|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#46
12-05-2009, 12:53 PM
|
|||
|
|||
السلام عليك ورحمه الله وبركاته استاذنا الفاضل لى سوال حول مشرف النشاط الاجتماعى بالنسبه للترقيات بان قبل قانون الكادر كان ترقيتنا مع المدرسين لاننا فنين طيب دلوقتى بعد قانون الكادر وفى حاله عدم تطبيق الكادر علينا لاقدر الله من مجاس الدوله فما هو نظام الترقيات بالنسبه لنا لان كده معروف وضع المدرس ومعروف وضع الادارى طيب احنا نظام ترقيتنا حيبقى ايه ارجو التوضيح وشكرا
|
|
#47
12-05-2009, 05:02 PM
|
|||
|
|||
|
اخي العذيذ
انا معلم مادة لغة انجليزية ومعار لهيئة من الهيئات التي تخدم العمليه التعليمية وعند تسجيلي لدخول امتحانات الكادر مايو 2009 فوجئت بأنني ليس لي الحق في دخول الإختبارات لأنني معار مع العلم ان زملائي في الهيئة المعار لها قد أدو الإختبارات ونجحوا في الكادر بالرغم من انهم معارين مثلي فهل فعلا ليس لي الحق دخول الإمتحانات ؟؟؟ |
|
#49
13-05-2009, 06:10 AM
|
|||
|
|||
|
الف شكرا لسيادتك على الرد ولكن سيادتك تقول قريبانحن نريد ان نعرف متى يحكم مجلس الدوله بذالك وشكرا على كرم اخلاقك
|
|
#50
13-05-2009, 07:34 AM
|
|||
|
|||
|
السلام عليك ورحمه الله وبركاته استاذنا الفاضل لى سوال
هل يحق للموجه ان يقوم بعمل ممتحن عملى ( ويصرف له مقابل مادى لهذا العمل ) |
|
#51
13-05-2009, 01:43 PM
|
|||
|
|||
|
لسلام عليكم ورحمه الله وبركاته سيدى الفاضل وصلت فتوى اليوم للادارة تقول العودة للتدريس شرط اساسى لصرف الكادر فما هو وضع من كان فى الاساس موجهانشطه ثانوى وحاليا رئيس قسم التعليم الثانوى فكيف يعود للتدريس وما وضع وكلاء الاقسام بالادارةهل يعودوا للمدارس ام يسكنوا بالادارة ارجو الرد ولك الف الف شكر
|
|
#52
13-05-2009, 03:25 PM
|
|||
|
|||
|
اشكرك استاذنا الفاضل على سرعة الرد لى استفسار
اليوم علمت اننى اخذت علاوة تشجيعية وهى اول مرة لى ممكن اعرف ماهى الزيادة التى تعود على علما ان اساسى مرتبى 186 جنيها على درجة معلم وهل سيكون هناك زيادة فى مكافأة اخر العام ولك الشكر آخر تعديل بواسطة فيرو ، 13-05-2009 الساعة 04:03 PM |
|
#53
13-05-2009, 05:38 PM
|
|||
|
|||
السلام عليكم ارجو افادتي عم يلي انامدرسة واريد ان اترك العمل نهائيا وبدون تقديم اى نوع من انواع الاجازات مع العلم اننا الان في فترة امتحانات فهل يكون عليه بذلك اي مسؤلية قانونية ارجو الرد السريع للضرورة
آخر تعديل بواسطة لغتنا ، 13-05-2009 الساعة 05:43 PM |
|
#54
14-05-2009, 08:21 AM
|
|||
|
|||
|
من فضلك ما هى استراتيجية التعلم للتمكن ؟
|
|
#55
14-05-2009, 08:25 AM
|
|||
|
|||
|
من فضلك ما الذى تحققة تنظيم بيئة التعلم عند التخطيط للتعليم ؟
|
|
#56
14-05-2009, 11:32 AM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
الاجابة موجوده بقسم الجودة بلمنتدي
لكي الشكر |
|
#57
14-05-2009, 02:12 PM
|
|||
|
|||
|
من فضلك
ارجوا الافادة فى مدى احقيتى فى صرف بدل المعلم وبدل الاعتماد حيث انى اعمل فى وظيفة موجة اعدادى نشاط تغذية الموجوعة النوعية التخصصية تعليم وحاصل على بكالريوس زراعة تم صرف المرحلى الاولى لى لانى ضمن اعضاء التوجية الفنى ثم تم ايقاف الصرف بقرار وزاررى من السيدة نجوى العشى بتاريخ 21/1/ 2008 الا اننا دخلنا امتحان المرحلة التانية وتم تسكيننا على وظيفة موجة والمادة التى امتحنا فيها تطابق المؤهل الدراسى وهى مادة المجال الزراعى وصدر امرتنفيذى لنا بالنقل الى وظيفة موجة لاننا على الدرجة الاولى ويمنجون بدل الاعتماد الا ان مسؤل الماهيات بادارتنا عطل الصرف بحجة وجود القرار السابق بحرماننا من الكادر افهمتة بان الامر الصادرلنا بالنقل الى وظيفة موجة يكون صبقا لمادة التى تم امتحاننا فيها واننا ليس ضمن توجية التغذية اعتبار من تاريخ صدور الامر التنفيذى برجاء الرد فى مدى احقيتنا فى الصرف واكن شاكرلك |
|
#58
14-05-2009, 02:25 PM
|
|||
|
|||
|
أستاذي الفاضل
في يوم 31/12 /2008 تغيبت عن العمل وللأسف جاء مرور من الادارة وأخذ أسماء كل الغائبين في ذلك اليوم وأخذ أسماء من جاء متأخرا وقدم إذن المهم أنني تقدمت بأجازة عارضة عن ذلك اليوم وكذلك كل الزملاء ( من له أيام عارضة ) 0 وارسلت الاجازة العارضة الي المنطقة الأزهرية وتم الموافقة عليها من مدير المنطقة وبعد مدة تم طلبنا للتحقيق في المنطقة الازهرية فأخذنا معنا ما يفيد بقبول الأجازة العارضة وقدمناها للمحقق ولم يسألني الا عن اسمي ورقم السجل ورقم البطاقة وتاريخ التعيين وقال المحقق لنا من تقدم باجازة عارضة ليس عليه أي شيئ والمشكلة في من تقدم بإذن وليس له عارضة وانصرفنا علي هذا الاساس وبالامس فوجئنا بالاتي في الصفحة الاولي مكتوب يجازي الاتي اسماءهم ( الجميع من تقدم بعارضة أو من عما اذن ) بالأنذار بخلاف شيخ المعهد يوم خصم ( هذا في الصفحة الاولي ) وفي الصفحة الثانية مكتوب ( اسماء من تقدم بعارضة ) يعتبر يوم 31/12/ 2008 بدون أجر ولم يذكر من تقدم بإذن وهنا حصل الاختلاف في تفسير ذلك هل سوف يخصم اليوم من الراتب مع أنه في الصفحة الأولي قال انذار وكيف تكون المنطقة الأزهرية قبلت اليوم العارضة ثم تخصم من الراتب ارجو أن أكون وضحت الصورة لحضرتك وأرجو الرد بالتفصيل وتقبل تحياتي |
|
#59
14-05-2009, 05:45 PM
|
|||
|
|||
|
[quote=egy_bahaa;1223155]
لاتقبل عارضة ولاأعذار يوم مرور المتابعة الامر بالجزاء صحيح يوم العارضة يوم انقطاع بدون اجر ويضاف علي ذلك العقوبة وهي الانذار مع العلم أنها مخففه وكان الاصح يوم خصم قبول المنطقة الاجازة مخالف للقانون لان سلطة القبول هو شيخ المعهد (الرئيس المباشر) لك الشكر أستاذي الكريم : أولا شكرا لحضرتك علي سرعة الرد ثانيا أرجو توضيح النقاط التالية ( 1) لاتقبل عارضة ولاأعذار يوم مرور المتابعة هل مطلوب مني قبل أخذ الأجازة أن أسأل فيه متابعة اليوم أم لا 0 ثم أسمها أجازة عارضة يعني ظروف طارئة ولي الحق في 7 أيام ولا يوجد نص مكتوب يمنع الاجازة في اي يوم خلال السنة هذا علي حسب علمي فأرجو أن تعذرني ( 2 ) ماهو الفرق بين يوم انقطاع بدون اجر ويوم خصم ( 3) قبول المنطقة الاجازة مخالف للقانون لان سلطة القبول هو شيخ المعهد (الرئيس المباشر) النظام المتبع هو قبول شيخ المعهد للاجازة أولا ثم اعتمادها من المنطقة وهذا ما تم فعلا يعني رئيسي المباشر وافق علي الاجازة ورئيس رئيسي وافق أيضا فلماذا الخصم اذا أعذرني أستاذي الكريم لاني أحهل هذه المواضيع وأول مرة أمر بها بعد 22سنة من العمل |
|
#60
14-05-2009, 10:19 PM
|
|||
|
|||
|
أستاذي الفاضل /
هل يحق للمرأة أن تحصل على إجازة عمرة لمدة شهر عامين متتاليين و إذ لم يمكن هل هناك إجازة لمدة شهر للسفر للزوج بالخارج و جزاكم الله خيرا |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:28 AM.
