حافز الاثابه لادارات الاسكندرية

[صبحي 66]

يتطبق حافز الاءثابه علي المعلين ايضا لانهم من ضمن الوظائف الخدميه في الدوله وضمن الوحدات المحليه

[هيما2010]

جزاكم الله خيرا يا ابا اسراء
جزاكم الله خيرا يا ابا اسراء
جزاكم الله خيرا يا ابا اسراء

[سيف سالم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبحي 66

الكلام ده مش معقول لان المعلمين من ضمن موظفي الدوله ومن الخدميه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبحي 66

يتطبق حافز الاءثابه علي المعلين ايضا لانهم من ضمن الوظائف الخدميه في الدوله وضمن الوحدات المحليه

مشكور لمرورك
بس مين قال ان حافز الاثابة لن ينطبق على المعلمين ومن قال ان الملعمين ليسوا من موظفي الدولة ومن الخدمية

نحن نأكد ما جاء بالمادة العاشرة انه
لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات عن 200% من الراتب الأساسى ولا يدخل فى حساب ذلك الزيادات وما يتكرر من جذب العمالة وعلاوة التفرغ وبدل الإقامة فى مناطق نائية أو بدل ظروف عمل ومخاطر وظيفية

[عبدالحليم احمد عبد الحليم]

قمت بالاتصال اليوم بأحد الزملاء العاملين بمديرية التربية والتعليم بالقليوبية بمدينة بنها حول موضوع حافز الاثابة 200% وهل المعلمين لهم الحق فيه
اخبرنى بما يلى
لقد وصل فاكس الى المديرية بخصوص الحافز 200% وان الذى يستحق هذا الحافز هم الذين يقل مجموع الاساسى بمرتبه + المكافأة عن 200% فى الشهر سيتم زيادته الى 200%
اما من يزيد عن 200% لا يستحق

ومن هنا اخبر الجميع
باى باى الحافز فلن يأخذه اة معلم
وشكررررررررررررررا

[أحمد علي]

يعني الحافز الجديد الاضافي حوالي 90‎%‎

[قاسم الطيب]

نورت المنتدي يا استاذ فتحي
يعني كده يااستاذ فتحي ما فيش مكافاة

وليه ال 200% افضل من المكافاه

انا تعيين جديد 1\7\2011 حيكون حافز الاثابه كام يعني حيتحسب علي 183.6 ولا 219.60

ولكم جزيل الشكر

[دكتور/ ياسر زكريا]

الفاضل أستاذ فتحي ممكن تليفون حضرتك لإستشارة خاصة بالعلاوات التشجيعية ، شكرا

[alneseem]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو إسراء a

هذا هو الفاكس ، وهو مستند رسمى صادر عن وزارة المالية ويتضح منه أمور :
1- لا مساس بالكادر حيث لم يذكر أنه يدخل فى حافز الإثابة ، وبالتالى لا يخصم من %200 ، فلا مساس ببدل المعلم وبدل الإعتماد لأن الوزير صرح بذلك ولوجود مأزق قانونى عند الإقتراب من الكادر المتضمن لبدل المعلم و الإعتماد وهو النص فى قانون الكادر على أحقية المعلمين فى كل المزايا التى يحصل عليها باقى الموظفين .
2- فتح هذا الفاكس الطريق إلى دخول مكافأة الإمتحان فى وهى% 84 فى حافز الإثابة( يحسب من 200%المكافأت السنوية) وبالتالى هناك خوف من خصم هذه النسبة من% 200 و خصم المكافأة لا يعنى عدم صرفها نهاية العام ولكن تخصم شهريا بنسبة% 84 من% 200.
3- كما فهمت من هذا الفاكس فإن مرتبات المعلمين سوف تزداد بمقدار %91 من الأساسى فقط بعد طرح 25 حوافز و84 مكا فأة من 200 % لأغلب المعلمين عدا أصحاب الحد الأدنى.
4- ينطبق هذا الكلام على الإداريين أيضا .
5- أرجو من الله الا تخصم المكافأة لأنها تقابل مخاطر كبيرة يتحملها المعلمون فى لجان الإمتحانات.
6-عن علي -رضي الله عنه- قال:«أما بعد: فإن المرء يسوءه فوت ما لم يكن ليدركه، ويسره درك ما لم يكن ليفوته، فليكن سرورك بما نلت من أمر آخرتك، وليكن أسفك على ما فاتك منها، وما نلت من دنياك فلا تكثرن به فرحاً، وما فاتك منها فلا تأس عليه حزناً، وليكن همك فيما بعد الموت».

أرجو أن أكون قد وفقت فإن كان ذلك فهو توفيق من الله ، وإن كانت الأخرى فيكفينى شرف الإجتهاد .

هناك استفسار ضرورى يجب الا يمر علينا فى حالة احتساب المكافئة من ضمن الحوافز وهو ان النقابة تخصم 2 % من المكافئة فاذا احتسبت المكافئة حافز لا يصح قانونيا ان تخصم النقابه شيئا منها كما ان هناك حوالى 1.75 % خصومات اخرى من المكافئة يجب الا تخصم اذا حسبوها من ضمن الحوافز هذا بخلاف خصم ال 10 % معاشات وارجو من الذين يفهمون فى الماليات المشاركه معنا فى هذا الموضوع
وعتقادى الشخصى ان مكافئة الامتحانات ليست حوافز اثابة لانه عندما يأخذ مدرس مثلا يوم جزاء بتتخصم حوافز الشهر فقط ولا يخصم شىء من المكافئة كما اعتقد ان المكافئة من باب غير الحوافز خالص لانها مقابل عمل يؤديه المعلم والعاملين بالتربية والتعليم كما انها تحسب فقط على الفترة من 10/1 الى 6/30 من العام فقط ( كما ان الذين يقضون فى العمل ستة شهور من تلك المدة ياخذون المكافئة كاملة كل هذه الحسابات تدل ان لها نظام غير الحوافز نهائي )

[أحمد علي]

لو المعلمين مش مستحقين لهذا الحافز طيب ليه يتبعت لمديريات التعليم

[كابتن محمد فوزى]

شكرا جزيلا لك
يا استاذ فتحى اساسى 183 يكون الزيادة ف المرتب 200% من الحوافز ام فرق الحوافز ويكون175% وعلى الاتجاهين كم سيكون صافى الراتب بعد اضافة الزيادة؟؟؟؟
ارجوا الرد

[mrnagar]

شكرا على توضيحك بس ياريت توضيح اكثر ورد على هذه الاسئله
هل معنى الكلام ده انه لم يعد هناك مكافاة امتحانات بعد ذلك وانها هتنضم لل 200%؟
هل سيشعر مدرس مثلى على الدرجه الاولى 2010 وكادر 75% واخر مرتب كان 950 جنيه بفارق فى المرتب الجديد ام ستكون الزياده العاديه بتاعت كل سنه؟
هل سافاجا بان مرتب شقيقى الموظف بالصحه على الدرجه التالته او عامل بالمدرسه او ادارى اصبح اعلى من مرتبى؟
بجد حاجه تقلق هى مش المكافاه دى نتيجة اعمال الامتحانات والزل اللى بنشوفه فى المراقبه والتصحيح ترم اول وترم تانى ودور تانى

[محمد حسين الشربينى]

ال200% نزلت فعلاً فى اكثر من محافظة

[t_orabi]

سلامات أخى فتحى
كلام معقول جدا وهذا والحمد لله أقرب للعداله وهذا ما أوضحته لك سابقا فى خبر تبشيرك بالحافز لللأداريين

[alneseem]

هناك استفسار ضرورى يجب الا يمر علينا فى حالة احتساب المكافئة من ضمن الحوافز وهو ان النقابة تخصم 2 % من المكافئة فاذا احتسبت المكافئة حافز لا يصح قانونيا ان تخصم النقابه شيئا منها كما ان هناك حوالى 1.75 % خصومات اخرى من المكافئة يجب الا تخصم اذا حسبوها من ضمن الحوافز هذا بخلاف خصم ال 10 % معاشات وارجو من الذين يفهمون فى الماليات المشاركه معنا فى هذا الموضوع
وعتقادى الشخصى ان مكافئة الامتحانات ليست حوافز اثابة لانه عندما يأخذ مدرس مثلا يوم جزاء بتتخصم حوافز الشهر فقط ولا يخصم شىء من المكافئة كما اعتقد ان المكافئة من باب غير الحوافز خالص لانها مقابل عمل يؤديه المعلم والعاملين بالتربية والتعليم كما انها تحسب فقط على الفترة من 10/1 الى 6/30 من العام فقط ( كما ان الذين يقضون فى العمل ستة شهور من تلك المدة ياخذون المكافئة كاملة كل هذه الحسابات تدل ان لها نظام غير الحوافز نهائي )

[t_orabi]

الاح الفاضل الاساسى جزء من الرتب فكيف يكون ضمن نسبة ال 200% ولكن المعقول خصم المكافأة لان ذلك واضح فى الفاكس
ومحدش يجيب سيرة الكادر لأنة تمييز للمعلم ولا يمكن المساس به وهذا ليس جانب فخر بل أمر واقع