|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#4
01-01-2009, 06:42 PM
|
|||
|
|||
اقتباس:
ولكن اريد ان اوضح ان التسكين هذا ليس ترقية وانما هو تنظيم لمنظومة العملوهذا بالامر الجيد يعنى مثلا حضرتك كنت ممكن تلاقى ان مدرس اول مثلا شايل 5 حصص ومدرس الفرق بينة وبينه عام واحد او شهور فى التخرج او الاقدمية ومعاه 20 حصة هذا ظلم لكن الان فيه معلم اول أ مثلا تلاقى المدرس والمدرس الاول سابقا شاعلين لها وكل واحد نصابه زى التانى والاقدميه للاقدم تعيينا وتكون الاقدميه متمثله فى الاشراف على المادة ويتم خفض حصتين من نصابه نظير هذا العمل وهذا امر جيد اما بالنسبة للترقيات اللى حضرتك بتتكلم عنها فستكون الترقيات بعد كدة مرتبطة بالعمل وبانجازاتك وتدريباتك وسيتم عمل برتفوليو بانجازات كل كل مدرس فمثلا وظيفة مدير مدرسة او ناظر او وكيل او موجة سيتم اختيارهم من بين المتقدمين ابتداءا من كل من هو مسماه الوظيفى الجديد معلم اول أ ولكن شرط الكفاءة والانجازات البارزةالتى ستكون الفيصل فى عملية الترشيح للعمل لهذه الوظيفة لحضرتك وللجميع التحية والاحترام |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض الشجري
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:56 AM.
