بسم الله الرحمن الرحيم
لمارأيت كثرة الاستفسارات الإدارية والمالية أحببت أن أوضح لكم بعض المعلومات عن ذلك
أولا ما يخص المكافأة :
الأجازات التالية لاتخصم من المكافأة:
1- الأجازات الاعتيادية
2-الأجازات المرضي
3-الأجازات العارضة
4-الأجازات الدراسية مثل المدرسين الذين يدرسون بكلية التربية والدبلومة التربوية
أما أجازة الوضع فمن المفروض ألا تخصم من المكافأة لأنها أجازة بأجر كامل ولكن المناطق لها فتاوى كل عام مرة تخصم من المكافأة ومرة لا تخصم
الأجازات التالية تخصم من المكافأة
1-الأجازات بدون مرتب
2- أيام الانقطاع
3- أجازات الإعارة
4- التجنيد

ثانيا : ما يخص الحوافز
ما يؤثر في الحوافز
1- العارضة إذا أدت إلى عدم التوقيع بالدفتر 18 يوم
2- الأجازات الاعتيادية إذا أدت إلى عدم التوقيع 18 يوم
3- الأجازات المرضي غير المنطبق عليها قرار 159
4- الأجازات بدون مرتب إذا أدت إلى عدم التوقيع 18 يوم

بالنسبة للمكافأة تضرب الأساسي في 5% ثم تضرب الناتج في عدد الأيام
ثم تقوم بخصم 10 % والدمغة النسبية
تحسب الدمغة النسبية بعد خصم 10% + 50 جنيه ثم تضرب الناتج في 6 على 1000 إذا كان أقل من 250 جنيه
وعلى كل 250 جنيه زيادة تزود خصم نصف % ولا يزيد الخصم عن 8%
أما التكافل فيخصم من الأساسي وليس من جملة المكافأة

جزاك الله خيرا

جزاك الله خيرا
وجزاك مثله أخي وأستاذي الفاضل

جزاك الله خيرا على المعلومات القيمة ...
لكن بخصوص مكافأة الامتحانات و الحوافز فما اعلمه و ارجو انت تصحح لي هناك طريقة وجدتها اسهل في الحساب..و سأوضحها للجميع ّ

أولا بالنسبة للمكافأة الخاصة بالامتحانات

ان كانت المكافأة كاملة 200 يوم ( تأخذ في اخر العام)

الأساسي × 10= المكافأة قبل الاستقطاعات
الاستقطاعات كالتالي/
استقطاع 10 % = المكأفأة قبل × 0.1
استقطاع حصة نقابة 2% = المكافأة قبل × 0.02
دمغة = ما اعلمه انها 26.65
مثال عملي لمن له أساسي 219.6 وهم اغلب المعينين هذا العام
219.6 × 10 = 2196

الاستقطاعات كالتالي //
10 % = 219.6
نقابة 2% = 43.92
دمغة = 26.65
ـــــــــــــــــــــــــــ
مجموع الاستقطاعات = 290.17
صافي المكافأة 200 يوم = 2196 - 290.17 = 1905.83 جنيها


طريقة أخرى ان كانت المكافأة على اجزاء بالايام كما بالازهر
الأساسي ÷ 100 = الناتج الأول
الناتج الاول× 5 =الناتج الثاني
الناتج الثاني × عدد الأيام المراده = المكافأة بدون استقطاعات
الاستقطاعات كما بالسابق//
استقطاع 10 % = المكأفأة قبل × 0.1
استقطاع حصة نقابة 2% = المكافأة قبل × 0.02
دمغة = ما اعلمه انها 26.65

مثال للأساسي 219.6 ، فقط لـ 100 يوم ( وهي المستحقة في الترم الاول )
219.6 ÷ 100 = 2.196
2.196 × 5 = 10.98
10.98 × 100 يوم = 1098

الاستقطاعات كالتالي //
10 % = 109.8
نقابة 2% = 21.96
دمغة = 26.65
ـــــــــــــــــــــــــــ
مجموع الاستقطاعات = 158.41
صافي المكافأة 100 يوم = 1098 - 158.41 = 939.59 جنيها
**************************************
ثانيا بالنسبة لأي حوافز ( كحافز الاداء أو 25 % )
الأساسي ÷ 100 = الناتج الأول
الناتج الاول× الحافز =قيمة الحافز الشهري قبل الاستقطاعات
الاستقطاعات كما بالسابق//
استقطاع 10 % = الحافز قبل × 0.1
استقطاع حصة نقابة 2% = الحافز قبل × 0.02
دمغة توقيع = ضئيلة و لا اعلمها صراحة
الحافز مثلا
25 % = 25
125% كحافز الاداء = 125
50 % = 50 وهكذا
مثال لحافز الاداء 125 % للمعينين الجدد
219.60 ÷ 100 = 2.196
2.196 × 125 = 274.5 جنيها
الاستقطاعات كالتالي //
10 % = 27.45
نقابة 2% = 5.49
دمغة = لا اعلمها صراحة لكن تقريبا 4.6
ـــــــــــــــــــــــــــ
مجموع الاستقطاعات تقريبا = 37.54
صافي حافز الاداء 125 % = 274.5 - 37.54 =236.96 جنيها تقريبا

بالنسبة لبدل الاعتماد ( الكادر بمرحلتيه ) فإنه يحسب بنفس حسبة الحافز السابقة
الكادر مرحلته الاولى 50 % و الثانية تختلف حسب الدرجة فمثلا للمعينين الجدد 75 %
و لكن الازهر به تخبط كبير بشأن صرف حوافز الاداء و الكادر و قام بدمج الاثنين معا في بعض المحافظات و صرف حافز بنسبة 42 % ولم يصرف كادر في بعض المناطق
و نسأل الله ان يولي علينا من يصلح

الاجتهاد السابق بعد عدة قراءات و استفسارات من اداري التربية والتعليم وليس الازهر للأسف، وفي كل الاحوال بنسبة 99% بإذن الله الشرح السابق صحيح و لكن قيمة الدمغات هي التي قد يشوبها الخطأ
فإن كان صحيحا فهو من الله وان كان خطأ فمن الشيطان

وشكرا لصاحب الموضوع الذي فتح موضو ع الماليات والمتضررين منه جميعا...واتمنى من الجميع ان يحاول معرفة حقوقه المالية بقدر الامكان.....مع معرفة واجبات مهنته قبلها حتى يكون ما يدخل بيته و جيبه طيبا مباركا فيه بإذن الله

وفي النهاية الف تحية معتادة//
http://store2.up-00.com/Jan12/V9s37480.png

جزاكم الله خيرا

http://img04.arabsh.com/uploads/image/2012/01/04/0d34404c6d.gif

شكرا لمرور حضرتك و نتمنى أن يعرف الجميع ما له و ما عليه

انا الاساسى بتاعى هو 187.60 كام تكون المكافاة 100 يوم

وممكن نعرف 67% هتكون كام والاساسى 187.60

لا ياأخ مصطفى المكافأة تضرب في 5% فقط وليس 10 % مهما كان عدد الأيام كالتالي :
219.60 ×%5 = 10.98
10.98 ×100 =1098.00
1098.00 × 15 % =164.70
1098.60 ×1 % = 1.98 بعد ذلك نجمع 1098.60 + 164.70 + 1.98 = 1265.28 جملة مستحق قبل الخصم
بعد ذلك نخصم 15% 164.70 + 1% 1.98 + 10 % 109.86 + دمغة نسبية = 6.60 +9% تكافل =19.76
جملة المستقطع 302.90
1265.28- 302.90 = 962.38 الصافي

وممكن نعرف 67% هتكون كام والاساسى 187.60

187.60 × 67% =125.69
تخصم منها 10 % =12.57+ دمغة 35 قرش
الصافي 112.77

لا ياأخ مصطفى المكافأة تضرب في 5% فقط وليس 10 % مهما كان عدد الأيام كالتالي :
219.60 ×%5 = 10.98
10.98 ×100 =1098.00
1098.00 × 15 % =164.70
1098.60 ×1 % = 1.98 بعد ذلك نجمع 1098.60 + 164.70 + 1.98 = 1265.28 جملة مستحق قبل الخصم
بعد ذلك نخصم 15% 164.70 + 1% 1.98 + 10 % 109.86 + دمغة نسبية = 6.60 +9% تكافل =19.76
جملة المستقطع 302.90
1265.28- 302.90 = 962.38 الصافي
انا لم اقل 10 %
انا قلت × 10
وبالتالي المكافأة قبل الاستقطاعاات لو لاحظتها ستجدها كما حسبتها
ورياضيا و منطقيا
ما قمت بعمله بالضرب × 5% ثم
الضرب × 100
و بعد الحسابات الاخرى هو نفس ما قمت به و لكن بطريقة مختصرة جدا جدا
و الاختلاف كما اوضحت هو الدمغة و التكافل الذي نسيت ان يخصم

هل فهمتني أخي ؟

وممكن نعرف 67% هتكون كام والاساسى 187.60
المكافأة الصافي 821.77

انا لم اقل 10 %
انا قلت × 10
وبالتالي المكافأة قبل الاستقطاعاات لو لاحظتها ستجدها كما حسبتها
ورياضيا و منطقيا
ما قمت بعمله بالضرب × 5% ثم
الضرب × 100
و بعد الحسابات الاخرى هو نفس ما قمت به و لكن بطريقة مختصرة جدا جدا
و الاختلاف كما اوضحت هو الدمغة و التكافل الذي نسيت ان يخصم

هل فهمتني أخي ؟
جزاك الله خيرا أخي مصطفى

وممكن نعرف 67% هتكون كام والاساسى 187.60

112.77الصافي

بالنسبة للمرتب يخصم منه 3% + 10% + 0.5 % من الأساسي + 13.5 % تكافل من الأساسي أيضا
+ خصم 10% من العلاوات والحوافز والبدلات الأخرى + الدمغة + أي اشتراكات أو أقساط سلف
أما بالنسبة للمكافأة والحوافز والكادر لا يخصم إلا 10% + الدمغة والتكافل أحيانا من المكافأة

السلام عليكم جميعا
لو سمحت اخى الفاضل هل اجازة الوضع تمنع الحوافز ام لا و شكرا

السلام عليكم جميعا
لو سمحت اخى الفاضل هل اجازة الوضع تمنع الحوافز ام لا و شكرا
آجازة الوضع يأجر كامل يعني المرتب والحوافز وجميع المستحقات

شكرا على المجهود الطيب

جزيتم خيرا

شكرا لمروركم الطريم

جزاك الله خيرا

ياريت تقول الكلام دا للى خصموا مننا المكافاة عشان اجازة الوضع مع انها لا تخصم فى التربية والتعليم حسبى الله ونعم الوكيل فى ادارة الازهر

ياريت تقول الكلام دا للى خصموا مننا المكافاة عشان اجازة الوضع مع انها لا تخصم فى التربية والتعليم حسبى الله ونعم الوكيل فى ادارة الازهر
لو بيدي كنت قلت لهم

الاخت faith33 الفاضلة يا ريت تبعتى فاكس لشيخ الازهر انت و جميع من تعريفيهم لان فيه مناطق زى الشرقية صرفتها انا بعت لزوجتى و ربنا يقدم ما فيه الخير بس كل واحد فاكس باسمه و ليس فاكس بالكل حتى يكون 100 او اكثر فاكس و ليس فاكس واحد لعدد 100 متظلم

جزاكم الله خيرا

http://img04.arabsh.com/uploads/image/2012/01/04/0d34404c6d.gif

جزاكم الله خيرا جميعا وجعلنا وإياكم عونا للمسلمين
وسأحاول إن شاء الله جاهدا لخدمة الجميع
أسألكم الدعاء

http://www.samysoft.net/fmm/fimnew/shokr/4/sfsfsdf.gif (http://www.samygames.com/)

بخصوص إضافة حافز الماجستير والدكتوراه إلى المرتب.
هل يمكن أن أتقدم بطلب رسمي للمنطقة؟

بخصوص إضافة حافز الماجستير والدكتوراه إلى المرتب.
هل يمكن أن أتقدم بطلب رسمي للمنطقة؟
معنى كلامك أنك تصرف حافز الماجستير أو الدكتوراة
وبذلك لا مانع من كتابة طلب إلى المنطقة لضم هذا الافز إلى المرتب
أسأل الله لك التوفيق

لا يوجد مشكلة في كتابة الطلب، ولكني أسأل هل الموافقة عليه ممكنة وهل تقدم أحد بمثل هذا الطلب؟

لا يوجد مشكلة في كتابة الطلب، ولكني أسأل هل الموافقة عليه ممكنة وهل تقدم أحد بمثل هذا الطلب؟
لا أعلم أحدا تقدم بمثل ذلك ولكن المسئول عن ذلك هو مسئول الحاسب الآلي بشئون العاملين بمنطقتك هو الذي يتحكم في هذا الموضوع
إن كان هذا الحافز ثابت شهريا فمن المفروض أن تكون الموافقة سهلة وإن كان غير ثابت شهريا فستكون الموافقة صعبة

هذا الحافز ثابت شهريا ويجدد كل عام من القاهرة.

طالما أن هناك قرار جديد كل عام فمن الصعب إضافته للمرتب وذلك مثل حافز شيخ المعهد فإنه لا يضاف على المرتب لتعرضه لقرارات جديدة كل عام

في وزارة التربية والتعليم ووزارة الأوقاف لا يحدث تجديد لصرف الحافز وإنما يصرف تلقائيا، لماذا يحدث ذلك فقط في الأزهر؟

لست وحدك الذي تعاني من سوء الإدارة بالأزهر

انا مدرسة تربية فنية مؤهل متوسط تعاقد وتم تثبيتنا راتبى الاجمالى هو 350 جنيه تم زيادة المدرسين المؤهل عالى 125% والاداريين زادوا مرة 50 ومرة 16 ومرة 68يعنى حوالى 134 % يعنى الادارى اللى نفس مؤهلى اخذ 520 تقريبا وانا ما زلت 350 جنيه يعنى لا تساوينا بالاداريين اللى نفس مؤهلى ولا بالمدرسين اللى اخذوا 125 % علما بانى ادخل حصص اساسية واحتياطى بقى ده يرضى ربنا ولما سألنا المنطقة الازهرية التابعة قالوا ملكمشى اللى 41 % اليس من العدل مساواتنا بالمدرسين ونأخذ 125 % زيهم ولا احنا منسيين ( انتم مش عارفين ان فى مدرس بمؤهل متوسط ونسيتم تزودونا ) افيدونا عايزين حقنا زى غيرنا

انا مدرسة تربية فنية مؤهل متوسط تعاقد وتم تثبيتنا راتبى الاجمالى هو 350 جنيه تم زيادة المدرسين المؤهل عالى 125% والاداريين زادوا مرة 50 ومرة 16 ومرة 68يعنى حوالى 134 % يعنى الادارى اللى نفس مؤهلى اخذ 520 تقريبا وانا ما زلت 350 جنيه يعنى لا تساوينا بالاداريين اللى نفس مؤهلى ولا بالمدرسين اللى اخذوا 125 % علما بانى ادخل حصص اساسية واحتياطى بقى ده يرضى ربنا ولما سألنا المنطقة الازهرية التابعة قالوا ملكمشى اللى 41 % اليس من العدل مساواتنا بالمدرسين ونأخذ 125 % زيهم ولا احنا منسيين ( انتم مش عارفين ان فى مدرس بمؤهل متوسط ونسيتم تزودونا ) افيدونا عايزين حقنا زى غيرنا

هناك كثير يعاني من هذا الظلم البين حتى إن هناك مدرسين مؤهلات عليا ويعملون منذ أكثر من عشرين سنة ولا يأخذون ما ذكرت بحجة أنهم لم يمتحنوا الكادر
أسأل الله أن يصلح حال الأزهر

اذا كان الاساسى 181 مكافاه 100 يوم تكون كم

اذا كان الاساسى 181 مكافاه 100 يوم تكون كم
حوالي 792 جنيه و24 قرش

الاساسى 409.22 تبقى المكافاة كام

السلام عليكم أخى الكريم وجزاك الله كل خير
ليا سؤال هو لا يخصنى تحديا وانما يخص الكاتب عندنا فى المعهد
يريد أن يسأل عن طريقة عمل الأجور المتغيره
أنا بصراحه لا أفهم هذا الكلام ...
فارجوا منكم الرد
وجزاك الله كل خير

الاساسى 409.22 تبقى المكافاة كام
حوالي 1790.5

السلام عليكم أخى الكريم وجزاك الله كل خير
ليا سؤال هو لا يخصنى تحديا وانما يخص الكاتب عندنا فى المعهد
يريد أن يسأل عن طريقة عمل الأجور المتغيره
أنا بصراحه لا أفهم هذا الكلام ...
فارجوا منكم الرد
وجزاك الله كل خير
تضع الخمس علاوات الموجودين في كارتة يناير على الجانب الأيمن وتجمعهم وتضعهم من أول يناير حتى يونيو ثم من أول يوليو تضع الخمس علاوات الموجودين في كارتة يوليو لنفس العام وتجمعهم وتضعهم من أول يوليو حتى ديسمبر
ثم في الخانات على اليسار تضع أي نوع حوافز أو كادر تجمع كل ما يصرفه الشخص من حوافز وبدل اعتماد وكادر وتضعهم في خانة كل شهر ثم في آخر خانة على الأيسر تضع المكافآت حسب الشهر الذي صرفت فيه
وبالنسبة لمن لا يخصم منهم 10 % تأمينات ومعاشات في المكافآت لاتضع مكافآتهم في بطاقة الأجور المتغيرة

استاذ على ممكن اعرف اية انواع الاجازات اللى ممكن المدرس يعرف يقوم بيها يعنى لو عاوز أخد أجازة بدون مرتب أعمل إية

استاذ على ممكن اعرف اية انواع الاجازات اللى ممكن المدرس يعرف يقوم بيها يعنى لو عاوز أخد أجازة بدون مرتب أعمل إية
1- مرافقة الزوج أو الزوجة في حالة السفر للخارج
2-أيام الامتحانات إذا كان الموظف ملتحق بإحدى الجامعات أو المعاهد
3-يجوز للسلطة المختصة منح العامل أجازة بدون مرتب للأسباب التي يبديها العامل وتقدرها السلطة المختصة
4- تستحق العاملة أجازة بدون مرتب بحد أقصى عامين في المرة الواحدة ولثلاث مرات طوال الحياة

استاذ على جالى جواب نقل ومش عاوز انفذ النقل ممكن إجبر على النقل ولا لو رفضت عادى.......بس فية ناس قالتلى ممكن يخلولك إدارى طب فى الحالة دى ممكن بردة ارفض ولا فيها مشكلة طب لو مدة الجواب عدت الموضوع هيعدى ولا هيحصل مشكلة

سؤال مهم عن المكافاة

في التربية والتعليم علشان تاخد مكافاة كاملة 200 يوم لازم نشتغل 6 شهور في الفترة من 1-9 الى 30-6 حتى ولو متقطعين.

طيب في الازهر ايه شروط المكافاة ودورية صرفها ؟ يعني 100 وبعدين 80 وبعدين 20 يوم ....

طيب لو حد خد اجازة رعاية طفل 3 شهور تأثر بنسبة كام ....

والله المستعان

استاذ على جالى جواب نقل ومش عاوز انفذ النقل ممكن إجبر على النقل ولا لو رفضت عادى.......بس فية ناس قالتلى ممكن يخلولك إدارى طب فى الحالة دى ممكن بردة ارفض ولا فيها مشكلة طب لو مدة الجواب عدت الموضوع هيعدى ولا هيحصل مشكلة
إن رفضت الإخلاء سيخلون لك إداريا ومعنى الإخلاء الإداري هو منعك من التوقيع في معهدك المنقول منه وتسجيل اسمك في المعهد المنقول إليه فإن لم تحضر بالمعهد المنقول إليه سوف يتم تغييبك في دفتر الحضور والانصراف
ولو أخرت الإخلاء العادي مدة سوف يرسلون لك جوابا آخر إلى أن يخلى لك إداريا مع الرفض
والأفضل الإخلاء العادي

سؤال مهم عن المكافاة

في التربية والتعليم علشان تاخد مكافاة كاملة 200 يوم لازم نشتغل 6 شهور في الفترة من 1-9 الى 30-6 حتى ولو متقطعين.

طيب في الازهر ايه شروط المكافاة ودورية صرفها ؟ يعني 100 وبعدين 80 وبعدين 20 يوم ....

طيب لو حد خد اجازة رعاية طفل 3 شهور تأثر بنسبة كام ....

والله المستعان
يتم احتساب المائة يوم على الحضور في الفترة من 1/9/2011 حتى 10/1/2012
فإن كانت الأجازة خلال تلك المدة فسيكون لك حوالي 31 يوم من المكافأة

انا تعاقد 2008 والان اقبض 403 قبل شهر 2 وبعض الزملاء يقبضوا 415 ايه الفرق رغم انهم 2008
بعد كدة شهر 2 الناس بتقبض 562 وفى مناطق تقبض 670 ايه الفرق

انا معلم على الدرجة الثانية ومرتبي 727ج لاني لم اختبر كادر فيخصم منى 75% فهل لي الحق في صرف ال75% وكيف اتوصل لحل

استاذ على بالنسبة لجواب النقل لو اشتكيت الموجة اللى طلع الجواب للنيابة الادارية ممكن الجواب يتلغى ولا فيها مشكلة لية

انا تعاقد 2008 والان اقبض 403 قبل شهر 2 وبعض الزملاء يقبضوا 415 ايه الفرق رغم انهم 2008
بعد كدة شهر 2 الناس بتقبض 562 وفى مناطق تقبض 670 ايه الفرق
لا بد من معرفة المؤهل والوظيفة لك ولزملائك المتعاقدين معك الذين يصرفون أكثر منك

انا معلم على الدرجة الثانية ومرتبي 727ج لاني لم اختبر كادر فيخصم منى 75% فهل لي الحق في صرف ال75% وكيف اتوصل لحل
المرتب صحيح والأزهر يقول أن من لم يجتز الكادر ليس له الحق في حافز الأداء بنسبه المختلفة وذلك بالنسبة للمعينين القدامى أما المتعاقدين فيصرفون حافز الأداء

استاذ على بالنسبة لجواب النقل لو اشتكيت الموجة اللى طلع الجواب للنيابة الادارية ممكن الجواب يتلغى ولا فيها مشكلة لية
النيابة الإدارية ستحيل الموضوع إلى مدير المنطقة ليفعل ما فيه مصلحة العمل وبالتأكيد مدير المنطقة سيقف بجانب الموجه وليس بجانبك
حاول أن تحل المشكلة مع الموجه

بالنسبه للحافز حافز الاداء ليه كل منطقه بتصرفه ممزاجها ناس اخدت 125 % وناس 75 % واحنا فى الفيوم 41 % فقط عن شهر واحد واتنين يناير وفبراير وسمعنا ان بدل الاعتماد لو صرف اللى هو ال 50 % سيتم على الاساسى القديم بتاع السنه الماضيه مش حرام الكلام ده لو هيحسبه باثر رجعى من يوم ما نجحنا ولكن سيتم احتسابه من تاريخ التعيين 29/9/2011 يبقى المفروض يحسب على الاساسى الجديد

والله فيه عك كتير فى الازهر وظلم اكتر

بالنسبه للحافز حافز الاداء ليه كل منطقه بتصرفه ممزاجها ناس اخدت 125 % وناس 75 % واحنا فى الفيوم 41 % فقط عن شهر واحد واتنين يناير وفبراير وسمعنا ان بدل الاعتماد لو صرف اللى هو ال 50 % سيتم على الاساسى القديم بتاع السنه الماضيه مش حرام الكلام ده لو هيحسبه باثر رجعى من يوم ما نجحنا ولكن سيتم احتسابه من تاريخ التعيين 29/9/2011 يبقى المفروض يحسب على الاساسى الجديد

والله فيه عك كتير فى الازهر وظلم اكتر
ذلك لأن المسئولين بالمناطق لايفهمون ما يصدر إليهم وكذلك المسئولين في الميزانية في القاهرة نقلوا القرار من التربية والتعليم ولم يطبقوه كما يطبق بالتربية والتعليم فتركوا كل منطقة تطبق بمزاجها
ندعوا جميعا اللهم أصلح حال الأزهر وحال مصر

جزاكم الله خيرا

وصل اللهم وسلم وبارك على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم

جزاكم الله خيرا

وصل اللهم وسلم وبارك على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم
وجزاكم مثله أخي الكريم أستاذ محمد
وصل اللهم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم

أستاذ على بالنسبة لجواب النقل اية الحل الغية إزاى أعمل إية

-يجوز للسلطة المختصة منح العامل أجازة بدون مرتب للأسباب التي يبديها العامل وتقدرها السلطة المختصة

ممكن توضيح اكثر لهذه النقطه من فضلك؟ وما هى صيغه طلب الاجازه فى هذه الحاله ؟ وما هى هذه الاسباب؟ وشكرا على هذا الموضوع الرائع جعله الله فى ميزان حسناتك

انا تعاقد 2008 تربوي ولم امتحن الكادر وجاء اسمي في كشوف التثبت وامام اسمي معلم معنى كدا انا اتثبت معلم ولا معلم مساعد

أستاذ على بالنسبة لجواب النقل اية الحل الغية إزاى أعمل إية
إذا كان هناك عجز فإلغاء الجواب صعب وإذا كان النقل بسبب مشكلة حدثت منك فحاول علاج هذه المشكلة

انا تعاقد 2008 تربوي ولم امتحن الكادر وجاء اسمي في كشوف التثبت وامام اسمي معلم معنى كدا انا اتثبت معلم ولا معلم مساعد
أنت تثبيتك على معلم مساعد وحاول أن تصلح هذا الخطأ الآن

-يجوز للسلطة المختصة منح العامل أجازة بدون مرتب للأسباب التي يبديها العامل وتقدرها السلطة المختصة

ممكن توضيح اكثر لهذه النقطه من فضلك؟ وما هى صيغه طلب الاجازه فى هذه الحاله ؟ وما هى هذه الاسباب؟ وشكرا على هذا الموضوع الرائع جعله الله فى ميزان حسناتك
المقصود بها أجازة رعاية الأسرة وذلك حسب الأسباب التي يبديها العامل وتقتنع بها السلطة المختصة أي جهة العمل

للموظفة الحق في أجازة وضع لمدة ثلاثة أشهر ثلاث مرات بأجر كامل
يعني مرتب كامل حوافز كاملة ومكافأة كاملة

انا اخدت اجازة وضع من الفترة 18/10 الى 18/1 ومسئول الماليات بالمعهد ابلغنى بخصم كبير من المكأفاة نظرا للاجازة ونظرا لمتابعتى المنتدى وجدت ان بعض المحافظات قامت بصرف المكأفاة كاملة للمدرسات الحاصلين على اجازة وضع !!!
فالرجاء الرد لان الازهر قراراتة كثيرة ومتضاربة ولانعلم الحقيقة فين .
وجزاكم الله كل خير

انا اخدت اجازة وضع من الفترة 18/10 الى 18/1 ومسئول الماليات بالمعهد ابلغنى بخصم كبير من المكأفاة نظرا للاجازة ونظرا لمتابعتى المنتدى وجدت ان بعض المحافظات قامت بصرف المكأفاة كاملة للمدرسات الحاصلين على اجازة وضع !!!
فالرجاء الرد لان الازهر قراراتة كثيرة ومتضاربة ولانعلم الحقيقة فين .
وجزاكم الله كل خير
بالقانون للموظفة الحق في أجرها كامل خلال أجازة الوضع بما فيها المكافأة
مادة ( 71 ) من قانون العاملين المدنيين - يستحق العامل إجازة خاصة بأجر كامل ولا تحسب ضمن الإجازات المقررة في المواد السابقة وذلك في الحالات الآتيــة
للعاملة الحق في إجازة للوضع لمدة ثلاثة أشهر بعد الوضع وذلك لثلاث مرات طوال مدة حياتها الوظيفية

لو سمحت انا عايزه اعرف المتعاقدين او العماله المؤقته بتتستلم العقد علي اي باب الثاني او الثالث او السادس...وايه الفرق بين الابواب الاول والثاني والسادس...وجزاك الله كل خير

أنت تثبيتك على معلم مساعد وحاول أن تصلح هذا الخطأ الآن
كتير من المدرسين لم يمتحنوا الكادر وامام اسمائهم وارقام سجلاتهم معلم

كتير من المدرسين لم يمتحنوا الكادر وامام اسمائهم وارقام سجلاتهم معلم
لابد أن تسأل مسئول التعيينات بمنطقتك عن هذا الموضوع لأنك ممكن بسبب ذلك لا تمتحن الكادر

لو سمحت انا عايزه اعرف المتعاقدين او العماله المؤقته بتتستلم العقد علي اي باب الثاني او الثالث او السادس...وايه الفرق بين الابواب الاول والثاني والسادس...وجزاك الله كل خير
أبواب الميزانية كما يلي :
الباب الأول : الأجور وتعويضات العاملين
الباب الثاني :شراء السلع والخدمات
الباب الثالث : الفوائد
الباب الرابع : الدعم والمنح والمزايا الاجتماعية
الباب الخامس : المصروفات الأخرى
الباب السادس : شراء الأصول غير المالية ( الاستثمارات )
الباب السابع : حيازة الأصول المالية المحلية والأجنبية
الباب الثامن : سداد القروض المحلية والأجنبية .

انا بعثت خطاب بضم مدة الخدمة العامة لخدمتي وتم الرد بانه لا يمكنني لان احد المعينيين دفعتي معفى منها لان تقديرة امتياز اي اعلى من تقديري " جيد جدا" و لكن علمت من احد المعلمين المعينيين بدفعة قديمة انها قد ضمت المدة ولكن عند الدرجة الثانية . فهل هذا صحيح ام انه لايمكنني ذلك؟

انا بعثت خطاب بضم مدة الخدمة العامة لخدمتي وتم الرد بانه لا يمكنني لان احد المعينيين دفعتي معفى منها لان تقديرة امتياز اي اعلى من تقديري " جيد جدا" و لكن علمت من احد المعلمين المعينيين بدفعة قديمة انها قد ضمت المدة ولكن عند الدرجة الثانية . فهل هذا صحيح ام انه لايمكنني ذلك؟
يشترط لضم مدة الخدمة العامة أو العسكرية ألا تسبقي زملائك في الأقدمية بهذا الضم
فإن كان الضم سيؤدي إلى تقدمك على زملائك في الأقدمية فلا يتم ضم المدة

متي امتحان الكادر للمثبتين حديثا بوظيفة معلم مساعد ؟؟؟
ومتي يفتح موقع الاكاديميه للتسجيل عليه حتي نتمكن من دخول امتحان الكارد ؟؟؟

متي امتحان الكادر للمثبتين حديثا بوظيفة معلم مساعد ؟؟؟
ومتي يفتح موقع الاكاديميه للتسجيل عليه حتي نتمكن من دخول امتحان الكارد ؟؟؟
يقولون أن امتحان المعلمين المثبتين حديثا والذين لم يتم تثبيتهم يوم 15/3/2012
والموقع سوف يفتح إن شاء الله يوم 7/3/2012
والعلم عند الله لأنه لم يأت منشور رسمي بذلك حتى الآن

انا حاصل على بكالوريوس علوم وتربية تخصص فيزياء وكيمياء ومتعاقد محفظ قرآن وجاء تثبيتى كاتب شئون معاهد بالثانوية العامه (شوفوا اللخبطة اللى فى الازهر )لان شهادة المؤهل العالى مرضيوش يستلموها فى المنطقة وموصلتش التنظيم والادارة وطبعا عاوز اشتغل مدرس علوم هل ليا حق فعلا فى التسوية وتاخد مدة كام علشان يسوولى فى الازهر ولا ابعت تظلم للتنظيم والادارة وهما يعدلوا تثبيتى حسب مؤهلى حد يفيدنى اعمل ايه وياريت حد يعرف التسويه تاخد كام

انا حاصل على بكالوريوس علوم وتربية تخصص فيزياء وكيمياء ومتعاقد محفظ قرآن وجاء تثبيتى كاتب شئون معاهد بالثانوية العامه (شوفوا اللخبطة اللى فى الازهر )لان شهادة المؤهل العالى مرضيوش يستلموها فى المنطقة وموصلتش التنظيم والادارة وطبعا عاوز اشتغل مدرس علوم هل ليا حق فعلا فى التسوية وتاخد مدة كام علشان يسوولى فى الازهر ولا ابعت تظلم للتنظيم والادارة وهما يعدلوا تثبيتى حسب مؤهلى حد يفيدنى اعمل ايه وياريت حد يعرف التسويه تاخد كام
المفروض كانوا أخذوا منك المؤهل ولكن قدر الله وما شاء فعل
حاول تكتب مذكرة رسمية وترفق بعا صورة الؤهل وتقمها إلى المنطقة أو المشيخة وانتظر الرد

المفروض كانوا أخذوا منك المؤهل ولكن قدر الله وما شاء فعل
حاول تكتب مذكرة رسمية وترفق بعا صورة الؤهل وتقمها إلى المنطقة أو المشيخة وانتظر الرد

شكرا لاهتمامك بالرد وجزاك الله خيرا

شكرا جزيلا لحضرتك
مجهود رائع
وعلم غزير
جزاك الله خيرا
يا أستاذ / على أزهر

شكرا جزيلا لحضرتك
مجهود رائع
وعلم غزير
جزاك الله خيرا
يا أستاذ / على أزهر
الفضل لله أولا
ثم بدعواتكم لنا وجزاكم الله خيرا
أسأل الله تعالى أن يصلح حال البلاد والعباد

بالامس اخبرني الاداري بمعهدي

ان المتعاقدين ليس لهم الحق في الحوافز

وطبعا نفضتله كالعاده

اليوم اخبرني موظف الماليات بمعهدي

انه بالفعل يقوم بخصم 33 % من الحوافز

لان المتعاقدين ملهمش تقرير كفاءة

وطلعلي ورقة من المنطقة بالتعليمات

ومكتوبة بخط اليد يعني مش منشور

وقالي ان شرط في الحوافز ان يكون لدي تقرير كفاءة

ولا يقل التقدير عن كفء

وعندما تم الاتصال بالاستاذ / معوض في الحسابات

اكد الكلام ده .. والله علي ما اقول شهيد

اتمني اللي عنده معلومة بخصوص الموضوع ده

سواء بالتاكيد او بالنفي

يتفضل بطرحها

وشكرا

للعلم :

تعاقد 2005
تثبيت 2011
منطقة المنصورة
مركز المنصورة

موضوع حافز الأداء فيه ظلم لأغلب المدرسين بالأزهر سواء متعاقدين لم يحصلوا على امتياز في تقرير الموجه
أو الأساسيين الذين لم يمتحنوا الكادر وهؤلاء جميعا لا يتقاضون إلا 50 % بدل معلم قديمة و 42 % حافز إثابة
بينما زملائهم منهم من يتقاضى 125 % من المتعاقدين بالإضافة إلى 50% بدل معلم
ومن الأساسيين من يتقاضى 125% و50% أداء و 50% بدل معلم قديمة
ولكن الحق يقال نحن لا نستحق أي شيء لأننا مستسلمين للواقع وإن طالب شخص واحد على حقه تجد ألفا لايطالبون ويستسلمون للظلم الذي وقع عليهم
تخيلوا معي هذا الموقف مدرس حاصل على أجازة دراسية للدراسة بكلية التربية يعني لا يحضر ولا يوم بالمعهد خلال الدراسة تقدم بطلب إلى المشيخة بصرف حافز الأداء وقامت المشيخة بإصدار قرار بأن يصرف حافز الأداء بأثر رجعي من شهر 7
ملخص كلامي أننا حتى مجرد تقديم طلبات بحقنا لا نفعل
اللهم ولي أمورنا خيارنا ولا تولي أمورنا شرارنا

انامتعاقد 11 2005 لكن في التثبيت جاء تاريخ المباشره خطأ(9 2006)
انجليزي بالغربيه
ما الحل؟

وكمان مؤهلي اداب وتربيه جاي اداب فقط
و جزاكم الله خيرا

جزاك الله خير الجزاء

لمجهودك الملحوظ

بارك الله فيك

وكمان مؤهلي اداب وتربيه جاي اداب فقط
و جزاكم الله خيرا
ممكن اعرف حاجة يا تيتوتى انتة جالك جواب المباشرة يعنى جواب التعيين

اخي العيز هذا هو ما جاء بالكشوف
لكن حتي الان لم يصل حتي الان اي جواب تعيين الي اي معهد بالغربية

جزاك الله خير الجزاء

لمجهودك الملحوظ

بارك الله فيك
جزاكم الله خيرا أخي الفاضل

وكمان مؤهلي اداب وتربيه جاي اداب فقط
و جزاكم الله خيرا
تقدم بطلب إلى المنطقة تطلب فيه تصحيح الخطأ في مباشرة العمل أول مرة وتصحيح المؤهل لأن هناك فرق بين كلية الآداب وكلية الآداب والتربية
مع ضرورة إرفاق صورة من مباشرة العمل أول مرة وصورة من المؤهل وصورة من العقد أول مرة وسلم هذا الطلب إلى المنطقة بطريقة رسمية حتى لا يضيع

استاذ على لو سمحت عندى سؤال
انا واخده اجازة وضع وقبضت مرتب الشهر الشهر كامل 660
هل معنى كده انهم غلطوا وهيرجعوا يخصموا منى؟؟

استاذ على لو سمحت عندى سؤال
انا واخده اجازة وضع وقبضت مرتب الشهر الشهر كامل 660
هل معنى كده انهم غلطوا وهيرجعوا يخصموا منى؟؟
أجازة الوضع بأجر كامل بنص القانون

السلام عليكم
انا مدرسة انجليزي ابتدائي مثبته حديثا اعمل منذ عام2007معي 24 حصة وزميلتي معها 6حصص تكمل الجدول في معهد اخر
وهناك مدرسة متعاقدة جديدة لسه هتستلم الاسبوع القادم جابت واسطة عشان تستلم في نفس المعهد
مع ان عندنا فائض وزميلتي تكمل الجدول في معهد اخر
وقال شيخ المعهد
(جايلنا مدرسة انجلزي جديدة وانتو هتتنقلو )لانها قريبته
كيف اتصرف مع العلم ان رئيس التوجيه بالمطقة متواطئ مع موجه القطاع ويردد كلامه بالحرف؟
ولو جاء لي خطاب ندب او نقل وانا اقدم منها بخمس سنوات كيف اتصرف في اطار القانون اللي بيحاربونا بيه؟وجزاك الله خيرا

السلام عليكم
انا مدرسة انجليزي ابتدائي مثبته حديثا اعمل منذ عام2007معي 24 حصة وزميلتي معها 6حصص تكمل الجدول في معهد اخر
وهناك مدرسة متعاقدة جديدة لسه هتستلم الاسبوع القادم جابت واسطة عشان تستلم في نفس المعهد
مع ان عندنا فائض وزميلتي تكمل الجدول في معهد اخر
وقال شيخ المعهد
(جايلنا مدرسة انجلزي جديدة وانتو هتتنقلو )لانها قريبته
كيف اتصرف مع العلم ان رئيس التوجيه بالمطقة متواطئ مع موجه القطاع ويردد كلامه بالحرف؟
ولو جاء لي خطاب ندب او نقل وانا اقدم منها بخمس سنوات كيف اتصرف في اطار القانون اللي بيحاربونا بيه؟وجزاك الله خيرا
لو حدث وتم انتدابك إلى معهد آخر تقدمي بمذكرة تفصيلية إلى مدير المنطقة وسلميها إليه بنفسك ولا تتركيها عنده بل احكي له القصة كما هي في المذكرة وإن لم يستجيبوا لك تقدمي بمذكرة إلى المشيخة أو ديوان المظالم وإن شاء الله ربنا معاك ولكن قبل ذلك بيني أنك قوية في المعهد وأثبتي شخصيتك وأنه لايستطيع أحد أن ينقلك ولا تكوني ضعيفة وكل ذلك ليس بالخناق ولكن بالتفاهم
أسأل الله أن يصلح حال الأزهر وأن ينتهي الغش والتزوير في كل شيء

المشكلة ان عندنا في المنطقة كل ما اعمل اللي حضرتك بتقوله ده يقولولي معلش كلها شهر والترم يخلص
وكل سنه يحصل نفس الكلام
ولو مرضتش انفذ النقل واقول دا حقي ومش من حق حد ياخد مكاني ييجي الموجه يقول لشيخ المعهد اخلي ليها اداريا وطبعا يبعتو جواب للمعهد التاني اني لو محضرتش هناك يوم كذا وكذا يبلغو المعهد لاتخاذ الاجراء القانوني
حسبنا الله ونعم الوكيل

المشكلة ان عندنا في المنطقة كل ما اعمل اللي حضرتك بتقوله ده يقولولي معلش كلها شهر والترم يخلص
وكل سنه يحصل نفس الكلام
ولو مرضتش انفذ النقل واقول دا حقي ومش من حق حد ياخد مكاني ييجي الموجه يقول لشيخ المعهد اخلي ليها اداريا وطبعا يبعتو جواب للمعهد التاني اني لو محضرتش هناك يوم كذا وكذا يبلغو المعهد لاتخاذ الاجراء القانوني
حسبنا الله ونعم الوكيل
أرسلي تظلم إلى المشيخة متضمنا المرات التي سبق انتدابك فيها وتحكي فيها القصة كاملة
وقبل ذلك أرسلي شكواك إلى الله رب العالمين فإن الله يستجيب للمظلوم ولو بعد حين

حسبي الله لا اله الا هو عليه توكلت وهو رب العرش العظيم

جزاكم الله خير معلومات قيمة ربنا يجعله ف ميزان حسناتك

جزاكم الله خير معلومات قيمة ربنا يجعله ف ميزان حسناتك
شكرا لك أخي الفاضل بارك الله فيك

اشكرك يا أخ علي شكرا جزيلا
و جعلك الله زخرا للازهر

اشكرك يا أخ علي شكرا جزيلا
و جعلك الله زخرا للازهر
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا أخي الكريم

شكرا ع هذه المشاركات الرائعه

ارجوكم تخبرونى ماهى طلبات التثبيت ومتى يحق للمدرسة ان تاخذ اجازة رعاية الطفل وماهى مدتها؟وهل هذا النوع من الاجازات يعطل الترقية؟وكيف ستحسب الاقدمية بعد التثبيت
ارجوكم تخبرونى سريعا

ارجوكم تخبرونى ماهى طلبات التثبيت ومتى يحق للمدرسة ان تاخذ اجازة رعاية الطفل وماهى مدتها؟وهل هذا النوع من الاجازات يعطل الترقية؟وكيف ستحسب الاقدمية بعد التثبيت
ارجوكم تخبرونى سريعا
1/شهادة المؤهل اصل + صوره
2/شهادة الميلاد اصل + صوره
3/كشف طبى + صوره
4/صحيفة احوال جنائيه فيش وتشبيه
5/اقرار ذمه ماليه
6/الموقف من التجنيد

7/2صورة بطاقة
8/الرقم التامينى
9/استماره 103 ع ج + صوره منها
10/استماره 105 تامين ومعاشات
11/استماره 167 طلب استخدام
12/ استماره 134 ع ج + صوره
13/نتيجة الكادر
14/2 دوسيه ورق + حافظه
15/5 جنيهات دمغة احتياطى
للاطلاع أكثر http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=294516&highlight=%C7%E1%E3%D8%E1%E6%C8+%E1%E1%CA%CB%C8%ED %CA

ارجوكم تخبرونى ماهى طلبات التثبيت ومتى يحق للمدرسة ان تاخذ اجازة رعاية الطفل وماهى مدتها؟وهل هذا النوع من الاجازات يعطل الترقية؟وكيف ستحسب الاقدمية بعد التثبيت
ارجوكم تخبرونى سريعا
بالنسبة لأجازة رعاية الطفل
تستحق العاملة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها بحد أقصى عامين في المرة الواحدة ولثلاث مرات طوال حياتها الوظيفية
أما بانسبة للترقية فإذا تجاوزت الأجازة 4 سنوات فإنها تؤثر على الترقية
أما موضوع الأقدمية بعد التثبيت فحتى الآن لا تحتسب الفترة السابقة

شكرا استاذ على على الرد ولكن ايهما افضل من الناحية الوظيفية اجازة رعاية الطفل ام اجازة مرافقة الزوج وما هو الحد الادنى لاجازة رعاية الطفل

شكرا استاذ على على الرد ولكن ايهما افضل من الناحية الوظيفية اجازة رعاية الطفل ام اجازة مرافقة الزوج وما هو الحد الادنى لاجازة رعاية الطفل
من الناحية الوظيفية لا فرق بينهما إلا أن أجازة مرافقة الزوج تكون مرهونة بمدة بقائه في الخارج
أما الحد الأدنى لرعاية الطفل فهو ثلاثة أشهر

شكرا استاذ على ع الرد والاهتمام

السلام عليكم يا استاذ مصطفى
انا لى مشكله يمكن حضرتك تفيدنى فيها
انا اشتغلت فى الازهر بالحصه لمده 3 شهور سنه 2005 وحصل مسابقه للعقود المؤقته ونصحونا البعض اننا مش هنقدم لاننا لينا الاوليه ولكن فوجئت ان فى ناس جاءت بالعقد مكاننا لانهم من ابناء الازهر
ولكنى فوجئت يوم 1 مارس الحالى ان فين ناس اتعينت من بلدى فى الازهر بيقولوا انهم نزلوا قرار ان كل اللى اشتغل فى الازهر بالحصه له حق التعيين وكان التقديم فى شهر 12 الماضى والناس كلها استلمت الترم الثانى وانا لسه عارف ومش عارف اعمل ايه؟
هل اروح اسال اكيد هيقولوا جاى بعد الهنا بسنه
والا ده حقى ولازم ادور عليه؟
مش عارف اعمل ايه؟
ارجو الافاده

السلام عليكم يا استاذ مصطفى
انا لى مشكله يمكن حضرتك تفيدنى فيها
انا اشتغلت فى الازهر بالحصه لمده 3 شهور سنه 2005 وحصل مسابقه للعقود المؤقته ونصحونا البعض اننا مش هنقدم لاننا لينا الاوليه ولكن فوجئت ان فى ناس جاءت بالعقد مكاننا لانهم من ابناء الازهر
ولكنى فوجئت يوم 1 مارس الحالى ان فين ناس اتعينت من بلدى فى الازهر بيقولوا انهم نزلوا قرار ان كل اللى اشتغل فى الازهر بالحصه له حق التعيين وكان التقديم فى شهر 12 الماضى والناس كلها استلمت الترم الثانى وانا لسه عارف ومش عارف اعمل ايه؟
هل اروح اسال اكيد هيقولوا جاى بعد الهنا بسنه
والا ده حقى ولازم ادور عليه؟
مش عارف اعمل ايه؟
ارجو الافاده
المشكلة أنك فعلا تأخرت
ولكن حاول تحضر ما يثبت أنك عملت بالحصة وجهز أوراقك واذهب بها إلى المشيخة لعل وعسى ولن تخسر سوى أجرة المواصلات

ياترى المرتب هيكون كام بعد التثبيت هو احنا حاليا بناخد 414 المرتب الشهرى والحوافز بتيجى لوحدها 245 ف الشهر يعنى حوالى659 شهريا ياترى بعد التثبيت هيكون كام؟ وخاصة بعد ما عرفنا اضافة علاوات ع الاساسى اللى هيزيد بحد ادنى 12 جنيه لتعاقد 2008 و20 جنيه لتعاقد 2005 و 16 ج لتعاقد 2006 و2007

كان عندى استفسار بالنسبة لضم العلاوات يا ترى فيه منشور بكدة ولا دة اللى حصل ف تربية وتعليم ولا اللى حصل مع اللى اتثبتو حديثا ف الازهر ارجو التوضيح

كان عندى استفسار بالنسبة لضم العلاوات يا ترى فيه منشور بكدة ولا دة اللى حصل ف تربية وتعليم ولا اللى حصل مع اللى اتثبتو حديثا ف الازهر ارجو التوضيح
لم يصل حتى الآن أي منشورات أو قرارات بشأن ضم العلاوات

ياترى المرتب هيكون كام بعد التثبيت هو احنا حاليا بناخد 414 المرتب الشهرى والحوافز بتيجى لوحدها 245 ف الشهر يعنى حوالى659 شهريا ياترى بعد التثبيت هيكون كام؟ وخاصة بعد ما عرفنا اضافة علاوات ع الاساسى اللى هيزيد بحد ادنى 12 جنيه لتعاقد 2008 و20 جنيه لتعاقد 2005 و 16 ج لتعاقد 2006 و2007
أختي الفاضلة لم يأت حتى الآن ا يفيد إضافة أو خصم من مرتبات المعينين حديثا

لو سمحت انا لسه ما اتثبت وعايزه اسافر خارج مصر 3 شهور الصيف هل ده هيأثر علي العقد وهيفصلوني ولا فيه اي اجراء يسمحلي بالاجازه دي من غير ما يأثر عل العقد.....انا ما عنديش رصيد اجازات الا 3 اسابيع فقط واخدت قبل كده شهرين اعتيادي وشكرا لحضرتك....

لو سمحت انا لسه ما اتثبت وعايزه اسافر خارج مصر 3 شهور الصيف هل ده هيأثر علي العقد وهيفصلوني ولا فيه اي اجراء يسمحلي بالاجازه دي من غير ما يأثر عل العقد.....انا ما عنديش رصيد اجازات الا 3 اسابيع فقط واخدت قبل كده شهرين اعتيادي وشكرا لحضرتك....
لا يمكن لك أن تسافري إلا إذا تم تثبيتك ولو سافرت قبل التثبيت لمدة ثلاثة شهور سيتم فصلك وفسخ تعاقدك بالفعل

ماذا عن التأمينات بالنسبة للمتعاقدين وهل يجوز ضم المدة السابقة اذا تمت الاستقالة من الازهر والتعيين في التربية والتعليم

هل للمثبتين حديثا ممن تم تغيير مسماهم الوظيفي اجازة عارضة خلال 6 شهور الاختبار

ماذا عن التأمينات بالنسبة للمتعاقدين وهل يجوز ضم المدة السابقة اذا تمت الاستقالة من الازهر والتعيين في التربية والتعليم
لنسبة للتأمينات والمعاشات فللمتعاقد تأمينات ومعاشات من تاريخ تعاقده
أما عن ضم مدة الخدمة فقد نقلت إليكم النص التالي:
يستمد العامل حقه فى ضم مدة خدمته السابقة من أحكام القانون مباشرة
وحيث انه قد جرى نص الفقرة الثانية من المادة 27 من القانون رقم 47 لسنة 1978 بشأن العاملين المدنيين بالدولة المعدل بالقانون رقم 115 لسنة 1983 على أن ( كما تحسب مدة الخبرة العملية التي تزيد على مدة الخبرة المطلوب توافرها لشغل الوظيفة على أساس أن تضاف إلى بداية اجر التعيين عن كل سنة من السنوات الزائدة قيمة علاوة دورية بحد أقصى خمس علاوات من علاوات درجة الوظيفة المعين عليها العامل بشرط أن تكون تلك الخبرة متفقة مع طبيعة عمل الوظيفة المعين عليها العامل0000

هل للمثبتين حديثا ممن تم تغيير مسماهم الوظيفي اجازة عارضة خلال 6 شهور الاختبار
طبعا من حق من تم تعيينه حديثا أجازة عارضة 7 أيام وليس 6 أيام
تبدأ من أول يناير وتنتهي بنهاية ديسمبر من كل عام وقد علمت أن المثبتين حديثا ليس لهم فترة اختبار والدليل أن هناك من حصل على أجازة بدون مرتب

انا حاصله على بكالوريوس تجاره واعمل اداريه بالازهر منذ عام 1999 هل من حقى اعمل مدرسه اسوة بزملاء لى بالتربيه والتعليم

انا حاصله على بكالوريوس تجاره واعمل اداريه بالازهر منذ عام 1999 هل من حقى اعمل مدرسه اسوة بزملاء لى بالتربيه والتعليم
طبعا ليس لك الحق في التدريس لأنه تم تعيينك إدارية والتعيين معناه التسكين وبكالريوس التجارة يعين إداري في الأزهر خلافا للتربية والتعليم

اشكرك يا استاذ علي علي مجهودك الرائع

اشكرك يا استاذ علي علي مجهودك الرائع
جزاك الله خيرا أخي الفاضل

انا كنت اعمل بالحصه فى الازهر مدرسا للرياضيات واناتخصصى تربيه بيولوجى وعندما ذهبنا للمنطقه للتعاقد معنا اعطونا تنبيه مكتوبا فيه من كان مؤهله لايتناسب مع المادهالتى كان يدرسها مثل العلوم ويعمل مدرسا للرياضيات سوف يتم تحديد موقفهم بمعرفة مشيخة الازهر وعليهم مراجعة المنطقه بعد اسبوعين ماذا يقصد بتحديد موقفهم وهل هم حيتعاقدوا معانا ولاايه وهل فى اوراق مطلوبه نريد الاستفسار وجزاكم الله خير

انا كنت اعمل بالحصه فى الازهر مدرسا للرياضيات واناتخصصى تربيه بيولوجى وعندما ذهبنا للمنطقه للتعاقد معنا اعطونا تنبيه مكتوبا فيه من كان مؤهله لايتناسب مع المادهالتى كان يدرسها مثل العلوم ويعمل مدرسا للرياضيات سوف يتم تحديد موقفهم بمعرفة مشيخة الازهر وعليهم مراجعة المنطقه بعد اسبوعين ماذا يقصد بتحديد موقفهم وهل هم حيتعاقدوا معانا ولاايه وهل فى اوراق مطلوبه نريد الاستفسار وجزاكم الله خير
أكيد إن شاء الله المقصود موقفهم من التخصص هل سيتم تعاقدهم على تخصصهم أم على المادة التي يددرسونها

استاذ على انا كنت تعاقد 2007 وإجتازت الكادر ممكن اعرف مرتب مارس كام وهل الكادر هينزل على المرتب ولا لا

استاذ على انا كنت تعاقد 2007 وإجتازت الكادر ممكن اعرف مرتب مارس كام وهل الكادر هينزل على المرتب ولا لا
من المفترض أن يكون مرتبك حوالي 653,68
أما حكاية نزول الكادر على المرتب فهو إجراء روتيني من اختصاص مسئولى الحاسب الآلي بشئون العاملين بالمناطق ولا يحتاج إلى قرارات

ياستاذ على حضرتك ماعندكش معلومات عن مدرسى الحصه الذين كانوا يعملون فى غبر تخصصهم من المشيخه ياريت بااستاذ على اى معلومه تبلغنا بيها وجزاك الله عنا خير الجزاء

ياستاذ على حضرتك ماعندكش معلومات عن مدرسى الحصه الذين كانوا يعملون فى غبر تخصصهم من المشيخه ياريت بااستاذ على اى معلومه تبلغنا بيها وجزاك الله عنا خير الجزاء
لا تكن قلقا وإن شاء الله ربنا يوفقك وتستلم
وأي معلومات جديدة سأخبرك بها إن شاء الله

أخي الاستاذ علي
انا تعاقد 2005
مثبت حديثا هل الدرجه الماليه من تاريخ التعاقد ام التثبيت؟ هام جدا
علشان ده هيفرق كتير في الترقيه

أخي الاستاذ علي
انا تعاقد 2005
مثبت حديثا هل الدرجه الماليه من تاريخ التعاقد ام التثبيت؟ هام جدا
علشان ده هيفرق كتير في الترقيه
الدرجة المالية تحتسب من تاريخ صدور قرار التعيين
ولا تقلق على الترقيات فهناك من يعملون منذ أكثر من 15 عام ولم يتم ترقيتهم حتى الآن
إنها الواسطة يا سيدي

أنا مدرس مثبت مدرس قرآن رابع من سنة2001م وأخذت الدرجة الثالثة الفنية منذ 4 أعوام بالأقدمية وحصلت أثناء الخدمة على ليسانس علوم القرآن الكريم منذ 3 أعوام وحينما ذهبت للتسوية بالمؤهل الجديد قالو انها اتلغت فما رأيكم هل أنتظر أكثر أو أرفع قضية على الأزهر

ياستاذ على مافيش اخبار فى المشيخه عن معلموا الحصه ويعملون فى غير التخصص يا استاذ لوعندك اى خبر تعرفه بلغنا

أنا مدرس مثبت مدرس قرآن رابع من سنة2001م وأخذت الدرجة الثالثة الفنية منذ 4 أعوام بالأقدمية وحصلت أثناء الخدمة على ليسانس علوم القرآن الكريم منذ 3 أعوام وحينما ذهبت للتسوية بالمؤهل الجديد قالو انها اتلغت فما رأيكم هل أنتظر أكثر أو أرفع قضية على الأزهر
قدم أوراقك بطريقة رسمية عن طريق المنطقة واجعلهم يكتبون لك الرد على الأوراق وليس بطريقة شفوية وإن تم رفض التسوية من المشيخة ارفع قضية

ياستاذ على مافيش اخبار فى المشيخه عن معلموا الحصه ويعملون فى غير التخصص يا استاذ لوعندك اى خبر تعرفه بلغنا
ليس هناك أخبارجديدة حتى الآن

لو سمحت كنت حابة اعرف ايه الفلوس اللى بتدفع فى حالة اخد اجازة رعاية طفل؟؟ لمدة ست شهور

لو سمحت كنت حابة اعرف ايه الفلوس اللى بتدفع فى حالة اخد اجازة رعاية طفل؟؟ لمدة ست شهور
قد نصت المادة (17) من قانون العاملين المدنيين بالدولة على أنه : تستحق العاملة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها بحد أقصى عامين فى المرة الواحدة ولثلاث مرات طوال حياتها الوظيفية ، واستثناء من حكم المادتين 125، 126 من قانون التأمين الاجتماعى الصادر لقانون رقم 79 لسنة1975 والقوانين المعدلة له تتحمل الجهة الإدارية باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى العاملة وفق أحكام هذا القانون

شكرا استاذ على كلام فى الجون

مشكوررررررر

ايهما افضل؟ستبدأ أجازة الوضع لى فى نهاية مارس أو أوول أبريل بأمر اللهوفى منطقتنا بالدقهلية يتم خصمها من المكافأة ومن الحافزفهل أفضل لى أن آخذ اعتيادى 21 يوم ثم 10 مرضى ؟أم أجازة الوضع؟

ايهما افضل؟ستبدأ أجازة الوضع لى فى نهاية مارس أو أوول أبريل بأمر اللهوفى منطقتنا بالدقهلية يتم خصمها من المكافأة ومن الحافزفهل أفضل لى أن آخذ اعتيادى 21 يوم ثم 10 مرضى ؟أم أجازة الوضع؟
بالسلامة إن شاء الله
طبعا أجازة الوضع أفضل لأنها ستعفيك من حضور الامتحانات وستأخذي الحوافز وإن شاء الله المكافأة لأن أجازة الوضع بأجر كامل وإن رفضوا إعطاءك المكافأة إرفعي مذكرة رسمية لمدير المنطقة فإن رفض إرفعيها للمشيخة
بالتوفيق إن شاء الله

بنسبةللمثبتين حديثا الاجازة بتعتهم كاااااااااااااااااااااام الاعتيادى وووو عرضة وووو مرضى ارجو الافادة

بنسبةللمثبتين حديثا الاجازة بتعتهم كاااااااااااااااااااااام الاعتيادى وووو عرضة وووو مرضى ارجو الافادة
الاعتيادي 21 يوم والعارضة 7 أيام
أما المرضي فيستحق العامل كل 3 سنوات تقضى في الخدمة أجازة مرضية بقرار من القومسيون في الحدود الآتية :
1- 3 أشهر بأجر كامل
2- 6 أشهربأجر يعادل 75% من أجره الأساسي
3- 3 أشهر بأجر يعادل 50% من الأجر الأساسي وتكون 75 % لمن يجاوز 50 عاما

افادككككككككككككككككككم اللةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةة

هو فيه امتحان كادر ولا لاء
ولا هو للتربية والتعليم فقط
ارجو الاجابة لو عندك معلومة

هو فيه امتحان كادر ولا لاء
ولا هو للتربية والتعليم فقط
ارجو الاجابة لو عندك معلومة
لا أجد إجابة سوى
حسبنا الله ونعم الوكيل في المسئولين عن الأزهر

مدرسى الحصه الذين كانوا يعملون فى غير التخصص ماموقفهم من مشيخة الازهر ايه الاخبار يااستاذ على والله يااستاذ على القرار صدر بعودة كل من كان يعمل بالحصه بدون شروط يااستاذ على سواء اكان تخصص او غير تخصص ليه المناطق مش عايزه تنفذ القرار بيقلوا غبر المتخصصبن مش عارفين موقفهم ومش واخدين واوراق الغير متخصصين اما تيجى موافقة المشيخه والله ياستاذ على ناس فى التربيه والتعليم واخدين حقوق واتعاقدوا معهم ليه الازهر غامض ياريت باستاذ على اى معلومه اتبلغنا بيها وجزاكم الله عنا خير الحزاء وشكرا

مدرسى الحصه الذين كانوا يعملون فى غير التخصص ماموقفهم من مشيخة الازهر ايه الاخبار يااستاذ على والله يااستاذ على القرار صدر بعودة كل من كان يعمل بالحصه بدون شروط يااستاذ على سواء اكان تخصص او غير تخصص ليه المناطق مش عايزه تنفذ القرار بيقلوا غبر المتخصصبن مش عارفين موقفهم ومش واخدين واوراق الغير متخصصين اما تيجى موافقة المشيخه والله ياستاذ على ناس فى التربيه والتعليم واخدين حقوق واتعاقدوا معهم ليه الازهر غامض ياريت باستاذ على اى معلومه اتبلغنا بيها وجزاكم الله عنا خير الحزاء وشكرا

أي جديد سأبلغك به إن شاء الله

يا استاذ على ارجو من سيادتك تبنى ضرورة اعطاء الاداريين
والعمال فى الكادر حتى تزول الضغينه التى اوجدتها التفرقه بين العاملين فى المكان الواحد

معين على الدرجة الثالثة والاساسى 219 جنيه و60 قرش وانقطعت عن العمل سبعة ايام وفى نهاية التحقيق قال لى المحقق انه سوف يتتم عمل الاتى
انذار وخصم يوم واحد واحتساب سبعة ايام بدون اجر

فهل بامكان سيادتكم توضيح الامر لى من الناحية القانونية والمالية وكم اذان المبلغ الذى سوف يتم استقطاعه مع الشرح ؟
علما بانى اتقاضى راتب 415 وحوافز 75 فى المية تقدر ب 160 جنيه
ولسيادتكم جزيل الشكر

يا استاذ على ارجو من سيادتك تبنى ضرورة اعطاء الاداريين
والعمال فى الكادر حتى تزول الضغينه التى اوجدتها التفرقه بين العاملين فى المكان الواحد
لو طالبت بمساواة الإداريين الآن بالمعلمين في الكادر لاحتج الإداريون وقالوا نرفض المساواة وذلك لأنهم الآن أفضل حالا من المدرسين فالمدرس لا بد أن يجتاز اختبارات الكادر ولا بد أن يحصل على كفء في التقرير ويأخذ الكادر على الأساسي القديم ومن لم يجتاز الكادر أو لم يحصل على كفء يا ويله هو من المغضوب عليهم في الأزهر
أما الإداري الآن فيحصل على حقه دون شروط ودون اختبارات وعلى الأساسي الجديد
أسأل الله أن يصلح حال الجميع حتى لا تكون هناك أحقاد وضغائن بين الجميع

معين على الدرجة الثالثة والاساسى 219 جنيه و60 قرش وانقطعت عن العمل سبعة ايام وفى نهاية التحقيق قال لى المحقق انه سوف يتتم عمل الاتى
انذار وخصم يوم واحد واحتساب سبعة ايام بدون اجر

فهل بامكان سيادتكم توضيح الامر لى من الناحية القانونية والمالية وكم اذان المبلغ الذى سوف يتم استقطاعه مع الشرح ؟
علما بانى اتقاضى راتب 415 وحوافز 75 فى المية تقدر ب 160 جنيه
ولسيادتكم جزيل الشكر
من الناحية القانونية قرار صحيح
أما عن المرتب سيكون حوالي 295.50 أما عن حافز الأداء فلن تأخذه لأنه من شروطه عدم توقيع جزاء أكثر من خمسة أيام

انا تعيين 2002 ومعاى ناس زى اتعينوا معاى فى التربية والتعليم هم بياخدوااكتر منى فى المرتب حوالى 170جنيه بسال بيقولوا ان ده حافز اداء على نسبة الحضور احنا فى الازهر مش بنتساوى زيهم ليه يار يت ناخد بالنا من الموضوع ده ونثيرابعاده لان كده مسالة احتيال من المسؤلين فى الازهر انا اخد 780وزميلى نفس الدفعةوالتعيين ياخدحوالى 950 باسم هذا الحافز واحنا كلنا فى مركب واحد فين العدالة وده من حق الجميع من العاملين فى الازهر

السلام عليكم
عقد الازهرا لجديد بالحصة مكتوب فيه انهم علي الباب الاول
ممكن حضرتك تفهمني يعني ايه الباب الاول؟

انا تعيين 2002 ومعاى ناس زى اتعينوا معاى فى التربية والتعليم هم بياخدوااكتر منى فى المرتب حوالى 170جنيه بسال بيقولوا ان ده حافز اداء على نسبة الحضور احنا فى الازهر مش بنتساوى زيهم ليه يار يت ناخد بالنا من الموضوع ده ونثيرابعاده لان كده مسالة احتيال من المسؤلين فى الازهر انا اخد 780وزميلى نفس الدفعةوالتعيين ياخدحوالى 950 باسم هذا الحافز واحنا كلنا فى مركب واحد فين العدالة وده من حق الجميع من العاملين فى الازهر
للأسف كل شيء جديد عندما يأتي إلى الأزهر تطبق عليه قاعدة شاذ يحفظ ولا يقاس عليه

لأسف كل شيء جيد عندما يأتي إلى الأزهر تطبق عليه قاعدة شاذ يحفظ ولا يقاس عليه
الباب الأول: الأجور وتعويضات العاملين

الأستاذ على
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سألني زميل لي سؤالا أطرحه عليكم فقد حصل على تقرير كفؤ فهل تخصم منه الحوافز سنة كاملة ، لأنه خصمت منه الحوافز ، أم ماذا يخصم منه؟

الأستاذ على
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سألني زميل لي سؤالا أطرحه عليكم فقد حصل على تقرير كفؤ فهل تخصم منه الحوافز سنة كاملة ، لأنه خصمت منه الحوافز ، أم ماذا يخصم منه؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أظن هناك خطأ في السؤا كيف يكون حصل على كفء وتخصم منه الحوافز

عايز اسالك هل تم الغاء اجازة رعاية الاسرة فعلا

السلام عليكم هل فى منشور عن الدرجات وخاصة درجة كبير علشان التربية والتعليم انهت التدريب الخاص بالدرجات

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أظن هناك خطأ في السؤا كيف يكون حصل على كفء وتخصم منه الحوافز

آسف حصل على غير كفء وليس كفء

آسف حصل على غير كفء وليس كفء
لو كان تقرير شيخ المعهد يحرم عام كامل ولو كان تقرير الموجه يحرم نصف عام إلى أن يحصل على تقرير كفء جديد

بالسلامة إن شاء الله
طبعا أجازة الوضع أفضل لأنها ستعفيك من حضور الامتحانات وستأخذي الحوافز وإن شاء الله المكافأة لأن أجازة الوضع بأجر كامل وإن رفضوا إعطاءك المكافأة إرفعي مذكرة رسمية لمدير المنطقة فإن رفض إرفعيها للمشيخة
بالتوفيق إن شاء الله
جزاكم الله خيرا
لكن أرج لو هناك نشرة بأن المكافأة لا تخصم أن يتم رفعها
ولو ممكن رقم تليفون منطقة الدقهلية

جزاكم الله خيرا
لكن أرج لو هناك نشرة بأن المكافأة لا تخصم أن يتم رفعها
ولو ممكن رقم تليفون منطقة الدقهلية
ليس هناك نشرة خاصة بالمكافأة ولكن القانون ينص على ذلك
مادة ( 71 ) - يستحق العامل إجازة خاصة بأجر كامل ولا تحسب ضمن الإجازات المقررة في المواد السابقة وذلك في الحالات الآتيــة :
(1) لأداء فريضة الحج وتكون لمدة شهر وذلك لمرة واحدة طوال حياته الوظيفية .
(2) للعاملة الحق في إجازة للوضع لمدة ثلاثة أشهر بعد الوضع وذلك لثلاث مرات طوال مدة حياتها الوظيفية
أما عن تليفون منطقة الدقهلية فلا اأعرفه

استفسار خاص
معنا زميل حاصل على بكالوريوس تربية شعبة زراعية ويعمل مشرف تغذية بالمؤهل المتوسط هل يمكن تصعيده الى مدرس مع العلم انه حصل عى البكالوريوس قبل تعيينه بالأزهر وقدم اوراق المؤهل المتوسط عند تعيينه

سؤال للاستاذ على بخصوص التجنتد صديق موقوف عن العمال من 15 /3 لحين الانتنهاء من تحديد الموقف ولكن قد يطول الاقاف الى اكثرمن 35 يوم ماهو الحل من خلال العمل والمرتب والمكافاة وشكرا

استفسار خاص
معنا زميل حاصل على بكالوريوس تربية شعبة زراعية ويعمل مشرف تغذية بالمؤهل المتوسط هل يمكن تصعيده الى مدرس مع العلم انه حصل عى البكالوريوس قبل تعيينه بالأزهر وقدم اوراق المؤهل المتوسط عند تعيينه
عليه أن يتقدم بطلب إلى المنطقة يطلب فيه تسوية حالته وإن كان الموضوع صعبا ولكن من الممكن الموافقة خلال هذه الأيام وممكن أن يرفع عوى قضائية لو تم الرفض

سؤال للاستاذ على بخصوص التجنتد صديق موقوف عن العمال من 15 /3 لحين الانتنهاء من تحديد الموقف ولكن قد يطول الاقاف الى اكثرمن 35 يوم ماهو الحل من خلال العمل والمرتب والمكافاة وشكرا
ليس هناك مشكلة طالما أنه في التجنيد ولكن عليه أن يحاول أن يحضر ما يثبت أنه سيحضر ما يثبت موقفه من التجنيد سيتحدد بعد شهر مثلا ومناطق التجنيد لا تأخر عن إعطاء هذه الخطابات وبها يباشر الشخص عمله إلى أن يحدد موقفه
أما بالنسبة للمرتب فسيتم خصم هذه المدة من المرتب والمكافأة

لو سمحت ما هو الورق المطلوب لعمل البطاقه الصحيه.....والازهر حدد للاجازات بدون مرتب الضروره القصوي يعني ايه ممكن توضيح .....ولو ما وافقوش ع الاجازه وانا فعلا محتاجاها اعمل ايه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سمعنا انه اتم الغاء اجازة رعاية الاسره للمدرسن . ما مدي صحة هذا الكلام واو الكلام دا صحيح وانا محتاج اجازه بدون مرتب (( ومفيش اي عقد للخارج)) اعمل ايه؟؟؟؟

لو سمحت ما هو الورق المطلوب لعمل البطاقه الصحيه.....والازهر حدد للاجازات بدون مرتب الضروره القصوي يعني ايه ممكن توضيح .....ولو ما وافقوش ع الاجازه وانا فعلا محتاجاها اعمل ايه
المطلوب صورة الكشف الطبي والدمغة
أما بالنسبة للضرورة القصوى يعني في حالة أن يكون الموظف مضطرا إلى الأجازة وسيحدث ضرر بالغ إذا لم يحصل عليها
ولكن ما هي مدة الأجازة التي تحتاجين إليها ومى تريدينها

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سمعنا انه اتم الغاء اجازة رعاية الاسره للمدرسن . ما مدي صحة هذا الكلام واو الكلام دا صحيح وانا محتاج اجازه بدون مرتب (( ومفيش اي عقد للخارج)) اعمل ايه؟؟؟؟
لم يرد أي منشورات ولا قرارات تنص على إلغاء أجازة رعاية الأسرة وأكيد هذا الكلام غير صحيح
ولا بد للأجازة بدون مرتب من سبب حتى تحصل عليها مث امتحانات أو عقد عمل وممكن عقد عمل صوري أي ليس حقيقي

المطلوب صورة الكشف الطبي والدمغة
أما بالنسبة للضرورة القصوى يعني في حالة أن يكون الموظف مضطرا إلى الأجازة وسيحدث ضرر بالغ إذا لم يحصل عليها
ولكن ما هي مدة الأجازة التي تحتاجين إليها ومى تريدينها
.....انااريد اجازه بدون مرتب (مرافقة زوج) ....وايه خطواتها لازم تأشيره او ورق معين.....

اخر اخبار الحد الادنى والاقصى

هذه الأجازة لا مانع منها إن شاء الله وأكيد مطلوب لها أوراق مثل مايثبت عمل الزوج بالخارج ومدة بقاءه بالخارج

اخر اخبار الحد الادنى والاقصى
ما المسئول بأعلم من السائل
نسأل الله أن يصلح أحوالنا وأحوال المسلمين

الاخ الفاضل عندي سؤال نحن اجتزنا الكادر 2009 وتم تثبيتنا فهل كنا نحصل على الكادر قبل التثبيت ؟ولو حدث فما هو قيمته؟علما اني نظرت في الكارته فلم اجد بها شئ عن الكادر لا قبل التثبيت ولا بعده.ولك جزيل الشكر

الاخ الفاضل عندي سؤال نحن اجتزنا الكادر 2009 وتم تثبيتنا فهل كنا نحصل على الكادر قبل التثبيت ؟ولو حدث فما هو قيمته؟علما اني نظرت في الكارته فلم اجد بها شئ عن الكادر لا قبل التثبيت ولا بعده.ولك جزيل الشكر
أنتم تحصلون على نسبة 50% بدل معلم أما بدل الاعتماد فلا تأخذونه حتى الآن وما تأخذونه هو حافز أداء نسأل الله أن يصلح حال الأزهر

الأستاذ الفاضل السلام عليكم ورحمة الله بركاته
منذ فترة طويلة وانا أحاول أن انتقل من الادارة التي أعمل بها الى ادارة محل سكني
ودائما يرفض الموجه ذلك متحججا بعدم وجود أماكن شاغرة في الإدارة التي أرغب الإنتقال اليها ووجود عجز في المدرسين في الإدارة التي أعمل بها
ولكنه كان يقوم بنقل مدرسين نفس تعييني بل وأحدث مني ومن نفس ادارتي بالمحسوبية والرشوة والهدايا
وأنا أريد أن أكتب شكوى بخصوص هذا الموضوع
أرجو منك أن توضح لي ما صيغة الشكوى ولمن أقدمها .... وهل تقديم شكوى في النيابة الإدارية يعرضني للجزى
وشكرا جزيلا لك أخي الفاضل

الأستاذ الفاضل السلام عليكم ورحمة الله بركاته
منذ فترة طويلة وانا أحاول أن انتقل من الادارة التي أعمل بها الى ادارة محل سكني
ودائما يرفض الموجه ذلك متحججا بعدم وجود أماكن شاغرة في الإدارة التي أرغب الإنتقال اليها ووجود عجز في المدرسين في الإدارة التي أعمل بها
ولكنه كان يقوم بنقل مدرسين نفس تعييني بل وأحدث مني ومن نفس ادارتي بالمحسوبية والرشوة والهدايا
وأنا أريد أن أكتب شكوى بخصوص هذا الموضوع
أرجو منك أن توضح لي ما صيغة الشكوى ولمن أقدمها .... وهل تقديم شكوى في النيابة الإدارية يعرضني للجزى
وشكرا جزيلا لك أخي الفاضل
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
لا تتقدم بشكوى إلى النيابة الإدارية لأنها ستحيلها إلى المنطقة لحلها بل تقدم بشكواك إلى مدير المنطقة وسلمها بنفسك واحكي له على ظروفك وما حدث من الموجه وربنا يصلح الحال إن شاء الله

اخ علي الف شكر علي رد حضرتك بخصوص اجازه رعاية الاسره
للاسف انا اتصلت بالمشيخه وفعلا شيخ الازهر واقف اجازه رعايه الاسره
هل في طريقه تانيه لاخد اجازه بدون مرتب؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
قبل كدا حضرتك قلت بعقد صوري ياريت توضح يعني ايه عقد صوري .... وهل لو انا معيا تاشيره سفر لاوربا اقدر اخد اجازه بدون مرتب ولا لأ

اخ علي الف شكر علي رد حضرتك بخصوص اجازه رعاية الاسره
للاسف انا اتصلت بالمشيخه وفعلا شيخ الازهر واقف اجازه رعايه الاسره
هل في طريقه تانيه لاخد اجازه بدون مرتب؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
قبل كدا حضرتك قلت بعقد صوري ياريت توضح يعني ايه عقد صوري .... وهل لو انا معيا تاشيره سفر لاوربا اقدر اخد اجازه بدون مرتب ولا لأ
طبعا العقد الصوري ليس قانونيا بل هو شكل من أشكال التحايل لأخذ أجازة بدون مرتب
أما تأشيرة أوربا فلا أعلم عنها شيئا توجه إلى قس الأجازات واسأل عنها

معلش يا استاز علي لي استفسار اخر

هل لو جبت عقد عمل داخل مصر اقدر اخد اجازه بيه

وهل لازم يكون العقد من مدرسه خاصه ولا اي شركه تنفع

معلش يا استاز علي لي استفسار اخر

هل لو جبت عقد عمل داخل مصر اقدر اخد اجازه بيه

وهل لازم يكون العقد من مدرسه خاصه ولا اي شركه تنفع
أظن أنه ينفع لأنني أعرف شخصا يعمل في شركة داخلية وأخذ أجازة بدون مرتب

الاخ الفاضل : هل ينتهى الانتداب الجزئى بنهاية العام الدراسى كما فى التربية و التعليم ، أم لابد أن يقوم الموجه بالغاء هذا الانتداب ، و ما هو الوضع القانونى بالنسبة للانتداب الجزئى .

ما هي الاجراءات المطلوبة لعمل نقابة معلمين ( معلمي الازهر ) مستقلة

ما هي الاجراءات المطلوبة لعمل نقابة معلمين ( معلمي الازهر ) مستقلة

يوحد بالفعل نقابة لمعلمي الأزهر الشريف ولمزيد من المعلومات
https://www.facebook.com/groups/stazhar/

اخ علي الف شكر علي رد حضرتك بخصوص اجازه رعاية الاسره
للاسف انا اتصلت بالمشيخه وفعلا شيخ الازهر واقف اجازه رعايه الاسره
هل في طريقه تانيه لاخد اجازه بدون مرتب؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
قبل كدا حضرتك قلت بعقد صوري ياريت توضح يعني ايه عقد صوري .... وهل لو انا معيا تاشيره سفر لاوربا اقدر اخد اجازه بدون مرتب ولا لأ

أجازة رعاية الأسرة للمرأة من حقها قانونا ولا يجوز وقفها

بسم الله الرحمن الرحيم

اعمل في معهدي الاصلي (ا) وتم انتدابي ثلاث ايام الي معهد اخر (ب) وبعد مرور اسبوعين من النتداب جاء خطاب من ديوان عام المنطقة الي معهدي المنتدبة به بالغاء انتدابي , وكذلك جاء خطاب الي معهدي الاصلي يفيد بتعديل انتدابي ايام الانتداب الي معهد اخر (ج) ,


شيخ المعهد (ب) رفض عمل اخلاء طرفي لي لانه ليس هناك بديل لي وقال لي في حالة عدم حضورك سوف ابلغ الشئون القانونية بذلك
واخبرني موجهي بانه علي الذهاب الي المعهد (ج) حتي لو لم احصل علي اخلاء طرف
فهل يجوز لي عدم الحصول علي اخلاء طرف من معهد الأنتداب الأول وترك مكان العمل والذهاب الي معهد اهر والتوقيع فيه
وما الوضع القانوني لي

الاخ الفاضل : هل ينتهى الانتداب الجزئى بنهاية العام الدراسى كما فى التربية و التعليم ، أم لابد أن يقوم الموجه بالغاء هذا الانتداب ، و ما هو الوضع القانونى بالنسبة للانتداب الجزئى .
نعم ينتهي الندب بنهاية العام الدراسي وبدء الامتحانات وليس شرطا أن يلغي الموجه الندب بل يلغى ببدء الامتحانات

بسم الله الرحمن الرحيم

اعمل في معهدي الاصلي (ا) وتم انتدابي ثلاث ايام الي معهد اخر (ب) وبعد مرور اسبوعين من النتداب جاء خطاب من ديوان عام المنطقة الي معهدي المنتدبة به بالغاء انتدابي , وكذلك جاء خطاب الي معهدي الاصلي يفيد بتعديل انتدابي ايام الانتداب الي معهد اخر (ج) ,


شيخ المعهد (ب) رفض عمل اخلاء طرفي لي لانه ليس هناك بديل لي وقال لي في حالة عدم حضورك سوف ابلغ الشئون القانونية بذلك
واخبرني موجهي بانه علي الذهاب الي المعهد (ج) حتي لو لم احصل علي اخلاء طرف
فهل يجوز لي عدم الحصول علي اخلاء طرف من معهد الأنتداب الأول وترك مكان العمل والذهاب الي معهد اهر والتوقيع فيه
وما الوضع القانوني لي
طبعا إذهبي إلى معهد ج ولن يستطيع شيخ معهد (ب) أن يفعل شيئا ولكن عليك الاحتفاظ بصور خطابات الندب وعلى معهدك الأصلي (أ) أن يوجهك بخطاب رسمي إلى معهد (ج) ولا يهم إخلاء طرف لأن الندب الجزئي لا يحتاج إلى إخلاء
وعلى شيخ معهد (ب) كما قال المثل ( يضرب دماغه في الحيط)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الكريم أنا حاصل على درجة الماجستير في الآداب وأعمل مدرس وتم تثبيتي حديثاً أرجو منك أخي الكريم أن توضح لى حقوقى الإدارية والمالية علماً بأني حصلت على درجة الماجستير أثناء عملى
ولك مني جزيل الشكر

طبعا إذهبي إلى معهد ج ولن يستطيع شيخ معهد (ب) أن يفعل شيئا ولكن عليك الاحتفاظ بصور خطابات الندب وعلى معهدك الأصلي (أ) أن يوجهك بخطاب رسمي إلى معهد (ج) ولا يهم إخلاء طرف لأن الندب الجزئي لا يحتاج إلى إخلاء
وعلى شيخ معهد (ب) كما قال المثل ( يضرب دماغه في الحيط)


اشكرك كثيرا علي حسن تعاونك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا يا استاذ علي علي هذا المجهود العظيم
ولي طلب لو تكرمت نفسي افهم ايه موضوع الضريبة المو حدة الي بيخصموها من دي علي شهرين كل شهر 200 جنيه فراير ومارس
احسن الموضوع ده عمل لنا روشة في دماغنا لما المرتب ينزل 200 جنيه مره واحده هو فيه كام 200 محتاج اعرف بنسبة كام وهي و لماذا لا يتم خصمها علي دفعا حتي لا نفجع في المرتب كان ممكن هذا يحدث قبل الثورة لكن بعد الثورة كمان والله حرام واشكرك جدا
علي فكرة انا اسمي محمد فاروق مش احمد كمال شومان مش عارف اسم احمد كمال شومان هذا من اين اتي لي
المهم انا بس حبيت اوضح اسمي لاني خايف ان يكون فيه واحد بهذا الاسم فيضار بسببي

بالنسبة لمعلمى الحصة بالازهر هل من حقهم التثبيت حسب تعديل مجلس الشعب لقانون العاملين بالدولة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي الكريم أنا حاصل على درجة الماجستير في الآداب وأعمل مدرس وتم تثبيتي حديثاً أرجو منك أخي الكريم أن توضح لى حقوقى الإدارية والمالية علماً بأني حصلت على درجة الماجستير أثناء عملى
ولك مني جزيل الشكر
طبعا من حقك حافز الماجستير وهو 150 جنيها تقريبا ولا أعلم إن كان الماجستير سيؤثر على الترقية أم لا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرا يا استاذ علي علي هذا المجهود العظيم
ولي طلب لو تكرمت نفسي افهم ايه موضوع الضريبة المو حدة الي بيخصموها من دي علي شهرين كل شهر 200 جنيه فراير ومارس
احسن الموضوع ده عمل لنا روشة في دماغنا لما المرتب ينزل 200 جنيه مره واحده هو فيه كام 200 محتاج اعرف بنسبة كام وهي و لماذا لا يتم خصمها علي دفعا حتي لا نفجع في المرتب كان ممكن هذا يحدث قبل الثورة لكن بعد الثورة كمان والله حرام واشكرك جدا
علي فكرة انا اسمي محمد فاروق مش احمد كمال شومان مش عارف اسم احمد كمال شومان هذا من اين اتي لي
المهم انا بس حبيت اوضح اسمي لاني خايف ان يكون فيه واحد بهذا الاسم فيضار بسببي
موضوع الضريبة الموحدة لا أعلم تفاصيله بالضبط وإن كان أحد من الزملاء يعرف عنه شيئا فليتفضل بالرد
أما عن مشكلة الإسم فقم بمراسلة الأستاذ / مصطفى محمود وهو يحل لك هذه المشكلة

بالنسبة لمعلمى الحصة بالازهر هل من حقهم التثبيت حسب تعديل مجلس الشعب لقانون العاملين بالدولة
حتى الآن لم يصدر أي قرارات جديدة بشأن تثبيت معلمى الحصة علما بأن هناك متعاقدون مضى عليهم أقل من ثلاث سنوات ولم يتم تثبيتهم

مدرسى الحصه بالازهر الشريف الغير متخصصين لم بتم التعاقد معهم حتى الان مع ان القرار صادر يوم13\2 بعودة 8000 مدرس حصه من غير شروط والى الان لم يتم التعاقد مع غير المتخصصين وكل اما نروح المنطقه يقولو ا بنعمل حصر لغير المتخصصين انا مش عارفالتقاعس من المشيخه ولا من المنطقه مع انهم اتعاقدوا مع المتخصصين والله فى التربيه والتعليم اتعاقدوا مع كل الناس ليه الازهر بيعمل فينا كده لو فى اى معلومه ياستاذ على طمنا معلش احنا بنتعبك وجزاك الله عنا خير

مدرسى الحصه بالازهر الشريف الغير متخصصين لم بتم التعاقد معهم حتى الان مع ان القرار صادر يوم13\2 بعودة 8000 مدرس حصه من غير شروط والى الان لم يتم التعاقد مع غير المتخصصين وكل اما نروح المنطقه يقولو ا بنعمل حصر لغير المتخصصين انا مش عارفالتقاعس من المشيخه ولا من المنطقه مع انهم اتعاقدوا مع المتخصصين والله فى التربيه والتعليم اتعاقدوا مع كل الناس ليه الازهر بيعمل فينا كده لو فى اى معلومه ياستاذ على طمنا معلش احنا بنتعبك وجزاك الله عنا خير
إن كنت مستعجلا فقم بالتوجه إلى المشيخة وستعلم إلى أين وصل الموضوع
أسأل الله أن يفرج كربك ويزيل همك

استاذ علي
هو الباب الاول لموازنة الازهر داخل في التثبيت بعد 6شهور اللي قررة مجلس الشعب ولا الباب الاول لموازنة الدولة فقط هو اللي هيتثبت الاول ؟

استاذ علي
هو الباب الاول لموازنة الازهر داخل في التثبيت بعد 6شهور اللي قررة مجلس الشعب ولا الباب الاول لموازنة الدولة فقط هو اللي هيتثبت الاول ؟
إلى الآن الأزهر تابع للدولة وليس مستقلا وما يطبق في التربية والتعليم يطبق في الأزهر ولكن مشكلة الأزهر سوء الإدارة والتأخر في الإجراءات

السلام عليكم استفسر عن بدل الوجبه الغذائيه سمعت انه يجب ان ارفع قضيه للحصول عليها فما هى شروطها وكيف احصل عليها وجزاك الله خيرا

السلام عليكم استفسر عن بدل الوجبه الغذائيه سمعت انه يجب ان ارفع قضيه للحصول عليها فما هى شروطها وكيف احصل عليها وجزاك الله خيرا
لا أعلم عن موضوع بدل الوجبة هذا شيئا لو أحد الزملاء عنده علم بهذا الموضوع فليتفضل بالرد

إلى الآن الأزهر تابع للدولة وليس مستقلا وما يطبق في التربية والتعليم يطبق في الأزهر ولكن مشكلة الأزهر سوء الإدارة والتأخر في الإجراءات
يعني متعاقدي الحصة علي الباب الازل لموازنة الازهر هيتثبتو وهم علي نفس الباب ولا هينقلوهم علي الباب الاول لموازنة الدولة وبعدين يثبتوهم ارجو من حضرتك التوضيح

السلام عليكم استفسر عن بدل الوجبه الغذائيه سمعت انه يجب ان ارفع قضيه للحصول عليها فما هى شروطها وكيف احصل عليها وجزاك الله خيرا
نعم بدل الوجبة هو فروق بدل نقدي وهو يصرف في المحافظات البعيدة عن القاهرة
و هي اسوان ، قنا ، سوهاج ، البحر الاحمر
و لكن يتم خصمه ، وتكون الفروق عن التذاكر حوالي 40 جنيها على حد علمي
و بالتالي عن رفع قضية الوجبة و ربحها فإن المحكمة تلزم الازهر بردها لك فيتم استخراج فروق بدل النقدي عن شهور تعيينك الرسمية اي من شهر 10/2011 لو تم تثبيتك حديثا ، حتى الان بأثر رجعي ، كما انه لا يتم خصمها عن الشهور التالية وبالتالي تعمل على زيادة راتبك نوعا ما
و بالفعل الكثير من زملائي رفع القضية ، و سأقوم برفعها عن قريب بأذن الله
بالتوفيقـ

شكرا جزيلا استاذى الفاضل مصطفى محمود وجزاك الله خير ......وشكرا لك استاذ على وبارك الله فيكم لما تبذلوه من جهد

جزى الله أخي مصطفى خير الجزاء

يعني متعاقدي الحصة علي الباب الازل لموازنة الازهر هيتثبتو وهم علي نفس الباب ولا هينقلوهم علي الباب الاول لموازنة الدولة وبعدين يثبتوهم ارجو من حضرتك التوضيح
إن شاء الله سيتم تثبيتهم على الباب الأول للموازنة وليس للأزهر موازنة مستقلة كما قلت من قبل وإنما له ميزانية ربنا يوفق الجميع ويتم تثبيتهم قريبا إن شاء اللله

جزاك الله خيرا

...............................

مدرسى الخط العربى المثبتين حديثا بالقرار 345 بتاريخ 92/9/2011 حيث انه تم حرمننا ظلما من حافز الاداء الاضافى 125%فى البداية بحجة اننا لم نمتحن الكادر وعندما تم صرف الحافز لمن لم يمتحن الكادر خرج لنا مسئولى المهيات بحجة اننا على الدرجة الرابعة بالرغم من على الدرجة الرابعة بالرغم من تصيحات الشيخ عثمان زوبعة امين عام المجلس الاعلى للازهر لجريدة المساء يوم الجمعة 16 مارس2012 بخصوص اجمالى المستحقات المالية الشهرية من بدلات وحوافز ومكافات وهى كما قال بالنص بالنسبة للمعلم المساعد سواء كان معينا بوظيفة دائمة (وهذا ما ينطبق على مدرسى الخط العربى)او متعاقد يتقاضى 50%من المرتب الاساسى بدل معلمو25%حافزو125%حافز اضافى ولم يضع شرط الدرجة او الكادر لصرف الحافز.
الاب الفاضل مولنا شيخ الازهر لقد كان الهدف من صرف الحافز 125%رفع مرتبات صغار المعلمين ومساوتنا بزملائنا معلمى التربية والتعليم طبقا لتعليمات فضيلتكم
لكن هذا لم يحدث لمدرسى الخط العربى حيث اننا نصرف 42%فقط واجمالى ما نتقاضاة هو 382جنية وها اقل من جميع زملائنا المعلمين الذين لم يؤدوا امتحان الكادر وهم احدث منا حيث يتقاضون 650 جنية وكذلك اقل حتى من ما يتقاضاه الاداريون الجدد والعمال .
نرجو من سيادتكم رفع الظلم الواقع علينا نحن مدرسى الخط العربى فنحن ننتظر صرف الحافز منذ شهر يونيو 2011 لكن مسئولى الماهيات حرمونا من هذا الحافز حتى الان دون وجة حق فنحن نعمل منذسبع سنوات بالازهر ونتقاضى اقل مرتب بين المدرسين والاداريين والعمال لذا نرجو من سيادتكم رفع هذا الظلم الواقع علينا
ولسيادتكم جزيل الشكر مقدمه لسياتكم مدرسى الخط العربى بالغربية

مدرسى الخط العربى المثبتين حديثا بالقرار 345 بتاريخ 92/9/2011 حيث انه تم حرمننا ظلما من حافز الاداء الاضافى 125%فى البداية بحجة اننا لم نمتحن الكادر وعندما تم صرف الحافز لمن لم يمتحن الكادر خرج لنا مسئولى المهيات بحجة اننا على الدرجة الرابعة بالرغم من على الدرجة الرابعة بالرغم من تصيحات الشيخ عثمان زوبعة امين عام المجلس الاعلى للازهر لجريدة المساء يوم الجمعة 16 مارس2012 بخصوص اجمالى المستحقات المالية الشهرية من بدلات وحوافز ومكافات وهى كما قال بالنص بالنسبة للمعلم المساعد سواء كان معينا بوظيفة دائمة (وهذا ما ينطبق على مدرسى الخط العربى)او متعاقد يتقاضى 50%من المرتب الاساسى بدل معلمو25%حافزو125%حافز اضافى ولم يضع شرط الدرجة او الكادر لصرف الحافز.
الاب الفاضل مولنا شيخ الازهر لقد كان الهدف من صرف الحافز 125%رفع مرتبات صغار المعلمين ومساوتنا بزملائنا معلمى التربية والتعليم طبقا لتعليمات فضيلتكم
لكن هذا لم يحدث لمدرسى الخط العربى حيث اننا نصرف 42%فقط واجمالى ما نتقاضاة هو 382جنية وها اقل من جميع زملائنا المعلمين الذين لم يؤدوا امتحان الكادر وهم احدث منا حيث يتقاضون 650 جنية وكذلك اقل حتى من ما يتقاضاه الاداريون الجدد والعمال .
نرجو من سيادتكم رفع الظلم الواقع علينا نحن مدرسى الخط العربى فنحن ننتظر صرف الحافز منذ شهر يونيو 2011 لكن مسئولى الماهيات حرمونا من هذا الحافز حتى الان دون وجة حق فنحن نعمل منذسبع سنوات بالازهر ونتقاضى اقل مرتب بين المدرسين والاداريين والعمال لذا نرجو من سيادتكم رفع هذا الظلم الواقع علينا
ولسيادتكم جزيل الشكر مقدمه لسياتكم مدرسى الخط العربى بالغربية


أسأل الله العظيم أن يرفع عنا جميعا الظلم

السلام عليكم يا استاذي الفاضل في البداية انا بقدم اعتذاري علي كثرة الاسئلة حول نفس الموضوع ارجوك اعذرني حضرتك عار ظروفي
بالنسبة للعقد اللي بالحصة حضرتك القي نظره عليه عشان عاوزة من حضرتك استفسار
http://i48.servimg.com/u/f48/14/78/83/68/20120310.jpg

يعني بند مكافئات التدريس ده يسري عليه الكلام اللي في جريدة الاخبار ده؟
علمت »الأخبار« ان الحكومة قررت تثبيت قرابة ٢ مليون عامل مؤقت بالجهاز الاداري للدولة في خطوة تعد اكبر واشمل حركة تثبيت عرفتها مصر للعاملين بالدولة.. وهم المتعاقدون علي الباب الأول من المؤقتين بند ٢ نوع ٢ مكافأة شاملة، والباب الثالث والرابع للعاملين بالمجالس القومية منها الشباب.. والرياضة.. والمحليات، مراكز المعلومات، والزراعة، عمال التشجير، والتعليم بالمديريات.. وكذلك من العاملين بالصناديق الخاصة والحسابات الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص.. وان الاتجاه حاليا في الحكومة هو توفيق اوضاع هؤلاء العاملين بنقلهم جميعا علي الباب الاول »اجور وتعويضات« وتثبيتهم نهائيا خلال ٦ شهور من تاريخ نقلهم علي الباب الاول ومن المقرر بدء هذه الاجراءات بداية من العام المالي الجديد اعتبارا من اول يوليو القادم ٢١٠٢. كما علمت »الأخبار« ان لجنة القوي العاملة بمجلس الشعب قد تبنت مشروع قانون بتعديل الفقرة الثانية من المادة »٣٢« لقانون »٧٤« لسنة ٨٧٩١ بشأن العاملين المدنيين بالدولة، والذي تقدم به حزب الحرية والعدالة لمجلس الشعب، وقد تم عرضه علي المجلس الاربعاء الماضي، ومن المنتظر ان يتم مناقشته والموافقة عليه بصفة نهائية من المجلس خلال الاسبوع القادم.. وذلك تمهيدا لبدء الاجراءات التنفيذية فور اقرار المشروع بتعديل القانون والذي سيتم رفعه الي المجلس الأعلي للقوات المسلحة للتصديق عليه لإصداره، لتحقيق الاستقرار الوظيفي لهؤلاء العاملين.




وهذا هو مصدر الخبر
http://www.dar.akhbarelyom.org.eg/issuse/detailze.asp?mag=&said=&field=news&id=66813وم

أنا تعييين 2004 وامتحنت الكادر فى 2/7 الماضى وحتى الان لم تظهر النتيجة
السؤال:- أصرف الان 42% ؟؟؟؟ فى حين أن وزير المالية قرر صرف 200% لجميع المدرسين سواء امتحنوا كادر أم لا ؟؟؟؟
ما الحل : هل لنا حق فى صرف 200% أم ننتظر نتيجة الكادر وحسبنا الله ونعم الوكيل

[quote=جوجو***;4409182]السلام عليكم يا استاذي الفاضل في البداية انا بقدم اعتذاري علي كثرة الاسئلة حول نفس الموضوع ارجوك اعذرني حضرتك عار ظروفي
بالنسبة للعقد اللي بالحصة حضرتك القي نظره عليه عشان عاوزة من حضرتك استفسار

يعني بند مكافئات التدريس ده يسري عليه الكلام اللي في جريدة الاخبار ده؟
إن شاء الله يسري عليه هذا الكلام واطمأني لن يفوته ما قدره الله من خير
ولا تعتذري أختي الفاضلة فأنا أسعد عندما أحس أنني قمت بخدمة إنسان
وفقك الله لكل خير وأسأل الله لك السعادة في الدنيا والآخرة

أنا تعييين 2004 وامتحنت الكادر فى 2/7 الماضى وحتى الان لم تظهر النتيجة
السؤال:- أصرف الان 42% ؟؟؟؟ فى حين أن وزير المالية قرر صرف 200% لجميع المدرسين سواء امتحنوا كادر أم لا ؟؟؟؟
ما الحل : هل لنا حق فى صرف 200% أم ننتظر نتيجة الكادر وحسبنا الله ونعم الوكيل
أخي الكريم لست وحدك المظلوم في الأزهر بل هناك الألاف يعانون من ظلم هؤالاء المسئولين و علينا جميعا أن نقول حسبنا الله ونعم الوكيل

جزاك الله خيرا

أين حق الأداريين وأمناء المعامل وكل الفئات التي لم تستفيدمن كادرالمعلم في الأزهر في صرف نسبة83%حتي يتساوي مع أداريوالتربية والتعليم وذلك عن الفترةمن 1/7وحتي2011/12/30أرجو تحقيق العدل يامن بيدة أمرالأزهر

أين حق الأداريين وأمناء المعامل وكل الفئات التي لم تستفيدمن كادرالمعلم في الأزهر في صرف نسبة83%حتي يتساوي مع أداريوالتربية والتعليم وذلك عن الفترةمن 1/7وحتي2011/12/30أرجو تحقيق العدل يامن بيدة أمرالأزهر
حسبنا الله ونعم الوكيل

عايز اعرف مرتب مدرس الخط اللى الأساسى بتاعه 187.6

عايز اعرف مرتب مدرس الخط اللى الأساسى بتاعه 187.6
مرتبة 5و5 فقط لاغير

الرجاء توضيح اجراءات كيفية الحصول على قرض من البنك

عايز اعرف مرتب مدرس الخط اللى الأساسى بتاعه 187.6
حوالي 482 جنيه

الرجاء توضيح اجراءات كيفية الحصول على قرض من البنك
تحضر بعض الأوراق من البنك وتتقدم بها إلى شئون العاملين بالمنطقة ليتم الخصم
إبعد عن القرض وغني له

اريد الاستفسار من الناحية القانونية عن خروج كارتة المرتب من غير علم صاحبها عن طريق الموظف المسئول الي مدرس من محافظة اخري لكي يقدم شكوي بسبب نقص المرتب من محافطتة عن المحافظة الخري.هل يقع علي المدرس صاحب الكارتة ضرر لانة لم يكن يعلم ان موظف الماليات اعطاها الي مدرس في معهد اخر من محافطة اخري يشكو بها وما هو الضرر ارجو الافادة والتوضيح

هو فين الموضوع؟

ارجو الرد يا جماعة

لسة محدش رد

اريد الاستفسار من الناحية القانونية عن خروج كارتة المرتب من غير علم صاحبها عن طريق الموظف المسئول الي مدرس من محافظة اخري لكي يقدم شكوي بسبب نقص المرتب من محافطتة عن المحافظة الخري.هل يقع علي المدرس صاحب الكارتة ضرر لانة لم يكن يعلم ان موظف الماليات اعطاها الي مدرس في معهد اخر من محافطة اخري يشكو بها وما هو الضرر ارجو الافادة والتوضيح
إن شاء الله ليس هناك ضرر حتى لو أنت اعطيتها له

من فضللك ما هو المطلوب لضم المده السابقه للتثبيت حيث أننى عملت 5 سنوات بعقد مميز و 7 سنوات بنظام الحصه

من فضللك ما هو المطلوب لضم المده السابقه للتثبيت حيث أننى عملت 5 سنوات بعقد مميز و 7 سنوات بنظام الحصه
لم أطلع على شيء يخص ضم مدة العقد المميز أو بالحصة وإذا كان أحد الزملاء لديه ما يعرفه عن هذا الموضوع فليتفضل بالرد

من فضللك ما هو المطلوب لضم المده السابقه للتثبيت حيث أننى عملت 5 سنوات بعقد مميز و 7 سنوات بنظام الحصه
لا يمكن ضم المدة التي عملتها بالحصة
لكن يمكنك رفع دعوى قضائية عن طريق محامي بضم مدة العقد
المستندات المطلوبة
1- بيان حالة به كل بياناتك
2- صور لجميع العقود و مباشراتها
3- خطاب يثبت انك قائم على رأس العمل من معهدك
توجه للمحامي و قم بعمل توكيل له ليبدأ اجراءات رفع القضية
بالتوفيقـ

لا يمكن ضم المدة التي عملتها بالحصة
لكن يمكنك رفع دعوى قضائية عن طريق محامي بضم مدة العقد
المستندات المطلوبة
1- بيان حالة به كل بياناتك
2- صور لجميع العقود و مباشراتها
3- خطاب يثبت انك قائم على رأس العمل من معهدك
توجه للمحامي و قم بعمل توكيل له ليبدأ اجراءات رفع القضية
بالتوفيقـ

لو سمحت هل قام أحد من المثبتين حديثا برفع دعوي قضائية بذلك

أستاذ على انا فوجئت ان الادارى فى المعهد كان بيغلط فى كل تجديد ويكتب الرقم التأمينى بتاعى ناقص أخر رقم
ممكن دة يعمل مشكلة ويكون التامينات بتاعتى بتروح لحد تانى

لو سمحت هل قام أحد من المثبتين حديثا برفع دعوي قضائية بذلك

نعم كثيرا
و انا عن نفسي قمت بذلك لكن فقط تأخرت في عمل التوكيل للمحامي بسبب الضغط على مكاتب الشهر العقاري في الايام السابقة نتيجة توكيلات مرشحي الرئاسة
بالتوفيقـ

نعم كثيرا
و انا عن نفسي قمت بذلك لكن فقط تأخرت في عمل التوكيل للمحامي بسبب الضغط على مكاتب الشهر العقاري في الايام السابقة نتيجة توكيلات مرشحي الرئاسة
بالتوفيقـ

شكرا أستاذ مصطفي علي الرد و التوضيح

هل الازهر يعترف بالاذون اذون التاخير او اذن لمده ساعتيين وذلك لظروف طارئه
وكيفيه حساب تلك الاذون
وهل يتم حسابها من رصيد الاعتيادى او العارضه و ياريت لو فى قرار يمكن الاستناد اليه لان هذا الموضوع محل خلاف جامد فى المعهد او المنطقه

هل الازهر يعترف بالاذون اذون التاخير او اذن لمده ساعتيين وذلك لظروف طارئه
وكيفيه حساب تلك الاذون
وهل يتم حسابها من رصيد الاعتيادى او العارضه و ياريت لو فى قرار يمكن الاستناد اليه لان هذا الموضوع محل خلاف جامد فى المعهد او المنطقه
هذا الموضوع كان موجود زمان وكان يحتسب كل 3 أذون تأخير يوم عارضة أما الآن فقد ألغي هذا الموضوع

السيد/
تحية طيبة وبعد
مقدمه لسيادتكم السيد/شرف عبد العزيز محمد علي ألبنا المقيم بقرية الميمون*مركز الو اسطي/ محافظة بني سويف
وأتشرف بعرض الأتي :
تقدمت في مسابقة المعلم المتميز التي تنظمها مديرية التربية والتعليم في عام 2010 وتعرضت لظلم فادح وتزوير متعمد من قبل منسق المسابقة إبراهيم عبد العال إبراهيم سليمان فلم يقم بترشيحي رغم أحقيتي في ذلك ورشح ستة مدرسين الأقل مني في الدرجان من بينهم عماد حسن إبراهيم المتعاقد وقتها الذي ليس من حقه دخول المسابقة لعدم انطباق الشروط وقد نتج عن واقعة التزوير فوز عماد حسن بكل من لأب توب وفلاشة نت استلمهم من قبل محافظ الإقليم يوم الاثنين 7/12/2010 بديوان المحافظة يقدر ثمنهما بحوالي ثلاثة إلف جنيها
, وتقدمت بشكوى ضد السيد / إبراهيم عبد العال إبراهيم سليمان بنيابية ناصر وقيدت برقم 107 لعام 2011 ,وقد أثبتت التحقيقات في القضية 107 لعام 2011 أحقيتي في لأب توب وأصدرت قراراً في 14/6/2011 بسحب لأب توب وفلاشة نت كما موضح في قرار 530
رفض السيد عماد حسن تسليم جهاز لأب توب وفلاشة نت فوافون مدعياً سرقتهما رغم عدم تحريره محضر بالشرطة بالسرقة , فقامت إدارة الو اسطي التعليمية بإرسال ملف إلي النيابية الإدارية بناصر تطلب اتخاذ اللازم ضد المدعو / عماد حسن في واقعة رفضه تسليم الجهاز وفلاشة نت ,وقد حاول السيد/ عماد حسن خداع الإدارة واحضر في يوم الخميس 5/1/2012 جهاز لأب توب صيني ومخالف لمواصفات الجهاز الذي استلمه لكي يفلت من العقاب والمسئولية ورفضت لجنة المشكلة من مدير الإدارة استلام الجهاز لعدم انطباق المواصفات ,ورفضت أيضا استلامه . وأرسل تقرير من قبل إدارة الو اسطي إلي النيابية الإدارية بالواقعة ووضع في ملف القضية رقم 530 لعام 2011 ,وقد أصدرت نيابية ناصر قراراً بتغريم المذكور ثمن كل من لأب توب وفلاشة نت كما موضح في صورة القرار المرافق للشكوى بعد تقدير ثمنهما من قبل الجهة الادارية المتمثلة في التوجيه المالي والإداري
وسوف يتم تقسيط المبلغ علي مرتب المذكور لعدة شهور قد تصل إلي أكثر من عام
السؤال أين حقي الذي ضاع طوال 16 شهراً وكيف احصل علي حقي ؟!
وكفي إنني حرمت من تكريم المعنوي بمقابلة السيد/ محافظ الإقليم
وبناء علي ما سبق : أرجو من سيادتكم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية لتمكيني من حصول علي حقي وذلك بإرغام وإلزام الجهة الادارية بشراء لأب توب وفلاشة نت لي دون انتظار خصم باقي المبلغ حتي احصل علي حقي , وخاصة انه توجد في كل من إدارة ومديرية لجنة المشتريات من اختصاصها شراء الأجهزة التي تضيع أو تسرق ولها ميزانية مختصة بذلك
وتحقيقاً العدالة فليس من المنطق إن انتظر سنوات لحصول علي حقي

ومرفق مع الشكوى :1-صورة من شهادة التقدير الخاصة بالمسابقة
وصورة من قرار 530ووصورة من تقرير لجنة الإدارة برفض استلام الجهاز لعدم انطباق مواصفاته

لسيادتكم جزيل الشكر

ارجة التعليق وكيف احصل علي حقي

لااملك الرد بعد كل ما عملته
يمكن الرد يجى من استاذنا الفاضل على ازهر
ولكن ربنا يوفقك وينصرك على كل تلك الفساد الذى لايزال موجود

ليه مرتبنا الشهرده نزل عن الشهراللى فات كان660بقى586وبيقولوا علشان الكادر انضاف هو بيزود ولا ينقص

هل من الممكن الحصول على اجازة بدون مرتب وماهى الاجراءات المتبعة
مع العلم بانى مثبت حديثا

ارجة التعليق وكيف احصل علي حقي
ليس لي علم بهذا الموضوع