[aliammar]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/مجدى حسن

ونحن عندنا فى منطقة السويس تم رفع شكوى للمشيخة بخصوص هذا الموضوع وللعلم القانون يعطى لنا الحق فى التثبيت على وظيفة مدرس قرآن لإنها من الوظائف التى تشغل بالإمتحان وليس وفقا لنوع المؤهل ....وهذا وفقا للمادة 18من القانون 47لسنة 1978مادة
18- يكون التعيين فى الوظائف التى تشغل بامتحان بحسب الأسبقية الواردة بالترتيب النهائى لنتائج الامتحان وعند التساوى فى الترتيب الأعلى مؤهلا فالأقدم تخرجا فإن تساويا تقدم الاكبر سنا.


وتسقط حقوق من لم يدركه الدور للتعيين بمضى سنة من تاريخ إعلان نتيجة الإمتحان ويجوز التعيين من القوائم التى مضى عليها أكثر من سنة إذا لم توجد قوائم أخرى صالحة للترشيح منها وذلك خلال الستة أشهر التالية لانقضاء السنة.
ويكون التعيين فى الوظائف التى تشغل بدون امتحان على الوجه الآتى:
(1) إذا كانت الشهادة الدراسية أحد الشروط الواجب توفرها فيمن يشغل الوظيفة فيكون التعيين طبقا للمؤهل الأعلى وعند التساوى فى المؤهل تكون الأولوية للأعلى فى مرتبة الحصول على الشهادة الدراسية فالأقدم تخرجا فالاكبر سنا.
(2) فإذا كانت الخبرة هى المطلوبة فيكون التعيين طبقا لمدة الخبرة.

هذا الكلام عند التعيين الدائم

اما بالنسبة للتعاقد المؤقت الموسمي فهناك قواعد اخري تتطبق عند التعيين

التنظيم والادارة يطبقون القانون بصورة صحيحة

المخرج من هذا الموضوع هو عمل تغيير مسمي وظيفي لمن يرغب في ذلك مع عقد امتحان اخر في القرآن للتعيين الدائم
هناك بنود في قانون الوظيفة العامة تحدد مثل هذا الامور تتطبق علي كل المتعاقدين بالدولة ولا يمكن استثناء مدرسي القرآن منهم وبعدين فيه ناس كتير جدا سعداء جدا بالتعيين حسب المؤهل وهيرفعوا امرهم الي القضاء اذا تم تغيير هذا الامر
عندنا في المنوفية تم رد الاسماء الي التنظيم والادارة للتعديل منذ اشهر واصر التنظيم والادارة علي تعيين كل مدرس علي مؤهله لان القانون يقضي بذلك