|
#1
20-04-2011, 12:48 AM
|
||||
|
||||
عقود جديدة لمليون عامل
وافق* الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة علي تثبيت *400 ألف متعاقد بالجهاز الإداري للدولة ممن تتوافر فيهم شروط شغل الوظيفة العامة وتقرر تحرير عقود جديدة لمليون متعاقد لا تتيح عقودهم التثبيت وذلك لتثبيتهم بعد *٣ سنوات مع الاحتفاظ بأقدميتهم*.
صرح بذلك مصطفي التهامي وكيل الوزارة بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة* . واضاف ان رئيس الوزراء قرر تأسيس شركة مساهمة مملوكة للدولة لحل مشكلة المتعاقدين علي الصناديق والمشروعات بالمحافظات والجامعات يحق لهم التثبيت بعد *٣ سنوات*. وأوضح ان الخطة القومية للتشغيل تسمح بتشغيل *٨٩٦ ألفا و*٦٩ موظفا بالدولة خلال *10 سنوات*. وان هناك اجراءات لتعيين *30 ألفا من أوائل خريجي الجامعات*. كما تم تشكيل لجنة لوضع الحد الأدني والأعلي للأجور بحيث لا يقل عن *1200 جنيه شهريا ويتم تنفيذ ذلك علي مرحلتين تبدأ ب*840 جنيها لتصل إلي الحد الأدني المطلوب والعادل*.
__________________
وشكرا للجميع مع تمنياتى بدوام التوفيق.اللهم صلى وسلم وبارك على سيدنامحمد  MR/ALI 
|
|
#5
20-04-2011, 01:04 AM
|
||||
|
||||
اقتباس:
اقتباس:
__________________
وشكرا للجميع مع تمنياتى بدوام التوفيق.اللهم صلى وسلم وبارك على سيدنامحمد MR/ALI
|
|
#6
20-04-2011, 02:30 AM
|
|||
|
|||
|
حد ادني للأجور *٠٤٨ جنيها ثم نصل خلال المرحلة الثانية الي الحد الادني المطلوب و
»الأخبار*« تنشر الخطة القومية للتشغيل وتوفير فرص العمل
تثبيت *٠٠٤ ألف وعقود جديدة لمليون عامل* .. وتعيين *٠٠٧ ألف خلال *٠١ سنوات 20/04/2011 12:05:55 ص  تقرير يكتبه*: صالح الصالحي أكد مصطفي التهامي وكيل الوزارة بالجهاز المركزي للتنظيم والادارة أن سر وقف التعيينات في الحكومة يعود الي انه منذ مارس *٦٠٠٢ يرفض رئيس الوزراء الاسبق د*. أحمد نظيف تثبيت أي أحد أو تعيينه بالجهاز الاداري للدولة بحجة تخفيض عدد العاملين بالدولة*.واكد التهامي ان رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة وافق علي تثبيت *٠٠٤ الف متعاقد بالجهاز الاداري*.. وهم ممن تتوافر فيهم شروط شغل الوظيفة العامة*.. حيث مضي علي تعاقدهم أكثر من *٣ سنوات*.. وتقوم الجهات الادارية والمحليات بارسال كشوف المتعاقدين للجهاز تباعا*.. حيث يقوم الجهاز بمراجعة العقود وشهادات التخرج والاوراق للتأكد من استيفاء الشروط تمهيدا لصدور قرار التعيين*.. وانه تم تثبيت حوالي *٣ آلاف و*٤٥ متعاقدا بالاضافة الي *٥٣ من المعاقين*.. وجار تثبيت الباقي تباعا فور الانتهاء من مراجعة الاوراق*. وأوضح أن هناك حوالي مليون متعاقد بالجهاز الاداري لا تتبع نوعية عقودهم فرصة التثبيت*.. رغم ان منهم من مضي علي تعاقده اكثر من *٠٢ عاما*.. وذلك لان تعاقدهم لم يتم علي الباب الأول أجور بند* »٢/٢/٣«.. وحلا لمشكلة هؤلاء تقرر تحرير عقود جديدة لهم تتيح لهم التثبيت في وظائف دائمة بعد مضي *٣ سنوات علي تعاقدهم*. علما بأنه سوف يحتفظ لجميع المتعاقدين بأقدميتهم بعد الثتبيت وفقا لما يقرره القانون*. وأضاف ان هناك نوعية ثالثة للتعاقد*.. وهي التعاقد علي الصناديق والمشروعات بالمحافظات والجامعات والوحدات ذات الطابع الخاص*.. وهؤلاء المتعاقدون ليس للدولة صلة لهم*.. ولا تتحمل الدولة أي مبالغ* مالية للصرف علي مرتباتهم*. ولا يوجد لدينا حصر دقيق بأعدادهم رغم ان هذه الصناديق والمشروعات يكون مقارها* غالبا بالجهات الادارية*.. وهؤلاء بالطبع لا يحق لهم التثبيت في الجهاز الاداري ولا يجوز تحرير عقود جديدة لهم بما يسمح لهم بالتثبيت بعد مضي *٣ سنوات*. ولحل مشكلة هؤلاء تقدم الجهاز باقتراح لرئيس مجلس الوزراء بانشاء شركة مساهمة قابضة بالقاهرة للخدمات ولها مشروع بالمحافظات*.. تضم هؤلاء العاملين*.. وذلك حتي يكون لهم اطار وظيفي مشروع*. وقد استجاب رئيس الوزراء وأصدر في *٣١ فبراير الماضي قرارا بتأسيس شركة مساهمة قابضة برأسمال مصدر *٠٠٥ مليون جنيه ورأسمال مدفوع مقداره *٠٥ مليون جنيه مملوكة بالكامل للدولة*. وأوضح مصطفي التهامي ان عدد الوظائف الممولة بالدولة *٦ ملايين و*٠٠٢ الف وظيفة*.. وان المشغول الفعلي من هذه الوظائف *٥ ملايين و*٠٠٧ الف*. والباقي وظائف خالية* »درجات موجودة وغير مشغولة*« وهذه الوظائف مقسمة علي *٠٢٧ وحدة ادارية بالدولة*. ومن هذا المنطلق وفي ضوء الخطة القومية للتشغيل وتوفير فرص العمل*.. قام رئيس الجهاز بمخاطبة رئيس مجلس الوزراء بامكانية اجراء مسابقة لتعيين *٥٢١ الف عامل علي الدرجات الخالية بموازنة وحدات الجهاز الاداري للدولة*.. بعد ان يتم تحديد حصة لكل وحدة في ضوء الاحتياجات الفعلية*.. وذلك اعتبارا من موازنة العام القادم في أول يوليو *١١٠٢.. كما اقترح تعيين عدد آخر بصفة دورية يعادل نصف عدد المحالين للمعاش سنويا*.. وذلك علي مدار ال*٠١ سنوات القادمة وحتي *٩١٠٢/٠٢٠٢.. حيث سيتم خلال *٠١ سنوات تعيين حوالي *٨٩٦ الفا و*٦٩ موظفا بالدولة*. وقال ان هناك اجراءات تتخذ لتعيين حوالي *٠٣ الفا من اوائل الخريجين بالجامعات* »٠٢ من الاوائل بكل كلية*« بالجهاز الاداري للدولة*. وأضاف التهامي انه تم تشكيل لجنة لوضع الحد الادني والاعلي للأجور*.. وسوف تنتهي قريبا من تحديده*. واشار الي ان جدول الاجور الملحق بقانون الوظائف المدنية اصبح الآن* غير معبر عن الاجور التي يتقاضاها الموظف فعليا*.. والذي تم زيادته الي *٠٣٣٪* من الاجر الاساسي بعد اضافة العلاوة الخاصة التي تصرف مع مرتب ابريل الحالي وذلك منذ عام *٧٨ وحتي *١١٠٢.. بحيث تضاعف اساسي راتب الموطف بنسبة *٠٤٢٪* بعد اضافة العلاوة التي صرفت منذ *٥ سنوات علي الاساسي*.. وباق *٠٩٪* من العلاوات لم يتم ضمها الي الاساسي*. وقال ان الموظف يحصل بالاضافة الي ذلك علي مبالغ* أخري مثل* »منحة عيد العمال *٠١ جنيهات شهريا و*٤ جنيهات علاوة اجتماعية وعلاوة اضافية للمتزوج ويعول بحد اقصي *٦ جنيهات*«. كما ان اساسي الموظف* »المؤهل العالي*« وفقا للجدول *٨٤ جنيها في حين ان الاساسي الآن يزيد علي *٠٦.٣٨١ جنيه*. واكد ان الجهاز المركزي للتنظيم والادارة انتهي من دراسة فتح بدايات ونهايات الربط المقرر للدرجة الوظيفية الملحق بجدول الاجور*.. بحيث يشمل علي كل ما يحصل عليه الموظف فعليا*. مع وضع حد ادني عادل للأجور لا يقل عن *٠٠٢١ جنيه شهريا*.. علي ان يتم تتنفيذ ذلك علي مرحلتين الاول يبدأ بحد ادني للأجور *٠٤٨ جنيها ثم نصل خلال المرحلة الثانية الي الحد الادني المطلوب وهو *٠٠٢١ جنيه*. http://www.akhbarelyom.org.eg/elakhb...C7%C8%DA%C7%CA
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:25 PM.
