|
علاج الرسوب الوظيفى واخطائه القاتلة
عندما اراد الدكتور احمد جمال الدين وزير التعليم الاسبق معالجة سلبيات كادر المعلم وخاصة الرسوب الوظيفى قام بترقية ممن امضوا خمسة اعوام فى الدرجة المالية فكان تعيين 2000 ممن رقوا مع 2001 و2002 حتى 2006 فتساوى خريجى 2000 مع 2006 وقد وعد الدكتور الوزير انذاك بحساب السنوات التى تزيد عن خمس فى الوظيفة الاعلى ولكن من سوء حظ المعلمين تم استبعاد الوزير ولم يهتم الوزير الجديد بالرسوب الا بترقية ممن امضى خمس دون احتساب السنوات وهكذا استمر الحال حتى الوزير الحالى فهل يستمر الظلم على تعيين 2000 حيث انهم الى الان على وظيفة معلم اول وهناك تعيينات اخرى وبقرار تسويتهم بالمؤهل العالى ظلوا ايضا من 2000رغم ان لديهم اكثر من عشرين عاما خبرة السؤال: هل يتساوى قانونيا وتشريعيا تعيين 2000 مع تعيين 2006 فى الوظيفة الواحدة ؟ ومتى يتم احتساب هذه السنوات لهم عند الترقية؟ وهل يوجد وزير تعليم يتبنى القضايا التى ترفع الظلم وتحق الحق ؟ |
أنت على حق صديقى ويجب علاج الرسوب الوظيفى فى كادر المعلمين بسنوات العمل الفعليه ومن تاريخ التعين وأعتقد تعديلات قانون التعليم الجديدة تحتوى على ذلك ولكن المهم يتم التطبيق الفعلى!! http://www.shorouknews.com/mobile/ne...a-18276d623bdf |
نعم انت على حق ويجب الضغط باي طريقة للوصول الي الحق المسلوب منا لسنوات
|
هل تعديلات القانون تطرقت للموضوع وفي اي مادة
|
ياريت يكون لتعيين 2000 وقفة جادة ......... أحنا عندنا تراخى شديد وهذا سببا لضياع حقوقنا امتى نفوق بقى وندور على حقنا المسلوب ....... معالجة الرسوب الوظيفى فى عهد الجنزورى كان فيها ظلم لأنها ساوت بين العاملين بدون أقدمية أما معالجة الرسوب الوظيفى لنا كان فيها ظلم بين وأكثر شراسة لأنها جعلت مدرسين تعيين 2002 أفضل من تعيين 2000 لأنهم أخذوا الدرجة الثانية فى 2010 أما نحن أخذناها فى 2012 ومعايا قرار الأمر التنفيذى لترقيتهم فى 2010.
|
يجب على الجميع ان يتقدم بشكاوى او فاكسات لوزير التعليم والى مدير الاكاديمية المهنية وما ضاع حق وراه مطالب
|
جزاك الله خيرا
|
عندك حق الدفعة الوحيدة اللى تظلمت فى حركة الترقيات دى هى دفعة 2000 فى المرتبات والترقيات وكمان ساوونا بالأقل فى التعيين لازم نقف وقفة صح نكتب فاكسات للوزير كل شويه حتى تتحقق المطالب وهى علاج الرسوب الوظيفى على سنوات الخبرة وإعطاء كل ذى حق حقة
|
الأخوة تعيين 2000 يجب الضغط على الوزارة بأى شكل عشان نشيل الظلم ده ويا ريت نتفق على آلية معينة لحقيق ذلك
|
يعنى ايه الضغط عليهم ولا احسن نجتمع تعينات 2000 ونرفع قضيه ضد الوزارة
|
كان ا.محمد سعيد وكان رقم التليفون المرفق فى ذلك الحين 01223402708 كاتب عن ذلك من فترة
وذكر ايضا ان هناك قضية رفعت من قبل وكسبت من قبل المعلمين وانه معاه ورقها فبذلك يمكن ان نرفع قضية بالمثل يا ريت حد من اخوانى المعلمين يتبنى الفكرة ويساعدنا بتواجد محامى يرفع لنا القضيه وسعره كويس ويا ريت ما تنسوش اختكم همسات ونشترك كلنا على الله ان يكون فيه خير لنا لو سمحت ا.محمد هل مازال معك الورق يارب يفدنا جزاك الله كل الخير |
مادة 81: يشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها فى المادة 71 من هذا القانون: 1ــ استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى عليها على النحو المبين ببطاقة الوصف الخاص بها. 2ــ قضاء خمس سنوات على الأقل فى ممارسة العمل الفعلى فى الوظيفة. ما عدا من معلم إلى معلم أول قضاء سبع سنوات وفقا للقواعد التى يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم وتخفض المدة البينية للترقية لعام واحد للحاصل على ماجستير ولعامين للحاصل على الدكتوراه. 3ــ الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل فى سنتين سابقتين مباشرة على النظر فى الترقية. 4ــ اجتياز برامج التنمية المهنية للوظيفة المرقى إليها. يراعى علاج الرسوب الوظيفى عند الترقية. مادة 89: يتم تسكين كافة المعلمين على جدول الدرجات المالية لهذا القانون وفقا لسنوات الخبرة وعلى جدول الدرجات الوظيفية (مرفق) وفقا لمتطلبات كل درجة وظيفية كما يرد فى اللائحة التنفيذية لهذا القانون مع استحقاقهم العلاوة السنوية المقررة، وكل زيادة فى الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإدارى بالدولة. http://cs613416.vk.me/v613416158/1b6d8/gsMWalte1eY.jpg |
القانون جيد لكن من المستحيل تحقيقه خاصة فى النواحى المالية وياريت الاخ الذى لديه اوراق قضية رفت من قبل فى هذا الشأن يحملها هنا وله منا كل احترام والدال على الخير كفاعله
|
الاخوة المعلمون من لديه فكرة فليكتبها هنا ورب فكرة رفعت امة وها نحن نتشاور ولا خاب من استشار
|
لو اذن ا. محمد حضرتك ذكرت ايضا رفع قضية وارفاق مستندات بالمثل فما اخبار تلك القضية
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:22 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.