مكرر

[حمدى شعبان]

الاستاذ الفاضل

طبقا لقانون الكادر نرجوا تحديد اى الزميلين هو الاقدم

الاول تعين 1/9/1991 الدرجه الثانيه/ فى 1/1/2005 المستوى الوظيفى/ معلم اول الوظبفه/ مدرس


الثانيه تعين5/8/1995 الدرجه الثانيه/ فى 1/8/2003 المستوى الوظيفى/ معلم اول الوظبفه/اخصائيه

[medo matrex]

أستاذى الفاضل :
سمعت اليوم من السيد مدير التعليم الإبتدائى
أن السيد مدير عام الإدارة طلب من جميع رؤساء الأقسام ومديرى المراحل التعليمية كتابة رغبات بالمدارس التى يريدون العودة إليها و العمل بها
فعندما طلبوا من سيادته الاتصال بالسيد وكيل أول الوزارة وتوضيح الموقف بالنسبة للإدارة حيث ستكون خالية من القيادات
فكان رد السيد الأستاذ وكيل أول الوزارة بأن يقفل الإدارة ويرسل إليه المفتاح

هل ينفع ذلك ؟ ومن يعمل بالإدارة ؟ كيف تسير أمور العمل داخل الإدارة ؟
وما حقيقة الفقرة الواردة بتعديل المادة 70 من القانون 155 لسنة 2007
والتى جاءت فى القانون 198 لسنة 2008 والتى تحدد الذين يستحقون الكادر وهم المعلمون والموجهون والذين تم الحاقهم للعمل بديوان الإدارة والمديرية والوزارة
فما رأى سيادتك فى هذا الكلام ؟

[حمدى شعبان]

استاذنا الفاضل ا لمخلصن محمد الفخرانى نأمل ان يتسع لنا صدركم والتفصيل فى معاير المفاضله حسب قانون الكادر حيث وصلتنى اجابه مغايره

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam
(هل الزميلين :

امتحنا ونجحا وسكنا على معلم أول فى وقت واحد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

إ1ا كان كذلك فالأقدم تعيين 1/9/1991

لك احترامى

نعم الزميلين :

امتحنا ونجحا وسكنا على معلم أول فى وقت واحد

ولكن هل أخذت تاريخ الدرجه لكل منهما بعين الاعتبار أستاذنا الفاضل ا رجو التفصيل في معايير المفاضله مع الاشاره للمادة المنظمة لذلك للاهميه

اقتباس:


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدى شعبان


نعم الزميلين :

امتحنا ونجحا وسكنا على معلم أول فى وقت واحد

ولكن هل أخذت تاريخ الدرجه لكل منهما بعين الاعتبار أستاذنا الفاضل ا رجو التفصيل في معايير المفاضله مع الاشاره للمادة المنظمة لذلك للاهميه

موضوع الدرجات لم يعد له إعتبار فى قانون الكادر من الناحبة الوظيفية

فمعيار الأقدمية فى قانون الكادر فى مدة الخبرة والأقدم تخرجا ثم الأقدم سنا مادة 83


ويكون المعلم الأعلى والأقدم فى المســـــــــــــــــــــــــــــــتوى هو المشرف على المادة


مادة 16 من اللائحة

لك كل الاحنرام )

[quote=الاستاذ /محمد الفخراني;1475051]

للتصحيح المادة 83 تنص علي الاجازات اما المادة 89 تنص غلي الماليات والاقدمية
المادة(89)
يمنح شاغلو وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذا الباب أو الذين سيعينون مستقبلاً بدل معلم وقدره 50٪ من أساسي الأجر ، وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة،وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة ، وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وتطبق عليهم الأحكام الأخرى الواردة بهذا الباب .
ويصدر قرار من وزير التربية والتعليم بتحديد الوظائف المقابلة لوظائف المعلمين الواردة بالجدول المرفق.
ويمنح شاغلو وظائف المعلمين المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون وبقرار وزير التربية والتعليم طبقاً للفقرة السابقة بدل اعتماد بنسبة تتراوح ما بين 50٪ إلى 150٪ من الأجر الأساسي ، على النحو المبين بالجدول المرافق وذلك عند نقلهم من الوظائف المشار إليها في الفقرة الأولى من هذه المادة لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها ، مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التي يتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر المقررة للوظائف المنقولين إليها ، وبحيث يبدأ في التطبيق في موعد لا يتجاوز 1/7/2008

ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات في ذات التاريخ .
والتسكين اعتمد علي الدرجات المالية اذا الاقدمية كذلك

[/quote] وما أنت تقصده فعلاللمعلم المساعد فقط
ظبقا للقانون عند المفاضلة بينهم عند التعين

[shadyfiruz61]

استاذنا الكريم 00
بعد التحيه
كنت قد طرحت سؤالا سابقا ولكن يبدو اننى لم اطرحه بصيغه واضحه لسيادتكم فلم احصل على الاجابه الكافيه 00 فمعذرة0
1- موظف حاصل على بكالوريوس فى الحاسبات ثم حصل على دراسات تكميليه لمدة عام حصل بعده على شهادة تفيد بان مؤهله بعد هذه الشهاده الجديده اصبح يعادل بكالوريوس التجاره 0
السؤال هنا 00 هل من حقه اثبات وتسجيل هذه الشهاده فى السجلات بالملفات وارفاق هذه الشهاده مع شهادة البكالوريس الاصليه المعين بها وتحفظ فى ملف خدمته 00 لحفظ حقه الادبى فقظ فيصبح مؤهله بكالوريوس حاسبات + دراسات تكميليه 0
اى المطلوب فقط اضافة هذه الشهاده واثباتها فى سجلات ملف خدمته 00 دون اى تسويات او تعديلات او مكتسبات جديده 0
ارجو التوضيح مع تحياتى

[medo matrex]

أستاذى الفاضل :
هل يوجد فى القانون أن أى وظيفة بعد اجتياز التدريب الخاص بالنجاح وكذلك اجتياز المقابلة الشخصية وصدور قرار العمل بتلك الوظيفة ويستمر فى ذلك عدة سنوات يعود للتدريب مرة أخرى ليكون مدير آ أو وكيلا ؟
أمال هو كان إيه ؟
نفســــــــــــــــــــــــــــــــــــــــى أفهـــــــــــــــــــــــــم

[shadyfiruz61]

استاذنا الكريم
بعد التحيه
سالت سؤالا سابقا ولكن يبدو اننى لم اوضح المطلوب فكانت اجابة سيادتكم غير كافيه 0
السؤال هو 00
هل من حق الموظف ان يسجل ويثبت اى شهاده اضافيه جديده يحصل عليها فى السجلات الخاصه بالملفات وشئون العاملين وحفظها فى ملف خدمته الى جانب شهادة المؤهل المعين عليه 0
حتى لو لم يستخدمها فى اى تسويات 00 وذلك ( لحفظ حقه الادبى فقط 00 ) دون الحصول على اى مكتسبات جديده 0
مع تحياتى وتقديرى