|
#1
|
|||
|
|||
![]()
ل القائم باعمال وحدة التدريب و الجودة يسند له اعمال اخرى و ارسال صورة القرار الخاص بذلك
|
#2
|
|||
|
|||
![]()
هل القائم باعمال وحدة التدريب و الجودة يسند له اعمال اخرى و ارسال صورة القرار الخاص بذلك
|
#3
|
|||
|
|||
![]()
انا على الدرجة الثالثة منذ عام 1995 جتى الأن ومازالت على وظيفة معلم وزملائي على الدرجة الأولى وظيفة معلم أول أ هل هذا عقاب لنا بسبب السفر على الرغم من قيامى بدفع التامينات بالدولار وغيرها من متطلبات الأجازه ارجو من الله أن تحل هذه المشكلة حتى نتساوى مع زملائنا
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
الاستاذ الفاضل / كل عام وانت بخير اولا
الموضوع الذى اتمنى من سيادتك اعطاء رأيك القانونى فية وهو اننى انتدبت ملاحظ فى امتحان نصف العام الصف السادس حيث اننى معلم اول أ على الدرجة الاولى الفنية وخريجى معلمين وفوجئت بأن يوجد معى باللجنة بعض من الزملاء مراقبين باللجنة ومراقبين اول كمان منهم نفس الدرجة ومنهم اقل سننا منى وعندما سألت ردو علياانتى حاصلين على تأهيل اثناء الخدمة ولكنهم على الدرجة الفنية مثلى ولذا ارجو من سيادتك هل من حقى ان اتظلم او يوجد فى قانون الكادر مادة تشير الى اعمال الامتحنات وتفرق بيننا فى التصنيف بأعمال الامتحانات وماذا افعل لو لديا الحق فى ذلك ولك منى كل التقدير والاحترام |
#5
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
الأستاذمحمد الفخرانى
اعلم مدى مشغوليتك لكن ارجو الرد (لااعلم ماذا افعل) انا مدرسة تم ضم مدة خدمة عامة جزئية ( 6 اشهر ) وتم ارجاع الدرجة المالية ستة اشهر للوراء دون حصولى على اقدمية فى التعيين؛ بعد 3 سنوات تم سحب مدة الخدمة المضافة وجميع الفروق المالية المضافة بحجة عدم حصولى على ميزه عن زملائى المعينون معى رغم ان تم تعيين بعض المدرسيين بعد دفعة تعينى ب ( 6 اشهر) وتم ضم مدة خدمة عامة لهم وتم ارجاع الدرجة المالية لهم سنة للوراء دون حصولهم على اقدمية فى التعيين ثم حصلوا على ترقية الدرجة المالية الثانية قبل دفعة تعيينى بسنتيين وتم امتحان الكادر لنا جميعا فى اغسطس 2008 وحصلنا على معلم اول الأن هم متقدمون للمرحلة الرابعة فى الترقى ونحن سوف نتظر الى 2013 هل يحق للأدارة سحب مدة الخدمة العامة لى واذا كانت اخطأت كيف استرد الدرجة المالية التى استحقها هل هم بعد حصولهم على الترقية فى المرحلة الرابعة (معلم اول أ ) اقدم مننا |
#7
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
#8
|
|||
|
|||
![]()
أستاذى الفاضل - لدى إستفسار هام :
* تم تعيينى فى 2004 - وأنا مواليد 1975- يعنى كان عندى 29 سنة وقانونا المفروض ان سنوات الخدمة فى الحكومة 36 سنة حتى سن المعاش * فهل أقوم بشراء 5 سنوات من التأمينات حتى أتمكن من الحصول على معاش كامل؟ أم أنتظر حتى تعديل القوانين ؟ * أرجو الرد والإفادة للأهمية - وجزاك الله كل الخير |
#9
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
#10
|
|||
|
|||
![]()
تعاقد2/2006 تثبيت علىدرجه معلم 1/7/2011 هل يجوز لى التقدم الى الترقيه ام لايجوز؟وهل يجوز ضم سنوات السابقه للعقد للحصول على الاقدميه ؟وما هى الخطوات لضم الفترات السابقه ؟
|
#11
|
|||
|
|||
![]()
مشكور علي المجهود الرائع وجعله في ميزان حسناتك
|
#12
|
|||
|
|||
![]()
بارك الله لكم
|
#13
|
|||
|
|||
![]()
انا فى الخارج منذ 2007 ولم ادخل اختبار الكادر يا ترى راتبى كام الان مع العلم بان تعينى 25 12 2000 وما زلت على الدرجة الثالثة
|
#14
|
|||
|
|||
![]()
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة أشكر حضرتك بشدة على سعة صدرك فى الرد على أستفسارات الأعضاء و على مجهودك الرائع وجزاك الله خيرا عنا جميعا
يوجد مدرس بالمدرسة كان يعمل ادارى تعيين 20/2/1991 وحصل على ب تجارة وحصل عل الدرجة المالية الثانية 28/2/2002 وهو ادارى وصدر قرار التسوية ليصبح مدرس 1/2/2011 واصبح اخصائى تطوير ودخل الكادر فى اغسطس 2011 للتسكين السؤال عند الدخول للتسكين على الكادر فى اغسطس 2011 فى حالة النجاح يتم التسكين على معلم اومعلم اول حيث انه على الدرجة الثانية السؤال الثانى بعد التسكين نزل اسمه فى المرحلة الرابعة للكادر هل يجوز من وجهة نظرى الخاصة فى حالة التعيين يكون على معلم مساعد ويدخل كادر اغسطس على معلم ولا يجوز ان يدخل المرحلة الرابعة |
#15
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|