اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > منتــدى مُـعـلـمـــي مـصــــــر > منتدى معلمي التربية والتعليم

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-01-2010, 01:42 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد كمال عقيل مشاهدة المشاركة
استاذى-مدرس مجال تجارى ثانوى دخل الكادر ونجح على مدرس اول اعدادى ثانوى بموءهل دراسات تكميلية وحصل على ليسانس اداب وتربية ولم يسوى بها حتى الان - ماهى الخطوات السليمة لكى يسوى بالموءهل الجديد - هل سينزل درجة او سيغير المسمى الوظيفى مع العلم انة تعيين 87 وهو على الدرجة الثانية - وهل تنصحة بانه لايسوى بالموءهل الجديد حفاظا على الدرجة المالية ولا ايه سيكون الوضع عند التسويه00000 جزاكم الله الخير
اذا سويت سترجع علي الثالثة التخصصية باقدمية 5سنوات وتصبح معلم فقط 50% بدل اعتمادبنفس المرتب +4جنية علاوة
اذا استمرت ستحصل علي علاوتين وتستمر علي الدرجة الفنية
الاختيار لك
  #2  
قديم 05-01-2010, 01:45 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود مشاهدة المشاركة




استاذى الفاضل / محمد الفخرانى
قبل امتحانات الكادر بعام
تقدمت للترقية لوظيفة موجة اول وفوجئت باختيار شخص اخر علما باننى اقدم استلام عمل - اقدم فى الوظيفة الحالية (رئيس قسم )
اعلى مؤهلا ( دبلوم العلوم الاجتماعية )
اما درجة كبير فقد حصلت عليها يناير 2005 اما هى حسب بياناتها قبل حصولى عليها بستة اشهر !!!!!!!!!!!!!! من محافظة اخرى
فهل يحق لها الترقية قبلى بالاقدمية وشكرا لاهتمامكم
الترقيات بالاختيار وليست بالاقدمية كما جاء بقانون155 وكلنا نعلم انها بالواسطة لك الله
  #3  
قديم 07-01-2010, 06:54 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة smart2006_net مشاهدة المشاركة
الاستاذ الفاضل محمد الفخراني لي سؤلين باختصار هما :-
1- من هى الجهة صاحبة اختيار الموجه الاول وما هي القواعد المقررة لذلك
2- انا معلم اول أ ( مدرس اول ثانوي منذ 2005 ) على قوة التوجيه منذ عام 2002 فما هي قواعد اختيار الموجهين وما هي الجهة المسئولة عن ذلك الاختيار
تحياتى لسيادتكم وسنة جديدة سعيدة ان شاء الله
الان الموجه العام لحين فتح الاكاديمبة بعد ذلك
  #4  
قديم 06-01-2010, 01:41 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل حافز الاثابه الاضافى 50% للاداريين فقط ام للجميع
للجميع ويقرره مدير الادارة
  #5  
قديم 07-01-2010, 01:12 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 مشاهدة المشاركة
انا اعمل فى محافظة اسوان وانا من مواليد القاهرة هل يحق لى ان احصل على 30%بدل اقامة
المهم محل لاقامة فبل التعين
  #6  
قديم 07-01-2010, 06:56 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 مشاهدة المشاركة
بالنسبه لاعمال الملاحظه والتصحيح ما علاقتها التامينات والمعاشات عند الخروج على المعاش كيف تضاف الى الاجور المتغيره
الاجور المتغيرة الحد الاقصي 9000 جنيه سنويا منها مكافأةاعمال الملاحظة10%
  #7  
قديم 08-01-2010, 06:06 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 مشاهدة المشاركة
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني
الاجور المتغيرة الحد الاقصي 9000 جنيه سنويا منها مكافأةاعمال الملاحظة10%

معنى هذا انه يخصم9000ج سنويا ؟
انا حديث التعيين هل يخصم كل هذا المبلغ 9000ج
اذا لم تصل الي 9000 جنيةسيخصم 10% فقط من الاجور المتغيرة
  #8  
قديم 09-01-2010, 01:50 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 مشاهدة المشاركة
معنى هذا ان يخضم 750ج شهريا من الموظف ؟
وهو بياخد كام علشان يخصم منه 750ج شهريا
معلش ممكن توضحهالى بالتفصيل؟
لا 75جنية الحد الاقصي= 10%
  #9  
قديم 10-01-2010, 02:34 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد العزباوي مشاهدة المشاركة
عني استفسار هام جدا
انا اعمل اخصائي تطوير تكنولوجي نظام التعاقد المميز منذ عام
واريد العمل في الخارج لتحسين دخلي
واريد الاحتفاظ بعقدي المميز لحين رجوعي
فهل هناك حل لعمل اجازة بدون مرتب في التعاقد المميز
ارجو الرد
وجزاكم الله خيرا
لايجوز ستفصل
  #10  
قديم 10-01-2010, 02:36 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد مصطفى محسن مشاهدة المشاركة
ياسيدى نحن فى محافظة سوهاج فوجئنا بقرار عجيب وهو ايقاف صرف الكادر وفصله عن المرتب (شهر يناير) لحين اكمال المدرسين للنصاب علما بانه لاتوجد مدرسة بها عجز بسبب عدم وجود صف ثالث ثانوى ارجو الافادة
هذا خلاف القانون اشتكوا للوزير
  #11  
قديم 12-01-2010, 02:36 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a.n.k مشاهدة المشاركة
استاذي الفاضل تحية طيبة الرجاء من حضرتك مساعدتي وفي مشكلتي الكبيرة فانا مشرفة نشاط اجتماعي ا في ادارة سوهاج وقد تم وقف صرف الكادر بالمحافظة كما تعلم حضرتك من اسئلة الزملاء ولكن ليست هذه مشكلتي فقط حيث لابد من رجوع المنتدبين الي المدرسة وفيهم امشرفين نشاط اجتماعي ا اقدم مني فهل لابد من انتقالي من المدرسة لانه لايجوز وجود اكثر من مشرف نشاط اجتماعي ا بالمدرسة هل هذاصحيح انه لايصح قانونيا ان الاقدم هو من يستمر بالمدرسةبرغم ان المدرسة فترتين الصف الاول و الثاني والثالث فترة صباحي والفترة المسائية باقي الصفوف وعدد الفصول خمسون فصل
ارجعي الي المدرسة لكل 7 فصول مشرف او اخصائي اجتماعي والمدرلاسة بها 50 فصل تحتاج الي 7 مشرفين اجتماعي
  #12  
قديم 13-01-2010, 01:56 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 مشاهدة المشاركة
ماهى الشروط المنصوص عليها عند نقل المدرسين
1-الاحدث تعينا
2-الاحدث استلام العمل
3-الاصغر سنا
4- الرجال قبل السيدات
  #13  
قديم 14-01-2010, 08:01 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a.n.k مشاهدة المشاركة
استاذي الفاضل تحية طيبة اريد مساعدة حضرتك فانا مشرف نشاط اجتماعي بمدرسة بادارة سوهاج ومدرستي نجحت في الجودة و في الفترة الحالية تم الغاء انتداب الكثير من زملائنا و عودتهم الي المدرسةلكي يستفيدوا من الكادر واخذ النصاب القانوني لهم فهل لا يجوز رجعوهم الي المدرسة بعد الغاء الانتداب بسبب نجاح المدرسةفي الجودة لعدم وجود اسمائهم في الكشوف التي تضم الفرق التي شاركت في العمل وتم ابلاغ الوزارة بها
الرجوع بمعرفةالمسئولين من حقهم الرجوع الي مدارسهم قانونا اذا لم يوجد عجز بمدارس اخري وعند رجوعهم ياخذ كل منهم أقدميتة كاملة
  #14  
قديم 15-01-2010, 06:15 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم مشاهدة المشاركة
السلام عليكم استاذ محمد هل هناك امل فى تغير الفقره الخاصه بالمده البينيه فى قانون 155 الخاص بكادر المعلمين بعد تغيير الوزاره فقد سمعنا ان الوزير سوف يراجع قانون الكادر
تغير قانون الكادر لا يغيره الوزير والتغير لمجلس الشعب
  #15  
قديم 15-01-2010, 06:18 PM
الاستاذ /محمد الفخراني
ضيف
 
المشاركات: n/a
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tamergowayed مشاهدة المشاركة
أستاذ محمد
حصلت على بكالوريوس تربية عام 1995 تعليم صناعي و عملت عامين مدرس ثانوي صناعي بدءا من 1996 ثم حصلت على ليسانس أداب (مسرح ) و تم تعديل المسمى الوظيفي لأصبح أخصائي مسرح و تم تسكيني في التوجيه نظرا للعجز الشديد و ندرة المتخصصين و قمت بعمل موجه من حينها دخلت اختبار الكادر و نجحت و لكن الإدارة ترفض صرف الكادر لي بحجة أنني مسكن على التوجيه و مسمى الوظيفة أخصائي ثانوي تعليم نشاط خدمات رغم أن حركة النقل لوظيفة معادلة كانت أخصائي نشاط تربية مسرحية
ماذا أفعل و ما الوضع أرجو المشورة جزاك الله كل خير
اخصائي نشاط وموجه لايصرف الكادر غير المسمي الي اخصائي مسرح لكي تصرف الكادر
موضوع مغلق

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:29 PM.