|
أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#11
|
||||
|
||||
![]() اقتباس:
فان قانون الاجور المتغيرة وضع لصالح الدولة وليس الموظف وخصوصا فى التربية والتعليم فانة ظلم لكل العاملين فية والسبب مثال موظف مرتبة الاساسى 450 بيتخصم نة اجر متغير 90 جنية مع ان المفروض ان يخصم %10 وقدرها 45 جنية اذن هو خسر 45 كل شهر اضربها فى 12 = 540 جنية مكافاة الامتحانات الخاصة بة 4500 ال10 % هى 450 اطرحها من 540 يبقى الموظف الكبير اوى خسر 90 جنية ما بالك بموظف اساسية 300 وبيتخصم منة اجر متغير 90 لكون ان جملة الاجر المتغير زادت عن 600 والمفروض ان ال 10% بتاعتة هى 30 اى ال10 الفعلية هيخسر 60 اضربها فى 12 = 720 = مكافائتة 3000 جنية الخصم 300 ال10% اطرحها من 720 = هيخسر 420 كل عام وعموما كل قانون ما بيخدم الموظف بدوس على الموظف وخصوصا الصغير ولما تقول وتنكشف الحكاية بقولو لكل قانون ضحايا زى الزلازل وبالنسبة للتوقف مش كل الادارات تعمل بوقف الاجر المتغير معظم الادارات بتخصم الى خروج المعاش لعدم فهمهم قانور الاجر المتغير والله اعلم |
العلامات المرجعية |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المؤقتين, الادنى, الحج, استبعاد |
|
|