سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود

الاستاذالفاضل
اشكرك على دقة وسرعة الرد
واسمح لى باضافة هذا الاستفسار
اعمل حاليا رئيس قسم للاتحادات الطلابية بتوجية التربية الاجتماعية والترقية الاعلى موجة اول وهى كان مسموح بها وفقا للقانون 47
وحاليا بعد امتحان الكادر مطلوب نقلنا للمدارس
- هل نعود اخصائين اجتماعين
هل لنا الحق فى وظيفة موجة وهى معادلة للوظيفة الحالية
هل من حقنا الترقية لوظيفة موجة اول فى ضوء قانون 155 للكادر
شكرا لتعاونكم

قانون الكادر واضح ينطبق علي الموجة او من يدرس او اخصائي بالمدارس فلك الخيار
اما عن الترقية لموجة اول بالاختيار والاختبار من بين الموجهين وطبقا للمعدلات واحد موجة اول في الادارة درجة اولي
تقبل تحياتي وشكري

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صلاح عاشور

اخي الفاضل
بعد التحية
نظرا لظروف مرض ابني طلبت من احدى صديقاتي تقديم طلب اجازة لي لمدة عام فقامت بكتابة الطلب وقدمته للمديرة وافقت عليه ووقعت ثم اخذت زميلتي الطلب واعطته للسكرتيرة لتقديمه للأدراة في الاجازات واتصلوا بي وابلغوني ان الأجازة اتعملت وعملولي اخلاء الطرف بتاريخ 2\11 \2008 ثم تقدمت بطلب في الأجازات لقطع الاجازة يوم 17\9 \2009 فوجئت بان الموظفة المختصة تبلغني بأن ليس لي اي شئ يثبت اني قمت باجازة وعلى اي اساس قامت المدرسة بعمل اخلاء طرف لكي
مع العلم اني معي اخلاء طرف من المدرسة بتاريخ 2 \11\2008 ونفس الاخلاء موجود بالماهيا والحسابات وتم وقف مرتبي بناءعليه بنفس التاريخ وفي دفتر الحضور والانصراف مكتوب امامي بنفس التاريخ اجازة رعاية طفل
تم عمل مذكرة من قبل موظفة الاجازات ورفعتها الى الشئون القانونية بالادارة
قبل العيد
ارجو من سيادتك ان تقول لي ماذا افعل وماذا اقول و من المسئول وما اقصى جزاء يمكن ان يقع عليه

وشكراً ارجو سرعة الرد لاني سوف اذهب إلى الإدارة غداً
وللعلم لايوجد لي اي اقرار للقيام بالأجازة بالمدرسة أو بالإدارة

مسئول شئون العاملين ووكيل شئون العاملين وموظف الملفات بالمدرسة والادارة هم المسئولين عن ذلك
تظلم منهم ولاتذكر صديقتك في الموضوع حتي لاتضار

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medo matrex

أستاذى الفاضل :
أخبرتنى سابقا أنه من حقى تغيير المسمى الوظيفى من معلم أول أ ( إلى موجه ) إذا كان النصاب يسمح بذلك
فتوجهت وكتبت طلبا للسيد المحافظ والسيد وكيل الوزارة للموافقة وبعد موافقتهما على الطلب
ذهبت بالطلب إلى سكرتير قسم التنسيق بالمديرية
فقد رفض سيادته وقال :
إننا سوف نعلن عن العجز فى التوجيه ومن تنطبق عليه الشروط من وظيفة معلم أول أ سوف يتم تدريبه وعد اجتياز التدريب سيتم التسكين على وظيفة موجه
فهل من سلطة سكرتير قسم التنسيق إلغاء قرار للسيد المحافظ ؟

ليس من حقه ذلك عليه استلام الطلب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadyfiruz61

استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام 00
تشكل بكل مدرسه العديد من اللجان مثل ( لجنة المشتريات 00 ولجنة ستلام الملفات 00 ولجنة الصحه والسلامه المهنيه 00 ولجنة مكافحة الحرائق 00 الخ )
السؤال 00 هل من حق مدير المدرسه ان يجبر مدرس على الاشتراك فى اكثر من لجنه 00 بينما البعض الاخر غير مشترك فى اى لجان ؟
وكيف يتم توزيع هذه الجان التوزيع الصحيح 00 وهل يعتبر اشتراك المدرس فى اكثر من لجنه رغم وجود اعداد بدون لجان خطأ ادارى ؟
مع تحياتى وتقديرى

هذا من حق المدير لانه يعرف مقدرة كل عامل