فى البداية كان هناك اتفاق ان المعلمين لهم 200 % حافز لتحسين أوضاع المعلمين المالية والإدارية وذلك بعد صدور المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011، حيث نص المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011 في مادته 11 بأن:
إعتباراً من 1/7/2011 تزداد الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية أو ما يتقرر لهم من حافز، بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات أو غير ذلك عن 200% من المرتب الأساسي، ولا يدخل في حساب تلك الزيادة أو ما يتقرر من حافز كل من مكافأت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الإقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر الوظيفة.
وكان مقررا ان مكافئة الامتحانات والكادر هى هى بدل ظروف ومخاطر الوظيفة وعلشان كده اعلن وزيرنا الهمام ان المعلمين سوف يستفيدون من حوافو ال 200 %

ولكن الاستاذ الببلاوى عندما وجد عدد المعلمين كبير وها تعمل معاه حسبه كبيره قال مش مهم معلمين ونوفر الى ها ياخدوه لحاجه تانيه اهم وتحايل على المرسوم و حسب مكافئة الامتحان والكادر ضمن 200 % ولم يكن من وزير التغليم سوى اللف والدوران وتصريحاته الهزيلة التى لا معنى لها وهذا مخالف للقوانين ولن نسكت على هذا لان ما يحدث هو رجوع لعصر النظام السابق واهدار لحقوق مليون ونصف معلم ... لصالح مين يحدث هذا
وفى جميع المصالح الحكومية لم تخصم منهم اى بدلات واخذوا ال 200 % كامله + بدلاتهم كامله
وكون عددنا كبير لا يعنى اهدار حقوقنا ولا يعنى التحايل على القوانين ومص دمائنا

الله ينور عليك دي الحقيقة ال انا بدور عليها من زمان

مع الأسف طول ما الوزير مستعين بشلة المستشارين الشياطين و الترزية اللي بيجهزوا أي قانون هيفضل الفساد موجود لكن اللي طال دولة الظلم بعد 30 سنة قادر يكشفهم و يزلزلهم في ساعة
لأنهم ناس باردة و مش حاسة لأنهم مبيقفوش في طابور عيش و لا بياكلوا خضار مسرطن و لا عندهم عيال مش لاقيين لبس العيد لذلك تلاقيهم زي ماري إنطوانيت ليه الشعب مبيكلش جاتوه
اللهم في صبيحة العيد أن تسعد و تجبر كل مظلوم فكما قهرت الجبابرة أقسمنا عليك أن تجبر من استجاروا بجنابك قادر يا كريم يجي خبرهم كلهم في ساعة واحدة [/color][/SIZ

اذا كان العدد كبير وزعوهم على الوزرات الاخرى
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب
عذر اقبح من ذنب

موعدنا السبت 10/9

الله ينور عليك دي

هذا الرجل كان من المضطهضين من النظام السابق ولم يحصل علي أي منصب
وعندما وصل إلي المنصب انتقم من المعلمين ( فش غله فينا )
فلماذا ؟

اللهم لا اعتراض وارنا فيهم اية

اللهم وفق



محافظة..............
إدارة ................... التعليمية
مدرسة ………………………..
مذكرة للعرض على السيد / رئيس مجلس الوزراء
مقدمة لسيادتكم جميع العاملين بالمدرسة ضد السيد/........................................
نتفضل بعرض الاتى على سيادتكم
أولا : قام المبجل بحرماننا من حافز الإثابة 200% المستحق صرفه لجميع العاملين بالدولة بحجة الكادر الخاص ومكافأة الامتحانات مع أن هذا مخالف لنص المادة 89 من القانون 155 لسنة 2007 الخاص بالكادر الخاص للمعلمين . مع العلم بان مرتبات بعض المعلمين لا تتجاوز 500جنية شاملة الكادر والحوافز... الخ للدرجة الثالثة وفى نفس الوقت لا نكمل نصف مرتب عامل فى المصرية للاتصالات او عامل فى وزارة الكهرباء على الدرجة السادسة
ثانيا : كان النظام السابق يتبنى إفساد التعليم وعدم الاهتمام بحقوق العاملين به وظهر هذا جلياً على مدار عقود من الزمن أما بعد الثورة زاد الأمر سوءا وصار العامل أفضل حالا من المعلم – وصار المعلم يتمنى لو أصبح عامل باى وزارة أخرى
- فهل هذا لمصلحة التعليم فى مصر ؟! - هل النيل من كرامة المعلم صارت هدفا بعد الثورة ؟!
- من المسئول عن إهدار كرامتنا وضياع حقوقنا المادية؟! - من المسئول عن إهدار كرامتنا وضياع حقوقنا المادية؟!
* مطالب المعلمين لعودة كرامتنا :
[1]أدارج المعلمين ضمن الحد الأدنى للأجور بما لايقل مرتب المعلم في بداية تعينه عن 1500 جنيه
[2]حصول المعلمين على درجاتهم المالية المتوقفة وترقياتهم بدون اى شروط وبعيدا عن الأكاديمية
[3]حصول المعلمين على حافز الإثابة 200%
[4]إلغاء امتحانات الكادر والأكاديمية المهنية للمعلمين فهي إهدار لأموال الدولة
[5]تدريب مستمر للمعلمين على نفقة الوزارة في جميع التخصصات
[6]صرف بدل عدوى أمراض 50%
[7]حصول المعلم على اى زيادة تقرها الدولة لجميع العاملين بالدولة
[8]صرف مكأفاة الامتحانات بما يعادل 300 يوم
[9]تخصيص موظفي امن وإشراف بالمدارس بدلا من المعلم فالمعلم وظفيته التدريس وليس بوابا او مشرفا وأيضا لضمان وجود أمن هدفه حفظ سلامة الطلاب طوال اليوم الدراسي
[10]حصول المعلم على مكافأة نهاية الخدمة مساوية للدكتور الجامعي والبترول والكهرباء
[11]حصول المعلم عند صرف المعاش على أخر مرتب وصل إليه قبل المعاش
[12]وجود تأمين صحي ورعاية طبية شاملة بكل مدرسة للمعلم والطالب معاً
[13]إنشاء استراحات على أعلى مستوى من الخدمات والراحة عند انتداب المعلمين للتصحيح
[14]عودة تكليف خريجي كليات التربية
[15]إقالة وزير التربية والتعليم لتجاهله مشاكل المعلمين وعدم معرفته بأوضاع المعلمين المادية
[16]إن يكون وزير التربية والتعليم من المعلمين
[17]إعداد حجرات الحاسب الالى بالمدارس على أحدث أجهزة فمدارس الحكومة جميع الأجهزة معطلة وموجودة فقط كديكور غير أنها غير مناسبة لأنها مستهلكة منذ عشرات السنوات
[18]عودة حصص الأنشطة وتكليفها للمتخصصين وليس لمدرسي المواد الأخرى
[19]تغيير مديرين المدارس كل 3 سنوات
[20]ضم السنوات السابقةالتى عمل بها المعلم بالاجر قبل قرار تعيينه
وبناء على ما تقدم فاننا نخطر سيادتكم باننا في عصيان مدني مفتوح الى ان تنفذ جميع مطالبنا ابتداء من اول يوم دراسي
هذا للعلم واتخاذ اللازم
مقدمه لسيادتكم
معلمي مدرسة /....................التابعة لإدارة /...........................محافظة................. ..............
مرفق طيبة كشف توقيعات العاملين بالمدرسة

حق المعلمين% 200 حوافز دون خصم الكادر والمكافأة ، وأى قرار غير ذلك هو غير قانونى ويضيع حقوق المعلمين المادية والأدبية .

موعدنا السبت 10/9

فى البداية كان هناك اتفاق ان المعلمين لهم 200 % حافز لتحسين أوضاع المعلمين المالية والإدارية وذلك بعد صدور المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011، حيث نص المرسوم بقانون رقم 51 لسنة 2011 في مادته 11 بأن:
إعتباراً من 1/7/2011 تزداد الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية أو ما يتقرر لهم من حافز، بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات أو غير ذلك عن 200% من المرتب الأساسي، ولا يدخل في حساب تلك الزيادة أو ما يتقرر من حافز كل من مكافأت جذب العمالة وبدل التفرغ وبدل الإقامة في المناطق النائية وبدل ظروف ومخاطر الوظيفة.
وكان مقررا ان مكافئة الامتحانات والكادر هى هى بدل ظروف ومخاطر الوظيفة وعلشان كده اعلن وزيرنا الهمام ان المعلمين سوف يستفيدون من حوافو ال 200 %

ولكن الاستاذ الببلاوى عندما وجد عدد المعلمين كبير وها تعمل معاه حسبه كبيره قال مش مهم معلمين ونوفر الى ها ياخدوه لحاجه تانيه اهم وتحايل على المرسوم و حسب مكافئة الامتحان والكادر ضمن 200 % ولم يكن من وزير التغليم سوى اللف والدوران وتصريحاته الهزيلة التى لا معنى لها وهذا مخالف للقوانين ولن نسكت على هذا لان ما يحدث هو رجوع لعصر النظام السابق واهدار لحقوق مليون ونصف معلم ... لصالح مين يحدث هذا
وفى جميع المصالح الحكومية لم تخصم منهم اى بدلات واخذوا ال 200 % كامله + بدلاتهم كامله
وكون عددنا كبير لا يعنى اهدار حقوقنا ولا يعنى التحايل على القوانين ومص دمائنا

يعنى مصر قبل الثوره هى بعد الثورة لا حول ولا قوة الا بالله

مع الأسف طول ما الوزير مستعين بشلة المستشارين الشياطين و الترزية اللي بيجهزوا أي قانون هيفضل الفساد موجود لكن اللي طال دولة الظلم بعد 30 سنة قادر يكشفهم و يزلزلهم في ساعة
لأنهم ناس باردة و مش حاسة لأنهم مبيقفوش في طابور عيش و لا بياكلوا خضار مسرطن و لا عندهم عيال مش لاقيين لبس العيد لذلك تلاقيهم زي ماري إنطوانيت ليه الشعب مبيكلش جاتوه
اللهم في صبيحة العيد أن تسعد و تجبر كل مظلوم فكما قهرت الجبابرة أقسمنا عليك أن تجبر من استجاروا بجنابك قادر يا كريم يجي خبرهم كلهم في ساعة واحدة [/color][/siz

معك كل الحق مستشارين ومساعدين الوزراء الجالسين فى اماكنهم ويتغير الوزراء هم اساس كل المصائب وهم واضعى السياسة وما على الوزير الا مراجعتها فى ضوء معطيات هم اعدوها لكى لا يجد اى وزير مخرجا ولكى تستمر استفادتهم القصوة من موارد الدولة وهم من يضعون العراقيل امام الحد الاقصى الذى لن يضر سواهم
للاسف هم يملكون مفاتيح وكافه معلومات كل الوزارات ويلجأ اى وزير لهم ليثبت نجاح وزارته
مصر تحتاج لثورة اخرى حتى يتم ازالى صف الفساد الخفى الموجود من أوقات النظام الفساد هم محركى القرارات التى ضيعت مصر ومازالوا فى نفس اماكنهم ويحاولون تحقيق اكبر استفادة ممكنه لانفسهم
لقد ركزنا على الاسماء الواضحه ونسينا الاهم وهو الايادى المحركة التى تتحرك فى الخفاء وهم مطمئنون ان اى تغيير لن يطولهم ولكن فقط سيطيح بالصف الاول

معرفش ليه موقفهم دا من المدرسين

ولما طالبنا بحقنا ووريناهم احقيتنا بالقانون قالولنا مفيش فلوس

مفيش فلوس يبقى على الكل


اشمعنا احنا

منذ اكثر من 30 عام ونحن نجد ان وزارة المالية بوزرائها الجاهلين يأخذون موقف العداء ضد المعلمين فكم من وزير للمالية تسبب فى اهدار حقوق المعلمين فيوسف بطرس غالى عندما اخذنا الكادر تفنن لنا وابتكر لنا فكرته المدمرة وحسب لنا الكادر على الاساسي القديم من اجل ان يوفر لشلة الحرامية المحيطه به ولم يجد احد يسأله لماذا او يقف لمواجهته لا وزير للتربية ولا معلمين وعندما رفعت الدولة حوافز العاملين بالجهاز الاداري للدولة من 25 % الى 75 % تفنن لنا نفس الوزير وقال بتوع التربية والتعليم بياخدوا مكافئات وحرمنا منها رغم انها من حقنا حسب المادة 89 من قانون الكادر ولكن لم يجد احد يقف ضده لا وزير للتعليم ولا معلمين يطالبوا بحقوقهم واستمر الحال واصبحت عادة عند وزراء المالية لماذا ؟؟ لانهم لم يجدوا على مدار هذه السنوات الطويلة من يقف فى وجههم او من يطالب بحقه وليعلم الجميع انه لن يأتى وزير يعطينا حقنا ان لم يجد مطالبين وثوار للحصول على هذه الحقوق الضائعة والمنهوبة . واكبر عامل ساهم فى هذا الظلم الذى لحق بالمعلمين طوال هذه السنوات هو عدم وجود نقابه فعاله للمعلمين لان هما كمان كانوا بيسرقوا وينهبوا فى حقوق المعلمين .

ثورة المعلمين قادمة لا محالة

اقسم بالله العظيم ان المعلمين ما هياخدوا حقهم الا بالثورة ضد الفساد المنتشر في وزارة التربية والتعليم والله ياجماعة ما هيحس بينا الا واحد مننا مش كل يوم يجبيوا وزير ما لهوش علاقة لا بالتربية ولا بالتعليم حسبي الله ونعم الوكيل

أخــى المعلــم ...................... أختــى المعلمــة
اعرف حقك :لماذا ثورة معلمي مصر يوم 10/9/ 2011 ؟ ولماذا عام دراسي بلا معلمون ؟
1- لما تعرف ان انته اقل واحد فى المرتبات بحرمانك من حافز الإثابة 200% المستحق صرفه لجميع العاملين بالدولة بحجة الكادر الخاص ومكافأة الامتحانات مع أن هذا مخالف لنص المادة 89 من القانون 155 لسنة 2007 الخاص بالكادر الخاص للمعلمين . مع العلم بان مرتبات بعض المعلمين لا تتجاوز 500جنية شاملة الكادر والحوافز الخ للدرجة الثالثة وفى نفس الوقت لا نكمل نصف مرتب عامل ف...ى المصرية للاتصالات أو عامل في وزارة الكهرباء على الدرجة السادسة .
2- كان النظام السابق يتبنى إفساد التعليم وعدم الاهتمام بحقوق العاملين به وظهر هذا جلياً على مدار عقود من الزمن أما بعد الثورة زاد الأمر سوءا وصار العامل أفضل حالا من المعلم وصار المعلم يتمنى لو أصبح عامل بأي وزارة أخرى
3- لما دراجتك وترقياتك تتاجر عن ميعادها وتتذلل فى امتحانات مهينة يبقى لازم تعرف
4- لما نصابك من الحصص يزيد بحجة الكادر الى مفيش منه فايدة يبق لازم تعرف
5- لما تكون بتأخد 200يوم مكافآءة وأقل واحد فى ديوان الوزارة بياخد 500 يوم يبق لازم تعرف
6- لما تكون فى المدرسة بتعمل كل حاجة (مدرس – مشرف- عامل – أمين عهدة – أمن ) يبق لازم تعرف إن داه مش شغلك .
7- لما تطلع معاش ويكون معاشك ومكافأتك اقل من اقل عامل فى مصلحة تانية يبقى لازم تعرف
8- لما متعرفش تشترى لأولادك ملابس جديدة للعيد يبقى لازم تعرف انك معلم
متفكرش فى نفسك وتقول ياعم انا بدى دروس مليش دعوة ......ياعم كبر ...
لقد فاض بنا الكيل ولابد من إيجاد حل .................... لـذا
علشان كرمتك لازم تشارك إحنا مش عاوزين غير حقوقنا عايزين أصلاح لحال المعلم وحال التعليم ....من حق أولادنا لازم نشارك لازم نرجع حقوقنا المنهوبة وكرامتنا .......لازم توصل الثورة الى وزارة التربية والتعليم وتعرف ان فى حاجة اسمها عدالة اجتماعية
السبت 10/9/2011 أمام وزارة التربية والتعليم والمديريات التعليمية بالمحافظات فى تمام العاشرة صباحا لازم تشارك ومتبقاش سلبى من حق أولادك ان تشارك
وفي بداية العام الدراسي لابد ان يكون في إضراب وبشكل جماعي نستميت فيه هو الحل الذى لا حل بعده ولا بديل سواه ....فيه ننال كرامتنا ونقضى على الذل والامتهان الذى عشناه طويلا ...به ستخضع الحكومة طواعية الى كل مطالبنا التى ستعيد لنا الحياة من جديد
نجعل شعارنا ونكتبه على المدرسة عفوا . المدرسة فى حالة إضراب لحين تنفيذ مطالب المعلمين

يا جدعان الحراميه لسه فى مكانهم واحنا مش هناخد حقنا الا ام نخلص من الحراميه

الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير
الكادر ليس حوافز يا وزير

لازم نخرج كلنا بربطة المعلم علشان نرغمهم يعطونا حقنا من غير كدا مش هناخذ حقنا موعدنا يوم 10 سبتمبر امام مجلس الوزراء

اخ نسيم دائما المعلم هو الحيطة المايلة لانهم لا يوجد فرد يدافع عنهم لا وزير ولا نقابة ولا حتى نحن لا ندافع عن حقوقنا حتى الاحتجاجات لم يحضر الا القليل جدا جدا !!!!!!!!

التقى الدكتور أحمد جمال الدين موسى وزير التربية والتعليم بوفد يضم ممثلين عن بعض نقابات وروابط المعلمين من مختلف المحافظات تلبيةً لرغبتهم في الحوار مع الوزير بشأن استبعاد المعلمين من تطبيق حافز الـ 200% الجديد.
وقد لمس الحاضرون حرص الوزير الدائم على تحقيق كل ما يسمو بأركان العملية التعليمية وفي مقدمتها المعلم عمادها وركنها الراسخ، مدركين أن قبوله تولي مسئولية الوزارة في هذه المرحلة يرجع بصفة أساسية الى حرصه على المعلمين وعلى أن يكونوا في مقدمة المستفيدين من أية امتيازات تمنح للعاملين بالدولة .
وقد ظهر من خلال الحوار عدم صدق الادعاء بأن المعلمين قد استبعدوا من حــــافز الـ 200% وانما الحقيقة أن مقتضى المرسوم بقانون الذي قرر هذا الحافز هو رفع إجمالي الحوافز والبدلات التي يحصل عليها الموظف الى 200% من مرتبه الأساسي، وهو ما لا ينطبق على كافة درجات المعلمين حيث تزيد حوافزهم وبدلاتهم عن 200% فيما عدا المعلمين المساعدين الذين كانوا يحصلون على حوافز وبدلات تصل الى 160% من أساسي المرتب، ولذلك بادر الوزير مبكراً للضغط من أجل زيادة حوافز المعلمين ونجح في الحصول على موافقة مجلس الوزراء على صرف حافز أداء للمعلمين يصرف اعتباراً من 1/7/2011 بنسبة 75% من الأجر الأساسي للمعلم المساعد، 50% للمعلم، و25% للمعلم الأول (أ) والمعلم الخبير وكبير المعلمين.ومن هذا المنطلق أصبح إجمالي ما يحصل عليه المعلم من حوافز شهرية يتجاوز بكثير الـ 200%، حيث أصبح يتراوح بين 235% للمعلم المساعد ويصل الى 335% لكبير المعلمين.
وقد عبر ممثلو المعلمين بصفة خاصة عن تقديرهم الكبير للجهد المضني الذي بذله الوزير لإصلاح التطبيق الخاطيء لكادر المعلمين وبدء ترقية أكثر من 660 ألف معلم من مختلف الدرجات مع احتساب فترات الأقدمية لهم في القانون رقم 47 لسنة 1978 والتي كانت قد أهدرت عند انتقالهم لقانون الكادر،وسيترتب على كل ترقية زيادة فورية مقدارها 25% في حافز الإثابة ،وتأتي هذه الخطوة حرصاً على مكانة المعلم الأدبية والاجتماعية وتقديراً لدوره في بناء مصر الغد، حيث تم فتح باب التقدم للترقي في وظائف كادر المعلمين للمسكنين على درجات كادر المعلم ـ وذلك على مراحل متتالية ـ طبقاً لسنوات الأقدمية بكل من الدرجة المسكن عليها المعلم حالياً وبالدرجة المالية المناظرة قبل النقل على وظائف الكادر، على أن يتم الانتهاء من ترقية هذا العدد بنهاية العام الحالي.
كذلك شكر ممثلو المعلمين الوزير لمبادرته بإلغاء امتحان الترقي في الكادر والذي كان لا يتوافق بالطريقة التي يتم بها مع كرامة المعلم،وقد تم استبدال ذلك بتقرير الكفاية وتقرير تقييم الأداء ودورة تدريبية ستتم بشكل مختصر وسريع هذا العام وصولاً لترقية هذا العدد الكبير من المعلمين في الفترة القصيرة القادمة.
وفي نهاية اللقاء عبر ممثلو المعلمين عن سعادتهم بلقاء الوزير وطالبوا سيادته بالمزيد من التواصل معهم لشرح الحقائق التى كانت غائبة عنهم، وأكد الوزير على تقديره لهم وقناعته بأن تطوير التعليم لن يكون بجهد الوزير وحده ولكن بريادة المعلمين ودورهم الوطني الأصيل وبدور الشعب الذي يدرك أن مستقبله مرتبط بتطوير التعليم وبالاهتمام بالمعلمين تأهيلاً ودخلاً .
وقد وعد الوزير بأنه سيواصل سعيه لحث وزارة المالية ومجلس الوزراء على عدم احتساب مكافأة الامتحانات ضمن الدخل الاجمالي للمعلمين زيادة في تحسين أوضاعهم في المستقبل من موقع الوزارة

لازم وقفة جادة لننال حقوقنا

عاوزين حد ادنى يكفل حياة كريمة للمعلم فهو لايقل عن اى مظف فى اى جهه حكومية من الجهات التى يدعون انها منتجة مع العلم بان كل الاموال التى يحصلون عليها من ميزانية الدولة

ثورة المعلمين قادمة لا محالة

حسبنا الله ونعم الوكيل

9/10

هو ميعاد الكرامة

كرامة المعلم

تطهيييييييييييييييييييييييير
الوزير
رضا ابو سريع
كبار المستشارين
مديري الادارات
وكلاء الوزارة
تعديل الكنترولات وما ينفق عليها
الغاء الاكاديمية
صرف حافز الجودة اسوة بالجامعات
انتخاب القيادات اسوة بالجامعات

مفيش فايدة طول مالمنتفعين موجودين فى الوزارة المتحانات بتاعة الكادر بفلوس لهم

:039uw8:رسالة إلى الأدارة
هو الصفحة مخصصة لمشاكل المعلمين وحل أمورهم
أو حتى الفضفضة ولا لأعلانات عن الترشيح لرسائة الجمهورية أوعضوية مجلش الشعب والشورى
نرجو رفع الأعلان من فضلك من الصفحة وإلا هتبقي مهزلة

حسبنا الله ونعم الوكيل

التقى الدكتور أحمد جمال الدين موسى وزير التربية والتعليم بوفد يضم ممثلين عن بعض نقابات وروابط المعلمين من مختلف المحافظات تلبيةً لرغبتهم في الحوار مع الوزير بشأن استبعاد المعلمين من تطبيق حافز الـ 200% الجديد.
وقد لمس الحاضرون حرص الوزير الدائم على تحقيق كل ما يسمو بأركان العملية التعليمية وفي مقدمتها المعلم عمادها وركنها الراسخ، مدركين أن قبوله تولي مسئولية الوزارة في هذه المرحلة يرجع بصفة أساسية الى حرصه على المعلمين وعلى أن يكونوا في مقدمة المستفيدين من أية امتيازات تمنح للعاملين بالدولة .
وقد ظهر من خلال الحوار عدم صدق الادعاء بأن المعلمين قد استبعدوا من حــــافز الـ 200% وانما الحقيقة أن مقتضى المرسوم بقانون الذي قرر هذا الحافز هو رفع إجمالي الحوافز والبدلات التي يحصل عليها الموظف الى 200% من مرتبه الأساسي، وهو ما لا ينطبق على كافة درجات المعلمين حيث تزيد حوافزهم وبدلاتهم عن 200% فيما عدا المعلمين المساعدين الذين كانوا يحصلون على حوافز وبدلات تصل الى 160% من أساسي المرتب، ولذلك بادر الوزير مبكراً للضغط من أجل زيادة حوافز المعلمين ونجح في الحصول على موافقة مجلس الوزراء على صرف حافز أداء للمعلمين يصرف اعتباراً من 1/7/2011 بنسبة 75% من الأجر الأساسي للمعلم المساعد، 50% للمعلم، و25% للمعلم الأول (أ) والمعلم الخبير وكبير المعلمين.ومن هذا المنطلق أصبح إجمالي ما يحصل عليه المعلم من حوافز شهرية يتجاوز بكثير الـ 200%، حيث أصبح يتراوح بين 235% للمعلم المساعد ويصل الى 335% لكبير المعلمين.
وقد عبر ممثلو المعلمين بصفة خاصة عن تقديرهم الكبير للجهد المضني الذي بذله الوزير لإصلاح التطبيق الخاطيء لكادر المعلمين وبدء ترقية أكثر من 660 ألف معلم من مختلف الدرجات مع احتساب فترات الأقدمية لهم في القانون رقم 47 لسنة 1978 والتي كانت قد أهدرت عند انتقالهم لقانون الكادر،وسيترتب على كل ترقية زيادة فورية مقدارها 25% في حافز الإثابة ،وتأتي هذه الخطوة حرصاً على مكانة المعلم الأدبية والاجتماعية وتقديراً لدوره في بناء مصر الغد، حيث تم فتح باب التقدم للترقي في وظائف كادر المعلمين للمسكنين على درجات كادر المعلم ـ وذلك على مراحل متتالية ـ طبقاً لسنوات الأقدمية بكل من الدرجة المسكن عليها المعلم حالياً وبالدرجة المالية المناظرة قبل النقل على وظائف الكادر، على أن يتم الانتهاء من ترقية هذا العدد بنهاية العام الحالي.
كذلك شكر ممثلو المعلمين الوزير لمبادرته بإلغاء امتحان الترقي في الكادر والذي كان لا يتوافق بالطريقة التي يتم بها مع كرامة المعلم،وقد تم استبدال ذلك بتقرير الكفاية وتقرير تقييم الأداء ودورة تدريبية ستتم بشكل مختصر وسريع هذا العام وصولاً لترقية هذا العدد الكبير من المعلمين في الفترة القصيرة القادمة.
وفي نهاية اللقاء عبر ممثلو المعلمين عن سعادتهم بلقاء الوزير وطالبوا سيادته بالمزيد من التواصل معهم لشرح الحقائق التى كانت غائبة عنهم، وأكد الوزير على تقديره لهم وقناعته بأن تطوير التعليم لن يكون بجهد الوزير وحده ولكن بريادة المعلمين ودورهم الوطني الأصيل وبدور الشعب الذي يدرك أن مستقبله مرتبط بتطوير التعليم وبالاهتمام بالمعلمين تأهيلاً ودخلاً .
وقد وعد الوزير بأنه سيواصل سعيه لحث وزارة المالية ومجلس الوزراء على عدم احتساب مكافأة الامتحانات ضمن الدخل الاجمالي للمعلمين زيادة في تحسين أوضاعهم في المستقبل من موقع الوزارة

ازاى الوزارة تحرص على ان يستفيد المعلمين من الامتيازات التى تمنح للعاملين بالدولة وقد اصبح راتب المعلم اقل راتب فى الدولة حيث ان العاملين بالمحليات اخذوا 200 % مع احتفاظهم ببدلاتهم والعاملين بالزراعة اخذوا 200 % مع احتفاظهم ببدلاتهم الاخرى والصحة اخذوا 200% + البدلات كامله وبدلاتهم كتيره ومتعددة ولا تنسى ان ال 200 % على الاساسي الجديد ودى تفرق كتير وفى النهايه اصبحت رواتبهم اعلى منا بدون كادر بدون امتحانات بدون شروط بدون وقف درجاتهم بدون تأخير ترقياتهم اما حسابات الوزير الخادعة التى يدعيها منافية للواقع تماما والواقع هو ان مرتبات المعلمين بعد كل هذه الحسابات التى يحسبها الوزير اقل رواتب فى الدولة والسبب ان بدلات المعلمين وتتمثل فى الكادر ومكافئة الامتحانات اتحسبت ضمن 200 % ولكن بدلات الوزرات الاخرى لم تحسب من ضمن 200 % لان بدلاتهم متفرقة وكثيره مثل 30% بدل عدوى او 30 % بدل نوبتجيه او 30 % بدل مكافئة كل شهرين وبدلات كتيره مش فاكر مسمياتها لم تخصم على الاطلاق وبذلك زادوا عننا كتير بعدما كنا احنا ازيد منهم سابقا واذا حسبنا كل البدلات التى يحصل عليها موظفوا هذه الوزرات مثلما يحسب لنا وزير التربية والتعليم الكادر ومكافئة الامتحانات لاصبحت حوافزهم اكثر من 400 % شهريا وهذا واقع يبقى ازاى حرص الوزاره على المعلمين وان دخل المعلم اكبر دخل كما يدعى الوزير ويجب على المعلمين الذين يتقابلوا مع الوزير يأخذوا مفردات مرتبات من وزارة الصحه ومن الزراعه ومن المحليات ( مش ها نتكلم عن النقل والبترول والكهرباء والضرائب والبنوك والمالية خلينا بعيد عن الناس الهاى هاى دية احنا بتكلم على الوزرات التى كانت على كد حالنا ) ولا تنسوا ان بعض حوافزهم منفرده عن كشف المرتبات

الاخ / سامى الجناينى
الكلام ده كان النهاردة و لا امتى بالظبط

وزير مستفز قال ايه عامل مؤتمر صحفى يوم الاثنين يشرح فيه للراى العام حوافز المعلمين وان الذين ينادون بالاضراب قله لا تعبر عن راى المعلمين خلاص مرارتى ورمت من هذا الوزير الذى تسبب بسلبيته فى ضياع حقوق المعلمين

حسبى الله ونعم الوكيل
ليه مترفعش قضية

الثورة الثورة الثورة وعدم دخول المدارس وترك 20مليون تلميذ وتلميذة فى الشوارع أمام أبواب المدارس لحين تحقيق مطالبنا المشروعة حافز اثابة 200% من الاساسى (ثمرة ونتيجة الثورة) لتحقيق العدالة الاجتماعية مكافأة امتحانات زى التعليم العالى خمسمائة يوم فى10% بدون اصدار هذا القرار من المجلس الاعلى للقوات المسلحة لا مدارس ولا تعليم بقى العامل فى بنوك الدولة وغيرها وفى الكهرباء والبترول أكبر بكثير من راتب المعلم الذى يتعامل مع عقول المستقبل إن لم يصدر قرار بذلك فكل المسئولين كدابين ويجب حرقهم بزيت وسخ الثورة الثورة نحن اخر من تكلم عن المرتبات صبرنا عليكم كثير خلاص خلص الصبر

حق المعلمين% 200 حوافز دون خصم الكادر والمكافأة ، وأى قرار غير ذلك هو غير قانونى ويضيع حقوق المعلمين المادية والأدبية

حق المعلمين% 200 حوافز دون خصم الكادر والمكافأة ، وأى قرار غير ذلك هو غير قانونى ويضيع حقوق المعلمين المادية والأدبية .

يعنى احنا كان لينا فى الحوافز 200% وتم تحريف القرار ليخرج المعلمين بره الحسبة وتظل مرتباتهم اقل من الحد الادنى 700 جنيه

اهدار لحقوق مليون ونصف معلم ... لصالح مين يحدث هذا

لالحرق مكتب الوزير نعم لحرق الوزير

يا اساتذة بدون ثورة ولا غضب عندنا الحل البسيط المدارس قادمة وسنعلن من الآن وعلى الملأ بأنه إذا لم يتساو المعلم بموظف الكهرباء أو شركات الاتصالات أو الأطباء ويعطى تنفيذ فوري لذلك فلن ندخل الفصول الدراسية وللعلم لكي تحصل على حقوقك كاملة سنتبع الأتي:
1- نوقع في المدرسة صباحا ونمتنع عن دخول الحصص للتظلم وضرورة مخاطبة المسئولين.
2- لا نتسلم جداول اشراف لأن الوظيفة التي تعاقدنا وكلفنا بها هي التدريس فقط في مادة (.......) ولم يدخل في التعيين أو العقد أى مسئولية إشرافية بل هو عرف داخلي ونمطي .
3- نمتع عن التكليف باعمال الامتحانات واذا تم الاحتجاج بأنها -كما يكنب في اخطارات الندب- واجب وطني عندنا عذرنا بأن الواجب الوطني لم يراع الشفافية والمساواة ونطالبهم بمراجعة الكشوف للندب و100% سنجد فيها ظلم بين حيث يكلف بعض المعلمين طوال خدمتهم وأخرين في راحة ودلع .
4- يمتنع كل معلم عن ارسال أولادة للمدارس لأننا لم نتساو بأي مهنة على مستوى الجمهورية وهي هناك رعاية خاصة لأبناء العاملين حيث تخفيض المصرفات الدراسية أو رفعها .
5- يجب أن تعلم الدولة أن المعلم المصري لم يكن ليطلب أي زيادة أو حق له إلا بعد أن لبت الدولة كل مطالب الفئات الآخرى فنحن لا نطالب سوى بالعدل
نرجو المشاركة في تفعيل هذه المطالب

يوسف بطرس غالى وحازم الببلاوى وجهان لعملة واحدة تلميذان لنظام سابق وكل افعالهم تثبت ان لهما نفس الاسلوب فى اهدار حقوق المعلمين وردهم واحد مافيش فلوس للمدرس الى بياخد قروش مافيش فلوس والملايين تعطى بسخاء لمستشاريهم ازاى نسكت على هذا الظلم ازاى والكل يعرف ان
اقل مرتب فى وزارة المالية لاحدث موظف = اعلى مرتب لاقدم مدرس فى مصر واشمعنا المدرس عند اى زياده له تتردد عباراتهم الشهيره نقص فى الموازنه شوية قروش يعملوا نقص فى الموازنة اما الملايين ومئات الالاف ما تعملش حاجه كيف يعقل هذا وكيف نقبل هذا الامر بعد ثورة 25 يناير
ولابد اثناء مظاهرة 10/9/2011 ان نندد بحازم الببلاوى ونردد هتافات ضدة مثل يسقط حازم الببلاوى عدوا التعليم وحازم الببلاوى باطل ولازم نهز الكرسي الجالس عليه هو ومستشاريه لازم اصواتنا تزعزعه من مكانه لان صوت المظلوم رهيب

يسقط حازم الببلاوى عدوا التعليم
يسقط حازم الببلاوى فلول النظام

ثورة المعلمين قادمة

ليه اللى بيوزع الماليات بيبص للمعلمين على انهم مش لازم يستفيدوا وانه يوفر الفلوس اللى بيخدوها ليذود باقى الوزارات

الوزير بيقول وزير المالية السابق وافق لكن الوزير الببلاوى رفض هيه ناقصة بلاوى يا ببلاوى

استاذ قانون ويخالف القانون باسم القانون
الترزية فصلوا كادر مضروب بالجزمة ونسوا المادة 89 التى تنص على ان المعلم يستفيد بالدرجات والمميزات التى يستفيد بها جميع موظفى الدولة
فأبن انت يا وزير من هذه المادة؟
اتقى الله ... وقول كلمة حق ثم استقيل .
هتشوفى يا حكومة الرقم الكبير بتاع المعلمين البتحرموهم من خقوقهم وبتواكلوها بسببه .. موعدنا يوم 10/9

بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الاستاذ / مدير المدرسة ؛
تحية طيبة وبعد ؛
نحن اعضاء هيئة التدريس بالمدرسة الموقعين أدناه ؛
التزاما منا باحترام القوانين واللوائح المنظمة للعملية التعليمية نفيد سيادتكم علما بأننا إعتبارا من 17 / 9 / 2011م بداية العام الدراسي الجديد سنحضر كعادتنا فى مواعيد العمل الرسمية ولكن نظرا لما نتعرض له من ظلم واهدار لكرامتنا فى راتب لايكفى حاجتنا الاساسيه ولا يسمح لنا بالانفاق على اولادنا ونظرا لتعسف قيادات التربية والتعليم فى عدم المطالبة بتطبيق حافز الاثابة علينا اسوة بجميع موظفى الدولة ونظرا لان مطلبنا هذا بتطبيق حافزالاثابة 200% مستحق لنا بموجب القانون وبنص مادة(89) من قانون الكادر" يمنح شاغلو وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذا الباب أو الذين سيعينون مستقبلاً بدل معلم وقدره 50٪ من أساسي الأجر ، وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة،وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة ، وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وتطبق عليهم الأحكام الأخرى الواردة بهذا الباب " فنرجو من سيادتكم ايصال صوتنا فى المطالبة بالحقوق التى يضمنها لنا القانون الى السيد وزير التعليم واننا ملتزمون بالحضور والانصراف فى مواعيد العمل الرسمية ولكننا ممتنعون على القيام بعملنا وذلك من خلال قانون العمل الجديد رقم12 لسنة2003 مشروعية حق الإضراب السلمي للعمال ونظم أحكامه بمقتضي المواد من192 حتي195 وذلك بحسبان أن هذا الحق من الحقوق الإنسانية للعمال علي المستوي الدولي ووفقا للاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي اقرتها الجمعية العامة للأمم المتحدة في1966/12/16 ووقعت عليها مصر في1967/8/4 ووافق عليها رئيس الجمهورية بالقرار رقم537 لسنة1981 بعد موافقة مجلس الشعب عليها .
وبناءاً عليه قررنا الإمتناع عن العمل للأسباب الأتية :
اولا بالنسبة للدرجة المالية وربطها بالترقية:
- قانون العاملين المدنيين بالدولة 47 لسنة 1978 ينص صراحة على أنه من أمضى فى الدرجة الثالثة 8 سنوات يرقى للدرجة الثانية ومن أمضى فى الدرجتين الثانية والأولى 6 سنوات يرقى للدرجة الأعلى .
- منذ صدور قانون الكادر 2007 وتوقفت الدرجات المالية ( هذا غير قانونى ) ... لان المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 تنص صراحة على ترقية معلمى الكادر وفقا لقانون العاملين المدنيين بالدولة 47 / 1978.. ( وهذا رد هيئة مفوضى الدولة على طلب الوزير السابق احمد ذكى بدر ) . الترقيات التى اعلن عنها ( لـ عدد 600 ألف معلم خلال الفترة من سبتمبر الى ديسمبر 2011 ) لن يزيد فيها علاوة الدرجة 6 جنيه على الأساسى يعنى الأساسى نقص عن زملاؤنا فى الوزارات الأخرى .
- لا يوجد فى القانون ولم يتبع فى أى وزارة أخرى نفس النهج الذى يريد أن يتبعه سيادة وزير التعليم فى منح الدرجات المالية بعد عقد دورة تدريبية يعقبها امتحان تقليدى .... حيث لا علاقة بين منح الدرجات المالية وبين عقد دورات تدريبية التى تمنح مباشرة لأى من العاملين المدنيين بالدولة.
ثانيا - حـافـز الاثـابـة 200 ./. :
الوزارة بعد الزيادات الجديدة، تؤكد ارتفاع الدخل الإجمالى للمعلمين مقارنةً بباقى الموظفين فى الدولة وهذا خطأ ( فلنقارن بين اجمالى دخل المعلم وأى موظف فى المياة والكهرباء و البترول والجهاز المركزى للمحاسبات وغيرها )
وزارة الكهرباء: حوافز400% مكافأة كل ثلاث شهور ومرتب العامل الفني الحاصل علي الأعدادية 1200جنية
وزارة المالية:حوافز 900% مكافأة كل 6شهور+ مكافأة مواسم + مكافأة جهد غير عادي ومرتب الفراش 2000جنية
وزارة البترول حوافز 500% + مكافأة شهرية + بدل عمل + مرتب العامل 3000 جنية
وزارة الصحة:مرتب الطبيب حديث التعين بعد الحد الادني 1300 جنية اي يفوق راتب معلم ظل 20 سنة في التربية والتعليم
ما أعلنتة الوزارة عن النسبة الإجمالية لما يصرف المعلمين من حوافز:
25 ./. حافز من ايام الجنزورى + 50 ./. بدل معلم من2006 + 85 ./. مكافئة الامتحانات بقرار وزاري من 50 سنة + كادر المعلم بقانون الكادر + الحافز الأداء الجديد 25./. = يقال أن الزيادة سوف تتراوح بين 235 ./. و 335 ./.
على الرغم من ارتفاع نسب اجمالى دخل المعلم التى أعلنتها الوزارة ... الا أن المرتب هزيل فهى نسب وليست اموال لا تكفى لسد احتياجاتة الأساسية فنجد أن :
حافز الـ 200 ./. حسب مرسوم قانون 51 لسنة 2011 ... يصرف لمن تقل ( الحوافز – المكافآت – البدلات ) عن 200 ./. من مرتباتهم الأساسية فخرج المعلم من حافز الإثابة نتيجة إن وزارة المالية اعتبرت (مكافأة الامتحانات - كادر المعلم) من ضمن الحوافز 200 ./ .
علما بأن :1- مكافأة الامتحانات - بقرار وزاري ينص على منح مكافأة 200 يوم بنسبة 5% نتيجة أعمال الامتحانات من كنترول ومراقبة وتصحيح ورصد درجات وكتابة شهادة للدورين الأول والثاني للنقل .
2 - هناك مخالفة لقانون الكادر مادة 89 وقانون الحوافز114 لسنة 2008 ذلك للاتي:
1-ما يصرفه المعلمون في الكادر بدل وظيفي وليس حافز بنص القانون.
2- قواعد الكادر تختلف عن الحافز فالكادر يشترط للحصول علية النجاح فى الامتحان ومن لا بتجاوزه لا يحصل على شئ وهو ما لا يوجد فى الحافز.
3- يشترط للحافز توقيع 18 يوما ( قرار رقم 1024 لسنة 2011 ) ولا ينطبق على الكادر.
4-المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 ينص على احقية المعلم فى الدرجات المالية واية زيادة لعموم الموظفين.
5- حسب نص قرار 406 وزير المالية حافز الإثابة الـ 200 ./. تم استثناء البعض من شرط أكمال الحوافز للـ 200 ./. (بدل جذب عمالة وبدل المناطق النائية وبدل التفرغ ) .. فلماذا لا يستثنى كادر المعلم فهو كادر خاص .
وفق الله قادتنا لما فيه خير البلاد والعباد ..
و تفضلو بقبول وافر الشكر
توقيعات السادة العاملين بالمدرسة ؛
الاسم ؛ الوظيفة؛ التوقيع؛

حق المعلمين% 200 حوافز دون خصم الكادر والمكافأة

موعدنا يوم 10 / 9 لنقول كلمتنا نكون أو لا نكون

بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الاستاذ / مدير المدرسة ؛
تحية طيبة وبعد ؛
نحن اعضاء هيئة التدريس بالمدرسة الموقعين أدناه ؛
التزاما منا باحترام القوانين واللوائح المنظمة للعملية التعليمية نفيد سيادتكم علما بأننا إعتبارا من 17 / 9 / 2011م بداية العام الدراسي الجديد سنحضر كعادتنا فى مواعيد العمل الرسمية ولكن نظرا لما نتعرض له من ظلم واهدار لكرامتنا فى راتب لايكفى حاجتنا الاساسيه ولا يسمح لنا بالانفاق على اولادنا ونظرا لتعسف قيادات التربية والتعليم فى عدم المطالبة بتطبيق حافز الاثابة علينا اسوة بجميع موظفى الدولة ونظرا لان مطلبنا هذا بتطبيق حافزالاثابة 200% مستحق لنا بموجب القانون وبنص مادة(89) من قانون الكادر" يمنح شاغلو وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذا الباب أو الذين سيعينون مستقبلاً بدل معلم وقدره 50٪ من أساسي الأجر ، وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة،وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة ، وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وتطبق عليهم الأحكام الأخرى الواردة بهذا الباب " فنرجو من سيادتكم ايصال صوتنا فى المطالبة بالحقوق التى يضمنها لنا القانون الى السيد وزير التعليم واننا ملتزمون بالحضور والانصراف فى مواعيد العمل الرسمية ولكننا ممتنعون على القيام بعملنا وذلك من خلال قانون العمل الجديد رقم12 لسنة2003 مشروعية حق الإضراب السلمي للعمال ونظم أحكامه بمقتضي المواد من192 حتي195 وذلك بحسبان أن هذا الحق من الحقوق الإنسانية للعمال علي المستوي الدولي ووفقا للاتفاقية الدولية للحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية التي اقرتها الجمعية العامة للأمم المتحدة في1966/12/16 ووقعت عليها مصر في1967/8/4 ووافق عليها رئيس الجمهورية بالقرار رقم537 لسنة1981 بعد موافقة مجلس الشعب عليها .
وبناءاً عليه قررنا الإمتناع عن العمل للأسباب الأتية :
اولا بالنسبة للدرجة المالية وربطها بالترقية:
- قانون العاملين المدنيين بالدولة 47 لسنة 1978 ينص صراحة على أنه من أمضى فى الدرجة الثالثة 8 سنوات يرقى للدرجة الثانية ومن أمضى فى الدرجتين الثانية والأولى 6 سنوات يرقى للدرجة الأعلى .
- منذ صدور قانون الكادر 2007 وتوقفت الدرجات المالية ( هذا غير قانونى ) ... لان المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 تنص صراحة على ترقية معلمى الكادر وفقا لقانون العاملين المدنيين بالدولة 47 / 1978.. ( وهذا رد هيئة مفوضى الدولة على طلب الوزير السابق احمد ذكى بدر ) . الترقيات التى اعلن عنها ( لـ عدد 600 ألف معلم خلال الفترة من سبتمبر الى ديسمبر 2011 ) لن يزيد فيها علاوة الدرجة 6 جنيه على الأساسى يعنى الأساسى نقص عن زملاؤنا فى الوزارات الأخرى .
- لا يوجد فى القانون ولم يتبع فى أى وزارة أخرى نفس النهج الذى يريد أن يتبعه سيادة وزير التعليم فى منح الدرجات المالية بعد عقد دورة تدريبية يعقبها امتحان تقليدى .... حيث لا علاقة بين منح الدرجات المالية وبين عقد دورات تدريبية التى تمنح مباشرة لأى من العاملين المدنيين بالدولة.
ثانيا - حـافـز الاثـابـة 200 ./. :
الوزارة بعد الزيادات الجديدة، تؤكد ارتفاع الدخل الإجمالى للمعلمين مقارنةً بباقى الموظفين فى الدولة وهذا خطأ ( فلنقارن بين اجمالى دخل المعلم وأى موظف فى المياة والكهرباء و البترول والجهاز المركزى للمحاسبات وغيرها )
وزارة الكهرباء: حوافز400% مكافأة كل ثلاث شهور ومرتب العامل الفني الحاصل علي الأعدادية 1200جنية
وزارة المالية:حوافز 900% مكافأة كل 6شهور+ مكافأة مواسم + مكافأة جهد غير عادي ومرتب الفراش 2000جنية
وزارة البترول حوافز 500% + مكافأة شهرية + بدل عمل + مرتب العامل 3000 جنية
وزارة الصحة:مرتب الطبيب حديث التعين بعد الحد الادني 1300 جنية اي يفوق راتب معلم ظل 20 سنة في التربية والتعليم
ما أعلنتة الوزارة عن النسبة الإجمالية لما يصرف المعلمين من حوافز:
25 ./. حافز من ايام الجنزورى + 50 ./. بدل معلم من2006 + 85 ./. مكافئة الامتحانات بقرار وزاري من 50 سنة + كادر المعلم بقانون الكادر + الحافز الأداء الجديد 25./. = يقال أن الزيادة سوف تتراوح بين 235 ./. و 335 ./.
على الرغم من ارتفاع نسب اجمالى دخل المعلم التى أعلنتها الوزارة ... الا أن المرتب هزيل فهى نسب وليست اموال لا تكفى لسد احتياجاتة الأساسية فنجد أن :
حافز الـ 200 ./. حسب مرسوم قانون 51 لسنة 2011 ... يصرف لمن تقل ( الحوافز – المكافآت – البدلات ) عن 200 ./. من مرتباتهم الأساسية فخرج المعلم من حافز الإثابة نتيجة إن وزارة المالية اعتبرت (مكافأة الامتحانات - كادر المعلم) من ضمن الحوافز 200 ./ .
علما بأن :1- مكافأة الامتحانات - بقرار وزاري ينص على منح مكافأة 200 يوم بنسبة 5% نتيجة أعمال الامتحانات من كنترول ومراقبة وتصحيح ورصد درجات وكتابة شهادة للدورين الأول والثاني للنقل .
2 - هناك مخالفة لقانون الكادر مادة 89 وقانون الحوافز114 لسنة 2008 ذلك للاتي:
1-ما يصرفه المعلمون في الكادر بدل وظيفي وليس حافز بنص القانون.
2- قواعد الكادر تختلف عن الحافز فالكادر يشترط للحصول علية النجاح فى الامتحان ومن لا بتجاوزه لا يحصل على شئ وهو ما لا يوجد فى الحافز.
3- يشترط للحافز توقيع 18 يوما ( قرار رقم 1024 لسنة 2011 ) ولا ينطبق على الكادر.
4-المادة 89 من قانون الكادر 155 لسنة 2007 ينص على احقية المعلم فى الدرجات المالية واية زيادة لعموم الموظفين.
5- حسب نص قرار 406 وزير المالية حافز الإثابة الـ 200 ./. تم استثناء البعض من شرط أكمال الحوافز للـ 200 ./. (بدل جذب عمالة وبدل المناطق النائية وبدل التفرغ ) .. فلماذا لا يستثنى كادر المعلم فهو كادر خاص .
وفق الله قادتنا لما فيه خير البلاد والعباد ..
و تفضلو بقبول وافر الشكر
توقيعات السادة العاملين بالمدرسة ؛
الاسم ؛ الوظيفة؛ التوقيع؛


كلام ميه ميه انا نسخته وسوف اطبعه بعد عمل كشف باسماء المعلمين بالمدرسة ونوقع عليه ونقدمه لمدير المدرسة اول يوم فى المدارس واول يوم فى الاضراب

معك كل الحق مستشارين ومساعدين الوزراء الجالسين فى اماكنهم ويتغير الوزراء هم اساس كل المصائب وهم واضعى السياسة وما على الوزير الا مراجعتها فى ضوء معطيات هم اعدوها لكى لا يجد اى وزير مخرجا ولكى تستمر استفادتهم القصوة من موارد الدولة وهم من يضعون العراقيل امام الحد الاقصى الذى لن يضر سواهم

اللهم لا اعتراض وارنا فيهم اية