أستاذ / محمد
أساسي راتبي 270 جنيه كيف أحسب راتبي النهائي بعد المرحلة الثانية للكادر 75% - أرجو استاذ محمد تفصيلها و ليس اجمالا حتى احسب لاخواني العاملين بالخارج رواتبهم و لك الاجر ان شاء الله - ابو هاجر 0 المنيا
1-المرتب 270×80%=216
2- الاجور المتغيرة =270×80%=216×90%=189
3-بدل معلم=270×50%=135×90%=121
4-بدل اعتماد=270×75%=205×90%=183لن يصرف الا وانت علي رأس العمل بمصر
5- الحوافز 270×25%=69×90%=61
المجموع الشهري=216+189+121+61+183=770
المكافاه=270×200××5%=2700×88%=2388

يا اخى لو تكرمت نود من سيادتكم افادتنا جزاكم الله كل خير وشكر لكم
هل من سكن فى الكادر اولا يلغى اقدمية من هو اكبر سنا واقدم فى التعيين والترقيه الى مدرس اول ثانوى
والتأخير عن التسكين فى الكادر كان لظروف عمل بالخارج
افادونا افادكم الله وفرج الله همكم وكربكم وستر عيوبكم
لا تاريخ التسكين لايؤثر في شيء سوي صرف بدل الاعتماد والاقدمية لتاريخ التعين داخل المستوي

ماهو موعد امتحان الدور الثاني لمن لم يجتز اختبار كادر اغسطس 2009 وجزاكم الله خيرا
لم يحدد بعد والاحتمال ان يكون في ابريل2010

جزاك الله خيرا
معلش يا استاذى انا نسيت اقولك انا عقدى مدرس رياضيات فقط ومش مذكور فيه انى مدرس ابتدائى ولكن الاداره بتقول ان كل العقود الى اتعملت فيها فى السنه الى عملت فيها انا عقدى كانت ابتدائى ولانى شغال فى مدرسه ابتدائى فلذلك انا كود المعلم طلع مدرس رياضيات ابتدائى دخلت الامتحان على ابتدائى وعاوز اعرفك انى الان منتدب ثلاثه ايام فى الاعدادى وباذن الله فى الطريق انى اخلى الانتداب كلى فى الاعدادى المشكله دلوقتى انى عاوز اعرف هل ممكن انى اعمل تغير مسمى وظيفى ولا لا ولو قدرت اعملو هل هيتغير تثبيتى من ابتدائى لاعدادى لان فى الاكاديميه قالولى انو ممكن بس بعد لما اجتاز امتحان اخر واجتاز بعض الشروط الى انا اساسا مش عارف هى ايه وتقريبا الى قالى اساسا مش عارف لانو سمعلى نص القانون ولما سالتو ايه هى الشروط مردش ليا على فكره انا سالت فى المدريه كمان وقلولى نفس الكلام
وعاوزاعرفك انى تربيه رياضه عام وليا ناس كانو عملين عقد ابتدائى بس انتدبو فى الاعدادى وطبعا الكود بتعهم طلع اعدادى مع انهم مش تربيه عام ولا حتى اساسى وانا عاوز اعرف انا ايه حلى هل اعمل تغير مسمى وظيفى ولا افسخ العقد واعمل واحدتانى اعدادى لانى خلاص مش طايق حاجه اسمها ابتدائى واسف لانى طولت عليك
العقد شريعة المتعاقدين ستظل ابتدائى لحين التعاقد اعدادي من جديد

حضرتك ذكرت سابق ان الترقى بالدرجات سيتوقف بعد 4 سنوات ممكن حضرتك تاكد المعلومة هذه وما سند سيادتك
هذا هو القانون 47 لسنة1987 في مواد الاجازات

اخى الفاضل الاستاذ/ محمد الفخرانى ارجو من سيادتكم ان تعرفنا اخر ماوصل اليه ترتيب الاقدميات
كما تعلم المستويات طبقا للدرجة المالية
داخل كل مستوي الاقدم تعينا ثم الاعلي مؤهلا ثم الاكبر سنا

جزاكم الله خير وشكر لكم حسن ردكم

ولكـن معذرة
لم أفهم هل الأقدميه تعود الى تاريخ التعيين والترقيه ام الى تاريخ التسكين فى الكادر ؟؟

نرجو الإفاده جزاكم الله خير
الاقدمية بتاريخ التعين والاعلي مؤهلا والاكبر سنا ولاعلاقة بتاريخ التسكين لانه مرحلة واحدة تكتمل بالانتهاء منهاكاملا

استاذى الفاضل

هل الحصول على الدبلوم الخاص نظام سنتين يفرق سنة أقل في الترقيات للدرجه الماليه
لا لكن الماجستير ينقص سنة والدكتوراة تنقص سنتان لمرة واحدة فقط

إذا كان هناك مدرس من خريجي ( المعلمين ) أو الدبلومات الفنية يدرس مادة مثلا ( لغة عربية ) و عاد مدرس منتدب للعمل بالمدرسة و هناك زيادة هل سيكون الخروج بأقدمية التعيين أم بالمؤهل العالي ( معلم أول مادة) مع العلم أن خريجي الدبلومات لابد أن يكونوا أقدم تعيينا و لكن على الدرجة الفنية 0 فأرجو من الأستاذ محمد كما عودنا توضيح ذلك الأمر بمعرفته بقانون الكادر الجديد

الزيادة في معلم فصل ينقل دبلوم معلمين الزيادة في تخصص ينقل الجامعي لسد العجز بمدرسة اخري
باقدميتين لكل منهما اقدمية منفرده

المدرسين المساعدين يحصلون على الكادر وأخصائى التغذية الحاصلن على مؤهل جامعى لم يأخذ الكادر فإذا كان أخصائيين التغذية غير تابعين للتربية والتعليم فيمكن الإستعانة بهم فى التدريس حيث أن منهم له الآن 25 سنة متعين فى هذه الوزارة
نطالب باضافة كل هذا من له حق لم يذكر بقانون155 ونريد تعديلة ونناشد الوزارة ومجلس الشعب باضافتهم ومشرف النشاط وامناء المعامل والادارين للكادر ولو بنسب متفق عليها كل بما يناسبه ومدي مشاركتة في التعامل مع الطلابمن وكيل ورئيس قسم ومديري المراحل والادارات كلهم والعاملين بالادارات والديوان

استاذنا الفاضل كل عام وانتم بخير
الموضوع
1 - زميل دبلوم معلمين دفعة 1982 وهو الان على الدرجة الثانية وبوظيفة معلم أول

2 - زميل دبلوم معلمين دفعة 1984 وتاهيل تربوى وهو الان على الدرجة الاولى وبوظيفة معلم اول أ

أولا : من المشرف على المادة ؟؟


ثانيا : ترتيب الحضور والانصراف ؟؟؟؟

ثالثا : من يندب لسد العجز خارج المدرسة

وأكرر لسيادتكم أن الأول أقدم تخرجا وتعيينا بسنتين وأكبر سنا إلا أنه أقل درجة وأقل مستوى



الاعلي مستوي من هو معلم اول أهو الذي يشرف ويكتب اولا بالحضور والانصراف ومن يندب لسد العجز معلم فصل الاول ولسد تخصص الثاني

اقتراح جدير بالمناقشة

اتمنى من ادارة المنتدى تبنى القضايا التى تطرح على المنتدى بشأن الموضعات التالية
على سبيل المثال:
-- مشكلة مشرفى الانشطة
- - مشكلة المتعاقدين حديث فيما يعرض من مشكلات خاصة بهم
- عدم صرف الكادر مرحلة ثانية لمن يعمل بالادارات والمديريات والديوان حيث هذا

لسنة 2007 م مخالف للقانون 198 لسنة 2008 م المعدل للقانون 155 م
وكذلك مخالف للقرار الوزارى 197 لسنة 2009 م بشأن تسكين الناجحين فى دور مايو و

العاملين بالادارات والمديريات والديوان العام والذين تم السماح لهم بدخول امتحان الكادر

والذى تم تخصيصة لهم فقط ؟

وذلك بأحدى الطرق التالية او كلاهما
- 1- تقديم مذكرة رسمية قانونية الى ادارة الشئون القانونية - قسم الفتوى بوزارة التربية والتعليم
2- تحديد محامى او مجموعة محامين متخصصيين فى قضايا التعليم موثوق بهم يتاح -

لرواد المنتدى التعامل معهم مباشرة كافراد او مجموعات لهم نفس المشكلة

ويتولون رفع القضايا لدى الجهات المختصة ( مجلس الدولة – القضاء الادارى ) حيث ان وجود مجموعة لها نفس الموضوع سيقلل من مصاريف المحاماة


وهذا المقترح حتى يكون المنتدى مجالا لوضع الحلول وليس فقط لعرض المشكلات

رغم النجاح الباهر الذى يحققة فى كافة المجالات والاقسام والتى يعتبر نافذة للعاملين بالتربية والتعليم والتواصل بينهم وكذلك مصدر معلومات وتبادل خبرات نستفيد منها جميعا فى ممارستنا لاعمالنا
متمنيا دوام الرقى ومزيدا من التقدم
وفقكم اللة ووفقنا فى اداء رسالتنا


هذا ما أفكر فية بالاضافة المطالبة بالغاء المدة البينينة 5سنوات لمن يرقي في خلالهم

وصلت من السعودية متاخرا فى شهر اغسطس 2009والذى عقد فيه امتحان الكدر للمعلمين العائدين من الخارج وعليه لم اتمكن من دخول الختبار نظرا لغلق باب التسجيل فى هذه الفتر وانا على راس العمل من تاريخ عودتى وهى شهر اغسطس 2009 ارجو من سيادتكم انتدلونى على موعد دخول الاختبار مع العلم بان بياناتى مسجلة بقسم الحصاء وحاصل علي الرقم السرى
ولسيادتكم جزيل الشكر والتحية
لم يتضح بعد

المشرفين الاجتماعيين بالمدارس الابتدائية تم استبعادهم من المدارس التجريبية بحجة انهم مؤهل متوسط والذى يعمل بالتجريبيات مؤهل عالى
رغم حصولهم على الكادر وتسكينهم وفقا للقرار الوزارى 195 لسنة 2009 بشان المسميات الوظيفية
هل يوجد نص قانونى وفقا لقانون الكادر يحدد ذلك رغم علمى ان الكادر وفقا للمسميات الوظيفية لم يفرق بين المراحل التعليمية والمؤهلات العالية والمتوسطة فى الوضع الحالى
برجاء الافادة
لا يوجد قانون ولاقرار

أرجو الافادة
أنا دخلت امتحانات الكادر الأخيرة وأعمل أخصائية تطوير وظللت فى البيانات التى على ورقة الاجابة " معلم " وليس أخصائى ولكن قال لى زملائى أننا لابد وأن نظلل أخصائى فهل هذا صحيح ؟ ولو كان صحيح فما الذى سيحدث ؟
لاضرر لان التسكين يكون بمراجعة البيانات يدويا عن طريق ادارتك

يجب ان تضاف فقره الى قانون التعليم 155لسنه 2007
بمجرد حصول الموظف على الدرجه الماليه يحق له دخول المسمى الذى عليه الدرجه فى اقرب معياد
للاستفاده من العائد المادى
هذا مطلب ضروري وملح حتي لايحدث رسوب وظيفي للكادر

ماهى اخبار المرحله الثالثه من الكادر
وهى اعطاء 10فى المائه لحاصلين على الدبلومات والماجستير
ودوره icdl
بعد الانتهاء من التسكين

انا مدرس من 1998خريج كلية التربية اساسى قسم لغة عربيه وتم ندبى لتدريس مادة اللغه الانجليزية بالادارة التعليمية لعدم وجود مدرسين متخصصين لتدريس المادة فى المرحلة الابتدائية واعمل بها حتى جاء امتحان الكادر وكانت البيانات الواردة من الوزارة فى الرقم السرى واستمارة الكادر لغة انجليزية واجتزت الكادر فى مادة اللغة الانجليزية باعتبارها المادة المكلف للقيام بالعمل بها فهل يتم التسكين على مادة التخصص ام المادة التى اجتزت الاختبار فيها ؟ وفى اى مادة ساختبر بعد 5سنوات ؟

أنت دخلت ببيانات خاطئة وعند اكتشافها سيلغي التسكين وتختبر في تخصصك السليم والاختبار القادم عدل بياناتك علي الصح

اخي الكريم اذا اردت التحويل من التربية والتعليم للازهر فما هي الشرو ط اذا كان البديل موجود
لابد من موافقة التربية والتعليم والازهر

المسميات الجديده وشهادات الصلاحيه متى ترى النور وبطاقات الوصف
يعد الانتهاء من مرحلة التسكين مابعد 2011 وقيام الاكاديمية بدورها كاملا

أستاذى الفاضل ـ
كل عام وأنت بخير بمناسبةعيد الأضحى المبارك أعاده الله علينا وعلى جميع المصريين العظماء بالخير واليمن والبركات .
سؤالى هــــــــــــــــــــــــــــــــو
سمعت أن كل من امتحن مادة فى اختبارات كادر المعلم سيسكن عليها .
فما موقف المعلم خريج المعلمين وامتحن أى تخصص لغة عربية أورياضيات و علوم أو دراسات ؟
هل هو معلم فصل أم متخصص ؟
وقانون الكادر ينص على المادة التى يمتحنها المعلم وليس تخصص الشهادة ؟
وشكرا لسعة صدرك
اذا كان يدرسها فعلا اما اذا اخطأ في ادخال البانات ووضع مادة مخالفة علية اعادة الاختبار في التخصص السليم والمعلمين يصلح لمعلم فصل اولا وعند العجز يصلح للتخصص ولكن المتجصص اصلا يفضل لتخصصه

إذا كان هناك معلم أقدم تعيينا و لكنه دبلوم معلمين و حصل على الدرجة الثالثة التخصصية لأنه ساوى بالمؤهل و هناك أقدم منه في الدرجة الثانية التخصصية و معلم مادة ( من يخرج من المدرسة عند الزيادة ؟ )
اقدمية دبلوم المعلمين من تاريخ الثالثة تخصصية بعد اضافة نصف المدة او 5سنوات والثانية تخصصيةهو الاقدم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
والله انا باستفيد كثيرا من خبراتكم فارجو الرد على سؤالى بخصوص الاجور المتغيره
الاجور المتغيرة من 1-1 القادم 9000جنيه وعن عام 2009 مبلغ 8250الحد الاقصي

انا الاساسى بتاعى 290 جنيه واخذت مكافأه 2540 فى 2009 هل ينطبق على الاجور المتغيره
ولكم منى جزيل الشكر
نعم من مرتب شهر ديسمبر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل هناك جديد بخصوص 10% علىاى سى دى ال
ارجو الرد ولكم جزيل الشكر
لايوجد حوافز لها لان علي الجميع الحصول عليها قبل الترقيات المقبلة طبقا لفاكس الوزارة بتاريخ 26-10-2009

هل الدرجات المالية تاتى لكل محافظة على حده
ام تاتى موحده على جميع الجمهورية
الترقيات لجميع المحافظات في 1-7-2010

متى سيطبق قانون الكادر بالنسبة لاختيار مديرين المدارسالمفروض من 1-9-2009 لمن وجد مكان شاغر
معنى هذا ان المديرين الغيرحاصلين على مؤهل عالىوالقائمين باعمال النظارة باقين حتى سن المعاش
لحين الانتهاء من مرحلة التسكين لجميع المعلمين

هل صدر قرار بالفعل للحصول على التأهيل التربوي لكافة المعلمين القدامى والجدد فما نصه ؟ وما موقف خريجي دبلوم المعلمين من هذا القرار يارب حضرتك تهتم بالاجابة في أقرب وقت وشكرا لمجهودكم الرائع
هذا ماكتب بجريدة اليوم السبع في هذا الاسبوع
خريج المعلمين تربوي وممكن ان يحصل علي مؤهل عالي

هل يحق للمدير ان يضع اسمى فى دفتر حضور وانصراف بعد المتعاقدين بحجة كتابة الاسماء طبقا للمواد الدراسية مثل العربى ثم الانجليزى ثم الدراسات ...........الخ مع العلم بينى وبين المتعاقدين 20سنة وهل توجد نشرة منظمة لذالك وشكرا
نعم ترتيب الدفتر ليس بالاقدمية لان كل مادة ترتب اقدمية لها ثم المادة التالية

استاذنا الكريم
تحية تقدير واحترام
سمعنا ان الوزاره قررت ان تفرض على جميع المعلمين االدبلوم التربوى 00 وبالطبع فان كليات التربيه لن تقبل لنيل هذه الدبلومه الا المؤهلات العليا 00 والسؤال هو مامصير المدرسين اصحاب المؤهلات فوق المتوسطه مثل المعاهد الفنيه التجاريه مثلا والمؤهلات المتوسطه مثل دبلوم صناعى الخ 00 ومعظمهم يعمل كمعلم منذ اكثر من 25 سنه 0
مع تحياتى وتقديرى
هذا مخالف لقانون155لسنة 2007 يستثني من كان في الخدمة قبل القانون من شرط التربوي الا في الترقية لمدير ووكيل اشترطت الائحة التنفيذية بهذا الشرط
اي قرار يعتبر مخالف للقانون لايعتد به

هل الترقية لوظيفة رئيس قسم - مدير مرحلى - مدير ادارة يشترط المؤهل التربوىلا ليس مطلوب تربوى لهم

هل الدرجات المالية تاتى فى كل عام 1/7
انا تعيين 12/5/2003متى ساحصل على الدرجة الثانية
ارجو الرد
الترقية بالرسوب الوظيفي 1-7 كل سنة زوجية ستكون ترقيتك الي الثانية1-7-2012

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=1783074#post1783074)
هل الدرجات المالية تاتى فى كل عام 1/7
انا تعيين 12/5/2003متى ساحصل على الدرجة الثانية
ارجو الرد
الترقية بالرسوب الوظيفي 1-7 كل سنة زوجية ستكون ترقيتك الي الثانية1-7-2012

معنى هذا انها لا تاتى فى السنة الفردية مع انها فى عام من الاعوام جاءت فى سنة فردية
نعم السنة الزوجية

بماذ اتنصحنى خريج معلمين 85 على الدرجة الأولى من 1/7/2008 مسكن على وظيفة معلم أول أ هل التحق بالتعليم المفتوح للحصول على مؤهل عالي ( علما بأنه من الصعب التسويه على الدرجة التخصصية ) السؤال ا وجه الافادة من المؤهل أرجو من سيادتكم الرد ولكم جزيل الشكر معلهش أحنا بنتستفيد من حضرتك
وضعك الان افضل المؤهل العالي سيرجعك الي الثالثة واقدمية 5سنوات وستضار الوضع الحالي افضل العيب فية عدم الترقية لوكيل او مدير

الاستاذ الفاضل محمد الفخراني
حصلت على الدرجة الاولى في 1/7/2008 متى سأحصل على درجة مدير عام
بعد 6سنوات للتخصصية و7سنوات للكتابية او الفنية

أنا مدرس لغة انجليزية تعيين 1994 ونجحت في امتحان الكادر الذي عقد في 30-8-2009 وأنا على الدرجة الثانية هل سوف تتم الترقية الى مدرس أول مباشرة أم سيكون هناك تدريب للحصول على الترقية مع العلم أنني مسافر بالخارج منذ 1-9-2000 ولك جزيل الشكر
لن تسكن الا عند عودتك للعمل ستكون معلم اول وقد الغيت مدرس اول اصبح المشرف الاقدم والاعلي مستوي

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته اشكر لكم جهودك في هذه الصفحة داعيا الله عز وجل ان يوفيكم خير الجزاء أما بعد تم تعيني بوظيفة أخصائي تكنولوجيا بتاريخ 23/9/2000 واستلمت العمل في 31/10 من نفس العام وتعاقدت للعمل في السعودية في 9/2005 ولم اقم بقطع الاجازة ودخلت اختبارات الكادر و الحمد لله اجتزت الاختبار في اغسطس هل سيتم تسكيني مع زملائي القائمين بالعمل ام سيتوقف التسكين لحين استلامي العمل و امر اخر هل سيكون لي حق عند عودتي العودة إلى مدرستي الأصلية ام لا وجزاكم الله خيرا
لابد للعودة والعمل لكي تسكن

التاهيل التربوي وخريجي الدراسات التكميليه الصناعية مدرسي المواد الفنية ماموقفهم من التاهيل التربوي
هل الوزارة وضعت خطة لالتحاقهم بالتاهيل التربوي
خذ تاهيل تربوي باحدي الجامعات

عندما انقطع من العمل واحول شئون قانونية ممكن ان تخصم هذه المده من اجازاتى الاعتيادية
كما تري الشئون القانونية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=1788032#post1788032)
عندما انقطع من العمل واحول شئون قانونية ممكن ان تخصم هذه المده من اجازاتى الاعتيادية

كما تري الشئون القانونية
ما هو المتوقع قى رايك
ترجع لظروف التحقيقات وغالبا تحسب بدون مرتب

السلام عليكم

اخى الكريم ...بارك الله فيك

حينما تمت ترقيتى الى مدرس اول سنة 2003 اخذت ترقيتى فى التوجيه ( من التنسيق المركزى)

(حيث اننى كنت اعمل عضوا فنيا بالتوجيه) وراتبى و الحوافز اصرفها من الادارة التعليمية .....واخذت المرحلة الاولى للكادر ...

عندما تم ضم كل من يعمل اداريا بالادارة ( القرار 397 ) تم دخولى للكادر المرحله الثانية فى 29/5/2009 ومكتوب فى استمارة الكادر جهة العمل ديوان عام الادارة .....وقسم الاحصاء بالادارة هو الذى استخرج لى الاستمارة وليس مدرسة .....

تم النجاح فى الكادر ....واصبح المسمى معلم اول (أ)

.والان الادارة لاتريد صرف المرحلة الثانية للكادر ...حتى يتم انتدابى كلى او جزئى كموجه بالتوجيه .......او انتدابى جزئى لاى مدرسة......

فعل لهم حق فى ذلك ؟؟؟؟؟ لان القرار 397 يقول عكس ذلك ؟؟

ارجو الافادة ....وشكرا لكم
كان يجب تغير تسكينك الي موجه وليس معلم اول ا

السلام عليكم أخي الكريم
تم تعييني 1-9-1994 مدرس لغة انجليزية بالقاهرة وحصلت على علاوة تشجيعيةبتاريخ 12-2000 ومنذ 1-9-2000 وانا في اجازة بدون مرتب للعمل بالخارج و قد نجحت في امتحان الكادر في أغسطس 2009 و سوف يتم تسكيني معلم أول لأنني على الدرحة الثانيةوسوف أتسلم العمل في مصر ان شاء الله بتاريخ 1-9-2010
السؤال
هل سيتم تسكيني معلم أول أ لأنني استحق الدرجة الأولى عند القيام بتسلم العمل من جديد أم أنني سوف أنتظر 5 سنوات لدخول امتحان كادر مرة آخرى برغم حصولي على الدرحة الأولى وكم سيكون مرتبي بالكامل عند تسلمي العمل 1-9-2010 (المرتب +الكادر )وكم ستكون مكافأة الأمتحانات الخاصة بي ولسيادتكم جزيل الشكر.
تسكينك مؤجل للاستلام العمل مع من اجتبرت معهم معلم اول والمرتب في حدود810 جنية والمكافا ة في حدود 2500

اخى الفاضل معذرة للسؤال مرة اخرى ولكن اريد ان اعرف هل يجوز اخذ اجازة رعاية اسرة لمدة ستة شهور فقط بعد رعاية الطفل
نعم سنة ثم تقطع بعد6شهور

اخى الفاضل معذرة للسؤال مرة اخرى ولكن اريد ان اعرف هل يجوز اخذ اجازة رعاية اسرة لمدة ستة شهور فقط بعد رعاية الطفل
رعاية الاسرة موجودة بالكتاب الدوري لمدة سنةالي 6سنوات

استاذنا الكريم
هل الاجور المتغيره ستضاف الى المرتب من يناير القادم 00 أم ستخصم منه 00 يعنى ببساطه المرتب هيزبد والا هينقص 0
مع تحياتى
ستخصم من المرتب 10%من الاجور المتغيرة بحد اقصي 75 جنية شهريا من يناير 2010

هل الدرجات الماليه فى يناير القادم
ارجو من سيادتكم الرد وشكرا جزيلا
الدرجات في يوليو 2010

السلام عليكم أخي الكريم

أنا مدرس في أجازة بدون مرتب للعمل بالخارج و سمعت من أحد الزملاء أن المبلغ الذي ندفعة للتأمينات و المعاشات سوف يزيد بشكل كبير للذين اجتازو امتحان الكادر هل هذا صحيح نرجو الأفادة و لسادتكم جزيل الشكر.
سيد حفني

لا لن يزيد لان الاحور المتغيرة ثابتة عند 9000 وبدلات الكادر اجور متغيرة ولن تسكنوا الا اذا كنتم علي راس العمل

برجاء الافادة عن مدس تطبيق القار الوزاري 197 في 25 /8 /2009 ماديا للزين يعملون بديوان الادارة و المديرية و الوزارة رغم صدور القرار و التصديق علية من السيد الفاضل المحافظ علي التنفيذ علما بان التربية و التعليم بالمنيا ير جادة ولا مهتمة بتنفيز هذا القرار ولا نعلم مدي حقيقة هذا القرار من خيالة واذا كان خيالا برجاء الموافقة علي جوعنا لمدارسنا للاستفادة المادية اسوة بزملاءنا حديثي التعيين العاملين بادارة المنيا التعليمية
برجاء سرعة الرد والافادة
القانون اشترط التدريس للمعلمين وانتم معلمين لابد لرجوعكم المدارس ولو يومان وتدرسون لتصرفوا الكادر او تكونوا موجهيين لم يذكر بالقانون وكيل ولا رئيس قسم ولامدير مرحلة ولاادارة اذا ليس لهم كادرواى قرار مخالف باطل

هل الدراسات التكميلية تربوى وتكفى للدخول فى المرحلة القادمة من الكادر ان شاء الله
التربوي من درس التربية وعلم النفس والتربية العملية والمناهج التربية

أستاذى الفاضل :
شكرا لسعة صدرك 0
من حقى أحلم 0 ومن حقى أتمنى 0 ومن حقى أعيش على الأمل 0
على أن أكون يوما ما ( ناظرا * مديرا لمدرسة * مديرا للتعليم الإبتدائى * أو موجها لقسم تعليمى أو مادة تبعا لتخصصى )
سؤالى هو 0 هل انتهى هذا الحلم بالنسبة لخريجى دور المعلمين ؟ وكذلك من حصل منهم على كلية التربية واكتفى بالدرجة الفنية ولم يسوى على الدرجة التخصصية ؟
نحن سنطالب بتعديل هذه الشروط الظالمة ونرجو من الحكومة سرعة الاستجابة ومن المبشر جلسات الاستماع التي تعقدها الاكاديمية مع المعلمين لابد لهم المطالبة والتمسك بالاتي:
1-حذف المدة 5سنوات البينية ويرقي العلم فور الترقية بحصوله علي الدرجة
2-ادراج شرف النشاط وامناء العامل في الكادر ومنح الادارين 75%اسوة بالمحليات
3- حذف شرط التربوي لمن كان يعمل قبل القانون من عند الترقي وترقية دبلوم المعلمين لما لهم من كفاءه
4-نزول نصاب الحصص الي خبير ومعلم اول أ6حصصص معلم اول 12حصة ومعلم ومساعد 18حصة لكل المراحل التعلمية ولانفرق بين ابتدائي واعدادي وثانوي
5-نصاب الموجه 30 معلم فقط
6-بدل اعتماد لمن بالادارات والمديريات اصله معلم

اود ان اضع الحقائق التالية امام سيادتكم :
تم اصدار القانون 198 لسنة 2008 م تعديلا واستبدالا لما جاء بالمادة 70 من القانون 155 لسنة 2007 م والتى قد حددت الفئات التى تستحق الصرف ( المعلم والادارة المدرسية والموجهين) وهم بطبيعة الحال يعملون بالمدارس والجهات التابعة له حيث اضاف العاملين بالادارات والمديريات وديوان عام وزارة التربية والتعليم

ان القانون 198 لسنة 2008 مادة 70 لم تحدد شرط العمل بالمدارس لاستحقاق الكادر بل صدر تصحيحا لما جاء بالمادة 70 من القانون 155 لسنة 2007

فين اى نص قانونى يربط بين صرف الكادر مرحلة ثانية والمدارسالموضوع كلة ضغط من الاداريين والعاملين بالشئون القانونية والمالية حتى يطبق عليهم الكادر

وهم اكثر تاثيرا على وكلاء المديريات التعليمية

لذا نرجو افادتنا بأسم وعنوان محام قدير او جهة قانونية نلجا اليها
وهذا هام وعاجل جدا

الحل الوحيد من أعضاء مجلس الشعب بتعديل المادة 70 من قانون 155 وحذف كلمة الذين يدرسون كما يجب حذف المدة البينية 5سنوات ويرقي المعلم فور حصوله علي الدرحة المالية ولايختبر اذا كان هذا في 5سنوات من الاجتياز

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ماهو النظام الجديد للثانويه العامه ومتى يتم تطبيقه
ارجو الرد ولسيادتكم جزيل الشكر
لم يتضح بعد معالمه

الاستاذ الفاضل /محمد الفخرانى

نحن نعلم ان العدل هو اساس الملك ونحن نستشيرك الى من نتوجه ؟
معلم اول معه من الحصص 7فقط مع العلم ان التوجيه وناظر المدرسه ومدير الادارة يتسترون عليه يعطي الحصه الاولى ويغادر المدرسه لااخفيك ان هذا المعلم احدث مني وانامعى 20حصه +الاشراف + الحصص الاحتياطي وعن طريق معارفه والمحسوبيات وطبعا هذا الوضع يثير ضغينة الزملاء وانا اولهم وطبعا هذا الموقف من المسؤلين خدمه لمدرس اخر حتى يبقى فى المدرسه ولاينقل لاى من المدارس التى تعاني من العجز الصارخ مع العلم ان هذه المدارس قريبه وليست بعيدة الرجاء التفصيل والنصيحه الصادقه

ولكم كل التقدير
ابلغ مدير الادارة ومدير المرحلة فورا والتحدث معهم بهذا الوضع المشين

السلام عليكم

استاذنا الكبير / محمد الفخرانى ...... بارك الله لك

ارجو الافادة بالرد من سيادتكم .........

وشكرا لكم


اذا كنت ترغب في التوجيه هذ1ا بيد الموجه العام والتنسيق تحدث معهم لكي تثبت موجه

استاذنا الفاضل لو سمحت حضرتك ارجو ان يتسع صدرك لاستفساراتنا :
اولا :
1)موجه اول تربية موسيقية بقرار السلطة المختصة وشؤن العاملين ويحمل مؤهل متوسط قديم منذ اكثر من 20 عاما وعلى درجة كبير فنيين ونجح في الكادر ووظيفته بالكادر معلم خبير .
2)معلم اول أ بالكادر ونجح ايضا في الكادر ولكنه مؤهل عالي .
3) ايهما يشرف على الآخر او ايهما احق بالموجه الاول ؟؟؟؟؟ وشكرا
ثانيا : سمعنا مجرد سماع من ادارة التنسيق الاعدادي والثانوي بالمديرية ان الاقدمية ستحسب على الاسبقية في دخول امتحان الكادر حتى لوكان احدث طالما امتحن الكادر ونجح قبل من كان اقدم منه . فهل هذا الكلام صحيح ؟؟؟؟؟
حيث ورد في المشاركة رقم 187 بتاريخ 18 / 1 / 2009 مايلي :
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرفfile:///c:/docume%7e1/l/locals%7e1/temp/msohtml1/01/clip_image001.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=1032411#post1032411)
استاذنا الفاضل ....... شكرا على توضيحاتك الغالية وجزاك الله كل خيرولكن يوجد جزء لم توضح الاجابة عليه وهو : ... نحن 10موجهين ثانوي على درجة مدير عامدخل امتحان الكادر ونجحوا الذين هم في ترتيب الاقدمية ارقام4 و 6 و7 وجاري تسكينهم على وظيفة موجه اول . والسؤال هل ستظل الاقدمية كما هي بعد التسكين ام هل رقم4يكون اقدم من ارقام1 و 2 و3الذينمازالت وظيفتهم موجه ثانوي ولم يدخل الامتحان مثل رقم 4 .... اى ان ارقام4و 6 و 7سبقوا زملائهم ارقام1 و 2 و3 ....... وشكرافمثلاً هذا الترتيب بالاقدمية في وظيفة موجه ثانوي1- س .... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام2- ص ... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام3- ع.... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام4- ل.....موجه ثانوي على درجة مدير عام ودخل الامتحان هذا العام ونجح وجاري تسكينه موجه اول5- م ..... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام6- ك .....موجه ثانوي على درجة مدير عام ودخل الامتحان هذا العام ونجحوجاري تسكينه موجه اول7- هـ ....موجه ثانوي على درجة مدير عام ودخل الامتحان هذا العام ونجح وجاري تسكينه موجه اول8- و ........ موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام9- ح ..... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام10- ج .... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العاموشكراً


الاجابة:
1-الجميع موجه ثانوى حتى لو على درجة كبير
2-أم أذا طلب أحدهم موجه أول سيكون بالاختيار والاختبار من الناجحين فقط بترتيبهم4-6-7
أما الباقون سيحتفظون بوظائفهم لحين النجاح أوالمعاش
3- أما اذا اجتازو الاختبار قبل الترقية فى أغسطس هذا العام ولم يرقىأحدهم لموجه أول لعدم وجود معدلات
عند الترقية القادمة بعد النجاح سيكون الترتيب الموجود الان هو الاصل عند الاختيار
4-وعموما انتهى عصر الاقدمية فى الكادر أصبح الاختيار هو الاساس
لك شكرى








الذي يمارس موجه أول سيستمر حتي تعديل الهيكل عن طريق الاكاديمية

نحن سنطالب بتعديل هذه الشروط الظالمة ونرجو من الحكومة سرعة الاستجابة ومن المبشر جلسات الاستماع التي تعقدها الاكاديمية مع المعلمين لابد لهم المطالبة والتمسك بالاتي:

1-حذف المدة 5سنوات البينية ويرقي العلم فور الترقية بحصوله علي الدرجة
2-ادراج شرف النشاط وامناء العامل في الكادر ومنح الادارين 75%اسوة بالمحليات
3- حذف شرط التربوي لمن كان يعمل قبل القانون من عند الترقي وترقية دبلوم المعلمين لما لهم من كفاءه
4-نزول نصاب الحصص الي خبير ومعلم اول أ6حصصص معلم اول 12حصة ومعلم ومساعد 18حصة لكل المراحل التعلمية ولانفرق بين ابتدائي واعدادي وثانوي
5-نصاب الموجه 30 معلم فقط
6-بدل اعتماد لمن بالادارات والمديريات اصله معلم

حضرتك يااستاذ فخرانى حقانى بالنسبة لبند التربوى كىف يحذف واين حقوقنا الواضحة انت دائما تقف بجوار الحق ده نحن رجعنا بدرجاتنا للتخصصية ومن حقنا الترقيات طالما دخلنا فى كادر مثل الشركات مش نقول ناخد الحلو من الجديد والقديم للفنية ونترك السىء للتخصصية الناس المتخصصين وده نظام التخصصى يسبق الفنى وعلى فكرة الكادر طبق خطا وجار على التخصصين لان المفروض الدرجات التخصصية تسبق الفنية ولو كانت الثالثة التخصصية تسبق الاولى الفنية كما فى الشركات مش كلفنا الدولة فى الكادر يبقى يطبق صح لعدم اهدار المال العام لان الفنيين اخذوا فلوس كثير جدا وكمان عايزين ترقيات مثل مدير وهو له بدلات كثيرة عموما سنرسل الى وزير المالية والتنمية الادارية والتربية والتعليم ونرى هذا الموضوع مع الاستمرار فى القضية

عند الطلب لابد ان تلبي كل المطالب ولاتهمل واحدة

اريد الاستفسار عن موضوع الدبلومة وشكرا
الدبلوم التربوي سنة مع تفرغ او سنتان بشهادة خبرة من الملفات وهي 8مواد تربوية كل سنة او14 مادة لسنة الواحدةوتكلف 800الي 2000 جنية حسب كل كلية لها نظام

انا مدرس ثانوى فيزياء ارجو معرفة تاريخ امتحان الكادر القادم حيث اننى كنت فى اجازة ولم اتمكن من دخوله وشكرا
لم يحدد بعد وغالبا في اغسطس القادم

افودونى هل فية ادارات صرف كادر لمشرف النشاط واخر الاخبار جزاكم اللة خيرا
لا مازال الصرف متوقف

الرجاءالرد من الاستاذ الفخرانى

الاجور المتغيرة 10% من المتغيرات بحد أقصي 9000 جنية سنوياوالمتغيرات
1- 5 سنواتت الماضية التي يقرها مجلس الشعب
2-بدل معلم واعتماد ومناطق نائية وخلاف 3- مكافأة الامتحانات النقل والشهادات
4- الحوافز

أخى الكريم أرجـــو التكرم بالرد على سؤالى الأتى حيث أنه يهمنى ويهم معلمين كثيرين
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ

هل جميع الأدارات التعليمية على مستوى مصر تطبق نظام الخصم للضريبة 10 % على من مرتبهم الأساسى المحدد ب 400جنيه فأكثر وخاصة أننى من محافظة الأسكندرية ومن ادارة شرق التعليمية ويتم تطبيق هذا الخصم
أرجو الرد وأنا فى الانتظار ولكم كل الشكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــر
نعم 10% بعد خضم 11000 جنية سنويا

انا حصلت على الدرجة الثانية فى 1\8\2009هل من حقى الحصول على ماليات من اخذ الكادر على هذة الدرجة
علي ماتم تسكينك عليه سابقا لمدة 5سنوات

السلام عليكم استاذنا الفاضل معذرة على تكرار سؤالى واسف مع انني اقدر كثرة مشاغلك وتعبك معنا فلك كل الشكر والتقدير واود الاجابة من حضرتك على السؤال

واود ان اذكر سيادتك بسؤالى وهو :
الاقدميات قبل وبعد الكادر هل من سبق في دخول الامتحان ونجح يكون اقدم من زميله الذي كان قبل الكادر اقدم بمعنى رول الاقدمية كما يلى :-

1- س
2- ص
3- ع
4- ل
5- ح

ثم دخل امتحان الاكادمية كل من الزملاء ( ص ) و ( ل ) و ( ح ) ونجحوا .
ثم دخل فى العام التالي الزملاء ( س ) و ( ع ) الامتحان ونحجوا ايضا .

والسؤال كيف تكون الاقدمية هل تعود كما كانت قبل الامتحان ام هل ص و ل و ح يكونوا اقدم لانهم دخلوا الامتحان قبل س و ع ارجو الافادة وجزاك الله خيرا
الكادر لم يعترف بالاقدميات الا المشرف يخفض حصتان والغير مشرف هو المستريح لاتشغل نفسك في موضوع لا يجدي والترقيات بالاختيار من معلم اول أ وليس الاقدمية

الاستاذ الفاضل : محمد الفخراني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا اساسي مرتي 317.50 جنيها ، على ادرجة الاولى تخصصية ، نجحت في اختبار الكادر على مسمى معلم اول أ في 30/8/2009 استلمت العمل من اجازة خاصة 26/10/2009 الرجاء من سيادتكم :
1- حساب المرتب
2- حساب مكافأ ة الامتحانات
3- حساب الاجور المتغيرة
وذلك للاهمية القصوى شاكرين لكم
اذهب الي الاداري المختص بالمرتبات بالمدرسة سيحسبها لك في دقائق معدودة نحن نشرح القانون والتنفيذ له موظيفية

نسيت أقول حاجة ثاني
هل في تعليمات جديدة بخصوص مرتبات يناير 2010
ولا الكلام ده غلط وإشاعة
نعم تخصم الاجور المتغيرة 10%بحد اقصي 75 ج شهريا +10%ضرائب علي مايزيد عن 11200 ج سنويا من بداية يناير 2010

الف شكر عزيزي الكريم على ماتفضلت به من علم وافادة .......ولكني اود توضيح النقطة
(( 1 )) ان موجه اول حديث امتحن الكادر واجتاز في اغسطس عام 2008.
(( 2 )) موجه اول اقدم امتحن الكادر في مايو 2009 العام التالي واجتاز .
والسؤال هنا هو من يشغل وظيفة موجه عام منهما في حالة خروج الموجه العام للمعاش في اغسطس القادم . ولك كل الشكر والتقدير
بالاختيار وليس الاقدمية

السلام عليكم ورحمة الله
كان لى سؤال عن مدرسى التعاقد هل يكونون على الدرجه الثالثه
ارجو الرد ولسيادتكم جزيل الشكر يصبح علي الثالثة عند الاجتاز وتحسب له سنوات الخبرة السابقة في الثالثة

شكرا لتعاونك المثمر وتواصلك مع أعضاء المنتدى
1- كنت اود ان اعرف هل هناك تمييز ( ماديا او ادبيا ) بين المتعاقدين الذين اجتازوا الاختبار فى 20/11/2009
ومن لم يتقدم للاختبار ثم تقدم للاختبار التالى .... علما بأنه الأقدم فى مباشرة العمل ؟

2- هل يميز كادر المتعاقدين الحاصلين على الدبلوم الخاصة ؟

شكراااا . وجزاكــ الله كل خير
لا تميز والاقدم بتاريخ وظيفة معلم

السلام عليكم عندى سؤال وارجو الافادة للاهميه كنت اعمل اخصائى مكتبات ثانوى وتمت ترقيتى وكيل قسم للمكتبات فى 1 /1/2006 وحصلت على الكادر المرحله الاولى هل احصل على المرحلة الثانيه علما باننى لست منتدبه ونجحت فى المرحلة الثانيهة وشكرا
لابد للعودة للمدارس لكي تصرفي بدل الاعتماد

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل الدبلومه المهنيه يوجد عليها حافز مادى ام لا
لا علاوة 4 جنية فقط

جزاك الله خيرا استاذنا الفاضل محمد الفخرانى
وهل ايضا على الدبلومه العامه علاوه 4 جنيه
ولسيادتكم جزيل الشكر
اذا كانت عامان

قا مت مديرة المدرسة بجمع 10 جنيها ت من كل شخص فى المدرسة ( مدرس – ادارى ) بحجة ان
ليس هنا ك مصدر للصرف على مشروع الجودة
وجمع 10 جنيها ت من المرتب والحوافز كل شهر
علما با ن عدد العا مليين با لمدرسة 80 شخص
هل هذا قا نونى وكل هددت ان اى شخص لا يدفع
سوف تمسك له أى خلطة مع العلم ان ميزانية المدرسة كبيرة جدا يوجد 50 فصل فى المدرسة
لا ليس قانوني اشتكوا مذكرة جماعية للنيابة الادارية

هل يجوز عمل إخلاء إداري لموظف أثناء إجازة مرضية؟ أرجو الرد سريعا يا أستاذ محمدولك جزيل الشكر
لا يجوز ذلك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله كل خير أستاذنا
لدى استفسار ... أرجو توضيحه ... جزاك الله خيراً
حالياً ... أعمل بأجازة لبعض الوقت لمدة يومين فى الأسبوع ( يسميها البعض بأجازة بثلث أجر)
وأيام عملي السبت والخميس
وأريد قطع الأجازة ابتداءً من أول العام 1 / 1/ 2010
والآن ليس تبقى لي يوم أجازة عارضة
وأرغب بالحصول عليه يوم الخميس القادم 31 / 12 / 2009

ولكن هناك من أخبرني أنني إذا تغيبت يوم الخميس القادم فإن يوم الجمعة 1 / 1 / 2010 سيحتسب يوم عارضة
لأن تاريخ عودتي للعمل عندئذ سيكون السبت 2 / 1 / 2010
فهل هذا صحيح ؟
وهل غيابي يوم الخميس القادم سيكون له أثر سلبي مستقبلاً
وجزاك الله كل خير
لا لن تجتسب الجمعة والامر لمدير المدرسة في القبول او لا

هل الرسوب الوظيفى المعلن عنه يعنى ان الذى كان يستحق الدرجه فى 2009 مثلا يحصل عليها باثر رجعى
ارجو من سيادتكم الرد ولسيادتكم جزيل الشكر
لا من تاريخ الرسوب 1-7-2010 ولن ينقل الي معلم اول الابعد 5سنوات وليس الدرجة

الذى يحصل على اى درجه ماليه ثانيه او اولى او كبير او العاليه (الممتازه)
يظل كماهو على المسمسى الموجود به الان وينظر خمس سنوات من تاريخ قرار التسكين وليس من تاريخ امتحان الكادر
وهذا هو الرسوب الوظيفى للكادر
ارجومن الساده اعضاء لجنه التعليم بمجلسى الشعب والشورى اضافه ماده للكادر جديده تعطى الفرصه لمن اخذ الدرجه الاعلى
الترقى الى المستوى الاعلى ماليا ووظيفا
معلم اول أ
سلامهذا هو من مطالب جموع المعلمين

الرجاء الرد السريع هل مشرف النشاط لة كادر ولا لا لااننى تعبت
لا ليس لهم في الكادر الا اذا عدلت المادة 70 واضيفوا بها

الأخ العزيز محمد أطال الله فى عمرك

سبق وأن سألت سؤالى بخصوص خصم 10% من الدخل السنوى 11000 جنيه ولكن فى ادارة شرق بالاسكندرية
يتم خصم هذه النسبة كل شهر مقدما لمدة السنة على ان يرد المبلغ الزائد عن ال1100 جنيه وسؤالى عن قانونية الخصم مقدما من المرتب الشهرى ثم رد الفروق بعد ذلك فهل هذا قانونى وهل يوجد قرار بذلك

أرجو من حضرتك التكرم بالرد مشكورا حيث ان هذا السؤال كلفنى به زملاء كثيرين وأشكرك نيابة عنهم جميعا لما تبذله من
جهد متميز والله يوفقك دائما الى الخير
الضرائب تدفع مؤخرا علي العام السابق شهريا بعد 31-12 تحسب وتقسم شهريا اعتبارا من 1-1 العام التالي

هل الوكيل المتفرغ ياخذ حصص وكيف ذلك وهو المسئول الاول عن المدرسة بعد المدير وخاصة اثناء غيابه
من كلمة متفرغ اي ليس له حصص كفاية الاعمال الادارية والمالية والتربويه الذي يقوم بها الله يكون في العون

اذا تغيبت يوم الخميس والاحد علما بان يوم السبت اجازة
ممكن ان تحسب عارضة يومى الخميس والاحد
لايجوز الجمع بين اجازتين العطلة الجمعة يجوز العارضة الخميس علي انفراد +السبت علي انفراد (يعني كل منهما بعذر)

استاذنا الفاضل سلام الله عليكم ورحمه الله وبركاته لى سؤال ارجوا من سيادتكم الاجابه عليه انا مشرف نشاط اجتماعى وتم صرف الكادر مع مرتب شهر ديسمبر وكان مرتبى 579 وبعد الزياده مرتبى 742 والاساسى 263 وانا مشرف نشاط اجتماعى اول يعنى بنسبه 75 فى الميه يعنى المرتب زاد 163 ولى زميل مشرف نشاط اجتماعى ايضا وصرف معى الكادر ولكن كان ياخذ مرتب536 وبعد الكادر بياخذ 715 والاساسى 240 ولم نشترك فى نقابه المعلمين ولكن مشتركين فى نقابه الاجتماعيين فقط فكيف يحصل هو على زياده 179 وانا احصل على زياده 163 ارجو من سيادتك ان تحسبلى نسبه الزياده الصحيحه وهل هذه الزياده صح ام خطا لان انا وزميلى بنفس النسبه 75 فى الميه فكيف يكون الاساسى بتاعى اكبر واخذ فرق اقل منه لان السكرتير بالمدرسه بيقول المهم انك انت اكبر منه فى المرتب وشكرا لحضرتك
راجع كشف المرتب لكل منكما واعرف الفرق فين واتصل بنا للرد السليم

المدير فى المدرسة بعد عودته من اجتماع اخبر ان كل اللى فى المدرسة ياخذوا جدول عدا هو بم فيهم الوكيل وعندما قلت ان الوكيل متفرغ وخاصة ان المدرسة 22 فصل قال هم قالوا كده وللعلم نحن فى محافظة السويس والمديرية عندنا فى وادى والجمهورية فى وادى ولذلك ارجو معرفة من المتفرغ بالمدرسة للعمل الادارى ومن حقه الكادر دون اخذ حصص و شكرا

المدير والوكلاء بحد اقصي ثلاثة (ادارة المدرسة) ليس لهم نصاب حصصص ولم يذكر لهم حصصص في الائحة التنفيذية 2840 لسنة 2007

السيد الدكتور /اسامه
بعد التحيه
ارجو ان توضح شروط تولى معلم اول أ لوظيقه مدير مدرسه
وهل ينظر دخول امتحانات جديده فى الاكاديميه لوظيفه مدير مدرسه
وما موقف المدير الذى صدر له امر تنفيذى ومؤهل عالى ولكنه غير تربوى وباقى له عام اوعامين للخروج للمعاش
وهل فى القانون 155 او اللائحه التنفيذيه مايسمى قياده تربوي ه اولى او ثانيه
ولك الشكر والاحترام
نعم القيادة تربوية عن طريق الاكاديمية قريبا

انا وزميلى نفس التعيين وضمينا الخدمة العسكرية معا
واساسى مرتبى 200.48 واساسيه 185 هل هناك خطا وما الحل ارجو الافادة
لابد من مراجعة بطاقة التسويات لمعرفة الفرق احتمال احدكم حصل علي علاوة تشجعية اوخلافة

الاستاذ الفاضل /محمد الفخرانى
معلش عاوزة رد واضح على استفسار الاستاذ علاء المصرى 2002 وهى ما شروط معلم أول أ أن يكون مدير مدرسة وهل كلمة تكليف هذه مجرد الفاظ غير قانونية لهروب المكلف من المسئولية أم انها قانونية وهل فى القانون 155 ما يسمى المدعو قيادة أولى وقيادة ثانية نرجو الافادة من سيادتكم مع وضع فى الاعتبار ان المدير ين السابقين كانوا قد تدربوا وقد صدر لهم أمر تنفيذى ومع ذلك يا حرا م قالوا لهم باى باىىىىىىىىىىىىىىىىى اسفة للاطالة وشكرا
هذه فترة انتقالية وعندما تتولي الاكاديمية ستكون وفقا للقانون والائحة التنفيذية2840لسنة2007 تربوين ومؤهلات علي للمدير والوكيل

الاستاذ الفخرانى نرجو من سيادتك توضيح هذا التخبط وهل كل محافظة جمهورية من غير اى قوانين نعم لللامركزية ولكن تحت حماية القانون لعدم تدخل الوسائط والمحسوبيات وحتى لايعتقد كل مدير انها مدرسته الخاصة نظرا لصلاحياته ولكلمة لصالح العمل المطاطة فنرجو التوضيح وشكرا

الامركزية لا تلغي قانون ومن اصدر النشرة يتحملها

انا معلم مساعد فى احدى المدارس ولى اخوات بالمدرسه اللى انا بشتغل فيها اعرف ان هناك موانع للمراقبه

والسؤال هو هل هناك موانع للتصحيح بعد انه غير مسموح لى بالتصحيح
ولو فى قرار بكده ياريت اعرفه

والف شكر ليكم جميعا
التصحيح لا يحوله مانع والموانع تحول الملاحظة ووضع الاسئلة

بعد أذن الاستاذ /محمد الفخرانى لا يلاحظ الاستاذ فى لجنة اخواته فقط انما ممكن يلاحظ فى لجان اخرى وذلك اللى بيضع الملاحظة بالمدرسة بيسأل عن لجان أقارب أى مدرس بالمدرسة لتلاشى ذلك وشكرا
القرار واضح لابد استبعادة من المدرسة كاملا من مصلحة المانع خوفا من القيل والقال

اريد اجازة اعتيادية ومدير المدرسة يرفض رفع الطلب بناءا على تعليمات مدير الادارة مع العلم بان هناك بعض الموظفين حصلوا على اجازة اعتيادية عن طريق الواسطة
هل الكيل بمكيالين
اريد الحصول على اجازة اعتيادية للاهمية فماذا افعل وهناك قرار من وزير التنمية الادارية بعدم ترحيل الاجازات فما الحل وهل هى بالواسطة وكيف احصل على حقى
هذا حق لمدير المدرسة والادارة لاتمنح الاجازة الاعتيادي الا في العطلة (يوليو واغسطس وسبتمبر ) وفي الضرورة القصوي في الاشهر الاخري في حدود 10% طبقا لقانون 155 لسنة 2007

استاذى-مدرس مجال تجارى ثانوى دخل الكادر ونجح على مدرس اول اعدادى ثانوى بموءهل دراسات تكميلية وحصل على ليسانس اداب وتربية ولم يسوى بها حتى الان - ماهى الخطوات السليمة لكى يسوى بالموءهل الجديد - هل سينزل درجة او سيغير المسمى الوظيفى مع العلم انة تعيين 87 وهو على الدرجة الثانية - وهل تنصحة بانه لايسوى بالموءهل الجديد حفاظا على الدرجة المالية ولا ايه سيكون الوضع عند التسويه00000 جزاكم الله الخير
اذا سويت سترجع علي الثالثة التخصصية باقدمية 5سنوات وتصبح معلم فقط 50% بدل اعتمادبنفس المرتب +4جنية علاوة
اذا استمرت ستحصل علي علاوتين وتستمر علي الدرجة الفنية
الاختيار لك

http://www.thanwya.com/vb/life/statusicon/user_online.gif




http://www.thanwya.com/vb/images/icons/icon1.gif
استاذى الفاضل / محمد الفخرانى
قبل امتحانات الكادر بعام
تقدمت للترقية لوظيفة موجة اول وفوجئت باختيار شخص اخر علما باننى اقدم استلام عمل - اقدم فى الوظيفة الحالية (رئيس قسم )
اعلى مؤهلا ( دبلوم العلوم الاجتماعية )
اما درجة كبير فقد حصلت عليها يناير 2005 اما هى حسب بياناتها قبل حصولى عليها بستة اشهر !!!!!!!!!!!!!! من محافظة اخرى
فهل يحق لها الترقية قبلى بالاقدمية وشكرا لاهتمامكم
الترقيات بالاختيار وليست بالاقدمية كما جاء بقانون155 وكلنا نعلم انها بالواسطة لك الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل حافز الاثابه الاضافى 50% للاداريين فقط ام للجميع
للجميع ويقرره مدير الادارة

هذا القانون يسرى على الكل؟
وفى حالة عدم سريانه على الكل فما الحل وما الجهات التى سالجا اليها
فعلا لابد ان يسري علي الكل واذا خالف توجه لمدير الادارة ثم وكيل الوزارة ثم المحافظ

انا اعمل فى محافظة اسوان وانا من مواليد القاهرة هل يحق لى ان احصل على 30%بدل اقامة
المهم محل لاقامة فبل التعين

الاستاذ الفاضل محمد الفخراني لي سؤلين باختصار هما :-
1- من هى الجهة صاحبة اختيار الموجه الاول وما هي القواعد المقررة لذلك
2- انا معلم اول أ ( مدرس اول ثانوي منذ 2005 ) على قوة التوجيه منذ عام 2002 فما هي قواعد اختيار الموجهين وما هي الجهة المسئولة عن ذلك الاختيار
تحياتى لسيادتكم وسنة جديدة سعيدة ان شاء الله

الان الموجه العام لحين فتح الاكاديمبة بعد ذلك

بالنسبه لاعمال الملاحظه والتصحيح ما علاقتها التامينات والمعاشات عند الخروج على المعاش كيف تضاف الى الاجور المتغيره
الاجور المتغيرة الحد الاقصي 9000 جنيه سنويا منها مكافأةاعمال الملاحظة10%

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=1866170#post1866170)
الاجور المتغيرة الحد الاقصي 9000 جنيه سنويا منها مكافأةاعمال الملاحظة10%

معنى هذا انه يخصم9000ج سنويا ؟
انا حديث التعيين هل يخصم كل هذا المبلغ 9000ج
اذا لم تصل الي 9000 جنيةسيخصم 10% فقط من الاجور المتغيرة

معنى هذا ان يخضم 750ج شهريا من الموظف ؟
وهو بياخد كام علشان يخصم منه 750ج شهريا
معلش ممكن توضحهالى بالتفصيل؟
لا 75جنية الحد الاقصي= 10%

عني استفسار هام جدا
انا اعمل اخصائي تطوير تكنولوجي نظام التعاقد المميز منذ عام
واريد العمل في الخارج لتحسين دخلي
واريد الاحتفاظ بعقدي المميز لحين رجوعي
فهل هناك حل لعمل اجازة بدون مرتب في التعاقد المميز
ارجو الرد
وجزاكم الله خيرا
لايجوز ستفصل

ياسيدى نحن فى محافظة سوهاج فوجئنا بقرار عجيب وهو ايقاف صرف الكادر وفصله عن المرتب (شهر يناير) لحين اكمال المدرسين للنصاب علما بانه لاتوجد مدرسة بها عجز بسبب عدم وجود صف ثالث ثانوى ارجو الافادة
هذا خلاف القانون اشتكوا للوزير

استاذي الفاضل تحية طيبة الرجاء من حضرتك مساعدتي وفي مشكلتي الكبيرة فانا مشرفة نشاط اجتماعي ا في ادارة سوهاج وقد تم وقف صرف الكادر بالمحافظة كما تعلم حضرتك من اسئلة الزملاء ولكن ليست هذه مشكلتي فقط حيث لابد من رجوع المنتدبين الي المدرسة وفيهم امشرفين نشاط اجتماعي ا اقدم مني فهل لابد من انتقالي من المدرسة لانه لايجوز وجود اكثر من مشرف نشاط اجتماعي ا بالمدرسة هل هذاصحيح انه لايصح قانونيا ان الاقدم هو من يستمر بالمدرسةبرغم ان المدرسة فترتين الصف الاول و الثاني والثالث فترة صباحي والفترة المسائية باقي الصفوف وعدد الفصول خمسون فصل
ارجعي الي المدرسة لكل 7 فصول مشرف او اخصائي اجتماعي والمدرلاسة بها 50 فصل تحتاج الي 7 مشرفين اجتماعي

ماهى الشروط المنصوص عليها عند نقل المدرسين
1-الاحدث تعينا
2-الاحدث استلام العمل
3-الاصغر سنا
4- الرجال قبل السيدات

استاذي الفاضل تحية طيبة اريد مساعدة حضرتك فانا مشرف نشاط اجتماعي بمدرسة بادارة سوهاج ومدرستي نجحت في الجودة و في الفترة الحالية تم الغاء انتداب الكثير من زملائنا و عودتهم الي المدرسةلكي يستفيدوا من الكادر واخذ النصاب القانوني لهم فهل لا يجوز رجعوهم الي المدرسة بعد الغاء الانتداب بسبب نجاح المدرسةفي الجودة لعدم وجود اسمائهم في الكشوف التي تضم الفرق التي شاركت في العمل وتم ابلاغ الوزارة بها
الرجوع بمعرفةالمسئولين من حقهم الرجوع الي مدارسهم قانونا اذا لم يوجد عجز بمدارس اخري وعند رجوعهم ياخذ كل منهم أقدميتة كاملة

السلام عليكم استاذ محمد هل هناك امل فى تغير الفقره الخاصه بالمده البينيه فى قانون 155 الخاص بكادر المعلمين بعد تغيير الوزاره فقد سمعنا ان الوزير سوف يراجع قانون الكادر
تغير قانون الكادر لا يغيره الوزير والتغير لمجلس الشعب

أستاذ محمد
حصلت على بكالوريوس تربية عام 1995 تعليم صناعي و عملت عامين مدرس ثانوي صناعي بدءا من 1996 ثم حصلت على ليسانس أداب (مسرح ) و تم تعديل المسمى الوظيفي لأصبح أخصائي مسرح و تم تسكيني في التوجيه نظرا للعجز الشديد و ندرة المتخصصين و قمت بعمل موجه من حينها دخلت اختبار الكادر و نجحت و لكن الإدارة ترفض صرف الكادر لي بحجة أنني مسكن على التوجيه و مسمى الوظيفة أخصائي ثانوي تعليم نشاط خدمات رغم أن حركة النقل لوظيفة معادلة كانت أخصائي نشاط تربية مسرحية :confused:
ماذا أفعل و ما الوضع :excl: أرجو المشورة جزاك الله كل خير
اخصائي نشاط وموجه لايصرف الكادر غير المسمي الي اخصائي مسرح لكي تصرف الكادر

مااراى اصحاب الضمير الحى الساكت على الحق شيطان اخرس
موجه مجال صناعى مسند اليه وظيفة رئيس قسم مجال صناعى ندبا
بالتحايل والمحسوبيه وللتهرب من المدارس والجلوس الى الساعه اثنين ولكى يودى اعماله الخاصه
حصل على تكليف من مدير الادارة بالاشراف على قسم التنسيق كرئيس قسم رغم القسم به اثنين وكلاء اقسام والقسم يتبع التعليم الابتدائى الذى به مدير مرحلة ورئيس قسم واى واحد ممكن يقوم بالاشراف على قسم التنسيق
واذا كانت وظيفة رئيس قسم التنسيق شاغرة لماذا لم يعلن عليها فى الادارة حسب نص قانون 155
السيد الموجه المكلف يوقع الصبح فى خطته ويخرج من المدرسة بعد ساعة على انه متوجه الى الادارة الى قسم التنسيق وليس له توقيعات فى الادارة لا حضور ولاانصراف ويذهب الى مايريد ما من حسيب ولا رقيب هل هذا معقول
لا تتعجب لانك في مصر منهم لله الذين يضرون بالتعليم

السلام عليكم استاذنا الفاضل عينت بتاريخ 13/ 10/ 1994 وبعد ضم سنة الخدمه العسكريه اصبح تعينى 13/10/1993 ولكنى ضممت سنة الخدمه العسكريه بعد امتحان الكادر ولى زميل نفس تعيينى ضم سنة الخدمه قبل امتحان الكادر فاصبح هو على الاولى وحصل على معلم اول أ وحصلت انا على معلم اول فقط وبقيت على الثانيه اليس من حقى ان احصل على الاولى بمجرد ضم مدة الخدمه العسكريه اسوة بزميلى واسوة بتعيين 1993 فى الحصول على الدرجه الاولى ومساواتى بهم فى الحصول على الاولى ومعلم اول أ فاذا كان القانون 155 الخاص بالكادر يقضى بوجود فتره بينيه 5 سنوات للحصول على معلم اول أ فمالذى يمنع من حصولى على الاولى بمجرد ضم مدة الخدمه افدنا افادك الله ولاتبخل علينا بالرد جزاكم الله عنا خير الجزاء
المدة البينية ثغرة بالقانون لابد معالجتها

استاذى الفاضل هل من حقى الحصول على الدرجه الاولى بعد ضم مدة الخدمه العسكريه ام لا من فضلك لاتبخل بالرد جزاكم الله عنا خيرا
لا ستكون من اوائل من هم معك في الثانية بنفس القرار وبعد 6سنوات من الثانية تأخذ الاولي

الاستاذ / محمد الفخراني
1- حصلت على دبلوم دراسات عليا لمده عام .
2- تقدمت للماجستير ونجحت في تمهيدي الماجستير " سنتان "
السؤال :
بعد نجاحي في تمهيدي الماجستير " عامان دراسيان " سافرت للعمل للخارج
هل هناك استفادة من التمهيدي ؟
بمعنى لو تقدمت للادارة بما يفيد نجاحي في تمهيدي الماجستير استفاد من ذلك ؟
وما اوجهه تلك الاستفادة ؟
شاكر لسيادتكم
الاستفادة بعد حصولك الماجستير وليس التمهيدي

استاذي العزيز
انا مدرس ثانوي و علي المسمي الجديد معلم اول مسكن علي المرحله الثانويه وكنت منتدب من مدرستي الي مدرسه اخري بقريتي بناء علي رغبتي و تقدمت بطلب نقل للمدرسه المنتدب اليها ( اي التثبيت بها)ورفض هذا الطلب من قبل التوجيه وتم نقل احد المدرسين المثبت علي المرحله الاعدايه حسب قانون الكادر الي هذه المدرسه التي رفض طلبي بالتثبيت فيها ارضاء للمصالح الشخصيه و هذا يتنافي علي حد علمي مع المادة 76 التي لا تجيز النقل من مرحله الي اخري الا بعد اجتياز اختبارات خاصه بذلك وبعد الحصول علي شهادة الصلاحيه فمن احق بالنقل الي هذة المدرسه انا ام الاخر المثبت علي المرحله الاعدايه بزعم انه اقدم مني تعيينا و تقدمت بشكوي فكان الرد ان الموجه الاول والذي قام بذلك خرج معاش ولا نستطيع ان نفعل شييء
فعلا كلامك مظبوط ولكن بعد مرحلة التسكين كاملة اما الان فترة انتقاليةلحين الاعلان عن الانتهاء من التسكين

استاذى الفاضل هل من حقى الحصول على الدرجه الاولى بعد ضم مدة الخدمه العسكريه اصبح تاريخ تعينى 13/ 10 / 1993 كيف بعد ست سنوات احصل على الاولى السؤال استاذى الفاضل هل من حقى الحصول على الاولى بعد الضم لمدة الخدمه ام لا ولو كانت الاجابه لا فما الذى يمنع
لانك علي الثانية تنفع لو علي الثالثة هذا هو قانون 47 لسنة 1978

الاخ الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا على الدرجة الثانية الان
نجحت فى الكادر
تعيين 1988 بالمعلمين
اعادة تعيين باللسانس
المهم انا مسافر الان خارج البلاد
اولا هل سيتم تسكينى وانا مسافر
ثانيا كم سيكون مرتبى بعد الكادر
انا على الدرجة الثانية منذ 5 سنوات

لا لن تسكن الا عندما تعود للعمل وعندها نحسب لك كم مرتبك

السلام عليكم ساحصل على الدرجة الاولى فى 8 2010 فكيف اعامل مديا فهل يصرف الكادر على الدرجة ام على المسمى ا
ستظل تصرف 75% لحد مرور 5سنوات من التسكين والاجتياز

ما معنى ترتيب المنقولين فى وظيفة واحدة بحسب اوضاعهم السابقة مثلا
معلم خبير من 2008 تعيين 1981 الوظيفة السابقة مدرس ثانوى
معلم خبير من 2008 تعيين 1982 الوظيفة السابقة مدرس اول ثانوى
من الاقدم فى هذ ة الحالة
انسي الوظيفة السابقة الاول هو الذي يشرف

أرجو الإفادة عن جزاء الخروج بدون اذن
وكذلك تجاوز العارضة يوم واحد

الجزاء يبدأمن انذار الي الخصم حتي 3 أيام
عند تجاوز العارضة تسبدل باعتيادي يلتزم ذلك موافقة المدير اذا لم يوافق تكون بالخصم والانقطاع

والله الموفق ارجو الرد الرسيع
مازال الوصع كما هو علية وربنا يسهل مع الوزير الجديد

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام ع7ليكم ورحمة الله وبركاته
اخى الحبيب لايخفى عليكم ان القيادات ذات الخبرة اندثرت فى التربية والتعليم والقديم يبخل بالمعلومه
ارجو من سيادتكم ان تعرفونا
اللجنه لهاكم مراقب وكم ادارى ومن الذى يقوم براسة اللجنة الاقدم ام الاعلى وظيفيا
هل اللى واخد اجازة جزئيه لتحسين الراتب يومان فى الاسبوع ينتدب لاعمال الامتحانات
لكل 100 طالب مراقب واحد
رئيس اللجنة مدير المدرسة او من ينوبه
من ياخذ يومان عمل لايلاحظ في الشهادات ولكنه يلاحظ بمدرسته اليومان

انهاردة طلبوا مننا صورة الرخصة الدولية للكمبيوتر فهل لديكم اى اخبار عن الزيادة المالية بهذا الشأن
علشان الي لم يحصل عليها يدربوه اجباري وفورا ويحصل عليها
من يعمل بالتطوير يريد الدورات لما لها من مكافات لهم

ارجو الرد من الاستاذ محمد
لا يوجد ضرر لك ويجب الذهاب للتصحيح ولو شفويا

الاستاذ الفاضل محمد الفخرانى هل وظيفة وكيل نشاط ما زالت موجودة وشكرا لسيادتكم
نعم مازالت لحين الاستكمال الوكيل التربوي مؤهل عالي

كيف يمكن تغيير المسمى إلى أخصائي مسرح ؟ وما هو الفرق بين مسمى أخصائي نشاط تربية مسرحية و أخصائي مسرح و أخصائي نشاط تعليم خدمات ؟
اخصائي مسرح خريج تربية نوعية قسم مسرع (اعلام تربوي) هو الذي يصرف الكادر اخصائي نشاط لم يرد بقانون الكادر

استاذي محمد الفخراني اسال في موضوع غياب يوم مع غياب 25 معلم في اخر ايام السنه الميلاديه31/12/2009 مع العلم ان قوة المدرسه104 معلم واداري فتم تبليغ الاداره التي ارسلت محقق شؤون قانونيه مع العلم بانه كان لدي يوم واحد عارضه ولم اخذه ماهي اقصى عقوبه لنا وشكرا
يمكن قبول العارضة وفي حالة عدم القبول اقصي عقوبة يوم انقطاع وانذار

اريد ان اسائل حضراتكم لو شخص بالتربيه والتعليم ولم ياتى له اى انتداب فى نفص العام مثل زملائه وزملائه انتدبو فى اكثر من امتحان وهو لم ينتدب لاى امتحان هلى من حقى ان اشتكى واطالب بحقى ولا ماليش حق افيدونا افادكم الله
لا حق لمعلم في هذه الحالة والعلة هي لصالح العمل

ارجو الاستفسار عن صرف كار المعلم لروساء الاقسام ومديرى المراحل الذين اجتازوا اختبار كار المعلم دور مايو 2009
متى يتم صرف المرحلة الثانية من الكادر لهم
ولكم جزيل الشكر
لمن نقل للمدارس واخذ حصص وانتدب يومان اسبوعيا لعمله السابق
اما الذيب لم يعودوا للمدارس لايصرفون

هل قرارات الموجهين ليس عليها اعتراضات من اى جهة الموجه بتاعنا بلغنا ان مادة علم النفس والفلسفة لاتنطبق عليهم قرارات النصاب لان المادة لاتوجد فى الاعدادى هل هذا صحيح افيدونا
اي قراريمكن التظلم منه لاننا بشر نخطيء ونصيب

أنا ليسانس أداب وتربية إنجليزى( عام )ددفعة 2000 تقدير جيد جدا . ولم يكن أيامنا هناك تعيينات حتى عام 2003 نزلت مسابقة للتعيين بالمرحلة الأبتدائية . ومن يأسنا وعبطنا تقدمنا للمسابقة وتعينا . أعرف أنه خلاص كده هنبقى أبتدائى للأبد ولكن عندى سؤال : هل لو كملت دراسات عليا أو كلية أداب إنجليزى بعد التربية ممكن نطلع إعدادى . هل يوجد أى حل أوتصرف أو قانون ينفعنا للنقل للأعدادى ؟
الرجاء الرد على لأن نفسيتى تعبانة جدا من ما حدث لنا .

لا كل مسكن علي ماهو عليه وخصوصا الابتدائي

هل الشكوى والمطالبة بحقك وكشف الفساد الادارى داخل المدرسة؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يؤدى الى انك مشاغب ومثير مشاكل وتنقل من مدرسة الى مدرسة؟؟؟؟؟
من حقك الشكوي وكشف الفساد دون ان تضر كما علمت انك متعاقد يجب حسن المعاملة مع الاخرينكما لا يجوز نقلك الا بعد التسكين

الاستاذ و الاخ الفاضل اولا تحية لحضرتك - - و لى سؤال و مترتب عليه اخذ موقف فارجو من سيادتكم المشورة و لك كل شكرى - - انا وكيلة نشاط اعدادى - و اصلا اخصائية اجتماعية أ - - فيه عجز فى الصحافة فى ادارتنا شديد و عرض عليه ان اعمل ندب كلى او نقل و اعمل موجهة صحافة اعدادى - -هل هذا فى صالحى و لا مستقبلا هيكون موقفى غلط بالنسبة للمؤهل و الكادر
الندب لايؤثر علي الكادر لان الموجة يصرفه بل سيضيف خبرات ويجب عليك الموافقة

كشوف اسماء المعلمين الخاصة بالمستحقين لصرف الكادر دور مايو 2009 وصلت للادارة ولم اجد اسمى بها0000ماذا افعل
اذهب لشئون العاملين بالمديرية ومعك شهادة الاجتياز من موقعك بالاكاديمية

الاستاذ الفاضل \ محمد الفخرانى احييك واشكرك لاهتمامك بكل الاسئلة ولو سمحت اسال عن وكلاء الاقسام هل لا بد من عودتهم للمدارس لصرف الكادر ولا الغى هذا القرار وانا امتحنت الكادر فى شهر اغسطس ونحجت فى اكتوبر وللان لم يتم تسكينى وبالتالى لم اصرف للان متى نسكن ونصرف ----------معلش استفسار اخير هل رفع قضية لدرجة كبير حد كسبها وما قانونيتها وشكرااااااااااااااا
لابد للعودة للمدرسة 4أيام وتدريس حصص لتصرف الكادر وتسكن
درجةكبير يقدم طلب يقر فيه بممارسة عمله السابق واذا لم يقدمه لاحق له في الترقية

شكرا على الرد استاذى الفاضل \ محمد الفخرانى لكن سؤالى انى سمعت ان ربط الكادر بالنصاب للحصص لن يعمل بة لرؤساء ووكلاء الاقسام فى الادارة التعليمية هل هذا صحيح-------------وسؤالى عن درجة كبير انا اخذت الدرجة وبصرف مقابل لها حوالى 12 جنية وقالوا لنا اللى يرفع قضية ويكسبها يكون المقابل لها 60 جنية هل فية احد رفعها او كسبها او هل حد يصرف المقابل لها -بارك الله فيك وشكراااااااااااااااااااااااااااا
مايحصل علي هذا المبلغ من يمارس مدير عام تنفيذي من القيادات التي تختار وتدرب

استاذى المكرم \
الرجا من سيادتكم التكرم بافادتنا هل هناك ما يثبت قانونا بان من سبق زميله فى الدخول للكادر للمرحله الاولى ليس له افضليه او اقدميه على من دخل فى المرحله الثانيه لظروف السفر
سامحنى ارهقتك فى هذا الامر لانى كنت فى سفر وحصلت على مدرس اول ثانوى فى 1997 والدرجه الاولى 2003 وفوجئت بمن هو احدث منى تعيينا وترقية ودرجه يأخذ اقدميه على حسابى بحجة انه دخل الكادر قبلى
الله يبارك فى عمرك وصحتك وعافيتك -هل من افاده رسميه
الله يرضى عليك وفرج الله همك وكربك-لا تهمل سؤالى
شكر الله لكم وجزاكم كل خير
لا اسبقة لمن سكن اولا ولكن الاسبقبة بالتعين داخل المستوي الواحد

السلام عليكم انا كان لى استفسار انا صدر لى العصد المميز فى 31/12/2008واستلمت العمل فى 1/4/2009ومده العقد سنتان فهل يحسب العقدمن تاريخ التعيين ام من تاريخ استلام العمل أرجو الافاده وشكرا
سيحسب من تاريخ التسكين بعد الاجتياز

استاذنا الفاضل شكرا لك على هذا المجهود الرائع ولى استفسار
انا معلم بالتعاقد من 4/5/2008 وكنت شال فترة قبل كدة باجر
اولا // ينفع اعمل شهادة خبرة بهذه المدد ولا لا
ثانيا // فية اعارة عندنا فى الادارة دلوقى ينفع اقدم فيها ولا لا
ثالثا // العقد لمدة سنتان متواصله فيه تعيين بعدين ولا هما بيضحكو علينا





ارجو الافادة حتى يستفيد الجميع
وربنا يوفقك ,,,,,,,,,,,,,
شهادة خبرة من حقك
الاعارة لابد مرور سنتاعن علي معلم وليس معلم مساعد
نعم بعد الاجتياز

سيدى الفاضل
جزاكم الله خيرا على ماتقدموه من جهد ملحوظ وجعله الله فى ميزان حسناتكم

واعرض على سيادتكم الآتى





وعلى اى اساس قام بندبى كليا ثم على اى اساس قام بالغاء ندبى مرة اخرى كل ذلك خلال شهرين
كلمة لصالح العمل تفوق كل شيء انضحك بعدم اثارة المشاكل مع الموجه العام وأنت في بداية الطريق يجب ان تصبر

هل فعلا صدر قرار بعدم صرف حافز الاثابة للماجستير والدكتوراه وماموقف المتعاقدين من ذلك
افتي التنظيم والإدارةان حافز الدكتوراة والماجستير لايمنح لمن لهم كادر

استاذى الفااضل سيادتكم لم ترد على استفسارى بشان انة تم انتدابى لاستكمال نصابى خارج المدرسة و قام الموجة بانتداب احرين مكانى بالمدرسة لانهم الاقدم على الرغم من اننى فى هذة المدرسة منذ الكثر من 10 سنوات و حاصلة على الماجستير فى تحصصى و عضو اساسى فى كنترول المدرسة و هل لقانون الكادر ما يعطينى الاحقية فى بقائى بمدرستى حيث اننى الوحيدة الحاصلة على الماجستير اجوك مساعدتى و جزاك اللة خير عنا جميعا
شيء لا يصدقه عقل ينتدب معلم خارج مدرسته ويوجد بها عجز هذا الموجه ليس لديه شفافية اشتكيه للموجه العام والنيابة الادارية لهذه المخالفة ما لم يكن لمصلحة العمل

اعمل مدرس اول وانا علي راس مدرسي مادتي واقدمهم ويعمل معي مدرسين متعاقدين ومدرسين بالاجر ولاحظت تدخل مدير المدرسه في العمل الفني الخاص بمادتي مجامله لبعض المدرسين المتعاقدين مما ادي الي استهانتهم بتوجيهاتي وعدم تنفيذها مما يضر بالعمل فلذلك ارجو من سيادتك
1- ما هو الاجراء الذي يجب اتخاذه حيال المدرسين والمدير خصوصا انه بيتدخل في امور فنيه مثل وضع توزيع الخطه وحتي توزيع الاسئله الخاصه بامتحان التيرم
ولذلك اريد ان اعرف النشرات التي توضح الواجبات التي علي الالتزام بها والتي توضح الحقوق التي يجب علي الاخرين (المدير والمدرسين العاملين معي ) الالتزام بها ناحيتي طبقا للقانون المنظم لذللك حتي ياخذ كل ذي حق حقه
والفففففففففففففف شكرررررررررررررررررررررررررررررررررررر

من حق المدير مشاركتك في وضع الخطة او اخطار التوجية بذلك
اما الاسئلة يرجع قواعدها للموجه العام والاول و الموجه ولك ان تطبق تعليماتهم ولا دخل للمدير بذلك

انت والله العظيم انسان عظيم بصراحه احنا ماكوناش عارفين اي حاجه عن حقوقنا ربنا يبارك فيك الف شكر
ولي تساؤل
1-انا تم نقلي من محافظه القاهره الي القليوبيه بناء علي طلبي من حوالي 8 سنوات وما زال ملفي موجود في القاهلره حتي الان وقد قدمت طلبات كثيره للحصول علي العلاوه التشجيعيه ولا مره لا في الدرجه الثالثه ولا الثانيه
2- هل الترقيه للدرجه الاولي تتم في القاهره ام القليوبيه
3- انا حاليا مدرس اول وممكن اخد الدرجه الاولي هل يمكن ارقي لمدرس اول ا مباشره بدون اختبار


المفروض ان تطلب نقل ملفك للقليوبية عن طريق ملفات ادارتك حتي يتم ترقيتك الي الاولي في القليوبية
ولابد من مرور 5سنوات معلم اول ثم ترقي لمعلم ول أ بعد احتبار بالاكاديمية والتقدم بملفك به انجازاتك

[quote=mmeegypt;1940530]سيدى الفاضل
جزاكم الله خيرا على ماتقدموه من جهد ملحوظ وجعله الله فى ميزان حسناتكم
بارك الله لكم
والحذف من المشرفين فقط

بسم اله الرحمن الرحيم
من فضلك يا استاذ محمد افدنى بخصوص ضم الحدمه العامه وجزاك الله خيرا
نعم تضم بحيث الا تسبق زميللك

وذلك بطلب للتسويات

استاذي الفاضل تحية طيبة ارجو من حضرتك الاجابة عن سوالي هل يجوز لمدير مدرستي عدم الموافقة علي طلبي للنقل من المدرسة الي مدرسة اخري الا اذا كان النقل الي مدرسة حاصلة علي الجودة مثلنا ام هذا ليس شرط ملزم ويمكنني الانتقال الي مدرسة غير مشتركة في الجودة وشكرا لحسن تعاونكم
لا يجوز لمدير المدرسة ذلك

يسم الله الرحمن الرحيم
معلم كان يعمل نصف اجر وعاد للعمل بالاجر الكامل 1-11-2009 .

هل ياخذ مكافأة الامتحانات كاملة ؟ لان مسئول الادارة كلامه لابد من حساب شهر 9،10 نصف اجر والخصم من المكافأة
ارجو الافادة جزاكم الله خيرا
لا من حقه يأخذ المكافأه كاملة لقضاء 6شهور من شهر 11 الي شهر 6 المقبل=8 شهور

اخى الفاضل اريد معلومات عن قانون التكليف حيث انى من مدرسي الثانوى العام الذين كلفوا بسد العجز في التعليم الاعدادى ثم نقلت من التكليف قبل انقضاء مدة التكليف فهل يجوز النقل من التكليف ارجو الافادة على وجه السرعة ولك جزيل الشكر
من حق من كلف أن يلغي ما كلفه في أي وقت لصالح العمل

استاذنا الكريم ... لو تكرمت لي سؤال من شقين لو تكرمت :
سبق ان قلت في ردودك على الاسئلة التى تدور على الترقية فى ظل الكادر ان عصر الاقدمية انتهى في وجود الكادر واصبحت الترقية بالاختيار والامتحان والمقابلة بعد الاعلان في المديريات عن الوظيفة الشاغرة .
والسؤال
( 1 ) موجه عام رياضيات باحدى المديريات التعليمةسوف يحال للمعاش و يمد له حسب الكادر الى 31/8 فما هي الفئات التى تتقدم لهذه الوظيفة هل الموجهون الاوائل ام هل كل من اجتاز الكادر وتم تسكينه على وظيفة معلم خبير ولايهم هنا الاقدميات
( 2 ) كيف يتم ذلك ومن المسؤل عن عمل الاعلان للوظيفة الشاغرة والية التنفيذ وكيفية التقدم ولاى جهة هل للاكاديمية ام للمديريات ام للتنسيق المختص وهل الامتحان من الاكاديمية كيف يتم هذا وهل له درجات وكذا المقابلات الشخصية
ارجو الافادة وتوضيح ملابسات هذا الموضوع ولك كل الشكر
ستتم الاعلان عن طريق لجنة الموارد البشرية بالمديريات تابعة للأكاديمية

أستاذى الفاضل ...
كل الشكر على مجهوداتك الرائعة
أنا مدرس .. وأشرف على الحكومة الإلكترونية بالمدرسة .. هل من حقى المطالبة بنصف جدول فقط .. علما بأن هناك زيادة في المدرسة وليس عجز
ليس من حقك ذلك

حاصل علي دبلوم فوق متوسط معهد فني تجاري وتم تعييني مشرف نشاط مكتبات سنه 1984 وتم امتحاني في كادر المعلمين معلم اول ونجحت في امتحان الكادر ولم اصرف بدل معلم او بدل اعتماد ارجوا الافاده
نحن نطالب بالصرف لمشرفي النشاط ومازال الموقف غامض وربنا يسهل

المدرسة التى يتم الندب اليها كليا
ما المدة القانونية التى يستحق فيها العامل النقل الى المدرسة المنتدب اليها كليا من مدرسته الاصليه
للمعلم تنتهي 31/8 لمن ليس معلم تنتهي 30/6

الاستاذ الفاضل /
بخصوص ربط صرف كادر مايو بالنصاب ، لقد تم انتدابى من المرحلة الاعدادى الى المرحلة الثانوية و أحصل على نصاب 18 حصة حسب النصاب المقرر فى الثانوى حيث ان المسمى الخاص بى معلم أول اعدادى و ثانوى ، فهل عند صرف الكادر أصرف ام لا ؟ و ماذا أفعل لان المدرستين لم يبعثوا بالنصاب الخاص بى حيث ان المدرسة المنتدبه منها لا تعلم شئ عن نصابى و المنتدبة اليها لا أصرف منها ولذلك لم تبعث اسمى مع من يستحقو الصرف

خذ خطاب من المدرسة المنتدبة بالنصاب للمدرسة الاصلية وتعمل لك الفروق كاملة

شكرا جزيلا يااستاذ محمد بس رجاء التوضيح يعنى حضرتك تقصد ان المعلم من حقه النقل الى المدرسة المنتدب اليها كليا اذا مضى عليه عام فى المدرسة المنتدب اليها كليا وماهى اجراءات ذلك
وهل يطبق ذلك على المتعاقدين
القانون للأثنين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا ضمت لى الخدمه العامه ما هى الاثار المترتبه عى ذلك ولسيادتكم جزيل الشكر
علاوة 4 جنية وسنة أقدمية في الثالثة

استاذي الفاضل انا مدرس اول علوم وقد تم نقل امين المعمل ومدير المدرسه بيقول ان في فاكس من الوزاره او نشره بتقول ان في حاله عدم وجود امين معمل يقوم المدرس الاول الاقدم با ستلام عهده امين المعمل والمدير مصمم علي ذلك فهل له الحق في ذلك وماذا يحدث في حاله عدم استلامي عهده المعمل خصوصا اني غير مقتنع بذلك ارجو الرد ولك كل الشكر
المدير محق اذا لم تتسلم ستحال للتحقيق جزاء وتمسك العهدة ايضا

هل تم الغاء اجازة نصف الوقت للمعلمين وهل هذا دستوريا ام لا لانه قانون يعمل به في جميع الوزارات
لا لم يلغي ولكنه يحرم من الكادر( بدل معلم واعتماد)

شكرا جزيلا استاذ محمد الفخرانى بس لوسمحت انا حاليا على الدرجه الثانيه وتم تسكينى على الكادر مدرس اول اى فاتنى فرصة الحصول على الدرجه الاولى والتسكين معلم اول ا هل يجوز لى ان اتساوى مع زملاء تم تسكينهم معلم اول ا
مازال المطلب بحذف المدة البينية هو هدفنا

ماشاء الله حضرتك فعلا موسوعة

ايه رأي حضرتك في الكلام بتاع الغاء حافز الماجستير؟


النقطة التانية دلوقتي انا معايا ماجستير حصلت عليه هذا الشهر وحضرتك قلت قبل كده ان هيكون لي اقدمية سنة في الدرجة

طب استفيد منها ازاي والدرجات بتنزل في سنوات زوجية؟

يعنى انا لسه هتنزل لي الدرجة التانية في 7 / 2010 مع انى تعيين 2000 فما العمل؟

وشكرا لسعة صدرك ومجهودك العظيم
قدمها للتسويات بالمديرية فورا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=1962944#post1962944)
استاذنا الكريم ... لو تكرمت لي سؤال من شقين لو تكرمت :
سبق ان قلت في ردودك على الاسئلة التى تدور على الترقية فى ظل الكادر ان عصر الاقدمية انتهى في وجود الكادر واصبحت الترقية بالاختيار والامتحان والمقابلة بعد الاعلان في المديريات عن الوظيفة الشاغرة .
والسؤال
( 1 ) موجه عام رياضيات باحدى المديريات التعليمةسوف يحال للمعاش و يمد له حسب الكادر الى 31/8 فما هي الفئات التى تتقدم لهذه الوظيفة هل الموجهون الاوائل ام هل كل من اجتاز الكادر وتم تسكينه على وظيفة معلم خبير ولايهم هنا الاقدميات
( 2 ) كيف يتم ذلك ومن المسؤل عن عمل الاعلان للوظيفة الشاغرة والية التنفيذ وكيفية التقدم ولاى جهة هل للاكاديمية ام للمديريات ام للتنسيق المختص وهل الامتحان من الاكاديمية كيف يتم هذا وهل له درجات وكذا المقابلات الشخصية
ارجو الافادة وتوضيح ملابسات هذا الموضوع ولك كل الشكر

ستتم الاعلان عن طريق لجنة الموارد البشرية بالمديريات تابعة للأكاديمية





استاذنا الفاضل شكرا على مجهوداتك العظيمة بحق
وماهي الشروط ومن اي جهة يكون الامتحان ومتي يكون الاعلان على الوظيفة الشاغرة وهل الذين يتقدمون للترشح والاختبارهم الموجهون الاوائل والذي يجتاز الاختبار والمقابلة فقط ام كل من هو معلم خبير ويعمل في التوجيه يرشح نفسه للوظيفة والذي يجتاز الاختبار والمقابلة ويقدم سيرته الذاتية هو الذي يرقى لوظيفة موجه عام ؟؟ ارجو الرد وجزاك الله خيرا






من الموجهين الاوائل فقط

استاذ محمد

هل المتعاقد من حقه صرف علاوة تشجيعية اذا حصل على الدبلوم الخاص فى التخصص لان المديرية عندنا تقوم بصرف لعلاوة فقط للمثبتين لكن المتعاقدين لا
من شروطها مصي 3سنوات لوظيفة معلم

انا مدرس تخصص دراسات ابتدائى فهل من حق مدير المدرسة اجبارى على تكملة نصاب حصصى بمواد اخرى مثل الموسيقى والرسم وغيرها من المواد ؟ وماذا اذا رفضت انا ذلك ؟.
مدرس الفصل مؤهل لهذه وهذه حصص أنشطة ومارسها وهو بالمعلمين
وهذا افضل من الانتداب خارج المدرسة وممكن ببلدة بعيدة

ماهى المدة الزمنية لامتحانات الكادر
خمس سنوات والمرة القادمة تقديم ملف انجاز للمعلم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل يجوز للمدرسه ان ترشح استاذ وزوجته التى تعمل معه فى نفس المدرسه لدوره تدريبيه التى من المفترض ترشيح عشرة من المدرسين للتدريب عليها هل ذلك قانونى ام الواجب ان يرشح احدهما وينقل خبرته للاخر ويعطى فرصه لزميل اخر للترشيح
ولسيادتكم جزيل الشكر
كلاهما له حق الترشيح

فؤجئناأن التعليمات الصادرة لتطبيق كادر ابريل ومايو فى المدرسة بأدارة شرق الأسكندرية ان يقوم المعلم بتدريس النصاب الكامل فأنقسمت المدرسة الى قسمين جزء لايقوم بتدريس نصاب كامل من معلمى أغسطس وبحصل على الكادر من سنة واخر لا يقوم ايضا بتدريس نصاب كامل من معلمى ابريل ومايو ولا يريدون تطبيق الكادر عليه فهل هذه الفوضى موجودة فى كل الأدارات والأ نلجأ الى القضاء كالعادة فى مصرنا المتدهورة والضائعة

أرجــــــــــــــــــــو من الأستاذ محمد الكريم أبداء أستشــــــــــــــــارته القانونيـة
النصاب الكامل ليس قانوني اشتكوا

استاذنا الفاضل
ارجو من سيادتكم توضيح الامر - نحن فى محافظة سوهاج تم ايقاف صرف بدل الاعتماد واصدرت المديرية قرارها بانه لا يجوز صرف بدل اعتماد الا لمن هو مكتمل النصاب القانونى الخاص به - وكذلك الموجهين بالادارات وؤساء الاقسام يجب عليهم الرجوع للمدارس للتدريس ويتم تفريغهم وم او يومين للعمل الادارى بالادرة او لى حسب حاجة العمل - وبدا هذا الايقاف اعتبارا من مرتب يناير وارغمت الادارة مديرى المدارس بالتوقيع على كشوف استحقاق لصرف بل الاعتماد للمدرسين - والمشكله بانه لا يوجد حصص للمدرسين وهذا ليس لنا ذنب فيه - والادارة قالت يجب تطبيق القانون 155 لكادر المعلم بانه لا يجوز صرف بدل الاعتماد الا لمن اكتمل نصابه القانونى - فما هى الحقيقة والقوانين المنظمة - وهل هناك توزيع انصبة بد صرف الكادر بعامين ؟؟؟؟ ولو كان كلامهم صحيح من يحاسب على البالغ التى صرفت من قبل؟؟؟؟؟؟ انا اسف لطالة ولكن الحالة النفسية لجميع العاملين بسوهاج تحت الصفر وليس هناك رغبة ف العمل لاننا مهددون بالنقل او لعدم الصرف - وشكراً
يجري الان بالوزارة بالغاء الكتاب الدوري السابق الذي به هذا الكلام الغير منطقي وقاسي

جزاك الله خيرا على هذا المجهود الرائع ولى استفسار هل يجوز لى ان انتقل الى المرحلة الابتدائية وانتقل الى مدرسه من مدارسها برغم اننى أخصائى أول ثانوى وعلى قوة المرحلة الثانوية وذلك لقرب المدرسة منى ولظروفى الصحية وكيف لى ذلك وبارك الله فيك
يرجع ذلك للتوجية الفني

ما موقفى وانا مدرس متعاقد لو لاقدر الله لم اتوفق فى التربوى
ستعطي فرصة للعام الثالث اذا لم تحصل علي التربوي يفصل العقد

الاستاذ العظيم /محمد الفخراني
صدرت لي نشره ندب ظلم لاني الا
1- الاقدم في مدرستي وكمان مشرف الماده
2- صدر الندب في نصف العام
3- انا كمان مشرف علي مدرسه اخري بالنتداب يوم واحد
3- لا يوجد زياده في المدرسه وانتدابي يسبب عجز في مدرستي
ولذلك اذاكان موقفي صحيح فهل امتنع عهنة تنفيذ النشره وماذا افعل لعدم تنفيذ نشره الندب ارجوز الرد ضروري وقد بحثت في القوانين ولاكني لم اجد سوي هذه الماده فارجو تدعيمي بالنشات التي تدعم موقفي واريد ان اعرف الائحه التنفيذيه للقواعد الخاصه بالندب الخاصه بالماده 56 من قانون 47 للعاملين بالدوله سنه 78
وقد علمت ان النشره صدرت من المديريه لي ول4 اخرين فهل من حق المديريه ان تندبنا بالرغم من الاسباب التي قلتها في اعلي الموضوع ارجو الرد لكي اعرف ما يتوجب عليه فعله ولك جزيل الشكر

مادة 56- يجوز بقرار من السلطة المختصة ندب العامل للقيام مؤقتا بعمل وظيفة أخرى من نفس درجة وظيفته أو وظيفة تعلوها مباشرة فى نفس الوحدة التى يعمل بها أو فى وحدة أخرى إذا كانت حاجة العمل فى الوظيفة الأصلية تسمح بذلك.
وتنظم اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالندب.
ولك الف شكر ايه الاب الحنون

كلمة لصالح العمل هي التي تضر بالحقوق معك الله

استاذنا الفاضل نتمنى الرد على سؤال هل اخذ سنه تربوى مهم ام لا بعد قضائى فى الوظيفة 15 سنه هل من

شروط الترقيه سنه تربوى واخذ شهادة icdl
يفضل الحصول علي التربوي

اين الرد ماذا افعل لم افهم شيء هل امتنع عن تنفيذ النشره ام ماذا افعل لم ترد علي ولم افهم شئ من الرد الندب لسد العجز وانا لوخرجت من المدرسه هيبقي فيها عجز ازاي امشي ارجو الرد انفذ النشره ولا لا مع التوضيح لي عشان اعرف اوصل لحقي
لن ينفعك التظلم علشان كلمة لصالح العمل ويجب التنفيذ بالندب فورا

الاستاذ الفاضل هل سيتم صرف كادر مايو للجميع ام لمن اكتمل نصابه
الغي الكتاب الدوري الذي ينص علي استكمال النصاب والكادر يصرف دون استكمال النصاب في حالة عدم وجود عجز علي مستوي الادارة

استاذنا الفاضل كل شكرى وتقديرى ولى سؤال
من المتعاقدين من اجتاز اختبار الكادر بعد ان مر عليه عام فى التعاقد
ومنهم من تعطل عن دخول الاختبار بسبب الدبلومة - او لم يدخل الاختبار - او لم يوفق فى النجاح فى الكادر
رغم عمله بالتعاقد لمد ة 4/5 سنوات ...
هل يتفضل من قضى عام واحد على من قضى 4 او 5 اعوام ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وهل يتساوى كل منهم فى كل شىء
التسكين بعد الاجتياز وليس المدة العقد السابقة من نجح يثبت فقط

استاذى الفاضل احمد الفخرانى لك الشكر على كل ماتقوم بة بالرد على اسئلة المعلمين

السئوال هو
بشان وفق الكتاب الدورى رقم 2 بتاريخ 21/12/2009
انا وكيل مدرسة تم ندبى سنة 2005 والى وكيل فسم بالادارة
دخلت اختبارات الكادر فى المرحلة الاولة ونجحت معلم أ
هل يطبق علية وفق الكتاب الدورى رقم 2 بتاريخ 21/12/2009
نعم ينطبق عليك

"
أستاذ محمد
حصلت على بكالوريوس تربية عام 1995 تعليم صناعي و عملت عامين مدرس ثانوي صناعي بدءا من 1996 ثم حصلت على ليسانس أداب (مسرح ) و تم تعديل المسمى الوظيفي لأصبح أخصائي مسرح و تم تسكيني في التوجيه نظرا للعجز الشديد و ندرة المتخصصين و قمت بعمل موجه من حينها دخلت اختبار الكادر و نجحت و لكن الإدارة ترفض صرف الكادر لي بحجة أنني مسكن على التوجيه و مسمى الوظيفة أخصائي ثانوي تعليم نشاط خدمات رغم أن حركة النقل لوظيفة معادلة كانت أخصائي نشاط تربية مسرحية :confused:
ماذا أفعل و ما الوضع :excl: أرجو المشورة جزاك الله كل خير

اخصائي نشاط وموجه لايصرف الكادر غير المسمي الي اخصائي مسرح لكي تصرف الكادر
"
أستاذي الفاضل
هل يسري القرار الجديد علي أم يوجد سبب لعدم صرف الكادر لي بالرغم من أنني
1- مؤهل عالي
2- تربوي(بكالوريوس تربية )
3- متخصص(أداب مسرح)
4- عملت لمدة عامين مدرس
5- قائم بعمل موجه نظرا لأن عدد المتخصصين في الأسكندرية كلها ثلاثة أنا واحد منهم و الوحيد الحاصل على تخصص و تربوي و لايوجد من حصل على درجة موجه في المحافظة كلها
6- أجتزت الإختبار
7- يوجد أسمي في كشوف التسكين بوظيفة معلم أول
8- قرار حركة التعديل الوظيفي بمسمى أخصائي نشاط تربية مسرحية
9- أعمل في وحدات ضمان الجودة
10- حاصل على دبلومتين دراسات عليا واحدة في التربوي و الأخرى في التخصص
:slap1qk6:
و إذا لم يكن لي الحق في الكادر فما هو السبب و ما الإجراء الذي أقوم به لأستحق الصرف
:bosyht9:
اخصائي مسرح يصرف
اخصائي نشاط خدمات لايصرف

أستاذي الفاضل لا يوجد في قاعدة بيانات الوزارة مسمى أخصائي مسرح يوجد أخصائي صحافة و أعلام يوجد مدرس .................. يوجد أخصائي تعليمنشاطخدمات فماذا يفترض أن يوضع لي في قاعدة بيانات الوزارة ؟
صحح المسمي الي احصائي اعلام بقاعدة البيانات لانك انت الذي اصر بنفسة سارع وعدل لكي تصرف لانك تربية نوعية اعلام تخصص مسرح وليس نشاط خدمات

ارجو منك الرد على استفسارى لقد كنت مدرسة لغة عربية ولظروفى الصحية عافاك الله من كل مكروه قمت بتغيير المسمى الوظيفى الى اخصائى أول ث بيئة وسكان وبعد ذلك دخلت تدريب وكيل قسم وفعلا تمت الترقية ولكنى فوجئت انها وكيل قسم بالاعارات ندبا بالادارة التعليمية ورفض تنسيق الخدمات تثبيت هذه الترقية ومن هنا أصبحت مهددة بالرجوع مرة اخرى للمدرسة ( كمعلم اول أ ) لغة عربية فقل لى بعد اذنك ماذا افعل جزاك الله الجنة ******** علما باننى صرفت الكادر 6 شهور بأثر رجعى ****** وبرغم ان الوزير انصف العاملين فى اماكنهم ولم يتحدث عن المنتدبين فلماذا يريدون ألغاء الندب واعتذر للاطالة وبارك الله فيك
تصرف الكادر بشرط الا يوجد عجز بتخصصك بالادارة من حصص

السلام عليكم
مدرسه بها 3وكلاء وناظر ومدير عدد الفصول بها 13 فصل والمشكله هنا في ماده العلوم حيث ان احد الوكلاء مدرس اول ا علوم والناظر ايضا مدرس اول ا علوم ويوجد بالمدرسه مدرس اول و 2مدرس تعاقد ومدرس بالجر وعدد الحصص المطلوب تدريسها 72 حصه المشكله هنا ان مدير المدرسه يطلب من المدرس الاول توزيع خطه العلوم بدون توزيع حصص علي الوكيل (مدرس اول ا علوم ) والناظر مدرس اول ا علوم ايضا والمدرس الاول مش عايز يوزع الخطه بدون ما يعطي حصص للوكيل والناظر لانه عارف ان القانون 155 بيقول انه مفيش حاجه اسمها وكيل ولا ناظر وكله يتوزع عليه حصص بس مدير المدرسه بيقول ان الناظر والوكيل قائمين باعهمال اخري والسؤال هل كلام المدير صح والمدرس الاول مايوزعش حصصص ع لي الوكيل والناظر ولا لابد من توزيع حصص عليهم لان دي فيها نيابه اداريه خصوصا ان المدرسه فيها مدرس بالاجر
ولك جزيل الشكر

الالتزام بالانصبة طبقا للكادر

السلام عليكم استاذذ محمد والف شكر على جهودكم وتوضيحكم
انا متابع اسئلة واستفسار الزملاء الافاضل وردوود حشرتك
واثار انتباعى سؤال من زميله بسوهاج تشكو من عدم توفر حصص كى تستكمل النصاب
فدهشت والله حيث توجد ادارة البلينا تعليم ابتدائى بعجز يزيد عن 0140معلم وانا اعمل فى احدى مدارسها
وماذالت مواد بلا معلم
واخيرا اسألكم فى وضعنا الصعب اذا كانت المدرسه بها17 فصل تعمل فترتين ولدينا ناظر ووكيل متفرغ يقوم بعمل الناظر فى احدى الفترتين هل يتم تفريغه من الجدول ام ماذا حيث طالبه رئيس القطاع باخد حدول حتى يصرف الحافز وهل وظيفة رئيس قطاع مستمره ام تم الغاؤها وشكرا لكم
الكتاب الدوري يلغي استكمال النصاب الا في العجز الجميع يشيل ماعدا المدير والوكيل بحد اقصي 3 وكلاء لمن يزيد الفصول عن 40 فصل وكل الوظائف كما هي

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
استاذى الفاضل ارجو الافاده ات حاصل على دبلوم معلمين وقد قمت بتغيير المسمى الوظيفى الى مشرف مسرح بناء على قرار القومسيون الطبى واريد ان استكمل تعليمى فى الجامعه حتى استطيع ان اكون اخصائى مسرح فهل يجوز لى ذلك ؟ وماهى الشروط التى يجب ان اتبعها حتى احصل على التعليم الجامعى و ماهى الكليه التى سالتحق بها؟
وجزاك الله عنا كل خير
مشرف مسرح لا يصرف كادر
المؤهل الجامعي ستصبح معلم مساعد من جديد

مدرسه 16 فصل تعمل فترتين بها ناظر ووكيل وعجز فى عدد المدرسين هل يفرغ الوكيل ام يقوم بعمل الناظر فى الفتره الثانيه
يفرغ المدير والوكيل فقط

استاز محمد ارجو الرد على استفسارى
لم يفرق القانون بينهما

هل قانون الكادر يميز بين معلم اول يتميز عن زميله معلم اول ا فى حصوله على icdl والتربوى والعديد من دورات الكمبيوتر
ارجو من سيادتكم الرد استاذ محمد ولسيادتكم جزيل الشكر
عند الترقية الادبية يفضل العالي التربوي

بسم الله الرحمن الرحيم انا بشكرك سيدى على معلوماتك القيمة وارجو من سيادتكم توضيح هذة النقطة انا معلم اول وعلى الدرجة الثانية معلمين وزملائى فى التعيين اخذوا المؤهل العالى وسوا وسبقونى فى الترقية هل لو اخذت المؤهل العالى وسويت به ماليا فقط اكون اقدم منهم لو انا اقدم فى التعيين بالمعلمين وشكرا لكم اريد شرح من سيادتكم لهذا الموضوع
لم يعد تسوية لمن يحصل علي مؤهل عالي اثناء الخدمة بل سيصبح معلم مساعد من جديد طبقا لقانون الكادر

السلام عليكم
الاستاذ الفاضل لى استفسار
انا مشرف نشاط ابتدائى ودخلت امتحان الكادر فى 30/8/2009 وورد اسمى فى كتالوج الوزاره ووصل ادارة طهطا التعليميه ولم يتم انا صرف كادر هل لنا الحق فى الصرف ام لايحق لنا مع العلم ان تم اختبارى على ماده اخصائى تكنولوجيا واجتزت ووصل اسمى الاداره هلى يحق لنا الصرف
هل يوجد طرفكم اى شئ نشرات او قرارات بخصوص احقيتنا فى الصرف
ولكم جزيل الشكر
لك الحق في الصرف الا اذا كنت اخصائي نشاط ليس لك الحق

انا معلم اول أ بالمرحلة الاعدادية اساسي
ومنتدب اربعة ايام بالمرحلة الثانوية

هل يجوز للموجه او المدير العام
1- ندبي كليا للمرحلة الثانوية " وعندئذ يكون هناك عجز في مدرستي الاصليه الاعدادية 6 حصص
2- نقلي كليا للمرحلة الثانوية بدون موافقتي وندبي للمرحلة الاعدادية بمدرستي لادرس 6 حصص
وما هو الاجراء المتبع ؟ وماذا افعل ؟
نعم لصالح العمل

:078111rg3:السلام عليكم
الاستاذ الفاضل لى استفسار
انا مشرف نشاط ابتدائى ودخلت امتحان الكادر فى 30/8/2009 وورد اسمى فى كتالوج الوزاره ووصل ادارة طهطا التعليميه ولم يتم هل لناصرف كادر هل لنا الحق فى الصرف ام لايحق لنا مع العلم ان تم اختبارى على ماده اخصائى تكنولوجيا واجتزت ووصل اسمى الاداره هلى يحق لنا الصرف
هل يوجد طرفكم اى شئ نشرات او قرارات بخصوص احقيتنا فى الصرف
ولكم جزيل الشكر
مشرف النشاط ليس له حق الصرف

ارجو الرد على سؤالى بالتفصيل وجزاك الله خيرا
تظلمي لوكيل الوزارة والمحافظ

الحل فين
العيب فى استخراج قانون الكادر
ام العيب فى الائحه التنقيذيه2840
اين الاجابات الصحيحه على كل سؤال يشغل المعلم
وهل المستشار القانونى صعب عليه تفسير الائحه التنفيذيه والنظر الى مطالب المعلمين الواقعيه لملحه العمل والصالح العام الفعلى
نريد لجنه من المعلمين وتكن على موقع الثانويه لاظهار مشاكل الكادر طرق لها على الطبيعه ولومحتاجه تعديل فى الائحه لم لا

مع تحياتى
مطالبنا لتعديل قانون الكادر والائحة التنفيذيةالاتي :
1-حذف المدة البينية ويرقي المعلم عند حصوله علي الدرجة المالية للمستوي التالي دون الانتظار لاستكمال 5سنوات طالم اجتاز الاختبار ولم يمضي عليه 5سنوات ليقدم ملف الانجاز
2-الغاء المد بعد 60سنةحتي يتم توفير اموال للصرف كحافز للعمال والادارين 75%مثل الوزارات الاخري
3- اضافةمشرفي الانشطة وأمناء المعامل والفئات الاخري للكادر طالما يتعاملون مع الطلاب
4-تخفيض النصابمعلم خبير ومعلم اول( أ) الي 9حصص لجميع المراحل ومعلم اول 14 حصة والمعلم ومساعد معلم 18 حصة ولانفرق بين الابتدائي والاعدادي والثانوي
5-الاختبار للكادر مرة واحدة وكل 5سنوات يقدم المعلم ملف انجاز للترقيةبه كل ماحصل علية خلال 5سنوات الماضية
6-نصاب الموجة لايزيد عن 30 معلم او540 حصة فقط
7- الغاء استنفاذ الاعتيادي وصرف المقابل النقدي مثل من يعامل بقانون47 لسنة78
8-حرمان بدل اعتماد لمن يعطي دروس خصوصية لطلبة مدرسته بتحريات امنية دقيقةبعيدا عن التلفيق والكيدي
9- صرف حافز امتياز لمن يعمل مثالي ومتعاون ولايخالف النظام المدرسة ونتيجتة 100%لطلابه ولم يوقع علية جزاءطوال العام الدراسي
مع تمنياتي لمجلس الشعب بعمل كل مانطلبه لتعديل قانون 155 وكذلك الوزير الجديدبتعديل الائحة التنفيذية2840

ممكن اعرف مميزات الدرجة الثانية
غير ال75 % بتاعة الكادر
علاوة 5جنيةللدرجة وعلاوة5جنية سنويا

لو سمحت انا مدرسه من11 سنه وعلى الدرجه الثانيه هل انا معلم ولا معلم أ

معلش عاوزه افهم وهل يقل نصابى من الحصص
انت معلم اول نصابك 17 حصة للثانوي19 حصة الاعدادي 22حصة الابتدائي

ماذا تعنى الجملة التى يستند اليها كل المسئولين عند السؤال فى الأقدميه فى الكادر ( ويكون الأقدميه بين المنقولين على وظيفه واحده بحسب أوضاعهم السابقه فى حالة استيفائهم الشروط و المتطلبات فى ذات التاريخ ) وهل الذين تقدموا للكادر فى 2008 لهم أقدميه عن الذين الذين تقدموا للكادر فى 2009 .

أرجو الرد على هذا الأستفسار وذلك للأهميه جدا جدا جدااااااااااااااااا
مرحلة التسكين واحدة ولكن الاقدمية في المستوي وفقا للاقدمة للدرجات المالية السابق للكادر
من حصل علي الاولي 2003 اقدم من 2005 وهكذا في وظيفة معلم اول ا

هل هناك امتحان لكادر المعلمين هذا العام مع العلم انني سجلت العام الماضي ولكني لم ادخل الامتحان لسفري مع زوجي خارج مصر
نعم في اغسطس سنويا

استاذى / محمد الفخرانى
السلام عليكم ورحمة الله
لى استفسار عندك أنا دفعة 1988 وبأجازة للعمل خارج مصر وادفع التأمينات والمعاشات والنقابة . ولم أدخل امتحان الكادر نهائيا
فهل لك أن تبين لى ما سأتقدم له عند عودتى من الأجازة واستلام عملى هذا السنة . وهل سأتقدم للأمتحان أم لا . ومتى سيكون موعده . وكيف استعد له
وهل ب 22 سنه خبرة أدخل على أى إختبار . أسمح لى اسئلة كثيرة تدور برأسي وعندك بمشيئة الله الردود
أشكرك استاذى لمجهودك
عند العودةتدخل اختبار اغسطس سنويا
عند الاجتياز تسكن طبقا للدرجة التي أنت عليها تعرفها من التسويات

استاذنا الفاضل السلام عليكم

اخدت الدرجة الثانية في 1/1/2005م هل يحق لي الحصول على الدرجة الاولى هذا العام؟


اختبرنا في 30/8/2009م متى يتم الصرف لنا وهل وصلت اي قرارات من الوزارة للصرف الكادر وابتدا من اي شهر؟
الدرجة الاولي1/7/2012
سيصدر لكم قرلر التسكين قريبا

استاذنا الفاضل فى شهر 7 سنة 2009 ضممت مدة الخدمه العسكريه ووافقت المديريه والاداره على الضم وتم تعديل مرتبى وتعديل قرار تعينى و بعد ضم مدة الخدمه العسكريه وبعد 7شهور من ضم مدة الخدمه قالت مسئولة التسويات بالاداره ان الجهاز المركزى للمحاسبات سيسحب منى سنة الخدمه العسكريه لانى ضممتها بعد مضى 15 عاما من بعد انتهاء الخدمه العسكريه علما باننى ضممت سنة الخدمه اسوة بزميل ليا بنفس التعيين والتخرج

فهل يحق للجهاز المركزى للمحاسبات ان يسحب منى سنة الخدمه بالله عليك لاتبخل علينا بالرد وجزاكم الله خيرا
نعم لا ضم بعد 15سنة

استاذى محمد الفخرانى انا معلم أول ودخلت الكادر حاسب آلى ونجحت والحمد لله والآن ظهر التسكين على موقع الوزارة على هذا الرابط http://teacher.moe.gov.eg/new
بيانات المدرس والموظف (التبويب مدرس/موظف) وظهرلى المسمى الوظيفى المسكن عليه ( اخصائى تكنولوجيا أول) وفوقها مادة التدريس(حاسب آلى) فهل هذا المسمى لى كمعلم أول طبيعى واقصد هنا كلمة اخصائى وانا معلم اول حاسب افدنى استاذى

نعم معلمي الحاسب لهم هذا الاسم لاقلق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك يا أستاذ/ محمد الفخراني ، وجزاك الله خيراً على إجاباتك الدقيقة ، لى سؤال لو سمحتم ، ما معنى تسكين المعلمين المساعدين على درجة معلم بعد إجتياز امتحان الكادر؟ وهل معنى التسكين هو التثبيت ؟ أرجو من سيادتكم الرد علىّ ، وبارك الله فيكم آمين.

التسكين هو النقل علي الوظيفة معلم

اشكر حضرتك واشكر الاستاذ محمد الفخرانى ولى سؤال من صحيفة الاحوال كان فى الوظيفة الحالية وكيل والوظيفة على الكادر الخاص بالمعلمين معلم اول أ يعنى كدا ممارسة العمل كوكيل وشكرا
نعم سليم الوكيل عن طريق الاكاديمية ماهو وكيل الان تكليف مؤقت

استاذى الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود ان اعرف متى سيتم تغيير نظار وشيوخ المعاهد الازهرية من حاملى الشهادات المتوسطة والعليا الى مديرين تربويين كما حدث فى مدارس التربية والتعليم . افيدونا افادكم الله
سيتمركل منهم لحين الترشيحات من الاكاديمية والشروط التي تعلن عنها

هل للمعلم المساعد الذى نجح فى الاختبار الكادر الذى عقد 20/11 ينفع انه ياخد اجازة بدون راتب جزاك الله خيرا
لا لابد من قضاء 6شهور اختبار كمعلم بعد التثبيت اى التسكين

الأستاذ الكريم : عملت لمدة 18 عاماً مدرساً ومدرساً أول ووكيل مدرسة إعدادي وعضو نقابة المعلمين ثم أخصائي أول تغذية ثانوي فموجه إعدادي حالياً للتغذية المدرسية . دخلت امتحان الكادر واجتزته بنجاح كمعلم أول أ تربية زراعية عام 2008 وحتى الآن ترفض الإدارة التعليمية تسكيني ومنحي بدل معلم المرحلة الثانية علماً أنني أصرف بدل المرحلة الأولى وقدرها 50% ومحروم من الأـ 100% الثانية والحجة أن أخصائي التغذية لم يرد ذكره في نص القانون 155 ,اذكركم مرة أخرى أن قرار تعييني كان مدرساً وعملت في المجال 18 عاماً .. هل لي أحقية أم لا .. مع شكري وتقديري
لك حق وستصرف قريبا لان هذا من المشاكل التي نطالب بحلها

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذنا الكريم / محمد الفخرانى
تحية خاصة لسيادتكم
مؤهلي : بكالوريوس علوم ورياضيات1995
دخلت امتحان الكادر واخترت مادة التخصص حاسب آلي
لأنني عملت بتدريس الرياضيات لمدة خمس سنوات فقط ثم تم انتدابي للتطوير التكنولجي من عام 2000 حتى الآن
امتحنت الكادر 2008 حاسب آلى بكودc39 ونجحت والحمد لله وتم تسكيني ولازلت أعمل بالتطوير
دخلت على رابط موقع الوزارة منذ يومين وراجعت بياناتي وظهر لى المسمى الوظيفى المسكن عليه ( اخصائى تكنولوجيا أول)
ذهبت للمدرسة وراجعت أوراقي فوجدت المسمى الوظيفي المسكن عليه
م. أ . رياضيات بنشرة تسكين وصلت لهم من الإدارة
فأيهما المسمى الوظيفي الذي سأدخل عليه امتحان الكادر المرة القادمة
وأيهما يستوجب مني العمل على تصحيحه ؟ وكيف يكون التصحيح ؟
ولكم الشكر مقدماً ودوماً

مادخلت به الاختبار واجتزتيه هو الاساس والموقع هو الاصح اما نشرة التسكين عملت ببشؤن العاملين يمكن تغيرها

حصلت على عقد عمل فى الخليج وانا مدرس لغة عربية واريد ان احصل على اجازة بدون مرتب
هل يسمح لى بالحصول على اجازة بدون مرتب مع قرب الامتحانات؟
وما هى الاجراءات القانونية لحصولى على هذة الاجازة ؟
ارجو التوضيح بالتفصيل لهذين السؤاليين ولسيادتكم جزيل الشكر
اكتب طلب الاجازة لقسم الاجازات بالادارة باسم مدير عام الادارة -اجازات مرفق به صورة من العقد

سيدى المفضال المكرم الاستاذ الفخرانى
بارك الله فى عمرك وعافيتك ومتعك بالصحه والعافيه
ارجوك لو سمحت اخبرنى -ذهبت الى اداراة منية النصر للمطالبه باقدميه فى المدرسه ولكن فؤجئت بان السيد موظف التنسيق يخبرنى بان نتيجة الكادر لم تصل الى الاداراه رسميا حتى الان ورغم اننى اجتازت الامتحان فى 30-8-2009 والقرار الوزارى فى 1-12-2009 للتثبيت-وقمت باستخراج طلب بيان حاله فوجدت ان بياناتى فى خانة الكادر فارغه من موقع الوزاره.
فماذا افعل سيدى الفاضل وهل من نصيحه سديده مخلصه.
جزاكم الله كل خير وشكر لكم .
قرار التسكين سيكون بالمديرية -تسويات

هل لدورةicdl دور في عملية زيادة الراتب
كذلك لدورة لغة علما باني مدرسة علوم
نعم بعد مرحلة التسكين

انامنتدبه لمدرسه ندب جزئى وهذه المدرسه بها عجز واريد عودتى الى المدرسه الاصايه لى ولكن مدير التعليم لايريد ولذلك بقيت على امل اننى ان شاء الله سوف ارجع فى الصيف ولكن فوجئت ان من حق المديره ان تعلقنى لديها هل هذا صحيح رجاء الرد للاهميه
لا سيلغي الندب في 31 /8 من كل عام

أخي الأستاذ محمد حفظكم الله

أنا الان سأعود لعملي بعد السفر للخارج و قد كنت منتدب انتداب كامل للعمل بالتوجيه و احتمال كبير ان تتعنت الادارة و لا ترجعني للمدرسة الاصلية و ذلك بحجة اني اصبحت زائد عن المدرسة - لكن هناك أمر احب ان أوضحها لسيادتكم

- المدرسة ابتدائية و معظم من كان يدرس المواد حملة دبلومات فنية أو تأهيل

- المعلمون على درجة فنية أو تخصصية أحدث منى

- من يوجد بالمدرسة دخلوا المدرسة بعدي و لكن قبل سفري

- أنا الآن معلم أول لغة عربية ابتدائي و على الدرجة الثانية التخصصية منذ 2005

فهل لإدارة التعليم الابتدائي الحق في توزيعى بمناطق نائية و الابقاء على الأخوة الزملاء بالمدرسة - و إذا كان ليالحق بالبقاء أرجو

من معاليكم إفادتي بنص القانون الذي استند إليه و جعل الله ذلك في موازين حسناتكم
ستعودين الي المدرسة التي بها عجز

أنا طرحت السؤال هذا فى مكان آخر و لم يجب أحد

زميلتان
الأولى تعيين 87 و حصلت على الدرجة الأولى 2008
الثانية تعيين 89 و حصلت على الأولى 2005

و كلاهما اجتاز الكادر بتاريخ واحد و هما الآن م أ أ

و السؤال

أيهما أقدم مع الدليل
الاقدم هو ماكان قبل الكادر تطبيقللمادة 89 من القانون 155 يحتفظ كل منهم عند النقل بوضعه السابق اي الاحتفاظ بالاقدمية السابقة

دخلت امتحان الكادر فى المرحله الاولى وانا اغلان معلم أول وينطبق على شروط المرحله التاليه كمعلم اول أ فهل يجوز لى دخول امتحان الكادر القادم علما باننى حاصل على ليسانس اداب وتربيه
بعد مرور 5سنوات من التسكين

هل مادة امتحان الكادر يسكن عليها المعلم أم لا ؟
اذا كانت توافق تخصصه اما اذا لم توافق يعاد الاختبار

- تاريخ تعيينى على الدرجة الثالثة هو 1\5\2002 و استلام العمل كان 1\2002/8 هل لى الحق فى الحصول على الدرجة الثانية فى يوليو المقبل ؟علما بأنى حاصل على الخدمة العامة واضيفت لى سنة خبرة بأقدمية سنة فهل تفيد فى الدرجة؟ وشكراُ

نعم العبرة 8سنوات من تاريخ الدرجة1-5-2002ستحصل علي الدرجة 1-7-2010

سمعت أنه وصل الإدارة التعليمية فاكس
بإلغاء مكافأة امتحان المشاركين فى أعمال امتحانات الصفين الثالث والسادس الابتدائى
فهل هذا صيحيح ؟
أفيدوووووناااااا
هذا الكلام لا اساس له من الصحة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لى قريبه ليسانس اداب وتربيه لغه انجليزيه عام 2009 بتقدير جيد جدا وتريد ان تعمل بالتدريس ماهى الفرص المتاحه لها وكيف وهل يوجد تعاقدات ؟ جزاك الله خيرا برجاء الرد لو تكرمت ياأستاذ محمد[/quote]
في بداية العام الدراسي وفي حالة وجود عجز

حاصل على دبلوم صناعه 1975 تعيين 1/5/1979 بوظيفة معاون فنى ولم احصل على الكادر بالرغم انه يوجد زملائى نفس المؤهل وتاريخ التعيين والوظيفه وحصلو ا على الكادر وهم معى فى المدرسه
الرجاء الافادة
الكادر لمن وظيفتة في الاصل مدرس

الاستاذ الفاضل محمد الفخراني / لي سؤال انا خريج ليسانس اداب قسم جغرافيا وعند تعييني عينت مدرس انجليزي اعدادي ودخلت اختبار الكادر انجليزي هل من الممكن ان اعود لمادتي الاصلية جغرافيا علما انني معين منذ عام 1996 وشكرا ارجو الرد والافادة
ممكن ذلك ولكن سيلغي بدل الاعتماد السابق وتحصل عليه بعد الاجتياز من جديد

السلام عليكم ورحمة الله وبركته
أنا أخصائى تطوير تكنولوجى تعيين 2002 وقد إجتز إختبارات الكادر وتم تسكينى والحمد لله على درجة معلم وإنشاء الله سوف أنتقل الى الدرجة الثانية فى خلال أشهر فهل يشترط أن أنتظر خمس سنوات أخرى لكى أسكن على درجة معلم أول أم سوف أسكن بمجرد حصولى على الدرجة الثانية
ولكم جزيل الشكر
لابد من 5سنوات من التسكين

هل سيمتحن المعلمين الذين فوق سن الخمسين idcl ام لا ياريت حد يفيدنى فى هذا الموضوع وشكرا
نعم جميع العاملين بالتربية والتعليم

بالنسبة تعيين1/7/2002
متى يحصل على الدرجة الثانية
1/7/2010بمشيئة الله

هل صدر الاعتماد للمدرسين الذين اختبروا في 30/8/2009؟ ام لا؟
نعم من 1-12-2010

أخى الحبيب أ / محمد الفخرانى أرجو منك الأفادة فهذا الموضوع وهو
( هل يستحق المدرس الحاصل على الدبلوم الخاص فى التربية نظام العامين المتتاليين حافز التميز العلمى الذى نصت عليه المادة 85 من قانون الكادر أم لا يستحق ) وجزاكم الله عنا وعن جميع المعلمين كل خير لما تقدمه من خدمات عظيمة لنا جميعاً
يستحق علاوة 4جنية شهريا فقط

:av4056bb7jp3:مبروك علينا القسم الجديد:av4056bb7jp3:

المعلمين لهم العديد من المشاكل طبعا اضخمها على الساحة
تعيين المتعاقدين :blush:– كادر الاداريين:blush:

وبغض النظر عن الحل
لم يخبرنا احد باى تطور فى الموضوع

* يعنى لو قال مافيش تعيين او قال التعيين فى 2011 او قال التعيين بعد .... يبقى ريحنا وعرفنا احنا فين على الاقل
* ولو قال حيصرف للاداريين و لا لأ ... وحيصرف كام .... ومتى بالتحديد .............................لكن لا شىء ..
============
فى بقى وجهة نظر : بخصوص كادر المعلم المساعد

بالنسبة للكادر دلوقتى فى متعاقدين من 2005 ومن قبل ذلك وفى متعاقدين من 2008
والاتنين دخلوا الاختبار ... والاتنين نجحوا ..والاتنين اتعينوا – ان شاء الله – يتساوى الاول مع الثانى !!! ليه
الوزير قال العبرة باجتياز الاختبار يعنى المرحلة اللى بقى فيها معلم ؟؟!!!
ايه رأيكم ؟:stickjo4:
:oكمان:o
من تخلف عن الاختبار او كان مؤهل غير تربوى او لم يجتز الاختبار
حتى لو من 2005 وهو بيشتغل
يكون اللى اشتغل سنة واحدة وكان تربوى ونجح يبقى له الاولوية فى الترقية قبله
الخلاصة : سنوات العمل (= صفر ) ! ايه رايكم ؟:stickjo4:

=====================
الموضوع التانى
كيف تكون نفس الاسئلة و نفس الاختبار الذى يؤديه المعلم المساعد يؤديه ايضا المعلم وايضا المعلم الاول وايضا الموجه والوكيل و...
هل المفروض انهم فى نفس المستوى ؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!:slap1qk6:

انت محق كل هذا مازال تحت الدراسة من الوزارة

مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووورررررررررررر ررررررر
كل عام وانتم بخير

انا اعمل بنظام الحصه هل من حقي الاجازات؟؟ واذا صادف يوم حصتي يوم اجازه رسميه كشم النشيم هل لي حق هذا اليوم كراتب؟ ومن المسئول عن صرف الحصص وهل لي الحق ان اقبض شهر بشهر ؟
لا لن تحسب لك انت بالحصة وليس باليوم ولا بالشهر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من سيادتك الافاده بخصوص الاتى
هل يجوز اخذ اجازه عارضه بعد الاعتيادى مباشرة
لا يجوز الجمع بين اجازتين

:022yb4:استاذي الفاضل ما هي اخبار الكادر انا معلم اعمل في السعودية ولم اختبر الكادر وسمعت ان الوزير قد الغي اختبارات الكادر
فما هي الحقيقة
هذا لم يحدث بعد

لى سؤال خاص بزميلة

تاريخ تعيين قديم هو 1981 دبلوم تجارة

تاريخ تعيين جديد هو 2003 بكالوريس تربية ابتدائى
تاريخ بعد التسوية هو 1997


عند السؤال عن تاريخ التعيين ما هو التاريخ الصحيح الذى يكتب
ولكم جزيل الشكر
تاريخ 1997

مادة7: يكون اختيار شاغلي وظيفة مدير مدرسة ووظيفة وكيل مدرسة من بين شاغلي وظيفة معلم أول »أ« علي الأقل طبقا للأسس الآتية:
1 ـ الحصول علي مؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة الي شهادة »إجازة« التأهيل التربوي ويفضل الحاصل علي مؤهل أعلي.
ب ـ قضاء مدة سنة علي الأقل في وظيفة معلم أول »أ« وذلك بالنسبة لشغل وظيفة وكيل مدرسة، وأربع سنوات علي الأقل بالنسبة لشغل وظيفة مدير مدرسة.
جـ ـ اجتياز برنامج التدريب المؤهل للوظيفة طبقا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين. ما فات من شروط الترشيح لوظيفة مدير
اقتباس:
وأربع سنوات علي الأقل بالنسبة لشغل وظيفة مدير مدرسة.
وظيفة معلم اول( أ) نشأت في سنة 2008 ......... والشرط 4 سنوات في نفس وظيفة معلم (أ)
فسرها لي الله يبارك لك
4سنوات من الحصول علي الاولي

الاستاذ الجليل

انا تعيين 1993 ووفقا لكلام الاستاذ هاني
ورد سيادتكم

ارجو من سيادتكم اخبارنا
كيف نطالب بحقنا هذا
وممن نطلب
هل نرفع مذكرة لمدير الادارة ام ماذا نفعل ؟
لابد من حكم قضائي

حصلت على مؤهل عالى اثناء الخدمة بكالوريوس تربية ووظفتى الاصلية فنى وقائم بتدريس مادة الحاسب الالى من عام 2001 حتى الان ودخات امتحان الكادر ونحجت فى الكادر معلم حاسب الى اريد التسوية بالمؤهل العالى حصلت علية فى 1/4/2009
الجهاز المركزي للتنظيم والادارة أفتي بعدم التسوية لمن لهم الكادر ستكون معلم مساعد اذا اردت التسوية

انا تعيين 12/5/1999 وانا الان على الدرجة الثانية منذ1/7/ 2008م ولم احصل على اى علاوة تشجيعية منذ تعيينى علما بأن تقاريرى السنوية ممتاز كلها ....... ماهى شروط الحصول على العلاوة التشجيعية ؟ ولو لى حق فيها ماذا افعل ؟
تظلم الي التسويات

السلام عليكم زميلة حاصلة على المؤهل العالى على الفنية ولم تسو للتخصصية واخدت الاولى

1/1/2005 متى تحصل على كبير
في 1-7-2012

[quote=وكيل مدرسة;2125302]جز اكم الله كل الخير
مع رجائى الرد على موضوع العلاوة التشجيعيةلاننى حصلت عليها مرتين فقط خلال 31 عاماواخرمرة كانت 2007 والعام القادم على درجة كبير ان شاء الله يعنى ستحجب وشكرا لسعة صدركم وهذا لانهم قالوا ان فى كثير لم يحصلوا عليها وانت حصلت عليها عام 2007 وكل هذا لاننى ناظر بقرار قديما وكيل مسمى جديد وكل اعباء المدرسة على مع المدير وليس عندى وقت للذهاب للمديرية كل شوية ومفيش معارف كما يقولون[/quote
]شروط العلاوة التشجعية
1-مرور 3سنوات علي التعين وسنة بعد النقل من جهات اخري
2- ثلاثة اعوام الاخيرة ممتاز اوكفء
3-لايوجد جزاء بالخصم
4- 10%من العاملين بكل درجة نوعية
5-يفضل من لم يحصل عليهااومرة عن مرتان بالدرجة الواحدة
6- الايتجاوز مربوط الدرجة
7- يفضل الاكبر سنا والاقدم بالدرجةو الاكبر مرتبا في حالات التساوي

السلام عليكم الاستاذ الفخرانى لم الاكبر مرتبا له الاولوية فى العلاوة التشجيعية بالرغم من ان الاقل مرتبا غالبا يكون مظلوما بسبب عدم العدل كما فى مديريتنا نرجو التوضيح وشكرا
هذه هي الشروط

مفيش أخبار عن الغاء المدة البينية 5 سنوات

الدرجات على الابواب وعايزين تحرك لالغاء هذه المادة الظالمة
فعلا معك حق لابد من التحرك السريع

الاستاذ/محمد الفخرانى الرجاء الرد ولك جزيل الشكر والعرفان
أعمال وكيل شئون الطلبة:
1-تسجيل المستجدين الجدد وابلاغ الادارة التعليمية
2- توزيع الطلاب علي الفصول والادوار مع مرعاة الحالات الصحية
3-متابعة الغياب اليوم والتسجيل بالاجمالي و5 سلوك
4- متابعة الانذارات والفصل (غياب وسلوك)
5-متابعة الامتحانات الشهرية والنصف الاول والثاني والدور الثاني وامداد الكنترول بكل مايحتاجه
6-متابعة الرواد بارسال الشهادات الي اولياء الامور شهريا وارسال امن له دور تان بالبريد المسجل عقب النتيجة وبه موعد الدور الثاني وكذلك الراسبون
7-حل مشاكل الطلاب مع الاخصائي الاجتماعي والنفسي والمدير وعمل ملف لكل مخالف ومتابعته
8-عمل استمارات الطلاب في الشهادات العامة وارسالها الي لجنة النظام والمراقبة
9-مايكلف من اعمال اخري خاصة بالطلاب

[quote=الاستاذ /محمد الفخراني;2130142]أعمال وكيل شئون الطلبة:
1-تسجيل المستجدين الجدد وابلاغ الادارة التعليمية
2- توزيع الطلاب علي الفصول والادوار مع مرعاة الحالات الصحية
3-متابعة الغياب اليوم والتسجيل بالاجمالي و5 سلوك
4- متابعة الانذارات والفصل (غياب وسلوك)
5-متابعة الامتحانات الشهرية والنصف الاول والثاني والدور الثاني وامداد الكنترول بكل مايحتاجه
6-متابعة الرواد بارسال الشهادات الي اولياء الامور شهريا وارسال امن له دور تان بالبريد المسجل عقب النتيجة وبه موعد الدور الثاني وكذلك الراسبون
7-حل مشاكل الطلاب مع الاخصائي الاجتماعي والنفسي والمدير وعمل ملف لكل مخالف ومتابعته
8-عمل استمارات الطلاب في الشهادات العامة وارسالها الي لجنة النظام والمراقبة
9-مايكلف من اعمال اخري خاصة بالطلاب[جزاك الله خيرا على سعة صدرك جعله الله فى ميزان حسناتك وأنا أعلم ان حضرتك أكيد ذكرت ذلك أكثر من مرة ولهذا حاولت أبحث عن سؤالى فى مشاركات سابقة لعلى أجد الاجابة حتى لاأثقل على حضرتك لكننى لم أتوصل للاجابة شكرا جزيلا لاننى كنت أقوم بعملى و كثيرا من أعمال غيرى و خاصة ان المدير يكلفنى بعمله عند خروجه لاى سبب. استاذى الفاضل/ انا على الاولى التخصصية1/1/2005 واخدت ما يسمى ICDL لغاية لما روحى طلعت وكلما طلبوا شيئا نفذت وبعد دبلوم المعلمين اخذت التأهيل ثم بعد كل ذلك سمعت انى لازم ادخل الاكاديمية ما الموضوع وان شاء الله المفروض اننى احصل على كبير 2011 هل سأحصل ام كما سمعت انه لاتوجد اى ترقية الا بعد امتحانات أخرى وانا عندى 50سنةوالدرجة المالية مالها ومال الكادر هى كلها 5 جنيهات لكنهاتنفع فى المعاش لكن الكادر لايضاف للاساسى افيدنى افادك الله لاننى لم أفهم ما الموضوع بالضبط واسفا للاطالة وشكرا.والرجاء افادتى ايه المطلوب منى تانى للترقية .وللعلم انا دخلت امتحان الكادر واجتزت والحمد لله.
الدرجات رسوب وظيفي لجميع العاملين بالدولة لايمنعهخا كادرحتي لا تصبح عدم دستورية الجميع سيحصل عليها

هل يجوز ان احصل علي اجازة اعتيادية لمدة 90 يوما من لرصيد حيث امدة عملي 9 سنوات ونصف
وماهي الاجراءات
برجاء الافادة ولكم لشكر
من حقك اذا كنت علي الكادر في يوليو واغسطس وسبتمبر عليك التقدمك بطلب لمدير المدرسة ويرفع لمدير الادارة والجميع سيوافق باذن الله

اريد رد الاستاذ الكبير / محمد الفخرانى وبالتفصيل لو سمحت مشكلتى اننى مدرس اول دراسات اجتماعية ابتدائى واننى اعمل بعض الوقت بنسبة 65% منذ 1/7/2009 الماضى يعنى بأعمل ثلاثة ايام اسبوعيا وقد قمت بالعمل كل الوقت اى الشهر كاملا وهو شهر مارس الماضى فقط ثم عد مرة اخرى بعض الوقت . برجاء هل سيتم حساب مكافأة الامتحانات على نفس النسبة وهى 65% ام سوف اقبضها كاملة لأنه يوجد اختلاف فى الآراء ولم يستقروا على شىء فتوجد اراء تقول يجب حضور 180 يوم ابتداء من اول شهر 9 الى اخر شهر 6 وتحسب فيها الجمع والعطلات الرسمية واراء اخرى مصممة على 65% فأنا اريد رأى سيادتكم علما بأن اساس مرتبى 243.4جنيه والاساس بعد العمل بعض الوقت 158.26 جنيه فلو قبضها كاملة فعلى اى اساس منهما ولكم جزيل الشكر
لابد من قضاء 6شهور من 1-9 الي 30-6
اذا حضرتي15 يوم شهريا=7×15=105+مارس 26يوم=131
المكافأه=243×5×200=2430×131÷180=المبلغ-12%اجور متغيرة ونقابة-تمغة=الصافي المستحق

شكرا جزيلا للاستاذ محمد الفخرانى بالنسبة لسؤالى على العمل بعض الوقت بنسبة 65% سيادتكم ضربت 7 شهور ليه ؟ هل تقصد 9 شهور فيبقى 9 × 15= 135 + مارس 26 يوم = 161 يوم
من 1/9 الى 30/6 = 9 شهور + شهر مارس فهل سيادتك تقصد ذلك ام هى ال 7 شهور واى 7 شهور وشكرا على اهتمامكم
نعم 9شهور ×15+26في مارس=161÷180
معذرة

أرجو الرد يا أستاذنا العزيز
الامتناع عن تكليف الامتحانات لايستحق المكافأة200يوم في من مراحل الامتحانات من اسئلة وملاحظة وتصحيح

هل للدبلوم الخاص زيادة على المرتب فى ظل احكام الكادر المعلمين غير العلاوة المقررة قبل الكادر طبقا للمادة 85 من مواد الكادر رقمم 155 ولكم من كل التقدير والاحترام


الدبلوم الخاص السنتان له علاوة 4جنيةاما السنة الواحدة ليس له علاوة

السلام عليكم الاستاذ الفخرانى كيف ألتحق بالاكاديمية هل أقدم طلب أماذا أفعل سبق ان وضحت لحضرتكم اننى على الاولى 2005 وحصلت على المؤهل و icdl ,( معلم اول أ)نرجو الافادة جزاكم الله خيرا
الاكاديمية لم تفتح حتي الان ونحن في الانتظار استكمال مراحل التسكين

http://img227.imageshack.us/img227/4291/33609420.jpg

http://img227.imageshack.us/img227/4291/33609420.jpg






الاستاذ الكبير الفخرانى والله كان نفسى أقدم خالص شكرى بهذا الشكل الجميل لحضرتكم لكننى لم أعرف فلحضرتك كل الشكر و العرفان

:friendsxs3:

استاذى العزيز
بعد التسكين على صفحة المعلم ظهرت معلم جغرافيا وهى ماتم تسكينى عليه
لكن مع الاسف توجيه المكتبات رافض التغير وعلى العكس توجيه الجغرافيا مرحب ولابد من موافقه توجيه المكتبات
ماذا افعل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته --- أولا:هل يتساوى الحاصل على دبلوم معلمين مع زميل حاصل على دبلوم معلمين أيضا ولكنه حصل على تأهيل تربوى (بكالوريوس تربيه) ولكنه لم يسوى بيه واكتفى بحصوله على علاوتين-- ومانصيب كل منهما فى الترقيات
ثانيا: أيهما أقدم فى ثلاثه الاول حاصل على مؤهل عالى ومعين عام 92والثانى معلمين وحاصل على دبلوم معلمين ومعين84وتأهيل تربوى ولم يسوى به-- والثالث دبلوم معلمين فقط ,lومعين 81مع العلم أنهم حاصلين على الأولى بتاريخ واحد
ثالثا :ما أخر حدود ترقيات دبلوم المعلمين تبعا للقانون الجديد حيث لم يّّذكر عنهم شىء
رابعا : هل من حق من حصل على تأهيل تربوى أثناء الخدمه من 8سنوات ولم يتقدم للتسويه هل من حقه أن يتقدم بالتسويه الأن-- ومن أى تاريخ يتم تسويته --- من تاريخ حصوله على المؤهل العال- أم من تاريخ تقدمه للتسويه
أستاذى الكريم هذه نقاط خلاف عصفت بالعلاقات بين بعض المدرسين - فأرجومن سيادتكم الإفاده أكرمكم الله وأعزكم
ولسيادتكم كل الشكر والتقدير

http://img227.imageshack.us/img227/4291/33609420.jpg


بارك الله لكم وجزاكم كل خير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته --- أولا:هل يتساوى الحاصل على دبلوم معلمين مع زميل حاصل على دبلوم معلمين أيضا ولكنه حصل على تأهيل تربوى (بكالوريوس تربيه) ولكنه لم يسوى بيه واكتفى بحصوله على علاوتين-- ومانصيب كل منهما فى الترقيات
ثانيا: أيهما أقدم فى ثلاثه الاول حاصل على مؤهل عالى ومعين عام 92والثانى معلمين وحاصل على دبلوم معلمين ومعين84وتأهيل تربوى ولم يسوى به-- والثالث دبلوم معلمين فقط ,lومعين 81مع العلم أنهم حاصلين على الأولى بتاريخ واحد
ثالثا :ما أخر حدود ترقيات دبلوم المعلمين تبعا للقانون الجديد حيث لم يّّذكر عنهم شىء
رابعا : هل من حق من حصل على تأهيل تربوى أثناء الخدمه من 8سنوات ولم يتقدم للتسويه هل من حقه أن يتقدم بالتسويه الأن-- ومن أى تاريخ يتم تسويته --- من تاريخ حصوله على المؤهل العال- أم من تاريخ تقدمه للتسويه
أستاذى الكريم هذه نقاط خلاف عصفت بالعلاقات بين بعض المدرسين - فأرجومن سيادتكم الإفاده أكرمكم الله وأعزكم
ولسيادتكم كل الشكر والتقدير
الاقدم من سبق في الدرجةالمالية
الترقيات لمؤهل عالي تربوى اودبلوم معلمين وتأهيل تربوي لوظيفة وكيل ومدير وموجه
لاتسويات لمن حصل علي مؤهل عالي بعد التسكين يصبح معلم مساعد من جديدو5سنوات في الثالثة وعلاوة4جنيةوسيخسر بدل الاعتمادلحين التثبيت

عايز افتح ايميل المدرسة بتاع الوزارة ومش عارف ياريت حد يقولى الخطوات

الكتاب الدوري للتنظيم والادارةرقم(1)لسنة 2010بشأن الاستفسارات لكادر المعلم
نص الكتاب الدورى رقم ( 1) لسنة 2010الصادر من الجهاز المركزى (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) للتنظيم (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) والادارة (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) بشأن الرد على الاستفسارات الخاصة بتطبيق كادر المعلمين
جمهورية مصر العربية
رئاسة مجلس الوزراء
الجهاز المركزي للتنظيم (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) والإدارة
رئيس الجهاز
ــــــــــــــ
( كتاب دورى )
رقم ( 1 ) لسنة 2010
بشــــأن
الرد على الاستفسارات الخاصة الخاصة بتطبيق كادر المعلمين
ــــــــــــــــــــ
وردت للجهاز المركزى (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) للتنظيم (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) والادارة (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) بعض الاستفسارات حول تطبيق كادر المعلمين ، كما وردت لوزارة التربية والتعليم بعض الاستفسارات .
وقد تم تشكيل فريق عمل مشترك يضم أعضاء من وزارة التربية والتعليم والجهاز المركزى (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) للتنظيم (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) والادارة (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) لعرض الاستفسارات والرأى بشأنها ، حيث قدم فريق العمل الدراسة والتى قدمت للسيد الاستاذ الدكتور / وزير التربية والتعليم والسيد الاستاذ الدكتور / رئيس الجهاز المركزى (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) المركزى (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) للتنظيم (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) والادارة (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) وتم دراستها من جانب المستشار القانونى للجهاز المركزى (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) للتنظيم (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) والادارة (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) ،
وقد اعتمدت الدراسة من السيد الاستاذ الدكتور / وزير التربية والتعليم والسيد الاستاذ الدكتور / رئيس الجهاز المركزى (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) المركزى (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) للتنظيم (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) والادارة (http://www.maktoobblog.com/search?s=%D9%85%D9%88%D9%82%D8%B9+%D8%A7%D9%84%D8% AD%D9%87%D8%A7%D8%B2+%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%8 3%D8%B2%D9%89+%D9%84%D9%84%D8%AA%D9%86%D8%B8%D9%8A %D9%85+%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1% D8%A9&button=&gsearch=2&utm_source=related-search-blog-2010-05-01&utm_medium=body-click&utm_campaign=related-search) وقد تم الاتفاق على اذاعة ما اتفق الرأى عليه على النحو التالى : ـ
أولا : النصوص القانونية الحاكمة للموضوع : ـ
ــــــــــــــــــــــــ
ـ القانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديل أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون 139 لسنة 1981 وذلك بأضافة
( باب سابع ) على قانون التعليم بعنوان ( أعضاء هيئة التعليم ) .
ـ قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2840 لسنة 2007 بإصدار اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 المضاف بالقانون 155 لسنة 2007 .
بالدولة ، وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الاعلى وفقا للاحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين بالدولة ، وتطبق عليهم الأحكام الواردة بهذا الباب .
ـ ويصدر قرار من وزير التربية والتعليم بتحديد الوظائف المقابلة لوظائف المعلمين الواردة بالجدول المرفق .
ـ ويمنح شاغلو وظائف المعلمين المشار اليها فى المادة ( 70 ) من هذا القانون وبقرار من وزير التربية والتعليم طبقا للفقرة السابقة بدل اعتماد بنسبة تتراوح ما بين 50 % إلى 150 % من الأجر الأساسى ، على النحو المبين بالجدول المرفق وذلك عند نقلهم من الوظائف المشار اليها فى الفقرة الأولى من هذه المادة لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها ، مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التى يتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر المقررة للوظائف المنقولين اليها ، وبحيث يبدأ فى التطبيق فى موعد لا يتجاوز 1 / 7 / 2008 .
ـ ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين على وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات فى ذات التاريخ .
ومفاد هذا النص الآتــى : ـ
( 1 ) أن الشاغلين لوظائف التعليم المشار اليها فى المادة ( 70 ) من القانون رقم 155 لسنة 2007 وهم
( جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو التوجيه الفنى أو بالادارة المدرسية والأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وأخصائى التكنولوجيا وأخصائى الصحافة والاعلام وأمناء المكتبات ) والموجودين بالخدمة فى تاريخ العمل بالقانون 155 لسنة 2007 ( 22 يونيو سنة 2007 ) أو الذين سيعينون مستقبلا ، على وظائف دائمة . يستحقون بدل المعلم وقدرة
( 50 % ) من أساسى الأجر .
( 2 ) من تقدم للاختبارات المقررة لشغل وظائف المعلمين واجتاز هذه الاختبارات وأستوفى متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها .
يمنح بدل اعتماد بنسبة تتراوح ما بين 50 % إلى 150 % من الأجر الاساسى بقرار من وزير التربية والتعليم وحسب النسب الواردة بالجدول المرفق بالقانون .
( 3 ) من لم يتقدموا للاختبارات أصلا ، أو تقدموا ولم يجتازوا هذه الاختبارات بنجاح رغم شغلهم لوظائف التعليم يظلوا مخاطبين بأحكام القانون رقمم 155 لسنة 2007 والمعايير البديلة التى تضعها وزارة التربية والتعليم بدلا من القرار 1 لسنة 1997 .
( 4 ) ويستحقون بدل المعلم وقدرة ( 50 % ) من أساسى الأجر ، لاستيفائهم شرط الاستحقاق وهو الشغل لوظيفة من وظائف التعليم وقت العمل بالقانون 155 لسنة 2007 وأن الشروط التى وضعها القانون تخص استحقاق بدل الاعتماد وليس بدل المعلم .
( 5 ) كما أن لهذه الطائفة التقدم مرة اخرى للاختبارات وفى حالة الصلاحية يسرى عليهم ما يسرى على المستحقين لبدل الاعتماد من تاريخ ثبوت الصلاحية وتوافر شروط الاعتماد .
الاستفسار الثانـــى : ـ
ــــــــــــــ
بعض العاملين بمديريات التربية والتعليم الذين يحصلون على على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة ويرغبون فى اعادة تعيينهم على وظائف التعليم هل يمكن الاستجابة لهذه
أ ـ الوظائف التى يخضع شاغلوها للقانون 155 لسنة 2007 وهى وظائف اعضاء هيئة التعليم ( والتى صدر باعتماد جداولها وبطاقات وصفها قرار من وزير التربية والتعليم ) .
لايجوز إعادة التعيين على احدى هذه الوظائف حيث يتحدد شغلها بالتسكين عليها بعد استيفاء شروط الشغل ، أو بالتعيين المبتدأ بوظيفة معلم مساعد ثم الترقى .
ويمكن للحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة أن يسلكوا طريق التعيين المبتدأ طبقا للشروط المتطلبة للشغل .
الاستفسـار الثــالث : ـ
ــــــــــــــ
بعض العاملين المنتدبين من بعض مديريات الخدمات ووحدات الادارة المحلية الى مديريات التربية والتعليم وتقدموا للاختبارات وتم اجتيازهم للاختبارات يتضررون من عدم تطبيق كادر المعلمين عليهم .
تطبيق كادر المعلمين الصادر به القانون 155 لسنة 2007 مناطه أن يكون الشاغل لاحدى وظائف التعليم شاغلا لها بصفة دائمة وقت العمل بالقانون والمنتدب لا يعتبر شاغلا للوظيفة بصفة دائمة ويخرج عن نطاق تطبيق النظام الوارد بالقانون 155 لسنة 2007 حتى ولو دخل الاختبار واجتازه بنجاح وهذه الطائفة ينظر فى نقلهم الى احدى وظائف التعليم وشغلها بصفة دائمة وفقا لأحكام القانون 155 لسنة 2007 وفى هذه الحالة يتقدمون للاختبار من جديد وفى حالة الصلاحية ينطبق عليهم القانون 155 لسنة 2007 بمراحلة المختلفة .
الاستفســار الرابــع : ـ
ـــــــــــــــ
مدى إمكانية صرف حافز الأداء المتميز للحاصلين على الماجستير والدكتوراه والخاضعون للقانون 155 لسنة 2007 .
ـ قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 734 لسنة 2005 لتقرير حافز تميز للحاصلين على الدكتوراه والماجستير ورد النص فى المادة السادسة صراحة على عدم سريانه على العاملين بكادرات خاصة .
ـ وهو الأمر الذى دعا المشرع على ان ينص صراحة فى المادة 85 من القانون 155 لسنة 2007 على أن
( يصدر قرار من رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم قرار بنظام حوافز الأداء وحوافز التميز العلمى للحاصلين على شهادات دبلوم الدراسات العليا أو درجتى الماجستير والدكتوراه .
وهو تنظيم خاص وإلى أن يصدر مثل هذا القرار لا يخضع المعلمون الذي يسرى عليهم القانون 155 لسنة 2007 لحافز الاداء المتميز الصادر به قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 734 لسنة 2005 .
الاستفســار الخامـــس : ـ
ــــــــــــــــــ
هل يسمح للمخاطبين بالقانون 155 لسنة 2007 بالعمل بعض الوقت مقابل نسبة من الأجر من عدمه .
ـ لم يرد فى القانون 155 لسنة 2007 أى نص يحكم مسألة العمل بعض الوقت مقابل نسبة من الأجر وذلك على أساس ان استخدام هذا النظام يخل بالعملية التعليمية والجودة المطلوبة لها والتى تحكمها الاستمرارية فى العمل للارتباط ببرنامج تدريس معين لا يمكن تجزئته .

أ

اين المشرف الاجتماعى فى الكتاب الدورى ولا هو منسى على طول

فعلا هذا الموضوع مرجع هام لكل معلم... حتى من ليس لديه أى استفسار
بارك الله لك يا أستاذ محمد و جزاك خيرا على مجهودك و سعة صدرك