#16
|
||||
|
||||
![]() اقتباس:
وبالنسبة للتظم لابد ان تقدمه قبل اعتماد التقرير على اساس ان يقوم المدير باعادة تصحيح النسبة كما ان التظلم يوقف اجراءات اعتماد التقرير من الادارة والمديرية حتى يتم الرد عليك من الشئون القانونية اما لو انتظرت حتى اكنتمال الاجراءات واعتماد التقرير فى هذه الحالة فان التظلم لن يكون مجديا لان المدير هيقول ان تم اعتماد التقرير من التعليم الابتدائى ومن مدير الادارة ولو كان فيه غلط الناس ده مكنتش هتوقع ولذلك يتعمد المدير سرية الموضوع فى حالة رغبته فى تخفيض التقرير وغالبا ما تعتمد التقارير على الاهواء الشخصية والحب والكراهية والمجاملات وللاسف اللى شغال هو اللى حقه ضائع |
#17
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
الاخ الفاضل / alaaasalah كم انا ممنون لك واشكرك شكرا جزيلا علي تلك المعلومات القيمة .. جزاك الله خيرا واعلم انني اثقلت عليك في السؤال لكن كلما اجبت سؤال انبثق سؤال اخر لتتم المهمة علي اكمل وجة ويارب يكون اخر سؤال صحيفة الاحوال اليدوية دي من يملئها ويوقع عليها ويعتمدها الادارة التعليمية ام مدير المدرسة ؟ والف شكر وتقدير لك |
#18
|
||||
|
||||
![]()
هتروح اى مكتبة قريبة من الادارة وقوله عاوز بيان حالة موظف هتقوم بملئ البيانات وهى الاسم والدرجة والتقارير والاجازات وتدخل بها للملفات بالادارة لاعتمادها وتعتمدها من الاجازات وخلى بالك ان فى نموزج من المدرسه ملوش لزمة المهم هيبقى معاك مستند ببيان الحالة موضح انك لم تحصل على جزاءات
اكتب مزكرة للسيدوكيل الوزارة بالمديرية متظلم من الاسيد مدير المدرسة ......حيث اننى غير حاصل اية جزاءات وقائم بالعمل حتى تاريخه ,,,,,,,, واقوم بالتحضير اليومى وملتزم بالعمل ولا يوجدسبب قانونى واضح لمنحى تقرير غير كفء وان المزكور يقوم بوضع التقارير جسب الاهواء الشخصية ..وقد ترتب على ذلك حرمانى من صرف علاوة الاعباء الوظيفية ارجو من سيادتكم رفع الظلم ومساواتى بزملائى نفس تاريخ تعينى وحصلو ا تقرير كفء ويصرفون العلاوة واسمائهم هى............................................... وقدم شكوى اخرى بالشكاوى وخدمة المواطنين بالمحافظة ولو فى شكاوى جماعية افضل ثم بعد ذلك قدم شكوى للنيابة الادارية طول ما انت بتتحرك هتعمل حاجة اما لو قعدت ساكت محدش هيعملك حاجة |
#19
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
![]() |
![]() |
العلامات المرجعية |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|