غياب يوم لا يحتسب عارضة

[semsemsema]

النهارده جه متابع وغيب المدرسة كلها وكتب فى الدفتر لا يحتسب هذا اليوم اجازة عارضة انا عايزة اسال حلها ايه المشكلة دى ولا هيكون بالخصم وهيخصم كم من المرتب مع العلم ان الاساسى بتاعى 283 وهل ممكن اعمل اليوم ده اعتيادى ولا لا ارجو الرد للاهمية

[mga2005]

الإجابة
الموجه أو المتابع طالما غيب المدرسة كلها يبقي أكيد تقدم بشكوي للشئون القانونية وحتي لو لم يكتب لا يحتسب اليوم عارضة فهو كده كده مش هيحتسب عارضة
سوف يحتسب اليوم غياب بدون مرتب وممكن يبقي معاه خصم يوم من الراتب أي جزاء يوم كمان
في الحالة دي تستني لما يطلع القرار في نشرة وبعدين تقدم تظلم لمدير الإدارة برفع الجزاء واحتساب اليوم من رصيد الأجازة الإعتيادي
وإذا لم يوافق مدير الإدارة ممكن تتقدم بتظلم للسيد وكيل الوزارة

[منصف مصطفى الجندي]

إذا كانت اللجنة من المديرية
وتم التحقيق في شئون الادارة
والقرار إذن عقاب السبب إنقطاع يوم
الجزاء خصم يوم
عدد المدرسين الربع بالتقريب
رفض وكيل الوزارة التظلم
أرجو الافاده في تفسير
ماهي الاسباب التي معها يقبل في التحقيق يوم عارضة ؟
ولماذا يتم رفض إحتسابة من الاعتيادي ؟

[محمد خالد الشابورى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منصف مصطفى الجندي

إذا كانت اللجنة من المديرية
وتم التحقيق في شئون الادارة
والقرار إذن عقاب السبب إنقطاع يوم
الجزاء خصم يوم
عدد المدرسين الربع بالتقريب
رفض وكيل الوزارة التظلم
أرجو الافاده في تفسير
ماهي الاسباب التي معها يقبل في التحقيق يوم عارضة ؟
ولماذا يتم رفض إحتسابة من الاعتيادي ؟

الظروف العارضة الخاصة بالمواصلات واجبة التنفيذ
فى التحقيق تقول إنك تأخرت فى المواصلات و حضرت للمدرسة متأخر بعد رفع دفاتر التأخير و طبعا روحت بعدها

ملحوظة
حكاية المتابعة مينفعش معاها عارضة
هى تعدى صارخ على حقوق الموظف التى ضمنها له القانون 47
و أصل كلمة عارضة أن عارض (أمر طارئ) ألم بك
يعنى الحالة الوحيدة التى لا يسمح بها بالعارضة هى حالة تعمد تعطيل سير العمل و ده بيكون فى حالة الغياب الجماعى
و لازم التحقيق يثبت أن كان فيه تعمد لتعطيل سير العمل
إفترى من التربية و التعليم و شجعتهم طيبة المعلمين
وكيل الوزارة فى محافظتك فاكر نفسه فوق القانون

علشان تفوقه
إكتب مذكرة بحالتك لوكيل الوزارة شئون قانونية
و وضح فيها ان رصيدك من العارضة يسمح و إنك بتحتفظ لنفسك بحق تصعيد التحقيق لجهات رقابية أعلى لو جاء الفصل فى الموضوع بما لا يتفق مع القانون