عندما اراد الدكتور احمد جمال الدين وزير التعليم الاسبق معالجة سلبيات كادر المعلم وخاصة الرسوب الوظيفى قام بترقية ممن امضوا خمسة اعوام فى الدرجة المالية فكان تعيين 2000 ممن رقوا مع 2001 و2002 حتى 2006 فتساوى خريجى 2000 مع 2006 وقد وعد الدكتور الوزير انذاك بحساب السنوات التى تزيد عن خمس فى الوظيفة الاعلى ولكن من سوء حظ المعلمين تم استبعاد الوزير ولم يهتم الوزير الجديد بالرسوب الا بترقية ممن امضى خمس دون احتساب السنوات وهكذا استمر الحال حتى الوزير الحالى فهل يستمر الظلم على تعيين 2000 حيث انهم الى الان على وظيفة معلم اول وهناك تعيينات اخرى وبقرار تسويتهم بالمؤهل العالى ظلوا ايضا من 2000رغم ان لديهم اكثر من عشرين عاما خبرة
السؤال:
هل يتساوى قانونيا وتشريعيا تعيين 2000 مع تعيين 2006 فى الوظيفة الواحدة ؟
ومتى يتم احتساب هذه السنوات لهم عند الترقية؟
وهل يوجد وزير تعليم يتبنى القضايا التى ترفع الظلم وتحق الحق ؟

أنت على حق صديقى ويجب علاج الرسوب الوظيفى فى كادر المعلمين بسنوات العمل الفعليه ومن تاريخ التعين وأعتقد تعديلات قانون التعليم الجديدة تحتوى على ذلك ولكن المهم يتم التطبيق الفعلى!!

http://www.shorouknews.com/mobile/news/view.aspx?cdate=06082014&id=fc93e7c2-8e5b-492c-86ba-18276d623bdf

نعم انت على حق ويجب الضغط باي طريقة للوصول الي الحق المسلوب منا لسنوات

هل تعديلات القانون تطرقت للموضوع وفي اي مادة

ياريت يكون لتعيين 2000 وقفة جادة ......... أحنا عندنا تراخى شديد وهذا سببا لضياع حقوقنا امتى نفوق بقى وندور على حقنا المسلوب ....... معالجة الرسوب الوظيفى فى عهد الجنزورى كان فيها ظلم لأنها ساوت بين العاملين بدون أقدمية أما معالجة الرسوب الوظيفى لنا كان فيها ظلم بين وأكثر شراسة لأنها جعلت مدرسين تعيين 2002 أفضل من تعيين 2000 لأنهم أخذوا الدرجة الثانية فى 2010 أما نحن أخذناها فى 2012 ومعايا قرار الأمر التنفيذى لترقيتهم فى 2010.

يجب على الجميع ان يتقدم بشكاوى او فاكسات لوزير التعليم والى مدير الاكاديمية المهنية وما ضاع حق وراه مطالب

جزاك الله خيرا

عندك حق الدفعة الوحيدة اللى تظلمت فى حركة الترقيات دى هى دفعة 2000 فى المرتبات والترقيات وكمان ساوونا بالأقل فى التعيين لازم نقف وقفة صح نكتب فاكسات للوزير كل شويه حتى تتحقق المطالب وهى علاج الرسوب الوظيفى على سنوات الخبرة وإعطاء كل ذى حق حقة

الأخوة تعيين 2000 يجب الضغط على الوزارة بأى شكل عشان نشيل الظلم ده ويا ريت نتفق على آلية معينة لحقيق ذلك

يعنى ايه الضغط عليهم ولا احسن نجتمع تعينات 2000 ونرفع قضيه ضد الوزارة

كان ا.محمد سعيد وكان رقم التليفون المرفق فى ذلك الحين 01223402708 كاتب عن ذلك من فترة
وذكر ايضا ان هناك قضية رفعت من قبل وكسبت من قبل المعلمين وانه معاه ورقها فبذلك يمكن ان نرفع قضية بالمثل
يا ريت حد من اخوانى المعلمين يتبنى الفكرة ويساعدنا بتواجد محامى يرفع لنا القضيه وسعره كويس ويا ريت ما تنسوش اختكم همسات ونشترك كلنا على الله ان يكون فيه خير لنا

لو سمحت ا.محمد هل مازال معك الورق
يارب يفدنا جزاك الله كل الخير

مادة 81:
يشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها فى المادة 71 من هذا القانون:
1ــ استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى عليها على النحو المبين ببطاقة الوصف الخاص بها.
2ــ قضاء خمس سنوات على الأقل فى ممارسة العمل الفعلى فى الوظيفة. ما عدا من معلم إلى معلم أول قضاء سبع سنوات وفقا للقواعد التى يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم وتخفض المدة البينية للترقية لعام واحد للحاصل على ماجستير ولعامين للحاصل على الدكتوراه.
3ــ الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل فى سنتين سابقتين مباشرة على النظر فى الترقية.
4ــ اجتياز برامج التنمية المهنية للوظيفة المرقى إليها.
يراعى علاج الرسوب الوظيفى عند الترقية.
مادة 89:
يتم تسكين كافة المعلمين على جدول الدرجات المالية لهذا القانون وفقا لسنوات الخبرة وعلى جدول الدرجات الوظيفية (مرفق) وفقا لمتطلبات كل درجة وظيفية كما يرد فى اللائحة التنفيذية لهذا القانون مع استحقاقهم العلاوة السنوية المقررة، وكل زيادة فى الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإدارى بالدولة.

http://cs613416.vk.me/v613416158/1b6d8/gsMWalte1eY.jpg

القانون جيد لكن من المستحيل تحقيقه خاصة فى النواحى المالية وياريت الاخ الذى لديه اوراق قضية رفت من قبل فى هذا الشأن يحملها هنا وله منا كل احترام والدال على الخير كفاعله

الاخوة المعلمون من لديه فكرة فليكتبها هنا ورب فكرة رفعت امة وها نحن نتشاور ولا خاب من استشار

لو اذن ا. محمد حضرتك ذكرت ايضا رفع قضية وارفاق مستندات بالمثل فما اخبار تلك القضية

(أما بالنسبة للحالة المثل أرجو الأتصال بى على رقم 01116258321 أو التواصل من خلال أيميلى mido_zizo2007 على الياهو.)مقوله منقولة لأستاذ محمد
نرجوا من ا محمد توضيح حالة بالمثل الخاصة بترقية ا. حازم ( بس انا مش عارفه انقل صوره بيان الحاله)
وهل استمر فى القضية وما هى تكلفة رفعها
وشكرا

أقترح ان يكون بدل المعلم 100% من الأساسى فقط وبهذا سوف يحصل المعلم حديث التعيين عل 2000 جنيه مرتب وهى زيادة مقبولة و ليست بعيدة عن الحد الأدنى 1200 و يمكن تنفيذها ويكون بدل المعلم ثابت 100% فى باقى الدرجات سوف تكون الزيادة معقولة ويمكن تنفيذها من ميزانية الوزارة دون اللجوء الى وزارة المالية وبدل ما تصرف الوزارة مليارات الجنيهات على ابواب الفساد المالى مثل التغذية المدرسية بالأضافة الى التفرقة العنصرية التى يقوم بها كل وزير تعليم بمحاباة العاملين بديوان الوزارة بمكافأة عيد أضحى وفطر و مولد النبى بالأضافة للأرقام المهولة فى المكافأة 900 يوم وغيره لناس شغالة فى التكييف و الغلابة اللى بيضرب عليهم نار فى اللجان و اللى بيضحوا بأرواحهم كل عام فى امتحانات الثانوية العامة بيأخدوا 200 يوم حين ميسرة ..... لنا الله

عندما اراد الدكتور احمد جمال الدين وزير التعليم الاسبق معالجة سلبيات كادر المعلم وخاصة الرسوب الوظيفى قام بترقية ممن امضوا خمسة اعوام فى الدرجة المالية فكان تعيين 2000 ممن رقوا مع 2001 و2002 حتى 2006 فتساوى خريجى 2000 مع 2006 وقد وعد الدكتور الوزير انذاك بحساب السنوات التى تزيد عن خمس فى الوظيفة الاعلى ولكن من سوء حظ المعلمين تم استبعاد الوزير ولم يهتم الوزير الجديد بالرسوب الا بترقية ممن امضى خمس دون احتساب السنوات وهكذا استمر الحال حتى الوزير الحالى فهل يستمر الظلم على تعيين 2000 حيث انهم الى الان على وظيفة معلم اول وهناك تعيينات اخرى وبقرار تسويتهم بالمؤهل العالى ظلوا ايضا من 2000رغم ان لديهم اكثر من عشرين عاما خبرة
السؤال:
هل يتساوى قانونيا وتشريعيا تعيين 2000 مع تعيين 2006 فى الوظيفة الواحدة ؟
ومتى يتم احتساب هذه السنوات لهم عند الترقية؟
وهل يوجد وزير تعليم يتبنى القضايا التى ترفع الظلم وتحق الحق ؟


وما رأى حضرتك ان تعيين 81 تساوى مع 93 ما تعليق حضراتكم

على ما اذكر ان اثناء اختراع مشروع الكادر فات على تعينا اكثر من 8 سنوات ولكن الدرجة متوقفة ولم يتم اعطائنا الدرجة الثانية وكان قواعد الكادر ان المعلم درجة ثالثة وان معلم اول 8 سنوات ودرجة ثانية وبذلك تم وضعنا معلم لان الدرجات متاخرة