|
|
|
#1
07-04-2011, 09:07 PM
|
|||
|
|||
العارضة 5 أيام و 15 يوم أعتيادي لغاية 31/12/2011 على لسان مدير شؤون عاملين غرب.
ثم أبتداءً من 1/1/2012 7 عارضةطبعاً لكل الدرجات و30 أعتيادي للي على درجة معلم سنوياً. 
|
|
#2
07-04-2011, 10:33 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
جزاك الله كل خير
__________________
ما تحسَّر أهل الجنة على شيء كما تحسروا على ساعة لم يذكروا فيها اسم الله
http://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?s=&daysprune=-1&f=995 ارجو الدعاء والمشاركةالفعالة
|
|
#4
25-08-2011, 09:31 PM
|
||||
|
||||
 الف مبروك ياحبيبتى وعقبالى وعقبال كل زمايلنا
|
|
#5
27-08-2011, 10:20 AM
|
|||
|
|||
|
الاستاذ ال بيقول انه سيتم وضعه تحت الاختبار ست شهور بعد صدور قرار تعيين دة كلام كذب لان سيادت ك الجواب مش مكتوب فيه لا المرتيب ولا فترة الاختبار وبعدين فيه نص قانونى من الجهاز المركزى للتنظيم والادارة
بيقول انه لا يجوز اخضاع العامل لفترة اختبار بعد اعادة تعينه على نفس الوظيفه التى كان يعمل بها بالتعاقد فى حاله عدم فصل الجهة الاداريه له بسبب انعدام الكفاءة وذلك لانهم اجتازوا الاختبارات فى وظيفه معلم او ما يعادلها طبقا للقانون 155 /2007 ثانيا الموظف الذى يتم تعينه يتم اعطاءة المرتب الذى يتقاضاة = بدل الاعتماد = حافز الاثابه المقرر50% ثالثا يحق للمعلمه الحصول على اجازة رعايه طفل لانها وجوبيه
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:12 PM.
