اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > القسم الإداري > أرشيف المنتدى

أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل

 
 
أدوات الموضوع ابحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
  #11  
قديم 08-07-2009, 11:38 PM
الصورة الرمزية newmasry
newmasry newmasry غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
المشاركات: 25
معدل تقييم المستوى: 0
newmasry is on a distinguished road
افتراضي

زملائى الاعزاء
احب ن اشارككم فى هذا الموضوع المهمالا وهو التعاقد وذلك لسببين الاول اننى حاصل على ليسانس اداب قسم اللغة الانجليزية تقريبا قريب منكم بحكم المؤهل لو كنت اشتغلت مدرس يعنى.
الثانى ان عندنا فى مصر للطيران حيث اعمل عملوا نوع جديد من العقود لمدة من ثلاث الى خمس سنوات وبعد البحث المضنى لمدة اربعة سنوات فى مصر للطيران والمؤسسات الاخرى مثل وزارة التنمية الادارية والجهاز المركزى للتنظيم والادارة اكتشفت التالى:
اولا:يوجد هناك مشروع قانون مقدم من قبل وزارة التنمية الادارية بخصوص الوظائف يسمى بقانون الوظيفة العامة الجديد وهذا مازال قيد البحث والدراسة بين الوزارة ومجلس الوزاراء ومجلس الدولة ثم مجلس الشعب ويقول هذا القانون ان الاصل فى التعيين هو التثبيت وهذا الكلام موجود على موقع وزارة الدولة للتنمية الادارية.
ثانيا:ان التعيين بنظام التعاقد ينقسم الى عدة انواع منها المكافأة الشاملة بند اجور 2/2 وهذا يجوز له التثبيت والنوع الثانى عقد لصالح مشروع وهذا يبقى ببقاء المشروع ويفنى عقده بفناء مشروعه ويسمى هذ التعاقد بالباب السادس.
وهناك نوع اخر من التعاقدات وده موجود بكثرة فى المطارات المصرية المختلفة يسمى بالمكافأة المقطوعة وهو نوع من التعاقد مع موظفين من ذوى الخبرة او التخصصات النادرة وسنهم اكر من الثلاثين بكتير ويكون مرتبه خالى من الاستقطاعات او الضرائب.
واقصد بهذا السرد ان تعرفوا اى نوع من التعاقد انتم هل مكافاة شاملة ام عقد لصالح مشروع او مكافاة مقطوعة اما اسوأ من ذلك وهو عقد عمل نظير اجر وهو اقل انواع العقود حيث لا تامينات ولا معاشات ولا رعاية صحية او اى نوع من الرعاية ومن هذا المنطلق يمكنكم ان تتفهموا جيدا الوضع القانونى الخاص بكم وعلى اثر ذلك تعرفون ان هناك تثبيت من عدمه لان الثبيت يتأتى عن طريق العوامل التالية:
1-كون المتعاقد مكافأة شاملة بند2/2
2-طلب السلطة المختصة وهى وزارة التربية والتعليم كما فى شأنكم بتثبيت المتعاقدين بعد فترة معينة ويجوز لتلك السلطة ان تترك التعاقد كما هو بدون تثبيت كما ينرأى للسلطة المختصة.
3-مرور اكثر من ثلاث سنوات على تاريخ التعاقد بالاضافة الى وجود تقارير جيدة من الرئيس المباشر وما هو اعلى منه.

اتعشم الا اكون صدعتكم وان اكون نقلت لكم وبامانة خلاصة تجربتى مع كلا من (مصر للطيران - القابضة لمصر للطيران - وزارة الطيران المدنى - وزارة الدولة للتنمية الادارية - الجهاز المركزى للتنظيم والادارة)

اود ان اذكركم ان هناك اناس فى مصر للطيران يعملون بنظام المكافاة الشاملة منذ اكثر من 15 سنة
 

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:32 PM.