انا معلم رياضيات ابتدائى
هل يجوز لى ان انقل اعدادى
وما هى الخطوات التى افعلها للنقل
علما باننى امتحنت الكادر ابتدائي

يبدو ان المسئولين عن موضوع سؤالك له جواب تركونا نسأل ولا مجيب !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! هل لا يوجد لديكم جواب ولهذه الدرجة مشاكل المعلمين أصبحت مستعصية

الاستاذ محمد الرجاء الافادة هل الانتداب من محافظة الى محافظة اخري يحتاج الي وجود درجة مالية ام ان النقل فقط هو الذي يلزمه توافر الدرجة للشخص

تعيين 11/8/1998 حاسب الى اعدادى

مدرس ثانوى 2005

نقلت الى مدرسة اعدادية 2008

الكادر على وظيفة (معلم اول 2009) وكنت فى المدرسة الأعدادية

طلبت نقلى لمدرسة ثانوية رفض التوجيه بحجة حصولى على الكادر فى المرحلة الأعدادية

هل هذا قانونى ؟؟؟؟؟؟؟ وهل تغيير مسمى وظيفى ينفع فى حالتى؟؟؟؟؟

وتوجد بالمدرسة معلمة ابتدائى منتدبة كليا الى مدرستى الأعدادية تعيين 21/2/1999

وقامت بالتحويل الى معلم حاسب الى فى 2004

وحصلت على معلم اول أ فى 2012

وتقوم بعمل تغيير مسمى وظيفى الى معلم اعدادى

من اقدم هل المعلم المحول للمادة من الأبتدائى ام المعين على المادة

وكيف تحسب الأقدمية فى هذه الحالة

انا معلم اول انجليزى على الدرجة الثانية من 2008
اساسي المرتب العام الماضى كان 325
عاوزة اعرف الاساسي السنة دى كام وبيزيد كام كل سنة
وعاوزة اعرف المرتب كام بعد اضافى ال 15% وكمان بعد ال 50% المقررة اخيرا

الاستاذ الفاضل بعد اذن حضرتك فى استفسار ضرورى
نحن كاوائل خريجين لينا فى الكادر ام لا وهل الغاء الامتحانات هيكون مشكلة بالنسبة لينا؟ وبدل الاعتماد امتى هناخده
وشكرا لرد حضرتك مسبقا

هل يجوز لى أن آخذ إجازة بدون مرتب لاننى معى فيزه للسفر للخارج وهى فيزه حرة للعمل بالسعودية هل يجوز اخذ الإجازة وهناك سوف ابحث عن عمل

سيدي الفاضل أنا تعيين دبلوم المعلمين عام 1987 ثم حصلت علي المؤهل العالي أثناء الخدمة وتم اعادة تعييني طبقا للقانون 5 لسنة 2000 وأصبح تاريخ تعييني عام 2002 وأحتسبت لي الدرجة من تاريخ الحصول علي المؤهل العالي أي في 5/2/1997 وقمت برفع قضية لاحتساب تاريخ تعييني منذ عملي بالتربية والتعليم أي عام 1987 والأن هي منظورة في القضاء ما رأيكم في هذا الوضع وهل أنا علي حق ؟شكرا لسيادتكم

حصلت علي دبلوم المعلمين عام 1987 ثم حصلت علي المؤهل الأعلي أثناء الخدمة عام1997 ثم تقدمت بطلب باعادة التعيين بالمؤهل الأعلي وطبقا للقانون 5 لسنة2000 تم تعييني في5/2/2002 مع أحتساب 5 سنوات أقدمية في الدرجة وأصبح تاريخ الدرجة الثالثة 5/2/1997 ولكن علمت أن لي زملاء في محافظات أخري لم يتم معهم ذلك ورفعت قضية أدارية باحتساب تاريخ التعيين منذ عام 1987 فهل موقفي سليم أم ماذا منتظر ردكم ولكم كبير التقدير

استاذى الفاضل انا اشتغلت اخصائى تطوير تكنولوجى من عام 2005 الى عام 2009 وبعد ذلك تم التعاقد معنا فى نفس التخصص هل يمكن ضم هذة المدة الى الخدمة مع العلم ان يوجد معى ادارى بالمكافأة الشاملة انضمت لة الخدمة وتحول من الدرجة الرابعة الى الدرجة الثالثة ارجو الرد من فضلك ؟

الاخ الفاضل الاستاذ محمد الفخرانى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ارجو من سيادتكم التكرم والفصل فى الاقدمية بينى وبين معلم زميل لى

الاول دبلوم معلمين 87 تعيين 1-10-1987 حاصل على بكالوريوس وعلوم وتربية وتم التسوية فى 1-8-1996 وحصل على الثالثة تخصصية بنفس التاريخ والثانية تخصصية 1-7-2005 والاولى 1-9-2012

والثانى دبلوم معلمين 89 تعيين 2-10-1989 حاصل على بكالوريوس وعلوم وتربية وتم التسوية فى 1-5-1996 وحصل على الثالثة تخصصية بنفس التاريخ والثانية تخصصية 1-7-2005 والاولى 1-9-2012

فهل الفيصل هنا تاريخ التعيين أم تاريخ اعادة التعيين بالمؤهل الجديد

انا خريج دبلوم معلمين عام 1989 وحصلت على تاهيل تربوى وتم تعينى عام 2002 وحصلت على دبلومة مهنية ثم خاصة
وحصلت على معلم اول عام 2012 فى الترقى الذى حدث

ولى زميل ترقى معلم اول أ ايضا هذا العام وهو خريج 1996 وحاصل على البكالوريس فقط

سوالى هو من يستحق ان يكون مشرف على المادة

السيد الفاضل لقد تحدثت اليك منذوسنوات فى بداية الكادر وقلت لك ان مشرف اجتماعى اول واحصل على الكادر وحاصل على مؤهل فوق المتوسط وقد اتيحت لى الفرصة بان اكمل مؤهل عالى (بكالريوس خدمة اجتماعية ) وقدنصحتنى وقتها بان اكمل وقد اتبعت نصيحتك وجزاك الله خيرا وقد حصلت عليه 2012 وسمعت ان هناك تسوية للحاصلين على مؤهل عالى اثناء الخدمه وذهبت الى المدرية وقالوا لى اذا حبيت تسوى هتتعين اخصائى خدمات ولن تحصل على الكادر فحزنت ورجعت مهموم فماذا افعل وبماذا تنصحنى وجزاكم الله خيرا
ارجو سرعة الرد

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

ارجو افادتى من الاولى بالاشراف على المادة

نحن معلمى مواد قانونيه 3 تعيين 1\8\2012 ولنا مدة تعاقد اتنين مننا لهم 3 سنين ولكنهم هم الاقدم فى المدرسة والاخر له مده تعاقد 4 سنين ولكنه الاحدث فى المدرسه
1- مدرس الاكبر سنا والاقدم تعاقد بسنه بس منتدب يومين خارج المدرسه وغير متواجد باستمرار
2- معلمه 3 سنين تعاقد وسنه بالاجر الاصغر سنا
3- معلمه 3 سنين تعاقد المتوسطه فى العمر
ونحن الثلاثه نفس التعيين من منا الاولى باشراف المادة قانونا

يا رب اكون عرفت انقلكم الصورة بالظبط ولو فى اى لبس ممكن اوضحه

أستفسار يوم الاربعاء الماضى قام مدير المدرسة بعمل حفلة لأثنين من الزملاء الذين وصلوا الى سن المعاش
وتم عمل الحفلة بعد الحصة الخامسة وقال المشرف العام للمدير نسيب الآولاد ولا يمشوا قال المدير مشوا الاولاد
وبعد الحفلة كان على الحصة السابعة و الثامنة فتوجهت الى الفصل فلم أجد اولاد فى الفصل وقال لى المشرف العام أن المدير
أمربأن يمشوا علشان الحفلة ولسوء الحظ حضرت لجنة من المديرية فى نفس اليوم الى المدرسة وتم التحقيق مع المدير
وسوف يتم التحقيق مع كل الهيئة يوم الأحد القادم فبا الله عليك
ماذا أقول للمحقق اذا سألنى وهل هذا يؤدى الى جزاء لى أم أن مدير المدرسة هو المسئول وشكرا

مدرستى اعدادى بنين ومنذ ثلاث سنوات الحق بنا فصول ثانوي مشتركة كفترة مسائية تبعا لقرار التشغيل وهنا بدأت المشاكل حيث ذهبوا الى الادارة التعليمية ثم المديرية ثم المحافظ للحصول على قرار بجعلهم صباحي دائما (بحجه وجود بنات فى الثانوي) وفى كل مرة يستطيعوا الحصول على قرار نحاول الغائه او الحصول على قرار متضارب (لاننا المدرسة الاصلية)وعلى هذا المنوال استمر ثلاث سنوات واصبح جمله ما حصلت عليه المدرستين من قرارات تزيد على 10 منها ما هو من الادارة ومنها ما هو من المديرية ومنها ما هو من المحافظ .
منها ما هو الاعدادى (المدرسة الاصلية) صباحى دائما ، ومنا ما هو ترم وترم ومنها ما هو شهر وشهر ، ومنها ما هو الثانوي صباحى دائما .
وهكذا تحولت الحياة والمدرسة الى جحيم وتم نقل العديد من الطلبة خصوصا من الاعدادى لانه يوجد مدارس اعدادى اخرى بالقريه بينما هى فصول ثانوي واحدة .
فارجو من سيادتكم توضيح الناحية القانونية التى اعلمها والاهم ما هو المطلوب عمله لكى نحصل علة حقنا مع منع فصول الثانوي من الحصول على اى قرار جديد ، وما اذا كان رفع قضية امام القضاء او النيابة الادارية سيكون له فائده ام لا ؟
وجزاكم الله خيرا

سيدي الفاضل أنا تعيين دبلوم المعلمين عام 1987 ثم حصلت علي المؤهل العالي أثناء الخدمة وتم اعادة تعييني طبقا للقانون 5 لسنة 2000 وأصبح تاريخ تعييني عام 2002 وأحتسبت لي الدرجة من تاريخ الحصول علي المؤهل العالي أي في 5/2/1997 وقمت برفع قضية لاحتساب تاريخ تعييني منذ عملي بالتربية والتعليم أي عام 1987 والأن هي منظورة في القضاء ما رأيكم في هذا الوضع وهل أنا علي حق ؟شكرا لسيادتكمم
موقفك سليم

أستفسار يوم الاربعاء الماضى قام مدير المدرسة بعمل حفلة لأثنين من الزملاء الذين وصلوا الى سن المعاش
وتم عمل الحفلة بعد الحصة الخامسة وقال المشرف العام للمدير نسيب الآولاد ولا يمشوا قال المدير مشوا الاولاد
وبعد الحفلة كان على الحصة السابعة و الثامنة فتوجهت الى الفصل فلم أجد اولاد فى الفصل وقال لى المشرف العام أن المدير
أمربأن يمشوا علشان الحفلة ولسوء الحظ حضرت لجنة من المديرية فى نفس اليوم الى المدرسة وتم التحقيق مع المدير
وسوف يتم التحقيق مع كل الهيئة يوم الأحد القادم فبا الله عليك
ماذا أقول للمحقق اذا سألنى وهل هذا يؤدى الى جزاء لى أم أن مدير المدرسة هو المسئول وشكرا
قل ماحدث واستشهد بالطلاب

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

ارجو افادتى من الاولى بالاشراف على المادة

نحن معلمى مواد قانونيه 3 تعيين 1\8\2012 ولنا مدة تعاقد اتنين مننا لهم 3 سنين ولكنهم هم الاقدم فى المدرسة والاخر له مده تعاقد 4 سنين ولكنه الاحدث فى المدرسه
1- مدرس الاكبر سنا والاقدم تعاقد بسنه بس منتدب يومين خارج المدرسه وغير متواجد باستمرار
2- معلمه 3 سنين تعاقد وسنه بالاجر الاصغر سنا
3- معلمه 3 سنين تعاقد المتوسطه فى العمر
ونحن الثلاثه نفس التعيين من منا الاولى باشراف المادة قانونا

يا رب اكون عرفت انقلكم الصورة بالظبط ولو فى اى لبس ممكن اوضحه


المتعاقد 4سنوات

الاستاذ الفاضل بعد اذن حضرتك فى استفسار ضرورى
نحن كاوائل خريجين لينا فى الكادر ام لا وهل الغاء الامتحانات هيكون مشكلة بالنسبة لينا؟ وبدل الاعتماد امتى هناخده
وشكرا لرد حضرتك مسبقا
اذا كان تعينكم معلم

حد يصدق انى تعيين 2000 والى الآن على الدرجة الثالثة ودخلت الكادر 2011 بعد عدم دخولى فى السنوات السابقة قناعة منى فى استحقاقى الدرجة أولاً حتى ادخل الكادر على المسمى الجديد طالما ولاد ....... ربطوا بين الدرجة والترقية على الكادر راح الوزير السابق ابن زكى بدر الله يجحمه وينور قبره بنار جهنم لغى الدرجات وطبعاً كل اللى مثل حالتى رقصوا على السلم لا درجة ولا كادر وزادت الطين بلة وده كان نتيجته انى كنت من اصحاب المرحلة الرابعة وانا مازلت على الثالثة اى 12 عام وليس كمن معى فى نفس المرحلة خمس اعوام ما هى الوسيلة التى استطيع انا ومن مثل حالتى من اخذ حقنا فى السنوات الضائعة من أقدميتنا

تعيين 11/8/1998 حاسب الى اعدادى

مدرس ثانوى 2005

نقلت الى مدرسة اعدادية 2008

الكادر على وظيفة (معلم اول 2009) وكنت فى المدرسة الأعدادية

طلبت نقلى لمدرسة ثانوية رفض التوجيه بحجة حصولى على الكادر فى المرحلة الأعدادية

هل هذا قانونى ؟؟؟؟؟؟؟ وهل تغيير مسمى وظيفى ينفع فى حالتى؟؟؟؟؟

وتوجد بالمدرسة معلمة ابتدائى منتدبة كليا الى مدرستى الأعدادية تعيين 21/2/1999

وقامت بالتحويل الى معلم حاسب الى فى 2004

وحصلت على معلم اول أ فى 2012

وتقوم بعمل تغيير مسمى وظيفى الى معلم اعدادى

من اقدم هل المعلم المحول للمادة من الأبتدائى ام المعين على المادة

وكيف تحسب الأقدمية فى هذه الحالة

ارجو الرد المعلم المحول من معلم فصل ابتدائى الى اى مادة ومنتدب للتعليم الأعدادى ويسعى لتغيير مسمى وظيفى الى معلم اعدادى اقدميته من تاريخ تحويلة للمادة أم ماذا ارجو الأفادة ضرورى

انا معلم من 1993 سجلت بيانات امتحان الكادر على الدرجة الثانية التي حصلت عليها سنة2000 انتظرت الاختبار وخلال ذلك الوقت حصلت على الدرجة الاولي بقرار اعتبارا من 1-7 -2010وجاء موعد اختبار الكادر وانا على الاولى في فبراير2012واجتزت الاختبار ولكن الاعتماد جاء على الثانية ماذا افعل بالنسبة للاعتماد وماذا عن اقدمية الدرجة الاولي التي حصلت عليها

من فضلك افدنى هل اجازة الجزء من الوقت ممكن تكون كل يوم الحضور للمدرسة لكن ميعاد انصرافى وسط اليوم اوقبل انتهاء اليوم الدراسى او تكون بطريقة اخرى يعنى لو هعملها 3 شهور يكون شهر ونصف حضور وشهر ونصف اجازه هل تجوز بهذا الشكل الاجازة وشكرا وفى انتظار الرد

استاذنا الفاضل انا مدرس حاسب الى تعيين فبراير1998 اضطرتنى ظروف اسرية ان اخذ اجازة بدون مرتب من 2001 حتى 2012 والان انا طبعا مش عارف راسى من رجلى لا بالنسبة للدرجة او الترقية وهل كل سنوات الاجازة سقطت من اقدميتى انا دخلت امتحان كادر فى 13/9 ما المفروض عمله فى مثل حالتى وشكرا مقدما .

اعمل مدرس اعدادي وعملت اجازة نصف اجر اريد ان اعرف عدد حصص النصاب القانوني مع العلم انها مدرسة فترتين يعني السبت شغل بروح 3 ايام 65%

انا معلم اعدادي اعمل مدرس رياضيات منذ عملي بالحصة 2005 وحتي الان حاصل علي دبلوم عام في التربية + ب- تجارة شعبة محاسبة فعند التعاقد جعلوا مادة التدريس حاسب الي متفرغ وما زلت ادرس رياضيات فهل لي الحق في تغيير المسمي الوظيفي الي معلم رياضيات مع العلم امتحنت كادر حاسب الي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أما بعد
أود معرفة النصاب القانوني للمعلمين بالتفصيل وفق القانون الجديد ؟
خالص شكري وتقديري

نا معلم من 1993 سجلت بيانات امتحان الكادر على الدرجة الثانية التي حصلت عليها سنة2000 انتظرت الاختبار وخلال ذلك الوقت حصلت على الدرجة الاولي بقرار اعتبارا من 1-7 -2010وجاء موعد اختبار الكادر وانا على الاولى في فبراير2012واجتزت الاختبار ولكن الاعتماد جاء على الثانية ماذا افعل بالنسبة للاعتماد وماذا عن اقدمية الدرجة الاولي التي حصلت عليها

هل يمكن إجبار معلمة لغة إنجليزية إبتدائي أساسي على التدريس لطالبات الفصل الواحد

انا مدرس رياضيات ب/تجارة (محاسبة)+ دبلوم عام في التربية اعمل مدرس منذ2005 رياضيات وحتي الان لكن في التعاقد جاءت مادة التدريس حاسب الي 2009 وانا حاليا اقوم بتدريس الرياضيات والمسمي الوظيفي حاسب الي فهل من حقي التغيير الي رياضيات وقد تم تثبيتي في 2011 ارجو الرد والافادة يازميلي العزيز.

محدش بيرد لية

أستاذي الفاضل !!! هل يحق لمدير مدرسة إبتدائية إجبار معلمة لغة إنجليزية أساسي لتدريس مادة التربية الدينية بمدرسة الفصل الواحد ؟

انا مثبت على المرحلة الثانوية قبل احد الزملاء ولكنه الافدم تعينا فمن يندب الى المرحةالاعدادية

ارجو معرفة ماهو دور وكيل شئون الطلبة فى المدرسة

أخي الفاضل سؤال بسيط لو تكرمت : هل تم فصل درجة الكادر عن الدرجة المالية ؟
ارجو سرعة الرد . جزاك الله خيرا .

أنا أعمل معلم أول أ لغه انجليزيه وتم توقيع جزاء بخصم يومين من الراتب . وبعد أن تقدمت بطلب الى السيد وكيل الوزارة تم رفع الجزاء وتحويله الى انذار وفى هذه الفتره قامت الادارة التعليميه بخصم حوافز الشهر الذى تم توقيع الجزاء به وعندما طالبت باسترداد الحوافز بع تغيير قرار الجزاء الى انذار رفض المسئول بالماهيات متذرعا بأن الحوافز لاترد بعد الخصم فهل هذا صواب أم خطأ وهل يوجد قرار وزارى بهذا الخصوص أم لا ؟
وشكرأ

أسجل تقديرى لحضرتك

مدرس حاصل على تربية فلسفة واجتماع سنة 1990 عين بوظيفة مدرس اعدادى انجليزى اصليا وليس ندبا بقرار وزارى....... واثناء الخدمة حصل على ليسانس اداب لغة انجليزية سنة 1997....... واراد التقدم للاعارة فهل تحسب اقدميتة فى الاعارة من تاريخ التعيين سنة1990...... ام من سنة الحصول على اداب انجليزى سنة1997...........علما بان قرار تعيينة سنة 1990 هو مدرس لغة انجليزية اعدادى اصلى وليس ندبا بقرار وزارى.

رجو من اهل الخبره افادتى اننى مدرس فى مدرسه ثانويه زراعيه وكنت فى اجازة بدون مرتب ولم امتحن اى امتحان من امتحانات الكادر وحصلت على الدرجه الثانيه فى 2003 وطبقا للاعلان المنشور على موقع الاكاديميه عن تدريب لمن حصلوا على الدرجه حتى 1-7-2007 فاننى الان على راس العمل منذ اول شهر اكتوبر 2012 وعندما حاولت تسجيل اسمى على موقع الاكاديميه لم يقبل التسجيل وعندما سالت فى الاحصاء فى المديريه التابعه لنا قالوا ان هذا التدريب لم يخصنى لانه تدريب للترقيه فهل هذا صحيح ارجو افادتى ولكم جزيل الشكر

السلام عليكم
كل عام أنتم بخير
تأخرت عن العمل ومعى 15 آخرون وكانت القوة كلها في ذلك اليوم 69 والمدير رفض العارضة وكتب مذكرة للشئون القانونية فما مدى قانونية المذكرة؟ وما الثغرة القانونية لذلك اليوم ؟ علما بأننا حضرنا الساعة الثامنة والنصف والخمس دقائق والحصة الأولى تبدأ الثامنة والنصف والمدرير لم يوافق على توقيعنا في دفتر التأخير ولا يوجد فى المدرسة دفتر تأخير أصلاوالمدرسة تعمل نظام اليوم الكامل

مقدمه لسيادتكم // أيمن محمود سالم محمد معلم أول بمدرسة حاجر الدهسة الابتدائية التابعة لإدارة فرشوط التعليمية مديرية قنا للتربية والتعليم
أعرض على سيادتكم الآتي:-
أولا : حصلت على دبلوم المعلمين عام 1987م وتم تعييني على الدرجة الرابعة الفنية بتاريخ 1/9/1987م
ثانيا : تم ترقيتي للدرجة الثالثة الفنية بتاريخ 6/3/1995 م ثم للدرجة الثانية الفنية بتاريخ 3/8/2003م
ثالثا : حصلت على ليسانس آداب وتربية عام 2003م
رابعا : طلبت التسوية بالمؤهل العالي وفعلا تم تسويتي فرجعت من الدرجة الثانية الفنية إلى الدرجة الثالثة التخصصية بتاريخ 6/3/1999م
( القانون 5 لسنة 2000م) ثم ترقيت للدرجة الثانية التخصصية بتاريخ 1/7/2008م
خامسا : تم تسكيني على وظيفة معلم أول بعد اجتياز امتحان الكادر عام 2008م
سادسا : رفعت دعوى قضائية ليتم مساواتي بزملائي فحصلت على أقدميه اعتبارية من تاريخ تعييني
1/9/ 1987م
سابعا : حصلت على دبلوم الدراسات العليا في التربية عام 2010 م
الموضــــــــــــــــــــــــــــــوع
تقوم الأكاديمية المهنية للمعلمين بترقية المعلمين إلى وظائف أعلى على أساس تاريخ آ خر درجة وهنا لم تراعي الخبرة أو الأقدمية ولا حتى التفوق العلمي
وترتب على ذلك ترقية زملائي من حملة دبلوم المعلمين والمعلمات وأيضا من هم أحدث مني تخرجا وتعيينا
فهل هذا هو جزاء من حصل على مؤهلات عليا + دراسات عليا أثناء الخدمة
أرجو من سيادتكم التكرم بالنظر في شكواي وإلحاقي بالشريحة الرابعة للترقيات

مقدمه لسيادتكم // أيمن محمود سالم محمد معلم أول بمدرسة حاجر الدهسة الابتدائية التابعة لإدارة فرشوط التعليمية مديرية قنا للتربية والتعليم
أعرض على سيادتكم الآتي:-
أولا : حصلت على دبلوم المعلمين عام 1987م وتم تعييني على الدرجة الرابعة الفنية بتاريخ 1/9/1987م
ثانيا : تم ترقيتي للدرجة الثالثة الفنية بتاريخ 6/3/1995 م ثم للدرجة الثانية الفنية بتاريخ 3/8/2003م
ثالثا : حصلت على ليسانس آداب وتربية عام 2003م
رابعا : طلبت التسوية بالمؤهل العالي وفعلا تم تسويتي فرجعت من الدرجة الثانية الفنية إلى الدرجة الثالثة التخصصية بتاريخ 6/3/1999م
( القانون 5 لسنة 2000م) ثم ترقيت للدرجة الثانية التخصصية بتاريخ 1/7/2008م
خامسا : تم تسكيني على وظيفة معلم أول بعد اجتياز امتحان الكادر عام 2008م
سادسا : رفعت دعوى قضائية ليتم مساواتي بزملائي فحصلت على أقدميه اعتبارية من تاريخ تعييني
1/9/ 1987م
سابعا : حصلت على دبلوم الدراسات العليا في التربية عام 2010 م
الموضــــــــــــــــــــــــــــــوع
تقوم الأكاديمية المهنية للمعلمين بترقية المعلمين إلى وظائف أعلى على أساس تاريخ آ خر درجة وهنا لم تراعي الخبرة أو الأقدمية ولا حتى التفوق العلمي
وترتب على ذلك ترقية زملائي من حملة دبلوم المعلمين والمعلمات وأيضا من هم أحدث مني تخرجا وتعيينا
فهل هذا هو جزاء من حصل على مؤهلات عليا + دراسات عليا أثناء الخدمة
أرجو من سيادتكم التكرم بالنظر في شكواي وإلحاقي بالشريحة الرابعة للترقيات

ياريت مفردات مرتب معلم تعيين 1/8/2012 وليه فيه اختلافات في المرتب من أدارة لأخرى والمرتب المفروض يكون كام بالظبط

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من سيادتكم الافادة في السؤال
ما هي المميزات المادية للدرجة العالية وهي الدرجة التي تلي درجة كبير

اخى عندى سؤال
تم توزيع خطة الرياضيات منذ اول يوم فى الدراسة ونظرا لوجود عجز فى هيئة التدريس تم تكليف المدرس الأول بعمل خطة جديدة اعتبارا من 20/10/2012 واسناد جدول لوكيلة بالمدرسه هل من حق المدرس الأول تغيير الفصول وهل توجد اقدميه فى توزيع الخطة وشكرا

هل مازال حافز المناطق النائية معمولا به ام يختلف من محافظة لاخرى

اريد رد على هذا الموضوع لزميلة لنا فى المدرسة حيث انها حصلت على بلوم تجارة سنة 99 وعام 2002 تقدمت لمسابقة بالاعدادية عاملة ومضت على اقرار انها اخرشهادة حاصلت عليها هى الاعدادية وبعد ان تعينت رفعت قضية للتسوية بالدبلوم وخسرت القضية وهى الان تفكر فى ان تحصل على دبلوم مرة اخرى للتسوية والتفكير الثانى ان تذاكر معهد فنى سنتين خاص فهل لو اخذت الطريق الثانى ستتم التسويه لها ام ستقابل مشاكل بسب الاقرار السابق ذكره فايهما افضل لها قانونا

أفادكم الله.

من المشرف على المادة والاقدم؟
معلم اول ا بتاريخ
1/8/2012 وحاصل على ليسانس فقط
ام معلم اول ا بتاريخ 13/9/2012 وحاصل على دبلوم خاص
http://www.thanwya.com/vb/style12/misc/progress.gif

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل للمعلم المساعد تعاقد 2011/9/3م إجازة بدون أجر لمرافقة الزوج أو الزوجة وما هي الإجراءات المطلوبة للحصول عليها إن وجدت
ولكم جزيل الشكر

هل يمكن للمعلم المساعد النقل الى محافظة اخرى؟

أكد أحمد الحلواني، نقيب المعلمين، أن الكادر المقرر تطبيقه للمعلمين هو على قسمين، القسم الأول مادي، وهو ما سيتم تطبيقه خلال أكتوبر الحالي، والشق الثاني أكثر من 13 تعديلاً لتعديل قانون الكادر 155، مشيرًا إلى أن هذا المشروع تم الانتهاء منه عبر اللجنة التشريعية والقانونية التابعة لمجلس الوزراء، ومن ثَم انتقل مجلس الوزراء الأربعاء قبل الماضي.

وأشار الحلواني، في تصريحات صحفية، إلى أن القانون رفع إلى رئيس الجمهورية، وينتظر اعتماده لينشر بعد ذلك في الجريدة الرسمية، ثم تبلغ وزارة التربية والتعليم جميع المديريات لإدراج الـ50% من أول شهر أكتوبر 2012، ليتم صرفها أو إضافتها إلى شهر نوفمبر.

وأضاف، أنه قبل نهاية هذا الشهر سيكون القانون انتهى ونشر في الجريدة الرسمية، ويتم إبلاغ المديريات المختلفة بذلك.


المعالم الرئيسية للقانون:

1- الدروس الخصوصية مخالفة تأديبية
2- معالجة القصور التشريعي من خلال إضافة إجازات للمعلم المساعد مثل المعلم.
3- منح علاوة ترقية تماثل العلاوة الدورية عند ترقية المعلم.
4- تخفيض المدة البينية للترقية عاما ً واحدا ً للحاصل على الماجستير .. وعامين للحاصل على الدكتوراه.
5- يكون الاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) فقط للمدير .. ومعلم أول للوكيل وبدون سنوات لهذه الوظائف بدلا ً من 4 سنوات للمدير وسنة للوكيل.
6- اختيار شاغلي وظيفة مدير ووكيل المدرسة من خلال مسابقة عامة وليس بالتعيين.
7- إلغاء اختيار شاغلي وظائف موجه أول وموجه عام من الوظيفة الأدنى مباشرة.. على أن تكون جميع وظائف التوجيه بالاختيار من خلال مسابقة عامة.
8- حذف شرط الامتحان واستبداله ببرامج تنمية مهنية.
9- تفضيل خريجي كليات التربية عند تعيين المعلم المساعد.
10- إضافة الفئات التي حرمت من الدخول في الكادر
11- استحداث بدل كادر المعلمين أسوة بأعضاء هيئة التدريس بالجامعات.. مع إلغاء بدل المعلم وبدل الاعتماد وحوافز الأداء.

وذلك توحيدا ً للمعاملة بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وأعضاء هيئة التعليم بالتربية والتعليم.

أجور المعلمين في الكادر الجديد :

كبير المعلمين: الدرجة المالية المعادلة «العالية» بدل الكادر الخاص به 3000 جنيه.

معلم خبير: الدرجة المالية المعادلة «مدير عام» المدة البينية 5 سنوات بدل الكادر الخاص به 2500 جنيه.

معلم أول (أ): الدرجة المالية المعادلة «الأولى» المدة البينية 5 سنوات بدل الكادر الخاص به 2000 جنيه.

معلم أول: الدرجة المالية المعادلة «الثانية» المدة البينية 5 سنوات بدل الكادر الخاص به 1500 جنيه.

معلم: الدرجة المالية المعادلة "الثالثة" أقدمية سنتين 1200 جنيه.

وبدل تدريس للمعلم المساعد 500 جنيه.

الصيغة النهائية لبعض المواد المهمة في مشروع الكادر كما يأتي:

مادة (70):

تسرى أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو بالتوجيه الفني.. وعلى الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائي التكنولوجيا وأخصائي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات.. وعلى كل من تم تعيينه بإحدى هذه الوظائف.. ثم يتم إلحاقه بالعمل في وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها.

وتسرى أحكام قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 لتوسيع دائرة الاستفادة من الكادر بإضافة الفئات التي عملت في الوظائف المنصوص عليها بالقانون 155 لسنة 2007 .. ثم ألحقت بوظائف أخرى.

مادة (72):

عدم الإخلال بشروط شغل الوظائف المدنية المنصوص عليها في قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة.. شرط فيمن يشغل وظيفة من وظائف المعلمين اعتباريا ً.. وأن يكون حاصلا ً على مؤهل عالٍ تربوي مناسب أو على مؤهل عالٍ مناسب.

بالإضافة إلى شهادة أو إجازة تأهيل تربوي من تاريخ العمل بهذا الباب.. بحيث يكون متمتعا ً بال***ية المصرية أو ***ية إحدى الدول التي تعامل المصريين بالمثل في تولى الوظائف العامة.. ويجوز لوزير التربية والتعليم الاستثناء من هذا الشرط عند التعاقد مع المعلمين الأجانب وفقا للقواعد التي تبينها اللائحة التنفيذية.. وأن يكون حاصلا ً على مؤهل عالٍ تربوي مناسب أو على مؤهل عالٍ مناسب.

بالإضافة إلى شهادة (إجازة) تأهيل تربوي وتصدر بقرار من وزير التربية والتعليم اشتراطات التأهيل التربوي المطلوب.

كما يستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بهذا الباب.. وأن يجتاز الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة.. على أن تكون الأولوية لخريجي كليات التربية وتحدد اللائحة التنفيذية اشتراطات التأهيل التربوي المطلوب.. وأن يستوفى برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة.

مادة (73):

يكون شغل وظيفة «معلم مساعد» بالتعاقد لمدة سنتين قابلتين للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم بعد التنسيق مع المحافظ المختص.. ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين لمزاولة مهنة التعليم بالمرحلة التعليمية التي يعمل بها.. فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيا ً دون حاجة لأي إجراء.. ويتم التعاقد مع المعلمين المؤقتين الذين يباشرون فعلا أعمال التعليم في تاريخ العمل بهذا الباب لشغل وظيفة معلم مساعد.. ويعين بقرار من المحافظ المختص في وظيفة معلم من أمضى سنة على الأقل في وظيفة معلم مساعد وحصل خلالها على الشهادة المشار إليها وثبتت صلاحيته للعمل وفقا للمعايير التي تحددها اللائحة التنفيذية.

كما يسرى حكم الفقرة الأولى على الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائيي التكنولوجيا وأخصائيي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات المشار إليهم في المادة (70) من هذا القانون الذين يعينون بعقود مؤقتة.

ويجوز تسوية حالة من يحصل على مؤهل عالٍ أثناء الخدمة من العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات بشرط استيفاء المتطلبات التي تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين.

مادة (74):

يشترط للتعيين ابتداء ً في إحدى وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون أو للترقية للوظائف الأعلى أو ما يعادلها على النحو الوارد في هذا الباب.. توافر شروط شغلها والحصول على شهادة الصلاحية لشغل الوظيفة واستيفاء برامج التنمية المهنية التي تعقد لهذا الغرض.

مادة (78):

يتكون جدول وظائف التوجيه الفني من وظائف: موجه وتعادل وظيفة معلم أول (أ).. وموجه أول وتعادل وظيفة معلم خبير.. وموجه عام وتعادل وظيفة كبير المعلمين.

ويتم اختيار شاغلي وظائف موجه وموجه أول وموجه عام عن طريق مسابقة عامة في نطاق كل محافظة.. وذلك متى توافرت الشروط المتطلبة للترقية والمنصوص عليها في المادة (81) من هذا القانون.. ويكون الاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد، وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار والتجديد، كما تحدد اللائحة أعباء العمل ونسب وظائف التوجيه إلى وظائف التعليم.

مادة (79):

يتم اختيار شاغلي وظيفتي مدير ووكيل إدارة تعليمية من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية سنتين على الأقل.. في مسابقة عامة في نطاق كل محافظة ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلتين للتجديد.. ويكون لكل مدرسة مدير ووكيل أو أكثر.. ويتم في اللائحة التنفيذية تحديد إجراءات وأسس الاختيار والتجديد للوظائف السابقة.

مادة (81):

يشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها في المادة (71) من هذا القانون استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى إليها على النحو المبين ببطاقة الوصف الخاصة بها، وقضاء خمس سنوات على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في الوظيفة الأدنى مباشرة أو ما في مستواها وفقا للقواعد التي يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم.. وتخفض المدة البينية للترقية عاما ً واحدا ً للحاصل على الماجستير وعامين للحاصل على الدكتوراه.. والحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها، والحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في سنتين سابقتين مباشرة على النظر في الترقية.. وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات الترقية.

ويستحق المعلم بداية الأجر المقرر للوظيفة المرقى إليها أو علاوة من علاواتها أيهما أكبر اعتبارا ً من هذا التاريخ.. ولا يخل ذلك باستحقاق العلاوة الدورية في موعدها.

مادة (83):

يحدد المحافظ المختص أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وفقا لمقتضيات الصالح العام.. ويكون الترخيص لشاغلي الوظائف المنصوص عليها في هذا الباب من العاملين بالمدارس بإجازات اعتيادية أثناء العطلة الصيفية، وتكون على النحو الآتي:

"المعلم والمعلم الأول ثلاثون يوما ً.. والمعلم الأول (أ) خمسة وثلاثون يوما ً.. والمعلم الخبير أربعون يوما ً.. وكبير المعلمين خمسة وأربعون يوما ً.. واستثناء من ذلك يجوز الترخيص بالحصول على الإجازات الاعتيادية أثناء العام الدراسي.. وذلك بما لا يتعارض مع مصلحة العمل.

وفى جميع الأحوال يجب أن يحصل المعلم على ثلثي إجازته الاعتيادية سنويا ًعلى الأقل.. فإذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التي تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدي عنها، ولا تخضع هذه المبالغ لأي ضرائب أو رسوم.

مادة (87):

لوزير التربية والتعليم أو المحافظ المختص أن يأمر بإجراء التحقيق مع أي من شاغلي الوظائف المنصوص عليها بهذا القانون إذا ما نسب إليه ارتكاب أي مخالفة تأديبية.. ومنها إعطاء الدروس الخصوصية.. وفى هذه الحالة يكون التصرف في التحقيق سواء بالحفظ.. أو بتوقيع الجزاء المناسب.. أو بالإحالة إلى المحاكمة التأديبية بقرار من الوزير أو المحافظ بحسب الأحوال.

مادة (88):

تنتهي خدمة شاغل الوظيفة بأحد الأسباب المبينة بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي.. ومع ذلك في حالة بلوغ سن الستين في الفترة من أول أكتوبر إلى آخر أغسطس فإنه يبقى في الخدمة حتى هذا التاريخ دون أن تحسب هذه المدة في تقدير المعاش أو المكافأة.

مادة (89):

يمنح شاغلو وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70 (من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذا الباب أو الذين سيعينون مستقبلا ً بدل معلم وقدره 50% من أساسي الأجر.. وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة.. وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقا للأحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة.. وتطبق عليهم الأحكام الأخرى الواردة بهذا الباب ويصدر قرار من وزير التربية والتعليم بتحديد الوظائف المقابلة لوظائف المعلمين الواردة بالجدول المرافق.

كما يمنح لشاغلي وظائف المعلمين المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون وبقرار وزير التربية والتعليم طبقا للفقرة السابقة، بدل اعتماد بنسبة تتراوح ما بين 50% إلى 150% من الأجر الأساسي، وذلك عند نقلهم من الوظائف المشار إليها في الفقرة الأولى من هذه المادة لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها.. مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التي يتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر.. ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة في حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات في ذات التاريخ

http://1.1.1.3/bmi/www.thanwya.com/vb/style12/misc/progress.gif

الاستاذ الفاضل
تعينت عام 2004 بمسمى وظيفى مدرس فصل ز و امنحنت الكادر مدرس علوم على اعتبار ان المؤهل الدراسى تربيه علوم فهل احتاج لتغيير مسمى وظيفى من مدرس فصل لمدرس علوم

الاجابة
علي من يريد أجازة نصف الاجر اتباع الاتى:
1-يقدم طلب : السيد الاستاذ/ مدير عام ادارة------------
بعد التحية
مقدمه لسيادتكم الاسم رباعى------------
تاريخ التعين-----------
تاريخ الميلاد-------------
الوظيفة------------------
أتشرف بالتكرم من سيادتكم بالموافقة على منحى أجازة نصف الوقت (مع ذكر السبب مثلا رعاية طفل - أب ----الخ)
ولك جزيل الشكر ووافر الاحترام
تحريرافى / / 2009 مقدمه لسيادتكم
الاسم-----------
التوقيع------------
2-يرفع الطلب لمدير المدرسة ثم الموجه المختص ( لايحق لهما الاعتراض)
3-بعد الموافقة تحضر الخطاب من قسم الاحازات بالادارة للمدرسة
4-يعمل اقرار القيام بالاجازة ويختار الموظف الاحازة كالاتى:
1- 3أيام فى الاسبوع أونصف شهر أو شهر عمل واخر اجازة مقابل60% من الاجر والحافز والبدلات( معلم-اعتماد اذا كانت المدرسة تعمل 6أيام أسبوعيا
2-يومان عمل اذاكانت المدرسةتعمل 5 أيام اسبوعيا 50%من كل ماسبق
ملحوظة
لاتؤثر على المكافأة200 يوم حيث من شروط منح هذه المكافأة حضور 6شهور من 1-9 حتى 30-6 لابد أن تعمل هذه المدة

لك من الشكريعنى لو انا واخدى اجازة 60% هاخد المكافاءة كاملة وانا ابتديت اجازتى من 1/10/2012وشهر 9 كامل فى المدرسة هل كدا يعتبر 6شهور
وهل فى الامتحانات اروح كل يوم ولا تطبق الاجازة ولك جزيل الشكر

وسؤال تانى اهم
انا تعيين 1/7/2011
ونزلت لى الدرجة التالتة بعد كام شهر من التعيين
فوجئت ان فى 1/7/2012 تم شيل الدرجة
هل هذا صحيح وماذا افعل

شكرا للزميل الذى سال وشكرا للاستاذمحمد الفخرانى على الرد الجميل؛ واحب ان اضيف ان النيابة الادارية عندنا اقرت فعلا بان هناك كتاب دورى للتنظيم والادارة (لااتذكر رقمه الان ) يحظر عمل الزوج والزوجة فى التربية والتعليم فى مدرسة واحدة لاسباب يقدرها المشرع . لذا لزم التنويه وشكرا .
صلاح محمود سليمان موجه اول لغة انجليزية بمغاغة

الى الاستاذ هانى كامل
هذا التعديل فى قانون الكادر ورد به المادة 88 التى طالما طالبنا بتغييرها وهى الخاصة بمد الخدمة لمن يحال الى المعاش بعد اول اكتوبر حتى 31اغسطس
مما يكلف ميزانية الوزارة مليارات الجنيهات التى يمكن ان تساهم فى رفع مستوى باقى المعلمين

انا معلم ثانوي لغة انجليزية تعيين 1- 10 1990 واستلمت العمل في 1-4-1991 حصلت علي الدرجة الثانية سنة 1999 سافرت في عام .وبياناتي بالتفصيل كالاتي

108 رقم القرار بتاع الدرجة
1990/10/01تاريخ التعيين
1991/04/22تاريخ استلام العمل
مدرس ثانوى
1999/03/10تاريخ القرار
1999/01/01 تاريخ سريان القرار
سافرت الي الخارج سنة 2000 وعدت في 15-8 2011 ونجحت في الكادر في سبتمبر 2012 وزملائي الان علي اعتاب درجة كبير وانا مازلت في الدرجة الثانية والاكاديمية تقول جاري تسكينكم في الوظيفة المناسبة فياتري ماهي تلك الوظيفة وماذا يجب على فعله حيث انني منتدب الي اكتوبر وانا تبع الدقهلية ...............ارجو الافادة استاذي الكريم

اخي أيمن عزت لم يصدق معنا قول عادل ا مام (بلد شهادات ) والرد أن الأكاديمية المهنية لا تعترف بالاحكام القضائية في هذا الشأن

انا ع الدرجة الاولى منذ 2005 ولم أسكن على الكادر حتى الان لاني في اجازه بالخارج فكيف ترقياتي اذا رجعت العام هذا مصر

هل مازال حافز المناطق النائية معمولا به ام يختلف من محافظة لاخرى

دخلت امتحان كادر ولم اوفق فى الانجليزى متى سيكون الامتحان وكيف لمتحن

انتهت اجازتى العارضة والاعتيادية وسأضر للغياب لظروف قهرية

ما هو الوضع وهل سيتم الخصم من الراتب

شكراً لك

لا حول ولا قوة الا بالله

مدرس ثانوى 2005

نقلت الى مدرسة اعدادية 2008

الكادر على وظيفة (معلم اول 2009) وكنت فى المدرسة الأعدادية

طلبت نقلى لمدرسة ثانوية رفض التوجيه بحجة حصولى على الكادر فى المرحلة الأعدادية

هل هذا قانونى ؟؟؟؟؟؟؟ وهل تغيير مسمى وظيفى ينفع فى حالتى؟؟؟؟؟

وتوجد بالمدرسة معلمة ابتدائى منتدبة كليا الى مدرستى الأعدادية تعيين 21/2/1999

وقامت بالتحويل الى معلم حاسب الى فى 2004

وحصلت على معلم اول أ فى 2012

وتقوم بعمل تغيير مسمى وظيفى الى معلم اعدادى

من اقدم هل المعلم المحول للمادة من الأبتدائى ام المعين على المادة

وكيف تحسب الأقدمية فى هذه الحالةارجو الرد المعلم المحول من معلم فصل ابتدائى الى اى مادة ومنتدب للتعليم الأعدادى ويسعى لتغيير مسمى وظيفى الى معلم اعدادى اقدميته من تاريخ تحويلة للمادة أم ماذا ارجو الأفادة ضرورى

"]السلام عليكم ورحمة الله
ارجو الافادة القانونية
[/size]انا خريج تربية نوعية قسم تكنولوجيا التعليم 2007 اعمل حاليا مدرس كمبيوتر بمدرسة ابتدائى ولا اجد اى حب لهذه المادة واود ان اغير تخصصى الوظيفى الى معلم رياضيات ابتدائى لحب الشديد وعطائى فيه (وذلك عن تجربة لمدة شهر هذا العام ) فما هى السبل القانونية لذلك
ولكم جزيل الشكر

سيدى الفاضل/ة
انا مدرسة لغة انجليزية تعيين 2002 حاصلة على ليسانس اداب وتربية انجليزى عام دفعة 2001وتم تعيينى بمدرسة ابتدائى واستلمت عملى بالمدرسة التى اعمل بهاالان منذ اول تعيينى من 10 سنوات واتى بعدى ثلاث مدرسون اخرون ونحن زيادة فى المدرسة منذ5 سنوات ولم يعترض التوجيه ثم قرر الموجه الجديد هذا العام ان يسحب الزيادة من المدرسة فاخترنى انا بحجة اننى الاحدث تعيين مع العلم ان الاخرين مدرسون لغة انجليزية غير متخصصين
جميعهم ليسانس جغرافيا او فلسفةومنهم اثنان ذكور دخلوا بعدى المدرسة باربع سنوات علما باننى اعمل بنظام نصف الوقت وجدولى 12 حصة ولى طفلين صغيرين وزوجى مقدم بالقوات المسلح وغير متواجد معظم الوقت وانا التى ارعى اطفالى واهلى فى محافظة اخرى والموجه مصر على نقلى كليا من المدرسة ويريد ارسالى الى مدرسة ابعدبكثير من مدرستى الحالية فهل يحق له ذلك وماهو القانون المنظم لعملية النقل وهل الاحدث تعيينا ام الاحدث دخولا الى المدرسة هو الذى يتم نقله وذا اردت ان اشتكى فما هى الاجراءات ولكم جزيل الشكر

مدرس حاصل على تربية فلسفة واجتماع سنة 1990 عين بوظيفة مدرس اعدادى انجليزى اصليا وليس ندبا بقرار وزارى....... واثناء الخدمة حصل على ليسانس اداب لغة انجليزية سنة 1997....... واراد التقدم للاعارة فهل تحسب اقدميتة فى الاعارة من تاريخ التعيين سنة1990...... ام من سنة الحصول على اداب انجليزى سنة1997...........علما بان قرار تعيينة سنة 1990 هو مدرس لغة انجليزية اعدادى اصلى وليس ندبا بقرار وزارى.

انا معلم اقتصاد منزلي اعداي وتم تعييني على المرحلة الاعدادية حيث تاريخ تعييني هو 1/7/2003
وقد تم تسكيني في كادر المعلمين على تخصص معلم اعدادي وثانوي ومن لحظة تعييني انا بقوم بتدريس المرحلة الاعدادبة وانا حاليا تم نقلي في مدرسة تعليم اساسي والمدير عايز يجبرني على تدريس المرحلة الابتدائية لتكملة نصاب حصصي ورفض ندبي خارج المدرسة لتكملة النصاب القانوني بالمرحلة الاعدادية وتم استجوابي وتحويلي شئون قانونية ماذا افعل ؟ اكيف اكون معينة على المرحلة الاعدادية ومسكنة معلم اعدادي وثانوي واقوم بتدريس ابتدائي ؟ ارجوكم افيدوني

استاذنا الفاضل : اذا الزوج يعمل فى محافظة جنوب سيناء والزوجة تعمل معلم مساعد فى محافظة كفر الشيخ وعندما ذهبت لعمل انتداب من الانتقالات بالمديرية رفضو عمل الانتداب لجمع شمل الاسرة بجنوب سيناء الا بعد امتحان الكادر وهى تعين 1\7\2011 ولم يتم تحديدموعد الامتحان حتى الان فماذا تفعل لجمع شمل الاسرة ؟

استاذنا الفاضل : اذا الزوج يعمل فى محافظة جنوب سيناء والزوجة تعمل معلم مساعد فى محافظة كفر الشيخ وعندما ذهبت لعمل انتداب من الانتقالات بالمديرية رفضو عمل الانتداب لجمع شمل الاسرة بجنوب سيناء الا بعد امتحان الكادر وهى تعين 1\7\2011 ولم يتم تحديدموعد الامتحان حتى الان فماذا تفعل لجمع شمل الاسرة ؟

أنا أهمل مدرسا من1986 معلمين وحصلت على مؤهل جامعى وتمت تسويتى والان أنا فى الدرجة الاولى معلم أول .أ رياضيات
وجدولى 24 حصة للان لان مفيش مدرس اخر رياضيات مش عارف اعمل ايه التنسق حضر للمدرسة وفال لى نعمل اية فيه عجز فى المادة ارجو الإفادة وشكرا

انا دلوقتي عاوز اسئل سؤال انا دلوقتي والدي مدرس علي رتبه مدير عام وتم الستين سنه في شهر اكتوبر وكان اتمدله سنه كمان بس بعد ما القرارات طلعت بتاعت امبارح ديه هل كده القرار هيطبق السنادي ولا من بدايه السنه الجديده ولو السنادي هيبتدي يطبق من امتي لاني بجد محتاج اعرف المعلومه ديه

الاستاذ الفاضل/ محمد الفخرانى
بعد السلام عليكم ورحمته وبركاته

الرجاء الافادة هل المكلف بادارة المدرسة يستحق حافز المدير لعدم ر غبة الكثير فى وظيفة مدير مدرسة

استاذنا العزيز/ محمد الفخرانى
نعمل بالتعليم الصناعى وفى عام 2009 عام انفلونزا الطيور او الخنازير

ورددت الينا نشره مفادها عدم الاعتداد بايام الغياب عن الفصل الدراسى الاول مما ادى الى تمكين بعض الطلاب من اداء الامتحان لنهايه العام ومن المعروف قانونيا ضرورة حضور الطالب نسبة ال 75% وقد تقدم بعض الطلبه ممن حرموا من اداء الامتحان نتيجة عدم حضورهم نهائيا بشكوى الى النيابه الاداريه وقد قدمنا النشرات وعوقبنا بالخصم من المرتب لمدة 15 يوم والحرمان من اعمال الامتحانات لمدة 5 سنوات وقد تقدمنا بمذكره للسيد مفوض الدوله وتبعها مذكره للسيد رئيس لجنة فض المنازعات والمحصله صفر فما هو الاجراء القانونى التالى؛؛؛؛

استاذى العزيز
دخلت الترقية للدرجة الاولى ضمن المرحلة الثالثة وعملنا البحث المطلوب وعند ظهور الاسماء لم اجد اسمى
وقلو فى تاخير وهيجى مع المرحلة الرابعة وفعلا جة بس بنفس قرار المرحلة الرابعة يعنى بفارق شهرين عن زملائى ماذا افعل كى اتساوى مع زملائى بالمرحلة التالتة ؟

الاستاذ الفاضل/ محمد الفخرانى
بعد السلام عليكم ورحمته وبركاته

الرجاء الافادة هل المكلف بادارة المدرسة يستحق حافز المدير لعدم ر غبة الكثير فى وظيفة مدير مدرسة

اللى اسمه لم ينزل فى كشوف الرحلة الثالثه من الكادر
وقد اجتاز التدريب ومعه شهادة الاجتياز يعمل ايه بالضبط ؟؟؟
وجزاكم الله خير

:bosyht9::bosyht9::bosyht9:

اللى اسمه لم ينزل فى كشوف المرحلة الثالثه من الكادر
وقد اجتاز التدريب ومعه شهادة الاجتياز يعمل ايه بالضبط ؟؟؟
وجزاكم الله خير

:bosyht9::bosyht9::bosyht9:

أخى حصلت على تمهيدى ما جستير عام 2009
حصلت على دبلوم الدراسات العليا سنتين 2007
حصلت على الماجستير 2012
فما هي حقوقى
علما باننى لم احصل على الدرجة الثانية الا بعد رسوب وظيفى لمدة عامين
كما اننى تعيين 1998 ولم احصل سوى على علاوة تشجعية واحدة

لك شكرى وتقدير وأرجو أن يعينك الله و يتم تجميع هذه المعلومات القيمة فى وورد أو أى صيغة متاحة وإدراجها فى موضوعاتك القيمة ولك منى السلام

كانت ترقيتى للدرجة الثانبة فى 1/8/2003 يعنى المفروض اخد الاولى فى 1/8/2008 يعنى عندنا روسب وظيفى حوالى 4 سنوات .
باترى ممكن نرفع قضية بخصوص الدرجة ولا ايه
http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=4963362)

أستاذى الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وحضرتك بخير وسلامة

برجاء إفادتنى عن السؤال التالى
متى تبدأ أيام العارضة للمعلمين الذين يتقاضون كادر المعلم والمطبق عليهم القانون 155؟
هل تبدأ من 1/9 وتنتهى 31/8 ؟
أم تببدأ من 1/1 وتنتهى 31/12 ؟
برجاء الإفادة بنص القانون
ولسيادتكم فائق الاحترام
أخوكم/ سميرعماره مدير مدرسة بنايوس الابتدائية الجديدة

أخى العزيز :-
كيف يتم حساب الأقدمية للمدرسين
وجزاكم الله خيرا

الاستاذ الفاضل محمد الفخراني
السلام عليكم
مشكلتي اني حصلت على الدبلوم المهني و الدبلوم الخاص اثناء عملي بالحصه والان انا الحمد لله مثبته كمعلم مساعد ،، واخذت زميله لي علاوه الدبلوم الخاص ( علما بأنها اخذت الدبلومه بعد التثبيت)
وعندما ذهبت للتسويات للشكوى قال لي في قرار 898 لسنه 82 وهو ينص على العلاوه الخاصه بالحصول على درجه علميه اعلى من المؤهل الجامعي وبيقولي انتي ملكيش وروحي ارفعي قضيه
انا عوزه صوره من القرار ده علشان الحقه بالشكوى
وعوزه نصيحه حضرتك اعمل ايه بالظبط؟

الاستاذ الفاضل/ محمد الفخرانى
بعد السلام عليكم ورحمته وبركاته

الرجاء الافادة هل المكلف بادارة المدرسة يستحق حافز المدير لعدم ر غبة الكثير فى وظيفة مدير مدرسة

الاستاذ الفاضل/ محمد الفخرانى
بعد السلام عليكم ورحمته وبركاته

الرجاء الافادة هل المكلف بادارة المدرسة يستحق حافز المدير لعدم ر غبة الكثير فى وظيفة مدير مدرسة

http://www.thanwya.com/vb/style12/misc/progress.gif http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/edit.gif (http://www.thanwya.com/vb/editpost.php?do=editpost&p=4969010) http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=4969010) http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/multiquote_off.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=4969010) http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quickreply.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=4969010)
وكيل مدرسةمشاهدة ملفه الشخصي (http://www.thanwya.com/vb/member.php?u=303167)إرسال رسالة خاصة إلى وكيل مدرسة (http://www.thanwya.com/vb/private.php?do=newpm&u=303167)البحث عن المشاركات التي كتبها وكيل مدرسة (http://www.thanwya.com/vb/search.php?do=finduser&u=303167)إضافة وكيل مدرسة إلى الإتصالات الخاصة بك (http://www.thanwya.com/vb/profile.php?do=addlist&userlist=buddy&u=303167)

http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/reply.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&noquote=1&p=4969010)

لاستاذ الفاضل/ محمد الفخرانى
بعد السلام عليكم ورحمته وبركاته

الرجاء الافادة هل المكلف بادارة المدرسة يستحق حافز المدير لعدم ر غبة الكثير فى وظيفة مدير مدرسة

الاستاذالفاضل/ محمد الفخرانى
بعد السلام عليكم ورحمته وبركاته

الرجاء الافادة هل المكلف بادارة المدرسة يستحق حافز المدير لعدم ر غبة الكثير فى وظيفة مدير مدرسة

الاستاذالفاضل/ محمد الفخرانى
بعد السلام عليكم ورحمته وبركاته


الرجاء الافادة هل المكلف بادارة المدرسة يستحق حافز المدير لعدم ر غبة الكثير فى وظيفة مدير مدرسة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت متعاقد من 2009 وتم تثبيتي بعد امتحان الكادر في ابريل 2012
ذهبت الي الي الادارة لكي احصل علي حافز الماجستير قالو لي ليس لكم حافز انتم بتخدو كادر
فما الحل
وكيف اضم مدة التعاقد حيث كنت اعمل بتعاقد مميز
شكرا

الاستاذالفاضل/ محمد الفخرانى
بعد السلام عليكم ورحمته وبركاته



الرجاء الافادة هل المكلف بادارة المدرسة يستحق حافز مدير مدرسة لعدم ر غبة الكثير فى وظيفة مدير مدرسة ((الرجاء الرد للاهمية القصوى و لسيادتكم وافر الشكر ))

جزاكم الله خيراً مقدما
مدرس بالأجر في مدرسة ابتدائي و منتدب ندب كلي بمدرسة اعدادي
1- أين أسجل في 1 سري
2- متي يصدر لي نشرة نقل

الاستاذالفاضل/ محمد الفخرانى
بعد السلام عليكم ورحمته وبركاته



الرجاء الافادة هل المكلف بادارة المدرسة يستحق حافز مدير مدرسة لعدم ر غبة الكثير فى وظيفة مدير مدرسة ((الرجاء الرد للاهمية القصوى و لسيادتكم وافر الشكر ))

نعم تستحق‎
‎

الى الاستاذ هانى كامل
هذا التعديل فى قانون الكادر ورد به المادة 88 التى طالما طالبنا بتغييرها وهى الخاصة بمد الخدمة لمن يحال الى المعاش بعد اول اكتوبر حتى 31اغسطس
مما يكلف ميزانية الوزارة مليارات الجنيهات التى يمكن ان تساهم فى رفع مستوى باقى المعلمين


تم الغاء المد‎
‎

انتهت اجازتى العارضة والاعتيادية وسأضر للغياب لظروف قهرية

ما هو الوضع وهل سيتم الخصم من الراتب

شكراً لك

ارسل تلغراف مرضي‎
‎

هل مازال حافز المناطق النائية معمولا به ام يختلف من محافظة لاخرى

معمول به ولكن يختلف من محافظة لاخري‎
‎

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل للمعلم المساعد تعاقد 2011/9/3م إجازة بدون أجر لمرافقة الزوج أو الزوجة وما هي الإجراءات المطلوبة للحصول عليها إن وجدت
ولكم جزيل الشكر

‏
ليس من حق المعلم المساعد الحصول علي اجازة بدون مرتب

انا معلم اعدادي اعمل مدرس رياضيات منذ عملي بالحصة 2005 وحتي الان حاصل علي دبلوم عام في التربية + ب- تجارة شعبة محاسبة فعند التعاقد جعلوا مادة التدريس حاسب الي متفرغ وما زلت ادرس رياضيات فهل لي الحق في تغيير المسمي الوظيفي الي معلم رياضيات مع العلم امتحنت كادر حاسب الي

نعم يحق لك‎
‎

أستاذي الفاضل !!! هل يحق لمدير مدرسة إبتدائية إجبار معلمة لغة إنجليزية أساسي لتدريس مادة التربية الدينية بمدرسة الفصل الواحد ؟

لايحق له‎
‎

انا مثبت على المرحلة الثانوية قبل احد الزملاء ولكنه الافدم تعينا فمن يندب الى المرحةالاعدادية

الاحدث تعينا‎
‎

هل الحصول على اجازة اعتيادية يلغى ال 200 فى المائة

[=هانى كامل3;4972020]نعم تستحق‎
‎
الاستاذ هانى جزاك الله خيرا و لحضرتك وافر الشكر و التقدير

المادة 72 تم تعديلها فقرة 2،3مادة 72 :مع عدم الاخلال بشروط شغل الوظائف المدنية المنصوص عليها فى قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ، يشترط فيمن يشغل وظيفة من وظائف المعلمين اعتبارا من تاريخ العمل بهذا الباب مايأتى :1 . أن يكون متمتعا بال***ية المصرية أو ***ية إحدى الدول التى تعامل المصريين بالمثل فى تولى الوظائف العامة .ويجوز لوزير التربية والتعليم الاستثناء من هذا الشرط عند التعاقد مع المعلمين الأجانب وفقا للقواعد التى تبينها اللائحة التنقيذية .2 . ان يكون من خريجي كلية التربية او حاصلا على مؤهل عال تربوى مناسب او على مؤهل عالى مناسب بالإضافة الى شهادة او اجازة تأهيل تربوى.3-أن يستوفى برامج التنمية المهنية المقررة لشغل . وتحدد اللائحة التنفيذيةاشتراطات التأهل التربوي المطلوب .وتم حذف الاتىكما يستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بهذا الباب.. وأن يجتاز الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة.. هل هذا يعنى الدبلومات والمؤهلات العليا غير التربوية المعينين مدرسين قبل الكادر لاينطبق عليهم مسميات الكادر والزيادات الجديدة؟

المادة 72 تم تعديلها فقرة 2،3
مادة 72 :مع عدم الاخلال بشروط شغل الوظائف المدنية المنصوص عليها فى قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ، يشترط فيمن يشغل وظيفة من وظائف المعلمين اعتبارا من تاريخ العمل بهذا الباب مايأتى :

1 . أن يكون متمتعا بال***ية المصرية أو ***ية إحدى الدول التى تعامل المصريين بالمثل فى تولى الوظائف العامة .ويجوز لوزير التربية والتعليم الاستثناء من هذا الشرط عند التعاقد مع المعلمين الأجانب وفقا للقواعد التى تبينها اللائحة التنقيذية .
2 . ان يكون من خريجي كلية التربية او حاصلا على مؤهل عال تربوى مناسب او على مؤهل عالى مناسب بالإضافة الى شهادة او اجازة تأهيل تربوى.

3-أن يستوفى برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة . وتحدد اللائحة التنفيذيةاشتراطات التأهل التربوي المطلوب .
وتم حذف الاتى من الفقرة رقم 2 كما يستثنى من هذا الشرط المعلم المساعد والشاغلون لوظائف تعليمية في تاريخ العمل بهذا الباب..

هل هذا يعنى الدبلومات والمؤهلات العليا غير التربوية المعينين مدرسين قبل الكادر لاينطبق عليهم مسميات الكادر والزيادات الجديدة؟

نحن في مدرسة اعدادي اخلوا للمدير منذ بداية العام الدراسي واتوا بمدرس اول أ منتدب من مدرسة ابتدائية وحاصل علي دبلوم معلمين وانه يضر بالعملية التعليمية لانه ليس لديه فكرة عن المواد والادارة في الاعدادي مما جعل المدرسة متحكم فيها السكرتير بالاضافة الي ان المدرسين كلهم مؤهلات عليا + الرخصة الولية في الكمبيوتر وبعضهم دراسات عليا فما الاجراءات لتصحيح هذا الوضع وشكراً

هل يحق لمدير عام الادارة نقلى تعسفيا من المدرسة لانى تأخرت على الحصة عشر دقائق بدون تحقيق.

نحن معلمون بمدرسة نائية ونحن من نفس البلد التي بها المدرسة فهل لنا بدل مناطق نائية وان كان لنا ما هي الاجراءات لاخذها

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا اخوكم شريف شغال مدرس كمبيوتر بادارة دسوق التعليمية التابعة لمحافظة كفرالشيخ تعيين حديث 7/2011
انا السنادى بحضر رسالة الماجستير بتاعتى فى كلية التجارة بشبين الكوم منوفية
طبعا انا كنت بضطر اروح يوم كل اسبوع بداية من هذا العام وكانت بتتحسبلى اجازة عارضه
دلوقتى ال7 ايام اللى ليا فى السنه خلصو وانا محتاج اروح يوم كل اسبوع
مش عارف بأه اعمل ايه
انا شغال فى مدرسة ابتدائى ودى الاصل 3 ايام باخد فيهم 14 حصة
ويومين فى مدرسة اعدادى ندب وليا فيهم 2 حصه رسمى و2 ودى
مع العلم ان الندب ده مش اجبارى انما اختيارى انا اللى كنت طالبه من الموجه وليس سد عجز
فهل يجوز مثلا فى القانون ما يفيد ان المدير فى دفتر الحضور والانصراف يمضيلى اليوم ده بانه يكتب مثلا دراسات عليا او تعليم او حاجه اخرى لانه مستحيل يمضيلى وانا مش فى المدرسه
مش عارف بصراحه اعمل ايه
ياريت اى حد عنده خبره بالحاجات ديه يبلغنى
مع العمل ان اليوم ده مش هيتعارض مع مصلحة العمل خااااالص
استاذنا العزيز / محمد الفخرانى
تحية طيبه عطره لقد وجدت زميل من الزملاء له سؤال ويبحث عن اجابة له
فحاولت ان ارشده على تلك المشاركه لعله يجد عند خبرة حضرتك اجابه
ولسيادتكم ولجميع الزملاء والساده المشرفين ارق المنى وخالص التحيات

بالله عليكم من عنده فكره عن حل المشكله الاتيه لا يبخل بالرد الموضوع هو اننا مدرستنا تعليم اساسى وانا معلم اول ا لغه انجليزيه ابتدائى وكان عندنا وكيل ابتدائى خرج معاش قمنا باختيار احد الزملاء لكى يقوم بالعمل وكيل طلب منه مدير الاداره تنازل ممن هم اقدم منه فقدمنا التنازل لكن بعد ذلك رفض مدير التعليم الابتدائى تكليف هذا الزميل وطلع نشره بندبى انا لكنى ارفض هذا العمل بشده ولاارغب فيه ابدا فما الحل مع العلم ان هناك من الزملاء من هم اقدم منى فى التعيين


http://www.thanwya.com/vb/style12/misc/progress.gif

السلام عليكم من فضلكم عايزة اعرف النصاب القانونى للنصف اجر ثلاثة ايام عمل للمعلم اول مشرف المادة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت متعاقد من 2009 وتم تثبيتي بعد امتحان الكادر في ابريل 2012
ذهبت الي الي الادارة لكي احصل علي حافز الماجستير قالو لي ليس لكم حافز انتم بتخدو كادر
فما الحل
وكيف اضم مدة التعاقد حيث كنت اعمل بتعاقد مميز
شكرا

استفسار عن ضم الخدمه العسكرية
حيث انني انهيت الخدمة العسكرية في عام 2002 عن مدة قدرها عام وشهر وقد تم تعييني في عام 2004 فهل يمكن ضم الخدمه العسكرية الي الخدمه المدنية وان صح هذا ما هو المطلوب لعمل الضم

الاستاذ الفخرانى بعد السلام عليكم و رحمته وبركاته هل المنتدب من محافظة أخرى له نفس حقوق الاصلى فى القيادة المدرسية مدير أو وكيل مدرسة و اذا كان المنتدب حصل على الاولى قبل الاضلى ايهما احق قانونا

انا تعييين 1988 ليسانس اداب انجليزي ومعلم خبير واجتزت اختبارات الكادر واحصل علي بدل الاعتماد ولكني لم احصل علي تربوي فهل لي الحق في الحصول علي ال50 في الماءئه القادمه

انامعلم خبير تعيين 1988 اداب انجليزي واجتزت اختبارات الكادر واحصل علي بدل الاعتماد ولكني لم احصل علي تربوي فهل لي الحق في ال50 في المائه القادمه

اريد أن اعرف راتبى فأنا تعين 5/10/2008

ما الفرق بين امر التكليف فى الترقية امر النقل فانا ترقيت للتوجيه بامر تكليف من المديرية التعليمية

السلام عليكم
مالفرق بين اخصائى تعليم و اخصائى تدريس

للا همية القصوى

الاستاذ الفخرانى بعد السلام عليكم و رحمته وبركاته هل المنتدب من محافظة أخرى له نفس حقوق الاصلى فى القيادة المدرسية مدير أو وكيل مدرسة و اذا كان المنتدب حصل على الاولى قبل الاضلى ايهما احق قانونا الرجاء الرد

السلام عليكم
مالفرق بين اخصائى تعليم و اخصائى تدريس

للا همية القصوى الرجاء الرد

الاستاذ الفخرانى بعد السلام عليكم و رحمته وبركاته هل المنتدب من محافظة أخرى له نفس حقوق الاصلى فى القيادة المدرسية مدير أو وكيل مدرسة و اذا كان المنتدب حصل على الاولى قبل الاضلى ايهما احق قانونا الرجاء الرد السلام عليكم


مالفرق بين اخصائى تعليم و اخصائى تدريس للا همية القصوى الرجاء الرد نرجوكم نرجوكم نرجوكم لوجه الله

الاستاذ الفخرانى بعد السلام عليكم و رحمته وبركاته هل المنتدب من محافظة أخرى له نفس حقوق الاصلى فى القيادة المدرسية مدير أو وكيل مدرسة و اذا كان المنتدب حصل على الاولى قبل الاضلى ايهما احق قانونا الرجاء الرد
السلام عليكم


مالفرق بين اخصائى تعليم و اخصائى تدريس
للا همية القصوى الرجاء الرد نرجوكم نرجوكم نرجوكم لوجه الله

منذ 8 سنوات انتدبت من التعليم الابتدائى الى التعليم الاعدادى من ادارة إلى الادارة محل اقامتى
منذ 4 سنوات تم تسكينى الى معلم اعدادى بالادارة الحالية محل اقامتى ثم معلم اول
تقدمت بطلب تغيير مسمى وظيفى ونقل من الادارة السابقة الى الادارة الحالية
فقالوا لى :
أنت الآن مسكن بقرار من المحافظ منذ أكثر من أربع سنوات على وظيفة معلم إعدادى بادارتك الحالية وليس بحاجة إلى تغيير مسمى وظيفى أو تقل
وقالوا المطلوب فقط نقل الملف من الادارة السابقة إلى الادارة المسكن إليها الآن وينتهى الأمر ولا داعى للنقل أو التغيينر
هل هذا صحيح ؟؟؟؟؟؟؟؟
من له خبرة فى هذا المجال أن يتكرم إفادتى مع الشكر

مقدمه لسيادتكم
هشام سيد ابراهيم / معلم أول ا بادارة المعادي التعليمية
هل ترقية الكادر مالية فقط و لا ادارية بمعنى انا قبل ترقية الكادر كنت مدرس اعدادي هل بعد الترقية ساصبح مدرس ثانوي و لا اظل مدرس اعدادي
سيدي هل يحق لي بناءا على الترقية تغيير مسمى الوظية الى مدرس ثانوي مع العلم انني اعمل بالمرحلة الثانوية منذ 10 سنوات و تم امتحاني في الكادر على المرحلة الثانوية
شكرا لك سيدي

مقدمه لسيادتكم
هشام سيد ابراهيم / معلم أول ا بادارة المعادي التعليمية
هل ترقية الكادر مالية فقط و لا ادارية بمعنى انا قبل ترقية الكادر كنت مدرس اعدادي هل بعد الترقية ساصبح مدرس ثانوي و لا اظل مدرس اعدادي
سيدي هل يحق لي بناءا على الترقية تغيير مسمى الوظية الى مدرس ثانوي مع العلم انني اعمل بالمرحلة الثانوية منذ 10 سنوات و تم امتحاني في الكادر على المرحلة الثانوية
شكرا لك سيدي
سيدي الفاضل أنا مثلك و غيرت من 4 سنوات معلم ثانوي و لي زملاء معلم أول أ لهم سنة في الثانوي و امتحن اعدادى في الكادر و غير الي معلم ثانوي و أقلك حاجة أحلي من كده عندنا معلم مساعد بالمدرسة الثانوية و ذلك لوجود عجز و كمان هو الوحيد في الادارة اللي وافق يجي الثانوي و امتحن كادر أعدادي و هو معلم فقط ليه سنة و أيضا غير الي معلم ثانوي و لسه ما زل معلم علي الدرجة الثالثة ليه سنة
كل اللي عملوه انهم قدموا طلب للأكاديمية و أخذوا( جواب النقل) من المدرسة الاعدادية الي الثانوية و طلب مقدم منهم مؤشر من الموجه العام و ذهبوا للأكاديمية و تم تغييرهم الي معلم ثانوي في الاكاديمية و لو لك اي أستفسار بهذا الموضوع فاميلي
naz_r28***********
ارسل رسالة و أقلك هم قدموا ايه ورق للاكاديمية بالضبط

استاذى الفاضل/هل للتعيين الجديد 1/8/2012هل لهم فى
%50

































5

هل من حق عضو اللجنة او النقابة الفرعية او العامة اجازة للذهاب للنقابة ارجو الاجابة هل يعتمد خطاب النقابة لتفريغ احد المعلمين يومين فى الاسبوع بغرض خدمة الاعضاء وتخليص مصالحهم علما بان المدرسة فترة صباحية ارجو الافادة عند مدى قانونية هذا الوضع ؟ جزاكم الله خيرا

لو سمحت عايزه الاوراق المطلوبه لعمل اجازة مرافقة زوج وازاى اخلصها والفلوس الىل هدفعها انا مرتبى 600 جنيه تعيين جديد

هل للمعلم المساعد اجازة بدون مرتب ارجو الرد

استاذ محمدالفخرانى
ارجو افادتى لى صديق كان يعمل بالشئؤون الاجتماعية بالدبلوم التجارة كاتب ثالث ومعة كلية تربية قسم معلم تجارى الا انة اتعين بالدبلوم وهو على الدرجة الثالثة وتم نقلة الى الادارة التعليمية بوزارة التربية والتعليم ورفع قضية بالتسوية بالمؤهل الاعلى هل لو كسب قضية التسوية يصبح مدرس ويخلى من الادارة ويصبح على التخصصية

استاذ محمدالفخرانى
ارجو افادتى لى صديق كان يعمل بالشئؤون الاجتماعية بالدبلوم التجارة كاتب ثالث ومعة كلية تربية قسم معلم تجارى الا انة اتعين بالدبلوم وهو على الدرجة الثالثة وتم نقلة الى الادارة التعليمية بوزارة التربية والتعليم ورفع قضية بالتسوية بالمؤهل الاعلى هل لو كسب قضية التسوية يصبح مدرس ويخلى من الادارة ويصبح على التخصصية


نعم يصبح مدرس ويخلى من الادارة ويصبح على التخصصية
وممكن من غير قضية يقدم طلب للجهة المختصة وممكن ينقل

أخى حصلت على تمهيدى ما جستير عام 2009
حصلت على دبلوم الدراسات العليا سنتين 2007
حصلت على الماجستير 2012
فما هي حقوقى
علما باننى لم احصل على الدرجة الثانية الا بعد رسوب وظيفى لمدة عامين
كما اننى تعيين 1998 ولم احصل سوى على علاوة تشجعية واحدة

حقوقك اقدمية عام من تاريخ تعيينك
وحصولك على 100جنية حافز الماجستير

كانت ترقيتى للدرجة الثانبة فى 1/8/2003 يعنى المفروض اخد الاولى فى 1/8/2008 يعنى عندنا روسب وظيفى حوالى 4 سنوات .
باترى ممكن نرفع قضية بخصوص الدرجة ولا ايه
http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=4963362)

عليك برفع قضية فى القضاء الادارى

أستاذى الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل عام وحضرتك بخير وسلامة

برجاء إفادتنى عن السؤال التالى
متى تبدأ أيام العارضة للمعلمين الذين يتقاضون كادر المعلم والمطبق عليهم القانون 155؟
هل تبدأ من 1/9 وتنتهى 31/8 ؟
أم تببدأ من 1/1 وتنتهى 31/12 ؟
برجاء الإفادة بنص القانون
ولسيادتكم فائق الاحترام
أخوكم/ سميرعماره مدير مدرسة بنايوس الابتدائية الجديدة

تببدأ من 1/1 وتنتهى 31/12 ؟

جزاكم الله خيراً مقدما
مدرس بالأجر في مدرسة ابتدائي و منتدب ندب كلي بمدرسة اعدادي
1- أين أسجل في 1 سري
2- متي يصدر لي نشرة نقل

لا يحق لمدر س الاجر(الحصص) التسجيل فى 1سرى

أنا معلم أول تم تسكيني على معلم أول 1ــ7ــ2008
وكذلك الدرجة الثانية

فمتى يتم ترقيتي لمعلم أول أ
بعد مرور 5سنوات من حصولك على الدرجة الثانية بناء على قانون 155

لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤالى /حيث اننى حصلت اثناء الخدمة على دبلوم تربوى نظام العامين بتقدير جيد
وكذلك دبلوم مهنى فى الادارة المدرسية فهل يمكننى التسويه بهما وما العائد المادى والادبى الذى يمكننى الحصول عليه وشكرا لكم


علاوه على اساسى مرتبك

عند التقدم للترقي من معلم أول إلى معلم أول أ كنت في أجازة مرضية ولم أتقدم بالأوراق المطلوبة وعندما ذهبت للمسئول قال إن الموعد انتهى حاصل على الدرجة الثانية في 1 / 7 / 2006 هل أجد اسمي ضمن الترقيات

اذهب الى قسم الاحصاء ثم الى الاكاديمية التابع لها

شكرا للاستاذ هانى كامل 3

بالله عليكم من عنده فكره عن حل المشكله الاتيه لا يبخل بالرد الموضوع هو اننا مدرستنا تعليم اساسى وانا معلم اول ا لغه انجليزيه ابتدائى وكان عندنا وكيل ابتدائى خرج معاش قمنا باختيار احد الزملاء لكى يقوم بالعمل وكيل طلب منه مدير الاداره تنازل ممن هم اقدم منه فقدمنا التنازل لكن بعد ذلك رفض مدير التعليم الابتدائى تكليف هذا الزميل وطلع نشره بندبى انا لكنى ارفض هذا العمل بشده ولاارغب فيه ابدا فما الحل مع العلم ان هناك من الزملاء من هم اقدم منى فى التعيين


http://www.thanwya.com/vb/style12/misc/progress.gif

تقدم بطلب لمدير الادارة والقانون معك
قانون الكادر الجديد لابد من عمل اعلان ثم مسابقة

بالله عليكم من عنده فكره عن حل المشكله الاتيه لا يبخل بالرد الموضوع هو اننا مدرستنا تعليم اساسى وانا معلم اول ا لغه انجليزيه ابتدائى وكان عندنا وكيل ابتدائى خرج معاش قمنا باختيار احد الزملاء لكى يقوم بالعمل وكيل طلب منه مدير الاداره تنازل ممن هم اقدم منه فقدمنا التنازل لكن بعد ذلك رفض مدير التعليم الابتدائى تكليف هذا الزميل وطلع نشره بندبى انا لكنى ارفض هذا العمل بشده ولاارغب فيه ابدا فما الحل مع العلم ان هناك من الزملاء من هم اقدم منى فى التعيين


http://www.thanwya.com/vb/style12/misc/progress.gif

تقدم بطلب لمدير الادارة وان رفض لمدير المديريةوالقانون معك
قانون الكادر الجديد لابد من عمل اعلان ثم مسابقة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت متعاقد من 2009 وتم تثبيتي بعد امتحان الكادر في ابريل 2012
ذهبت الي الي الادارة لكي احصل علي حافز الماجستير قالو لي ليس لكم حافز انتم بتخدو كادر
فما الحل
وكيف اضم مدة التعاقد حيث كنت اعمل بتعاقد مميز
شكرا
هذا كلام غير صحيح تقدمى بطلب لمدير الادارة ويرفعه لمدير المديرية وسوف تاخذ حافز الماجستير 100جنية وسنه اقدمية والقانون معك
ولو احتجت المستندات الداله على ذلك انا مستعد

الاستاذ الفاضل
تحية طيبة وبعد
نتمنى من سيادتك توضيح كتابة الاسماء داخل دفتر الحضور والانصراف هل هو بالاقدمية فى التعين والدرجة ولا بالمؤهل وهل يجوز وكيل مدرسة منتدب اقل فى الدرجة والتعين ويكتب فوق من هو اقدم منة فى التعين والدرجة ولا حسب اهواء ورغبة مدير المدرسة ولسيادتكم جزيل الشكر

صدر قرار بندبى جزئيا يومين من مدرسة اعدادى لاخرى ثانوى وانا مدرس موسيقى مع وجود عجز فى المدرسين وانا المدرس الوحيد بمدرستى التى بها 36 فصل وهنالك من هو احدث منى بالادارة ورغم ذلك صدر قرار الندب ولم انفذ حتى الان .. ما هو الوضع القانونى ؟؟؟ وشكرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من حضرتك الصبر علي في استفساري فإني تائه ومش عارف ابدأ من أين ؟ و اعمل ايه .... بس انا عارف ان ما ضاع حق و له طالب بس مش عارف ابدأ من اين ؟؟؟؟

استاذي الفاضل انا تعينت في التربية التعليم بتاريخ 9/8/2011 بحكم محكمة و بأقدمية تعين 1/5/2002 و مكتوب في الحكم ( وما يترتب عليه من آثار ) لذلك تساويت براتب زملائي و ايضا حصلت هذا العام علي الدرجة الثانية بتاريخ 6/2012 ولكن علي نفس المسمي معلم فقط
(((( ملحوظة انا سافرت عام 2011/2012 الي الخارج لمدة عام فقط و استلمت في الاجازة (شهر6 ) بعد العودة بداية العام2012/2013
و انا علي رأس العمل منذ ذلك الحين
وطلبت من الاكاديمية المهنية ان اختبر في الكادر قالوا لي في الوزارة في القاهرة( قسم الاحصاء ) اني لم يمر علي عامين في التربية النعليم حتي ادخل الاختبار و اسجل و ذهبت بشكواهم الي الشئون القانونية في الوزارة واخبرني ان اتقدم بشكوي في خدمة المواطنين اقول فيها اني معين بحكم محمكة وان لي الحق في دخول الاختبار الان ولكن منذ ذلك الحين من منتصف شهر 9 و لم يرد عي و قالوا لي ان موضوعك في الكاديمية المهنية و هيهات لم يتم الرد الرد ........

1- ماذا افعل كي امتحن الكادر ؟
2- ماذا افعل حيث اصرف 50% فقط الاولي لاني لم ادخل الاختبار ولا اصرف بدل الاعتماد
3- الان ليس لي حق كما يقولون في صرف 50% الاخيرة (التي تصرف الان )
ارجو من سيادتك التفصيل في الرد و الصبرعلي مشكلتي لاني فعلا اشعر بالظلم ولا اعرف ماذ افعل ؟؟؟؟
هل لي الق فعلا في دخول الكادر ام ان له موعد محدد للجميع ولا يوجد استثناءات ؟؟؟؟
استاذي الفاضل لا تتعجب ان علمت اني كنت معين في الازهر واختبرت هناك الكادر و لكن رفضت الاكاديمية المحترمة ان تنقل لي الكادر من الازهر الي التربية والتعليم وان اختبرمن جديد
وجزاك الله كل خير ................

استاذ هاني كامل ...... انتظر من حضرتك الرد

ارجو من احد تعيين 1/7/2004 كتابة اساسى المرتب فى 1/7/2012 و الاجمالى مع ذكر ان كان قد حصل على علاوة تشجيعية ام لا

انا مدرسة فى حلوان واسكن فى عين شمس فهل من حقى التأخير عن مواعيد العمل لبعد السكن وما الدليل القانونى لذلك

تعينات 1/3/2011 هل لهم فى الزيادة 50 فى المائة وشكرا

سؤال عن تغير الوظيفة في العقد حسب المؤهل
اشتغلت بالحصةمدرس لغة عربية اعدادى ثم امين معمل بالمكافأة وعند التعاقد بعد الثورة تعاقدت بالمؤهل العالى امينة معمل حاسب آلى وتم معاملتى ماديا بالمؤهل المتوسط / ثم علمت بأن بعض الذملاء تم تغير العقد لهم حسب المؤهل وتم تغير الوظيفة لهم من امين معمل الى اخصائى اجتماعى فطلبت المعاملة بالمثل وتغير المسمى الوظيفى فرفضوا فقدمت شكوى الى وكيل الوزارة حولها ش ق وتم حفظها ولا ادرى ماذا افعل لكى اعمل فى وظيفة تناسب مؤهلى

تعينات 1/3/2011 هل لهم فى الزيادة 50 فى المائة وشكرا
الزيادة لمن له بدل اعتماد

سؤال عن تغير الوظيفة في العقد حسب المؤهل
اشتغلت بالحصةمدرس لغة عربية اعدادى ثم امين معمل بالمكافأة وعند التعاقد بعد الثورة تعاقدت بالمؤهل العالى امينة معمل حاسب آلى وتم معاملتى ماديا بالمؤهل المتوسط / ثم علمت بأن بعض الذملاء تم تغير العقد لهم حسب المؤهل وتم تغير الوظيفة لهم من امين معمل الى اخصائى اجتماعى فطلبت المعاملة بالمثل وتغير المسمى الوظيفى فرفضوا فقدمت شكوى الى وكيل الوزارة حولها ش ق وتم حفظها ولا ادرى ماذا افعل لكى اعمل فى وظيفة تناسب مؤهلى
لابد من الحصول علي مؤهل عالي تربوي

استاذنا انا اعمل بالازهر الشريف
وصدر لي قرار بضم مدة التعاقد +مدة التجنيد
ومكتوب في القرار ان يضاف لي 4 علاوات
فماذا يعني ذلك لي ماليا علما بان اساسي المرتب 226؟

عرضت على اللجنة الطبية العامة وحصلت على تقرير طبى (عمل خفيف وتميز عن زملائها واقرانهافى التكليفات) ماتفسير عمل خفيف حيث انى اعمل مدرس اول علوم ونصابى 18 حصة ارجو الافادة

اتفق معلمو بني سويف ( حديثي التعيين ) و ( المتعاقدين ) على تنظيم وقفه احتجاجيه للمطالبه بضم المده السابقه للتعين على ان يتم ضمها على الخبره والتأمينات والمعاشات ..
و ان شاء الله تعالى .. الوقفه يوم الأحــــد الموافق 27/1/2013
امام مديرية التربيه والتعليم ..
وللمتابعه انضم للصفحه

هنا رابط الصفحه (https://www.facebook.com/pages/%D9%88%D9%82%D9%81%D9%87-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85%D9%8A-%D8%A8%D9%86%D9%8A-%D8%B3%D9%88%D9%8A%D9%81-%D9%84%D9%84%D9%85%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A8%D9%87-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D8%A7%D9%84%D8%B6%D8%A7%D8%A6%D8%B9%D9%87/513174668723300)

او اتصل على رقم 01142650082

هذا كلام غير صحيح تقدمى بطلب لمدير الادارة ويرفعه لمدير المديرية وسوف تاخذ حافز الماجستير 100جنية وسنه اقدمية والقانون معك
ولو احتجت المستندات الداله على ذلك انا مستعد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكرا علي الاهتمام حضرتك واتمني ان ترسيلي المستندات لانهم رفضين في الادارة
وشرطين سنتين اقدمية بعد التثبين
وهل يوجد احد اخذه فور تعينه
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو الرد للاهمية القصوي
قام مدير المدرسة بعمل جمعية عمومية وقال انه ورد اليه منشور ينص علي مبدئ التذكير والتانيث في مراقبة الامتحانات معا العلم اننا في مدرسة ثانوي مشتركة فا قلت له اين المنشور لم يرد فاقال لصالح العمل والغرض انتوا عارفين الدروس فا قلت له انا ها قدم شكوي لي مدير الادارة قال لي اقسم بالله العظيم لو قدمت شكوي ما انت قاعد في المدرسة ساعه وسوف انقلك لي فرع من الفروع المدرسة وسوف اقول لصالح العمل وتكلم باسلوب غير لائق
اتمني ان اعرف
هل يجوز لي مدير المدرسة نقلي وما هيا اسباب النقل معا العلم ان للمدرسه فروع علي مستوي قري المركز وانا الوحيد الي مثبت وباقي زميلي با التعاقد ولا يوجد عجز با المدرسة او الفروع
2- وما هيا الاماكن التي من حقي اتظلم اليها من قرار نقلي
3- اتمني لو مدرس حصل موقف مثل هذا كيف تصرف
اتمني الرد للاهمية القصوي
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السلام عليكم ممكن اعرف ماذا يحدث لو تم استدعائى فى شئون القانونية ولم اذهب ؟ هل يوجد مشكلة على

سلام عليكم ممكن اعرف ماذا يحدث لو تم استدعائى فى شئون القانونية ولم اذهب ؟ هل يوجد مشكلة على
ارجو الرد اذا سمحت على الايميل
nora3002001***********
شكرا استاذنا

تمت ترقيت زميلة لى من الدرجة الثانية (2003)----الى الدرجة الاولى (2012)وكانت بدرجة معلم اول عام 2009
فهل يتم ترقيتها الى الدرجة الأولى فقط ام تترقى الى معلم اول أ
مع جزيل الشكر

اخى انا معلم معاق نسبة 5% هل من حق المدرسة ان تضع اسمى فى اعمال الملاحظة باللجان النقل داخل المدرسة وماهو نصاب الحصص بالنسبة لى وهل لو وضعوا اسمى فى ملاحظة لجنة الاعدادية دون علمى هل من حقى عدم الذهاب

نصاب المعاق من الحصص ماهو واعمال الامتحانات هل يعفى منها ارجو الرد لانى متبهدل لكى ارفع شكوى

شكرا استاذنا على مجهودك و جزاك الله خيرا
أرجو أن توضح لنا الخطوات التي يجب اتباعها لكي نجعل ادارتنا التعليميه في كفر الزيات محافظة الغربيه تصرف لنا ال50% الخاصه بنا نحن معلمون تم تثبيتهم في 1/3/2011 بحجة انه لم يمر عامان على تثبيتنا

بعد التحية ............اريد رأى سيادتك بشان العلاوة التشجيعية
فانى اعمل معلم من 2000 وطوال هذة الفترة لم احصل على علاوة تشجيعية وانا مازلت على الدرجة الثالثة وتوجهت بطلبات فى الادارة والمديرية ولكنهم لم يفعلوا شىء هل بيدى شىء اقوم به اخر بشان العلاوة...........وبخصوص عدم ترقيتى ذهبت للاكاديمية وقالوا انتظروا لشهر 1 ولكن قابلت زملاء من مدارس اخرى شكواهم مثلى ولكن من شهرين مضوا وبدعوة الانتظار هل هناك اى مخرج لهاذا لان زملائنا ترقوا الذين لهم نفس الدرجة..........كما انى اعمل نصف الوقت ومسؤلى الدفتر لا يحسبوا لى ايام العطلات مثل 23 يوليو او اجازة العيد وذلك منعنى من اخذ حافز الاداء من شهر 6-7-8-9-10-11وانى اعمل فى مدرسة 5 ايام عمل هل ايام السبت والجمع ايضا لا تتضاف
ارجوا من سيادتك الرد على ..........مع تقديم شكرى لسيادتك بشأن مجهودك معنا وجزاك الله كل الخير ودوام الصحة والعافيه

سيدي الفاضل السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
هل يمكن أن أسأل عن كيفيه ترتيب مدرسي الماده الواحده في المدرسه اذا كانوا مشتركين في نفس الوظيفه بالكادر حسب الاقدميه وتاريخ التعيين فهل من ترقي بوظيفه مدرس أول قبل الكادر يوضع علي رأس القائمه حتي لو كان الاصغر سنا والاقل تعينا في نفس الوظيفه بالكادر؟
ولكم جذيل الشكر

استاذي الفاضل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو أن تفيدني بكيفيه ترتيب معلمي الماده الواحده انا اعلم يأنه حسب الوظيفه في الكادر واذا اشترك اكثر من معلم في الوظيفه الواحده يرتبوا حسب أقدميه التعيين فهل اذا كان من بينهم مدرس ترقي مدرس أول قبل الكادر يوضع علي رأس القائمه حتي لو كان الاحدث تعيينا والاصغر سنا؟ أرجو الافاده وشكرا

انا تعيين2000 وحصلنا على الدرجة الثانية 2012 فكيف نحصل على اقدمية السنين السابقةمع العلم اننا المفروض ان نحصل عليها 2008 وايضا فى استمارة المعلم تم تعديل المسمى الوظيفى ولم يتم تعديل الدرجة المالية

هل من الممكن الحصول على القوانين و اللوائح التى تحكم عمل الكنترول كدرجات الرأفة و غيرها
أتمنى من السيد مسئول الصفحة امدادانا بأى قرارات موجودة

عايزين حل لمشكلة كادر علي الاساسي القديم

ظهرت نتيجة الكادر فى 13/11 والصرف بتاريخ 1/12 وترفض شئون العاملين صرف ال 50% فما العمل

السلام عليكم ارجو الرد للاهمية
انا حاصل علي درجة الماجستير ذهبت للادارة وقلت لهم صدر قارار بتعيني بتاريخ شهر 7\2012 حيث كنت متعاقد مميز لمد ثلاث سنوات واقلت لهم صدر قرار من التنظيم والادارة كل من حصل علي درجة الماجستير ياخذ 100 جنية فور تعينه رد عليا الموظف وقال ليس لك حق الا بعد مرور عامين من تعينك وصدور تقررين صلاحية لك
اتمني من السادة المدرسين او الاداريين الافادة
وسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

لقد قمت بالخروج من المدرسه وتم التشطيب على فى الانصراف مع العلم انى قد تقدمت بطلب اذن خروج ورفض ما الحل

هل صدرت اللائحة التنفيذية لتعديلات القانون 155 ؟
ارجو الرد وشكرا

من المشرف على المادة والاقدم؟
معلم أ/أ بتاريخ 1/9/2012 معه ليسانس
او معلم أ/أ بتاريخ 1/10/2012 معه ليسانس + دبلومة خاصة

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من سيادتكم افادتي ان كان هناك شخص حصل علي اجازة مرضي بقرار سواء شهرين او لسن المعاش كيف احسب له اجازاته الاعتيادية والعارضة والمرضي عن هذه الفترة هل تعامل معاملة الاجازة بدون مرتب وتكون صفر ام تكون للارصدة قواعد اخري وبالنسبة لاجازة الوضع هل تحسب انها موجودة في الخدمة اي اجازاتها رصيد 12شهر ام 9شهور وكذلك اجازة الحج 11شهر ام 12شهر وبالنسبة لمن يحصل علي اجازة بدون مرتب لاي سبب هل اخصم له رصيد اجازاته عن العام بالكامل ام تضاف اليه ايام الاعياد والعطلات الاسبوعية فمثلا بدلا من ان تكون الاجازة 365/21 تكون مثلا 60/21

ربنا يبارك فيك ياستاذ محمد تم تتعينى بتاريخ 1/7/2011 هل يجوز لى الحصول على 50% التى اقرها مرسى علما بانى صرفت 3 اشهر (10/11/12)وتم خصمها منى فى يناير 2013 بحجة انى لم اتمم عامين على الدرجة الثالثة

استاذ الفاضل//
ارجو توضيح كيفية احتساب الاقدمية في الحالة التالية//
المؤهل تربوي
تاريخ التعيين واحد
التسكين على الدرجة واحد
استلام العمل مختلف
تاريخ التخرج مختلف
تاريخ الميلاد مختلف
التقدير مختلف

مقدمة لسيادتكم / معلم لغة انجليزية

- حاصل على الدبلوم الخاص فى التربية قسم مناهج وطرق تدربس لغة انجليزية عام 2008
- حاصل على الدبلوم المهنية فى التربية قسم التربية الخاصة عام 2007
- حاصل على ليسانس اداب وتربية لغة انجليزية قسم تعليم اساسى 2006.
أتشرف بعرض الاتى على سيادتكم:
كنت اعمل معلم مساعد (بالعقد المميز) 2008 فى مدرسة زيد الاعدادية بادارة ابشواى محافظة الفيوم الى ان تقدمت الى اختبارات الكادر فى نوفمير 2009 وقدمت جميع مؤهلاتى سابقة الذكر مع عقد المعلم المساعد فى ملف تقديمى للاكاديمية وسجلوا فى خانة المؤهل دراسات عليا والمرحلة المتقدم لها المرحلة الاعدادية كما مسجل فى العقد المعلم المساعد وامتحنت على المرحلة الاعدادية كما هو مذكور فى العقد المعلم المساعد واجتزت اختبارات الكادر فى ابريل 2011 على معلم لغة انجليزية اعدادى/ ثانوى وصدر قرار من وزير التربية والتعليم رقم 244 بتاريخ 27/6/2011 بالتعين وفعلا تم تعيينى واستلمت العمل كمعلم لغة انجليزية اعدادى فى مدرسة زيد الاعدادية بهذا القرار وبالامر التنفيذى للمحافظ رفم 76 بتاريخ 18/8/2011. مع العلم اننى اسافر للوصول الى هذة المدرسة حوالى 30كم يوميا لاننى من بندر الفيوم واقوم بالعمل فى مركز ابشواى
الى ان جاء موجة اللغة الانجليزية القائم بأعمال الموجة الاول بالادارة واراد ان يجامل زميلتة بالادارة (ايمان حسن )وذلك بأن ينقل ابنتها (هاجر محمد عبد العظيم) من مدرسة بعيدة (ابوشنب ع)الى مدرسة بالقرب من سكنها فقام بنقلها مكانى الى مدرسة زيد الاعدادية على الرغم بأنها بالعقد ونقلنى الى مدرسة قصر بياض الابتدائية بدون امر تنفيذى وهذا يخالف المرحلة التى عينت عليها وهى المرحلة الاعدادية وبدون سبب فلما رفضت تنفيذ النقل لاننى معين بالدبلوم الخاص فى التربية قسم مناهج اللغة الانجليزية اى جميع المناهج منعنى من الحصول على الجدول فى المدرسة وشكل لجنة من الادارة وقاموا باخلائى اداريا ( نقل تعسفى ) فى 25/9/2012 فذهبت الى التوجية العام بالفيوم وتظلمت من هذا القرار لوكيل الوزارة ومحافظ الفيوم بتاريخ 29/9/2012 لانة جاء مجحفا بحقوقى فلم يفيدونى بشئ.
الى ان فوجئت الى انهم ارسلوا الى سيادتكم كتاب رقم 7819 بتاريخ 9/12/2012 يطلبوا من سيادتكم بتغيير المسمى الوظيفى الى معلم لغة انجليزية ابتدائى ويقولوا ان مؤهلى تعليم اساسى على الرغم من اننى متعين بالدراسات العليا وهى الدبلوم الخاص فى التربية وهذا مسجل على موقع الاكاديمية والوزارة وموجود فى ملفى بالاكاديمية بفرع الفيوم.
وهذا يعرضنى للظلم مرتين مرة عندما نجحت فى امتحان الكادر على الاعدادى وتفوقت فى عملى وحصلت على تقدير الكفاية بمرتبة كفء والتقرير السنوى بمرتبة امتياز وكنت اتحمل مشقة السفر لخدمة وطنى وتأدية عملى على أكمل وجة وهذا كلة ضاع مع قرار النقل (المجاملة) والمرة الاخرى عندما يريدوا ان يغيروا المسمى الوظيفى ويجردونى حقى الذى كفلة لى الدستور (مادة 13) وهو العمل واجب وشرف تكفلة الدولة ولايجوز فرض عملا جبرا الى بمقتضى قانون ولأداء خدمة عامة بقابل عادل.كما ان نقلى من جانب جهة الادارة من وظيفة الى وظيفة اخرى لاتتناسب مع نوع والتأهيل العلمى لها تكون قد خالفت نص المادة (11) من قانون (47) لسنة 1978 التى قسمت وظائف الوحدات الى مجموعات نوعية وتعتبر كل مجموعة نوعية متميزة فى مجال التعيين والترقية والنقل والندب لاختلاف نوعى الوظيفتين تلك التى تم تأهيلى لها وصدور امرتعيينى بها وتلك التى نقلت اليها بالفعل.ومخالفة الادارة لقانون 155لسنة 2007 حيث انهم نقلونى من مرحلة الى مرحلة بدون امر تنفيذى وبدون اذن السلطة المختصة وبدون علم الاكاديمية المهنية للمعلمين مما يعد تدخلا فى اختصاص الاكاديمية. واعمالا لما تقدم ولما كان القرار رقم 244 بتاريخ 27/6/2011 وقرار رقم 76 بتاريخ 18/8/2011 لم يتم سحبة او تعديلة خلال الميعاد المفرر قانونا وهو 60 يوما فمن ثم فقد اصبح هذا القرار حقا ومركزا قانونيا لى واصبح لى حق مكتسب فيما تضمنة هذا القرار حيث ان هذا القرار لم يصدر بناء على غش او تدليس من جانبى او انة لحقت بة مخالفة جسيمة تؤدى الى انعدامة.
فكيف اعمل واتقن عملى تحت كل هذا الضغط النفسى والعصبى .
لذا احقاقا للحق وطبقا للقانون لذا ارجوا من سيادتكم عدم تغيير المسمى الوظيفى الى الابتدائى وارجوا ان يظل كما هو معلم لغة انجليزية اعدادى وان اعود الى مرحلتى وهى الاعدادية وعدم استخدام التعسف معى وذلك بفرض عملا جبرا وذلك وفقا لقانون 275 لاننى لا أرغب فى تغير المسمى الوظيفى وذلك لصالح العمل ولصالحى حتى لااشعر بالظلم واليأس والاحباط وان لا اؤثر سلبا على مستوى التلاميذ العلمى وان لاتتأثر الدولة واهالى الطلبة بمستوى ابنائهم العلمى كنيجة حتمية لمسلك الجهة الادارية.
ولسيادتكم جزيل الشكر ؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛؛

عمل رائع بارك الله لك وأكثر الله من أمثالك

[quote=الحسيني عباس;5093046]عمل رائع بارك الله لك وأكثر الله من أمثالك [/quot
شكراجزيلا

لو سمحت اريد استمارة 1و2 تنسيق للنقل بين المحافظات للاهمية
وشكراًً،،،

يعنى إيه لفت نظر يا أستاذنا من فضلك

استاذى العزيز بعد كامل الشكر والتقدير
ارجو من سيادتكم التكرم باحضار صورة من القرارات الوزارية التى تنص على عدم الجمع بين الزوجين فى حال اثارة المشاكل
ولك الشكر

حاصل على ليسانس اداب وتربية شعبة تعليم اساسى تخصص دراسات اجتماعية فى عام 1993 - تم ندبى لتدريس اللغة الانجليزية فى المرحلة الابتدائية حتى الان اى ما يقرب من 19 عام - دخلت اختبار الكادر على معلم لغة انجليزية واجتزت الامتحان - جميع التقارير من بداية ندبى حتى الان لا تقل عن 99% ارجو الافادة فى مدى احقيتى فى التثبيت على مادة اللغة الانجليزية

فى حاله قومسيون طبى بعمل مخفف وجد الطبيب ان حاله الاحبال الصوتيه لا تؤهل للتدريس. فهل القيام بهذا القومسيون يؤثر على كمدرس؟
وهل انا ملزم بتنفيذ هذا القومسيون ام لا ؟وهل ادارة المدرسة تجبرنى على تنفيذ هذا القومسيون ام كما ارغب انا ؟وهل ذلك يؤثر على الكادر؟
ارجوا الرد...... ولكم جزيل الشكر.

جزاك الله خيرا علي المجهود الذي تقوم به اما عن استفساري انا للاسف كنت في اجازه طويله لمرافقة زوجي للعمل بالخارج وبالتالي لم اتقدم الي الان لاختبار الكادر وعندما رجعت الي العمل وجدت كل شي مرتبط بالكادر ووجدت نفسي محرومه من حقوق كثيره ولا ادري ما الحل وهل هناك امتحانات اخري ام لا وهل 50٪ الاخيرة مرتبطه بالحصول علي الكادر ام لا وانا علي الدرجة الثانيه منذ 2005 بماذا تنصحني لأني بجد محبطه وشرا

استاذنا الفاضل استاذ محمد ........ارجوا منك الرد على اسئلتنا السابقة واعطائنا النصيحة او لمن نتجه لتقديم شكوانا ............مع خالص شكرنا لما تقدمة لنا ....

تحية طيبة وجزاكم الله خيرا على ماتبذلونه من مجهود .....
سؤالى يتلخص فى انه تم خصم 50 جنيها من مرتبى -أنا وكل مدرسى ادرة دمياط التعليمية - فصار المرتب 1625 ولانعرف السبب فى هذا الخصم فهل حدث ذلك فى سائر المحافظات علما بأننى تعيين 1/9/1988 وأنا على الكادر معلم خبير
فهل حساب مرتبى هكذا صحيح أم هناك شيء خاص بمحافظتى وكذلك لا نتقاضى منحة المولد النبوى فى دميا ط مثل غيرنا من المحافظات أرجو الرد وجزاكم الله عن خير الجزاء

تحية طيبة وجزاكم الله خيرا على ماتبذلونه من مجهود .....
سؤالى يتلخص فى انه تم خصم 50 جنيها من مرتبى -أنا وكل مدرسى ادرة دمياط التعليمية - فصار المرتب 1625 ولانعرف السبب فى هذا الخصم فهل حدث ذلك فى سائر المحافظات علما بأننى تعيين 1/9/1988 وأنا على الكادر معلم خبير
فهل حساب مرتبى هكذا صحيح أم هناك شيء خاص بمحافظتى وكذلك لا نتقاضى منحة المولد النبوى فى دميا ط مثل غيرنا من المحافظات أرجو الرد وجزاكم الله عن خير الجزاء

سؤالي عما تجب كتابته في شهادة الخبرة : معلم أول إعدادي أم معلم أول ثانوي
تاريخ تعييني في 28/11/2000 ، وحصلت على الدرجة الثانية 1/7/2010 ، وحصلت على درجة معلم أول 2011 ، ومكتوب في صحيفة الأحوال معلم اول ثانوي ؛ فإنا أعمل بالمرحلة الثانوية منذ 2010 ومع ذلك فوجأت بان المسئول عن الملفات كاتب معلم أول إعدادي وكن رده بأنه لم يأته أمر تنفيذ بالمرحلة الثانوية علما بأنني حاصل على الماجستير في 2008
بارك الله فيك يا استاذ محمد

بارك الله فيك

سؤالى عن الترقيات فى المدارس التجريبية حيث اننا مدرسى اللغة العربية بمدارس تجريبية نمنع من الترقى الى وظيفة وكيل او مدير بهذه المدارس فهل هذا قانونى

أستاذي الفاضل لدي استفسار انا علي الدرجه الثانيه منذ 2005 وكنت في إجازة مرافقه ثم رجعت الي العمل هذا العام ولااعرف لماذا تأخرت في الحصول علي الدرجه الأولي رغم حصول زميلاتيً عليها فهل هناك شروط للحصول علي الدرجه الأولي وما هي

يعنى ايه ترقية مالية وترقية ادبية فمثلا الزميل تعيين 1987 مؤهل متوسط وحصل على مؤهل عال اثناء الخدمة
وتم تسوية حالته فاخذ الدرجة الثانية2005 وزميله فى العمل دفعة 1992 مؤهل عالى واخذ الدرجة الثانية2003 فايها اقدم فى الوظائف الادبية مثل معلم اول مشرف ووكيل ومدير الرجاء التوضيح

شكرا جزاك الله خيرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل المعلم المساعد له حق فى 50% ام لا نرجو الافادة. وجزاكم الله خيرا

انا اعمل مدرسة كمبيوتر و دخلت امتحان الكادر ونجحت علي المرحلة الابتدائية
ثم التوجية نقلني الي المرحلة الاعدادية وغيرت بيناتي في قسم الاحصاء علي المرحلة الاعدادي لكن الموجة قالي لازم تعملي تغيير مسمي لكي تغيير لك الاكاديمية علي المرحلة الاعدادية وفعلا عملت كل الاوراق وقدمتها الي التنسيق العام ثم ذهبت لسؤال عن النشرة والمفجاة اسمي تم شطبة من الاكاديمية بحجة اني حاصلة علي معهد عالي + معادلة من المجلس الاعلي للجامعات بكالوريوس تجارة+ دبلومة تربوي وكل دة بتقدير جيد جدا فهل للكاديمية الحق في انها تقول الموهل علي الرغم من ان الموجة الاول موافق علي نقلي وعلي الرغم من ان زملاء قد امتحنون اعدادي وثانوي بنفس الموهل ما هو الحل

أعمل معلم خبير لغة إنجليزىة تعيين1989 ثم قام تالتوجيه بندبى لسد العجز 8حصص لمدة يومان فأبعد قرية بالإدارة وذللك نتيجة لتثبيتة لزميلة أقدم منى بالمدرسة رغم أن المدرسة بها زيادة حوالى 3 مدرسات وكانت هذة الزميلة قد كتبت إقرار للموجة الأول السابق بأنها لن تستمر بالمدرسة لحيين صدور نشرة وفعلا أصدر نشرة بنقلها قبل أن يترك الإدارة ولكن جاء الموجة التالى وثبتها وألغى النشرة بالواسطة
ثم قام الموجةبندب اثنتين من زميلاتى بنفس مدرستي أجدث منى اجداهما نفس تعينى وأصغر منى سنا والأحرى ىتعي
ين 1992 بالتعليم الإعدادى بنفس المدينة وبعدد 6حصص فقط على يوميين بعد تغيير عدة نشرات لهما
المشكلة اننى شكوت الموجة فى النيابة الإدارية وقد أرسلت لة المديرية موجة مالى وإدارى ولكننى لست إدارية وقال أننى ليس لى حق وكأنى سددت أبواب الرحمة على نفسى و شكوت لمدير الإدارةوشكوت لوكيل الوزارة لكن الرد فى النهاية ان أجد الشكوى فى يد الموجة ويقول لى أننى قد شكوت للنيابة الإدارية وهى أعلى جهه ولايحق لى أن أشكو وأن الرد للنيابة الإدارية هل فعلا ليس لى حق[/size]

ارجو الرد
انا ادارة عين شمس
لميدرج اسمائنا ضمن الذين يستحقون ال50% مع العلم ان التعينات الجديده من 2011 فى المحافظات الاخرى وهم نفس تاريخ التعين تم قبض فرق شهرين وتم زيادة مرتب شهر يناير مع العلم بأن ادارة عين شمس بدأت تسليم زيادة ال50% للمعلمين القداما بالفعل فى مدرستى الفاروق عمر ع

انا أخصائيه اعلام تربوى مثبته بقانون 19و20 فى محافظة المنيا واريد نقلى على محل اقامه زوجى فى محافظه القاهرة ممكن الاستفسار عن طريقه النقل ولكم جزيل الشكر

السلام ليكم ورحمته وبركاته استاذنا الفاضل أود طرح سؤال على سيادتكم
عند التحويل الى التأمين الصحى للكشف لم يكن الدكتور المختص موجودا لذلك تم توقيع مدير العيادة للتأمين بالعرض باكر
وعندما ذهبت وأتممت الكشف وجدت أن ادارة المرسة قد قامت باحتساب اليوم عارضة ( اليوم التالى ) بحجة لابد من اخطار المدرسة والذهاب للتوقيع أولا ثم العودة للعرض مرة أخرى برجاء افادتى ولكم جزيل الشكر

استاذي العزيز اريد الاستفادة من خبراتكم في ترتيب الاقدميات وذللك في الاشراف الفني علي المادة داخل المدرسة حيث انني اتساوي مع زميلي في تاريخ التعيين ولكني اقدم في استلام العمل بستة أشهر وزميلي يعترض بحجة ان استلام العمل لا يعتد به بعد قانون الكادر فما السند القانوني لاقدمية استلام العمل واشكركم علي ما تبذلونه من مجهود ليجعل الله لكم في ميزان حسناتكم

استاذى العزيز / محمد الفخرانى
اسعدنى حظى بقراءة الاسئلة والردود الطيبة من سيادتكم عليها ونحن نفتقر الى امثالكم من من يهتمون باحوال واستفسارات الزملاء ولا اكثر عليكم
انا مدير مدرسة اعدادية بقرية فوجئت اول ايام الفصل الدراسى الثانى الساعة 8 وخمس دقائق وعقب انتهاء تابور الصباح بالاخصائى يحضر لى طالب وافادنى بانه تشاجر مع زميلة على السلم وجرحه بمطواة وعاينت الجرح فوجدته بسيط لايحتاج الا لمطهر والحمد لله فابلغت الادارة تليفونيا فافادونى بابلاغ الشرطة وحضرت الشرطة واخذت الطالبين وحررت لهمامحضر وتم التصالح فى حضور اولياء الامور بالنيابة وانتهى الا ان الادارة ارسلت الشئون القانونية للتحقيق كما ذكروا فى الجانب الادارى وتم التحقيق معى ومع المشرف العام لليوم ومع مدرس الحصة الاولى وكان مشرف ايضا لنفس اليوم وتانى يوم تم التحقيق مع الطالبين وعلمت بعد ذلك ان الاستاذ مدير الادارة حول الموضوع للمديرية للبت فى التحقيق وتوقيع الجزاء المناسب
هل انا مخطئ او عندى تقصير كمدير مدرسة (لعدم تفتيش الطلاب ولدخول الطالب للمدرسة ومعه المطواة اول ايام الفصل الدراسى الثانى الساعة 8 صباحا وفى ظل الحرية الزائدة التى شعرنا بها بعد الثورة ) هذا ماعرفته من المحقق مما قد ينسب لى من مخالفات ادارية
وما هو الجزاء فى هذه الحالة وماذا افعل لو وقع جزاء ظلم من قبل مديرية التربية والتعليم ارجو الرد للاهمية ولكم خالص دعواتى بالصحة والعافية

استاذي العزيز / محمد الفخراني
أكتب إليك ولا أعرف ما هو موقفي من الكادر لقد تعينت في 1998 وسافرت للسعودية من 2001 إلى 2011 واستلمت بتاريخ 8/8/2011 وتقدمت لاختبار الكادر بتاريخ 13/9/2012 واجتزته والحمدلله وصدر قرار بالوظيفة الحالية على كادر المعلمين قانون 155 " بمعلم" وليس معلم أول بتاريخ 17/12/2012 وأيضا لم يزيد راتبي أيضا أفيدونا ولكم جزيل الشكر

اشكرك ولكنى باسال عن تصميم شيت ثانوى

يا اخوانى ارجو منكم من يستطيع ان يساعدنى فى كيفية تصميم شيت كنترول ثانوى

انا أخصائيه اعلام تربوى مثبته بقانون 19و20 فى محافظة المنيا واريد نقلى على محل اقامه زوجى فى محافظه القاهرة ممكن الاستفسار عن طريقه النقل ولكم جزيل الشكر
تقدمي بطلب نقل خارجي ومعه المستندات في الشهر القادم عن طريق المدرس ثم المديرية ثم الوزارة

استاذى العزيز / محمد الفخرانى
اسعدنى حظى بقراءة الاسئلة والردود الطيبة من سيادتكم عليها ونحن نفتقر الى امثالكم من من يهتمون باحوال واستفسارات الزملاء ولا اكثر عليكم
انا مدير مدرسة اعدادية بقرية فوجئت اول ايام الفصل الدراسى الثانى الساعة 8 وخمس دقائق وعقب انتهاء تابور الصباح بالاخصائى يحضر لى طالب وافادنى بانه تشاجر مع زميلة على السلم وجرحه بمطواة وعاينت الجرح فوجدته بسيط لايحتاج الا لمطهر والحمد لله فابلغت الادارة تليفونيا فافادونى بابلاغ الشرطة وحضرت الشرطة واخذت الطالبين وحررت لهمامحضر وتم التصالح فى حضور اولياء الامور بالنيابة وانتهى الا ان الادارة ارسلت الشئون القانونية للتحقيق كما ذكروا فى الجانب الادارى وتم التحقيق معى ومع المشرف العام لليوم ومع مدرس الحصة الاولى وكان مشرف ايضا لنفس اليوم وتانى يوم تم التحقيق مع الطالبين وعلمت بعد ذلك ان الاستاذ مدير الادارة حول الموضوع للمديرية للبت فى التحقيق وتوقيع الجزاء المناسب
هل انا مخطئ او عندى تقصير كمدير مدرسة (لعدم تفتيش الطلاب ولدخول الطالب للمدرسة ومعه المطواة اول ايام الفصل الدراسى الثانى الساعة 8 صباحا وفى ظل الحرية الزائدة التى شعرنا بها بعد الثورة ) هذا ماعرفته من المحقق مما قد ينسب لى من مخالفات ادارية
وما هو الجزاء فى هذه الحالة وماذا افعل لو وقع جزاء ظلم من قبل مديرية التربية والتعليم ارجو الرد للاهمية ولكم خالص دعواتى بالصحة والعافية
ليس عليك اي خطا والمسئول مشرف امن المدرسة سيجازي بانذار

استاذي العزيز / محمد الفخراني
أكتب إليك ولا أعرف ما هو موقفي من الكادر لقد تعينت في 1998 وسافرت للسعودية من 2001 إلى 2011 واستلمت بتاريخ 8/8/2011 وتقدمت لاختبار الكادر بتاريخ 13/9/2012 واجتزته والحمدلله وصدر قرار بالوظيفة الحالية على كادر المعلمين قانون 155 " بمعلم" وليس معلم أول بتاريخ 17/12/2012 وأيضا لم يزيد راتبي أيضا أفيدونا ولكم جزيل الشكر
ارفع قضية بالقضاء الاداري لضم المدة السابقة والترقية عليها

أعمل معلم خبير لغة إنجليزىة تعيين1989 ثم قام تالتوجيه بندبى لسد العجز 8حصص لمدة يومان فأبعد قرية بالإدارة وذللك نتيجة لتثبيتة لزميلة أقدم منى بالمدرسة رغم أن المدرسة بها زيادة حوالى 3 مدرسات وكانت هذة الزميلة قد كتبت إقرار للموجة الأول السابق بأنها لن تستمر بالمدرسة لحيين صدور نشرة وفعلا أصدر نشرة بنقلها قبل أن يترك الإدارة ولكن جاء الموجة التالى وثبتها وألغى النشرة بالواسطة
ثم قام الموجةبندب اثنتين من زميلاتى بنفس مدرستي أجدث منى اجداهما نفس تعينى وأصغر منى سنا والأحرى ىتعي
ين 1992 بالتعليم الإعدادى بنفس المدينة وبعدد 6حصص فقط على يوميين بعد تغيير عدة نشرات لهما
المشكلة اننى شكوت الموجة فى النيابة الإدارية وقد أرسلت لة المديرية موجة مالى وإدارى ولكننى لست إدارية وقال أننى ليس لى حق وكأنى سددت أبواب الرحمة على نفسى و شكوت لمدير الإدارةوشكوت لوكيل الوزارة لكن الرد فى النهاية ان أجد الشكوى فى يد الموجة ويقول لى أننى قد شكوت للنيابة الإدارية وهى أعلى جهه ولايحق لى أن أشكو وأن الرد للنيابة الإدارية هل فعلا ليس لى حق[/size]
تظلم للمكتب الفني للنيابة الادارية من عدم التحقيق في شكواكي للنيابة الادارية

بخصوص العمل نصف اجر ما هى اجراءات تنفيذه
وهل يحق لمدير المدرسة أو الموجه رفضه
وهل فعلا تم منعه
وما هى مدى قانونيته واذا وجد رقم او نص القانون يكون افضل
وجزاك الله خيرا

مسافر اجازه بدون مرتب للعمل بالخارج كم ادفع بع العوده للعمل علي الدرجه الثالثه اخر راتب قبل السفر 800 جنيه

ارفع قضية بالقضاء الاداري لضم المدة السابقة والترقية عليها
انا مشكلتى تشبه المشكلة السابقة انا تعيين 2000 وتم تأخير ترقيتى 4 أعوام فهل لو رفعت قضية ستحسب هذه السنوات من أقدميتى وبالتالى استحق الترقية العام القادم حيث أكون قد اتممت 5 سنوات

انا معلم علي الدرجه الثالثه الاساسي 260 جنيه مسافر للعمل بالخارج تعاقد لمده عام كم ادفع بالدولار حينما اعود لاستلام العمل الرجاء الرد

هل ال50% الثانية اللى قالوا انها هتبقى فى1/1/2013هتبقى على بدل الاعتماد ولا بدل المعلم وشكرا

أخى العزيز
أشكرك أ ن أتحت لى هذه الفرصة لك مني كل احترام وتقدير باقى لى ان أحينيا الله 4سنوات على المعاش وأعد سيادتك بكثير من الموضوعات المالية وشئون الطلبةوالموضوعات القانونية والتربوية والتجارية وادارة الاعمال طالما ساندنى دامك الله لنا عونا

انا اخصائي اجتماعي عاوز احول مدرس حاسب الي

هل يجوز ندب المعلم المسئول عن الجوده بالمدرسه وما هو القرار رقم 70 وارجو رفعه ............ضرورى جدا يا استاذنا

السلام عليكم
لقد قام مدير التنسيق باخراج ثلاث نشرات نقل لمعلمين للمدرسة التى اعمل بها حتى حصل بها زيادة واخرهم احد اقاربة ثم بعد ذلك يريد ان يخرج لى نشرة نقل على اساس اننى الاحدث فى التعيين
مع اننى اقدم منهم فى المدرسة بسنتين او اكثر
فماذا افعل وهل هذا نقل تعسفى
ولمن اشتكى وما هى صيغة الشكوى ولسيادتكم جزيل الشكر

ما الموقف القانونى من مخالفة الزى للبنات بعد التنبيه عليهن اكثر من مرة؟

ما العمل فى مخالفة الزى

ما الموقف القانونى من مخالفة الزى للبنات بعد التنبيه عليهن اكثر من مرة؟
لا يوجد زى قانونس انماتنظيمي فقط ولا ضرر لمن يخالف

السلام عليكم
لقد قام مدير التنسيق باخراج ثلاث نشرات نقل لمعلمين للمدرسة التى اعمل بها حتى حصل بها زيادة واخرهم احد اقاربة ثم بعد ذلك يريد ان يخرج لى نشرة نقل على اساس اننى الاحدث فى التعيين
مع اننى اقدم منهم فى المدرسة بسنتين او اكثر
فماذا افعل وهل هذا نقل تعسفى
ولمن اشتكى وما هى صيغة الشكوى ولسيادتكم جزيل الشكر
النقل لمن احدث تعيبا

انا اخصائي اجتماعي عاوز احول مدرس حاسب الي
اذا كنت تربوي والحاسب الي به عجز هذا من حقك

انا ندب كلى هل يجوز لى نقل مرتبى

انا ندب كلى هل يجوز لى نقل مرتبىن
نعم ممكن هذا هو الاصح

هل الانتداب الى جهة غير جهة العمل الاصلية يحرم من الترقية؟

اعمل معلم بالتربية والتعليم وتم انتدابى للعمل بيديوان المحافظة لمدة عام ثم جددت الانتداب لانى حاصل على تمهيدى ماجستير فى تخصصى وفى تلك الاثناء تم ترقية زملائى من الدرجة الثالثة الى الثانية ولم تتم ترقيتى لان القانون 155 المنظم للعمل يشترط ان يكون العامل على رأس العمل اثناء الترقية مع انى منتدب فقط فهل الى لجأت الى التقاضى من الممكن ان احصل على ترقيتى مع العلم انى اتقاضى راتبى من جهة عملى الاصلية (التربية والتعليم ) ولكم الشكر

الاستاذ الفاضل

السلام عليكم ورحمته وبركاته

ممكن استاذنا الفاضل تشرح لنا طريقة حساب ضريبة كسب العمل

ولكم جزيل الشكر

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
قمت بتقديم طلب نقل بين المحافظات من كفر الشيخ الى الدقهلية و بعد مخاطبة الجهاز المركزى للمحاسبات موافقته و صدور قرار بالموافقة على نقلى علمت بان مدة تنفيذ القرار 60 يوم وقد علمت بذلك بعد مرور تلك المدة فماذا بامكانى ان افعل. افيدونى .
جزاكم الله خيرا

ألف شكر على ردك على سؤالى السابق واطمع فى كرم سيادتكم فى الاجابة على سؤال آخر : -
تمت ترقيتى الى معلم خبير وفى الرول ( القرار ) الدرجة المستحقة مدير عام فى قسم الاحصاء عند تعديل البيانات تم تعديل الوظيفة على الكادر الى معلم خبير ولم تعدل الدرجة من الاولى الى مدير عام وعندما سألت
افادونى بان الوزارة منعت الدرجات ولا يمكن التغيير فيها هل هذا صحيح وابقى معلم خبير وعلى الدرجة الاولى بالرغم انها فى القرار مدير عام . مع خالص تحياتى ودعائى

استاذى الفاضل :
تحية طيبة وبعد
المشكلة خاصة بمعلمة جاءت من اجازة عمل بالخارج و هى الى الان لم تدخل الكادر و عندما ذهبت للاكاديمية تم التأكيد على ان مسئول الاحصاء الالكترونية بالمدرسة يقوم بتسجيلها على موقع الاكاديمية مع ان ذلك ليس من صلاحيتة وعندما ذهبت لقسم الاحصاء بالادارة ايضا اكد لها نفس الشىء انها من صلاحيات مسئول الاحصاء بالمدرسة وعندما ذهب مسئول الاحصاء للادارة و اكد ان ذلك ليس من صلاحيته قالو عليها و الاكاديميه و الى الان الاستاذة فى دوامة كله يأكد انها مسئولية الاخر فصبحت تبحث عن الطرف الثالث الغامض.

مالذى يعفى منه المعلم الحاصل على تقرير عمل خفيف نظرا لظروف صحية ؟

الاستاذ الفاضل اعزكم الله : اما بعد تم ندبى من مدرستى الى مدرسة اخرى بدون علم الموجة الاول وعندما طالبت بالغاء ندبى وعودتى الى مدرستى الاصلية تم تصدير الامر الى الموجة الاول الذى انتدبنى الى مدرسة اخرى ليست مدرستى الاصلية فهل يجوز الندب من الندب ؟ وكيف اتمكن من العودة الى مدرستى الاصلية ؟ وما الجهات المختصة ببحث حالتى ؟

[QUOTE=mr tawfik joe;5162468]السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
قمت بتقديم طلب نقل بين المحافظات من كفر الشيخ الى الدقهلية و بعد مخاطبة الجهاز المركزى للمحاسبات موافقته و صدور قرار بالموافقة على نقلى علمت بان مدة تنفيذ القرار 60 يوم وقد علمت بذلك بعد مرور تلك المدة فماذا بامكانى ان افعل. افيدونى .
جزاكم الله خيرا[/QUOTE
يجب تنفيذ النقل]

ألف شكر على ردك على سؤالى السابق واطمع فى كرم سيادتكم فى الاجابة على سؤال آخر : -
تمت ترقيتى الى معلم خبير وفى الرول ( القرار ) الدرجة المستحقة مدير عام فى قسم الاحصاء عند تعديل البيانات تم تعديل الوظيفة على الكادر الى معلم خبير ولم تعدل الدرجة من الاولى الى مدير عام وعندما سألت
افادونى بان الوزارة منعت الدرجات ولا يمكن التغيير فيها هل هذا صحيح وابقى معلم خبير وعلى الدرجة الاولى بالرغم انها فى القرار مدير عام . مع خالص تحياتى ودعائى

لان كادر المعلمين الغي الدرجات الدرجة الاولي قبل الكادر وانسي الدرجات مطلقا

استاذى الفاضل :
تحية طيبة وبعد
المشكلة خاصة بمعلمة جاءت من اجازة عمل بالخارج و هى الى الان لم تدخل الكادر و عندما ذهبت للاكاديمية تم التأكيد على ان مسئول الاحصاء الالكترونية بالمدرسة يقوم بتسجيلها على موقع الاكاديمية مع ان ذلك ليس من صلاحيتة وعندما ذهبت لقسم الاحصاء بالادارة ايضا اكد لها نفس الشىء انها من صلاحيات مسئول الاحصاء بالمدرسة وعندما ذهب مسئول الاحصاء للادارة و اكد ان ذلك ليس من صلاحيته قالو عليها و الاكاديميه و الى الان الاستاذة فى دوامة كله يأكد انها مسئولية الاخر فصبحت تبحث عن الطرف الثالث الغامض.
يجب ان تتسلم العمل والمدرسة والادارة مسئولان عن ادخال بياناتها

الاستاذ الفاضل اعزكم الله : اما بعد تم ندبى من مدرستى الى مدرسة اخرى بدون علم الموجة الاول وعندما طالبت بالغاء ندبى وعودتى الى مدرستى الاصلية تم تصدير الامر الى الموجة الاول الذى انتدبنى الى مدرسة اخرى ليست مدرستى الاصلية فهل يجوز الندب من الندب ؟ وكيف اتمكن من العودة الى مدرستى الاصلية ؟ وما الجهات المختصة ببحث حالتى ؟
صبرا الندب يلغي 30 /6

السلام عليكم =انا معلم مساعد واعمل بالمرحله الابتدائيه وصحيفة الحالة الالكترونيه موجود بها معلم بالمرحله الاعداديه فهل سادخل الكادرعلى المرحلة الابتدائية ام الاعدادية

[]ســــــــــــــــــــــــــؤال
حصلت على اجازة تعاقد خارجى بتاريخ 4-10-2012 وسوف ارجع ان شاء الله فى شهر يونيو ..........
كم المبلغ الذى تطلبة التأمينات الاجتماعية ؟؟؟
وهل سأدفع تأمينات سنه كاملة ؟؟؟
وهل سأدفع بالدولار ؟
وهل هناك رسوم اخرى
راتبى الاساسى 328..................... الدرجة التانية
ولكم جزيل الشكر

السلام عليكم
اخبرونا اليوم في المدرسة بأنه وصل فاكس بخصوص دخول المعلم المساعد علي موقع وزارة التربية والتعليم والحصول علي الكود والرقم السري فدخلت علي موقع وزارة التربية والتعليم فلم استطع الدخول لاعرف الكود وكلمة السر فهل احضرها من الادارة التعليمية التابع انا لها ام ماذا افعل

استاذي الفاضل هل يوجد قرار وزاري بمنع عمل الزوج والزوجة في مكان واحد او مدرسةواحده اشكرك وارجوا الاهتمام :078111rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3::07811 1rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3:

سؤال بخصوص التعليم المفتوح

انا اعمل اخصائى اجتماعى وقمت بالتقديم فى التعليم المفتوح كلية اداب عين شمس ترجمة انجليزى

وسوف يكتب فى المؤهل ليسانس اداب ترجمة قسم لغة انجليزية

فهل يحق لى ان اغير المسمى الوظيفى الى معلم لغة انجليزية ام لا؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
برجاء الافادة
اريد ان انتقلي من محافظتي الي محافظة اخري يوجد لدي بها شقتي وموثقة من الشهر العقاري وهي ايضامحل اقامتي زوجتي وقمت بتغير محل اقامتي في البطاقة الشخصية الي المحافظة المراد النقل اليها
قمت بعمل استمارة نقل بين المحافظات وتمت الموافقة علي النقل من الموجه والمدرية
بس للاسف تتخصصي في المحافظة الي عاوز انتقل اليها ليس بهي عجز ويوجد به وفر في المدرسين سواء في محافظتي او المراد النقل اليها
وانا اريد النقل
فما العمل وماهي الاجراءات التي تسعدني علي النقل
برجاء الافادة
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

عزيزى الاستاذ / محمد الفخرانى ماهى السجلات الواجب توافرها مع اى مدير مدرسة اعدادية تطلب منه عند زيارة المدرسة من اى لجنة مع ذكر اهم ما يحتويه كل منها مع خالص تقديرى واحترامى لشخصكم ادام الله عليكم الصحة والعافية

السلام عليكم
اخي الحبيب محمد الفخراني
استفسار بسيط وارجو الرد سريعا
هل حضور تدريب الترقي من الساعة الواحدة الى الخامسة مساءا يجعلني اتغيب عن المدرسة ام انه يجب الحضور للمدرسة صباحا ارجو التوضيح وجزاكم الله خيرا

الرجاء صورة القانون رقم 9 لسنة 2006/2007 بشان موانع الندب فى اعمال الامتحانات

الأخ الحبيب محمد الفخرانى بعد التحية أنا مدير مدرسة عندى مدرس مجال زراعى امتحن الكادر كمدرس حاسب آلى وسكن على قاعدة البانات مدرس حاسب آلى الا انه يدرس مجال زراعى ومدرسة اقتصاد منزلى امتحنت كمدرس للصم والبكم وسكنت ايضا صم وبكم وتدرس اقتصاد منزلى المشكلة اننا كل مندخل على صفحة المدرسة لادخال احصاء بعدد الحصص تقابلنا هذه المشكلة وقسم الاحصاء بالادارة رفض التصحيح وذكر ان التسكين يتم على ما امتحنة المدرس لا على مؤهلة وطبعا ده غير صحيح السؤال ماذا أفعل لحل هذه المشكلة والى من اتوجه لعرض المشكلة وبيده حلها وهل هناك مخالفة تحسب لى مكدير مدرسة أو على شئون العاملين بالمدرسة رغم اننى لم اكون بالمدرسة وقت امتحانهما للكادر

ماهو تقدير الكفاية لمعلم مساعد في السنة الاولي امتياز او اقل