|
#1
05-06-2014, 11:03 PM
|
|||
|
|||
معنديش جزاءات ومحروم من علاوة الاعباء الوظيفيه
انا معلم تعيين 5/2011 ومعنديش جزاءات ومحروم من علاوة الاعباء الوظيفيه لان الموجه مصمم يضع لنا تقارير غير كفء ليس بسبب اننا غير كفء لكن لان لديه قناعه مينفعشى المعلم ياخد كفء قبل خمس او ست سنوات..عملنا تظلم ولم يوافق الموجه على رفعه
اعمل ايه. 
|
|
#2
05-06-2014, 11:34 PM
|
|||
|
|||
العدل والحق هو رفع هذه الشروط الظالمة والتي لاتقيس المعلم بشكل حقيقي بل هي تخضع في الغالب الأعم للأهواء
|
|
#3
05-06-2014, 11:39 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
" امن نفسك ومتديش للمعلم المساعد او المعلم حديث التعيين كفء " وللتعليل يقال لك لانك لسة حديث التعين والخبرة ازاي تاخد كفء هذا ما قيل نصا في احد الاجتماعات لمديري المدارس بمحافظة الجيزة طبعا ها الكلام لا ينطبق علي كبار المدرسين ولا يسطيع المدير حرمانه من مرتبة كفء وهناك مصالح متداخلة الكلام كثير ومتشعب واكتفي بذلك ولا مزيد
|
|
#5
06-06-2014, 10:44 PM
|
|||
|
|||
|
هذا ما وجدنا عليه ابائنا
ربنا يرحمنا من الناس اللى معقداها
|
|
#6
06-06-2014, 10:53 PM
|
||||
|
||||
|
حسبى الله ونعم الوكيل ف اى واحد بيستخدم سلطته لظلم الناس
|
|
#7
07-06-2014, 10:44 AM
|
||||
|
||||
|
بجد حسبى الله ونعم الوكيل في زملاء لنا تعيييين 2011 حرموا من الأعباء بسبب التقارير في حين أن تعيينات 2012 و2013 حتى 2014 أخدوا الأعباء وتقاريرهم كفء مهزلة بكل المقاييس
__________________
الحمد لله في وجعي ، في فرحي ،في غضبي ،وفي صمتي ، الحمد لله مهما كانت الأحوال .
|
|
#8
08-06-2014, 01:32 AM
|
||||
|
||||
|
الاستاذ وليد مرسى
للاسف كلام حضرتك غير صحيح لان الموجه ليس له علاقة بالتقرير السنوى من يعتمد التقرير السنوى هو مدير المدرسة وليس الموجه ومدير المدرسة المسئول عن النسبة وهناك توقيع بالعلم على التقرير غير ان الادارى يقوم بالتوقع بالعلم بدلا منك ويرسل التقرير للادارة مما يضيع حقك ولذلك عليك متابعة التقرير العام القادم والتوقيع بالعلم وتقديم شكوى قبل اعتماده من الادارة ثم المديرية
|
|
#9
08-06-2014, 10:14 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
كلام حضرتك صحيح ومعروف عن ان المسئؤل عن التقرير هو مدير المدرسة لكن ما لفت نظري وانتباهي لكلام حضرتك هو نقطة حقي في العلم بما في التقرير والتوقيع علية ارجو من حضرتك فضلا 1- توضيح الامر والتأكيد علي ان هذا من حقوقنا 2- علي فرض اطلاعي علي محتوي التقرير هل يحق لي الاعتراض علي محتواة 3- كيف اثبت اعتراضي علية وطعن فية وطرق اثبات صحة طعني اتمني من حضرتك سرعة الرد والاهتمام ولك مني جزيل الشكر والامتنان وتحياتي لك
|
|
#10
08-06-2014, 11:19 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
او هات نموزج تقرير من اى مكتبة على القانون 155 هتلاقى كمان الانجازات التى قام بها المعلم خلال العام الدراسى ثانيا ..قبل نهاية العام الميلادى ترسل الادارة اشارة بعمل التقرير السنوى للمدارس ويمكنك متابعة التقرير من خلال مندوب الادارة التابع لمدرستك وممكن تعرف منه قبل ما يسلم الورق للادارة وممكن تعرف من الموظف اللى بيستلم الاوراق فى الادارة ...لو التقرير ضعيف تقدم بشكوى لجميع الجهات ومنها الادارة والمديرية والمحافظة والوزارة والنيابة الادارية والمهم انك تقدم صحيفة احوال يدوية تفيد انك على راس العمل وانك لم تاخذا اجازة وانك لم تحصل على ايه جزاءات خلال العام وتقوم بالتحضير وبالتالى لا يوجد سند قانونى للمدير لمنحك تقرير ضعيف وانما يقوم بوضع التقارير بناءا على الاهواء الشخصية وكده هتاخد حقك وكمان مديرك مش هيعرف يرد طالما اوراقك سليمة اتمنى للجميع التوفيق وشكرا لحضرتك
|
|
#11
08-06-2014, 12:00 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
شكري وتقديري الكبير لاهتمامك وسرعة الرد ولكني اطمع في مزيد من التوضيح ولك كل التقدير من اين اتي بصحيفة احوال يدوية ؟
|
|
#12
08-06-2014, 05:56 PM
|
||||
|
||||
|
التقرير السنوي مسؤولية مشتركة بين المدير والموجه لأنه عملية تقييييم لآداء المعلم من جمييييع النواحي ولابد من توقييييع الموجه في الخانة الخاصة به في التقرير بعد إرسال التقرير وعودته من الادارة لابد أن يوقع عليه المعلم بالعلم خصوصا إذا كان تقديره أقل من كفء ولكن للأسف أغلب المديرين هما إل بيكتبوا التقارير دون علم الموجه أو حتى المدرس فحضرتك ممكن تعرف تقديريك في التقرير من خلال سؤالك في المدرسة أو ذهابك لقسم التسويات والتقارير بإدارتك التعليمة تستفسر من موظف التقارير أنا عن نفسي رحت الادارة عملت بيان حالة موظف دي استمارة يملأها موظف الملفات بالادارة وبعدين رحت قسم الجزاءات وبعديها قسم التسويات والتقارير وكتبتلي الموظفة درجة التقييم والتقدير وختمت الاستمارة من شؤون العاملين بالادارة لأن من حقنا التظلم وتقديم شكوى في الادارة أو المديرية في حدود 15 يوما من علمك بالتقرير .
الخلاصة إن حضرتك لابد أن تكون يقظا وتسأل والله الموفق والمستعان
__________________
الحمد لله في وجعي ، في فرحي ،في غضبي ،وفي صمتي ، الحمد لله مهما كانت الأحوال .
|
|
#13
08-06-2014, 06:32 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
الا وهو ::::هل من حق المعلم ان يطلع علي التقرير قبل خروجة من المدرسة الي الادارة ام ان اطلاعة علي التقرير بعد عودتة الي المدرسة ؟ شكرا لكم
|
|
#14
08-06-2014, 09:07 PM
|
||||
|
||||
|
لا شكر على واجب - مفروض إدارة المدرسة تحيط المعلم علما بتقريره قبل الخروج من المدرسة خصوصا من أخذ أقل من كفء طالما القانون لا يمنع وحتى يكون المعلم على علم بنواحي تقصيره هذا إذا ما كان التقييييم يتم موضوعيا ولتلافي وقوع خصومة مع إدارة المدرسة بعد ذلك . ولكن قانونا لابد من إحاطة المعلم علما بتقريره السنوي بعد عودته من الادارة حتى يتسنى له تقديم تظلم من نتيجة التقرير في موعد أقصاه 15 يوما من تاريخ توقيعه بالعلم
وللأسف في معلميين كثر دخلوا في خصومة مع مديري مدارسهم بسبب موضوع التقارير حاجة تغيظ فعلا ناس موش شغالة تاخد 99% وناس لسة شغالة ملهاش سنتين تاخد 90% وسبحان الله ناس شايلة المدارس 10سنيين وطالعة عينها تاخد 85% طيب مين بيقيم المدير والموجه موش مفروض ذي مهما بيقيمونا إحنا كمان تعملنا الادارة استبيان يلا لنا الله
__________________
الحمد لله في وجعي ، في فرحي ،في غضبي ،وفي صمتي ، الحمد لله مهما كانت الأحوال .
|
|
#15
08-06-2014, 09:59 PM
|
|||
|
|||
|
اعمل تظلمات جماعية للمحافظ
ندعو الجميع للانضمام لهذة المجموعة https://www.facebook.com/groups/egy.teacher.union/
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:51 PM.
