض الموظفين حصلوا على اجازة اعتيادية عن طريق الواسطة
هل الكيل بمكيالين
اريد الحصول على اجازة اعتيادية للاهمية فماذا افعل وهناك قرار من وزير التنمية الادارية بعدم ترحيل الاجازات فما الحل وهل هى بالواسطة وكيف احصل على حقى

هذا حق لمدير المدرسة والادارة لاتمنح الاجازة الاعتيادي الا في العطلة (يوليو واغسطس وسبتمبر ) وفي الضرورة القصوي في الاشهر الاخري في حدود 10% طبقا لقانون 155 لسنة 2007

#15 06-01-2010, 04:59 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

هذا القانون يسرى على الكل؟
وفى حالة عدم سريانه على الكل فما الحل وما الجهات التى سالجا اليها

فعلا لابد ان يسري علي الكل واذا خالف توجه لمدير الادارة ثم وكيل الوزارة ثم المحافظ