mona bahr
06-05-2009, 12:04 PM
وهل نص قانون التربية والتعليم يشترط كلية تربوية
|
مشاهدة النسخة كاملة : مكرر الصفحات :
[1]
2
mona bahr 06-05-2009, 12:04 PM وهل نص قانون التربية والتعليم يشترط كلية تربوية osamaabdsalam 09-05-2009, 06:28 PM أخوتى زملائى الأساتذة الكرام عفوا لتأخرى فى مباشرة ماكلفت نفسى به من مشاركتكم آلامكم ومشاكلكم وايجاد الحلول المناسبة لها فتقصيرى تجاهكم غير مقصود فأرجو من الكرام قبول العذر mona bahr 09-05-2009, 11:06 PM نحن مدرسين من مركز كفرالدوار محافظة البحيرة المحافظ قال بان التعاقدات الجديدة لمن هو خريج تربية فقط ونحن قمنا بسد العجز لاكثر من ثلاث سنوات وبكدة مصيرنا الشارع والوزير قال كلام ولم تعرض علي المحافظ قال لا خريج تربية فقط والوزير كان بيقول بان مدرسي الاجر معافين من شرط الاعلان نعمل اية ومصيرنا الشارع وضعت علينا فرصا كثيرة في سوق العمل ونحن خريجي علوم ودار علوم واداب فهل لنا تعاقدات ولا دي تليفوني 0452190921 mona bahr 09-05-2009, 11:11 PM نريد حلا قانونيا ولا نذهب ونعمل اعتصام امام المديرية محمود ماس 10-05-2009, 04:10 AM جزاكم الله خيراً على الرد وشكراً rashadbaker 10-05-2009, 09:19 AM بسم الله الرحمن الرحيم اولا اشكر القائمين على موقع الثانوية العامة لمجهوداتهم على تواصل المعلمين فى جميع انحاء الجمهورية لى مشكلة ومش عارف انا على حق ام القانون كده ارجو منك افادتى ومساعدتى انا اعمل مدرسا فى شمال سيناء وتعينى عام 1989 ومع دبلوم معلمين ثم جاءت فرصة التكملة وحصلت على تاهيل تربوى عام 2004 والقانون يعطينة 5 سنوات اقدامية فى التعين ولكن بعد مرور 3 سنوات من التخرج تمت التسوية واصبحت تعين 3/7/2002 انا معرفش هل انا مظلوم ام القانون كده وعلى فكرة جميع زملايئ سبقونى واصبح على الدرجة الثانية وانا انتظر الفرج هل مكافتى فى حصولى على مؤهل عالى يؤدى بى للحباط والى هذه الدرجة وقد حصلت على دبلومة مهنية وتوقفت لان عرفت اللى فيها انهم بيعقبونى بيجبونى للخلف ارجو من الاخوة افادتى لكى احصل على حقى كامل وارجو ان يصلح حال المعلم فى مصر العظيمة شكرااااااااا لكم السلام عليكم استاذى الفاضل ما لقيت اى حل للموضوع هذه للتذكرة وما زلت فى الانتظار mona bahr 10-05-2009, 09:01 PM نحن مدرسين من مركز كفرالدوار محافظة البحيرة المحافظ قال بان التعاقدات الجديدة لمن هو خريج تربية فقط ونحن قمنا بسد العجز لاكثر من ثلاث سنوات وبكدة مصيرنا الشارع والوزير قال كلام ولم تعرض علي المحافظ قال لا خريج تربية فقط والوزير كان بيقول بان مدرسي الاجر معافين من شرط الاعلان نعمل اية ومصيرنا الشارع وضعت علينا فرصا كثيرة في سوق العمل ونحن خريجي علوم ودار علوم واداب فهل لنا تعاقدات ولا دي تليفوني 0452190921 باجماعة حد يرد علينا ولا احنا مش مدرسين مثلكم نعمل اييييييييييييييييييييييييه منهل التأمل 11-05-2009, 05:22 AM ارجو من سياديكم الرد على اسئلتى للضرورة القصوى وحل للمشكلتى ضرورى جدا فى اسرع وقت ووفقكم الله منهل التأمل 12-05-2009, 07:57 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو افادتى فى مشكلتى لانه أخر يوم فى الامتحان يوم الخميس القادم ومديرة المدرسة المنتدبين اليها حتى الان لم تسمح بالتوقيع لنا فى دفتر الحضور والانصراف .. فما هو العمل اغثونا osamaabdsalam 12-05-2009, 12:25 PM الاخ المحترم محمود ماس شرفنى واسعدنى مرورك الكريم ali esmael 14-05-2009, 12:32 PM انت فين يا أستاذ mrabdella 14-05-2009, 12:50 PM دا ايميلى يا ريت تبعتلى الرد عليه mrabdella@yahoo.com (عليهmrabdella@yahoo.com) osamaabdsalam 14-05-2009, 05:49 PM الا خت الفاضلة منى باهر عليك بالتطلم والشكوى الى الوزير والمحافظ أعانك الله osamaabdsalam 16-05-2009, 08:04 AM الأخ الأستاذ ممدوح حفظك الله هذه سنة الحياة وسنة حكومتنا الرشيدة تعطى باليمين وتأخذ بالشمال لنا الله rashadbaker 16-05-2009, 09:43 AM أخى رشاد يرفع محاميك الدعوى وسيكسبها إن شاء الله وإذا وصلت لدينا صورة من الحكم فيكون خير وبركة لك تحباتى شكراااااااا استاذ اسامة فعلا المنتدى ممتاز جدااااااا لانه عرفنى على حق من حقوقى ام بالنسبة لصور الحكم لقد توصلت للاخ حاتم وتعرفت عليه من خلال المنتدى وهيوصلنى بصور الحكم وعند استلامها سوف انزلها فى المنتدى حتى يستفيد منها باقى المعلمين وشكرا لك ولتعاونك معى ويجعله فى ميزان حسناتك osamaabdsalam 18-05-2009, 11:05 PM الأخ المحترم الأستاذ رشاد بكير يسر الله أمرك ووفقك osamaabdsalam 19-05-2009, 06:11 PM الأستاذ الزميل مجمج بالمشاركة رقم 588 ص24كان سؤالك وكان الرد عليها بالمشاركة رقم 592 لك تحياتى mama salwa 25-05-2009, 12:29 PM بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله تم تعيين المعيدين بجامعة الازهر ماعدا كليات الدراسات الاسلامية و العربية ) للبنات بالقاهرة وفرعيها بكفر الشيخ و الخانكة و الاسكندرية وفرعها بدمنهور و المنصورة وفرعها ببور سعيد والزقازيق وفرعها بالقرين ) موقوف تعيينهم لانهم صلب الازهر اساتذة العلوم الشرعية (الفقه - اصول الفقه – الفقه المقارن - التفسير و علوم القران - الحديث و علومه - العقيدة و الفلسفه ( القصة وما فيها بتاريخ 4/6/2008 بجلسة مجلس الجامعة رقم 514 الموضوع 148 : - النظر فيما عرضه السادة اعضاء مجلس الجامعة بشأن ارجاء التكليف بالنسبة لوظيفة معيد بالكليات الملحق بها فروع و ذلك لحين دراسة الوضع الامثل الواجب اتباعه فى هذا الشأن بما يحقق العدالة بين طالبات الكليات الاصول و الفروع واصدر فيه القرار ) الموافقة و رجاء الاحاطة و التنبيه باتخاذ الازم ( وبعد مرور تسعة اشهرعلى ارجاء التكليف للمعيدات لتحقيق العدالة بين طالبات كليات الاصول و الفروع وبتاريخ 11/3/2009بجلسة مجلس الجامعة رقم 524 الموضوع 31 : - طلبت الاستاذة الدكتورة عفاف النجار عميدة كلية الدراسات الاسلامية و العربية باستكمال اجراءات التكليف لوظائف معيدات لكليات الدراسات الاسلامية والعربية للبنات الاصول و الفروع واصدر فيه القرار ( يؤجل لمزيد من الدراسة ) وبتاريخ 6/5/2009 بجلسة مجلس الجامعة رقم 526 انعقد مجلس الجامعة ولم يبت فى هذا الموضوع نهائيا وبتاريخ 12/5/2009 تراجعت ا دارة جامعة الازهر و تم تغيير كلمة ارجاء تكليف المعيدات الى الغاء تكليف المعيدات ( ولا حول ولا قوة الا بالله ( متفوقات مع ايقاف التنفيذ ماذا تفعل لو كنت مكانهم او ابنتك المتفوقة بينهم osamaabdsalam 27-05-2009, 07:35 AM جانا هيثم جعل هذا العمل فى ميزان حسناتك وشكرا على المرور osamaabdsalam 27-05-2009, 07:43 AM ابتى ماما ما ضاع حق وراءه مطالب عليك وزملائك بالشكوى بالصحف صفحة مع الناس بالجمهورية /مع تحياتى بالمساء /المحرر بالاخبار 00000الخ وفقن الله osamaabdsalam 27-05-2009, 07:58 AM أخى الفاصل اسام حجاج أحييك على مثابرتك أما النقل من مرحلة إلى أخرى فقد نظمها الآن قنون الكادر بشروط معينة وإذا استطال الندب لمدة تزيد عن أربع سنوات فيكو ن من حق المنتدب النقل النهائى للمرحلة المنتدب إليها وإذا رفضت الجهة يحق للموظف اللجوء للقضاء لك منى التحية هانىالمهدى 28-05-2009, 01:34 PM يصرف كادر المعلم المصرى بشرط ان يكون قائم على عملة الفعلى المسكن علية ما معنى هل هناك قرق بين موجه القسم وموجه المادة فى القانون اشرف رفعت خوينس 28-05-2009, 06:15 PM الاخ الزميل ساعدنى: - الاخ الزميل المحترم عندى مشكلة لم ادخل الامتحان عندى خطاب به الثلاثة ارقام 975228 27504191302851 szqutaah كلما افتح صفحتى يطلب منى ادخال الرقم القومى دخلنا بوابة الخدمات الالكترونية بارقام المدرسة و فتحنا صفحتى وجدنا رقم عشوائى ليس هو الرقم القومى الخاص بى و الوظيفة خطأ و تصحيحها : مدرس مركبات عملى و الدرجة المالية خطأ و تصحيحها : الثانية فى الادارة التعليمية ربنا يخلصنا منهم لا يفعلوا شىء ارقام المدرسة 1310429 13031229 r l p a p g k x ملحوظة : الحروف صمول و ليس كابتال برجاء المساعدة فى اجراء هذه التصليحات الثلاثة لكى اطبع بيان حالة سليم و اشكركم الأخ الكريم لى تعقيب بسيط على شكواك لاداعى لأرفاق الكود السرى لمدرستك لأن هذا يعرضك للمسائلة القانونية ويعطى الفرصة لمن يحصل على الكود السرى بالتعديل فى بيانات المدرسة وهيئة التدريس واطالب ادارة الموقع التكرم بحذف المشاركة حرصا على عدم تضرر العضو osamaabdsalam 28-05-2009, 08:25 PM الأخ أشرف رفعت أرجو من السيد المشرف حذف الاقتباس لأن النصيحة على الملأ فضيحة osamaabdsalam 30-05-2009, 05:50 AM يفوح شذى الياسمين ولو دسناه ألف مرة اسماعيل التربانى 02-06-2009, 04:10 PM حييت بالخير اخينا الفاضل اسامه عبدالسلام osamaabdsalam 02-06-2009, 04:44 PM الزميل المحترم اسماعيل التربانى شكرا على ردك البهى محمد على ابوزياد 02-06-2009, 08:43 PM الأخ الفاضل الزميل لي مشكلة وقد أرسلتها مسبقا ولم يصلني الرد فأنا خريج كلية التربية دفعة 86 وتم تعييني في 1/9/86 وسافرت عام 1994 الى الخارج ورجعت من السفر واستلمت عملي سنة 2004 وكنت مسافر على الدرجة الثالثة ورجعت على نفس الدرجة علما بأن زملائي نفس التعيين أصبحوا على الدرجة الأولى وبعد عام من استلامي العمل أخذت الثانية علما بأن الذين عينوا عام 1994 حصلوا الآن على الدرجة الأولى لأنهم لم يجلسوا في الدرجة الثالثة حسب قرار الجنزوري سوى 6سنوات وأنا جلست في الثالثة من 86 حتى 1999 أخذها زملائي يعني كده جلسوا في الثالثة 13 سنة وعندما سئلت في الادارة التعليمية التابع لها قال القانون يقول لو زدت عن 4 سنوات في الخارد تقف الدرجة ولا تأخذها حتى تأتي أذا أنا عندي رسوب وظيفي كبير عن زملائي أرجو من سيادتكم التوضيح وشكرا . السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أ محمد على 111 فعلا القانون يقول اذا زدت عن 4 سنوات تقف الدرجة ولا تاخذها حتى تعود osamaabdsalam 03-06-2009, 07:40 PM إياك من زلل اللسان فإنما ** عقل الفتى من لفظه المسموع فالمرء يختبر الإناء بنقــره ** فيرى الصحيح به من المصدوع osamaabdsalam 04-06-2009, 07:15 AM <U><FONT color=#b22222> <B><SPAN lang=AR-EG style="FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-language: AR-EG">إدارة الفتوى والتشريع.... وتختص بما يلي mama salwa 04-06-2009, 11:58 AM بسم الله الرحمن الرحيم 50 طالبة يقاضين رئيس جامعة الأزهر لعدم تعيينهن (معيدات) http://www.moheet.com/image/35/225-300/354538.jpg صوت الأمة -- ( صفحة 13) -- بتاريخ 1/6/2009 كتبت – مرفت عامر أقامت 50 طالبة من خريجات جامعة الأزهر دفعتى 2006 و 2007 ثلاث دعاوى قضائية فى مجلس الدولة طالبن خلالها بتعيينهن معيدات أسوة بزملائهن فى الوجه القبلى ( أسيوط – سوهاج ) وبعض الذكور فى الوجه البحرى ، حيث أن المدعيات من خريجات كلية الدراسات الإسلامية والعربية بنات من فروع القاهرة والدقهلية والشرقية والاسكندرية ، وجاء فى الدعاوى أرقام 3205 ، 3207 ، 3211 لسنة 56 ق أن د/أحمد الطيب رئيس الجامعة وافق على تعيين جزء من الذكور فى هذه المحافظات رغم تصديق رئيس مجلس الوزراء على درجاتهن المالية وتعيينهن وأوضحن أن مدير عام الشئون الإدارية فى الكليات المذكورة أرسل منشورا إلى مدير إدارة شئون الجامعة بأسماء المرشحات للتعيين كمعيدات ، وجاء رد الأخير فى 16 مارس الماضى بتجاهل تعيين خمسين خريجة تظلمن إلى د/أحمد الطيب رئيس جامعة الأزهر بسبب استبعادهن من التعيين أسوة بزملائهن وأضفن أنهن نظمن وقفة احتجاجية فى 22 ابريل الماضى انتهت بتهدئة د/حامد أبو طالب المستشار القانونى لرئيس الجامعة والمتحدث عنه للمستبعدات ووعدهن بالتعيين ابتداء من أول مايو الماضى ، وهو ما نفاه لاحقا رئيس الجامعة قائلا: " خلوا حامد أبو طالب ينفذ ما صرح لكم به" الحمد لله نشر الموضوع زى ما حضرتك طلبت و بعض البنات رفعت قضايا وبعد ذلك الحل ايه أبو ملك 04-06-2009, 01:01 PM [quote=osamaabdsalam;1267195]أخى الزميل أبوملك المشرف على المادة هو أقدم المدرسين وأعلاهم مستوى من بين زملائه الدين يقومون بتدريس نفس المادة بمعنى أوضح أنت وزملاؤك مثلا تقومون بتدريس مادة اللغة العربية00 أقدمكم وأعلاكم فى المستوى هو الذى يقوم بالاشراف لك منى التحية[/quote بارك الله فيك وفي علمك osamaabdsalam 04-06-2009, 04:52 PM زميلى الفاضل ابوملك شرفنى وأسعدنى مرورك العطر وردك البهى osamaabdsalam 04-06-2009, 05:02 PM اختنا الفاضلة ماما سلوى لاتهدؤن 00 فما ضاع حق وراءه مطالب عليكن بالشكوى للمسؤولين فى أى موقع وبالشكوى للصحف وإذا لم يجد ذلك فعليكن باللجوء للقضاء لإنصافكن أسوة بزملائكن وفقكن الله MUSTAFAEGYPT 06-06-2009, 08:15 AM شكراً أخى الفاضل على مرورك الطيب لك منى كل التحية وخالص الشكر والتقدير أسأل الله ان يجعل هذا العمل فى ميزان حسناتكم osamaabdsalam 06-06-2009, 12:21 PM تقبل الله منا ومنك صالح الاعمال ويجعل عملنا خالصا لوجهه الكريم علاء المصري 06-06-2009, 07:20 PM الاستاذ / الفاضل بعد التحيه اعرف اداره الفتوى والتشريع الخاصه بفحص الحالات الخاصه والرد على الاستفارات اريد الموقع الخاص بها وحاصه ملف كادر المعلم وللك الشكر السلام عليكم osamaabdsalam 06-06-2009, 11:03 PM الزميل الفاضل علاء المصرى سوف ابحث لك عن موقع ادارة الفتوى الخاصة بالكادر osamaabdsalam 08-06-2009, 08:59 PM وإذا تشاجر فى فؤادك مرة ** أمران فاعمد للأعف الأجمل وإذا هممت بأمر سوء فاتئد ** وإذا هممت بأمر خير فافعل ayman asyoty 10-06-2009, 02:33 PM جوووووووووووووووو الرد سريعاااااااا</strong> زوجتى انتدبت الى امتحان الثانويه بجنوب سيناء وده مكان بعيد جدا جدا عن مكان سكننا وعندنا اطفال صغار يعنى مستحيل تذهب الى اللجنه وقدمت اعتذار ولم يقبل ماذا يحدث لو لم تذهب وما هى العواقب وما الحلول الرد سريع ارجوكم لضيق الوقت 234taha 11-06-2009, 01:34 PM شكرا جزيلا و أرجو ألا تمل من استفساراتى فهي لزميل لى ليس عنده نت فما يطلبه منى أكتبه شكرا لك أستاذى الفاضل osamaabdsalam 11-06-2009, 04:36 PM جعلك الله فاعلا للخير mrwaelsalama 11-06-2009, 05:47 PM الحمد لله ليس لدى مشاكل ولكن احب فقط ان الشكرك على هذه الخدمه وخير ما اقول جزكم الله خيرا osamaabdsalam 11-06-2009, 08:44 PM الأخت الزميلة مروة شرفنى وأسعدنى مرورك العطر ودعاءك الصالح رزقك ربى مثله وأكثر osamaabdsalam 12-06-2009, 03:55 PM الزميل السيد الشكر لله رب العالمين مبروك وجزاك الله خيرا لوقوفك بجانبها osamaabdsalam 12-06-2009, 06:12 PM الزميل الاستاذ اسماعيل التربانى الدكتور طه حسين كان معلما وكان كفيفا فيجوز للمعلم الكفيف ان يدرس للكفيف وغير الكفيف سيما وان كان نابغة gate1974 18-06-2009, 11:14 AM و الله هذا جهد مشكور منك osamaabdsalam 18-06-2009, 08:51 PM الأخ الزميل gate شرفنى وأسعدنى مرورك العطر وردك البهى osamaabdsalam 18-06-2009, 08:58 PM إن شاء الله فيه فلوس عماد الرعد 19-06-2009, 09:12 PM :friendsxs3::friendsxs3:استاذى الفاضل انا خالد سر مرة اخرى وعذرا اريد شىء استند به مع الادارة والتوجية بالنسبة لموضوعى ولك الف شكر خالد سر 19-06-2009, 09:16 PM :friendsxs3::friendsxs3:استاذى الفاضل انا خالد سر مرة اخرى وعذرا اريد شىء استند به مع الادارة والتوجية بالنسبة لموضوعى ولك الف شكر www.ezz200925*********** (http://www.ezz200925***********) osamaabdsalam 19-06-2009, 10:15 PM الأستاذ خالد سر المحترم استنادك للمادة 16 من اللائحة التنفيذية لقانون كادر المعلمين التى تحدد أنصبة المعلمين وتختتم بالآتى : ويكون المعلم الأعلى والأقدم فى المستوى هو المشرف على المادة ويخفض النصاب بالنسبة له بمقدار حصتين لك وافر شكرى shererys 19-06-2009, 11:28 PM شكرا سيدى الفاضل وانا مستريح للحل الثانى ويفعل الله ما يشاء اسماعيل التربانى 20-06-2009, 11:12 AM الزميل الاستاذ اسماعيل التربانى الدكتور طه حسين كان معلما وكان كفيفا فيجوز للمعلم الكفيف ان يدرس للكفيف وغير الكفيف سيما وان كان نابغة شكرا على ردكم ولكن : الدكتور طه حسين كان يدرس للاسوياء وليس للمعاقين بصرياً سؤالى مره اخرى للايضاح : هل يجوز ان يقوم بالتدريس للطلاب المكفوفين معلماً مكفوفاً ؟ خالد سر 20-06-2009, 02:32 PM يا استاذى انا مازلت فى حيرة من امرى اولا الادارة لاتعترف باقدميتى من تاريخ تعيينى فى النقل بين المدارس ولكنها تعترف باقدميتى فقط فى الشئون المالية ثانيا يوجد كثيرين من هم على مستو ى معلم ولكن درسو الانجليزية قبلى يعطيهم التوجيه الاسبقية على السؤال :هل من على درجة معلم ودرس الانجليزية قبلى اقدم منى ام لا مع العلم باننى فى البداية مدرس وفى النهاية مدرس تم تغيير المسمى الوظيفى فقط وليس تعيين جديد وما هى المستندات التى استند عليها كى استطيع ان انقل الى اقرب مدرسة مع العلم باننى لو اعطيت اقدميتى ستكون المدرة التى تجاور منزلى ام الان فاننى فى مدرسة تبعد عن محل اقامتى بحوالى 35 كيلو متر :(:078111rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3::078 111rg3: اسماعيل التربانى 22-06-2009, 01:26 PM جزاك الله خيرا استاذ اسامه على سرعه الرد والاهتمام ولكن .. معلش اين اجد رابط اللائحة التنفيذية ؟ osamaabdsalam 22-06-2009, 08:49 PM ربما تجد رابط اللائحة بالصدفة على هذا الموقع فقد نسخته منذ مدة مع التحية صفوت داود 23-06-2009, 06:43 PM القانون 155لسنة 2007 م والائحة التنفيذية 2840 موجودة على موقع الوزارة osamaabdsalam 23-06-2009, 07:53 PM الأستاذ صفوت داود شكرا جزيلا لك hala_2288 23-06-2009, 09:46 PM وإن لله أقواما إختصهم الله بالنعم لمنافع العباد اللهم اجعلنا ممن إختصهم الله بمنافع العباد وأسعد الناس بين الورى رجـــــل ** تقضى على يده للناس حاجات قد مات قوم وما ماتت مكارمهم ** وعاش قوم وهم بين الناس أموات زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها عملت بالحقيقات بالتربية والتعليم ل0 الحقوق + دراسات عليا مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين ولو شاركنا مشرف هذا القسم 00 لثبت هذا الموضوع لأهميته أيها الزميل المكرم (( أنا تحت أمرك من الآن " تفضل : سؤال : من فضلكم عايزه أعرف كل شيء خاص بالمراجعة النهائية والرفع بالنسبة للصف الثاني الاعدادي مادة اللغة الإنجليزية؟ افيدونا أفادكم الله. hala_2288 24-06-2009, 07:50 AM وإن لله أقواما إختصهم الله بالنعم لمنافع العباد اللهم اجعلنا ممن إختصهم الله بمنافع العباد وأسعد الناس بين الورى رجـــــل ** تقضى على يده للناس حاجات قد مات قوم وما ماتت مكارمهم ** وعاش قوم وهم بين الناس أموات زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها عملت بالحقيقات بالتربية والتعليم ل0 الحقوق + دراسات عليا مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين ولو شاركنا مشرف هذا القسم 00 لثبت هذا الموضوع لأهميته أيها الزميل المكرم (( أنا تحت أمرك من الآن " تفضل : أنا عايزة أعرف كل شي عن المراجعة النهائية والرفع لمادة اللغة الانجليزية الصف الثاني الاعدادي؟ osamaabdsalam 24-06-2009, 08:10 AM اختنا الفاضلة هالة شكرا على مرورك العطر وقمت بالرد على مشاركتك عمرالخيام 24-06-2009, 05:09 PM شكرا شكراً لك استاذى العزيز و بارك الله فيك ايمن ابو علام 25-06-2009, 05:59 PM هذا الموضوع ممتاز وجميل والرجاء كل الرجاء الاهتمام وخاصه من الاعضاء الذين يعملون بالشئون القانونيه حتى يكونوا على درايه وقدرة على الرد والرجاء عدم التخمين وان لا يتولى الرد على الشكاوى سوى المتخصصين بالامر osamaabdsalam 25-06-2009, 09:40 PM الأخ عمر الخيام شكرا جزيلا لك osamaabdsalam 25-06-2009, 09:46 PM الأخ الزميل أبو علام رأيك مقبول وشكرا على مرورك العطر osamaabdsalam 26-06-2009, 07:34 PM اللهم أنت ربى لا إله إلا أنت خلقتني وأنا عبدك وأنا على عهدك ووعدك ما استطعت، أعوذ بك من شر ما صنعت أبوء لك من نعمتك علي، وأبوء بذنبي فاغفر لي فانه لا يغفر الذنوب إلا أنت" osamaabdsalam 27-06-2009, 05:24 PM ربَّنَا ظَلَمْنَا أَنفُسَنَا وَإِن لَّمْ تَغْفِرْ لَنَا وَتَرْحَمْنَا لَنَكُونَنَّ مِنَ الْخَاسِرِينَ) [الأعراف وائل مصرى زايد 30-06-2009, 12:53 AM غدا انشاء اللة ساذهب الى الادارةومعى اقرار العمل بالمدرسة الجديدة ولكن طلبو منى كتابة عقد جديد يبدا من 5-10-2008 على اعتبار انى 2006 رغم انى 2005 وكتبت عقد يبدامن 10-3-2008 فانا واللة متعاقد2005 ولم اتسلم العقد الا فى 2006 وذلك بسبب التجنيد رغم اننى من المفترض انى كنت كتبت تظلم الى المديرية بالبحيرة وسالتهم عن ذلك فلم يدلنى احد وقالو لى (احمد ربنا ان اسمك نزل)*ومرت الايام اما اليوم قالولى(احنا بعتنا الاداره عن الاسماء الخطا الى نزلت2006بدلامن2005 انت متظلمتش لية)رغم اننى لم اعلم بذلك مش عارف اعمل اية ولا اسكت وخلاص على فكرة انا لم امكث فى الابتدائى الا 5 شهور ونقلت اعدادى وكل شوية يطلبو منى اول اقرار بالقيام بالعمل انا بسال انا اعدادى ولا؟ اعمل العقد الجديدولا؟ واللة انا خايف برجاء الرد ولك عظيم شكرى بارك اللة فيك يا والدى العزيز أيمن الوزير 30-06-2009, 11:46 AM أخي المستشار شكرا لردك الغالي وجعله الله في ميزان حسناتكم وائل مصرى زايد 30-06-2009, 12:50 PM استلمت العمل فى 2006وذلك من خلال فتوى من الشئون القانونيةولكن المسابقة كانت 2005 تابعة للتنظيم والادارة والان اسمى مدرج مع تعاقدات مجلس الشعب صفوت داود 30-06-2009, 03:55 PM هل فعلا مديرى المراحل سيعودون للعمل بالمدارس عند صرف الكادر لهم علما بان القانون 198 لسنة 2008 لم ينص على ذلك ( الخاص بالعاملين بالادارات والمديريات الأستاذ-محمد غانم 30-06-2009, 08:55 PM رد الشئون القانونية هو الصائب وعين الحقيقة فلا يمكن علاج الخطأ بالخطأ فعلى زوجتك التقدم بطلب نقل عادى وسوف تنقل إن شاء الله فى ضوء أحقيتها ووجود أماكن شاغرة بالمدينة لك تحياتى ولكن إذا كان الخطأ الذي حدث قد سد أماكن النقل تماما ولم يعدهناك أماكن شاغرة بناء علي الخطأ المرتكب فما الحل؟ علاء سيف 30-06-2009, 11:46 PM اولا جزاك الله كل خير ثاني امشكلتي باختصار اني لم احضر انتداب امتحان الثانوية العامع والمدرسة التي اعمل بها ترفض ان اوقع عندها وحضرت اسبوع في تدريب في الدارة فهل اعتبر منقطع وما العقوبات التي انتظرها وشكرا وائل مصرى زايد 01-07-2009, 09:37 PM انا وائل سعيد جدا بالنصائح الغالية التى قدمت لى من خلالكم انا مش عارف انا ابتدائى ولا اعدادى انا تربية عام لغة عربية اول عقد لية كان ابندائ 5 شهور بعدها نقلت الى التعليمالاعدادى وكل شوية يطلب منى اول اقرار قيام بالعمل لو كان فية تثبيت ان شاء اللة اثبت على اعدادى ولا ابتدائى؟:o وائل مصرى زايد 01-07-2009, 09:41 PM [quote=وائل مصرى زايد;1369580]انا وائل سعيد جدا بالنصائح الغالية التى قدمت لى من خلالكم انا مش عارف انا ابتدائى ولا اعدادى انا تربية عام لغة عربية اول عقد لية كان ابندائ 5 شهور بعدها نقلت الى التعليمالاعدادى وكل شوية يطلب منى اول اقرار قيام بالعمل لو كان فية تثبيت ان شاء اللة اثبت على اعدادى ولا ابتدائى؟:oاول اقرار لية كان ابتدائى] وائل مصرى زايد 02-07-2009, 12:23 AM عسى اللة ان ينير حياتك. ويسعد قلبك بارك اللة فيكم واكثر من امثالكم:)] ابن مصر1 02-07-2009, 11:20 AM بسم الله الرحمن الرحيم الحمد لله والصلاة والسلام على سيدى رسول الله الأخ الأستاذ / أسامة عبدالسلام جهدكم ممتاز جزاكم الله خيرا والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته علاء سيف 02-07-2009, 12:31 PM اشكر اهتمامك اخي الغالي اولا تغيبت اليوم الاول لمرض ابني واجراء رسم مخ له وفي اليوم التالي ذهبت الى اللجنه ورفض رئيسها كل شئ لايريد ان استكمل ولا ان يلغي الانتداب ولا ان يكتب حرف واحد على خطاب الانتداب ثانيا التدريب كان من جهة الادارة وابلغت به قبل خطاب الانتداب بحوالي اسبوعين ومعي اخلاء طرف اني حضرته من 21 / 6 ولمدة اسبوع والمدرسه لديها نسخة من الاخلاء ارجو الافادة وشكر ملاحظة مايهمني ليس الخصم المالي واعلم انه سيكون كبير ولكن هل سيكون احتمال فصل من العمل لطول الفترة وكيف اتصرف جزاك الله كل خير osamaabdsalam 03-07-2009, 11:28 AM ربنا اغفر لى ولوالدى وللمؤمنين يوم يقوم الحساب alsaid_ali 03-07-2009, 07:22 PM سيدى الفاضل على موقع النتيجة وجدنا :- الأكاديمية تخطركم أنه ببحــث حالتكـــم تبيـــن عدم استيفائكم للشروط المقررة آنذاك لدخول الاختبار والتسكين وفقا للاعلان الصادر من الوزارة فى هذا الشأن وسوف نوافيكم بالموقف النهائي لكم في أقرب فرصة. زميل لى وجد هذا فى موقع النتيجة عند كشفه عن نتيجته نرجو أن تشرح لنا معنى هذا الكلام وشكراً علاء سيف 04-07-2009, 10:46 AM اخي الفاضل الشكر لا يكفيك ولكن الدعاء قد يرضيك وهو اقل من حقك اللهم بارك لك ويوفقك لما يرضيه عنك ويرقك الاخلاص ويجعله في ميزان حسناتك osamaabdsalam 05-07-2009, 06:59 AM ربَّنَا اغْفِرْ لَنَا ذُنُوبَنَا وَإِسْرَافَنَا فِي أَمْرِنَا وَثَبِّتْ أَقْدَامَنَا وانصُرْنَا عَلَى الْقَوْمِ الْكَافِرِينَِ) [آل عمران/147] ماهر محمد الصغير 05-07-2009, 02:49 PM الأخ الكريم / أسامة عبد السلام تحية طيبة ودعاء خالص من القلب أن يعينك الله ويجازيك خيراً على هذا العمل الطيب أرجو من سيادتك الإفادة حول الملاحظ المنتدب للجنة امتحان الثانوية العامة إذا تغيب عن الملاحظة لعدد 3 أيام متفرقة فما موقفه القانوني وغذغ كان هناك نشرة أو قرار ارجو أن تذكره ولك جزيل الشكر اسوانية 05-07-2009, 03:16 PM بارك الله فيك اخي اسامة وجزاك عنا كل خير سؤال هل من حقي اعمل معاش مبكر لان عندي ظروف خاصة تمنعني من العمل وعاملة اجازة وللاسف بدفع مبالغ كبيرة توصل ل3000 ج سنويا تاريخ تعييني 1992 مدرسة ابتدائي الدرعمي الصغير أحمد رجب 05-07-2009, 04:00 PM السلام عليكم أبلة هدى ممكن أعرف حضرتك تخصص ايع عندي سؤال في تخص اللغة العربية ولم أجد من يجيبنيه وشكرا للاهتمام صفوت داود 05-07-2009, 05:02 PM اعمل رئيس قسم بالادارة ودخلت امتحان مايو هل فعلا كل من يعمل بالادارة سيعود للعمل فى المدارس اذا اراد صرف الكادر وكيف سيسير العمل فى المدارس ماهر محمد الصغير 05-07-2009, 08:26 PM أشكرك يا أستاذنا العزيز على اهتمامك اسوانية 05-07-2009, 08:28 PM أختى الأسوانية أعتقد أنه لايجوز الآن المعاش المبكر لأن مدة العمل (17) سبعة عشر عاما فقط وكذا السن أقل من المسموح لك تقديرى اولا اشكرك على الرد السريع بارك الله فيك http://haridy.com/ib/images/smilies/give_rose.gif ممكن تقولي سن المعاش المبكر ممكن يكون من كام ومدة الخدمة المسموحة لطلب معاش مبكر يكون كام واسفة على ازعاجك osamaabdsalam 05-07-2009, 09:39 PM أشكرك يا أستاذنا العزيز على اهتمامك الزميل ماهر محمد حسن شرفنى وأسعدنى مرورك العطر aliabdallah 05-07-2009, 11:08 PM اقوم الان بالملاحظة على احى لجان الثانوية العامة بمحافظة القاهرة : وقامت احدى الطالبات بتمزيق ورقة الاسئلة , الاجابة الخاصة بها . علما باننا قمنا بواجبنا من ناحية توفير الهدؤ للطالبات ...لكنها منذ اللحظة الاولى من اللجنة و هى متوترة فقمت بتهدئتها وعلمت انها نسيت كل شى وانها تريد الغش من زميلاتها فرفضت ذلك . ومضى نصف الوقت وقامت بشكل هستيرى بتمزيق ورقة الاجابة و الاسئلة الخاصة بها و على الفور هدئتها و استدعيت مراقبة الدور و التى استدعت بدورها رئيس اللجنة و المراقب الاول و قاموا بعمل اثبات حالة و اعتذرت الطالبة عما بدر منها و انها لا تعرف كيف فعلت ذلك و لكن رئيس اللجنة اصر على ابلاغ الشئون القانونية بالواقعة و بعد اللجنة تم التحقيق مع الملاحظان و مراقب الدور و المراقب الاول و رئيس اللجنة و كذلك الطالبة و ثلاث طالبات كن بجوارها فى اللجنة و اجمع الكل بما فيهم الطالبة بانها هى التى مزقت ورقة الاجابة و الاسئلة من تلقاء نفسها لعد قدرتها على الحل و لكنها قالت فى التحقيق بانها طلبت ورقة اخرى و قوبلت بالرفض . والان اود معرفة موقف الاملاحظان القانونى و كذلك الطالبة وبشكل عاجا جدا جدا ............. 5/7/2009 aliabdallah 06-07-2009, 07:25 AM شكرا سيدى الفاضل : ولكننا تعودنا ان وزارتنا المبجلة تجعل دائما المدرس كبش فدى للطالب فمثلا كان يقول احد المحققين باستخفاف اننا تقاعسنا عن منعها لتقطيع الورقة . او يقول اننا لم نوفر لها الجو النفسى الملائم , او اى تلكيكة بحيث يدخل المدرس فى دائرة العقاب .............. وشكرا مرة اخرى لتفاعل سيادتكم معنا ...... صفوت داود 06-07-2009, 12:54 PM شكرا على اهتمامك بالرد ورنا يوفقك osamaabdsalam 06-07-2009, 12:59 PM شكرا على اهتمامك بالرد ورنا يوفقك شرفنى وأسعدنى مرورك العطر aliabdallah 06-07-2009, 05:05 PM كل الشكر لاستاذى الفاضل / اسامه عبد السلام و للاساتذة الكرام osamaabdsalam 06-07-2009, 05:18 PM كل الشكر لاستاذى الفاضل / اسامه عبد السلام و للاساتذة الكرام شكرا على مرورك وردك البهى miko_fmk 07-07-2009, 12:47 AM الاستاذ الفاضل / الرجاء الإفادة بدل الزراعيين لايتم صرفه برجاء التوضيح مدى احقية المعلمين فى صرف بدل الزراعيين واللائحة التنفيذية osama saleh 07-07-2009, 02:30 PM انا اسمى اسامة صالح عبد العظيم صالح خريج كلية الاداب قسم اللغة الانجليزية 2002 دبلوم الدراسات العليا فى االلغة الانجليزية 2005وتمهيدى الماجستير عام 2008 عملت منذ تخرجى مدرس لغة انجليزية بنظام الحصة بمدرسة الجهاد الاعدادية التابعة لادارة العدوة التعليمية بمحافظة المنيا كما انى كرمت من قبل وزير التربية والتعليم السيد الوزير /حسين كامل بهاء الدين اثناء زيارتة لبعض المدارس فى المحافظة لمكدرس لغة انجليزية ثم جاء نظام العقود فقدمت اوراقى فكانت الصاعقة انى اكتشفت ان اسمى مدرج ضمن المتعاقدين كمدرس فصل فذهبت الى مقر ادارة العدوة التعليمية لاثبات انى مدرس لغة انجليزية وانى مؤهلى اداب انجليزى لا حول ولا قوة الا باللة فقالوا لى بنفس الجملة (هية كدة عجبك تاخذ العقد كدة بدون وجع دماغ ماشى مش عجبك فية 1000غيرك مستنيين) قلت لهم ان اريد حقى فقط انا مدرس انجليزى وليس فصل ولكن لا حياة لمن تنادى فذهبت الى المديرية بالمنيا اكثر من 10 مرات ولكن لا حياة لمن تنادى حتى تدخل احد اعضاء مجلس الشعب ليتوسط لى للدخول الى وكيل الوزارة وبالفعل فبعدما اطلع السيد وكيل الوزارة على الاوراق وافق على تغير عقدى من مدرس فصل الى مدرس لغة انجليزية و بالفعل وقعت عقد يوم 15/3/2008 كمعلم مساعد اعدادى لغة انجليزية ولكن فوجئت ان كتالوج الاسماء الوارد من المديرية والوزارة ان اسمى مدرج ضمن مدرسى الفصل وليس مدرس لنجليزى فعندما تكلمت فى الادارة قالوا لى هية كدو ومش عايزين وجع دماغ مع العلم ان بعض خريجى الحقوق اسمائهم مدرجة ضمن مدرسى اللغة الانجليزية . فاين التخصص اين العدل والله لا اعلم اللغة الانجليزية فماذا افعل لكى احصل على حقى فى زمن يوكل الامر الى غير اهلة افيدونى باللة عليكم ارجوا الرد بسرعة بالله عليكم وحسبى الله ونعم الوكيل يا سيادة الوزير اين التخصص الذى ناديت بة ام ان الكلام شئ والواقع شئ اخر ارجوا الحل مع العلم ان معى صورة من العقد مدون فية وظيفة معلم مساعد لغة انجليزية وليس مدرس فصل وعندما ذهبت الى المديرية بالمنيا والله عملت اسوا معاملة وقال لى مدير شئون العاملين بالمنيا (ما تتفزلكش فيها هو عقدك كدة) على الرغم من انة راى صورة العقد مدون فيها مدرس انجليزى وليس مدرس فصل قلت لة العقد شريعة المتعاقدين وساذهب الى النيابة الادارية بصورة العقد قال لى اعمل ما بدا لك احنا ممكن نفسخ العقد فى اى وقت فما الحل القانونى لاخذ حقى ومجازاة المتسبب افيدونى بالله عليكم اسوانية 07-07-2009, 10:32 PM اعتذر استاذي عن ازعاجك بس بجد انا سعيدة جدا اني بلاقي اجابات لاستفسارات كتيره مكنتش لاقيه حد يجاوبلي عليها بسبب سفري خارج مصر يعني لو كملت 20 سنة خدمة ممكن اطلع معاش مبكر ومع كافة حقوقي؟ و في استفسار اخير اتا كنت علي الدرجة ال3 اما اخدت اجازات خاصة فتره طويله ومن سعتها الدرجات اتوقفت عني رغم ان دفعتي كلها على الدرجة التانية واما سالتهم في الادارة قالولي كويس بنجدد لك الاجازة وبنحفظ لك الوظيفة كمان عايزة الدرجة؟ هل من حقي اطلب درجتي المتاخره ؟ ربنا يبارك فيك ويحفظك على تعبك معانا اسوانية 08-07-2009, 12:01 AM شكرا لك استاذي بارك الله فيك على الاهتمام بالرد وسرعة الاستجابة وانا بدفع كل تاميناتي وبحفظ الوظيفة الحمدلله كمرافقة زوج وبيوصل 3 الاف ج مش بدفع بالدولار رغم توقفهم عن الدرجات وان شاءالله هدخل امتحان الكادر الصيف ده ربنا يسهل محمدعلاءالبيك 09-07-2009, 02:40 AM أنا موجه رياضيات اعدادى ....... فى اعمال تصحيح الشهاده الاعداديه تم احتساب الاجر لى بالورقه وليس باليوم. فى حين تم احتساب الاجر بالورقه لموجهى المرحله الثانويه. سؤالى هو : من الاحق ان يحتسب له الاجر باليوم فى هذه الحاله؟ موجه الاعدادى أم .موجه الثانوى وشكرا" سامح المصرى 09-07-2009, 08:40 AM ممكن استفسار هل بعد تطبيق مسميات الكادر سيكون ترتيب المعلمين تبعا للمسمى الوظيفى ام الاقدمية فى التعيين بمعنى ايهما له الافضلية مدرس على الدرجة الثالثة تعيين اقد م ولم يمتحن الكادر او مسماه الوظيفى معلم ام مدرس على الدرجة الثانية وحاصل على الكادر مسماه الوظيفى معلم اول صفوت داود 09-07-2009, 12:24 PM ذكر احد لزملاء بالمنتدى ان هناك فتوى من المستشار دحروج مستشار الوزير للشئون القانونية بأن من هو على درجة معلم خبير ويعمل بالادارة او المديرية او الديوان العام يبقى فى وظيفتة ويستحق الكادر هل هذا الموضوع صحيح واذا كان صحيح يرجى نشر صور الفتوى او رقمها صفوت داود 09-07-2009, 02:42 PM شكرا على اهتمامك وتمنياتى لك بالتوفيق taher172007 09-07-2009, 04:01 PM السلام عليكم شكرا على هذا الموضوع الرائع عندى مشلكة انا مدرس رياضيات متعاقد فى محافظة اسيوط وهناك قرار محافظ بضرورة محو امية 5 افراد كشرط من شروط استمرار التعاقد ما قانونية هذا القرار؟؟؟______ اقصد تطبيقه فى بعض المحافظات فقط واذا تعذر على فتح فصل محو الامية هل سيتم فسخ تعاقدى ؟؟؟؟ واذا حدث تعيين 80 ألف فما موقفى منهم؟؟؟؟ ارجو الافادة أ/اسامة,,,,,,,,,,,,,,,,,, شكرا osamaabdsalam 10-07-2009, 07:07 AM ((رَبِّ اجْعَلْنِي مُقِيمَ الصَّلاَةِ وَمِن ذُرِّيَّتِي رَبَّنَا وَتَقَبَّلْ دُعَاء . رَبَّنَا اغْفِرْ لِي وَلِوَالِدَيَّ وَلِلْمُؤْمِنِينَ يَوْمَ يَقُومُ الْحِسَابُ .)). صفوت داود 10-07-2009, 08:09 AM كتب احد الزملاء هذا الموضوع برجاء كتابة نص الفتوى او صورة منها ------------------------------------- فتوى قانونية من السيد المستشار/ جمال الدحروج المستشار القانونى لوزير التعليم اوضحت ان مديرى الادارات والاقسام الذين تم تسكينهم على وظائف معلم خبير وطالما انهم مخاطبين بالقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاتة انهم ادوا الاختبارات بنجاح وتم تسكينهم وفق القانون فانهم يستحقون بدل الاعتماد وفق درجاتهم المالية مع بقائهم فى مكانهم هام وعاجل عزت رجب 10-07-2009, 09:40 AM صدر فتوي مجلس الدولة بأحقية مشرفي النشاط بالمدارس في صرف كادر المعلمين من هم مشرفي النشاط وهل فني انتاج الوسائل التعليمية من وظائف مشرفي النشاط علما بانني مشترك في نقابة المعلمين مثل المدرسين ومسئول عن حجرة التطوير بالمدرسة منذ اكثر من 10 سنوات وصدر لي خطاب للتسجيل بالاكاديمية وتم التسجيل بالفعل ولم يتم صرف المرحلة الأولي رجاء الرد وشكراً EMAN_KOHLA 10-07-2009, 07:30 PM بعدصدور فتوى مجلس الدولة باحقية المشرفين الاجتماعيين فى الكادر ارجو الافادة عن المسمى الوظيفى بعد النجاح فى اختبار الكادر على درحة معلم اول يسمونا اية المرة دى ttt_zzz2010 11-07-2009, 04:57 PM السلام عليكم انا اسمى احمد خريج تربية عام رياضيات بتقدير جيد جدا وبشتغل مدرس رياضيات فى الأزهر طبعا بالعقد فوجئت بتوزيعى على معهد ابتدائى مع انى تربية عام ولما كلمت الموجه العام قالى انا ما عنديش مكان فاضى فى الاعدادى استلمت وتوكلت على الله ولكن فوجئت بان زاميلى خريجين تربية اساسى اشتغلو فى معاهد اعدادى وثانوى لدرجة ان واحد فيهم بيدى رياضة 2 ( 3 ثانوى ) رحت للموجه تانى قالى انا ماشى بتسلسل هو فين التسلسل دا بس طردنى من المكتب دخلت لوكيل الوزارة ( منطقة سوهاج الأزهرية ) وكتبتله تظلم كتبلى عليه ( يحول للموجه العام للرياضيات لاتخاذ الازم ) شاف القصة دى واحد من الموظفين صعبت عليه قالى شوفله واسطة كل الناس اللى راحت اعدادى وثانوى راحت واسطة . اعمل ايه واسطتى ربنا . ( حسبى الله ونعم الوكيل ) وادينى مستنى باقالى 3 سنين . حد عنده حل للمشكلة دى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ttt_zzz2010 11-07-2009, 09:06 PM جزاك الله كل خير على الرد الجميل انا ليا 3 سنين بطالب وشايف ان المدرسين الموجودين بالفعل فى معاهد الاعدادى والثانوى خريجين تربية اساسى ( ونفس قرار التعيين ) واحنا تربية عام ( وتقديرنا أعلى منهم ) فى الابتدائى مع اننا احنا الأولى منهم يعنى الموجه عاكس الأية فى الأزهر عندنا الموجه العام هو اللى بيقرر التوزيع وليس عليه اى رقابة . معلش دوشتك . وان شاء الله أوافيك باخبار سارة قريبا rahmah 12-07-2009, 12:17 AM مشكلتك تقريبا نفس مشكلتي ياريت كلنا نتجمع ونرفع قضية يمكن يكون هناك حل للي زينا انا عندي مشكلة بسبب الكادر انا معلمة أشغل الدرجة المالية الثانية وحسب سنوات الخبرة استحق الدرجة الأولى ولكن نظرا لظروف سفري للعمل بالخارج حرمت من الدرجة المالية في حين حصلت عليها زميلات لي كن مسافرات ايضا ولكن بأجازة مرافقة زوج وطبعا كلنا بنسدد التأمينات والمعاشات وانا اكثر شوية لأني المفروض عقد عمل وعدنا الى الوطن الحبيييييييييب في نفس التوقيت تقريبا لأجد انهم حاصلين على الدرجة المالية الثانية بصورة تلقائية اما انا فلم احصل عليها الا عند عودتي بتاريخ 1/8/2003 لأنه عدى علي في السفر اكثر من 4 سنوات مش عارفة الى الان ايه السبب ومع ذلك لم اتأثر دي قوانين بلد أما الآن فقد اصبحت بالنسبة لي مشكلة كارثية فأنا على درجة وكيل وخبرتي اكثر من 18 سنة خبرة ومازلت على الدرجة الثانية امازميلاتي اخدوا الأولى وحسب قوانين الكادر الجديد للتسكين سيكون تسكيني على معلم اول ويسكنوا هم على درجة معلم أول أ رغم ان سنوات الخبرة الفعلية لهم لاتتعدى 5 أو 6 سنوات والباقي قضوها في البيت بس اتسجلت لهم سنوات خبرة- وانا اللي كنت باشتغل وطبعا الكل عارف ان الخبرة في دول الخليج افضل الف مرة من الخبرة في المدارس المصرية يعني السنة بعشرة على طول- والمشكلة الثانية ان تسكيني على معلم اول حيساويني مع زملاء لي انا اقدم منهم 5 سنوات خبرة يعني انا كنت مدرسة اولى لهم وبعدين اخصائي ثان وكمان حياخدوا الدرجة الأولى 1/7/2008 يعني حيبقوا معلم اول أ يعني سنوات الخبرة راحت في الهواء وحتساوي باللي بقى لهم 8 سنوات في المهنة فقط يعني حتأخر 10 سنوات يرضي مين ده والله حرام شفتوا الكارثة انا في محنة شديدة وبرضه مش وحدي كثير معايا نفس مشكلتي اغيثوني هل فيه حل لهذه المشكلة الله يخليكم أو عرفوني امشي ازاي واتحرك في اي اتجاه برجاء الاهتمام بهذا الموضوع لأنه مصيري جدا rahmah 12-07-2009, 12:23 AM الأخ الفاضل الزميل لي مشكلة وقد أرسلتها مسبقا ولم يصلني الرد فأنا خريج كلية التربية دفعة 86 وتم تعييني في 1/9/86 وسافرت عام 1994 الى الخارج ورجعت من السفر واستلمت عملي سنة 2004 وكنت مسافر على الدرجة الثالثة ورجعت على نفس الدرجة علما بأن زملائي نفس التعيين أصبحوا على الدرجة الأولى وبعد عام من استلامي العمل أخذت الثانية علما بأن الذين عينوا عام 1994 حصلوا الآن على الدرجة الأولى لأنهم لم يجلسوا في الدرجة الثالثة حسب قرار الجنزوري سوى 6سنوات وأنا جلست في الثالثة من 86 حتى 1999 أخذها زملائي يعني كده جلسوا في الثالثة 13 سنة وعندما سئلت في الادارة التعليمية التابع لها قال القانون يقول لو زدت عن 4 سنوات في الخارد تقف الدرجة ولا تأخذها حتى تأتي أذا أنا عندي رسوب وظيفي كبير عن زملائي أرجو من سيادتكم التوضيح وشكرا . انا عندي نفس المشكلة تقريبا ياريت نتجمع كلنا ونتواصل ونرفع قضية لاصلاح هذا الوضع السيء ادبيا ومعنويا وماديا انا عندي مشكلة بسبب الكادر انا معلمة أشغل الدرجة المالية الثانية وحسب سنوات الخبرة استحق الدرجة الأولى ولكن نظرا لظروف سفري للعمل بالخارج حرمت من الدرجة المالية في حين حصلت عليها زميلات لي كن مسافرات ايضا ولكن بأجازة مرافقة زوج وطبعا كلنا بنسدد التأمينات والمعاشات وانا اكثر شوية لأني المفروض عقد عمل وعدنا الى الوطن الحبيييييييييب في نفس التوقيت تقريبا لأجد انهم حاصلين على الدرجة المالية الثانية بصورة تلقائية اما انا فلم احصل عليها الا عند عودتي بتاريخ 1/8/2003 لأنه عدى علي في السفر اكثر من 4 سنوات مش عارفة الى الان ايه السبب ومع ذلك لم اتأثر دي قوانين بلد أما الآن فقد اصبحت بالنسبة لي مشكلة كارثية فأنا على درجة وكيل وخبرتي اكثر من 18 سنة خبرة ومازلت على الدرجة الثانية امازميلاتي اخدوا الأولى وحسب قوانين الكادر الجديد للتسكين سيكون تسكيني على معلم اول ويسكنوا هم على درجة معلم أول أ رغم ان سنوات الخبرة الفعلية لهم لاتتعدى 5 أو 6 سنوات والباقي قضوها في البيت بس اتسجلت لهم سنوات خبرة- وانا اللي كنت باشتغل وطبعا الكل عارف ان الخبرة في دول الخليج افضل الف مرة من الخبرة في المدارس المصرية يعني السنة بعشرة على طول- والمشكلة الثانية ان تسكيني على معلم اول حيساويني مع زملاء لي انا اقدم منهم 5 سنوات خبرة يعني انا كنت مدرسة اولى لهم وبعدين اخصائي ثان وكمان حياخدوا الدرجة الأولى 1/7/2008 يعني حيبقوا معلم اول أ يعني سنوات الخبرة راحت في الهواء وحتساوي باللي بقى لهم 8 سنوات في المهنة فقط يعني حتأخر 10 سنوات يرضي مين ده والله حرام شفتوا الكارثة انا في محنة شديدة وبرضه مش وحدي كثير معايا نفس مشكلتي اغيثوني هل فيه حل لهذه المشكلة الله يخليكم أو عرفوني امشي ازاي واتحرك في اي اتجاه برجاء الاهتمام بهذا الموضوع لأنه مصيري جدا e_a 12-07-2009, 02:53 AM انا الأ ن فى تد ريب icdl وهو عبا رة عن 21 يوم ولى ظروف خا ص فى يو ميين واريد ان اخذ هم اعتيا دى من يمضى لى الأ جا زة الأ عتيا دية والأ ن ان على قوة التد ريب و المدرسة ليس لى صا لح بها الأ ن واذا انتهى التد ريب سو ف يكتب لى فى اخلا ء الطرف اننى قد تخلفت يو ما ن ولو كتبتهم اعتيا دى سوف يقو ل لى ان الأ جا زة الأ عتيا دية تكو ن مسبقة وانا لا اريد التفر يط فى الثلا ثة الأ يا م العا رضة البا قيين لى و شكرررررررررررررررررررررررررررر وجزاك الله كل خير ارجوا الأ جا بة على فى اقرب وقت لأ ننى سو ف اقوم بها يوم الأ ثنيين و الأ ربعا ء القا د ميين صفوت داود 12-07-2009, 08:27 AM هل فى حالة الحصول على اجازة اعتيادية لمدة شهر يخصم الحوافز الشهرية علما بان هناك قرار من التنظيم والادارة عام 2006 م بأحقية الموظف فى الحوافز رغم حصولة على الاجازة الاعتيادية rahmah 12-07-2009, 03:56 PM الأخ محمد على سبق الرد على سيادنه فى مشاركات سابقة الأحت رحمة أرجو بيان توضيحى عن مدة العمل بالخارج المتصلة من تاريخ إلى تاريخ ولك تحياتى في الفترة من 9/1994 الى 7 /2003 وطبعا انا عارفة القانون طالما مر ارع سنوات ولكن هذا على النظام القديم لكنه سبب لي ضرر نفسي ومعنوي كبير جدا في حال تجاهلي للضرر المادي الى جانب انني مدرسة متميزة جدا في عملي بشهادة مديري وموجهي ومدير ادارتي لدرجة انهم ضموني للعمل بفريق الجودة بالادارة سؤالي هل يمكن لي رفع دعوى ضد الوزارة لعلي انا وغيري يسمع اصواتنا ويتغير هذا القانون المتعسف حتى ولو بشروط مع جزيل الشكر وكل العرفان لاهتمامكم بالرد على الشكوى وياريت لو فيه حد عنده نفس المشكلة وانا واثقة انهم كتير ياريت نتواصل لنجد حل لهذه المشكلة فمائة صوت خير من صوت واحد rahmah 12-07-2009, 06:04 PM الأخ محمد على سبق الرد على سيادنه فى مشاركات سابقة الأحت رحمة أرجو بيان توضيحى عن مدة العمل بالخارج المتصلة من تاريخ إلى تاريخ ولك تحياتى في الفترة من 9/1994 الى 7 /2003 وطبعا انا عارفة القانون طالما مر اربع سنوات ولكن هذا على النظام القديم لكنه سبب لي ضرر نفسي ومعنوي كبير جدا في حال تجاهلي للضرر المادي الى جانب انني مدرسة متميزة جدا في عملي بشهادة مديري وموجهي ومدير ادارتي لدرجة انهم ضموني للعمل بفريق الجودة بالادارة سؤالي هل يمكن لي رفع دعوى ضد الوزارة لعلي انا وغيري يسمع اصواتنا ويتغير هذا القانون المتعسف حتى ولو بشروط مع جزيل الشكر وكل العرفان لاهتمامكم بالرد على الشكوى وياريت لو فيه حد عنده نفس المشكلة وانا واثقة انهم كتير ياريت نتواصل لنجد حل لهذه المشكلة فمائة صوت خير من صوت واحد سعدسعيد 13-07-2009, 01:58 AM الاخ الاستاذ اسامه تحية طيبة وبعد انا مدرس منذ 1986 شعبة معلمي مني مجال تجاري ثم حصلت علي مؤهل بكالوريوس تربية شعبةمجال تجاري عام 2000 وجاء التسوية وكانت افرحة والطامة الكبري اولا تنازلت علي الدرجة الثانية فاصبح تعييني منذ عام 2000 اما الزملاء الاداريين الذين سوا مع والحاصلين علي البكالريوس سبقوني ولهم قرارقبلي وعند نزول الدرجات اتضح الاتي لم احصل علي الدرجة مثلهم بل الشيء الغريب في افراد حصلوا علي المؤهل العالي مثل المؤهل بتاعنابعدنا بسنة2001 وخدوا الدرجة الثانية علما بأنني نجت في الكادر واحصل علي 50فيالمائة وهم يحصلون علي 75في المائة ولما رحت للتسويات قالوا لي ياخسارة فرقت معاك شهلر ياسلام والله فدني بالحقيقة وماذا افعل ان كان لي حق في الدرة المالية مثله وشكرا:angry2: عبدالله55 13-07-2009, 03:07 AM الأخ الفاضل / انا معلم أول أ لغة انجليزية وأعمل فى المرحلة الابتدائية ووصل للمدرسة أمس علان عن التقدم للفوز بجهاز كمبيوتر محمول لاب توب لمن حصل على شهادة icdl ودورة انتل والشروط تنطبق على عدد قليل جدا و أنا منهم ولكن للأسف فى الإعلان إن آخر موعد لإرسال الأسماء 30/6 والمنشور واصل المدرسة بتاريخ11/7 فما العمل ؟ رضا على2 13-07-2009, 10:19 AM ما الرأى القانونى فيمن تعمد دخول امتحانات الكادر فى غير تخصصه ونجح فى ذلك وتم نسكينه فى مادة غير مادة تخصصه؟ mooo888 13-07-2009, 08:15 PM السلام عليكم ان اعمل موجه لغة انجليزية فى التوجيه منذ 2004 حتى وقتنا هذا2009 ولكن منتدب ندب كلى ووظفيتى كانت مدرس اول ثانوى وكان المفروض ان يتم ترقيتى الى وظيفة موجه ولكن بسبب قانون الكادر تم تسكينى على وظيفية موجه ودخلت الامتحان على وظيفية موجه فهل هذا الموقف سليم ولكم الشكر miko_fmk 13-07-2009, 10:18 PM الاستاذ الفاضل صدرت النشرة الخاصة لشغل وظيفة وكيل - مدير مدرسة وفيها جميع شروط شغل الوظيفة حسب قانون 155 ولائحتة التنفيذية ماعدا شرط لايوجدفى قانون 155 ولائحتة التنفيذية وهو ان يكون المتقدم لشغل الوظيفة على المجموعة النوعية تخصصى تعليم السؤال هل هذا الشرط قانونى ام لا وماموقف (الوكيل - المدير) الذى يشغل المجموعة النوعية فنى تعليم وحاصل على مؤهل عالى واخذ العلاوتين وثابت المؤهل فى ملفه mooo888 14-07-2009, 11:28 AM جزاك الله كل خير شكرا osamaabdsalam 14-07-2009, 01:38 PM جزاك الله كل خير شكرا أسعدنى وشرفنى مرورك العطر وردك البهى الفريد على 14-07-2009, 06:51 PM صدبقى عين كمدرس نشاط سنه 1991 وحصل على موهل كليه التربيه( علوم) سنه 2008 وامتحن الكادر كمدرس رياضيات حاول تسويه عمله على اساس المؤهل الاعلى لكنه فشل فهل يرفع قضيه ليحصل على حقه كما نصحه البعض؟ Nasr Fouad 17-07-2009, 09:11 AM كنت منتدبا لامتحانات الثانوية العامة هذا العام و تغيبت يوم واحد فقط خلال الفترة و تم كتابة اليوم على اخلاء الطرف و عندما توجهت للمدرسة بعد انتهاءالفترة طلبت من مسئول شئون العاملين احتساب اليوم عارضة فرفض و رفض المدير و اصر على تحويلى للشئون القانونية فماذا افعل للحصول على حقى حيث انه من المعروف للجميع ان من حقنا الحصول على يومين عارضة فى فترة الامتحانات بشرط ان يسمح الرصيد و لسيادتكم جزيل الشكر Nasr Fouad 17-07-2009, 04:01 PM اخى الكريم شكرا على الرد و هذا الرأى السليم و السديد و لكنى بالفعل طلبت من رئيس اللجنة شفهيا ان يتم احتساب اليوم عارضة فقال لى انه سوف يقوم بكتابة اليوم على الاخلاء و سوف تقوم المدرسة بعمل العارضة اذا كان الرصيد يسمح و للاسف فقد صدقت كلامه فهل من حل لاثبات ذلك علما بانه يوجد لى زملاء اخرين فى نفس المدرسة كانوا بلجان اخرى و لهم نفس الموقف بالضبط شكرا لسيادتك على اهتمامك و بارك الله فيك هانىالمهدى 17-07-2009, 11:16 PM وكيل التنسيق الابتدائى منتدب من المصانع الحربة ويصرف بدل المعلم والاستاذ مدير الادارة يثق فى تفسيراته للقرارات الوزارية وهو حاصل على دبلوم صنايع واعلى مؤهل له دبلوم الصنايع يا ريت يتم التغير بادارة غرب الزقازيق التعليمة ويبقى التعليم الابتدائى زى التعليم الاعدادى والثانوى العقول الى فيه تبقى مؤهلات عليا عشان احنا ملينا من المؤهلات المتوسطة لان فسر الفكس بانه لا يستحق المنتدب صرف بدل الاعتماد فى المدة المنتدب بها فى الاداة والله صفوت داود 18-07-2009, 05:43 PM اثناء امتحانات كادر مايو فى خانة الوظائف لم اجد وظيفة رئيس قسم بل وظيفة معلم وموجة فكتبت وظيفتى موجة لان الكتابة كما تعلم بالقلم الرصاص علما بان وظيفتى تعادل وظيفة موجة ثانوى وفقا للنشرات الرسمية فهل يعتر ماكتبتة صحيح ؟ aliabdallah 18-07-2009, 06:26 PM سيدى الفاضل الان جاءتنا استمارات للتقدم للترقية للوظائف المختلفة كالوكيل و موجه و و ظائف اخرى ..........ومع ذلك عندما سألنا عن هل هناك تدريب او لا , واين سيكون التدريب من عدمه وهل سيكون للاكاديمية دخل وهناك من قال ان الترقيات ستكون بالاختيار و ...............الخلاصة ما حدش فاهم حاجه خالص ........علما باننا نتبع مديرية 6 اكتوبر ......ارجو الرد لمعرفة شروط التقدم للترقيات الان وللاهمية من لديه نشرات خاصة بالترقيات الان ان يرفعها بسرعة جدا لان الامر عاجل لمدرسين كثيرين ........ وشكرا . اسوانية 19-07-2009, 09:02 AM اخي الكريم استاذ اسامة كتبت لك من قبل عن تأخر درجاتي بسبب اجازة خاصة استمرت 10 سنوات والان سؤالي سأعود للعمل اول العام القادم كيف ارد حقي في الدرجات المتوقفه من 10 سنوات؟ هل لي الحق في المطالبه بيها memmo77 19-07-2009, 03:25 PM نرجو من حضرتك ايفادنا باخر وضع للمعلمين التعاقدين منذ 4 او 5 سنوات الذين هم الا ن على باب التقدم لاختبار الكادر هل لهم الحق فى الدخول فى اختبار شهر 8 القادم ام لا نرجو التوضيح باانباء مؤكده ولك جزيل الشكر والتقدير wawa97 20-07-2009, 01:53 AM السلام عليكم اخي العزيز جزيت خيرا علي هذا المجهود الرائع لخدمة السادة الزملاء و بعد اخوك / وليد محمد الفاروق معلم اول لغة انجليزية (حسب الكادر) - مدينة السادات -المنوفية اريد عرض هذا الامر عليك لتعطيني رايك بعد حساب العجز لدينا في المدرسة وجدنا ضرورة خروج احد الزملاء لتكملة نصابه بواقع فصلين اي 12 حصة المشكلة مين اللي يخرج انا تعيين 1/12/97 - الدرجةالثالثة في 1/9/97 مدرس ثانوي (اخر ترقيه قبل موضوع الكادر) 2002 زميلي تعيين 26/10/97 الدرجة الثالثة لا اعرفها مدرس ثانوي (اخر ترقيه قبل موضوع الكادر) 2004 ( الدرجه الثانية + الكادر ) مع بعض انا و هو من قانونا سيخرج لتكمله نصابه؟ شكرا اخي العزيز wawa97 20-07-2009, 01:57 AM السلام عليكم اخي العزيز جزيت خيرا علي هذا المجهود الرائع لخدمة السادة الزملاء و بعد اخوك / وليد محمد الفاروق معلم اول لغة انجليزية (حسب الكادر) - مدينة السادات -المنوفية اريد عرض هذا الامر عليك لتعطيني رايك بعد حساب العجز لدينا في المدرسة وجدنا ضرورة خروج احد الزملاء لتكملة نصابه بواقع فصلين اي 12 حصة المشكلة مين اللي يخرج انا تعيين 1/12/97 - الدرجةالثالثة في 1/9/97 مدرس ثانوي (اخر ترقيه قبل موضوع الكادر) 2002 زميلي تعيين 26/10/97 الدرجة الثالثة لا اعرفها مدرس ثانوي (اخر ترقيه قبل موضوع الكادر) 2004 ( الدرجه الثانية + الكادر ) مع بعض انا و هو من قانونا سيخرج لتكمله نصابه؟ شكرا اخي العزيز osamaabdsalam 20-07-2009, 07:14 AM اثناء امتحانات كادر مايو فى خانة الوظائف لم اجد وظيفة رئيس قسم بل وظيفة معلم وموجة فكتبت وظيفتى موجة لان الكتابة كما تعلم بالقلم الرصاص علما بان وظيفتى تعادل وظيفة موجة ثانوى وفقا للنشرات الرسمية فهل يعتر ماكتبتة صحيح ؟ المهم بياناتك المسجلة بقسم الاحصاء والأكاديمية فعليك مراجعة قسم الاحضاء بالادارة اسوانية 20-07-2009, 08:54 AM جزاك الله كل خير تقبل تحياتي wawa97 21-07-2009, 06:10 PM الأخ وليد محمد الفاروق العبرة بالأقدم فى المستوى الذى سكنتما عليه بعد تطبيق الكادر أخي العزيز شكرا علي اهتمام حضرتك سأوافيك ببياناتي كامله من ملف الخدمه في الاداره حتي ذلك جزاك الله خيرا سامى طلعت 21-07-2009, 06:53 PM أنقطعت عن العمل مدة 10أيام متصلة فأخذت 3 أيام جزاء وعشرة أيام بدون أجر فهل هذا يؤثر على تقريرى السنوى أرجو الرد بسرعة سامى طلعت 21-07-2009, 06:55 PM وهل يؤثر ذلك على الكادر من الناحية المالية موسى ابو الحاوى 21-07-2009, 09:26 PM الاساتذة الافاضل سؤال اتمنى الرد السريع عليه .هل على رائد الفصل جمع المصروفات المدرسية من التلاميذ واذا رفض ذلك ماذا عليه موسى ابو الحاوى 21-07-2009, 09:35 PM ارجو الافادة .هل على رائد الفصل جمع المصروفات المدرسيةمن التلاميذ؟ ممدوح مصطفى الانصارى 21-07-2009, 11:46 PM ((اللهم أنى أسألك أيمانا يباشر قلبي ,و يقينا صادقا حتى أعلم ما يصيبني ألا ما كتبته على و الرضا بما قسمته لي يا ذا الجلال و الإكرام)). اللهم أمين ...اللهم تقبل خالص دعواتى وشكرى لحضرتك لتواصلك الكريم مع الزملاء فى مشاكلهم. ونعم المستشار وبارك الله فيك. وجزاكم الله كل الخير . موسى ابو الحاوى 22-07-2009, 06:58 AM ارجو من سيادتكم الرد على سؤالى .هل من واجبات المعلم(رائد الفصل) جمع المصروفات المدرسية ارجو الافادة اشرف رفعت خوينس 22-07-2009, 07:06 PM زوجتى تعمل كاتبة بمدرسة أم المؤمنين الإبتدائية بالبصراط دقهلية . ومسئول شئون الطلبة بالمدرسة الموضوع فوجئت زوجتى بالسيد الأستاذ / محمد صبرى الأمير مدير المدرسة يقوم بتسليمها ملف تلميذ جوازى محول من مدرسة الغبيدى صبح الإبتدائية . رغم أن قرار المحافظ الخاص بالجوازيين يمنع قبول تحويل ملف جوازى من المدارس التى بها عجز الى المدارس التى بها كثافة . ولأن والد التلميذ المحول عضو مجلس محلى محافظة وحصل على تأشيرة السيد الوزير المحافظ . فيوافق على التحويل مدير عام المدرسة ويمنع قبول أى تلاميذ أخرون . ورغم عدم صدور أى قرارات بقبول تحويل الجوازيين . ورغم توقيع ولى امر التلميذ بالمدرسة المحول منها على ان يبقى التلميذ بالمدرسة لمدة 6 سنوات . فهل من حق زوجتى أن ترفض أستلام ملف قبول التلميذ أم لايحق لها وكيف تتصرف بعد رفض مدير المدرسة طلبها بأعادة عرض الموضوع مرة أخرى على السيد الوزير المحافظ : أرجوا الأفادة ولكم خالص شكرى وتقديرى :abdoog8::abdoog8::abdoog8::abdoog8::abdoog8::abdo og8::abdoog8::abdoog8::abdoog8::abdoog8: icdl_man 23-07-2009, 12:46 AM قرار غريب صدر فى الأسكندرية بألغاء ندب كل مدرسين اللغة الانجليزية المنتدبين للثانوى و عودتهم إلى مدارسهم هذا قرار عادى ففى 30 - 6 من كل عام يتم الغاء الندب ثم يجدد و احياناً فى نفس اليوم . و لكن الغريب هو تكليف الوكلاء و رؤساء اقسام بالتسكين على المدارس التى تم الغاء الندب منها و عدم عودة المدرسين المنتدبين اليها الى مدارسهم مرة اخرى و ايضا ترك المدار الثانوية بعجز رهيب فى المادة. السؤال ؟ لقد اجتزنا امتحان الكادر و نحن على قوة الثانوى و البعض منا ظل منتدب قرابة الخمس عشر عاما و البعض الأخر قرابة الخمس اعوام هل يحق لهم بجرة قلم الغاء الندب بمنتهى البساطة و يجبرونا على العودة إلى مدارسنا الاعدادية هل خبرتنا بالتعليم الثانوى طوال هذه المدة ذهب سدى هل طلبنا منهم الندب و اذا تم الغاء الندب (( لظروف العمل و حاجته)) اليس يحق لنا على الأقل كتقدير اختيار المدارس التى سوف نرجع اليها اننى لا اطلب سوى اختيار المدرسة التى اعود اليها و سامحهم الله على خمسة عشر عاماً ضاعت فى بناء المدرسة و ايضا سامحهم الله على ما سوف يتسببون به من مشاكل لطلاب فى مرحلى حرجة و خطيرة و ذلك عن طريق احضار من قد نسوا التدريس و اساليبه إذ لم تكن اللغة ايضا و يجعلوعهم مسئولين عن نشر اللغة و تدريسها هل السادة الوكلاء الذين امضوا سنوات و سنوات بعيدين عن تدريس اللغة يستطيعون العمل على تدريسهاز و هل بعد قضاء هذه الفترة الطويلة فى الأعمال الإدارية يستطعيوا القيام بمهام التدريس كما نقوم نحن الممارسين الفعليين لها. أننى لا أعلم لماذا هذا التخبط و هل بدلآ من تثبيتنا فى المرحلة يتم عودتنا إلى مرحلة اخرى أليس اجتياز الكادر يعنى تغير مسمى الوظيفة من مدرس إعدادى أو ثانوى إلى معلم أول او معلم أول أ ماذا تفعل لوكنت مكاننا. هل فكرة عند السؤال فى التوجيهات يقولوا دى تعليمات عليا. و هل ترك بعض المدارس بدون عدد كافى من مدرسى اللغة فى مصلحة من !! و هل من الطبيعى ان يعود خمس و او ستة مدرسين إلى مدرسة و احدة مكتظة بالمدرسين و نترك مدارس الثانوى خالية فقط لتطبيق قرار غير مدروس. على العموم الأمر لهم و القرار قرارهم و لكن حقنا لن يضيع فهو عند الله صاحب الأمر من قبل و من بعد mhmanmisry 23-07-2009, 08:59 PM بسم الله الرحمن الرحيم مشكلة مع مدير التطوير بالدارة حدث خلاف فى الراى بينى وبين مدير التطوير بالادارة وفوجئت بالسيد مدير التطوير يقول لى بالنص انسى التدريبات فقمت بتشهيد زميل لى فى العمل على ما قاله مدير التطوير وقا م مدير التطوير بترشيح زميلة لى فى العمل على تدريب يسمى ثنك كويست مع العلم بان زميلتى ليس لها اى علم فى الكمبيوتر الا كيفية كتابة الوورد او عمل شرائح بسيطة على البور بوينت بينما انا حاصلة على الرخصة الدولية فى الكمبيوتر وحاصلة على شهادة الانتل كما اننى مدرب لبرنامج تايلو فى المدرسة وايضا اعمل مدرب انتل على مستوى الادارة ومع ذلك تجاهلنى فى التدريب ولمح لى ان هذا درس حتى لا اتكلم مرة اخرى فما الحل للوصول الى حقوقى المسلوبة وكيف اعوض حقى فى التدريب ارجو كم ان تغيثونى من مدير التطوير مع العلم اننى انشئت منتدى لمدرستى وبريد الكترونى للمدرسة كما اننى ارشدتهم الى كيفية عمل منتدى مجانى للادارة كما اننى مسئولة وحدة التدريب بالمدرسة وبشهادة مدير المدرسة قمت بتفعيل وحدة التدريب فى المدرسةhttp://www.vip70.com/smiles/data/f99.gif abu_moody_a1 25-07-2009, 04:27 PM انا مدرس لغة انجليزية و حاصل علي قومسيون طبي بعدم السفر و الانتقال و ذلك بإصابتي بشلل اطفال في ساقي ولكنني لا اعرف مدي حقوقي التى يكفلها لي هذا القرار البعض يقول لي لن الموجة لة حرية نقلك في اي مدرسة طالما داخل المدينة وليست قرية بجانبها مهاما كانت هذه المدرسة بعيدة و اخرين يقولي لي انة يحق لي التواجد في المرسة التي اختارها طالما بالقرب من منزلي بقوة القانون و الواقع ان العلاقات و التهديد و المجاملات هي التي تحرك الامور معي و ليس القوميسيون لغياب الاقرارات الوزارية الملزمة للتوجية بشأن المعوقين فلا احد يعرف اي معايير او قرارات للعمل وفقا لها ارجو من القائمين علي القسم من المشرفين ذو الخبرة في ها المجال او حتي من احد المدرسين الزملاء الحاصلين علي قومسيون الذين مروا بخبرة ما مع التوجية بهذا الخصوص ان يكتب ردة وشكرا abu_moody_a1 25-07-2009, 10:18 PM أخى الفاضل الجواب باين من عنوانه بمعنى أن قرار القومسيون الطبى واضح ولا يحتاج إلى تفسير "" بعدم السفر والانتقال "" وبناء علية يكون العمل فى المكان الغير شاق أو مرهق وفى أقرب مكان .. أما إذا كانت هناك مدرستان متجاورتان وأحدهما بها عجز فلا مانع من العمل بالمدرسة التى بها عجز بسلطة تقديرية من التوجيه لك تحياتى اشكر حضرتك علي سرعة الرد و الاهتمام و لكن اين يوجد القرار او القوانين المنظمة لتحركات المدرسين او لحرية التوجية في تنقل المدرسين رأفت المطراوى 25-07-2009, 10:57 PM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته عندى مشكلة فى المدرسة لو كان لك رأى فيها جزاك الله خيرا الموضوع بأختصار اننى اعمل مدرس تربية رياضية فى مدرسة ثانوية صناعية منذ ان تسلمت العمل فى سنة1991 وكنت وقتها مدرس اعدادى ولكن لوجود عجز الثانوى تم تسكينى بهذه المدرسة ثم بعد ذلك دخلت دورة مدرس اول اعدادى وما فى مستواها واجتزت هذه الدورة ثم تم تسكينى مرة اخرى بنفس المدرسة ولكن بعد فترة حضر الموجه الاول للمادة واخبرنى انه لابد من ندبى الى مدرسة اعدادية حيث اننى لم اغير المسمى الوظيفى الى مدرس ثانوى كما يوجد عجز بالثانوى و الاعدادى كما يوجد لى زملاء احدث منى وفى وكالة الوزارة يرفضون ان اعمل تغيير مسمى وظيفى لان الكادر الغى هذا النظام مع العلم باننى دخلت امتحان الكادر فى مايو فى وظيفة معلم اول أ ولكن النتيجة لم تظهر بعد وانا متمسك بعدم اخلاء طرفى من المدرسة ولقد تقدمت بشكاوى كثيرة ولم يبت فيها حتى الآن فهل انا موقفى سليم ام غير ذلك ارجو الافادة وجزاك الله خيرا حسين أبو تيت 26-07-2009, 08:28 AM أخي العزيز / أنا حاصل على دبلوم معلمين 1986 وحاصل على مؤهل عالي1998 وقد كنت على الدرجة المالية الثالثة الفنية تعليم 1996 ومدرس أول وتقدمت لتسوية حالتي وحصلت على علاوة واحدة ولم أهتم بالفرق بين الدرجة الفنية أو التخصصية ( جهل مني أو خوف من إلغاء الترقية الأدبية لإنه سوف تتم إعادة التعيين ) المهم أنا وجدت نفسي مدرس أول وعلى الدرجة الثانية بخبرة 23 سنة وزملاء خبرتهم مدتها لا تتجاوز 18 عاماً وهم على الدرجة المالية الأولى التخصصية ودرجة وكيل مدرسة وأحسست بالخطأ الذي أرتكبه في عدم تسوية حالتي فهل لك يا أخي أن تساعدني في تصحيح خطأ مفداه جهلي بالقوانين . أفيدونا أفادكم الله وشكراً على جهودكم محمدعبدالرحمن محمد 29-07-2009, 11:17 PM بسم الله الرحمن الرحيم أستاذى العزيز السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا مدرس أول إبتدائى وقد نقلت إلى ديوان الإدارة عضو دعم فنى ضمن فريق الجودة بالإدارة مع حصولى على جميع مستحقاتى من كادر وخلافه سمعت الآن أقاويل تقول أنه يجب أن أسجل ضمن مدرسة ولو ليوم حتى أستحق الكادر بالرغم من وجود فاكس من الوزارة إلى الإدارة يطلب تفريغنا تفرغ كامل مع حصولنا على جميع مستحقاتنا وأن نعامل معاملة الموجه حيث أن عملنا يستوجب توجها للمدارس لإستمرار ودعمهم فنياً لتحقيق الجودة والحصول على الإعتماد التربوى فما رأى حضرتك فى هذا الموضوع ارجوا الإفادة والنصح ولسيادتك جزيل الشر والتقدير والإحترام محمدعبد الرحمن محمدعبدالرحمن محمد 29-07-2009, 11:34 PM وإن لله أقواما إختصهم الله بالنعم لمنافع العباد اللهم اجعلنا ممن إختصهم الله بمنافع العباد وأسعد الناس بين الورى رجـــــل ** تقضى على يده للناس حاجات قد مات قوم وما ماتت مكارمهم ** وعاش قوم وهم بين الناس أموات زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها عملت بالحقيقات بالتربية والتعليم ل0 الحقوق + دراسات عليا مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين ولو شاركنا مشرف هذا القسم 00 لثبت هذا الموضوع لأهميته أيها الزميل المكرم (( أنا تحت أمرك من الآن " تفضل : بسم الله الرحمن الرحيم أستاذى العزيز السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا مدرس أول إبتدائى وقد نقلت إلى ديوان الإدارة عضو دعم فنى ضمن فريق الجودة بالإدارة مع حصولى على جميع مستحقاتى من كادر وخلافه سمعت الآن أقاويل تقول أنه يجب أن أسجل ضمن مدرسة ولو ليوم حتى أستحق الكادر بالرغم من وجود فاكس من الوزارة إلى الإدارة يطلب تفريغنا تفرغ كامل مع حصولنا على جميع مستحقاتنا وأن نعامل معاملة الموجه حيث أن عملنا يستوجب توجها للمدارس لإستمرار ودعمهم فنياً لتحقيق الجودة والحصول على الإعتماد التربوى فما رأى حضرتك فى هذا الموضوع ارجوا الإفادة والنصح ولسيادتك جزيل الشر والتقدير والإحترام محمدعبد الرحمن صفوت داود 30-07-2009, 07:58 AM ان من دخل امتحان اغسطس وفقا للقانون 155 لسنة 2007 لابد ان يعمل بالمدرسة او موجة او بالادارة المدرسية لاستحقاق الكادر اما من دخل الامتحان بناء على تعديل لقانون 155 لسنة 2007 م بالقانون 198 لسنة 2008 مثل مديرى الادارات والمراحل ورؤسائ الاقسام والوكلاء والاعضاء الفنيين فالامر بالنسبة لهم غير واضح حتى الان محمدعبدالرحمن محمد 01-08-2009, 12:17 AM أخى الزميل محمد عبدالرحمن حياك الله أى نظام وقوانين جديدة تخضع لتفسيرات وآراء وتخبط وموضوع الأعضاء الفنيين وموجهى ورؤساء الأقسام بالادارات التعليمية كثرت فيه الأقاويل أكثر من غيره فهناك الكثير من الادارات التعليمية منعت الكادرين من هؤلاء واشترطت أن يزاول التدريس ولو ليوم واحد مع أن نص المادة 70 من قانون الكادر يسرى الكادر على من يقومون بالتدريس والتوجيه الفنى والادارة المدرسية أنصحك بمحاولة الندب ولو ليوم واحد لاحدى المدارس على رأى المثل : نمسك العصا من النص وفقك الله أشكرك شكراًجزيلاً على هذه النصيحة وجزاك الله كل خير ووفقك لما فيه الخير والصلاح ((محمدعبد الرحمن محمد)) احمد محمد نوح 01-08-2009, 11:30 AM ارجو توضيح غن فتوى مجلس الدولة الخاصة بمشرفى النشاط وهل لهم الحق فى صرف بدل الاغتماد ام لا ومتى وكيف يتم الصرف علما بان الفاكس الوارد الى المديريات بشأن هذا الموضوع خاص بالمشرف الاحتماعى فقط ارجو الافادة علاء المصري 01-08-2009, 05:58 PM شكر بارك الله فيك على المعلومات الطيبه الشايب الشايب 01-08-2009, 11:32 PM نحن مدرسين بالاجر نعمل منذ سنه و2و3و4و5و6و9 سنين في مداري كفر الدوار والبحيرة كلها مؤهلات عليا خريجس تربيه وأدب والدبلومة تربوي وبعض المؤهلات الاخري تقدمنا في المسابقة التي اعلنت عنها المحافظة للتعاقدات ومع اولية التعاقد مع العاملين بالاجر (قرار الوزير) كانت الصدمة بانهم اخذو الاعلي تقديرا ماهو الموقف القانوني لنا وشكرا nivana 02-08-2009, 06:42 PM اخى الفاضل........ اود من حضرتك ان تشاركنى فى مشكلتى وتقول لى ماذا افعل انا اخصائيه اجتماعيه فى مدرسه اعداديه .. وكانت نظام الفتره الواحده .. وسوف يتم تقسيمها على فترتين والتقسيم سوف يكون بطريقه ان السنه الدراسيه كلها سوف تكون ثابته بمعنى ان السنه الدراسيه الاولى فقط هى التى ستكون فى الفتره المسائيه طوااااااااااال العام ولاننى الاحدث فقد تم توزيع العمل باننى فى الفتره المسائيه ونظرا لان لى ابنتان فى مرحله سنيه صغيره .. وليس لى اى اقارب يهتموا باطفالى حتى عودتى بعد الظهر اى اننى لن اراهم الا بعد السادسه مساء... فان هذا النقل يعتبر دمار لى ولاسرتى بماذا تنصحنى اخى الفاضل اسفه لاطالتى عليك الشايب الشايب 02-08-2009, 09:51 PM احنا بتوع الحصة مردتش علينا لية الشايب الشايب 02-08-2009, 09:58 PM الموقف القانوني قرار الوزير دة صحيح المحافظه هي الي اخطات احنا مش فاهمين وجزاءك الله خيرا samekarem 03-08-2009, 01:36 AM السلام عليكم امتحنت خطء فى التخصص رغم انى سلمت الاحصاء بالاداره التصحيح المطلوب للبيانات ومع ذلك نزل نفس الخطء فى التخصص وودخلت الامتحان فى الكادر 29 مايو 2009 وقلت للمتحنين ان التخصص غلط قلى امتحن الى قدامك ونجحت فى التخصص الخطاء ( تخصصى الصحيح ثانوى فنى ميكانيكا c50) والتخصص الخطاء الذى امتحنت ونجحت فيه (اخصائى تكنولوجيا ثانوى c39) ماذا افعل وكيف اتصرف وما الموقف القانونى لحالتى هل اكون ناجح كما هو بنتيجة الكادر ارجو الرد بسرعه للاهميه حمدى شعبان 03-08-2009, 11:34 AM بسم الله الرحمن الرحيم أستاذى العزيز السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هل سيمنح الحاصل على( دبلوم خاص فى التربيه + شهادة الرخصه الدوليه 10% مرتين ام مره واحده وما موقف من سوى الدبلوم الخاص عام 1992 وايهما افضل التسويه السابقه عام 92 حيث كان الاساسى63 جنبها ام 10% الان حيث الاساسى370؟ حمدى شعبان 04-08-2009, 12:49 AM بسم الله الرحمن الرحيم أستاذى العزيز السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حصلت على بك علوم وتربيه( رياضيات)1989 عينت1/9/1989 انهيت خدمتي21/5/1998 ثم حصلت على حكم المحكمة الاداريه عام 2001 ومنطوقه كالتالى (حكمت المحكمه بالغاء قرار انهاء الخدمه وازالة الاثارالمترتبه عليه) قدمت الحكم لشئون العاملين بالمديريه التسويات فتمت التسويه الماليه دون التسويه الادبيه(الدرجه الماليه)ورغم اني منحت الدرجه الثانيه فى1/9/1999 الا انها سحبت فى عام2000 اثناء فترةالانهاء وبعد تنفيذ الحكم فى 2005حصلت على الدرجه الثانيه فى 1/1/2005 فى نفس الوقت الذى حصل فيه زملائى عل الدرجه الاولى في1/1/2005 وهذا وهذا سبب لى ضرر معنوى بالغ فدلنى بالله عليك كيف احسن التصرف لاسترداد حقى المسلوب حمدى شعبان 04-08-2009, 01:44 AM الاستاذ الفاضل طبقا لقانون الكادر نرجوا تحديد اى الزميلين هو الاقدم الاول تعين 1/9/1991 الدرجه الثانيه/ فى 1/1/2005 المستوى الوظيفى/ معلم اول الوظبفه/ مدرس الثانيه تعين5/8/1995 الدرجه الثانيه/ فى 1/8/2003 المستوى الوظيفى/ معلم اول الوظبفه/اخصائيه moalem1 04-08-2009, 02:49 AM اخى العزيز هل لمدير المرسة الحق فى منع الأجازة الأعتيادى فى شهر سبتمبر او مدير الأدارة على الرغم مما نسمعة من حق الموظف ان ياخذ الأجازة الأعتيادية فى اى وقت ولك جزيل الشكر حمدى شعبان 04-08-2009, 09:57 AM هل الزميلين : امتحنا ونجحا وسكنا على معلم أول فى وقت واحد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ إ1ا كان كذلك فالأقدم تعيين 1/9/1991 لك احترامى نعم الزميلين : امتحنا ونجحا وسكنا على معلم أول فى وقت واحد ولكن هل أخذت تاريخ الدرجه لكل منهما بعين الاعتبار أستاذنا الفاضل ا رجو التفصيل في معايير المفاضله مع الاشاره للمادة المنظمة لذلك للاهميه esamrr 04-08-2009, 05:02 PM انا مدرسة منتدبة كليا من البحير ة للقليوبية منذ 3سنوات جالى مراقبة ثانوية فى اسكندرية تبع البحيرة واتصل بى مدير المدرسة تليفونيا ولم اذهب ودلوقتى فى تحقيق حمدى شعبان 04-08-2009, 05:54 PM موضوع الدرجات لم يعد له إعتبار فى قانون الكادر من الناحبة الوظيفية فمعيار الأقدمية فى قانون الكادر فى مدة الخبرة والأقدم تخرجا ثم الأقدم سنا مادة 83 ويكون المعلم الأعلى والأقدم فى المســـــــــــــــــــــــــــــــتوى هو المشرف على المادة مادة 16 من اللائحة لك كل الاحنرام الا ستاذ الفاضل /اسامه نأمل ان يتسع لنا صدرك حيث حصلت علي اجابه مغايره ارجو الا تفهمنى اخى خطأ وهى كالاتى مع وافر التقدير اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمدى شعبان http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=1471010#post1471010) الاستاذ الفاضل طبقا لقانون الكادر نرجوا تحديد اى الزميلين هو الاقدم الاول تعين 1/9/1991 الدرجه الثانيه/ فى 1/1/2005 المستوى الوظيفى/ معلم اول الوظبفه/ مدرس الثانيه تعين5/8/1995 الدرجه الثانيه/ فى 1/8/2003 المستوى الوظيفى/ معلم اول الوظبفه/اخصائيه اقدمهم الثاني ولكن عند الترقية يكون التربوي ومؤهل عالي هو المرشح لوكيل ومدير marzoka 04-08-2009, 08:00 PM استاذنا العزيز /سلام الله عليكم ورحمتة وبركاتة ........ أما بعد نحن معلمى إدارة أبوكبير شرقية قد فوجئنا بإستلام مكافأة الامتحانات مخصوما منها مبالغ كبيرة تتراوح قيمتها ما بين 400 إلى 900 جنية حسب المرتب الاساسى لكل مدرس بينما لم يتم هذا الخصم من باقى إدارات محافظة الشرقية وكذلك خصم نسبة 10% فأكثر من أساسى المرتب مضافا ألية العلاوات الاجتماعية فماذا نفعل نرجو الرد سريعا جزاكم الله خير الجزاء didi55_2010*********** عزت نادى 04-08-2009, 09:40 PM مشكوررررر جدا علي الموضوع الممتاز بس انا عندي استفسار والدي توفي وانا العائل الوحيد لوادتي علما باني اعزب ولا يوجد من يعولها غير ولا يوجد من الاخوه موظف غيري هل يمكن ان اضمها بتذكره معي علي المرتب ولكم جزيل الشكر حمدى شعبان 04-08-2009, 09:51 PM أخى الزميل أنا تحت أمرك إسأل وادعو الله أن يوفقنى للإجابة على جميع أسئلتك أخى سألتنى عن الأقدمية بوجه عام ولم تشر عن موضوع الترشيح لوظيفتى مدير ووكيل مدرسة فهذا له مادة خاصة من اللائحة وهى المادة (7) مكونة من أربع فقرات يمكنك الرجوع إليها وأهم تلك الآسس معلم أول (أ) وليس من بين معلم أول لك تحياتى الاخ الفاضل اسامه / ولكن انافعلا اسأل عن الاقدم الفعلى فى اعمال الامتحانات كمراقب دور والتكليف للادارة المدرسيه وخلافه الرجاء الرد لك تقديرى ayman2510 04-08-2009, 10:05 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لي مشكلة أحب عرضها علي سيادتكم أملا في مساعدتي في حلها فأنا من حريجي كلية التربية تخصص تعليم أساسي رياضيات عين شمس 1993 وتم تعييني علي المرحلة الابتدائية فحصلت علي الدبلومة الخاصة وتمهيدي ماجستير وحاصل علي شهادة icdl للحاسب الآلي وعلي الدرجة الأولي واجتزت اختبار الكادر العام الماضي والحمدلله علي معلم أول (أ) رياضيات ولي زملاء حصلوا علي حكم قضائي بتحويلهم للمرحلة الاعدادية فهل يشفع لي كل هذا في التحول مثلهم ولكن هل لابد من رفع قضية مثلهم ؟ حمدى شعبان 05-08-2009, 01:42 PM لى استاذنا الحبي 20%2005= 49.87 10%2006= 36 15% 2007= 43.91 30%20008= 95.11 10%2009 = 34.3 فقط تصحيح= 171ا اعانه اجتماعيه = 4 علاوه اضافيه = 6 منحه = 10 الرجاء حساب الاجور المتغيرة التى تضاف لشهر 7/2009 صافى راتب شهر 7/2009 مقدارضريبه لراتب لك وافرالتقدير حمدى شعبان 05-08-2009, 03:31 PM لاساسى فى30/6/2009= 343.16 معلم اول ************************************************** ****** 20% 2005= 49.87 10% 2006= 36 حد ادنى 15% 2007 = 43.91 30%20008 = 95.11 10%2009 = 34.3 25% حوافز = 92 50 % كادر = 171.5 75% كادر = 257.37 اعانه اجتماعيه = 4 علاوه اضافيه = 6 منحه = 10 ------------------------------------------------------- اجمالى = 800 ----------------------------------------------------------- 800*6 = 4800 مكافأة امتحانات = 3430 تصحيح 171 --------------------------------------------------------- اجمالى = 8401 الرجاء حساب الاجور المتغيرة التى تضاف لشهر 7/2009 صافى راتب شهر 7/2009 مقدار الضريبه لى الراتب esamrr 05-08-2009, 10:06 PM السلام عليكم انا مدرسه اقتصاد تم تعييني في البحيره ثم تم انتدابى للقليوبيه وهذه هي السنه الثالثه للانتداب .(قبل امتحان الثانويه العامه اتصل بيا مدير المدرسه اللى انا منتدبه منها في البحيره وقالى اني جاى لى مراقبه ثانوية فى الاسكندريه ) انا لم اذهب ازى اذهب من القليوبه للاسكندريه لمده 22 يوم حيث ان التليفون مش مستند دلوقتي اتصل بيا المدير وقلى ان في تحقيق ماذ افعل ارجو الرد السريع حيث اننى ساذهب غدا الخميس للبحير للتحقيق alidndn1 07-08-2009, 09:15 AM استاذ اسامة بعد التحية انا مدرسة بمدرسة اعدادى مدرس اول مشرف على المادة بتاعتي ومعايا 2 مدرسين تانى المشكلة ان حصل سوء تفاهم بينى وبين الموجهة الاولى بتاعتى وهى حلفت امام كل الزملاء انها مش حتسيبني وحتوريني الى عمري ماشفته بعد اذنك عا وزة اعرف هى ممكن تعمل معايا ايه هل يحق لها نقلى مثلا من المدرسة او انتدابي لمدرسة تانيةمع العلم انا التي تضع جميع امتحانات النقل منالصف الرابع الى الثاني الاعدادي ارجو الرد وشكرا صفوت داود 11-08-2009, 06:05 PM متى يتم ترقية موجة اعدادى الى موجة ثانوى فى ضوء القانون 155 aliabdallah 12-08-2009, 08:29 AM انا موجه لغة فرنسية وجائنى بادارتى 15 معلم مساعد لغة فرنسية ( للمرحلة الاعدادية) على اعتبار ان هذا العام كان من المفترض ان يطبق تدريس الفرنسى لكن القرار صدر بالتاجيل عامين ....وكانت الادارة فى سبيلها للتعاقد مع هؤلاء لهذا السبب .... والسؤال الان هو : ان المدارس الثانوية الان بالادارة لا تحتاج هؤلاء فقط تحتاج الى 6 منهم فقط اما الباقى لو تم توزيعهم لن يأخذ مدرس فى اى مدرسه نصف نصابه القانونى ...فهل فى حالة توزيعهم بالزيادة على المدارس مخالفة قانونية للتوجيه ....واذا لم يحصل المدرس المعين و المتعاقد لاعلى نصابه القانونى هل يستحق الكادر ماليا بالكامل ام وفقا للقانون 155 لابد من حصول المعلم على نصابه القانونى ... وشكرا ارجو الرد سريعا للاهمية aliabdallah 12-08-2009, 08:35 AM انا موجه لغة فرنسية جارى الان التعاقد مع 15 معلم لغة فرنسية ( معلم مساعد للمرحلة الاعدادية ) على الرغم من عدم احتياج الادارة لهم اذ اننا نحتاج فقط الى 6 منهم ....وكانت الادارة اعلنت عن هذا العدد لسد العجز فى المرحلة الاعدادية فى حالة تدريس اللغة الفرنسية بالاعدادى لكن القرار تم تاجيله عامين .. والان تطلب الادارة منى ان اوزع هؤلاء على المدارس الثانوية على الرغم من وجود زيادات من المدرسين بالمدارس و اذا قمت بتوزيعهم فلن ياخذ احد من المدرسين المعينين و المتعاقدين نصابهم بل نصف نصابهم ....فهل هذا جائز و هل ياخذ المدرس كل مستحقاته المالية على الرغم من عدم اكتمال نصابه ....علما بان الادارة تقول ليس هناك مانع ( وذلك بشكل شفوى ) و التوزيع والتوقيعات من التوجيه .... ارجو الرد سريعا للاهمية alidndn1 13-08-2009, 12:34 AM استاذ اسامة بعد التحية انامدرسة في مدرسة تجريبية حصل سوء تفاهم بينى وبين الموجه الاول بتاعي حاولت اشرحله انى ماليش دخل بالموضوع مفيش فايدة اشاع امام زملائي انه هيعمل في ويسوى فماذا بامكانه ان يعمل مع العلم انا المدرس الاول بالمدرسة والمشرف ايضا على المادة كما انى المسئولة عن وضع جميع امتحانات النقل في مادتي ارجو الافادة وهل يستطيع بصفته الموجه الاول نقلي من مدرستى ارجو الرد ولك جزيل الشكر mos3d 13-08-2009, 01:49 AM بسم الله الرحمن الرحيم أشكرك جدا أستاذ أسامة عبد السلام و جزاك الله خيرا على خدمتك الطيبة هذه. لى إستفسار هام جدا جدا و هو: أنا خريج كلية الآداب عام 1990 و بعد تخرجى بعامين فقط أى فى عام 1992 تم تعيينى أخصائى وسائل تعليمية بوزارة التربية و التعليم فى أحد المدارس الإعداية و ذلك ضمن نسبة الـ 5 % معاقين حيث أنى مصاب بمرض ضمور العضلات الذى يتميز بتأخر و سوء الحالة تدريجيا و ليس له علاج سواء فى مصر أو خارجها و هو من الأمراض المزمنة . أريد تطبيق المادة 66 مكرر من القانون 79 لسنة 1975 و التى تنص على: استثناء من أحكام الإجازة المرضية يمنح العامل المريض بأحد الأمراض المزمنة التى يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة بناء على موافقة الإدارة العامة للمجالس الطبية إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقرارا يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه كاملا، وفى هذه الحالة الأخيرة يظل العامل فى إجازة مرضية بأجر كامل حتى بلوغه سن الإحالة للمعاش. و التى تمنحنى أجازة أجازة بأجر كامل حتى سن المعاش حيث أن مرض ضمور العضلات من الأمراض المزمنة و التى تمنعنى عن مزاولة عملى حيث يوجد صعوبة شديدة فى الحركة حتى و أنا على كرسى متحرك حيث أن من أعراض المرض تيبس شديد فى المفاصل و ألام شديدة مع كل حركة. ملحوظة هامة جدا كثيرا ما يتحجج الموظفون بأن القرار لن يتم تطبيقه على لأنى معين من ضمن نسبة الـ 5 % رغم أن المادة لم تذكر شيئا بخصوص ذلك . برجاء إفادتى بهذا الأمر لأن هذا القرار ممكن يكون هو أحد أهم الخطوات فى حياتى حيث يريحنى من القلق من الغياب و تسول الأجازات من التأمين الصحى و يريحنى من كم هائل من المعاناة. و جزاكم الله خيرا. osamaabdsalam 13-08-2009, 07:24 AM متى يتم ترقية موجة اعدادى الى موجة ثانوى فى ضوء القانون 155 زميلى العزيز وظيفة موجه أبتدائى وموجه إعدادى وموجه ثانونى تعادل وظيفة معلم أول أ كما نصت بذلك المادة 78 من قانون الكادر تعلو هذه الوظيفةموجه أول وتعادل معلم خبير وهكذا 0 ويشترط للترقية بين وظائف التوجيه شوط معينة أما ما تقصده من سؤالك فانه وعلى ما يبدو فإن موجه ابتداى وموجه اعدادى وموجه ث كلها وظائف متعادلة من بين معلم أ يمكن النقل بينمرحلة إلى مرحلة أخرى بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات ......... الخ لك منى التحية ممدوح مصطفى الانصارى 13-08-2009, 07:56 AM حياكم الله أخى الفاضل الأستاذ / أسامة عبد السلام المستشار القانونى لتواصلكم الكريم فى استشارات واسئلة الزملاء الكرام. وكل عام وحضرتك بخير . mos3d 13-08-2009, 09:04 AM جزاك الله خيرا أستاذنا الفاضل و لا حرمنا الله منك و متعك بالصحة و العافية صفوت داود 13-08-2009, 05:19 PM اشكرك جدا على اهتمامك والرد المفيد مع تمنياتى لشخصك الكريم بالتمنيات الطيبة osamaabdsalam 13-08-2009, 06:19 PM اشكرك جدا على اهتمامك والرد المفيد مع تمنياتى لشخصك الكريم بالتمنيات الطيبة مرورك عطر وردك بهى وأشكرك على تواصلك الكريم hossam_azazi 14-08-2009, 05:49 PM انا مدرس متعاقد بتاريخ 29/10/2006 حاصل علي ليسانس اداب وتربية 2003 ثم دبلومة مهنية 2004 وما ازال في العقد المميز معلم مساعد اريد ان اكمل دراستي لاحصل علي الدبلومة الخاصة حتي استفيد بها ماديا واساوي بها حيث يلزم ذلك الحصول عليها اثناء العمل فلو اخذتها هذا العام و انا متعاقد تحسب لي ماديا واسوي بيها ام كان لم يكن ولا بد من اخذها وانا مثبت ولا تعاقد ارجو التوضيح عاجلا حتي لا يفوت ميعاد التقد للدراسات العليا mos3d 15-08-2009, 12:44 AM أستاذ أسامة متأسف جدا لأنى أثقل عليك لكن نثق فى كرمكم كنت قد وضعت لكم مشكلتى التالية: بسم الله الرحمن الرحيم أشكرك جدا أستاذ أسامة عبد السلام و جزاك الله خيرا على خدمتك الطيبة هذه. لى إستفسار هام جدا جدا و هو: أنا خريج كلية الآداب عام 1990 و بعد تخرجى بعامين فقط أى فى عام 1992 تم تعيينى أخصائى وسائل تعليمية بوزارة التربية و التعليم فى أحد المدارس الإعداية و ذلك ضمن نسبة الـ 5 % معاقين حيث أنى مصاب بمرض ضمور العضلات الذى يتميز بتأخر و سوء الحالة تدريجيا و ليس له علاج سواء فى مصر أو خارجها و هو من الأمراض المزمنة . أريد تطبيق المادة 66 مكرر من القانون 79 لسنة 1975 و التى تنص على: استثناء من أحكام الإجازة المرضية يمنح العامل المريض بأحد الأمراض المزمنة التى يصدر بتحديدها قرار من وزير الصحة بناء على موافقة الإدارة العامة للمجالس الطبية إجازة استثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقرارا يمكنه من العودة إلى العمل أو يتبين عجزه كاملا، وفى هذه الحالة الأخيرة يظل العامل فى إجازة مرضية بأجر كامل حتى بلوغه سن الإحالة للمعاش. و التى تمنحنى أجازة أجازة بأجر كامل حتى سن المعاش حيث أن مرض ضمور العضلات من الأمراض المزمنة و التى تمنعنى عن مزاولة عملى حيث يوجد صعوبة شديدة فى الحركة حتى و أنا على كرسى متحرك حيث أن من أعراض المرض تيبس شديد فى المفاصل و ألام شديدة مع كل حركة. ملحوظة هامة جدا كثيرا ما يتحجج الموظفون بأن القرار لن يتم تطبيقه على لأنى معين من ضمن نسبة الـ 5 % رغم أن المادة لم تذكر شيئا بخصوص ذلك . برجاء إفادتى بهذا الأمر لأن هذا القرار ممكن يكون هو أحد أهم الخطوات فى حياتى حيث يريحنى من القلق من الغياب و تسول الأجازات من التأمين الصحى و يريحنى من كم هائل من المعاناة. و جزاكم الله خيرا. و كان هذا ردكم مشكورين: أخى الزميل إن مناط الاستفادة من حكم المادة 66 مكرر من منح العامل المريض يأحد الامراض المزمنة اجازة استثنائية بمرتب كامل : أن يثبت للمجلس الطبى المختص من واقع الكشف الطبى عليه اصابته باحد الامراض المزمنة الورة بالجدول المرفق لقرار وزير الصحة رقم 259 لسنة 1995 فعليك ياخى طلب تحويلك للمجلس الطبى المختص لتقرير حالتك طبقا لما هو وارد بالجول عافاك الله الموظف فى التأمين الصحى يقول أنه لا يعلم إن كان هذا القرار يشمل أيضا الذين تم تعيينهم ضمن نسبة الـ 5 % أم خاص بمن تم تعيينه و هو سليم ثم أصيب بالمرض أثناء الخدمة ؟؟ فهل يمكن تطبيق المادة 66 مكرر على حالتى رغم أنى معين ضمن نسبة الـ 5% معاقين ؟؟ و ما هو الحل فى حال تعنت اللجنة الطبية معى إن كان لى الحق فى هذا ؟؟ آسف جدا جدا أستاذ أسامة لأنى تعبتك معى و جزاك ربى الجنة. e_a 15-08-2009, 03:05 PM انا مدرس لغة انجليزية ابتدائى حا صل على ليسانس اداب وتربية دفعة 1998 (تعليم اسا سى) وحصلت ايضا على ليسا نس تربية عا م 2007 اثنا ء الخد مة وتم ادراجها فى الملفا ت الخا صة بادارة - السنة الما ضية انتقلت من مدرسة الى اخرى وعند استلام العمل اعطونى الصفوف الأتية - 4فصول سنة 2ابتدائى - 3فصول سنة 3ابتدائى - فصل الصف الخا مس لم ياخذ انجليزى لمدة شهر - حيث اننى استلمت العمل فى المدرسة فى بداية شهر11وهذا الفصل من بداية الدراسة لم يدخل له مدرس - قمت ببذل قصا رى جهدى مع هذه الفصول وحققت معهم كل شىء فى اللغة - معى فى المدرسة - 1-زميل لى حا صل على ليسا نس اداب قسم فلسفة يقوم بتدريس ما دة اللغة الأ نجليزية وكان يقوم بتدريس الصفوف الأتية - 4قصول الصف الرابع - 3 فصول الصف الخا مس - 3 فصول الصف الأول - وزميلة اخرى با قى الفصول الصف السا دس هذه الزميلة على قوة الأعدادى ومنتدب الى المرحلة الأبتدائية وحا صلة على تربية عا م 2006 -اثنا ء عمل اجتما ع اليوم طا لبت من ادارة المدرسة با ن اخذ فصولى التى اختها السنة الما ضية واطلع بها فى الصفوف التا لية ولكن الزميل الذى ذكرته سا لفا قا ل انى سوف اخذ الصف الرابع با كمه والينت عوزه اعمله حتى لو عوز تشتكينى ولكن اود من حضرتك ان توضح لى الصواب واتمنى ان اعرف الأصول هل لى حق ان اخذ فصولى التى قمت بتا سيسها السنة الما ضية ام ليس لى حق مع العلم اننى متخصص فى ما دتى وحا صل على 2 ليسا نس كم ذكرت سا بقا والزميل ليس متخصص وانا لا اريد ان اذى احد ولكن لا اريد ان اتنا زل عن حقى m_nagib_2010 15-08-2009, 04:24 PM هل من تم تعيينه فى 1/7/2000م يستحق فى 1/7/2005 م مربوط درجة ام 10% وشكرا ً . لماذا حصل أشرف على مربوط درجة بمقدار4.80 بينما حصل الزميل الاخرعلى 10% بمقدار 11.04 من أساسى 1/7/2000م برجاء تحديد أيهما صواب وأيهما خطأ ( أشرف أم الزميل الآخر) بالنسبة لأساسى المرتب حيث ان كلاهما يعمل فى نفس المحافظة بإدارتين مختلفتين بوزارة التربية والتعليم . مرفق صورة لمفردات المرتبين http://esna.110mb.com/photo/Ashraf_Mofradat.jpg (http://esna.110mb.com/photo/Ashraf_Mofradat.jpg) http://www.thanwya.com/vb/attachment.php?attachmentid=24371&d=1250346591 osamaabdsalam 15-08-2009, 05:30 PM هل من تم تعيينه فى 1/7/2000م يستحق فى 1/7/2005 م مربوط درجة ام 10% وشكرا ً . لماذا حصل أشرف على مربوط درجة بمقدار4.80 بينما حصل الزميل الاخرعلى 10% بمقدار 11.04 من أساسى 1/7/2000م برجاء تحديد أيهما صواب وأيهما خطأ ( أشرف أم الزميل الآخر) بالنسبة لأساسى المرتب حيث ان كلاهما يعمل فى نفس المحافظة بإدارتين مختلفتين بوزارة التربية والتعليم . مرفق صورة لمفردات المرتبين http://esna.110mb.com/photo/ashraf_mofradat.jpg (http://esna.110mb.com/photo/ashraf_mofradat.jpg) http://www.thanwya.com/vb/attachment.php?attachmentid=24371&d=1250346591 سؤال مهم للغاية ويبدو أن هنا خطأ فى التسويات وللرد الشافى عليك بذوى الاختصاص وهى إدارة شئون العاملين تسويات وهناك تجد بطاقة لكل موظف فيها تدرج لماهيته منذ تعيينه ولك منى التحية m_nagib_2010 15-08-2009, 06:52 PM بارك الله فيك والف شكر يا مستر أسامة osamaabdsalam 16-08-2009, 06:50 AM بارك الله فيك والف شكر يا مستر أسامة وأشكرك على تواصلك الكريم sayed ahmed ali 16-08-2009, 01:49 PM أنا مدرس تعين 2000 انجليزي اعدادي واعمل بالمدرسة منذ تاريخ تعيني ودخلت اختبار الكادر علي الدرجة الثالثة وحصلت علي وظيفة معلم وهناك حالتين تضرران بأقدميتي في المادة والمرحلة والمدرسة الأولي : هناك مدرس كان يعمل مدرس رياضيات ابتدائي بتاريخ تعين 1995 بمؤهل بكالوريوس علوم وتربية وحصل علي ليسانس آداب انجليزي عام 2002 ثم صدر له أمر نقل من التوجيه العام عام 2004 بنقله من المرحلة الإبتدائية " مدرس رياضيات " الي المرحلة الإعدادية " مدرس انجليزي " ودخل إختبار الكادر وحصل علي وظيفة معلم أول انجليزي ..... كيف يحدث ذلك وهو لم يخدم بالمرحلة الإعدادية كمدرس انجليزي سوي خمس سنوات ... وتم نقله علي المدرسة التي أعمل بها في 5/3/2008 ودخل إختبار الكادر وهو علي قوة المدرسة السؤال ....... كيف يتم ترتيب الأقدميية بيني وبينه بحيث إذا كان بالمدرسة مدرس زيادة فمن يكون الأحدث mos3d 18-08-2009, 02:13 AM أخى الزميل إن مناط الاستفادة من حكم المادة 66 مكرر من منح العامل المريض يأحد الامراض المزمنة اجازة استثنائية بمرتب كامل : أن يثبت للمجلس الطبى المختص من واقع الكشف الطبى عليه اصابته باحد الامراض المزمنة الورة بالجدول المرفق لقرار وزير الصحة رقم 259 لسنة 1995 فعليك ياخى طلب تحويلك للمجلس الطبى المختص لتقرير حالتك طبقا لما هو وارد بالجول عافاك الله جزاك الله خيرا أستاذ أسامة عبد السلام و جعل خدمات لنا فى ميزان حسناتك يارب mr farag 18-08-2009, 06:01 PM استاذنا الفاضل انا مدرس بالازهر ذهبت اليوم الي المعهد فوجدت الزملاء يتحدثون عن خصم تم في المرتبات لشهر اغسطس اي الشهر الذي لم يصرف بعد وعرفنا بهذه الخصومات من واقع الكارتة التي تاتي مع المرتب وهي تحرر بواسطة الكمبيوتروالخصومات بواقع 15بالمائةمن كل موظف وعندما سالنا المسئول المالي بالمعهد اخبرنا ان الحكومة قررت تقليص العلاوة التي تم صرفها العام الماضي من30بالمائة الي 15 بالمائة وان هذا الامر يسري علي كل الموظفين في الجمهورية فهل يعقل هذا ان يتم التراجع عن قرار العلاوة بعد اكثر من عام من صرفها واذا كان الامر كذالك فما هو التصرف القانوني في مثل هذا الامر ؟ ولسيادتكم وافر التحية صفوت داود 19-08-2009, 01:50 PM يتردد فى الميدرية ان كل من رؤساء الاقسام والوكلاء بالادراة سيعودون للمدارس وسيبقى مديرى المراحل والادارات رغم ان القانون لم ينص على ذلك 198 لسنة 2008 م وهل قانونا تطبيق ذلك على البعض وترك البعض على اى اساس برجاء افادتنا حى بن يقظان 19-08-2009, 08:00 PM أ/ أسامة من فضلك استحمل اسلوبى لانى بحب لما افهم مانساش ولما اسال اسأل بكل دقة عن كل صغيرة وكبيرة تمت للموضوع الاصلى بصلة وكمان احب اتدرج فى المعرفة عن طريق التدرج فى الاسئلة س1: هل هناك مادة واحدة فى القانون تجرم تكسب المدرس من وراء مهنته مادام من دافعى الضرائب؟؟؟ س2: ان كانت المادة موجودة فلماذا لا يحكم القضاء للمغلم بالمعاملة بالمثل اسوة بالطبيب الذى يمتلك عيادة بجانب عمله فى مستشفى حكومى والمهندس الذى يمتلك مكتب هندسى بجانب اشتغاله باى جهة عامة او خاصة؟؟؟ س3: ان كانت الاجابة القانونية كما اتوقعها فلماذا لا نطالب بان يسمح لنا بامتلاك مكاتب خاصة كالكتاتيب فى الماضى وهى ما يسمى اليوم مراكز تعليمية اسوة بعيادة الطبيب ومكتب المهندس؟ حامد على ابراهيم 20-08-2009, 12:36 PM ما دام منطوق الحكم نصه : " إلغاء قرار إنهاء الخدمة وإزالة الآثار المترتبة عليه " فلن تضار أكتب تظلم لجهة عملك وإذا تقاعست عليك بالقضاء لتنفيذ الحكم السابق وسيعود إليك حقك كاملا أسوة بزملائك إلى الدرجة الأولى فى 1/1/2005 إن شاء الله وما ضاع حق وراءه مطالب فلن يضار الشاكى إذا نظلم وبالتوفيق اخى الفاضل الاستاذ اسامه فى ردك على احد الزملاء وهى نفس المشكله عندى 1-هل سيكون اللجوء للقضاء لتنفذ نص الحكم السابق ام لرفع دعوي جديده خاصه بالدرجه 2- ام سيكون رفع دعوى جديده لارجاع الدرجه المسحوبه (الثانيه في1/1/1999) 3- هل العبرة بتاريخ رفع الدعوى ام بتاريخ حكم المحكمه ام بتاريخ تنفبذالحكم استاذنا الرجاءالرد على لجزئيات الثلاثه وجعله الله فى ميزان حساناتك gogot 20-08-2009, 09:05 PM السلام عليكم و رحمة الله اطلب من حضرتك افادتى لو سمحت فانا اخصائية اعدادى خريجة اداب اجتماع وبالطبع لا ادرس مادة بالرغم من اننى احب التدريس جدا فبماذا تنصحنى هل التحق بالجامعه مرة اخرى لاخذ ليسانس ام هناك طريقة اخرى عن طريق دبلومات وما الى ذلك بليييييييييز انصحنى حى بن يقظان 21-08-2009, 01:21 PM يا استاذى الفاضل انا عاوز رد القانون ثم ان حساسية التعليم مش بحجم حساسية صحة شعب بأكمله ياعنى بناء امة او فنائها ده اذا كنا هنتكلم على الحساسية وندخل الاراء الفلسفية فى الحق المكفول بالقانون لفئة دون فئة حامد على ابراهيم 21-08-2009, 06:31 PM اخى الفاضل الاستاذ اسامه - عدم تنفيذ الحكم يعرض المسئول الى جنحة مباشر وليس دعوى جديدة 2- يطبق الحكم على جميع الطلبات التى رفعت على اساسها الدعوى 3- ينفذ الحكم بتاريخ رفع الدعوى وليس من تاريخ الحكم لك تحية منى واحتراما لقد تم استلام العمل وتنفيذ الحكم عام 2004 هل الحق فى رفع جنحه مباشرة مازال قائم بعد مرور كل هذا الوقت (2004) ام الحل هو رفع دعوى جديدة مرفت65 21-08-2009, 09:42 PM نفسى اعرف من حق مدير المدرسة ان يكلف اى مدرس او اخصائى بعمل ادارى اى مساعدة الاداريين فى شغلهم فى المدرسه وهل من حقهم تكليف مدرس او اخصائى دون غيره حى بن يقظان 22-08-2009, 01:19 AM يا سعادة الباشا هو فى عقد او اتفاق او اقرار بينا وبين وزارة التربية والتعليم يقول ان الدرس جرم ولو فى هل يصح ولو حتى فى قانون واق واق او بلاد تركب الكتاكيت ان عقد بين متعافدين يحرم حلالا او يحلل حراما حى بن يقظان 22-08-2009, 01:22 AM العقد شريعة المتعاقدين يا سعادة الباشا هو فى عقد او اتفاق او اقرار بينا وبين وزارة التربية والتعليم يقول ان الدرس جرم ؟ ولو فى هل يصح ولو حتى فى قانون واق واق او بلاد تركب الكتاكيت ان عقد بين متعاقدين يحرم حلالا او يحلل حراما gogot 22-08-2009, 02:22 PM اشكرك على ردك على سؤالى الاول اخى الفاضل واود ان اسال هل لى ان اخذ اجازة لانى ابنتى ستجرى لها عملية نتيجة تعرضها لحادث واذا كان ممكن فماهى الخطوات التى اتبعها فى ذلك وجزاك الله كل خير صفوت داود 23-08-2009, 09:13 AM لوكان الاخصائى الاجتماعى ملتزم بعملة الفنى ويؤدى دورة فى المردسة بشكل سليم وصحيح لن يطلب من احد القيام بعمل اخر ليس من صميم عملة وفى حالة تعنت مدير المدرسة يمكن التقدم بشكوى رسمية للموجة الاول اذا لم يقم الموجة بدورة فى حمايتك بالمدرسة ان احترام المدير لك يبدا من احترامك لعملك الاصلى اخصائى اجتماعى قديم جدا hossam_azazi 23-08-2009, 10:50 AM كتاب دوري رقم ( ١) لسنة ٢٠٠٩ بخصوص تحديد القواعد التنفيذية والإجرائية الخاصة بمنح شهادة الصلاحية لشغل وظيفة معلم في ضوء القانون ١٥٥ ولائحته التنفيذية أو ً لا: إجراءات التقدم للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لشغل وظيفة معلم: ١- يجب أن يعد المعلم المساعد ملف الحص ول على شهادة الصلاحية اللازمة لشغل وظيفة معلم خلال ستة أشهر من تاريخ استلامه العمل ويجب أن يتضمن ملف الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة للتعيين على وظيفة معلم المستندات الآتية: أ – صورة بطاقة الرقم القومي. ب- شهادة جامعية. ج- نسخة من العقد المؤقت الخاص بشغل المتقدم لوظيفة معلم مساعد. د- شهادة تأهيل تربوي (دبلوم عام في التربية لغير خريجي كليات التربية). و- صحيفة الحالة الجنائية. ز – بيان تقييم الأداء داخل الفصل في مجالات التخطيط واستراتيجيات التدريس وإدارة الفصل والتقويم وفق استمارات التقويم المعدة لهذا الشأن. ح- بيان تقييم الأداء داخل المدرسة في مجالات أخلاقيات المهنة والمشاركة في تحسين المدرسة وفق استمارات التقويم المعدة لهذا الشأن. خ- ما يفيد اجتياز أربع وحدات في اختبار شهادة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب Word – ) ومعالج الكلمات (Windows) وهي النوافذ (ICDL) الآلي والإنترنت والبريد (Power point) والعروض التقديمية (Processor .(Internet and e-mail) الالكتروني ٢- يمكن للمعلم المساعد التقدم للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لشغل وظيفة معلم خلال العام الأول من تاريخ تعاقده لشغل وظيفة معلم مساعد متى توافرت فيه .( شروط شغل وظيفة معلم وتم استيفاء المستندات المشار إليها في البند ( ١ ٣- يحتفظ المعلم المساعد بأصول المستندات المطلوبة لحصوله على شهادة الصلاحية في ملفه على أن يحتفظ مدير المدرسة بنسخة منها. ٤- عند اكتمال جميع المستندات المطلوبة المستوفاة يتقدم المعلم المساعد إلى مدير المدرسة بطلب التقدم لفرع الأكاديمية التابع له لحضور اختبار الحصول على شهادة الصلاحية لشغل وظيفة معلم. ٥- يراجع مدير المدرسة ملف المتقدم وعند اكتماله يحرز خطاب ترشيح موجه لفرع الأكاديمية التابع له مع التوصية بإدراج المتقدم في ألأول اختبار تعقده الأكاديمية للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة للتعيين في وظيفة معلم. ٦- يتقدم المعلم المساعد بخطاب الترشيح والملف المشار إليه كاملا إلى فرع الأكاديمية التابع له. ٧- يتم مراجعة جميع المستندات والتأكد من اكتمالها وصحتها داخل فرع الأكاديمية. ٨- في حالة توافر جميع المستندات والتحقق من صحتها تدرج الأكاديمية اسم المعلم المساعد في كشوف المرشحين لحضور اختبار الحصول على شهادة الصلاحية لشغل وظيفة معلم وفقا لقواعد الأكاديمية. ٩- يخطر فرع الأكاديمية المعلم المساعد بحضور الاختبار موضحا بالإخطار موعد ومكان عقد الإختبار. ١٠ - يتقدم المعلم المساعد للاختبار في الموعد والمكان المحددين ومعه إثبات شخصية والإخطار الموجه له من الأكاديمية بالحضور. ١١ - يكون الاختبار اللازم اجتيازه للحصول على شهادة الصلاحية لشغل وظيفة معلم في المكونات الآتية: أ – مهارات الاتصال باللغة العربية. ب- المهارات الأساسية في اللغة الإنجليزية. ج- الكفاءة التربوية. د- مادة التخصص. ١٢ - يتم تحديد درجة المعلم المساعد في الاختبار بمعرفة اللجان المتخصصة بالأكاديمية. ١٣ - يتم اخطار المعلم المساعد بنتيجة اختباره. ١٤ - في حالة تحقيق المستوى المطلوب تضاف شهادة اجتياز الاختبار إلى ملف الترخيص ويحرر فرع الأكاديمية التابع له المتقدم توصية بحصول المعلم على شهادة الصلاحية اللازمة لشغل وظيفة معلم. ١٥ - تصدر الأكاديمية بناء على ما تقدم شهادة الصلاحية اللازمة لشغل المرشح وظيفة معلم. ١٦ - في حالة عدم اجتياز المتقدم لاختبار الحصول على شهادة الصلاحية لشغل وظيفة معلم يمنح المعلم المساعد فرصة للتقدم للاختبار مرة اخرى بعد ( ٦ أشهر ) على الأقل وذلك بشرط أن يكون تعاقده لشغل وظيفة معلم مساعد مستمرًا. ١٧ - في حالة مرور عامين على تعاقد المعلم المساعد دون حصوله على شهادة الصلاحية يتقدم المعلم المساعد بطلب للسيد وزير التربية والتعليم لتجديد التعاقد لعام ثالث. ثانيًا: أوجه الدعم الواجب توفيرها للمعلم المساعد لإعداده للحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لشغل وظيفة معلم: ١- برنامج التأهيل والإرشاد: يحتوي هذا البرنامج على ثلاثة مكونات أساسية تتمثل فيما يلي: أ – تهيئة عامة يتلقاها عند استلامه العمل بالمدرسة وتشتمل على معلومات عن المدرسة والبيئة المجتمعية المحيطة وقواعد العمل وكذلك متطلبات الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لشغل وظيفة معلم. ب- علاقة إرشادية بين المعلم المساعد ومعلم أول (أ) أو معلم خبير يتلقى خلالها المعلم المساعد الدعم الفني والتدريب على رأس العمل بشكل يو مي مستمر ولمدة عام دراسي كامل ويتم تسجيل مدى تطور أداء المعلم المساعد في سجل للإرشاد يوثق اجتماعات المعلم المرشد مع المعلم المساعد ونقاط البحث ونتاج التقويم التكويني المستمر لأداء المعلم المساعد. ج- دورة تدريبية في التطبيقات العملية للتدريس داخل الفصل حيث تركز هذه الدورة على تدريب المعلم المساعد على التطبيق العملي للمهارات المكتسبة في الإعداد قبل الخدمة وكذلك تمكينه من استخدام استراتيجيات التعلم النشط المتمركز حول المتعلم وتطبيق التقويم الشامل بطريقة فعالة واستخدام الوسائل التعليمية والتكنولوجية في التدريس. ٢- الإعداد لاجتياز اختبار الوحدات المطلوبة من اختبار الرخصة الدولية فقي الحاسب الآلي: تم اتخاذ الإجراءات اللازمة لتوفير الفرص لجميع المعلمين المساعدين في الحصول على التدريب لاجتياز اختبار الوحدات المطلوبة من اختبار الرخصة الدولية في الحاسب الآلي وذلك من خلال الحرص على إعطائهم الأولوية لدى مراكز التدريب التابعة لوزارة التربية والتعليم وأي جهات أخرى قبل دخول برامج التدريب فضلا عن تيسير التسجيل للاختبارات للحصول على الرخصة الدولية في هذه الوحدات. ٣- الإعداد لاجتياز اختبار الحصول على شهادة الصلاحية اللازمة لشغل وظيفة معلم: يتم تهيئة المعلمين المساعدين على طبيعة الاختبار وأنواع الأسئلة وشكل ورقة الإجابة وكيفية الإجابة وجميع الخطوات الإجرائية للتسجيل وذلك باستخدام وسائل مختلفة يسهل للمرشح استخدامها والاطلاع عليها تشمل الفيديو كونفرانس وموقع الأكاديمية على شبكة المعلومات الدولية. يتعين الالتزام بما ورد بهذا الكتاب وتنفيذ ما جاء به بكل دقة. صفوت داود 23-08-2009, 10:41 PM الاستاذ الفاضل / اسامة شكرا لردك المتميز وهذة المساهمة من الاخصائى نتيجة ظروف العجز بالمدرسة عمل ادبى متميز نقدرة ونحترمة واود ان اوضح لسيادتكم ان بعض مديرى المدارس يعتبر الاخصائى ( بتاع كلة ) من الامن لاشراف الادوار الى البيع فى الجميعة التعاونية او الوحدة المنتجة وهذا يعتبر اهدار لوقت الاخصائى الاجتماعى الواعى لمهنتة بالمدرسة التى اساسها بناء شخصية وقدرات الطلاب وتنمية مهاراتهم باستخدام البيئة المدرسية والامكانيات المتاحة بالمجتمع المحلى وهذا شئ نتمنى ان يتحقق فى مدارسنا وشكرا لمشاركتك البناءة شاكر الرحمن 24-08-2009, 02:43 PM المتعاقدين بالتربيه والتعليم بجنوب سيناء لايحصلون علي المستحقات الماليه كامله والرواتب متاخره من شهرين كمال شميس 25-08-2009, 12:13 AM زميلى العزيز لدى مشكلة صعبة الحل فهل لك أن تدلنى على حلها بارك الله فيك ... والمشكلة هى : أنا خريج معلمين سنة 1981 ولم أستلم التعيين بل صدر لى قرار التكليف فى نفس العام ولم أستلم التعيين وقدمت مباشرة فى كلية التربية والتى طلبت منى قرار فصل وبالفعل حصلت على قرار الفصل لكى ألتحق بالكلية وكان هذا القرار يجدد سنويا حتى سنة التخرج سنة 1985 وطبعا اتعينت سنة 1985 دون اعتبار بالسنتين الفرق بين المعلمين ذات الخمس سنوات وخريج الثانوية العامة ذى الثلاث سنوات وتساويت به رغم أن بعض الزملاء الذين استلموا التعيين وعملوا قرار فصل مثلى صدر لهم قرار بضم سنتين لمدة خدمتهم وهناك زميل صدر له قرار بترجيع تاريخ تعيينه إلى سنة 1983 وحاولت الحصول على القرار الخاص به بترجيع قرار تعيينه حتى أستشهد به للتساوى معه ولكنى لم أستطع ، ولما حاولت التساوى بهم قالوا لى نحن لا نعرف شيئا عن مؤهلك الأول أنت اتعينت بالمؤهل العالى وهو مانعترف به وليس غير ذلك وطرقت أبوابا كثيرة ولكن لا فائدة ... فهل لى الحق فى ضم السنتين ولو عن طريق المحكمة ؟ وكيف ؟ ولك جزيل الشكر abonader 25-08-2009, 11:08 PM ]اللهم إننا نسألك إيمانا لايرتد , ونعيمالاينفد , وقرة عين لاتنقطع , ولذة النظر إلى وجهك الكريم , ومرافقة نبينا محمد صلى الله عليه وسلم فى جنات النعيم alkateem12 26-08-2009, 11:57 AM الأخ الأستاذ الفاضل أسامة عبدالسلام كل عام وانتم والأمة الأسلامية جمعاء بخير وسعادة وسلام ويعاد علينا جميعا" باليمن والبركات أخيك فى الله يرجو منك أستفسار عن موقف مشرفى الأنشطة من صرف الكادر والذى أفادت بخصوصة فتوى مجلس الدولة بأحقية مشرف النشاط والمشرف الأجتماعى للكادر . وسبب أرسالى لك لكى أطمئن وأقطع الشك باليقين لأنى كل يوم أقرأ جديد من خلال مشاركة الزملاء فى المنتديات فمنهم من يؤكد أن هناك فاكسات وردت لإداراتهم بصرف الكادر للمشرف الأجتماعى ومنهم من يقول آتت فاكسات بصرف الكادر لمشرفى النشاط ومنهم من يقول فتوى مجلس الدولة فسرت بالخطأ لمشرفى النشاط ونحن بكل صراحة تايهيين موش عارفين مين الصادق ومين الكاذب مع العلم بأنى قرأت فى المصرى اليوم واليوم السابع وصحف ومواقع كثيرة بفتوى مجلس الدولة ولكن حتى الآن لم نعرف ماهو موقفنا مع العلم أنى قمت برفع دعوى قضائية أمام محكمة القضاء الأدارى ومؤجلة للشهر القادم ........أرجو الأفادة والتوضيح أفادك الله ورعاك من كل مكروة أخيك فى الله عبدالرحمن حسين محمد ..................أسيوط لورانس العرب 26-08-2009, 01:08 PM استاذي الفاضل / كل عام وانتم بخير ورمضان كريم سؤالي لحضرتك هو انني اخصائي تكنولوجيا تعليم دفعة 95 واعمل بمدرسة ابتدائية وانا الوحيد في تخصصي بالمدرسة تعاقدت ولله الحمد للعمل بالخارج ولما اعلمت مدير المدرسة بنيتي بالسفر فقال لي سوف ارفع طلبك للادارة ولكن ساكتب فيه علما بعدم وجود بديل فهل تاشيرة مثل تلك ممكن ان توقف الاجازات وهل لمدير المدرسة ان يبدي وجهة نظره في طلب اجازة ام انه جهة رفع طلب فقط ثانيا انا منتدب على هذه المدرسة فهل ارفع طلبي للمدرسة الاصلية ام المنتدب اليها ثالثا عرفت ان هناك منشور من وزير التنمية الادارية رقم 5 لسنة 2006 بشان الاجازات للعاملين بالدولة فهل يجب هذا المنشور اي تاشيرات من النوع هذا وشكرا للاهتمام e_a 27-08-2009, 12:19 AM مشكوراااا أخى العزيز واود ان اسا ل سيا دتكم ما عقوبة من يعطى دروس خصوصية فى المدرسة على انها مجموعا ت تقو ية ويتقا ضى اجر الدرس الخصوصى ويتفق مع العا مل ان يفتح له المدرسة بعد خروج الموظفيين ويعطى دروس فى المدرسة ويعطى العا مل مبلغ من الما ل نتيجة لهذا وشكررررر محمد السيد وجدي قباري 27-08-2009, 04:34 PM استاذي الكريم انا عقد معلم ابتدائي تم ندبي كليا للمرحلة الأعدادية والسؤال هل عند الأمتحان الكادر ابتدائي ام اعدادي وما هي الطريقة لتسكيني بالمرحلة الاعدادية ولكم جزيل الشكر Observer 27-08-2009, 06:02 PM ( قف بجانب أخيك المتعاقد ) فى الحملة الكبرى لإسترداد حقوق المدرسين المتعاقدين خير الناس أنفعهم للناس ساند بالقول أو بالفعل على الرابط التالى http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=149154 (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=149154) صفوت داود 27-08-2009, 06:30 PM هل رئيس قسم بالتوجية الفنى يستحق صرف الكادر فى مكانة وفقا للقرا 195 لسنة 2009 ( وظائف التوجية ) علما بان هناك نشرة من مستشار التربية الاجتماعية فى احثية رئيس القسم للترقية موجة اول وان يعاما مثل الموجة osamaabdsalam 28-08-2009, 05:21 AM وفقم الله وسدد الله على الطريق الامثل خطاكم mooo888 28-08-2009, 02:20 PM ]-------------------------------------------------------------------------------- السلام عليكم ان اعمل موجه لغة انجليزية فى التوجيه منذ 2004 حتى وقتنا هذا2009 ولكن منتدب ندب كلى ووظفيتى كانت مدرس اول ثانوى وكان المفروض ان يتم ترقيتى الى وظيفة موجه ولكن بسبب قانون الكادر تم تسكينى على وظيفية موجه ودخلت الامتحان على وظيفية موجه الموقف هناك اضافة ارجو اضافتها هناك بعض شكاوى وصلت الى النيابة الادراية بخصوص هذا الموضوع على اساس اننى لم ارقى وبالتالى لا يحق لى ان اكو ن موجة وعندما ذكرت اننى سوف اسكن بحكم قانون الكادر وليس قانون الترقيات القديم تم ذكر لايوجود تسكين فى التربية والتعليم ارجو ايضاح موقفى هل انا موجة مسكن بكم الكادر ام على اللجوء الى القضاء لاثبات حقى حيث ممكن ان يتم الغاء من التوجية على اساس اننى منتدب وليس مسكن ارجو ولكم جزيل الشكر الايضاح بسرعة [/b] mooo888 28-08-2009, 02:21 PM -------------------------------------------------------------------------------- السلام عليكم ان اعمل موجه لغة انجليزية فى التوجيه منذ 2004 حتى وقتنا هذا2009 ولكن منتدب ندب كلى ووظفيتى كانت مدرس اول ثانوى وكان المفروض ان يتم ترقيتى الى وظيفة موجه ولكن بسبب قانون الكادر تم تسكينى على وظيفية موجه ودخلت الامتحان على وظيفية موجه الموقف هناك اضافة ارجو اضافتها هناك بعض شكاوى وصلت الى النيابة الادراية بخصوص هذا الموضوع على اساس اننى لم ارقى وبالتالى لا يحق لى ان اكو ن موجة وعندما ذكرت اننى سوف اسكن بحكم قانون الكادر وليس قانون الترقيات القديم تم ذكر لايوجود تسكين فى التربية والتعليم ارجو ايضاح موقفى هل انا موجة مسكن بكم الكادر ام على اللجوء الى القضاء لاثبات حقى حيث ممكن ان يتم الغاء من التوجية على اساس اننى منتدب وليس مسكن ارجو ولكم جزيل الشكر الايضاح بسرعة صفوت داود 28-08-2009, 07:03 PM شكرا على اهتمامك وسرعة الرد مع جزيل شكرى وتقديرى e_a 29-08-2009, 03:17 AM لو وجد فسا د فى مدرستى ما ذا افعل مع العلم اننى لو قلت عنه ممكن يصيبى ضرر من المفسد يين ما ذا افعل وشكرا هل e_a 29-08-2009, 03:22 AM لو وجد فسا د فى مدرستى ما ذا افعل مع العلم اننى لو قلت عنه ممكن يصيبى ضرر من المفسد يين ما ذا افعل وشكرا هل ابعت الى المسو ليين ولا اذكر اسمى هل ابحت با سم اوليا ء امور حيث هنا ل اهدار ما ل عا م واستغلا ل اشيا ء للمصا لح الشخصية واشيا ء كثيرة با لله عليك ما ذا افعل لأن السا كت عن الشر شيطا ن أخرس mooo888 29-08-2009, 02:21 PM لكم جزيل الشكر ولكن قرار من المحافظ لم يصدر حتى الان كيف يصدر المحافظ القرار بناء على الكشوف القادمة من الاكاديمية ام من التسيق من المديرية nogah177 29-08-2009, 07:51 PM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته السادة الكرام انا مدرس لغة انجليزية متخرج عام 1997 و اعمل في ادارة قطور التعليمية و انا من ساكني قري المحلة الكبري و المسافة بينهم بعيدة و متعبة حوال خمس مواصلات و ساعتين من البيت لمدرستي و كنت في اجازة بدون مرتب لمدة ثماني سنوات من 2001 و حتي 30/8/2009 و تم انهاء عقدي بالسعودية و سوف اعود للعمل و كنت قبل السفر منتدب كليا للمحلة الكبري فارجو ان تدلوني علي انسب الطرق لعمل الانتداب الكلي مرة اخري او النقل كما اني كنت استحق الدرجة الثانية منذ عام 2006 و لكن لم آخذها لانني كنت في اجازة فكيف احصل عليها بعد العودة و لسيادتكم جزيل الشكر nogah177 30-08-2009, 12:06 AM جزاك الله خيرا استاذ اسامة و بارك الله فيك هناك استفسار بسيط احب اطرحه و ارجو ان يكون عندك المعلومات الكاملة عن ايه حكايه ان المعلم ممكن يشتغل بنصف الراتب دي نص جدول يعني صحيح و لا ايه و ازاي تتعمل دي و ايه هي الاجازات بدون مرتب اللي الواحد ممكن يآخدها غير اجازة التعاقد طبعا و آسف علي ازعاجك ممدوح مصطفى الانصارى 31-08-2009, 08:57 PM اخى الحبيب الاستاذ / اسامة عبد السلام المستشار القانونى كل عام وحضرتك بخير وشكر الله لكم تواصلكم الحميد فى استفسارات واسئلة زملائنا الكرام خالص دعواتى لحضرتك . I...T 01-09-2009, 09:21 PM اعمل وكيل شئون عملين بمدرسة النور للمكفوفين واستلمت العمل اليوم بالمدرسة معلمه مكفوفة بصرياً كيف توقع فى دفتر الحضور والانصراف ؟؟ ام ينوب عنها اى مدرس ؟؟ كيف يكون دفتر تحضيرها ؟؟ سؤال اخر لو ممكن معلش استاذى : - هل صحيح ان العمال بالمدرسة يأتون قبل حضور المدرسين والاداريين ؟ ما وقت حضورهم وانصرافهم ؟ تحيتى لكم almostafa123456 03-09-2009, 04:15 AM بسمالله الرحمن الرحيم اخى العزيز الاستاذ اسامه عبد السلام المستشار القانونى كل عام وانتم بخير ارجو من سيادتكم الرد على موضوعى لاننى لم اجد من يدلنى على الطريق الصحيح لكى استرد حقى الضائع وقضيتى كالاتى اننى خريج كليه التربيه سنه 1980 واستلمت عمل فى شهر 9 سنه 1980 وانقطعت عن العمل فى شهر 7 1982 وصدر لى قرار فصل من محكمه المنصوره التاديبيه فى 1984 واعدت الى العمل بقرار من لجنه الشئون العاملين للمديريه سنه 1988 واعدت الى العمل على اساس دفعه 1988 وباخر مرتب انقطعت عليه وسالى هو هل من الممكن المطالبه بعدد الست سنين المفقوده منى ام لا واذا كان من الممكن المطالبه بها فما هى الخطوات الواجب اتباعها للوصول لى حقى الضائع والمساواه بزملائى ملحوظه اننى قضيه تلك الفتره فى العراق مدرس ولدى شهاده خبره 5 سنوات مع العلم انهوا فى ذلك الوقت لم يكن يقبل العقد العراقى فى الحصول على الاجازه شكرا وجزاك الله كل خير اسماعيل التربانى 03-09-2009, 12:57 PM بارك الله فيك استاذ اسامه على سرعه الاستجابة والرد الشافى استفسار اخر : جائتنا لجنة متابعه اليوم وتم التشطيب على المدرسين الغير متواجدين اليوم حضور وانصراف وتعدى عددهم نصف قوة المدرسة السؤال : هل نقبل كادارة مدرسة احتساب هذا اليوم عارضه ؟ ام نحولهم جميعاً للشئون القانوية لانه يعتبر غياب جماعى ؟ وهل فى هذه الحالة تكون المرسة لها حرية التصرف وهل المدرسة لها حرية اتخاذ القرار هنا ؟؟ اما ذلك يتعدى اختصاصات المدرسة ؟ khaled_ali 04-09-2009, 01:16 AM استاذ اسامة اولا بأشكرك على تعاونك مع الزملاء انا عندي مشكلةوهي أنني معلم تربية رياضية تعيين عام 1992 وقد حصل زملائي تعيين 1992 وتعيين 1993 على ترقية للدرجة الأولي فأما انا لم أحصل عليها لأني كنت بأعمل في الخارج لمدة 7 أعوام وقد عدت واستلمت العمل بتاريخ 14/ 3/2009 ودخلت امتخان الكادر فهل يحق لي الترقية وهل يمكن رفع قضية اسوة بزملائي ارجو الرد وشكرا" Observer 04-09-2009, 06:37 PM أرجو من جميع إخوانى وزملائى المدرسين المتعاقدين المشاركة فى الحملة الكبرى لإسترداد حقوق المدرسين المتعاقدين http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=149154 (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=149154) أن تكون إنسان عادى شئ وأن تكون إنسان إيجابى شئ آخر جرب مرة أن تكون إيجابياً وسترى النتيجة اسماعيل التربانى 04-09-2009, 09:06 PM لك تقديرى على ردودك الجزرية فى حل المواضيع استاذ اسامه سؤال اخر : مع بداية العام الدراسى ان شاء الله وفى ظل القانون155 لسنه 2007 - تقدم احد المدرسين لاخذ اجازة اعتيادى 5 أيام مثلاً هل ادارة المدرسة تمنحه تلك الاجازة ؟ ام ترفضها ؟ ولو تم رفضها هل يعتبر ذلك قانونياً؟ e_a 05-09-2009, 01:10 AM هل مسئول الجودة الذى يا تى يدربنا على الجودة لديه السلطة ان يشطب علينا حضور وانصراف ويا مرنا الأ نغا در المدرسة فى الوقت الذى يحدده هو حتى بعد سا عا ت العمل الرسمية ويطلب منا المجىء ليلا الى المدرسة ومن لم يحضر يكتب انه معوق لعملية الجودة فى المدرسة ويقوم بنقله الى اى مدرسة اخرى هل هذا قا نونا طبقا لقا نون العا مليين وان ذلك يعطلنا ويعطل مصا لحنا الخا صة بعد اليوم الدراسى با لله عليك دلنى على الصواب لأن معظم زملا ئى ايضا مضجريين من هذا ويريدوا ان يعرفوا الصح وشكرااااا السندوتشاتى 05-09-2009, 08:22 PM الاخ العزيز بعد التحيه ارجو افادتى بموقف المعلم الحاصل على بكالوريوس التاهيل التربوى بعد دبلوم المعلمين والمسوى به هل هو متخصص فى ماده ام هو مدرس فصل وماذا يدرس مدرس الفصل اذا كان حاصل على دبلوم معلمين علمى وبكالوريوس تاهيل تربوىولم يسوى به وحصل على علاوتين بدلا من التسويه ارجو الرد سر يعا للاهميه ولكم منى كل شكر وتقدير اسامة احمد على 06-09-2009, 01:20 AM لم اتقدم للاكادمية لامتحان الكادر ولم اقوم بعمل استمالرة بقسم الاحصاء لصروف خاصة بى وانا معار اعارة داخلية الى مدرسة خاصة هل ليس لى اى فرصة لامتحان الكادر بعد ذلك e_a 06-09-2009, 03:02 AM اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=1563867#post1563867) هل مسئول الجودة الذى يا تى يدربنا على الجودة لديه السلطة ان يشطب علينا حضور وانصراف ويا مرنا الأ نغا در المدرسة فى الوقت الذى يحدده هو حتى بعد سا عا ت العمل الرسمية ويطلب منا المجىء ليلا الى المدرسة ومن لم يحضر يكتب انه معوق لعملية الجودة فى المدرسة ويقوم بنقله الى اى مدرسة اخرى هل هذا قا نونا طبقا لقا نون العا مليين وان ذلك يعطلنا ويعطل مصا لحنا الخا صة بعد اليوم الدراسى با لله عليك دلنى على الصواب لأن معظم زملا ئى ايضا مضجريين من هذا ويريدوا ان يعرفوا الصح وشكرااااا إذا كان ذلك لصالح العملية التعليمية فأهلا وسهلا أما إذا كان إستغلال سلطة وتكدير فلا وعلى كل فأنى له دفتر الحضور والانصراف بعد المواعيد الرسمية وليلا هل يملك الحضور والانصراف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ إرجع لمدير المدرسة ا وفقك الله مدير المدرسة يا اخى شخصيته ضعيفة وهذا المدرب يطغى علبه وحضرتك لم توضح لى هل لدي هذا المدرب السلطة فى التحكم فى المجىء والحضور كيفما يشا ء ام هنا ك قا نون يلزمه وانه قد يتطا ول على احد الزملة اذا لم يطيعه فى اى شىء بحجة ان بيده انه يمكن ان يقول انه يعطل عملية الجودة فى المدرسة وسوال اخر هل يحق الى اى شخص مهما كا نت سلطته ان يمنعك من ان توقع انصراف بعد نها ية اليوم المدرسى واذا فعل فما هو الطريقة القا نونية للتصرف فى هذا وشكرررررررر osama-a1 07-09-2009, 01:12 AM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته الاخ المحترم أ اسامة جزاك الله كل خير على هذه الخدمة الجليلة و جعلها فى ميزان حسناتك و كل عام و انتم بخير اليك مشكليى دخلت الجيش فى 24 - 4 - 1994 و جائنى خطاب التعيين فى12 - 10 - 1994 فنزلت عملت حفظ وظيفة و رجعت لغاية ما خلصت جيشى فى 1 - 6 - 1995 و استلمت الشغل فى 41 - 6 - 1995 و عملت ضم مدة التجنيدو استمريت اقبض علاوة الضم لغاية سنة 2003 و فوجئت بقرار من الجهاز المركزى بالغاء ضم سنة التجنيد و خصم العلاوة بأثر رجعى لجئت لمحامى فى 2003 فورا بعد القرارو لكن للان يماطا فى اعطائى اى بيان يفيد ان كان رفع القضيه او لا ماذا افعل؟ افدنى افادكم الله romy1977 07-09-2009, 12:03 PM أخي العزيز لدي سوال هو على أي أساس يتم نقل المعلم والمفاضلة بينهم بالترتيب ؟ وهناك سؤال آخر كنت قبل الكادر وكيل مدرسة إبتدائية أتبع التعليم الابتدائي مع أني تخصص رياضيات وعندما تم تطبيق الكادر أصبحت معلم أول أ فهل يكون المسئول عن نقلي هو التعليم الابتدائي أم توجيه الرياضيات ؟ وكل عام وأنتم بخير عزت نادى 07-09-2009, 12:56 PM الرجاء الاستفسار عن الاتى: هل ممكن ان اخذ تزكره بدل نقدى لولدتى حيث اننى العائل الوحيد لها و غير متزوج وهل توجد نشرات للصرف لانه الادارة التعليمية رفضت علما ان فى محافظات تم صرف مثل هذه الحاله romy1977 07-09-2009, 01:55 PM أخي الكريم كل عام أنتم بخير ... لي استفستر بسيط أرجو أن يتسع صدرك لي وأن تفتيني فيه تم ترقيتي مع زملائي إلى وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية وعند التوزيع من قبل التعليم الابتدائي وبرغم أقدميتي في قرار التعيين عنهم إلا أنهم وزعوا زملائي بمدارس قريبة ووزعوني بمدرسة بعيدة . تقدمت بشكوى للإدارة فأدوا في ردهم بأنه سوف ينظر لطلبات النقل مستقبلا ثم تقدمت بشكوى في النيابة الإدارية بأحقيتي بقرب المكان أو بمدرسة في بلدتي فأرسلت النيابة الإدارية الشكوى إلى المديرية لخدمات المواطنين للبحث والرد وفي نهاية التحقيق معي ساومني التعليم الابتدائي بالتنازل عن الشكوى في مقابل نقلي وحفاظا مني على العلاقة بين الرئيس والمرؤس تنازلت عن الشكوى ولكنهم ندبوني ندب كلي إلى إحدى مدارس بلدتي ولم ينقلوني وبعد ذلك ندبوا زملائي ندبا كليا لمدرسة أخرى بالبلدة وجاء الكادر وأصبحنا جميعا على وظيفة معلم أول أ طبقا للمسميات الجديدة توجهت بطلب نقل لتوجيه مادتي مع العلم بأن زملائي نفس التخصص ولكن التوجيه أفاد بأنني ما زلت أتبع التعليم الابتدائي فهل هذا صحيح ؟ وأخاف أن يتم ما حدث من قبل فيتم تثبيت ندب زملائي أو نقلهم قبل أن يتم تثبيت ندبي أو نقلي من قبل التوجيه أو التعليم الابتدائي فماذا أفعل ؟ romy1977 07-09-2009, 02:05 PM أخي الكريم كل عام أنتم بخير ... لي استفسار بسيط أرجو أن يتسع صدرك لي وأن تفتيني فيه تم ترقيتي مع زملائي إلى وظيفة وكيل مدرسة ابتدائية وعند التوزيع من قبل التعليم الابتدائي وبرغم أقدميتي في قرار التعيين عنهم إلا أنهم وزعوا زملائي بمدارس قريبة ووزعوني بمدرسة بعيدة . تقدمت بشكوى للإدارة فأدوا في ردهم بأنه سوف ينظر لطلبات النقل مستقبلا ثم تقدمت بشكوى في النيابة الإدارية بأحقيتي بقرب المكان أو بمدرسة في بلدتي فأرسلت النيابة الإدارية الشكوى إلى المديرية لخدمات المواطنين للبحث والرد وفي نهاية التحقيق معي ساومني التعليم الابتدائي بالتنازل عن الشكوى في مقابل نقلي وحفاظا مني على العلاقة بين الرئيس والمرؤس تنازلت عن الشكوى ولكنهم ندبوني ندب كلي إلى إحدى مدارس بلدتي ولم ينقلوني وبعد ذلك ندبوا زملائي ندبا كليا لمدرسة أخرى بالبلدة وجاء الكادر وأصبحنا جميعا على وظيفة معلم أول أ طبقا للمسميات الجديدة توجهت بطلب نقل لتوجيه مادتي مع العلم بأن زملائي نفس التخصص ولكن التوجيه أفاد بأنني ما زلت أتبع التعليم الابتدائي فهل هذا صحيح ؟ وأخاف أن يتم ما حدث من قبل فيتم تثبيت ندب زملائي أو نقلهم قبل أن يتم تثبيت ندبي أو نقلي من قبل التوجيه أو التعليم الابتدائي فماذا أفعل ؟ وإذا حدث ما أتخوف منه فما هي الإجراءات القانونية التي يجب أن اتبعها ؟ sadq 07-09-2009, 04:34 PM الأخ الفاضل المستشار القانونى جزاك الله عنا خير الجزاء على تلك المعلومات النافعة والتى أفدنا منها كثيرا . أخى الكريم لى استفسار لو تكرمت : ما هى إجراءات الحصول على إجازة بدون مرتب للتعاقد مع جامعة أجنبية والمدة التى يمكن أن تستغرقها تلك الإجراءات مع ملاحظة ما يلى : 1- أننى معلم أول ابتدائى ويقال إن هناك عجز فى التعليم الابتدائى . 2- أن التعاقد سيكون على العمل بمكتب الجامعة بمصر وليس بالخارج . 3- الفترة الزمنية التى سأتقدم فيها بطلب الإجازة والتى ستكون غالبا مع بداية العام الدراسى . وجزاك الله خيرا وكل عام وحضرتك بخير وعافية . السندوتشاتى 07-09-2009, 07:36 PM الاخ الفاضل بعد التحيه شكرا على ردك ولككن ارجو التوضيح اكثر ما معنى المسوى فى تدريس ماده التخصص وهل هناك فى شهاده التاهيل التربوىماده تخصص علما بان النص الموجود فى الشهاده هو(شهاده فى التربيه مايعادل بكارلوريس علوم وتربيه) فهل يضاف بعد التسويه تخصص رياضيات او تخصص علوم ارجو افادتى ولكم جزيل الشكر sadq 08-09-2009, 04:20 AM على حسب معلوماتى الحصول على العقد أولا وترفقه بطلب الاجازة وتتقدم به لجهة عملك وذلك لن يستغرق طويلا وللافادة أكثر أن تذهب إلى شئون العاملين قسم الإجازات فهى صاحبة الاختصاص فى هذا اشأن وفقك الله جزاك الله خير ووفقك وسدد خطاك وكل عام وأنت بخير . عزت نادى 08-09-2009, 03:28 PM شكرا يااخى على الرد بخصوص تذكرة بدل نقدى لولدتى ولكن هل توجد نشرة تدل لان مسئول الادارة رفض بحجة عدم وجود نشرة فهل ترفع لى صورة قرار او نشرة MUSTAFAEGYPT 08-09-2009, 04:19 PM سيدى الفاضل / أريد أن أستشيرك فى الآتى مدرس متعاقد أخد أجازة 60% يعنى بيروح المدرسة يومين فى الأسبوع هل لو باقى الأسبوع راح مدرسة خاصة من برة برة ده ممكن يأذيه لو حد اشتكاه الرجاء سرعة الرد مع الإفادة لو ليها حل بحيث ان مفيش حد يأذيه مع العلم إن أجازته قانونية وائل مصرى زايد 08-09-2009, 10:19 PM انا وائل اللى كنت متعاقد 2005 واستلمت 2006 وكلمت سيادتكم كثيرا المهم الادارة ان الادارة طلبت اوراق المتعاقدين للتثبيت ولمارحت قالو انت مرحلة ثانية لانك 2006 معنى كدة ان لو ثبت حيثبت 2004 و2005 بس الحارث_1 09-09-2009, 10:18 AM السلام عليكم كيف اتصرف انا مدرس متعاقد منذ2005 بنظام العقد المميز (معلم مساعد) والمادة 72 تنص علي استثناء المعلم المساعد قبل صدور القانون من التاهيل التربوي وحيث اني مسجل لدرجة الماجستير لايمكني الحصول علي هذه الدبلومة هل انا كمتعاقد من 2005 ينطبق علي الاستثناءعلما انه لايوجد مسمى معلم مساعد قبل القانون اصلا الا اصحاب العقود المميزه |