لنا زميل أخصائى تطوير مساعد امتحن الكادر الماضى بس هو كان بيدرس حاسب ألى فى المدرسة ودى وصحيفة احواله معلم حاسب ألى وطبعا المسمى للاتنين على الكادر مدرس حاسب ألى متفرغ
ياترى قرار التعيين هيكون مدرس ولا أخصائى ؟؟
برجاء الافادة وهل عند صدور قرار التعيين بيخلى من الوظيفة الحالة وبعدين بيعمل اقرار قيام بالعمل فى الوظيفة الجديدة ولا ايه اللى بيحصل معاه بالضبط ياريت أصحاب الخبرة يفيدونا لو سمحتم؟

عند صدور قرار التعيين بيكون حسب امتحان الكادر
والله اعلى واعلم

هأيتعين بناءاً على اللى امتحن الكادر عليه

يعنى حضراتكم دلوقتى هيكون تعيينه معلم حاسب ألى مش كده طيب مش هيكون فيه مشاكل مع التطوير اللى هو أصلا عقده معاه؟

عادى جدا توجيه التطوير هأيعمل ايه واحد امتحن على معلم حاسب اَلى واتعين على كده

يعنى يخلى عادى من التوير ويروح يستلم فى الحاسب أنا أسفة جدا على الاطالة بس علشان الصورة توضح

أيوة لو هو عايز كدة والله أنا لو مكانه التطوير أحسن بعيد عن تعب المدرس وانتى عارفة

حسب صحيفة الاحوال الا قدم بيها لو مكتوب فيها الوظيفة اخصائي يبقي هايتعين اخصائي والعكس