سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° - الصفحة 6

#76 21-01-2009, 06:27 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف

الاستاذ الفاضل لو سمحت حضرتك لدى سؤال : موجه عام تربية اسلامية للتعليم الفني لم يدخل امتحان الكادر ....
وموجه اول لغة عربية دخل امتحان الكادر واجتاز بنجاح ....
وتوجد وظيفة موجه عام لغة عربية للتعليم العام شاغرة .... أيهما احق بها .. ؟ وجزاك الله خيرا

الاحق من نجح واجتاز أما الاخر سيبقى فى وظيفته حتى الاجتياز أو المعاش يطبق عليةقانون47
وشكرا

#77 21-01-2009, 06:33 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abo_salma

هل يمكن تغيير المسمى الوظيفى لى من مدرس مواد تجارية الى موجه مالى وادارى علما باننى حاصل على بكالوريوس تجارة وتم تعيينى مدرس مواد تجارية ؟

يجوز طالما يوجد عجز فى التوجيه المالى والادارى ولايوجد عجز بالتعليم التجارى
ملحوظة:لن تصرف الكادر بعد التغير لخروجك عن الماتدة 70 فى قانون155 لسنة2007
وشكرا

#78 21-01-2009, 06:38 AM

أكرر شكرى لمروركم الكريم
نحن نرد طبقا للقوانين والقرارات والممارسة الناتجة عن خبرة ولانرد حسب الهوى فمعذرة اذا لم يطابق الرد طبقا لما يريده السائل مخالفا القوانين والقرارات فلايحزن ونأسف لذلك
ولكم منى الشكر والاحترام

#79 21-01-2009, 03:40 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف

بعد ردودك ومجهوداتك الطيبة اود الاجابة على هذا السؤال
الوضع : -
( * ) موجه اول ندبا على درجة مدير عام تعيين 1979 اقدم في وظيفة موجه ثانوي لم يمتحن الكادر......

( ** ) موجه اول ندباعلى درجة مدير عام تعيين 1980 احدث في وظيفة موجه ثانوي امتحن الكادر واجتاز وجاري التسكين على وظيفة موجه اول .........
الاسئلة :-
((& ))ايهما يشغل وظيفة موجه اول اساسي وليس ندب..
(( & )) ايهما يكون اقدم من الآخر .......
(( & )) الاقدمية فى الوظيفة الحالية تحسب على الاقدم
في الوظيفة السابقة ام كيف ؟ .....

ولك كل الشكر

1-الذى لم يجتازالكادر سيبقى موجه أول ندبا لحين الاجتياز أوالمعاش ولن يستحق بدل الاعتماد 125%
2- الثاني اجتاز الامتحان سيكون موجه أول أصلى ويستحق بدل الاعتماد 125%
3- الاقدم (الاصلى هو الثاني )
4- الاقدم في الوظيفة الجديدة تحسب لمن اجتاز وان تساووا تحسب الاقدمية في الدرجة (مير عام أولا ثم الاولى ثم الثانية ثم تاريخ التعين ثم تاريخ استلام العمل ثم الاكبر سنا)
أخيرا هل أنت الاول أم الثاني اذا كنت الثاني فمبروك أم اذا كنت الاول ادخل الامتحان فى اغسطس واجتاز ستحصل على كل الحقوق وستكون الاقدم ولووجدت معدلات زائدة في موجة أول اطمئن وأبشر
وشكرا

#80 21-01-2009, 03:44 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmad550377

بارك الله فيك على هذا المجهود . لى استفسار حضرتك ذكرته من قبل ، ولكنى أتعشم فى توضيح أكثر من حضرتك .
من الأولى بالنقل - إذا مر أكثر من عام على الأحدث دخولاً المدرسة - هل الأحدث تعييناً أم الأحدث استلاماً للعمل بالمدرسة ؟
وتقبل تحياتى

الاجابة:
النقل في هذه الحالةالاحدث تعينا

#81 22-01-2009, 04:08 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops

استاذنا الفاضل شكرا جزيلا على هذا الاداء الرائع وجزاك الله عناكل الخير
استاذنا الفاضل
لى صديق يعمل بالسعودية فى احدى المدارس الخاصة منذ سبع سنوات
1-هل لة كادر
2-ان لم يكن لة كادر فهل لة امتحان المرحلة الثانية فى اغسطس القادم
3-وان لم يكن لة امتحان فى اغسطس القادم فمتى اذن
4-ماهى الاجراءات التى يجب علية اتباعها لكى يحصل على الكادر اسوة بزملاءة العاملين بمصر

الاجابة:
هل هو على قوة الوزارة حتي الان اذا كان كذلك وهو معلم أواخصائى عليه العودةلكى يعمل له استماره للحكومة الاكتروتيةويدخل امتحان اغسطس ويطبق عليه المرحلة التانية بعد الاجتياز
وشكرا

#82 23-01-2009, 03:31 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops

1-يوجد مدرس ومدرسة يعملون فى مدرسة واحدة واراد التوجية ان بنتدب احدهما الى مدرسة اخرى لسد العجز فمن يخرج
علما بان المدرس اقدم فى التعيين ومر علية فى المدرسة اكثر من عام
والمدرسة اقدم فى الدخول الى المدرسة مع العلم بانها مدرسة بنات
2-هل لتأنيث مدارس البنات دخل بهذا الموضوع وما هى حقيقة دعوى تأنيث مدارس البنات قانونا

اذا كان ندبا المدرس هو الذى يندب

وعموما القانون مع عدم ندب المعلمة لانها تفضل عن المعلم الرجال تندب قبل السيدات والمرسة اصلا بنات
وضع نفسك انها زوجتك ماذا كنت تفعل
والله افضل ندبى وعدم ندبها الرحمة فوق القانون واسفاه ماذا حدث؟
مع خالص شكرى

#83 23-01-2009, 03:43 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops

مدرس سافر للعمل باحدى المدارس الخاصة بالخارج ولم يدفع التأمينات ولاالنقابة منذ سبع سنوات
1-ماهو موقفة القانونى الان
2-ماهى الاجراءت اللازم لكى يعود الى عملة بعد عودتة الى مصر
علما بانة كان على قوة الوزارة قبل السفر

عليك الذهاب لمدرسته أوالادارة لمعرفة موقفه اولا فصل أم لم يفصل
اذا كان فصل فعليه رفع قضيه فى القضاء الادارى لحقه فى العودة للعمل فى الوزارة

وبعد العودة يعمل ا ستمارة الاكترونية بالمدرسةليلحق بالكادر
فى المشاركة السابقة قلت انه ام يفصل اذا كان لم يفصل عليه العودة للعمل
مع الشكر

#84 23-01-2009, 03:50 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شادى ناجى

استاذى الفاضل اذا ارادت المدرسة الاستغناء عن احد المدرسين لتوزيعه ايهما يوزع الاحدث تعينا ام الاحدث فى المدرسة ؟

حبيبى شادى
المدرسة ليس لها الحق الاسغناء عن معلم فاضل هذا اولا
التوجيه (الموجه الاول ثم الموحه ثم التنسيق بالادارة)هم الذين ينقلون أويندبون لسد العجز وفقا للقانون
ما ينقل أويندب الاحدث تعينا

#85 24-01-2009, 12:45 PM

[quote=حاتم الطائى;1044343]اللام عليكم ورحمة الله احى الكريم بخصوص مسؤول الحكومه الك بالاداره طلب من كل معلم صوره من صحيفة الاحوال الخاصه بكل معلم وصوره من استمارة النجاح هل هذا طلب رسمى ام لصالح اصحاب النت زهقنا افدنا بسرعه لو تكرمت[/quote
ليس مطلوب من المعلم أى شىءحيث يوحد بالمدرسة والاحصاء بالادارة النت وهم المسئولين عن هذه الاعمال وهذا موجود على صفحة الدرسة اخر ميعاد للتعديل 25-1 لهم وعليهم المسؤلية القانونية عند التاخيرلابد من معرفة حقك وهذا الغرض من هذه الشاركات
وشكرا

#86 24-01-2009, 12:55 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ebrahim1970

أخي الفاضل أنا تعيين 1990 مدرس ابتدائي دبلوم معلمين ثم حصلت على بكالوريوس علوم وتربية عام 2002 وتم تسويتي عام 2007 على الدرجة الثالثة التخصصية بدل الفنية وفي الشهر الماضي نزل كل الزملاء على الدرجة الثانية ووظيفة معلم أول في نظام الكادر الا أنا وبقيت أنا معلم فقط بعد 19 سنة وهذا تعبني نفسياً ومادياً 0 ماذا أفعل؟

هذا القانون الظالم لمن حصل على مؤهل عالى اثناء الخدمة 0المادة 25 مكرر من القانون 47 المعدل بالفانون 5 لسنة 2000 تعطى نصف المدة الكتابية أوالفنية بحد أقصى5 سنوات فى الدرجة الثالثة
كثرون اصيبوا بلعنة هذه المادة )لاتحزن
مع الشكر

#87 24-01-2009, 01:00 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops

على فكرة يااستاذنا العزيز
هناك كثير من الاسئلة ترد بذهنى منذ وقت بعيد ولااجد لها حلا لذا انتهزت فرصة وجودك معنا لكى اعرف اجابات للاسئلة التى تدور بذهنى ولايشترت ان تكون واقعة فعلا وذللك لمجرد المعرفة والعلم بالشئ
وخاصة ان وجود مثل سيادتكم من اصحاب الخبرة الكبيرة التى والله لم اقا بل مثلها فى حياتى
فارجو ان يتسع صدركم لاسئلتى الكثيرة لانكم بصراحة فرصة لا تعوض
استاذى اسمح لى بهذا السؤال
فى حالة اذا ما فصل الزميل اللذى تكلمنا عنة ورفع قضية وعاد الى عملة هل سيكون تعيين حديث ام سيضم مدة الخدمة السابقة

ستضم له المدة لكن سيكون على الدرجة التى كان عليها واقدم من فيها حاليا ويتساوى مع مرتب زميله فى التعين
وشكرا

#88 24-01-2009, 02:25 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adham sharkawy

انا معلم اول على الدرجة الثانية منذ2003
وسوف احصل على الاولى
هذا العام فما وضعى فى القانون الجديد بعد حصولى عليها
وهل ساكلف بعمل مدرس اول ؟

ستكون معلم أول
الذى يشرف الاقدم فى المستوى ويخفض له حصتان كل مادة لها ظروفها
وشكرا

#89 24-01-2009, 02:32 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sdfsdf

استاذنا الفاضل
ارجو ان اعرف سبب زيادة نصاب المعلم الابتدائي عن الاعدادي بالرغم من تساوي المؤهل والدرجة

نحن نكن كل الاحترام لمعلم الابتدائى
واضع الانصبة القرارات الوزارية لادخل لتا فيها
مع وافر الشكر والاحترام

#90 25-01-2009, 02:30 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops

ماهى المواعيد الرسمية لحضور وانصراف السادة الموجهين اللذين يقومون بزيارة المدارس سواء للاشراف او المتابعة
مع خالص تحياتى

اذا كان على الدرجة الاولى وما دونها الحضور من الساعة الثامنة والانضراف الثانية وفى الفترتين ملازم للفترة التى تعمل
اذا كان على درجة كبير من التاسعة الاربع الحضور والانصراف الساعةالثانية
وشكرا