سميت الإجازة العارضة بذلك لأنها لا تكون إلا لسبب عارض طاريء ولا يمكن الإبلاغ عنها مقدماً مما يجعل العامل ينقطع عن عمله مضطراً ويبلغ بها عقب عودته مباشرة؟ اقرأ أخي الكريم الصورة التالية بعناية.

http://www10.0zz0.com/2015/02/15/15/610714713.png

بارك الله فيك

بارك الله فيك

وفيك ايضا يا مستر

...........

بارك الله فيك وجزاك الله خيرا

شكرا على المعلومة استاذى الفاضل

السلام عليكم ورحمة الله اولا شكرا لحضرتك علي المعلومة وجزاك الله خير الجزاء نريد توضيحا لموضوع اذن التاخير وكم يحق للعامل من اذون في الشهر مثلا وكذلك اذن الانصراف وشكرا جزيلا لكم

بارك الله فيك وجزاك الله خيرا

شكرا اخي الفاضل على المرور

شكرا على المعلومة استاذى الفاضل

جزاك الله كل خير اخي الكريم

السلام عليكم ورحمة الله اولا شكرا لحضرتك علي المعلومة وجزاك الله خير الجزاء نريد توضيحا لموضوع اذن التاخير وكم يحق للعامل من اذون في الشهر مثلا وكذلك اذن الانصراف وشكرا جزيلا لكم

وعليكم السلام ورحمة الله مستر أيمن، الحقيقة موضوع الاذون والتصريحات ماشي عندنا في المعهد بالحب والتفاهم ومفيش مشاكل والحمد لله فمش هقدر افيدك بمعلومة مؤكدة، لكن ممكن تبص على الكتاب الدوري ده وهو صادر عن وزارة التنمية الإدارية ربما تجد به افادة

شكرا علي المعلومات القيمه

جزاك الله خيرا

شكرا علي المعلومات القيمه

جزاك الله خيرا

شكرا جزيلا لكم نورتوا الموضوع ولكم التحية

بارك الله فيكم وجزاكم خيرا

بارك الله فيكم وجزاكم خيرا

شكرا جزيلا لحضرتك