سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باسم الشاعر

صديقى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ معلم مساعد لغة انجليزية فى مدرسة ابتدائية وقد تم انتدابى فى مدرسة اخرى بجانب مدرستى الاصلية الى ان قامت زميلتى فى نفس التخصص فى المدرسة الاصلية بأخذ اجازت وضع وقد تم تبليغ التوجية بذللك فقالو لى انهم سيلغون انتدابى وارجع الى مدرستى الاصلية وطلبوا منى الا ابلغ مديرة المدرسة اللى كنت منتدبة عندها وان اذهب بخطاب الاخلاء الى المدرسة الاصلية لان مديرة المدرسة اللى انا كنت منتدبة ليها مش هتخليلى الا ان يأتى حد يشيل مكانى فى مدرستها . فماذا أفعل حتى لا أعاقب او يكون هناك ضرر على . وهل هى على صواب والتوجية على خطأ
أرجو الافادة القانونية اللى تحفظ لكل الاطراف حقوقها
وشكر

لابد الاخلاء من المدرسة المنتدب اليها اذا كان الانتداب بالكامل اما اذا كان جزئيا لاضرر
مدير المدرسة الاصلية ستتحمل الاخطاء عن قيامك بالعمل دون الاخلاءمن المدرسة المنتدب اليها وسيوقع عليه جزاء
لاتأخذ بالاقوال من التوجية عندالتحقيق سينكرون الاقوال ولكن بالخطاب
علي التوجية التصرف مع مدير الاداراة باقناع مدير المدرسة المنتدب اليها بالاخلاء
لك الشكر