معنديش جزاءات ومحروم من علاوة الاعباء الوظيفيه

[نورالإيمان]

التقرير السنوي مسؤولية مشتركة بين المدير والموجه لأنه عملية تقييييم لآداء المعلم من جمييييع النواحي ولابد من توقييييع الموجه في الخانة الخاصة به في التقرير بعد إرسال التقرير وعودته من الادارة لابد أن يوقع عليه المعلم بالعلم خصوصا إذا كان تقديره أقل من كفء ولكن للأسف أغلب المديرين هما إل بيكتبوا التقارير دون علم الموجه أو حتى المدرس فحضرتك ممكن تعرف تقديريك في التقرير من خلال سؤالك في المدرسة أو ذهابك لقسم التسويات والتقارير بإدارتك التعليمة تستفسر من موظف التقارير أنا عن نفسي رحت الادارة عملت بيان حالة موظف دي استمارة يملأها موظف الملفات بالادارة وبعدين رحت قسم الجزاءات وبعديها قسم التسويات والتقارير وكتبتلي الموظفة درجة التقييم والتقدير وختمت الاستمارة من شؤون العاملين بالادارة لأن من حقنا التظلم وتقديم شكوى في الادارة أو المديرية في حدود 15 يوما من علمك بالتقرير .
الخلاصة إن حضرتك لابد أن تكون يقظا وتسأل والله الموفق والمستعان‎ ‎