#1
|
|||
|
|||
![]()
العلاقة بين تطبيق الحد الادنى للاجور والنصيب
نظام تطبيق الحد الادنى كمثل الرجل الذي تزوج امرأة وهو في ضيق شديد وحاله عسر فعاشت معه وتحملت ضيقته وصبرت ولم تشتكي ... واول ما حاله تيسر وزاد خيره ذهب مسرعا وتزوج الثانية ولكن هذه لم تذق مرارة عيشته السابقة - والتي شربت كأسه كله زوجته الاولى - وعامل هذا الرجل الاثنان نفس المعاملة ولم يقدر قيمة زوجته الاولى .. هذه المرة اشتكت الزوجة الاولى فكان الرد عليها بكلمة واحدة وهي نصيبها كده !!!!!!
__________________
مشيناها خطى كتبت علينا .. ومن كتبت عليه خطى مشاها و من كانت منيته بــأرض .. فليس يموت في أرض سواها |
#2
|
||||
|
||||
![]()
فعلا و مفهوم جدا كلامك
__________________
حكمتُ بقلبى فما دلّنى سواء السبيل فكان الخطر
حكمتُ بعقلى فكنت الذى يحاول باليد قبضَ الشّرر |
#3
|
|||
|
|||
![]()
ايوة انا اوافقك الرائ بس اسة الحل بيقولو اننا مش هنزيد الجداد بس هما اللي هيحصلو علي زيادة
مش عارف اية الحل انا اشعر بالاحباط الشديد لهذا الحد الادني اللي ساوي المعين من سنة بالخريج والمعين من 11 سنة |
#4
|
|||
|
|||
![]()
ومع احترامنا للجميع سياتي العامل المتعين حديثا باجر يوازي ويساوي المعلم المعين من بضع سنوات !!!!!!!!!!!!!!!!!!
__________________
مشيناها خطى كتبت علينا .. ومن كتبت عليه خطى مشاها و من كانت منيته بــأرض .. فليس يموت في أرض سواها |
#5
|
|||
|
|||
![]()
هناك اجراءات لسنوات بينية تقجر بنحو 40 جنية عن كل سنة يعني موظف يعمل منذ عشر سنوات 40*10=400+1200=1600
|
#6
|
||||
|
||||
![]()
هذا لن يحدث ان شاء الله فسيكون هناك مراعاة للأقدمية فى الأجور
__________________
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
|
#7
|
||||
|
||||
![]()
__________________
صغيرٌ يشتهي الكبرا وشيخٌ ودَّ لو صَغُرا
وخالٍ يبتغي عملاً وذو عملٍ به ضَجِرا وَرَبُّ المالِ في تعبٍ وفي تعبٍ من افتقرا ويشقى المرءُ مهزوماً ولا يرتاحُ منتصرا فهل حَاروا مع الأقدارِ أم هم حَيَّروا القدرا !!؟ ![]() ![]() |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|