[نقاء الروح]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr. Ali 1

بقي أن أقول رؤيتي الخاصة لاختيار مشرفي الأقسام

يختلف المشرف من قسم لأخر ولابد وأن يكون اختياره وفقاً لطبيعة القسم , وليس لعدد موضوعاته بالقسم ولا لعدد مشاركاته بالقسم ( الموضوعات غالبيتها منقولة , المشاركات غالبيتها تقليدية ) فمثلاً قسم الخناقات ( من أجل مصر ) يحتاج إلي مشرفين من نوعية خاصة لها دراية بالسياسة والدين والنواحي الاجتماعية في كيفية التعامل مع أعضاء هذا القسم المملوء بالمشاحنات ( وليس الحل في استسهال المشرف في غلق أو حذف الموضوع بدعوي اثارة الجدل , فهذا مسكن وليس بحل ولن يقضي علي هذه المشكلة ) وبالتالي فهذا القسم لا يصلح أن يتم اختيار المشرفين علي أساس الانتخابات ( الانتخابات معظمها طلابية , والطلاب ليس لديهم من الخبرة الكافية في التعامل مع مثل هذه المشكلات الموجودة بالقسم )
نفس الأمر تقريباً ( أقول تقريباً ) ينطبق علي القسم العام , مع امكانية اجراء انتخابات لاختيار مشرف أو اثنين علي أقصي تقدير ولابد وأن يكون هناك أسساً موضوعية يتم علي أساسها ترشح الأعضاء , ولا أري بعض الأسس الحالية ذات جدوي , والدليل علي ذلك ما هو عليه القسم العام ومنذ فترة طويلة !
لابد وأن ينظر في مشاركات هذا العضو المرشح للقسم العام ويلاحظ فيها ما يلي :
- ما هي نوعية الموضوعات التي يشارك فيها ( قد تكون مشاركاته في الموضوعات التافهة ) أو مشاركات تقليدية .
- كيف يعبر عن رأيه ويدلل عليه , وهل الأدلة علي رأيه تتميز بالعقلانية أم بالتهور .
- كيف يكون رد فعله تجاه من يختلف معه في الرأي .
- هل لديه رأي واضح وصريح أم أنه يتلون من وقت لأخر بلا سبب واضح.
- هل مشاركاته تتجاوز المجاملة إلي ان تصل لحد النفاق أم لا .
- هل لديه درايه بكيفية نقل الموضوعات إلي مكانها المناسب أم لا ( هذه مشكلة كبيرة جداً في مشرفين القسم العام وهم يعلمون ذلك جيداً )
- كم عدد الساعات التي يقضيها العضو في المنتدي .
والأمر الهام أيضاً هو متابعة هذا المشرف دوماً وعدم الاكتفاء بتعيينه أو نجاحه في الانتخابات فقط , بل لابد من متابعة عمله ( العمل وان كان تطوعياً , إلا أنه عمل ولابد من الاهتمام به , وعلي من لا يجد في نفسه القدرة علي متابعة عمله أن يترك هذا الأمر لغيره سواء كان هذا الشخص مشرفاً أو ادارياً ) وهذا ما لا يحدث في المنتدي كله سواء مشرفين أو حتي ادارة ( أعني الغالبية وليس الجميع )

بالطبع ما ذكرته , سيراه الكثيرين ضرباً من المستحيل , ولكن هذا هو رأيي . ويمكن المزج بين الخبرة ( عن طريق التعيين ) والشباب ( عن طريق الانتخابات )

شكرا لرأي حضرتك
ونتمنى الادارة تدخل وترد عليه وتعقب ..
وشكرا جزيلا لمرورك يامستر
نورتنا ^^