|
#1
19-01-2014, 02:32 PM
|
|||
|
|||
قرار شيخ الازهر بتطبيق الحد الادنى
أصدر فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب – شيخ الأزهر – قرارا بتطبيق الحد الأدنى على جميع العاملين بالأزهر
حيث قرر فضيلته منح المعينين على درجات دائمة والمتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة من غير المخاطبين بالقانون رقم "156" لسنة2007 ولا ئحته التنفيذية وتعديلاتها و التابعين للمناطق الإمام الأكبر يصدر قرارا بتطبيق الحد الأدنى للعاملين بالأزهر اعتبارا من أول يناير الأزهرية والمعاهد علاوة الحد الأدنى وذلك اعتبارا من 1/1/2014 وفق الجدول الدرجة الفئة الاولى الفئة الثانية الفئة الثالثة الفئة الرابعة العمال والاداريون بدواوين العمال والاداريون بالمعاهد اخصائى تدريس ـ مدرس مادة السادة الوعاظ المناطق وادارات الوعظ وشاغلى وظائف التدريس من شاغلى الوظائف التعليمية من الدرجة الثانية دون الدرجة الثالثة ولا يتقاضون بدل اعتماد ممن لايتقاضون بدل اعتماد السادسة 242 291 ـ ـ الخامسة 247 296 ـ ـ الرابعة 256 307 385 - الثالثة 302 340 340 - الثانية 300 137 الاولى 255 مدير عام 170 وكيل وزارة 130 وكيل اول وزارة 130 كما قرر فضيلته منح شاغلى وظائف التعليم بالأزهر وما يقابلها علاوة مقابل الاعباء الوظيفية الملقاة على عاتقهم بالمراحل التعليمية المختلفة وذلك بفئات مقطوعة وذلك اعتبارا من 1/1/2014 وفقا لما يلى جنيه / شهريا الوظيفة 425 معلم مساعد 400 معلم وما يقابله 375 معلم أول وما يقابله 350 معلم أول "أ" وما يقابله 325 معلم خبير وما يقابله 300 كبير وما يقابله كما اشترط القرار أن يكون المعلم قائم بالعمل وبذل مجهودا واشترط القرار استحقاق صرف العلاوة أن يكون المعلم معتمدا من الأكاديمية المهنية للمعلمين وشاغلا لإحدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة رقم 92 مكرر "2" من القانون رقم "156" لسنة2007 وما يقابلها ويعتبر المعلم المساعد متعاقدا معه وفقا لأحكام مواد القانون سالف الذكر. متميزا أدي لرفع مستوي الأداء وأن يكون المعلم حاصلا على مرتبة كفء فى تقارير الكفاية لآخر سنتين وألا يكون قد أوقف عن العمل أو أحيل إلى المحاكمة التأديبية أو حرك فى حقه الدعوى الجنائية وألا يكون قد وقع عليه جزاءا تأديبيا لأكثر من خمسة أيام فى السنة التى يتقاضى فيها هذه العلاوة 
|
|
#3
19-01-2014, 02:40 PM
|
|||
|
|||
اقتباس:
 
|
|
#5
19-01-2014, 02:58 PM
|
|||
|
|||
|
يعنى المعلم له فى علاوه الاعباء فقط وبس
|
|
#6
19-01-2014, 03:49 PM
|
|||
|
|||
|
كده ما ليناش غير علاوة الاعباء الوظيفية
|
|
#7
19-01-2014, 03:57 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#8
19-01-2014, 04:11 PM
|
||||
|
||||
|
مشكوررررررررر وجزاك الله خيرا
|
|
#9
19-01-2014, 05:16 PM
|
|||
|
|||
|
جزاكم الله خيرا
__________________
قال تعالى " رب اغفرلي و لوالدي ولمن دخل بيتي مؤمنا وللمؤمنين و المؤمنات ولا تزد الظالمين إلا تبارا " الهم اغفر لأبي وارحمه ..........نسألكم الدعاء
|
|
#10
19-01-2014, 06:06 PM
|
|||
|
|||
قرار فضيلة الامام - حفظه الله الخاص بالحد الادنى
الإمام الأكبر يصدر قرارا بتطبيق الحد الأدنى للعاملين بالأزهر اعتبارا من أول يناير
أصدر فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب – شيخ الأزهر – قرارا بتطبيق الحد الأدنى على جميع العاملين بالأزهر حيث قرر فضيلته منح المعينين على درجات دائمة والمتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة من غير المخاطبين بالقانون رقم "156" لسنة2007 ولا ئحته التنفيذية وتعديلاتها و التابعين للمناطق الأزهرية والمعاهد علاوة الحد الأ...دنى وذلك اعتبارا من 1/1/2014 وفق الجدول الدرجة الفئة الاولى الفئة الثانية الفئة الثالثة الفئة الرابعة العمال والاداريون بدواوين العمال والاداريون بالمعاهد اخصائى تدريس ـ مدرس مادة السادة الوعاظ المناطق وادارات الوعظ وشاغلى وظائف التدريس من شاغلى الوظائف التعليمية من الدرجة الثانية دون الدرجة الثالثة ولا يتقاضون بدل اعتماد ممن لايتقاضون بدل اعتماد السادسة 242 291 ـ ـ الخامسة 247 296 ـ ـ الرابعة 256 307 385 - الثالثة 302 340 340 - الثانية 300 137 الاولى 255 مدير عام 170 وكيل وزارة 130 وكيل اول وزارة 130 كما قرر فضيلته منح شاغلى وظائف التعليم بالأزهر وما يقابلها علاوة مقابل الاعباء الوظيفية الملقاة على عاتقهم بالمراحل التعليمية المختلفة وذلك بفئات مقطوعة وذلك اعتبارا من 1/1/2014 وفقا لما يلى جنيه / شهريا الوظيفة 425 معلم مساعد 400 معلم وما يقابله 375 معلم أول وما يقابله 350 معلم أول "أ" وما يقابله 325 معلم خبير وما يقابله 300 كبير وما يقابله كما اشترط القرار أن يكون المعلم قائم بالعمل وبذل مجهودا واشترط القرار استحقاق صرف العلاوة أن يكون المعلم معتمدا من الأكاديمية المهنية للمعلمين وشاغلا لإحدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة رقم 92 مكرر "2" من القانون رقم "156" لسنة2007 وما يقابلها ويعتبر المعلم المساعد متعاقدا معه وفقا لأحكام مواد القانون سالف الذكر. متميزا أدي لرفع مستوي الأداء وأن يكون المعلم حاصلا على مرتبة كفء فى تقارير الكفاية لآخر سنتين وألا يكون قد أوقف عن العمل أو أحيل إلى المحاكمة التأديبية أو حرك فى حقه الدعوى الجنائية وألا يكون قد وقع عليه جزاءا تأديبيا لأكثر من خمسة أيام فى السنة التى يتقاضى فيها هذه العلاوة
__________________
الاستاذ/ محمد ابو المجد مترجم اللغة الفرنسية المعتمد دوليا عضو الجمعية المصرية للمترجمين عضو جمعية المترجمين واللغويين المصريين عضو شبكة المعلمين المبدعين للغة الفرنسية خبير مناهج اللغة الفرنسية
|
|
#12
19-01-2014, 06:15 PM
|
|||
|
|||
|
ههههههههههههه ولا حد فاهم حاجه يعني الاتنين ولا علاوه الاعباء بس
__________________
أنا باتنفس حرية ..لا تقطع عني الهوا
|
|
#13
19-01-2014, 06:58 PM
|
|||
|
|||
|
والله انا اللي فهمته
اولا - ان الحد الادني سيطبق علي كل العاملين بالازهر ثانيا - سيطبق علي شاغلي وظائف التعليم يعني المعلمين علاوة الاعباء الوظيفية بخلاف الحد الادني مش عارف انتو مستكترين الفرحة علي نفسكم ليه
|
|
#14
19-01-2014, 07:09 PM
|
||||
|
||||
|
شكرا ليك...........
__________________
امنعوا الغش تؤجروا واخلصوا في تصحيحكم تُفلِحوا وترتقوا . رئيس قطاع المعاهد الأزهرية
|
|
#15
19-01-2014, 07:27 PM
|
|||
|
|||
|
إزاى هيطبق على المعلم الذى تم تثبيته علاوة الاعباء الوظيفية ويشترط فيها أن يكون آخر تقريرين كف ولم يتم عمل لنا غير تقرير واحد ومن المفترض أن يكون جيد جدا لآول مرة - فما الحل - نرجو الرد من الأخوة الافاضل فى المنتدى الكريم وخاصة الأستاذ سعيد موسى
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:17 AM.
