اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > منتــدى مُـعـلـمـــي مـصــــــر > الجودة والإعتماد التربـوى

الجودة والإعتماد التربـوى كل ما يخص الجودة و الدراسات التربوية و كادر المعلم

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
  #36  
قديم 26-02-2011, 02:35 AM
nm1 nm1 غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 176
معدل تقييم المستوى: 18
nm1 is on a distinguished road
افتراضي

اولا : يجب ان تكون هناك نقلبة قوية للمعلمين

ثانيا :- يجب عدم الذهاب الى امتحان الكادر او التقديم فجميع الوزارات زادت حوافزها واخرهم وزارة العدل زادت حوافزاها لتصل الى 250% ودة خبر مؤكد فياخدو الكادر ويدونا حوا
فو وزارة العدل والحجة السحيفة باننا وزارة خدمات فنحن اكبر وزارة استثمار فى الوطن العربى فهل هناك استثمار اكثر من القوى البشرية فلماذا هذة الطبقية
فان وكلاء النيابة عندما يتم تعيينهم يحصلون على 20 الف جنية علاج سنوى وكذالك 60 الف للزواج وغير العلاج وامتياز حجز اول كرسيين فى كل اتوبيس لرجال القضاء والنيابة (فهل تريدون من المعلم العطاء ) بعد ذالك وقد اطلعتنا الجرائد اليوم بأن راتب التعيين فى البنوك سيبداء من 1500 جنية ويصل الى مدير البنك ليكون 51 الف جنية لماذا هل مدير المدرسة ياخذ ذالك
ثالثا: الغاء فرق المرتبات فى التربية والتعليم نفسها فان حافز مدارس الامل للصم هى 85 % والمدارس التجريبية تختلف من وظيفة الى اخرى لماذا
رد مع اقتباس
 

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:00 AM.