|
#1
|
|||
|
|||
![]()
تشير كل التوقعات ان الهيكل الجديد للأجور سوف يكون ضمن الجدول الموجود على موقع التنظيم والأدارة وهو كالأتى
![]() هذا الجدول يمثل اخر تعديلات الحد الادنى والمشكلة الاساسية ان مفيش حد عارف يفك رموز هذا الجدول الى بيفكرنى برموز حجر رشيد الرجاء من الاخوة خبراء الماليات شرح وافى لهذا الجدول وهذا هو الرابط المنقول منه الجدول http://www.caoa.gov.eg/News/news_07062011.htm |
#2
|
|||
|
|||
![]()
تقولش فك رموز حجر رشيد بلا نيلة
|
#3
|
||||
|
||||
![]()
معناه ان انت تاخذ المرتب
الى فى الخانة الاخيرة ولو مدرس بتجمع علية الكادر والله اعلم
__________________
لا اله الا الله محمد رسول الله |
#4
|
|||
|
|||
![]()
كلام منطقى اقرب الى الصواب
|
#5
|
|||
|
|||
![]()
lالشعب يغلى وكل مسئول خايف يتكلم
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
أعتقد أن شامبليون لم يستغرق كثيرا في فك رموز حجر رشيد ووزير ماليتنا حتى الآن مشراضي يفكلنا رموز جدول ( رشيد )
|
#7
|
|||
|
|||
![]() تطبيقا لرفع الحد الأدني إلي700 جنيه 278 جنيها زيادة بمرتبات العاملين من أول يوليو جريدة :الاهرام صفحة :10 بتاريخ : 3/6/ 2011 بدأ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إعادة هيكلة الأجور لتطبيق رفع الحد الأدنيإلي700 جنيه وذلك برفع الرواتب الأساسية لجميع العاملين من أول يوليو بمقدار278جنيها.وأكد مصدر مسئول أن متوسط الأجر بالدرجة السادسة422جنيها وأن الزيادة ستوضع علي كل مرتب سواء الأقل من الحد الأدني أو الأكثر لتكونمتدرجة لكل موظف حسب درجة وظيفته. وأوضح المصدر أنه سيتم من أول يوليو تعديل جدولالأجور ليصبح خانة واحدة تضم كل أساسي المرتب من بداية مربوط الدرجة والعلاوات التيتم ضمها بنسبة240% بحيث يكون الجدول عبارة عن خانة واحدة للأساسي وأخري للأجورالمتغيرة و ثالثة للحوافز. |
#8
|
|||
|
|||
![]()
لاحول ولاقوة إلا بالله
|
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|