|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
23-06-2010, 05:29 AM
|
|||
|
|||
الأصول الفلسفية!!!
جاءنى عن مادة الأصول البييان التالى!!!
من أحد الزملاء حضرمحاضرات الفصل الثانى (فلسفة ادارة التدريب) اللى هاكتبه دى حاجات الدكتور ركز عليها جدا و قال مهمه جدا يعنى الباقى نقراه بدون تركيز ...و لما تشوفوا النقط دى فى الكتاب هتلاقوها فعلا فى غية الأهمية ...فأردت أعرفها لإخوانى الأحباء أسرة المنتدى كما بلغتنى و لو حد حضر المحاضرات و شاف الكلام ده غلط ...ياريت يعقب و يعرفنا ص 63 أساليب التدريب التقليدية1- المناقشة 2 - السيمينار"حلقة العمل" 3 -المحاضرات 4- الندوات 5-المناظرة 6- اللجان ثم ب) أساليب التدريب التقليدية مهمه جدا مجالات التدريب ص 73 مهمه ذاكر النقط فقط مفهوم الإحتياجات التدريبية ص 75 مهم ص 79 أهمية الإحتياجات التدريبية مهمه مهمه مهمه(النقط لآخر الصفحة) ص 76 مهمة جدا جدا جدا خاصة المعادلة .... الأداء الحالى +الإحتياجات التدريبية =الأداء المعيارى ص 80 العنوان تحديد الإحتياجات مهمو كلك المصادر ص81و الأساليب ص 82 كنقط فقط بدون الشرح اللى تحتها ص 53 التدريب كنظام مهمه جدا و خاصة المخطط ص 54 المدخلات فى نظام الدريب هام ص 51 إجمال أهداف التدريب مهمة جدا+ أهداف التدريب ص 52 لا تؤاخذونى فى عدم الترتيب للصفحات ص 46 مراحل العملية التدريبية مهمه كما ذكرت دى نقط مهمه ركز عليها الدكتور سمير فى المحاضره و ياريت هذا الصديق (أ. لبيب ) كان حضر الفصل الثالث أيضا لأنه متعب جدا فكله كلام متشابه ... فهاهو بين أيديكم و ياريت لو حد يعرف حاجه عن الجوه يعرفنا و لكم منى كل الحب و التقدير و تمنياتى للجميع بالتوفيق
__________________
 إلهـــى لست للفردوس أهلا و لا أقوى على نار الجحــــيم فهب لــــى تـــــــــــــــــــــــــــوبة واغفــــر ذنــوبـــــــى فإنـــك غــافــــر الذنب العظيــــم |
|
#2
24-06-2010, 02:31 AM
|
|||
|
|||
اقتباس:
بارك الله فيك أستاذى الفاضل وجعله فى ميزان حسناتك خيرا كثيرا وثوابا عظيما
__________________
اللهم أغننى بالعلم وزينى بالحلــــــم وأكرمنى بالتقوى وجملنى بالعافيـه
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:02 PM.
